2024年職工停薪留職期間員工培訓(xùn)與發(fā)展合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年職工停薪留職期間員工培訓(xùn)與發(fā)展合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃概述3.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)4.培訓(xùn)時(shí)間安排5.培訓(xùn)地點(diǎn)與設(shè)施6.培訓(xùn)師資與教材7.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式8.培訓(xùn)考核與評(píng)估9.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用10.培訓(xùn)期間員工權(quán)益保障11.培訓(xùn)期間員工考核與晉升12.培訓(xùn)合同解除與終止13.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決14.合同生效、變更、解除與終止第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)及目的1.2.1合同訂立依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及公司內(nèi)部管理規(guī)定，結(jié)合職工停薪留職期間的實(shí)際情況，特訂立本合同。1.2.2合同目的：通過(guò)培訓(xùn)與發(fā)展，提高職工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)職工職業(yè)發(fā)展，為公司創(chuàng)造更大價(jià)值。2.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃概述2.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升、綜合素質(zhì)拓展等。2.2培訓(xùn)目標(biāo)：使職工在停薪留職期間能夠持續(xù)提升自身能力，為未來(lái)回歸工作崗位打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。3.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1.1專業(yè)技能培訓(xùn)：針對(duì)職工所從事崗位，提供專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)，提高職工的業(yè)務(wù)水平。3.1.2管理能力提升：針對(duì)管理崗位職工，提供管理知識(shí)和技能的培訓(xùn)，提升職工的管理能力。3.1.3綜合素質(zhì)拓展：通過(guò)拓展訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等活動(dòng)，提升職工的溝通能力、協(xié)作能力和創(chuàng)新能力。4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)周期：培訓(xùn)周期為一年，分為四個(gè)階段，每個(gè)階段三個(gè)月。4.2每階段培訓(xùn)時(shí)間：每個(gè)階段培訓(xùn)時(shí)間為30天，其中集中培訓(xùn)20天，自學(xué)10天。5.培訓(xùn)地點(diǎn)與設(shè)施5.1培訓(xùn)地點(diǎn)：培訓(xùn)地點(diǎn)為公司內(nèi)部培訓(xùn)中心或合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。5.2培訓(xùn)設(shè)施：提供培訓(xùn)所需的教室、教材、設(shè)備等。6.培訓(xùn)師資與教材6.1培訓(xùn)師資：邀請(qǐng)行業(yè)專家、企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)秀管理人員和講師進(jìn)行授課。6.2培訓(xùn)教材：選用權(quán)威、實(shí)用的教材，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作緊密結(jié)合。7.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.1培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。7.2支付方式：培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后，由公司一次性支付給職工。8.培訓(xùn)考核與評(píng)估8.1考核方式：培訓(xùn)考核分為平時(shí)考核和結(jié)業(yè)考核兩部分。8.1.1平時(shí)考核：包括課堂參與、作業(yè)完成、小組討論等，占總成績(jī)的40%。8.1.2結(jié)業(yè)考核：包括理論考試、實(shí)踐操作、項(xiàng)目展示等，占總成績(jī)的60%。8.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：考核標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容制定，確保評(píng)估的公平性和準(zhǔn)確性。8.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，不合格者需重新參加培訓(xùn)。9.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1成果轉(zhuǎn)化：培訓(xùn)結(jié)束后，職工需將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用于實(shí)際工作中。9.2應(yīng)用反饋：公司設(shè)立反饋機(jī)制，收集職工應(yīng)用培訓(xùn)成果的情況，并定期進(jìn)行評(píng)估。9.3應(yīng)用獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)成功將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作績(jī)效的職工，公司給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。10.培訓(xùn)期間員工權(quán)益保障10.1培訓(xùn)期間，職工享有國(guó)家規(guī)定的休假權(quán)利。10.2培訓(xùn)期間，職工的人事關(guān)系和工資待遇保持不變。10.3培訓(xùn)期間，公司負(fù)責(zé)為職工購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)。11.培訓(xùn)期間員工考核與晉升11.1考核內(nèi)容：培訓(xùn)期間，職工的考核內(nèi)容包括培訓(xùn)表現(xiàn)、工作績(jī)效、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。11.2晉升機(jī)會(huì)：根據(jù)培訓(xùn)期間的表現(xiàn)和考核結(jié)果，公司將為職工提供晉升機(jī)會(huì)。11.3晉升程序：晉升程序按照公司內(nèi)部晉升管理規(guī)定執(zhí)行。12.培訓(xùn)合同解除與終止12.1解除條件：在培訓(xùn)期間，如出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)、違法等情況，公司有權(quán)解除培訓(xùn)合同。12.2終止條件：培訓(xùn)合同期滿后，如雙方無(wú)特殊約定，合同自動(dòng)終止。12.3解除或終止后的處理：解除或終止培訓(xùn)合同后，公司應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定處理職工的工資、福利等事宜。13.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決13.1違約責(zé)任：如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2爭(zhēng)議解決：合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。14.合同生效、變更、解除與終止14.1生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2變更：合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3解除與終止：合同解除與終止按照本合同第十二條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的其他參與培訓(xùn)與發(fā)展活動(dòng)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、認(rèn)證機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于提供培訓(xùn)服務(wù)、咨詢、評(píng)估、認(rèn)證、中介等服務(wù)。16.第三方介入的引入程序16.1引入條件：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定引入第三方參與培訓(xùn)與發(fā)展活動(dòng)。16.2引入程序：甲乙雙方共同確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，履行其職責(zé)，確保提供的服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲乙雙方責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)其在合同中的責(zé)任，包括但不限于提供培訓(xùn)費(fèi)用、安排培訓(xùn)時(shí)間、組織培訓(xùn)活動(dòng)等。18.2第三方責(zé)任：第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其提供服務(wù)的責(zé)任，不因甲乙雙方的責(zé)任而免除。18.3第三方與甲乙雙方責(zé)任劃分：在第三方介入的情況下，甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任劃分應(yīng)以合作協(xié)議和本合同為準(zhǔn)。19.第三方責(zé)任限額19.1限額設(shè)定：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理設(shè)定。19.2限額類型：責(zé)任限額可以設(shè)定為固定金額、賠償比例或根據(jù)損失情況計(jì)算。19.3限額實(shí)施：第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確，并在發(fā)生違約或責(zé)任事故時(shí)按照約定執(zhí)行。20.第三方違約責(zé)任20.1違約情形：第三方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。20.2違約責(zé)任：第三方違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同、支付違約金等。20.3違約處理：甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決第三方違約問(wèn)題，協(xié)商不成的，可依法向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。21.第三方保密義務(wù)21.1保密內(nèi)容：第三方在參與培訓(xùn)與發(fā)展活動(dòng)過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方提供的信息保密。21.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后一定年限。21.3違反保密義務(wù)：第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.第三方變更與退出22.1變更條件：如第三方需要變更服務(wù)內(nèi)容或退出合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。22.2退出程序：第三方退出合同，應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃書要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、目標(biāo)、時(shí)間安排、考核方式等。說(shuō)明：本附件為合同附件之一，用于明確培訓(xùn)與發(fā)展活動(dòng)的具體安排。2.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的類型、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：本附件為合同附件之一，用于規(guī)范第三方與甲乙雙方的關(guān)系。3.培訓(xùn)師資及教材清單要求：列出培訓(xùn)師資的資質(zhì)、教材的選用標(biāo)準(zhǔn)及版本。說(shuō)明：本附件為合同附件之一，用于確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成、支付方式及時(shí)間。說(shuō)明：本附件為合同附件之一，用于明確培訓(xùn)費(fèi)用的支付情況。5.培訓(xùn)考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核評(píng)估的指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果運(yùn)用。說(shuō)明：本附件為合同附件之一，用于確?？己嗽u(píng)估的公正性。6.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方責(zé)任限額的類型、金額及適用范圍。說(shuō)明：本附件為合同附件之一，用于界定第三方責(zé)任。7.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限及違反保密義務(wù)的責(zé)任。說(shuō)明：本附件為合同附件之一，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：明確各種違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)的責(zé)任。說(shuō)明：本附件為合同附件之一，用于規(guī)范違約行為及責(zé)任承擔(dān)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定提供培訓(xùn)費(fèi)用或時(shí)間。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.違約行為：第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或服務(wù)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并賠償由此造成的損失。3.違約行為：職工在培訓(xùn)期間嚴(yán)重違紀(jì)或違法。責(zé)任認(rèn)定：職工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并可能被解除培訓(xùn)合同。示例：若職工在培訓(xùn)期間涉嫌違法，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并可能被公司解除培訓(xùn)合同。4.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償守約方因此造成的損失。示例：若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。全文完。2024年職工停薪留職期間員工培訓(xùn)與發(fā)展合同1合同目錄一、合同概述1.合同目的2.合同適用范圍3.合同期限二、停薪留職期間員工培訓(xùn)1.培訓(xùn)目標(biāo)2.培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)方式4.培訓(xùn)時(shí)間安排5.培訓(xùn)師資6.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)三、員工發(fā)展計(jì)劃1.發(fā)展目標(biāo)2.發(fā)展路徑3.發(fā)展計(jì)劃實(shí)施4.發(fā)展效果評(píng)估四、停薪留職期間員工權(quán)益保障1.工資待遇2.社會(huì)保險(xiǎn)3.住房公積金4.休假待遇五、合同履行與變更1.合同履行2.合同變更3.合同解除六、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償七、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序八、合同生效及終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序九、其他約定1.保密條款2.通知方式3.合同附件十、合同附件清單1.附件一：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃2.附件二：?jiǎn)T工發(fā)展計(jì)劃3.附件三：?jiǎn)T工停薪留職期間權(quán)益保障方案十一、合同簽署1.簽署主體2.簽署日期3.簽署地點(diǎn)十二、合同附件簽署1.附件一簽署2.附件二簽署3.附件三簽署十三、合同生效日期十四、合同附件生效日期合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同目的：為提高職工停薪留職期間的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展，特制定本合同。2.合同適用范圍：適用于公司所有實(shí)行停薪留職政策的員工。3.合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。二、停薪留職期間員工培訓(xùn)1.培訓(xùn)目標(biāo)：通過(guò)培訓(xùn)，使員工在停薪留職期間能夠提升自身能力，為復(fù)職后更好地適應(yīng)工作崗位打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2.培訓(xùn)內(nèi)容：包括專業(yè)技能培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力培訓(xùn)等。3.培訓(xùn)方式：采用線上線下相結(jié)合的方式，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育等。4.培訓(xùn)時(shí)間安排：每年至少安排4次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于3天。5.培訓(xùn)師資：由公司內(nèi)部專業(yè)人員和外部專家擔(dān)任。6.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)，員工個(gè)人不承擔(dān)任何費(fèi)用。三、員工發(fā)展計(jì)劃1.發(fā)展目標(biāo)：根據(jù)員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定相應(yīng)的發(fā)展計(jì)劃。2.發(fā)展路徑：提供多樣化的職業(yè)發(fā)展路徑，包括晉升、轉(zhuǎn)崗、專項(xiàng)技能提升等。3.發(fā)展計(jì)劃實(shí)施：定期評(píng)估員工發(fā)展計(jì)劃執(zhí)行情況，確保計(jì)劃的有效實(shí)施。4.發(fā)展效果評(píng)估：通過(guò)考核、評(píng)估等方式，評(píng)估員工培訓(xùn)與發(fā)展效果。四、停薪留職期間員工權(quán)益保障1.工資待遇：?jiǎn)T工停薪留職期間，公司按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，支付員工一定比例的工資。2.社會(huì)保險(xiǎn)：?jiǎn)T工停薪留職期間，公司繼續(xù)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.住房公積金：?jiǎn)T工停薪留職期間，公司繼續(xù)為其繳納住房公積金。4.休假待遇：?jiǎn)T工停薪留職期間，享有國(guó)家法定休假待遇。五、合同履行與變更1.合同履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)。2.合同變更：如遇特殊情況，需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.合同解除：合同解除需遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。六、違約責(zé)任1.違約情形：包括但不限于未履行培訓(xùn)義務(wù)、未按時(shí)支付工資、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。2.違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約賠償：違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。七、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.爭(zhēng)議解決程序：按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。八、合同生效及終止1.合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。3.合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的交接工作，確保合同終止后的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。九、其他約定1.保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.通知方式：雙方通訊地址、聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。3.合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。十、合同附件清單1.附件一：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃2.附件二：?jiǎn)T工發(fā)展計(jì)劃3.附件三：?jiǎn)T工停薪留職期間權(quán)益保障方案十一、合同簽署1.簽署主體：甲方（公司名稱）：________________________2.簽署日期：________________________3.簽署地點(diǎn)：________________________十二、合同附件簽署1.附件一簽署：甲方代表簽字：________________________2.附件二簽署：甲方代表簽字：________________________3.附件三簽署：甲方代表簽字：________________________十三、合同生效日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。十四、合同附件生效日期本合同附件自合同生效之日起同時(shí)生效。甲方（公司名稱）：________________________代表簽字：________________________日期：________________________乙方（員工姓名）：________________________代表簽字：________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.甲方責(zé)任與義務(wù)a.甲方負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。b.甲方負(fù)責(zé)提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施和師資力量。c.甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)過(guò)程，確保培訓(xùn)質(zhì)量。d.甲方負(fù)責(zé)對(duì)員工培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提供改進(jìn)措施。2.培訓(xùn)內(nèi)容與質(zhì)量保證a.甲方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容與員工崗位需求和發(fā)展方向相匹配。b.甲方應(yīng)選擇具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)資質(zhì)的培訓(xùn)師。c.甲方應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并向乙方反饋。3.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)a.甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，包括場(chǎng)地租賃、師資費(fèi)用等。b.甲方應(yīng)提供詳細(xì)的費(fèi)用預(yù)算，并經(jīng)乙方確認(rèn)。4.培訓(xùn)時(shí)間安排a.甲方應(yīng)合理規(guī)劃培訓(xùn)時(shí)間，盡量不影響員工的正常工作。b.甲方應(yīng)提前通知乙方培訓(xùn)時(shí)間安排，以便乙方做好時(shí)間調(diào)整。5.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化a.甲方應(yīng)協(xié)助乙方將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。b.甲方應(yīng)提供必要的指導(dǎo)和支持，幫助乙方提升工作效率。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.乙方自主選擇培訓(xùn)項(xiàng)目a.乙方有權(quán)根據(jù)自身需求選擇培訓(xùn)項(xiàng)目。b.乙方應(yīng)向甲方提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)根據(jù)需求提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源。2.乙方參與培訓(xùn)計(jì)劃制定a.乙方有權(quán)參與培訓(xùn)計(jì)劃的制定，提出意見(jiàn)和建議。b.甲方應(yīng)充分考慮乙方的意見(jiàn)，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合乙方需求。3.乙方培訓(xùn)成果評(píng)估a.乙方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行自我評(píng)估。b.乙方有權(quán)向甲方提出培訓(xùn)改進(jìn)建議。4.乙方培訓(xùn)時(shí)間安排a.乙方應(yīng)提前向甲方提出培訓(xùn)時(shí)間安排，以便甲方協(xié)調(diào)資源。b.乙方應(yīng)盡量遵守培訓(xùn)時(shí)間安排，如有變動(dòng)需及時(shí)通知甲方。5.乙方培訓(xùn)成果應(yīng)用a.乙方應(yīng)將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。b.甲方應(yīng)提供必要的支持和指導(dǎo)，幫助乙方將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際效益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第三方中介責(zé)任與義務(wù)a.第三方中介負(fù)責(zé)提供專業(yè)的培訓(xùn)咨詢服務(wù)。b.第三方中介應(yīng)確保培訓(xùn)項(xiàng)目的質(zhì)量和效果。c.第三方中介應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。2.第三方中介費(fèi)用承擔(dān)a.第三方中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，并納入培訓(xùn)預(yù)算。b.第三方中介費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定。3.第三方中介選擇與更換a.甲方有權(quán)選擇合適的第三方中介，并與其簽訂合同。b.如需更換第三方中介，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.第三方中介監(jiān)督與評(píng)估a.甲方有權(quán)對(duì)第三方中介的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。b.甲方有權(quán)要求第三方中介提供培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告。5.第三方中介保密義務(wù)a.第三方中介應(yīng)遵守保密原則，不得泄露乙方和甲方的商業(yè)秘密。b.第三方中介應(yīng)確保培訓(xùn)過(guò)程中的信息安全。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃2.附件二：?jiǎn)T工發(fā)展計(jì)劃3.附件三：?jiǎn)T工停薪留職期間權(quán)益保障方案4.附件四：第三方中介服務(wù)合同5.附件五：培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)資源或培訓(xùn)服務(wù)。b.乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)或完成培訓(xùn)任務(wù)。c.第三方中介未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)或泄露信息。2.違約行為認(rèn)定：a.甲方違約：通過(guò)培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告等文件認(rèn)定。b.乙方違約：通過(guò)培訓(xùn)出勤記錄、培訓(xùn)任務(wù)完成情況等文件認(rèn)定。c.第三方中介違約：通過(guò)服務(wù)合同、保密協(xié)議等文件認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：指職工在特定條件下，暫時(shí)停止工資發(fā)放，但保留職位和勞動(dòng)關(guān)系。2.培訓(xùn)效果評(píng)估：指對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施后，對(duì)員工知識(shí)、技能、態(tài)度等方面的影響進(jìn)行評(píng)估。3.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：培訓(xùn)時(shí)間與員工工作沖突。解決辦法：提前規(guī)劃培訓(xùn)時(shí)間，與員工協(xié)商，盡量安排在非工作時(shí)間或提供在線培訓(xùn)。2.問(wèn)題：培訓(xùn)效果不明顯。解決辦法：定期評(píng)估培訓(xùn)效果，根據(jù)反饋調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介進(jìn)行溝通，明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，必要時(shí)更換中介。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公司為提升員工專業(yè)技能，實(shí)施停薪留職期間的員工培訓(xùn)計(jì)劃。2.員工因個(gè)人發(fā)展需要，申請(qǐng)停薪留職期間參加特定培訓(xùn)。3.公司與第三方中介合作，提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。4.員工在停薪留職期間，通過(guò)培訓(xùn)提升自身能力，為復(fù)職后的發(fā)展做準(zhǔn)備。全文完。2024年職工停薪留職期間員工培訓(xùn)與發(fā)展合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)員工素質(zhì)的要求越來(lái)越高。為了提高員工綜合素質(zhì)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，甲方?jīng)Q定對(duì)停薪留職期間的職工進(jìn)行培訓(xùn)與發(fā)展。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在職工停薪留職期間員工培訓(xùn)與發(fā)展方面的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保培訓(xùn)與發(fā)展工作的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在停薪留職期間接受甲方提供的培訓(xùn)與發(fā)展活動(dòng)，涉及的專業(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）停薪留職：指職工在特定期間內(nèi)，保留其原單位的工作崗位和勞動(dòng)關(guān)系，但暫時(shí)不發(fā)放工資待遇。（2）培訓(xùn)與發(fā)展：指甲方為乙方提供的各類培訓(xùn)課程、實(shí)踐鍛煉、職業(yè)規(guī)劃等有助于提升乙方綜合素質(zhì)的活動(dòng)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和人才培養(yǎng)計(jì)劃，制定培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，并對(duì)乙方進(jìn)行考核；（2）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)設(shè)施、師資力量和培訓(xùn)資源，確保培訓(xùn)質(zhì)量；（3）甲方應(yīng)按合同約定支付乙方培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼；（4）甲方應(yīng)保護(hù)乙方在培訓(xùn)過(guò)程中的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身和財(cái)產(chǎn)權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)接受甲方提供的培訓(xùn)與發(fā)展活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)；（2）乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，服從甲方安排，按時(shí)參加培訓(xùn)；（3）乙方應(yīng)認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)，積極提升自身能力；五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方完成培訓(xùn)與發(fā)展任務(wù)止。5.2合同履行地點(diǎn)：培訓(xùn)與發(fā)展活動(dòng)在甲方指定的地點(diǎn)進(jìn)行。5.3合同履行方式：甲方根據(jù)培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，采用集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉等多種方式進(jìn)行。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）乙方完成培訓(xùn)與發(fā)展任務(wù)；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：（1）任何一方要求終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)就終止合同后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)際工作中；（2）雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理終止合同后的各項(xiàng)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于課程開發(fā)、師資聘請(qǐng)、場(chǎng)地租賃、教材制作等費(fèi)用；（2）補(bǔ)貼費(fèi)用：乙方在停薪留職期間，甲方按照約定支付的補(bǔ)貼；（3）其他費(fèi)用：包括但不限于交通、住宿、餐飲等與培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用。7.2支付方式：甲方支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用及補(bǔ)貼費(fèi)用的方式如下：（1）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前，將培訓(xùn)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶；（2）補(bǔ)貼費(fèi)用：甲方應(yīng)按月或按培訓(xùn)進(jìn)度支付補(bǔ)貼費(fèi)用至乙方指定賬戶。7.3支付時(shí)間：（1）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付；（2）補(bǔ)貼費(fèi)用：甲方應(yīng)在每月的指定日期前支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在收到乙方提供的合法收款憑證后，及時(shí)履行支付義務(wù)；（2）甲方支付費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時(shí)提供相應(yīng)的收據(jù)或發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）若甲方未按時(shí)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用及補(bǔ)貼費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的千分之五計(jì)算；（2）若甲方未提供符合合同約定的培訓(xùn)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：（1）若乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按應(yīng)參加培訓(xùn)天數(shù)的培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算；（2）若乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律，造成不良后果，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額以實(shí)際損失為依據(jù)，賠償方式包括但不限于貨幣賠償、實(shí)物賠償?shù)?。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取有效措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：包括戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)、軍事行動(dòng)等；（3）政府行為：如政策調(diào)整、法律修改等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事行動(dòng)；（3）政策調(diào)整、法律修改等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時(shí)，雙方可提交相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密的合同；（2）合同當(dāng)事人之間的信任關(guān)系；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的解釋權(quán)；（2）本合同未盡事宜，甲方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但需書面通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方違反合同約定的權(quán)利，包括但不限于終止合同、要求賠償?shù)龋唬?）乙方在培訓(xùn)與發(fā)展期間所取得的成果，甲方保留優(yōu)先使用和推廣的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為本合同的組成部分。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力；（2）修改和補(bǔ)充協(xié)議的生效日期以雙方簽字蓋章之日為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)積極為乙方提供培訓(xùn)與發(fā)展所需的資源和支持；（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的培訓(xùn)與發(fā)展工作，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、書面報(bào)告等方式保持溝通；（2）雙方應(yīng)共同解決培訓(xùn)與發(fā)展過(guò)程中遇到的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同為獨(dú)立文件，不因其他協(xié)議、合同的存在而影響其效力。16.3增減條款：本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表：（簽字）日期：（年月日）附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方提供的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃；2.乙方參加的培訓(xùn)課程安排；3.乙方培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼支付憑證；4.不可抗力事件的相關(guān)證明材料；5.爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)文件；6.任何雙方認(rèn)為需要作為合同附件的其他文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用及補(bǔ)貼費(fèi)用，認(rèn)定為違約。未提供符合合同約定的培訓(xùn)條件，認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)參加培訓(xùn)，認(rèn)定為違約。在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律，造成不良后果，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.調(diào)解：指雙方在第三方的協(xié)助下，通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議的方法。3.仲裁：指雙方將爭(zhēng)議提交給仲裁機(jī)構(gòu)，由仲裁機(jī)構(gòu)作出裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。4.訴訟：指雙方將爭(zhēng)議