2024年版：無固定期限勞動合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版：無固定期限勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同簽訂依據(jù)及目的3.工作崗位及職責3.1.工作崗位名稱3.2.工作地點3.3.職責描述4.工作時間及休息休假4.1.工作時間4.2.休息休假制度4.3.特殊工時制度5.勞動報酬及支付方式5.1.基本工資5.2.績效獎金5.3.加班費計算及支付5.4.薪資調(diào)整機制5.5.支付方式6.社會保險及住房公積金6.1.社會保險6.2.住房公積金7.培訓與職業(yè)發(fā)展7.1.培訓機會7.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.競業(yè)限制8.1.競業(yè)限制范圍8.2.競業(yè)限制期限8.3.競業(yè)限制補償9.違約責任9.1.甲方違約責任9.2.乙方違約責任10.保密條款10.1.保密范圍10.2.保密期限10.3.保密義務11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決程序13.其他約定事項14.合同生效及附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________住所地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2.乙方基本信息乙方姓名：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________住所地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________2.合同簽訂依據(jù)及目的根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務，建立勞動關系。3.工作崗位及職責3.1.工作崗位名稱乙方在甲方擔任的崗位為：____________________3.2.工作地點乙方工作地點為：____________________3.3.職責描述（1）遵守甲方的各項規(guī)章制度；（2）按照甲方的要求完成工作任務；（3）保證工作質(zhì)量和效率；（4）維護甲方的合法權(quán)益；（5）保守甲方的商業(yè)秘密。4.工作時間及休息休假4.1.工作時間乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2.休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、喪假等休假待遇。4.3.特殊工時制度如乙方因工作需要，甲方可根據(jù)實際情況安排乙方執(zhí)行綜合計算工時制或不定時工時制。5.勞動報酬及支付方式5.1.基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____________________元。5.2.績效獎金乙方按月或按季度獲得績效獎金，具體標準由甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司效益確定。5.3.加班費計算及支付乙方加班費按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定計算，加班費支付標準為____________________。5.4.薪資調(diào)整機制甲乙雙方協(xié)商一致后，可根據(jù)市場行情、公司效益等因素對乙方工資進行適當調(diào)整。5.5.支付方式乙方工資每月支付一次，支付時間為每月的____________________日。6.社會保險及住房公積金6.1.社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2.住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，乙方按照規(guī)定比例繳納。8.競業(yè)限制8.1.競業(yè)限制范圍乙方在合同解除或終止后，一年內(nèi)不得在甲方所在地的同行業(yè)或其他相關行業(yè)內(nèi)，直接或間接從事與甲方相同或類似業(yè)務的活動。8.2.競業(yè)限制期限本合同的競業(yè)限制期限為自合同解除或終止之日起一年。8.3.競業(yè)限制補償甲方在本合同解除或終止后，應向乙方支付競業(yè)限制補償金，補償金標準為乙方一個月工資的百分之三十，每月支付一次。9.違約責任9.1.甲方違約責任若甲方未按照約定支付乙方工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應支付金額的百分之五十。9.2.乙方違約責任若乙方違反競業(yè)限制條款，未經(jīng)甲方同意擅自從事相關業(yè)務，乙方應向甲方支付違約金，違約金為競業(yè)限制補償金的總額。10.保密條款10.1.保密范圍乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務，保密范圍包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。10.2.保密期限保密期限自乙方知悉相關秘密之日起至乙方離職后三年。10.3.保密義務乙方在保密期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方商業(yè)秘密。11.合同解除與終止11.1.合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個人原因提出書面辭職；（3）甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度，給予書面警告或解除勞動合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2.合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.爭議解決12.1.爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2.爭議解決程序（1）提交書面仲裁申請；（2）仲裁委員會受理后，安排仲裁庭；（3）仲裁庭進行審理；（4）仲裁庭作出仲裁裁決。13.其他約定事項13.1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同生效及附件14.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（1）乙方入職登記表；（2）乙方工資條；（3）社會保險繳納證明；（4）住房公積金繳納證明。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.定義本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托的，為協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務或進行相關業(yè)務操作的個人或機構(gòu)。15.2.范圍（1）提供人力資源服務，如招聘、培訓等；（2）提供財務會計服務，如審計、稅務籌劃等；（3）提供法律咨詢服務，如法律文件審核、合同糾紛調(diào)解等；（4）提供技術(shù)服務，如設備維護、軟件開發(fā)等；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務。16.第三方介入的程序16.1.甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前通知對方，并說明介入的原因、目的和預期效果。16.2.雙方應共同確定第三方的資質(zhì)和選擇標準，并確保第三方具備履行合同義務的能力。16.3.第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用、期限、責任等事項。17.第三方介入的責任劃分17.1.第三方在履行服務協(xié)議過程中，應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，對其服務結(jié)果承擔相應責任。17.2.若第三方在服務過程中造成甲方或乙方的損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔相應的賠償責任。17.3.甲方或乙方應承擔因第三方介入而產(chǎn)生的合理費用。18.第三方責任限額18.1.第三方的責任限額應根據(jù)其服務協(xié)議中的約定確定。18.2.若服務協(xié)議中未明確責任限額，則第三方的責任限額為乙方一個月工資的百分之五十。19.第三方與其他各方的責權(quán)利界定19.1.第三方與甲方、乙方之間的責權(quán)利由服務協(xié)議約定，甲乙雙方不得干涉。19.2.第三方在服務過程中，應尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.3.第三方應服從甲乙雙方的合理管理，不得擅自改變服務內(nèi)容和方式。20.第三方介入的終止20.1.第三方介入的終止，需甲乙雙方與第三方協(xié)商一致。20.2.第三方介入終止后，甲乙雙方應就第三方提供的服務進行評估，并據(jù)此支付相應的費用。20.3.第三方介入終止后，第三方應向甲乙雙方提供完整的服務報告，并妥善處理相關事宜。21.第三方介入的特殊規(guī)定21.1.若第三方介入涉及國家安全、公共安全等敏感領域，甲乙雙方應遵守相關法律法規(guī)。21.2.第三方介入過程中，若發(fā)生不可抗力因素，導致合同無法履行，甲乙雙方應根據(jù)不可抗力影響程度，協(xié)商解決或終止合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：清晰、完整，加蓋甲方公章。說明：證明甲方的合法經(jīng)營資格。2.乙方身份證復印件要求：清晰、完整，加蓋乙方簽名。說明：證明乙方身份的有效性。3.第三方服務協(xié)議要求：內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章。說明：明確第三方介入的具體服務內(nèi)容、費用、期限、責任等。4.乙方入職登記表要求：填寫完整，雙方簽字蓋章。說明：記錄乙方入職的基本信息。5.乙方工資條要求：記錄乙方工資發(fā)放情況，加蓋甲方財務章。說明：作為乙方工資發(fā)放的憑證。6.社會保險繳納證明要求：由社保機構(gòu)出具，加蓋公章。說明：證明甲方已為乙方繳納社會保險。7.住房公積金繳納證明要求：由住房公積金管理中心出具，加蓋公章。說明：證明甲方已為乙方繳納住房公積金。8.第三方服務報告要求：詳細記錄第三方服務過程和結(jié)果，加蓋第三方公章。說明：作為第三方服務效果的憑證。9.合同解除或終止協(xié)議要求：內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章。說明：證明合同已解除或終止。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定（1）未按時支付乙方工資或福利責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的百分之五十。示例：甲方應于每月5日支付乙方工資，若延遲至6日支付，則應支付違約金。（2）未按時繳納社會保險或住房公積金責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金為應繳納金額的百分之五十。示例：甲方應于每月15日前為乙方繳納社會保險，若延遲至16日繳納，則應支付違約金。2.乙方違約行為及責任認定（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職責任認定：乙方應向甲方支付違約金，違約金為乙方一個月工資的百分之五十。示例：乙方在合同期內(nèi)擅自離職，應支付違約金。（2）泄露甲方商業(yè)秘密責任認定：乙方應向甲方支付違約金，違約金為競業(yè)限制補償金的總額。示例：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，應支付違約金。（3）違反競業(yè)限制條款責任認定：乙方應向甲方支付違約金，違約金為競業(yè)限制補償金的總額。示例：乙方在合同解除后，未經(jīng)甲方同意從事相關業(yè)務，應支付違約金。全文完。2024年版：無固定期限勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同訂立時間1.3合同生效時間1.4合同簽訂地點2.勞動關系2.1勞動崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工作內(nèi)容3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金與補貼3.3加班工資3.4最低工資保障4.社會保險與福利4.1社會保險4.2福利待遇4.3休假制度5.勞動保護與職業(yè)健康5.1勞動保護5.2職業(yè)健康5.3安全生產(chǎn)6.保密與競業(yè)限制6.1保密義務6.2競業(yè)限制7.違約責任7.1違約責任認定7.2違約責任承擔7.3違約金8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同變更9.1合同變更條件9.2合同變更程序9.3合同變更生效10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除生效11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止生效12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：勞動合同簽訂確認書12.3附件三：其他相關文件13.合同簽署13.1合同簽署人13.2合同簽署日期13.3合同簽署地點14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定生效第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體本合同由甲方（用人單位名稱）與乙方（勞動者姓名）簽訂，甲方為用人單位，乙方為勞動者。1.2合同訂立時間本合同于2024年X月X日訂立。1.3合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同簽訂地點本合同在甲方所在地簽訂。2.勞動關系2.1勞動崗位乙方同意在甲方提供的崗位上工作，具體崗位為（崗位名稱）。2.2工作地點乙方的工作地點為甲方指定的（工作地點）。2.3工作時間乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作（工作小時數(shù)）小時，每周工作（工作日數(shù)）天。2.4工作內(nèi)容乙方在甲方提供的崗位上應承擔的工作內(nèi)容為（工作內(nèi)容描述）。3.勞動報酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月（金額）元，按月支付。3.2獎金與補貼甲方將根據(jù)公司的獎金制度及乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方相應的獎金和補貼。3.3加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定計算，加班工資計算基數(shù)為本合同約定的基本工資。3.4最低工資保障甲方保證乙方工資不低于當?shù)匾?guī)定的最低工資標準。4.社會保險與福利4.1社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2福利待遇甲方將按照國家及公司相關規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇。4.3休假制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假。5.勞動保護與職業(yè)健康5.1勞動保護甲方應保障乙方在工作中的安全與健康，提供必要的勞動保護設施。5.2職業(yè)健康甲方將按照國家規(guī)定，為乙方提供職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。5.3安全生產(chǎn)乙方應嚴格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)。6.保密與競業(yè)限制6.1保密義務乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。6.2競業(yè)限制合同期滿或解除后，乙方在甲方所在行業(yè)、地區(qū)范圍內(nèi)，不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。7.違約責任7.1違約責任認定如一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。7.2違約責任承擔違約方應向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。7.3違約金違約金的具體數(shù)額為（金額）元，如違約行為造成守約方損失的，違約方還應賠償守約方實際損失。第一部分：合同如下：8.爭議解決8.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)（1）中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會；（2）合同簽訂地的人民法院。8.3爭議解決程序爭議解決機構(gòu)將按照其適用的仲裁規(guī)則或訴訟程序進行。9.合同變更9.1合同變更條件在合同履行期間，如遇下列情況之一，雙方可協(xié)商變更本合同：（1）法律法規(guī)或政策發(fā)生變化；（2）雙方協(xié)商一致，且變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)。9.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。9.3合同變更生效合同變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.合同解除10.1合同解除條件在合同履行期間，如遇下列情況之一，任何一方均可解除本合同：（1）勞動者嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（2）甲方未按時足額支付勞動者工資；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除合同的情形。10.2合同解除程序合同解除需書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。10.3合同解除生效合同解除自書面通知送達對方之日起生效。11.合同終止11.1合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止合同，合同即終止。11.2合同終止程序合同終止需辦理相關手續(xù)，包括但不限于財務結(jié)算、工作交接等。11.3合同終止生效合同終止自雙方辦理完相關手續(xù)之日起生效。12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：勞動合同簽訂確認書12.3附件三：其他相關文件13.合同簽署13.1合同簽署人甲方代表：（姓名）；乙方代表：（姓名）。13.2合同簽署日期甲方代表簽字（或蓋章）：____年____月____日；乙方代表簽字（或蓋章）：____年____月____日。13.3合同簽署地點合同簽署地點：甲方所在地。14.其他約定14.1其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2其他約定生效其他約定的生效時間與本合同生效時間相同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的，參與合同履行過程中的中介機構(gòu)、服務機構(gòu)、評估機構(gòu)、擔保機構(gòu)等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。15.3第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了確保合同履行、提高合同效率、保障各方權(quán)益。16.甲乙方增加條款16.1甲方增加條款（1）甲方有權(quán)選擇合適的第三方介入本合同；（2）甲方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務；（3）甲方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力。16.2乙方增加條款（1）乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助；（2）乙方有權(quán)要求甲方對第三方的工作進行監(jiān)督；（3）乙方有權(quán)要求甲方對第三方的違約行為承擔責任。17.第三方責任17.1責任范圍第三方在本合同中的責任范圍限于其介入的合同履行部分，不包括合同未涉及的其他事項。17.2責任限額第三方對本合同承擔的責任限額為：（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，應承擔相應的違約責任；（2）第三方在介入過程中，如因故意或重大過失造成甲方或乙方損失，應賠償損失；（3）第三方責任限額最高不超過其介入合同部分的合同金額。17.3責任免除（1）如因不可抗力導致合同履行受阻，第三方不承擔責任；（2）如因甲方或乙方未履行合同義務導致合同履行受阻，第三方不承擔責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責劃分第三方在本合同中的職責為：（1）中介機構(gòu)：負責提供中介服務，促成合同簽訂；（2）服務機構(gòu)：負責提供專業(yè)服務，協(xié)助合同履行；（3）評估機構(gòu)：負責對合同履行情況進行評估；（4）擔保機構(gòu)：負責為合同提供擔保。18.2權(quán)利劃分第三方在本合同中的權(quán)利為：（1）中介機構(gòu)：收取中介費用；（2）服務機構(gòu)：收取服務費用；（3）評估機構(gòu)：收取評估費用；（4）擔保機構(gòu)：收取擔保費用。18.3利益劃分第三方在本合同中的利益為：（1）中介機構(gòu)：獲得中介收益；（2）服務機構(gòu)：獲得服務收益；（3）評估機構(gòu)：獲得評估收益；（4）擔保機構(gòu)：獲得擔保收益。19.第三方介入?yún)f(xié)議19.1協(xié)議簽訂第三方介入本合同，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務。19.2協(xié)議生效第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。19.3協(xié)議變更第三方介入?yún)f(xié)議的變更，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：崗位職責說明書應明確乙方的工作內(nèi)容、工作標準、工作要求等，以便乙方了解和履行工作職責。說明：崗位職責說明書是合同的重要組成部分，應與合同一并簽署。2.附件二：勞動合同簽訂確認書詳細要求：確認書應包含雙方簽字（或蓋章）、簽訂日期等信息，證明雙方已簽訂本合同。說明：確認書用于證明合同簽訂的有效性，是合同的重要附件。3.附件三：社會保險繳納證明詳細要求：證明甲方已按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括繳納時間、繳納基數(shù)、繳納金額等。說明：社會保險繳納證明是合同履行的重要依據(jù)，應定期提供。4.附件四：工資支付憑證詳細要求：憑證應包含支付時間、支付金額、支付方式等信息，證明甲方已按照合同約定支付乙方工資。說明：工資支付憑證是合同履行的重要證據(jù)，應妥善保管。5.附件五：休假證明詳細要求：證明乙方享受的休假類型、休假時間、休假天數(shù)等信息。說明：休假證明是合同履行的重要依據(jù)，應定期提供。6.附件六：安全生產(chǎn)培訓記錄詳細要求：記錄乙方參加的安全生產(chǎn)培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓結(jié)果等。說明：安全生產(chǎn)培訓記錄是合同履行的重要證據(jù)，應定期提供。7.附件七：勞動保護用品發(fā)放記錄詳細要求：記錄乙方領取的勞動保護用品種類、數(shù)量、發(fā)放時間等。說明：勞動保護用品發(fā)放記錄是合同履行的重要證據(jù)，應定期提供。8.附件八：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責任等。說明：競業(yè)限制協(xié)議是合同履行的重要附件，應在合同履行期間妥善保管。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。責任認定標準：甲方應支付給乙方的工資未按時足額支付，構(gòu)成違約。示例說明：甲方應在每月的（支付日）前支付乙方工資，如未按時支付，則構(gòu)成違約。2.違約行為：乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。責任認定標準：乙方在履行合同過程中，嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，構(gòu)成違約。示例說明：乙方在工作時間擅離職守，經(jīng)警告無效，則構(gòu)成違約。3.違約行為：甲方未提供安全的工作環(huán)境。責任認定標準：甲方未按照國家規(guī)定和合同約定提供安全的工作環(huán)境，構(gòu)成違約。示例說明：甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施，則構(gòu)成違約。4.違約行為：第三方未履行合同約定的職責。責任認定標準：第三方在介入合同履行過程中，未履行合同約定的職責，構(gòu)成違約。示例說明：第三方未按照協(xié)議約定提供服務，則構(gòu)成違約。全文完。2024年版：無固定期限勞動合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同簽訂背景及依據(jù)3.合同期限3.1無固定期限勞動合同的定義3.2合同期限起始及終止時間4.工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作地點4.3工作時間4.4工作職責5.工資及福利待遇5.1工資支付方式5.2工資數(shù)額及調(diào)整5.3社會保險和住房公積金5.4福利待遇6.工作條件6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3設備設施7.勞動保護及職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查7.3疾病預防和治療8.紀律及考核8.1工作紀律8.2考核制度8.3獎勵與懲罰9.離職及終止合同9.1離職條件9.2離職手續(xù)9.3終止合同條件9.4終止合同手續(xù)10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[甲方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[乙方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]2.合同簽訂背景及依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方從事工作事宜，達成如下協(xié)議。3.合同期限3.1無固定期限勞動合同的定義本合同為無固定期限勞動合同，是指甲乙雙方約定，除法律、法規(guī)規(guī)定的法定解除條件外，勞動合同期限不受限制，雙方均無提前終止合同的義務。3.2合同期限起始及終止時間本合同自[起始日期]起生效，至雙方約定的終止條件成就時終止。4.工作內(nèi)容4.1工作崗位乙方同意在甲方擔任[具體工作崗位]。4.2工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。4.3工作時間乙方的工作時間為標準工作時間，即每日[工作小時數(shù)]小時，每周[工作日數(shù)]天。4.4工作職責1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度；2.完成甲方分配的工作任務；3.維護甲方的合法權(quán)益；4.保守甲方的商業(yè)秘密。5.工資及福利待遇5.1工資支付方式甲方按月支付乙方工資，支付日為每月[支付日]。5.2工資數(shù)額及調(diào)整乙方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月，并根據(jù)國家及地方政策、甲方經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)進行調(diào)整。5.3社會保險和住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳費基數(shù)和比例按國家及地方政策執(zhí)行。5.4福利待遇1.帶薪年假；2.依照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日；3.依照公司規(guī)定享受其他福利待遇。6.工作條件6.1工作環(huán)境甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護條件。6.2安全生產(chǎn)乙方在履行工作職責過程中，應遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身及他人的安全。6.3設備設施甲方為乙方提供必要的設備設施，乙方應妥善使用并愛護。7.勞動保護及職業(yè)健康7.1勞動保護措施甲方應采取有效措施，保障乙方在工作中的人身安全和健康。7.2職業(yè)健康檢查甲方應按國家規(guī)定組織乙方進行職業(yè)健康檢查，并妥善處理檢查結(jié)果。7.3疾病預防和治療甲方應建立健全疾病預防和治療制度，為乙方提供必要的醫(yī)療服務。8.紀律及考核8.1工作紀律乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作時間、工作態(tài)度、保密義務等。8.2考核制度甲方將建立健全考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核結(jié)果將作為調(diào)整工資和晉升的重要依據(jù)。8.3獎勵與懲罰乙方如有突出貢獻或優(yōu)秀表現(xiàn)，甲方將給予相應的獎勵；如有違反公司規(guī)章制度的行為，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處罰。9.離職及終止合同9.1離職條件乙方在合同期內(nèi)，如因個人原因提出離職，應提前[通知期限]天書面通知甲方。9.2離職手續(xù)乙方離職時，應辦理完所有離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還工作證件等。9.3終止合同條件1.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；2.乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；3.乙方被依法追究刑事責任；4.甲乙雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的約定。9.4終止合同手續(xù)合同終止時，甲乙雙方應按照國家相關法律法規(guī)和本合同約定，辦理終止合同手續(xù)。10.違約責任10.1違約情形任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。10.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會是解決勞動爭議的法定機構(gòu)。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更本合同條款，應書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后生效。13.合同解除13.1合同解除條件1.合同期滿，雙方不再續(xù)簽；2.依法定的解除條件解除；3.雙方協(xié)商一致解除。13.2合同解除程序合同解除應按照國家相關法律法規(guī)和本合同約定進行。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務或其他協(xié)助的獨立法人、自然人或其他組織。2.第三方介入方式1.提供招聘、推薦服務；2.提供職業(yè)技能培訓；3.提供勞動爭議調(diào)解服務；4.提供其他與本合同履行相關的服務。3.第三方責任3.1第三方在本合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定，承擔相應的法律責任。4.第三方責任限額1.第三方服務合同中約定的責任限額；2.甲方與第三方協(xié)商確定的責任限額；3.法律法規(guī)規(guī)定的最高責任限額。5.第三方權(quán)利1.依照合同約定提供服務；2.依照合同約定收取服務費用；3.在合同履行過程中，對甲方和乙方進行必要的監(jiān)督和指導。6.第三方義務1.嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；2.保證提供的服務質(zhì)量，確保甲方和乙方的合法權(quán)益不受損害；3.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.在合同履行過程中，及時向甲方和乙方通報服務進展情況。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方、乙方的權(quán)利義務劃分如下：1.第三方與甲方的關系基于第三方服務合同，第三方應向甲方負責；2.第三方與乙方的權(quán)利義務基于本合同，第三方應向乙方負責；3.甲方與乙方之間基于本合同的約定，承擔相應的權(quán)利義務。8.第三方介入時的額外條款及說明1.第三方介入的必要性及合理性；2.第三方介入的具體方式和內(nèi)容；3.第三方介入的費用及支付方式；4.第三方介入的時間安排；5.第三方介入的效果預期；6.第三方介入的終止條件及終止程序。9.第三方介入后的合同履行1.第三方提供的服務應與本合同履行相關；2.第三方提供的服務不應損害甲乙雙方的合法權(quán)益；3.第三方提供的服務應保證合同履行的順利進行。10.第三方介入后的合同變更1.雙方協(xié)商一致，確定合同變更內(nèi)容；2.簽訂書面合同變更協(xié)議；3.通知第三方，并取得第三方同意。11.第三方介入后的合同終止1.雙方協(xié)商一致，確定合同終止原因；2.簽