2024年版暑期短期工勤工儉學(xué)合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版暑期短期工勤工儉學(xué)合同版本合同目錄一覽第一條暑期短期工勤工儉學(xué)的定義與范圍1.1定義1.2范圍第二條甲方（雇傭方）的權(quán)利與義務(wù)2.1權(quán)利2.2義務(wù)第三條乙方（實習(xí)生）的權(quán)利與義務(wù)3.1權(quán)利3.2義務(wù)第四條實習(xí)崗位、工作時間與休息休假4.1崗位4.2工作時間4.3休息休假第五條勞動報酬與福利待遇5.1勞動報酬5.2福利待遇第六條實習(xí)生的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)6.2發(fā)展第七條合同的變更、解除與終止7.1變更7.2解除7.3終止第八條違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約第九條爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄露后果第十一條合同的生效、履行與監(jiān)督11.1生效條件11.2履行方式11.3監(jiān)督機構(gòu)第十二條甲方對乙方個人信息的保護12.1個人信息保護原則12.2個人信息使用范圍12.3個人信息保密措施第十三條法律法規(guī)與政策規(guī)定13.1適用法律13.2政策規(guī)定第十四條其他約定事項14.1甲方與乙方約定的其他事項14.2第三方與乙方約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條暑期短期工勤工儉學(xué)的定義與范圍1.1定義本合同所指的暑期短期工勤工儉學(xué)是指甲方為乙方提供的一種短期工作實踐機會，乙方在甲方指導(dǎo)下，通過參與實際工作，獲取工作經(jīng)驗，提高職業(yè)技能的教育活動。1.2范圍甲方提供的暑期短期工勤工儉學(xué)活動包括但不限于：生產(chǎn)實踐、項目管理、技術(shù)支持、市場營銷、人力資源管理等崗位。乙方根據(jù)自身專業(yè)背景和興趣愛好，選擇合適的崗位進行工作實踐。第二條甲方（雇傭方）的權(quán)利與義務(wù)2.1權(quán)利甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方的工作崗位、工作時間等進行調(diào)整。甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)解除或終止合同，如乙方嚴(yán)重違反合同約定或甲方業(yè)務(wù)需求發(fā)生變化等。2.2義務(wù)甲方應(yīng)為乙方提供合適的工作環(huán)境和條件，確保乙方能夠順利進行工作實踐。甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供勞動保護和福利待遇。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。第三條乙方（實習(xí)生）的權(quán)利與義務(wù)3.1權(quán)利乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)根據(jù)自身需求選擇合適的工作崗位。乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)提出對工作條件的改進建議，并有權(quán)要求甲方進行調(diào)整。乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)提出解除或終止合同，如甲方嚴(yán)重違反合同約定等。3.2義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)活動。第四條實習(xí)崗位、工作時間與休息休假4.1崗位乙方根據(jù)自身專業(yè)背景和興趣愛好，選擇合適的崗位進行工作實踐。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的意愿和實際情況，為乙方安排合適的崗位。4.2工作時間乙方的工作時間應(yīng)按照甲方的要求進行，確保乙方的正常工作和生活。具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況進行安排。4.3休息休假乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方安排休息休假時間。第五條勞動報酬與福利待遇5.1勞動報酬乙方的勞動報酬根據(jù)其實際工作時間、工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定進行計算。具體報酬標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實際情況進行制定。5.2福利待遇乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等。具體待遇由甲方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)進行提供。第六條實習(xí)生的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方掌握工作技能和知識，提高工作能力。6.2發(fā)展甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升和發(fā)展的機會。包括但不限于內(nèi)部招聘、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約甲方未按照合同約定提供工作崗位、勞動報酬、福利待遇等，或違反國家相關(guān)法律法規(guī)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)按照乙方損失的程度，賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。8.2乙方違約乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)按照甲方損失的程度，賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。第九條爭議解決方式9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。雙方在協(xié)商過程中應(yīng)保持溝通暢通，共同努力達成一致。9.2調(diào)解解決如雙方在爭議解決過程中無法達成一致，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。雙方應(yīng)遵守調(diào)解委員會做出的調(diào)解決定。9.3仲裁解決如雙方在爭議解決過程中無法達成一致，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。雙方應(yīng)遵守仲裁委員會做出的仲裁裁決。9.4訴訟解決如雙方在爭議解決過程中無法達成一致，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。雙方應(yīng)遵守法院做出的判決。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。保密信息不包括公知領(lǐng)域的信息、乙方在合同前已經(jīng)掌握的信息、甲方自愿公開的信息。10.2保密期限乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起計算，至合同解除或終止之日起兩年內(nèi)有效。10.3泄露后果如乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)泄露造成的經(jīng)濟損失。乙方應(yīng)按照甲方損失的程度，賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。第十一條合同的生效、履行與監(jiān)督11.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2履行方式雙方應(yīng)按照合同約定的條款，履行各自的義務(wù)。11.3監(jiān)督機構(gòu)甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作情況進行監(jiān)督，確保合同的履行。第十二條甲方對乙方個人信息的保護12.1個人信息保護原則甲方在處理乙方的個人信息時，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保護乙方的個人信息安全。12.2個人信息使用范圍甲方收集乙方的個人信息僅用于合同履行、工資發(fā)放、社會保險繳納等與乙方工作相關(guān)的事宜。12.3個人信息保密措施甲方應(yīng)對乙方的個人信息予以保密，不得泄露給第三方。如因甲方原因?qū)е乱曳降膫€人信息泄露，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條法律法規(guī)與政策規(guī)定13.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2政策規(guī)定雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，確保合同的合法性、合規(guī)性。第十四條其他約定事項14.1甲方與乙方約定的其他事項雙方在合同期限內(nèi)，如有其他事項需要約定，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2第三方與乙方約定的其他事項如甲方與第三方有涉及乙方的其他約定，乙方應(yīng)予以遵守。如第三方違反約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：《暑期短期工勤工儉學(xué)崗位說明》詳細列出乙方實習(xí)崗位的具體工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件2：《工作時間表》詳細列出乙方的具體工作時間、休息休假安排等信息。附件3：《勞動報酬明細表》詳細列出乙方的勞動報酬計算方式、支付時間等信息。附件4：《福利待遇說明》詳細列出甲方提供給乙方的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等。附件5：《培訓(xùn)計劃》詳細列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等信息。附件6：《保密協(xié)議》詳細列出雙方在合同期限內(nèi)及解除合同后對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息的保密義務(wù)及違約責(zé)任。附件7：《爭議解決方式說明》詳細列出雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時可選的解決方式，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。附件8：《個人信息保護協(xié)議》詳細列出甲方在處理乙方個人信息時應(yīng)遵守的法律法規(guī)、保護原則、使用范圍、保密措施等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：甲方未按照合同約定提供工作崗位、勞動報酬、福利待遇等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照乙方損失的程度，賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，或違反甲方的規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照甲方損失的程度，賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。3.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：雙方在爭議解決過程中無法達成一致。責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)遵守調(diào)解委員會做出的調(diào)解決定或仲裁委員會做出的仲裁裁決。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動法：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國勞動法。2.短期工：指合同期限內(nèi)乙方在甲方工作的時間不超過規(guī)定期限的工作形式。3.工勤工儉學(xué)：指乙方在甲方工作實踐的同時，甲方為乙方提供一定的教育活動。4.勞動報酬：乙方在甲方工作所得到