2024年汽車銷售經(jīng)理職位競聘及管理服務(wù)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年汽車銷售經(jīng)理職位競聘及管理服務(wù)合同范本本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.競聘資格和條件2.1資格要求2.2條件符合3.競聘程序3.1報名方式3.2審核流程3.3競聘時間表4.職位描述和職責(zé)4.1職位概述4.2主要職責(zé)4.3工作范圍5.服務(wù)期限5.1起止時間5.2服務(wù)期限約定6.薪酬和福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2績效獎金6.3福利待遇7.績效考核7.1績效指標(biāo)7.2考核周期7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.管理和服務(wù)內(nèi)容8.1銷售策略制定8.2市場分析8.3團隊建設(shè)9.溝通和報告9.1定期匯報9.2特殊情況溝通9.3內(nèi)部信息保密10.合同解除和終止10.1解除條件10.2終止流程10.3解除后的責(zé)任和義務(wù)11.保密條款11.1保密信息定義11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2仲裁機構(gòu)12.3訴訟管轄13.合同生效和修改13.1生效條件13.2修改程序13.3通知義務(wù)14.其他條款14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1定義（1）本合同中，“甲方”指委托方，即汽車銷售公司；（2）本合同中，“乙方”指競聘方，即應(yīng)聘的汽車銷售經(jīng)理；（3）本合同中，“職位”指汽車銷售經(jīng)理職位；（4）本合同中，“服務(wù)期限”指乙方在甲方任職的時間；（5）本合同中，“薪酬”指乙方在服務(wù)期限內(nèi)的工資和獎金；（6）本合同中，“福利”指乙方在服務(wù)期限內(nèi)的各項福利待遇。1.2解釋（1）本合同中所列術(shù)語的含義以本合同中的定義為準；（2）如本合同中對術(shù)語有不同解釋，以甲方解釋為準。第二條競聘資格和條件2.1資格要求（4）乙方無不良信用記錄。2.2條件符合（1）乙方應(yīng)在報名截止日期前提交相關(guān)證明材料，包括但不限于學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明等；（2）甲方對乙方提交的材料進行審核，確認乙方符合競聘條件。第三條競聘程序3.1報名方式（1）乙方可在規(guī)定時間內(nèi)向甲方提交報名表及相關(guān)證明材料；（2）報名表可通過電子郵件或郵寄方式提交。3.2審核流程（1）甲方收到乙方報名材料后，進行初步審核；（2）甲方對符合條件者進行面試、筆試等環(huán)節(jié)的考核；（3）甲方根據(jù)考核結(jié)果確定競聘人選。3.3競聘時間表（1）報名截止日期：2024年X月X日；（2）面試時間：2024年X月X日至X月X日；（3）筆試時間：2024年X月X日；（4）最終確定競聘人選時間：2024年X月X日。第四條職位描述和職責(zé)4.1職位概述乙方擔(dān)任甲方汽車銷售經(jīng)理，負責(zé)甲方汽車銷售團隊的日常管理工作。4.2主要職責(zé)（1）制定銷售策略，推動銷售目標(biāo)的實現(xiàn)；（2）負責(zé)團隊建設(shè)，提高團隊整體銷售能力；（3）監(jiān)控市場動態(tài)，及時調(diào)整銷售策略；（4）協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保銷售活動的順利進行。4.3工作范圍（1）負責(zé)甲方旗下所有汽車品牌的銷售工作；（2）負責(zé)銷售團隊的招聘、培訓(xùn)和績效考核；（3）負責(zé)銷售渠道的拓展和維護；（4）負責(zé)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。第五條服務(wù)期限5.1起止時間乙方服務(wù)期限自合同簽訂之日起至2026年X月X日止。5.2服務(wù)期限約定（1）乙方在服務(wù)期限內(nèi)不得擅自離職；（2）如因甲方原因?qū)е乱曳诫x職，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方賠償金。第六條薪酬和福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)（1）基本工資：人民幣X萬元/年；（2）績效獎金：根據(jù)年度銷售業(yè)績進行分配；（3）其他福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。6.2績效獎金（1）績效獎金的計算依據(jù)乙方年度銷售業(yè)績；（2）績效獎金發(fā)放時間為每年X月X日。6.3福利待遇（1）乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假；（2）乙方享有五險一金等福利待遇。第八條管理和服務(wù)內(nèi)容8.1銷售策略制定（1）乙方應(yīng)根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果，制定年度銷售目標(biāo)和策略；（2）銷售策略應(yīng)包括產(chǎn)品定位、價格策略、渠道策略、促銷活動等；（3）乙方應(yīng)定期評估銷售策略的有效性，并提出改進措施。8.2市場分析（1）乙方應(yīng)定期進行市場分析，包括競爭對手分析、市場趨勢分析等；（2）市場分析報告應(yīng)每月提交甲方一次；（3）乙方應(yīng)根據(jù)市場分析結(jié)果，提出針對性的銷售策略調(diào)整建議。8.3團隊建設(shè)（1）乙方應(yīng)負責(zé)建立高效的銷售團隊，包括招聘、培訓(xùn)、激勵等；（2）乙方應(yīng)定期組織團隊建設(shè)活動，提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力；（3）乙方應(yīng)關(guān)注團隊成員的個人成長，提供必要的職業(yè)發(fā)展機會。652578第九條溝通和報告9.1定期匯報（1）乙方應(yīng)每月向甲方提交書面工作報告，包括銷售業(yè)績、團隊情況、市場分析等；（2）甲方有權(quán)要求乙方進行不定期匯報，乙方應(yīng)積極配合。9.2特殊情況溝通（1）在發(fā)生重大銷售事件或市場變化時，乙方應(yīng)立即通知甲方；9.3內(nèi)部信息保密（1）乙方應(yīng)對甲方提供的內(nèi)部信息保密，不得泄露給第三方；（2）乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。652579第十條合同解除和終止10.1解除條件（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）甲方因經(jīng)營需要或乙方不符合職位要求，甲方有權(quán)解除合同。10.2終止流程（1）甲方應(yīng)在解除合同前書面通知乙方；（2）解除合同后，乙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。10.3解除后的責(zé)任和義務(wù)（1）解除合同后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，直至合同終止；（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方解除合同后的賠償金。652580第十一條保密條款11.1保密信息定義（1）保密信息指甲方在合同履行過程中向乙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；（2）保密信息不包括乙方自行研發(fā)或公開的信息。11.2保密義務(wù)（1）乙方在合同履行期間及合同終止后，均應(yīng)保守保密信息；（2）乙方不得利用保密信息從事任何損害甲方利益的活動。11.3違約責(zé)任（1）乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）甲方有權(quán)要求乙方賠償因違約行為造成的損失。652581第十二條爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2仲裁機構(gòu)（1）如雙方同意仲裁，應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)；（2）仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。12.3訴訟管轄（1）本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；（2）合同爭議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。652582第十三條合同生效和修改13.1生效條件（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，任何一方不得擅自修改。13.2修改程序（1）任何一方提出修改本合同，應(yīng)書面通知對方；（2）雙方同意修改的，應(yīng)重新簽訂書面協(xié)議。13.3通知義務(wù)（1）雙方應(yīng)確保通知的及時性和準確性；（2）通知應(yīng)以書面形式進行，并送達對方指定的地址。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念（1）本合同中所指的“第三方”包括但不限于中介方、顧問機構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)提供商、市場調(diào)查機構(gòu)等；（2）第三方應(yīng)根據(jù)本合同的具體情況，由甲乙雙方共同選定。14.2第三方責(zé)任（1）第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準；（3）第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)或產(chǎn)品質(zhì)量問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)獨立開展工作。14.4第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，向甲方提供專業(yè)服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)費用；（2）第三方與乙方的責(zé)任劃分：乙方應(yīng)按照合同約定，對第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品進行驗收，并對服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量負責(zé)；（3）第三方與甲方、乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系：第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合同約定，第三方應(yīng)獨立承擔(dān)其責(zé)任。15.第三方介入時的額外條款及說明15.1第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項；（2）甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方介入事項，并要求第三方在規(guī)定時間內(nèi)提供必要的資料和文件；（3）第三方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成介入事項，并向甲乙雙方提交報告。15.2第三方介入的費用（1）第三方介入的費用包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、材料費等；（2）第三方介入的費用由甲方承擔(dān)，除非合同另有約定。15.3第三方介入的期限（1）第三方介入的期限由甲乙雙方根據(jù)實際情況約定；（2）第三方應(yīng)在約定的期限內(nèi)完成介入事項。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的定義（1）本合同中所指的“第三方責(zé)任限額”是指第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)或產(chǎn)品質(zhì)量問題，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。16.2第三方責(zé)任限額的約定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)按照合同約定進行計算；（2）第三方責(zé)任限額的計算方式可包括直接損失、間接損失等；（3）第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確列出，并以書面形式通知甲乙雙方。16.3第三方責(zé)任限額的履行（1）第三方在承擔(dān)責(zé)任時，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額進行賠償；（2）若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決超出部分的責(zé)任承擔(dān)。16.4第三方責(zé)任限額的調(diào)整（1）第三方責(zé)任限額可根據(jù)市場變化、服務(wù)內(nèi)容調(diào)整等因素進行調(diào)整；（2）調(diào)整后的第三方責(zé)任限額應(yīng)以書面形式通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：競聘報名表要求：報名表應(yīng)包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、業(yè)績證明等；說明：報名表是乙方競聘甲方汽車銷售經(jīng)理職位的必要文件。2.附件二：乙方個人簡歷要求：簡歷應(yīng)詳細記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等；說明：個人簡歷用于甲方了解乙方的工作能力和經(jīng)驗。3.附件三：乙方工作證明要求：工作證明應(yīng)加蓋原單位公章，證明乙方的工作經(jīng)歷和離職原因；說明：工作證明是驗證乙方工作經(jīng)歷的真實性的重要文件。4.附件四：乙方學(xué)歷證書要求：學(xué)歷證書應(yīng)為原件或經(jīng)原發(fā)證機構(gòu)蓋章的復(fù)印件；說明：學(xué)歷證書是乙方具備競聘資格的重要證明。5.附件五：乙方無犯罪記錄證明要求：證明應(yīng)由公安機關(guān)出具，證明乙方無犯罪記錄；說明：無犯罪記錄證明是乙方符合競聘條件的基本要求。6.附件六：銷售策略報告要求：報告應(yīng)包括市場分析、銷售目標(biāo)、策略實施等；說明：銷售策略報告是乙方競聘成功后制定銷售計劃的重要依據(jù)。7.附件七：市場分析報告要求：報告應(yīng)包括競爭對手分析、市場趨勢分析等；說明：市場分析報告是乙方制定銷售策略的基礎(chǔ)。8.附件八：團隊建設(shè)計劃要求：計劃應(yīng)包括團隊建設(shè)目標(biāo)、實施步驟、預(yù)期效果等；說明：團隊建設(shè)計劃是乙方提升團隊績效的重要手段。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成銷售目標(biāo)責(zé)任認定標(biāo)準：根據(jù)合同約定的銷售目標(biāo)，若乙方未達到目標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認定標(biāo)準：根據(jù)合同約定的保密條款，若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若乙方在合同履行期間，將甲方銷售策略泄露給競爭對手，乙方應(yīng)承擔(dān)泄露商業(yè)秘密的違約責(zé)任。3.違約行為：乙方違反合同約定離職責(zé)任認定標(biāo)準：根據(jù)合同約定的服務(wù)期限，若乙方在服務(wù)期限內(nèi)離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若合同約定乙方服務(wù)期限為兩年，乙方在服務(wù)期內(nèi)離職，應(yīng)按照合同約定支付違約金。4.違約行為：第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量不符合約定責(zé)任認定標(biāo)準：根據(jù)合同約定，第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：若第三方提供的市場分析報告存在重大失誤，導(dǎo)致甲方?jīng)Q策失誤，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.違約行為：甲方未按時支付乙方薪酬責(zé)任認定標(biāo)準：根據(jù)合同約定的薪酬支付條款，若甲方未按時支付乙方薪酬，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若合同約定每月支付乙方薪酬，甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。全文完。2024年汽車銷售經(jīng)理職位競聘及管理服務(wù)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.定義和解釋2.1定義2.2解釋3.競聘職位及職責(zé)3.1競聘職位3.2職責(zé)描述4.競聘條件及資格4.1競聘條件4.2資格要求5.競聘程序5.1競聘報名5.2資格審查5.3競聘考核5.4結(jié)果公示6.聘任期限6.1聘任起始日期6.2聘任結(jié)束日期7.工資及福利待遇7.1工資標(biāo)準7.2福利待遇7.3獎金及提成8.工作地點及工作時間8.1工作地點8.2工作時間9.工作內(nèi)容及考核指標(biāo)9.1工作內(nèi)容9.2考核指標(biāo)10.績效考核及晉升機制10.1績效考核10.2晉升機制11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任12.保密條款12.1保密信息12.2保密義務(wù)13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.爭議解決及法律適用14.1爭議解決方式14.2法律適用第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方（汽車銷售公司）與乙方（應(yīng)聘者）之間關(guān)于2024年汽車銷售經(jīng)理職位競聘及管理服務(wù)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.定義和解釋2.1定義（1）“甲方”指汽車銷售公司；（2）“乙方”指應(yīng)聘者；（3）“競聘職位”指汽車銷售經(jīng)理；（4）“工作地點”指甲方指定的辦公地點；（5）“工作時間”指甲方規(guī)定的正常工作時間；2.2解釋本合同中的術(shù)語如無特別說明，均按照通常含義進行解釋。3.競聘職位及職責(zé)3.1競聘職位乙方競聘甲方汽車銷售經(jīng)理職位。3.2職責(zé)描述（1）負責(zé)制定并執(zhí)行汽車銷售計劃；（2）組織、指導(dǎo)、監(jiān)督銷售團隊完成銷售目標(biāo)；（3）負責(zé)銷售團隊的建設(shè)與管理；（4）負責(zé)市場調(diào)研，分析市場動態(tài)，提出銷售策略；（5）負責(zé)客戶關(guān)系維護，提高客戶滿意度；（6）完成甲方交辦的其他工作。4.競聘條件及資格4.1競聘條件（4）具備較強的市場分析能力和銷售策略制定能力；4.2資格要求（1）學(xué)歷證書；（2）工作經(jīng)歷證明；（3）相關(guān)資格證書。5.競聘程序5.1競聘報名乙方應(yīng)于規(guī)定時間內(nèi)向甲方提交競聘報名表及相關(guān)資格證明材料。5.2資格審查甲方對乙方提交的報名材料進行資格審查，確認乙方是否符合競聘條件。5.3競聘考核甲方組織競聘考核，包括筆試、面試等環(huán)節(jié)，對乙方進行綜合評價。5.4結(jié)果公示甲方根據(jù)競聘考核結(jié)果，確定最終競聘者，并進行結(jié)果公示。6.聘任期限6.1聘任起始日期乙方被甲方聘任為汽車銷售經(jīng)理的起始日期為2024年1月1日。6.2聘任結(jié)束日期乙方聘任期限為3年，自聘任起始日期起計算。8.工資及福利待遇8.1工資標(biāo)準乙方作為汽車銷售經(jīng)理的工資標(biāo)準為月薪人民幣萬元，具體數(shù)額以甲方最終確定為準。8.2福利待遇（1）國家法定節(jié)假日工資；（2）帶薪年假；（3）社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；（4）住房公積金；（5）員工體檢；（6）公司提供的其他福利。9.工作地點及工作時間9.1工作地點乙方的工作地點為甲方指定的辦公地點，具體地址為：X市X區(qū)X路X號。9.2工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準工作時間，每周工作五天，每天工作8小時，具體安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整。10.工作內(nèi)容及考核指標(biāo)10.1工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照本合同第三條所述的職責(zé)，全面負責(zé)汽車銷售經(jīng)理的工作。10.2考核指標(biāo)（1）銷售業(yè)績達成率；（2）團隊建設(shè)及管理效果；（3）市場分析及銷售策略實施效果；（4）客戶滿意度；（5）公司內(nèi)部及其他部門評價。11.績效考核及晉升機制11.1績效考核甲方將定期對乙方進行績效考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、獎金發(fā)放和晉升的依據(jù)。11.2晉升機制乙方在考核合格的基礎(chǔ)上，可根據(jù)公司晉升機制和個人表現(xiàn)，申請晉升。12.違約責(zé)任12.1違約行為本合同任何一方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任（1）乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.保密條款13.1保密信息乙方在任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、市場信息、客戶信息等。13.2保密義務(wù)乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。14.合同解除及終止14.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定，解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）合同約定的其他解除條件。14.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的其他終止條件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、審計機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方進行招聘、培訓(xùn)、考核等人力資源相關(guān)服務(wù)；（2）提供市場分析、銷售策略咨詢等服務(wù)；（3）進行財務(wù)審計、合規(guī)審查等；（4）提供法律咨詢、爭議解決等服務(wù)。16.第三方介入的引入及程序16.1引入程序甲方有權(quán)根據(jù)實際需要引入第三方，并應(yīng)提前與乙方協(xié)商，取得乙方的同意。16.2第三方資質(zhì)要求引入的第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識，能夠勝任其所提供的服務(wù)。17.第三方責(zé)任及義務(wù)17.1第三方責(zé)任第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準及合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)。18.第三方權(quán)利18.1第三方收費第三方提供服務(wù)的，有權(quán)按照合同約定或市場行情收取合理費用。18.2第三方保密第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分第三方在履行服務(wù)過程中，對甲方或乙方的損失承擔(dān)責(zé)任，甲方和乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。19.2義務(wù)劃分第三方應(yīng)向甲方或乙方提供必要的服務(wù)，甲方和乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量不承擔(dān)責(zé)任。19.3利益劃分第三方提供服務(wù)的收益歸第三方所有，甲方和乙方不享有第三方提供服務(wù)的收益。20.第三方責(zé)任限額20.1責(zé)任限額定義本合同中的“第三方責(zé)任限額”指第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。20.2責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險程度及市場行情等因素確定，具體數(shù)額由甲方與第三方協(xié)商確定。20.3責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額僅適用于本合同項下的服務(wù)，不適用于第三方其他業(yè)務(wù)活動或第三方與甲方或乙方其他合同關(guān)系。21.第三方變更及退出21.1變更程序若需變更第三方，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并取得乙方的同意。21.2退出程序第三方因故退出服務(wù)，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式若因第三方介入產(chǎn)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.競聘報名表要求：填寫完整，包括個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、競聘理由等。說明：乙方提交的競聘報名表是甲方審查乙方競聘資格的重要依據(jù)。2.資格證明材料要求：包括學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明、相關(guān)資格證書等。說明：乙方需提供真實、有效的資格證明材料，以證明其符合競聘條件。3.工作計劃及銷售策略要求：詳細描述乙方的工作計劃、市場分析、銷售策略等。說明：乙方的工作計劃及銷售策略是甲方考核乙方工作能力的重要依據(jù)。4.考核評估報告要求：詳細記錄乙方的績效考核結(jié)果、存在的問題及改進措施。說明：考核評估報告是甲方對乙方工作進行評估的重要依據(jù)。5.保密協(xié)議要求：乙方簽署保密協(xié)議，承諾保守甲方的商業(yè)秘密。說明：保密協(xié)議是保障甲方商業(yè)秘密的重要法律文件。6.工資及福利待遇明細要求：明確乙方的工資標(biāo)準、福利待遇等。說明：工資及福利待遇明細是乙方了解其權(quán)益的重要依據(jù)。7.工作地點及工作時間明細要求：明確乙方的工作地點、工作時間等。說明：工作地點及工作時間明細是乙方安排工作和生活的重要依據(jù)。8.第三方服務(wù)合同要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)合同是明確第三方責(zé)任和權(quán)益的重要文件。9.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、管轄法院等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同爭議的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方違約行為及責(zé)任認定1.1未按時提交競聘報名表或提供虛假信息責(zé)任認定：取消乙方競聘資格，乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.2未能達到約定的銷售業(yè)績責(zé)任認定：乙方根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。1.3嚴重違反保密協(xié)議責(zé)任認定：乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。1.4未經(jīng)甲方同意擅自離職責(zé)任認定：乙方根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認定2.1未按時支付乙方工資及福利待遇責(zé)任認定：甲方根據(jù)合同約定支付乙方工資及福利待遇，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2未提供乙方工作所需的工作條件責(zé)任認定：甲方根據(jù)合同約定提供乙方工作所需的工作條件，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.3未履行保密義務(wù)責(zé)任認定：甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失。全文完。2024年汽車銷售經(jīng)理職位競聘及管理服務(wù)合同范本2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.職位描述2.1職位名稱2.2職位職責(zé)2.3職位權(quán)限3.競聘流程3.1競聘資格3.2競聘方式3.3評審標(biāo)準4.聘任條件4.1聘任程序4.2聘任期限4.3薪酬福利5.管理服務(wù)內(nèi)容5.1銷售目標(biāo)5.2市場推廣5.3團隊管理6.管理服務(wù)期限6.1服務(wù)起始日期6.2服務(wù)終止日期6.3服務(wù)續(xù)約7.管理服務(wù)費用7.1費用計算方式7.2費用支付方式7.3費用調(diào)整8.責(zé)任和義務(wù)8.1合同雙方責(zé)任8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)使用9.3知識產(chǎn)權(quán)保護10.合同變更與解除10.1變更程序10.2解除條件10.3解除程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.通知與送達13.1通知方式13.2送達地址13.3送達方式14.其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同法律適用第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋a)甲方：指從事汽車銷售業(yè)務(wù)的法人或其他組織。b)乙方：指應(yīng)聘甲方汽車銷售經(jīng)理職位并同意提供相關(guān)管理服務(wù)的自然人。c)職位：指乙方在甲方擔(dān)任的汽車銷售經(jīng)理職位。d)管理服務(wù)：指乙方在甲方擔(dān)任汽車銷售經(jīng)理期間，對銷售團隊、市場推廣、客戶關(guān)系等進行的管理工作。2.職位描述2.1職位名稱乙方擔(dān)任的職位為甲方汽車銷售經(jīng)理。2.2職位職責(zé)a)制定并實施汽車銷售策略；b)管理銷售團隊，提高團隊銷售業(yè)績；c)負責(zé)市場調(diào)研，分析市場動態(tài)，提出市場推廣方案；d)維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；e)完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.3職位權(quán)限a)對銷售團隊進行日常管理；b)制定和調(diào)整銷售政策；c)推薦和選拔銷售人才；d)參與市場推廣活動的策劃和執(zhí)行。3.競聘流程3.1競聘資格b)具備汽車銷售或相關(guān)管理經(jīng)驗；c)具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；d)年齡在25至45歲之間。3.2競聘方式乙方通過參加甲方組織的競聘活動，按照甲方規(guī)定的程序和標(biāo)準進行競聘。3.3評審標(biāo)準a)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)；b)應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗；c)應(yīng)聘者的業(yè)績表現(xiàn)；d)應(yīng)聘者的溝通協(xié)調(diào)能力。4.聘任條件4.1聘任程序甲方根據(jù)競聘結(jié)果，與符合聘任條件的乙方簽訂本合同。4.2聘任期限本合同的有效期為一年，自合同簽訂之日起計算。4.3薪酬福利a)基本工資：人民幣元/月；b)績效獎金：根據(jù)乙方年度銷售業(yè)績，按照一定比例發(fā)放；c)社會保險：按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；d)住房公積金：按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。5.管理服務(wù)內(nèi)容5.1銷售目標(biāo)乙方在任職期間，應(yīng)完成甲方設(shè)定的銷售目標(biāo)。5.2市場推廣乙方負責(zé)制定市場推廣方案，并組織實施，提高品牌知名度和市場占有率。5.3團隊管理乙方負責(zé)管理銷售團隊，提高團隊整體素質(zhì)和銷售業(yè)績。6.管理服務(wù)期限6.1服務(wù)起始日期本合同服務(wù)起始日期為年月日。6.2服務(wù)終止日期本合同服務(wù)終止日期為年月日。6.3服務(wù)續(xù)約甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和服務(wù)期限，與乙方協(xié)商續(xù)簽本合同。7.管理服務(wù)費用7.1費用計算方式乙方管理服務(wù)費用按照本合同約定的薪酬福利標(biāo)準計算。7.2費用支付方式甲方按月支付乙方管理服務(wù)費用，具體支付日期為每月的日。7.3費用調(diào)整甲方可根據(jù)市場情況和乙方工作表現(xiàn)，對乙方管理服務(wù)費用進行調(diào)整。8.責(zé)任和義務(wù)8.1合同雙方責(zé)任甲方責(zé)任：a)為乙方提供必要的辦公條件和設(shè)備；b)保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付薪酬和福利；c)對乙方在工作中遇到的問題提供必要的支持和幫助。乙方責(zé)任：a)嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；b)認真履行崗位職責(zé)，完成甲方交辦的工作任務(wù)；c)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。8.2保密義務(wù)乙方對本合同涉及的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.3違約責(zé)任若任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本合同過程中所創(chuàng)作的任何作品、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)使用甲方有權(quán)使用乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，用于公司業(yè)務(wù)發(fā)展。9.3知識產(chǎn)權(quán)保護乙方應(yīng)采取措施保護甲方知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。10.合同變更與解除10.1變更程序合同任何條款的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。10.2解除條件a)雙方協(xié)商一致；b)乙方嚴重違反合同約定；c)甲方因經(jīng)營需要或不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行；d)法律法規(guī)或政策變動導(dǎo)致合同無法履行。10.3解除程序解除合同需書面通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)若選擇仲裁，爭議提交至仲裁委員會仲裁。11.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、歸還設(shè)備等。13.通知與送達13.1通知方式通知應(yīng)以書面形式進行，可以通過快遞、電子郵件等方式送達。13.2送達地址甲方送達地址：省市區(qū)路號乙方送達地址：[乙方詳細地址]13.3送達方式送達方式以實際送達為準。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、競聘答辯材料等。14.2合同解釋本合同如有歧義，以中文文本為準。14.3合同法律適用本合同適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。15.3第三方介入方式a)中介方：負責(zé)協(xié)助甲乙雙方進行合同簽訂、履行過程中的協(xié)調(diào)和溝通。b)咨詢方：提供專業(yè)咨詢意見，幫助甲乙雙方解決合同履行中的問題。c)技術(shù)支持方：提供技術(shù)支持服務(wù)，確保合同相關(guān)技術(shù)要求的實現(xiàn)。15.4第三方選擇與授權(quán)15.4.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.4.2第三方授權(quán)第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向第三方授權(quán)，明確其在本合同中的職責(zé)和權(quán)限。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在本合同中的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。16.2責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其在本合同中的職責(zé)和權(quán)限，超出范圍的責(zé)任由甲乙雙方自行承擔(dān)。16.3責(zé)任免除a)不可抗力因素導(dǎo)致的合同履行障礙；b)因甲乙雙方原因?qū)е碌暮贤男姓系K；c)第三方在履行職責(zé)過程中，因甲方或乙方提供的資料不完整、不準確或存在誤導(dǎo)性信息導(dǎo)致的損失。17.第三方權(quán)利17.1服務(wù)費用第三方提供服務(wù)的費用由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中明確。17.2信息保密第三方對本合同涉及的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。18.第三方與其他各方的劃分說明