2024年美甲美睫店員工勞動(dòng)合同范本詳解6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年美甲美睫店員工勞動(dòng)合同范本詳解本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與原則1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2合同訂立原則2.合同主體信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.工作崗位與職責(zé)3.1崗位名稱與性質(zhì)3.2崗位職責(zé)與權(quán)限3.3工作內(nèi)容與要求4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假規(guī)定4.3加班加點(diǎn)規(guī)定5.勞動(dòng)報(bào)酬與福利5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4其他福利待遇6.工資支付與調(diào)整6.1工資支付方式6.2工資調(diào)整機(jī)制7.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)7.1工作場所環(huán)境7.2勞動(dòng)保護(hù)措施7.3安全生產(chǎn)責(zé)任8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)8.2職業(yè)技能培訓(xùn)8.3生涯發(fā)展規(guī)劃9.違約責(zé)任與解除合同9.1違約責(zé)任9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.保密與競業(yè)限制10.1保密條款10.2競業(yè)限制條款11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款12.2適用法律與爭議管轄13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同附件與補(bǔ)充條款14.1附件內(nèi)容說明14.2補(bǔ)充條款說明第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與原則1.1法律法規(guī)依據(jù)本合同訂立依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.2合同訂立原則本合同訂立遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。2.合同主體信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：X美甲美睫店用人單位地址：X市X區(qū)X街道X號(hào)法定代表人：X2.2員工基本信息員工姓名：X身份證號(hào)碼：X性別：X出生日期：年月日聯(lián)系電話：X3.工作崗位與職責(zé)3.1崗位名稱與性質(zhì)崗位名稱：美甲美睫師崗位性質(zhì)：全職3.2崗位職責(zé)與權(quán)限崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)為客戶提供美甲、美睫服務(wù)；（2）保持工作場所的整潔、衛(wèi)生；（3）參加店內(nèi)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗位權(quán)限：（1）對(duì)客戶的服務(wù)提出合理化建議；（2）參與店內(nèi)規(guī)章制度制定；（3）享有員工權(quán)利。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排工作時(shí)間：周一至周日，每天8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息休假規(guī)定（1）每周休息一天，休息日為周日；（2）國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；（3）員工享有帶薪年休假，根據(jù)工作年限，年休假天數(shù)不少于5天。5.勞動(dòng)報(bào)酬與福利5.1基本工資基本工資：人民幣X元/月。5.2績效獎(jiǎng)金根據(jù)員工工作表現(xiàn)，每月可享有績效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額不超過基本工資的X%。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金用人單位按照國家規(guī)定，為員工繳納五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.4其他福利待遇（1）提供員工宿舍；（2）定期組織員工體檢；（3）節(jié)假日發(fā)放禮品或慰問金。6.工資支付與調(diào)整6.1工資支付方式工資每月支付一次，每月10日前支付上月工資。6.2工資調(diào)整機(jī)制（1）根據(jù)國家規(guī)定和行業(yè)水平，定期調(diào)整基本工資；（2）根據(jù)員工工作表現(xiàn)和崗位變動(dòng)，調(diào)整績效獎(jiǎng)金。7.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)7.1工作場所環(huán)境工作場所應(yīng)保持整潔、衛(wèi)生，確保員工身心健康。7.2勞動(dòng)保護(hù)措施（1）提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品；（2）定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)；（3）建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)用人單位應(yīng)定期組織員工進(jìn)行在崗培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)等，以提高員工的工作能力和服務(wù)水平。8.2職業(yè)技能培訓(xùn)員工可根據(jù)自身需求，參加用人單位提供的職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。8.3生涯發(fā)展規(guī)劃用人單位應(yīng)協(xié)助員工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持和資源。9.違約責(zé)任與解除合同9.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2合同解除條件（1）員工單方面解除合同：員工可提前一個(gè)月書面通知用人單位解除合同；a.員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度；b.員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；c.員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；d.員工勞動(dòng)合同期滿，雙方協(xié)商不一致，不同意續(xù)簽合同；e.用人單位因經(jīng)營不善，確需裁員；f.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.保密與競業(yè)限制10.1保密條款員工應(yīng)對(duì)在工作中接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容嚴(yán)格保密，未經(jīng)用人單位同意，不得泄露給第三方。10.2競業(yè)限制條款員工離職后，在一定期限內(nèi)不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與原用人單位存在競爭關(guān)系。11.爭議解決11.1爭議解決方式發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。12.2適用法律與爭議管轄本合同適用中華人民共和國法律。因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交X市X區(qū)人民法院管轄。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。14.合同附件與補(bǔ)充條款14.1附件內(nèi)容說明（1）員工入職登記表；（2）員工培訓(xùn)記錄；（3）工資支付記錄；（4）其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的材料。14.2補(bǔ)充條款說明本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定參與合同履行、監(jiān)督、評(píng)估或提供相關(guān)服務(wù)的主體，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在保障合同履行，提高合同執(zhí)行效率，確保合同各方的合法權(quán)益。16.第三方介入方式16.1中介方介入（1）中介方作為合同履行的橋梁，負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同內(nèi)容，包括但不限于信息傳遞、談判協(xié)調(diào)等。（2）中介方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。16.2擔(dān)保方介入（1）擔(dān)保方根據(jù)合同約定，為甲乙雙方的履行義務(wù)提供擔(dān)保，確保合同按期履行。（2）擔(dān)保方應(yīng)具備相應(yīng)的擔(dān)保能力和信譽(yù)。16.3評(píng)估機(jī)構(gòu)介入（1）評(píng)估機(jī)構(gòu)根據(jù)合同約定，對(duì)合同履行的過程和結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，提出評(píng)估報(bào)告。（2）評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正的原則，確保評(píng)估結(jié)果的準(zhǔn)確性。16.4咨詢顧問介入（1）咨詢顧問根據(jù)合同約定，為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助解決合同履行過程中的問題。（2）咨詢顧問應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額指第三方在介入過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體內(nèi)容和預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)確定。（2）責(zé)任限額不得超過合同總金額的X%。17.3責(zé)任限額承擔(dān)（1）第三方在介入過程中因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）如第三方賠償責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分（1）第三方在介入過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲方遭受損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。（2）如第三方賠償責(zé)任不足，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分（1）第三方在介入過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致乙方遭受損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。（2）如第三方賠償責(zé)任不足，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任劃分（1）第三方在介入過程中，因甲乙雙方共同過錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p失，由甲乙雙方按責(zé)任比例分擔(dān)。（2）如第三方賠償責(zé)任不足，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自責(zé)任比例分擔(dān)超出部分。19.第三方介入合同的終止19.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。19.2終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入合同；（2）第三方應(yīng)在接到通知后，立即停止介入行為。20.爭議解決20.1爭議解決方式發(fā)生爭議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)有管轄權(quán)的人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包括員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況、入職日期等。說明：用于記錄員工的基本信息和工作情況，作為合同附件。2.員工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)結(jié)果等。說明：用于證明員工接受過培訓(xùn)，提高其工作能力和素質(zhì)。3.工資支付記錄詳細(xì)要求：記錄每月工資發(fā)放的日期、金額、支付方式、扣款情況等。說明：用于證明工資發(fā)放的合法性、及時(shí)性和準(zhǔn)確性。4.工作記錄詳細(xì)要求：記錄員工的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作成果、工作評(píng)價(jià)等。說明：用于評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，作為績效考核的依據(jù)。5.安全生產(chǎn)記錄詳細(xì)要求：記錄安全生產(chǎn)培訓(xùn)、安全事故、隱患排查、整改措施等。說明：用于確保工作場所的安全，預(yù)防安全事故的發(fā)生。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確員工的保密義務(wù)，保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密。說明：用于規(guī)范員工的保密行為，防止商業(yè)秘密泄露。7.競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確員工離職后的競業(yè)限制條款，限制員工離職后在特定行業(yè)內(nèi)的競爭行為。說明：用于保護(hù)用人單位的商業(yè)利益，防止離職員工在競爭中利用原有客戶資源。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約行為：a.未按時(shí)支付工資；b.未提供符合合同約定的工作條件；c.未履行合同約定的保密義務(wù)；d.違反合同約定的競業(yè)限制條款。（2）乙方違約行為：a.未按時(shí)完成工作任務(wù)；b.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；c.泄露用人單位的商業(yè)秘密；d.未經(jīng)允許擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約責(zé)任：a.未按時(shí)支付工資，每延遲一天，應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額的X%的違約金；b.未提供符合合同約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c.違反保密義務(wù)，應(yīng)支付違約金，并賠償因泄露造成的損失；d.違反競業(yè)限制條款，應(yīng)支付違約金，并賠償用人單位因此遭受的損失。（2）乙方違約責(zé)任：a.未按時(shí)完成工作任務(wù)，每延遲一天，應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額的X%的違約金；b.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分；c.泄露商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金，并賠償用人單位因此遭受的損失；d.未經(jīng)允許擅自離職，應(yīng)支付違約金，并賠償用人單位因此遭受的損失。3.違約示例說明（1）甲方違約示例：a.甲方應(yīng)于每月10日前支付乙方工資，但實(shí)際支付日期為每月15日，則甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于工資總額的5%的違約金。（2）乙方違約示例：a.乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，被用人單位辭退，則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。全文完。2024年美甲美睫店員工勞動(dòng)合同范本詳解1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號(hào)碼2.5員工聯(lián)系電話2.6員工住址2.7員工學(xué)歷2.8員工入職日期3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作時(shí)間3.5工作地點(diǎn)4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績效工資4.4獎(jiǎng)金4.5福利待遇4.6社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3假期5.4加班6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2晉升機(jī)會(huì)6.3培訓(xùn)考核7.員工保密與競業(yè)限制7.1保密條款7.2競業(yè)限制7.3競業(yè)限制期限7.4競業(yè)限制補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.3違約責(zé)任承擔(dān)方式9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同通知9.4解除或終止合同后的待遇10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.其他約定11.1其他事項(xiàng)11.2不可抗力11.3通知與送達(dá)11.4合同附件12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議12.4附件四：保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.合同附件簽署14.1附件一簽署14.2附件二簽署14.3附件三簽署14.4附件四簽署第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方信息甲方（用人單位）：美甲美睫店名稱地址：詳細(xì)地址法定代表人：法定代表人姓名聯(lián)系電話：聯(lián)系電話號(hào)碼乙方（員工）：員工姓名身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼聯(lián)系電話：聯(lián)系電話號(hào)碼住址：詳細(xì)住址1.2合同簽訂日期本合同于2024年X月X日簽訂。1.3合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。1.4合同期限本合同期限為X年，自2024年X月X日起至202X年X月X日止。2.員工基本信息2.1員工姓名員工姓名：員工姓名2.2員工性別員工性別：男/女2.3員工出生日期員工出生日期：19年月日2.4員工身份證號(hào)碼員工身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼2.5員工聯(lián)系電話員工聯(lián)系電話：聯(lián)系電話號(hào)碼2.6員工住址員工住址：詳細(xì)住址2.7員工學(xué)歷員工學(xué)歷：高中/大專/本科等2.8員工入職日期員工入職日期：2024年X月X日3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位員工工作崗位：美甲師/美睫師3.2崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)為客戶提供美甲、美睫服務(wù)；2.遵守店規(guī)店紀(jì)，維護(hù)店內(nèi)秩序；4.參加店內(nèi)組織的培訓(xùn)，提升自身技能；5.完成店長分配的其他工作任務(wù)。3.3工作內(nèi)容1.接待客戶，了解客戶需求；2.根據(jù)客戶需求提供相應(yīng)的美甲、美睫服務(wù)；3.保持工作區(qū)域整潔；4.參與店內(nèi)活動(dòng)，提升品牌形象。3.4工作時(shí)間1.工作時(shí)間：每周X天，每天X小時(shí)；2.上班時(shí)間：早上X點(diǎn)至晚上X點(diǎn)。3.5工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：美甲美睫店詳細(xì)地址4.工資與福利待遇4.1基本工資員工基本工資：人民幣元/月。4.2崗位工資員工崗位工資：人民幣元/月。4.3績效工資員工績效工資：根據(jù)業(yè)績情況，最高可達(dá)人民幣元/月。4.4獎(jiǎng)金員工獎(jiǎng)金：包括年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等。4.5福利待遇1.享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等；2.享有五險(xiǎn)一金；3.提供員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)；4.提供員工餐補(bǔ)。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間1.員工每周工作X天，每天工作X小時(shí)；2.工作時(shí)間根據(jù)店內(nèi)實(shí)際經(jīng)營情況調(diào)整。5.2休息時(shí)間1.員工每周享有X天休息；2.休息時(shí)間根據(jù)店內(nèi)實(shí)際經(jīng)營情況調(diào)整。5.3假期1.員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等；2.假期安排根據(jù)店內(nèi)實(shí)際經(jīng)營情況調(diào)整。5.4加班1.員工加班需提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班；2.加班工資按照國家規(guī)定支付。6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)計(jì)劃1.甲方為員工提供入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等；2.員工需積極參加培訓(xùn)，提升自身能力。6.2晉升機(jī)會(huì)1.員工可根據(jù)自身能力及表現(xiàn)，申請(qǐng)晉升；2.晉升機(jī)會(huì)根據(jù)店內(nèi)實(shí)際情況及員工表現(xiàn)確定。8.員工保密與競業(yè)限制8.1保密條款乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。8.2競業(yè)限制1.離職后，乙方在X個(gè)月內(nèi)不得在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)或與甲方業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的單位從事相同或類似工作。2.乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為X個(gè)月的基本工資。8.3競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自離職之日起計(jì)算，為期X個(gè)月。8.4競業(yè)限制補(bǔ)償1.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按每月X元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償。2.競業(yè)限制補(bǔ)償在乙方每月工資中扣除。9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任1.乙方如有違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違約導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。9.2用人單位違約責(zé)任1.甲方如有違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違約導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)賠償乙方實(shí)際損失。9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。10.合同解除與終止10.1合同解除條件1.乙方提出書面辭職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意；2.甲方因故解除勞動(dòng)合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4.合同約定的其他解除條件。10.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止合同；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.3解除或終止合同通知1.解除或終止合同需提前X日通知對(duì)方；2.通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。10.4解除或終止合同后的待遇1.解除或終止合同后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資、福利待遇；2.乙方應(yīng)按照合同約定，辦理離職手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院；2.爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)。11.3爭議解決費(fèi)用1.爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；2.雙方協(xié)商解決的，費(fèi)用由雙方各自承擔(dān)。12.其他約定12.1其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；2.本合同如有未盡事宜，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。12.2不可抗力1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；2.不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.3通知與送達(dá)1.通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)方式為：當(dāng)面交付、郵寄、傳真等；2.通知送達(dá)時(shí)間為送達(dá)之日。12.4合同附件1.本合同附件包括但不限于崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃、競業(yè)限制協(xié)議、保密協(xié)議等；2.合同附件與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)簽署地點(diǎn)：詳細(xì)地址13.3簽署人員甲方（蓋章）：法定代表人姓名乙方（簽字）：員工姓名14.合同附件簽署14.1附件一簽署1.附件一：崗位說明書，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)；2.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.2附件二簽署1.附件二：競業(yè)限制協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)；2.附件二：保密協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.3附件三簽署1.附件三：合同附件簽署確認(rèn)書，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.4附件四簽署1.附件四：合同履行情況記錄，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方（用人單位）和乙方（員工）之外的，為履行本合同內(nèi)容而介入的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入范圍1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或咨詢；2.乙方在履行合同過程中，需要第三方協(xié)助完成特定任務(wù)；3.甲方或乙方根據(jù)合同約定，需第三方進(jìn)行評(píng)估、審核或見證。16.第三方介入的協(xié)議與責(zé)任16.1第三方介入?yún)f(xié)議1.甲方與第三方之間的協(xié)議應(yīng)另行簽訂，并明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；2.乙方在履行合同過程中引入第三方，應(yīng)事先取得甲方同意，并確保第三方具備履行相關(guān)義務(wù)的能力。16.2第三方責(zé)任1.第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對(duì)因其介入行為導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任；2.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或咨詢符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)因其服務(wù)質(zhì)量導(dǎo)致的損失承擔(dān)責(zé)任；3.第三方不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，對(duì)因其泄露行為導(dǎo)致的損失承擔(dān)責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義在本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因介入本合同履行過程中產(chǎn)生的違約行為，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額由甲方與第三方在另行簽訂的協(xié)議中約定，并根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定；2.甲方與乙方應(yīng)在合同中明確第三方責(zé)任限額，以保障自身權(quán)益。17.3責(zé)任限額的調(diào)整1.在合同履行期間，如第三方責(zé)任限額發(fā)生變動(dòng)，甲方與乙方應(yīng)協(xié)商一致，調(diào)整合同中的第三方責(zé)任限額；2.任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得單方面調(diào)整第三方責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分1.甲方與乙方對(duì)本合同承擔(dān)連帶責(zé)任，第三方介入行為導(dǎo)致的責(zé)任，由第三方承擔(dān)；2.第三方介入行為導(dǎo)致的責(zé)任，由第三方承擔(dān)，甲方與乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2權(quán)利劃分1.甲方與乙方享有本合同約定的權(quán)利，第三方介入行為不影響其權(quán)利；2.第三方介入行為不影響甲方與乙方的權(quán)利，但第三方在介入過程中產(chǎn)生的權(quán)利，由第三方享有。18.3義務(wù)劃分1.甲方與乙方履行本合同約定的義務(wù)，第三方介入行為不影響其義務(wù)；2.第三方介入行為不影響甲方與乙方的義務(wù)，但第三方在介入過程中產(chǎn)生的義務(wù)，由第三方承擔(dān)。19.第三方介入的審批與監(jiān)督19.1審批1.甲方引入第三方，應(yīng)事先取得乙方同意；2.乙方引入第三方，應(yīng)事先取得甲方同意。19.2監(jiān)督1.甲方與乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同約定的義務(wù)，確保第三方行為符合合同要求；2.甲方與乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)證明材料，以證明其履行合同義務(wù)的情況。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：崗位說明書是乙方了解和履行工作職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃旨在提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約金支付標(biāo)準(zhǔn)等。說明：競業(yè)限制協(xié)議旨在保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。4.附件四：保密協(xié)議要求：約定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議旨在保護(hù)甲方的商業(yè)秘密不被泄露。5.附件五：合同附件簽署確認(rèn)書要求：甲方和乙方共同簽署，確認(rèn)合同及附件的生效。說明：確認(rèn)書是合同生效的書面證明。6.附件六：合同履行情況記錄要求：記錄合同履行過程中的重要事項(xiàng)，包括違約行為等。說明：記錄是合同履行情況的見證和證據(jù)。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的范圍、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方提供服務(wù)的法律依據(jù)。8.附件八：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書要求：明確第三方責(zé)任限額的具體金額。說明：確認(rèn)書是明確第三方責(zé)任限額的書面證明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：1.1未按時(shí)支付乙方工資；1.2未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；1.3未按約定提供福利待遇；乙方違約：2.1未按時(shí)完成工作任務(wù)；2.2泄露甲方商業(yè)秘密；2.3違反競業(yè)限制條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)按每日工資的X%支付違約金；2.2甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用；2.3甲方未按約定提供福利待遇，應(yīng)補(bǔ)足乙方實(shí)際損失。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：2.4乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；2.5乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.6乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金。3.示例說明：示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及每日工資的X%作為違約金。示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年美甲美睫店員工勞動(dòng)合同范本詳解2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間1.2合同生效條件1.3合同履行期限2.勞動(dòng)者個(gè)人信息2.1姓名、性別、身份證號(hào)碼2.2出生日期、民族、政治面貌2.3學(xué)歷、專業(yè)、技術(shù)等級(jí)2.4婚姻狀況、家庭住址、聯(lián)系電話3.工作崗位與職責(zé)3.1崗位名稱、崗位類別3.2工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)3.3工作地點(diǎn)、工作時(shí)間4.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康4.1勞動(dòng)防護(hù)用品4.2工作環(huán)境與安全4.3職業(yè)健康檢查5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3假期工資5.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.5其他福利待遇6.工作紀(jì)律與考核6.1工作紀(jì)律要求6.2考核制度與考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果與處理7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2職業(yè)技能培訓(xùn)7.3職業(yè)晉升與發(fā)展8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任10.3違約金的計(jì)算與支付11.勞動(dòng)爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議處理機(jī)構(gòu)11.3爭議解決期限12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止程序13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同補(bǔ)充條款14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效條件：合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，并經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）后生效。1.3合同履行期限：本合同自生效之日起至______年______月______日止。2.勞動(dòng)者個(gè)人信息2.1姓名：______，性別：______，身份證號(hào)碼：______。2.2出生日期：______年______月______日，民族：______，政治面貌：______。2.3學(xué)歷：______，專業(yè)：______，技術(shù)等級(jí)：______。2.4婚姻狀況：______，家庭住址：______，聯(lián)系電話：______。3.工作崗位與職責(zé)3.1崗位名稱：______，崗位類別：______。3.2工作內(nèi)容：______，工作標(biāo)準(zhǔn)：______。3.3工作地點(diǎn)：______，工作時(shí)間：______。4.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康4.1勞動(dòng)防護(hù)用品：用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定和崗位需要的勞動(dòng)防護(hù)用品。4.2工作環(huán)境與安全：用人單位應(yīng)保證工作環(huán)境安全，遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)。4.3職業(yè)健康檢查：用人單位應(yīng)按國家規(guī)定對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。5.工資與福利待遇5.1基本工資：______元/月。5.2獎(jiǎng)金與提成：______。5.3假期工資：按國家規(guī)定執(zhí)行。5.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金：用人單位應(yīng)按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.5其他福利待遇：______。6.工作紀(jì)律與考核6.1工作紀(jì)律要求：勞動(dòng)者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度和職業(yè)道德。6.2考核制度與考核內(nèi)容：按用人單位制定的工作考核制度進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率等。6.3考核結(jié)果與處理：考核結(jié)果作為工資、獎(jiǎng)金、晉升的依據(jù)，考核不合格者，用人單位有權(quán)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行處理。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：勞動(dòng)者在本合同終止后，一年內(nèi)不得在同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)，為競爭對(duì)手提供直接或間接的服務(wù)，包括但不限于擔(dān)任競爭對(duì)手的員工、顧問、合作伙伴等。8.2競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限為自本合同終止之日起一年。8.3違約責(zé)任：勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金數(shù)額為______元。9.保密條款9.1保密信息范圍：涉及公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、市場信息等。9.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3違約責(zé)任：勞動(dòng)者違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。10.違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約責(zé)任：勞動(dòng)者違反本合同約定，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任：用人單位違反本合同約定，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3違約金的計(jì)算與支付：違約金按損失額的______%計(jì)算，一次性支付。11.勞動(dòng)爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭議處理機(jī)構(gòu)：______市（縣）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。11.3爭議解決期限：仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起______日內(nèi)作出裁決。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：合同雙方協(xié)商一致，或因勞動(dòng)者離職、用人單位解除勞動(dòng)合同等情況。12.2合同終止條件：合同期滿、勞動(dòng)者退休、死亡或因法定原因解除等。12.3合同解除或終止程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前______日書面通知對(duì)方。13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更條件：因國家法律、法規(guī)和政策調(diào)整，或雙方協(xié)商一致需要變更合同內(nèi)容。13.2合同變更程序：變更合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改原合同。13.3合同補(bǔ)充條款：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：本合同附件包括但不限于《員工入職登記表》、《員工績效考核表》等。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中提及的第三方，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢公司、仲裁機(jī)構(gòu)等，指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方實(shí)體。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方責(zé)任：第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)責(zé)任。15.2.2責(zé)任限額：第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，如無約定，則按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。16.第三方介入的程序16.1第三方介入申請(qǐng)：甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請(qǐng)，并明確介入的具體事項(xiàng)和目的。16.2第三方介入批準(zhǔn)：第三方在收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在______日內(nèi)決定是否接受介入請(qǐng)求，并通知甲乙雙方。16.3第三方介入執(zhí)行：第三方接受介入請(qǐng)求后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。17.第三方介入后的權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料，有權(quán)獨(dú)立開展工作，并有權(quán)要求甲乙雙方配合其工作。17.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，保持獨(dú)立、客觀、公正，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分：第三方僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)確保第三方能夠獲得其履行職責(zé)所需的信息和資料。18.2第三方與乙方的劃分：第三方僅對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)確保第三方能夠獲得其履行職責(zé)所需的信息和資料。18.3第三方與甲乙雙方的劃分：第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方，其工作成果應(yīng)經(jīng)甲乙雙方共同認(rèn)可。19.第三方介入的費(fèi)用19.1費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、仲裁費(fèi)等，由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。19.2費(fèi)用支付：第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付，如未按時(shí)支付，第三方有權(quán)暫停工作。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式：第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2爭議處理機(jī)構(gòu)：爭議處理機(jī)構(gòu)由甲乙雙方在合同中明確約定，如無約定，則按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止條件：第三方介入合同因下列原因終止：（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《員工入職登記表》詳細(xì)要求：包含員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、健康狀況等。說明：本表用于記錄員工的基本信息，作為合同附件之一。2.《員工績效考核表》詳細(xì)要求：包含考核周期、考核指標(biāo)、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說明：本表用于記錄員工的績效考核情況，作為合同附件之一。3.《員工培訓(xùn)記錄表》詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說明：本表用于記錄員工的培訓(xùn)情況，作為合同附件之一。4.《員工工資支付記錄表》詳細(xì)要求：包含工資支付時(shí)間、工資數(shù)額、扣款項(xiàng)目等。說明：本表用于記錄員工的工資支付情況，作為合同附件之一。5.《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表》詳細(xì)要求：包含社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間、繳納金額、繳納項(xiàng)目等。說明：本表用于記錄員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，作為合同附件之一。6.《住房公積金繳納明細(xì)表》詳細(xì)要求：包含住房公積金繳納時(shí)間、繳納金額、繳納項(xiàng)目等。說明：本表用于記錄員工的住房公積金繳納情況，作為合同附件之一。7.《合同變更協(xié)議》詳細(xì)要求：包含變更事項(xiàng)、變更原因、變更內(nèi)容、變更日期等。說明：本協(xié)議用于記錄合同變更的詳細(xì)情況，作為合同附件之一。8.《競業(yè)限制協(xié)議》詳細(xì)要求：包含競業(yè)限制范圍、限制期限、違約責(zé)任等。說明：本協(xié)議用于明確競業(yè)限制的條款，作為合同附件之一。9.《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：包含保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本協(xié)議用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，作為合同附件之一。10.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：包含第三方介入原因、介入內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)、爭議解決等。說明：本協(xié)議用于明確第三方介入的條款，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為：違約行為：勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)，或泄露公司秘密。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。示例：勞動(dòng)者違反保密條款，泄露公司客戶信息，應(yīng)賠償客戶損失及公司因此遭受的信譽(yù)損失。2.用人單位違約行為：違約行為：用人單位未按合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付勞動(dòng)者應(yīng)得工資及賠償金。示例：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)支付工資及相應(yīng)的賠償金。3.第三方違約行為：違約行為：第三方未按合同約定履行職責(zé)，或泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方在介入過程中泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償損失。4.合同變更違約行為：違約行為：甲乙雙方未按合同約定進(jìn)行合同變更。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此遭受的損失。示例：甲乙雙方未按合同約定進(jìn)行合同變更，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)賠償損失。全文完。2024年美甲美睫店員工勞動(dòng)合同范本詳解3本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)2.員工基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系電話2.6家庭住址3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作職責(zé)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4工資支付方式及時(shí)間6.工作條件及安全6.1工作場所及設(shè)施6.2安全生產(chǎn)6.3健康保護(hù)7.培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2晉升機(jī)制8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.競業(yè)限制9.1競業(yè)范圍9.2競業(yè)期限9.3競業(yè)補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.勞動(dòng)合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及其他13.1合同生效日期13.2其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：_______1.1.2用人單位地址：_______1.1.3法定代表人：_______1.1.4乙方（員工）姓名：_______1.1.5乙方（員工）身份證號(hào)碼：_______1.1.6乙方（員工）聯(lián)系電話：_______1.1.7乙方（員工）家庭住址：_______1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.2.1簽訂日期：_______年_______月_______日1.2.2簽訂地點(diǎn)：_______2.員工基本信息2.1姓名：_______2.2性別：_______2.3年齡：_______2.4身份證號(hào)碼：_______2.5聯(lián)系電話：_______2.6家庭住址：_______3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱：美甲美睫師3.2工作內(nèi)容：3.2.1執(zhí)行美甲美睫服務(wù)流程，為客戶提供專業(yè)美甲美睫服務(wù)；3.2.2保持工作區(qū)域衛(wèi)生，確?？蛻羰孢m度；3.2.3參與店內(nèi)產(chǎn)品推廣及銷售活動(dòng)；3.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作職責(zé)：3.3.1遵守店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度；3.3.2提升自身專業(yè)技能和服務(wù)水平；3.3.3維護(hù)公司形象，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作5天；4.1.2上班時(shí)間：根據(jù)店內(nèi)的營業(yè)時(shí)間及客戶需求安排；4.1.3加班時(shí)間：根據(jù)店內(nèi)業(yè)務(wù)需要及員工工作表現(xiàn)安排。4.2休息時(shí)間：4.2.1休息日：每周休息2天，具體休息日由店內(nèi)安排；4.2.2休息時(shí)間：每日下班后至次日上班前。4.3休假制度：4.3.1法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休假；4.3.2年假：根據(jù)國家及店內(nèi)規(guī)定，員工享有帶薪年假。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：_______元/月；5.1.2基本工資支付時(shí)間：每月_______日。5.2獎(jiǎng)金及提成：5.2.1獎(jiǎng)金：根據(jù)店內(nèi)規(guī)定，員工可獲得各類獎(jiǎng)金；5.2.2提成：根據(jù)客戶消費(fèi)金額，員工可獲得相應(yīng)提成。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：5.3.1用人單位承擔(dān)員工社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；5.3.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例：按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。5.4工資支付方式及時(shí)間：5.4.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬；5.4.2工資支付時(shí)間：每月_______日。6.工作條件及安全6.1工作場所及設(shè)施：6.1.1工作場所：_______6.1.2工作設(shè)施：提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的化妝工具、美甲美睫設(shè)備等。6.2安全生產(chǎn)：6.2.1用人單位負(fù)責(zé)提供安全的工作環(huán)境；6.2.2員工應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止意外事故發(fā)生。6.3健康保護(hù)：6.3.1用人單位負(fù)責(zé)提供必要的健康檢查；6.3.2員工應(yīng)遵守健康防護(hù)規(guī)定，保持個(gè)人衛(wèi)生。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方應(yīng)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密；8.1.2保密信息包括但不限于：產(chǎn)品配方、技術(shù)工藝、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起_______年內(nèi)；8.2.2乙方在離職后仍需遵守保密義務(wù)。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)范圍9.1.1乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與用人單位經(jīng)營范圍相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，以任何形式直接或間接從事與用人單位有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)；9.2競業(yè)期限9.2.1競業(yè)期限自合同終止或解除之日起_______年內(nèi)；9.2.2競業(yè)期限屆滿后，乙方可以自由選擇職業(yè)。9.3競業(yè)補(bǔ)償9.3.1在競業(yè)期限內(nèi)，用人單位應(yīng)向乙方支付競業(yè)補(bǔ)償；9.3.2競業(yè)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任10.1.1若乙方違反保密條款，應(yīng)向用人單位支付違約金_______元；10.1.2若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向用人單位支付違約金_______元。10.2用人單位違約責(zé)任10.2.1若用人單位未按約定支付工資、獎(jiǎng)金等，應(yīng)向乙方支付違約金_______元；10.2.2若用人單位未按約定提供工作條件或違反合同其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.勞動(dòng)合同解除與終止11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；11.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_______日書面通知用人單位；11.1.3用人單位因法定或約定事由提出解除勞動(dòng)合同。11.2解除程序11.2.1雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；11.2.2用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依法履行告知和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)攘x務(wù)。11.3終止條件11.3.1合同期限屆滿，合同自行終止；11.3.2因法定或約定事由導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，合同終止。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；12.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方協(xié)商解決；12.2.2向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。13.合同生效及其他13.1合同生效日期13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2其他約定事項(xiàng)13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1員工入職登記表；14.1.2員工工資明細(xì)表；14.1.3員工培訓(xùn)記錄。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需要，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入目的2.1第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、促進(jìn)合同履行、解決爭議或?qū)崿F(xiàn)合同目的。3.第三方介入方式3.1.1作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；3.1.2作為顧問，為甲乙雙方提供專業(yè)意見和建議；3.1.3作為仲裁方，解決甲乙雙方發(fā)生的爭議。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在介入合同關(guān)系過程中，其責(zé)任限額如下：4.1.1第三方在履行中介職責(zé)時(shí)，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同履行受阻，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.1.2第三方在提供專業(yè)意見和建議時(shí)，若其意見或建議導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失，其賠償責(zé)任應(yīng)以其專業(yè)意見或建議的實(shí)際影響范圍為限；4.1.3第三方作為仲裁方，其仲裁裁決應(yīng)基于事實(shí)和法律，若因仲裁裁決錯(cuò)誤導(dǎo)致一方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方責(zé)權(quán)利5.1第三方的權(quán)利：5.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和自身職責(zé)，獨(dú)立行使權(quán)利；5.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；5.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得合理的報(bào)酬。5.2第三方的義務(wù)：5.2.1第三方應(yīng)遵守合同約定，履行中介職責(zé)；5.2.2第三方應(yīng)保持公正、客觀，不得偏袒任何一方；5.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：6.1.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系；6.1.2第三方在介入合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。6.2第三方與合同履行的關(guān)系：6.2.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)確保合同目的的實(shí)現(xiàn)；6.2.2第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)避免對(duì)合同履行造成不必要的干擾。7.第三方介入的程序7.1第三方介入合同的程序如下：7.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意第三方介入合同關(guān)系；7.1.2第三方與甲乙雙方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》；7.1.3第三方按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，履行相關(guān)職責(zé)。8.第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)；8.2第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方仍應(yīng)承擔(dān)合同約定的責(zé)任。9.第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成，任何一方均可按照合同約定的爭議解決方式，尋求解決。10.第三方介入后的合同變更或解除10.1第三方介入后，甲乙雙方如需變更或解除合同，應(yīng)協(xié)商一致，并通知第三方；10.2第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，參與合同變更或解除的協(xié)商。11.第三方介入后的合同終止11.1第三方介入后，合同終止的程序如下：11.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意終止合同；11.1.2第三方根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，參與合同終止的協(xié)商；11.1.3合同終止后，第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。12.第三方介入后的檔案管理12.1第三方介入后的檔案，包括合同、協(xié)議、溝通記錄等，由甲乙雙方共同保管；12.2第三方介入后的檔案，應(yīng)按照國家檔案管理相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行歸檔和管理。13.第三方介入后的保密13.1第三方在介入合同關(guān)系過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；13.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景、健康檢查結(jié)果等。說明：用于記錄員工入職時(shí)的基本情況。2.員工工資明細(xì)表詳細(xì)要求：包含員工姓名、工資項(xiàng)目、工資金額、支付日期等。說明：用于記錄員工的工資支付情況。3.員工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師、員工反饋等。說明：用于記錄員工的培訓(xùn)情況。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方基本信息、介入目的、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用等。說明：用于規(guī)范第三方介入合同關(guān)系的行為。5.合同履行過程中的溝通記錄詳細(xì)要求：包含溝通日期、參與方、溝通內(nèi)容、處理結(jié)果等。說明：用于記錄合同履行過程中的溝通情況。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含變更內(nèi)容、變更日期、變更后合同條款等。說明：用于記錄合同變更情況。7.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包含解除原因、解除日期、解除后處理事項(xiàng)等。說明：用于記錄合同解除情況。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、解決期限等。說明：用于記錄爭議解決情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求；用人單位未按時(shí)支付工資或低于合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)；用人單位未按約定提供工作條件和設(shè)施；員工泄露用人單位的商業(yè)秘密；第三方未履行中介職責(zé)或提供虛假信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生，一方需承擔(dān)違約責(zé)任；責(zé)任認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實(shí)際情況；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：違約行為對(duì)合同履行造成的影響；違約行為的主觀過錯(cuò)程度；違約行為的經(jīng)濟(jì)損失。3.示例說明：員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金；用人單位未按時(shí)支付工資，員工可要求用人單位支付工資及違約金；第三方提供虛假信息導(dǎo)致合同履行受阻，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。全文完。2024年美甲美睫店員工勞動(dòng)合同范本詳解4本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂人1.2合同簽訂日期1.3合同簽訂地點(diǎn)2.員工基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址3.崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日4.3休假制度4.4加班制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4其他福利待遇6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升制度7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.員工行為規(guī)范8.1工作紀(jì)律8.2職業(yè)操守8.3員工行為規(guī)范細(xì)則9.員工保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同附件13.1合同附件清單13.2合同附件內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除與終止14.4合同爭議解決14.5合同附件14.6合同簽訂人簽字14.7合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂人甲方：美甲美睫店地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：X聯(lián)系電話：X乙方：員工姓名身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：1.2合同簽訂日期年月日1.3合同簽訂地點(diǎn)美甲美睫店辦公場所第二條員工基本信息2.1姓名乙方姓名2.2性別男/女2.3出生日期年月日2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式手機(jī)：2.6家庭住址省市區(qū)路號(hào)第三條崗位信息3.1崗位名稱美甲師/美睫師3.2崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)為客戶提供美甲、美睫服務(wù)。2.遵守店規(guī)店紀(jì)，維護(hù)店鋪形象。3.定期參加店內(nèi)培訓(xùn)，提升專業(yè)技能。4.完成店鋪安排的其他工作任務(wù)。3.3崗位要求1.具備相關(guān)專業(yè)資格證書。3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間1.每周工作5天，每天工作8小時(shí)。2.上下班時(shí)間根據(jù)店鋪營業(yè)時(shí)間調(diào)整。4.2休息日每月休息4天，具體休息日由店鋪安排。4.3休假制度1.員工享有國家法定節(jié)假日休假。2.員工每年享有帶薪年假X天。4.4加班制度1.加班需提前向店長申請(qǐng)。2.加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算。第五條工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。5.2獎(jiǎng)金與提成1.乙方完成店鋪業(yè)績目標(biāo)后，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。2.乙方根據(jù)客戶滿意度獲得提成。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。2.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳費(fèi)比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.4其他福利待遇1.乙方享有國家法定節(jié)假日工資。2.乙方享有帶薪年假。3.乙方享有店鋪提供的免費(fèi)美甲、美睫服務(wù)。第六條員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃1.甲方定期組織員工參加專業(yè)技能培訓(xùn)。2.甲方為員工提供晉升機(jī)會(huì)。6.2發(fā)展規(guī)劃1.甲方根據(jù)員工表現(xiàn)，制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。2.甲方為員工提供晉升通道。6.3培訓(xùn)費(fèi)用1.培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.培訓(xùn)期間，乙方享有工資待遇。第七條考核與晉升7.1考核制度1.甲方每月對(duì)乙方進(jìn)行工作考核。2.考核內(nèi)容包括專業(yè)技能、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。7.2晉升制度1.乙方通過考核，可獲得晉升機(jī)會(huì)。2.晉升標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)店鋪發(fā)展和員工表現(xiàn)制定。7.3考核結(jié)果應(yīng)用1.考核結(jié)果作為乙方工資待遇、獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。第八條員工行為規(guī)范8.1工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退或擅自離崗。2.乙方在工作時(shí)間內(nèi)不得從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。3.乙方應(yīng)遵守店鋪的保密規(guī)定，不得泄露客戶信息。8.2職業(yè)操守2.乙方應(yīng)尊重客戶，耐心解答客戶疑問，不得對(duì)客戶態(tài)度惡劣。3.乙方應(yīng)與其他員工保持良好合作關(guān)系，共同維護(hù)店鋪和諧氛圍。8.3員工行為規(guī)范細(xì)則1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得參與違法活動(dòng)。2.乙方應(yīng)愛護(hù)店鋪財(cái)產(chǎn)，不得隨意損壞或丟棄物品。3.乙方應(yīng)參加店內(nèi)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提升個(gè)人綜合素質(zhì)。第九條員工保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容1.客戶個(gè)人信息2.店鋪經(jīng)營策略3.商業(yè)機(jī)密9.2保密期限乙方在合同期間及合同終止后兩年內(nèi)，均應(yīng)履行保密義務(wù)。9.3保密責(zé)任1.乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方有權(quán)要求乙方賠償因違反保密義務(wù)造成的損失。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件1.乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)操守。2.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。3.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，乙方無法適應(yīng)。10.2合同終止條件1.合同期滿，雙方無續(xù)約意愿。2.乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力。3.甲方因經(jīng)營不善導(dǎo)致店鋪關(guān)閉。10.3解除與終止程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除或終止協(xié)議。2.甲方在合同解除或終止后，應(yīng)支付乙方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。2.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或提供服務(wù)質(zhì)量。3.任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式1.雙方友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁。3.仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.爭議解決機(jī)構(gòu)為省市仲裁委員會(huì)。2.法院為市區(qū)人民法院。第十三條合同附件13.1合同附件清單1.員工崗位說明書2.員工培訓(xùn)計(jì)劃3.考核制度4.福利待遇明細(xì)13.2合同附件內(nèi)容1.員工崗位說明書詳細(xì)規(guī)定了乙方的工作職責(zé)和崗位要求。2.員工培訓(xùn)計(jì)劃包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式。3.考核制度明確了考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程和考核結(jié)果的應(yīng)用。4.福利待遇明細(xì)詳細(xì)列出了乙方的工資待遇、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等福利。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更1.合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。14.3合同解除與終止1.合同解除或終止需按照本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。14.4合同爭議解決1.合同爭議解決方式按照本合同第十二條的規(guī)定執(zhí)行。2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持友好協(xié)商，避免爭議擴(kuò)大。14.5合同簽訂人簽字甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________14.6合同簽訂日期年月日第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義與范圍15.1第三方定義本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供輔助服務(wù)或參與合同履行的個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方范圍1.人力資源中介機(jī)構(gòu)：為甲方提供員工招聘、培訓(xùn)等服務(wù)。2.法律服務(wù)機(jī)構(gòu)：為合同雙方提供法律咨詢、仲裁等服務(wù)。3.技術(shù)支持服務(wù)提供商：為甲方提供設(shè)備維護(hù)、技術(shù)升級(jí)等服務(wù)。4.其他為合同履行提供必要協(xié)助的第三方。第十六條第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額1.人力資源中介機(jī)構(gòu)在招聘過程中，若因中介失誤導(dǎo)致乙方不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除合同，并要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.法律服務(wù)機(jī)構(gòu)在提供法律服務(wù)過程中，若因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同雙方產(chǎn)生糾紛，服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.技術(shù)支持服務(wù)提供商在提供服務(wù)過程中，若因技術(shù)故障導(dǎo)致甲方損失，提供商應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任劃分1.第三方在履行合同過程中，若違反合同約定或因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方在履行合同過程中，若因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)立即通知合同雙方，并采取一切合理措施減輕損失。第十七條第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障1.第三方在履行合同過程中，享有合法權(quán)益，合同雙方應(yīng)予以尊重和保護(hù)。2.第三方有權(quán)要求合同雙方按照合同約定支付費(fèi)用。17.2第三方權(quán)利行使1.第三方在履行合同過程中，有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助。2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。第十八條第三方介入程序18.1介入申請(qǐng)1.甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)。2.申請(qǐng)內(nèi)容應(yīng)包括第三方名稱、介入原因、介入范圍等。18.2介入審批1.雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。2.雙方協(xié)商一致后，簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。18.3介入實(shí)施1.第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和雙方協(xié)商一致的內(nèi)容，履行相應(yīng)職責(zé)。2.第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。第十九條第三方介入后的合同履行19.1合同履行責(zé)任1.第三方介入后，合同履行責(zé)任由甲乙雙方和第三方共同承擔(dān)。2.若第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.2合同履行變更1.第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方和第三方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.合同變更不影響已履行部分的效力。第二十條第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式1.第三方介入后，若產(chǎn)生爭議，合同雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.第三方介入后的爭議解決機(jī)構(gòu)，可根據(jù)爭議性質(zhì)和雙方約定確定。2.若無特殊約定，爭議解決機(jī)構(gòu)為省市仲裁委員會(huì)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工崗位說明書詳細(xì)說明乙方崗位的工作職責(zé)、工作要求、工作權(quán)限等。應(yīng)包括崗位工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作環(huán)境描述等。2.員工培訓(xùn)計(jì)劃列出甲方為乙方提供的各類培訓(xùn)課程，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)目標(biāo)等。記錄乙方參加培訓(xùn)的情況，包括培訓(xùn)成績、培訓(xùn)反饋等。3.考核制度規(guī)定考核的時(shí)間、考核方式、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。明確考核結(jié)果的應(yīng)用，如獎(jiǎng)金發(fā)放、晉升等。4.福利待遇明細(xì)列出乙方的工資待遇、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利項(xiàng)目的具體金額和比例。包括節(jié)假日工資、年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇的詳細(xì)說明。5.保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方在合同期間和合同終止后的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等。6.第三方介入?yún)f(xié)議規(guī)定第三方介入的具體事項(xiàng)、介入條件、介入范圍、費(fèi)用承擔(dān)等。7.合同變更協(xié)議記錄合同雙方在合同履行過程中對(duì)合同內(nèi)容的任何變更。8.合同解除協(xié)議記錄合同雙方在合同履行過程中對(duì)合同解除的任何協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金按未支付工資的百分比計(jì)算。示例：若甲方未支付乙方工資，應(yīng)支付相當(dāng)于未支付工資10%的違約金。2.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失金額。3.違約行為：第三方在履行合同過程中違反合同約定責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若技術(shù)支持服務(wù)提供商因自身原因?qū)е略O(shè)備故障，提供商應(yīng)賠償甲方設(shè)備維修費(fèi)用。4.違約行為：乙方泄露客戶信息責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因客戶信息泄露造成的損失。示例：若乙方泄露客戶信息，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。5.違約行為：甲方未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)機(jī)會(huì)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：若甲方未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)賠償乙方因培訓(xùn)機(jī)會(huì)損失的時(shí)間成本。全文完。2024年美甲美睫店員工勞動(dòng)合同范本詳解5本合同目錄一覽1.合同訂立的基本情況1.1合同雙方的基本信息1.2合同訂立的時(shí)間和地點(diǎn)1.3合同生效的條件2.員工的基本情況2.1員工的姓名、性別、出生日期2.2員工的身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式2.3員工的健康狀況和職業(yè)資格3.工作崗位和工作內(nèi)容3.1員工的工作崗位3.2工作職責(zé)和主要任務(wù)3.3工作時(shí)間和工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間和休息休假4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.2休息日和法定節(jié)假日4.3年假和事假的規(guī)定5.薪酬待遇5.1基本工資和工資結(jié)構(gòu)5.2獎(jiǎng)金和津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)5.3加班工資的計(jì)算方法6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類和繳納比例6.2福利待遇的具體內(nèi)容6.3住房補(bǔ)貼和其他福利7.勞動(dòng)合同期限7.1合同期限的類型7.2合同期限的具體時(shí)間7.3合同續(xù)簽和終止的條件8.勞動(dòng)合同變更和解除8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序8.3違約責(zé)任和賠償9.培訓(xùn)和教育9.1員工培訓(xùn)的安排9.2教育補(bǔ)貼和晉升機(jī)會(huì)10.職業(yè)健康安全10.1工作場所的安全規(guī)定10.2員工的健康檢查和防護(hù)11.保密和競業(yè)禁止11.1保密協(xié)議的內(nèi)容11.2競業(yè)禁止的范圍和期限12.違約責(zé)任和爭議解決12.1違約行為的認(rèn)定和責(zé)任12.2爭議解決的方式和程序13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件和補(bǔ)充條款13.2合同的適用法律和管轄法院14.合同的生效和終止14.1合同生效的時(shí)間14.2合同終止的條件和程序第一