檔案館聘用合同范本

檔案館聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為檔案館，乙方愿意從事檔案館相關(guān)工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方檔案館擔(dān)任____（職務(wù)）一職，主要職責(zé)為：（詳細(xì)工作內(nèi)容描述）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____元整），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方按國家規(guī)定享受帶薪年休假。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本合同的解除或終止，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件6.工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品清單7.工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生評(píng)估報(bào)告8.勞動(dòng)合同簽訂證明復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按約定提供乙方工作環(huán)境，視為違約。3.甲方未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.乙方未按約定履行工作職責(zé)，視為違約。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。6.雙方未按約定協(xié)商解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指檔案館，作為聘用方。3.乙方：指受聘于檔案館的勞動(dòng)者。4.工資：乙方為甲方提供勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。6.違約：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：工作環(huán)境不符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境；如甲方不改善，乙方有權(quán)向相關(guān)部門舉報(bào)。3.問題：未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提醒繳納社會(huì)保險(xiǎn)；如甲方仍不繳納，乙方有權(quán)向社保部門投訴。4.問題：乙方違反規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理；如情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.問題：爭議協(xié)商不成。解決辦法：乙方可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.檔案館與新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.檔案館與