電子產(chǎn)品導(dǎo)購員招聘合同

電子產(chǎn)品導(dǎo)購員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方愿意招聘乙方為電子產(chǎn)品導(dǎo)購員，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的電子產(chǎn)品導(dǎo)購員，主要職責(zé)如下：（1）負責(zé)店鋪內(nèi)電子產(chǎn)品的銷售及服務(wù)工作；（2）向顧客介紹和推廣甲方產(chǎn)品，解答顧客的疑問；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和銷售提成組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）銷售提成：按照實際銷售額的____%計算。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪節(jié)假日。3.3乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條工作地點4.1乙方的工作地點為甲方指定的店鋪。4.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間到崗上班，如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方申請。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時繳納社會保險費，逾期不繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前____天通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職或嚴重違反本合同的，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方招聘公告8.乙方體檢報告9.社會保險繳納證明10.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗上班，視為違約。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等，視為違約。3.乙方未能完成甲方安排的工作任務(wù)，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等信息，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資、提成等，視為違約。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指求職者，即勞動者。4.基本工資：勞動者按照約定工作時間獲得的固定報酬。5.銷售提成：勞動者根據(jù)銷售額獲得的一定比例的報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如乙方無正當(dāng)理由，根據(jù)公司規(guī)定進行相應(yīng)處理。2.乙方違反規(guī)章制度：按照公司規(guī)章制度進行相應(yīng)處罰，如警告、罰款、解除合同等。3.乙方未能完成工作任務(wù)：與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，應(yīng)督促乙方盡快完成，如仍不能完成，考慮調(diào)整工作任務(wù)或人員。4.泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護公司權(quán)益，如報警、索賠等，同時考慮與乙方解除合同。5.甲方未按時支付工資、提成：及時支付，并向乙方道歉，如有特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通說明。6.甲方未繳納社會保險：立即補繳，并向乙方道歉，如有特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通說明。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電子產(chǎn)品銷售公司，需要招聘導(dǎo)購員。2.乙方為求職者，