心理咨詢師招聘合同樣本

心理咨詢師招聘合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（心理咨詢師）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的心理咨詢師，主要負責(zé)為客戶提供心理咨詢服務(wù)，包括但不限于心理評估、心理疏導(dǎo)、心理治療等。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守心理咨詢行業(yè)的職業(yè)道德和保密原則，尊重客戶的隱私權(quán)，不得泄露客戶個人信息。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班費等組成。具體工資待遇由甲乙雙方協(xié)商確定。4.2乙方的工作獎金、加班費等按照甲方制定的相關(guān)制度執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。五、社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按國家規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享受國家規(guī)定的住房公積金待遇。5.3甲方為乙方提供必要的職業(yè)健康保障，定期進行健康檢查。六、合同的解除和終止6.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照雙方約定辦理手續(xù)。6.2乙方向甲方提出辭職的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。6.4合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密原則，泄露客戶隱私的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（心理咨詢師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方心理咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)許可證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件9.甲方心理咨詢服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)10.甲方規(guī)章制度復(fù)印件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供心理咨詢服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露客戶隱私，違反保密原則。3.乙方未按約定參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未為乙方提供職業(yè)健康保障。7.甲方提前解除合同未書面通知乙方，或未按照約定辦理手續(xù)。8.乙方未提前一個月書面通知甲方提出辭職。9.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.心理咨詢師：從事心理咨詢專業(yè)工作，具有相應(yīng)職業(yè)資格的人員。3.保密原則：心理咨詢師在為客戶提供服務(wù)過程中，對客戶個人信息和咨詢內(nèi)容予以保密。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病、工傷、生育等社會風(fēng)險，由用人單位為勞動者繳納的一種社會保障制度。5.違約行為：合同一方未履行合同約定的義務(wù)，或履行義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的心理咨詢服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求：甲方有權(quán)要求乙方改進服務(wù)質(zhì)量，或根據(jù)合同約定扣除乙方績效獎金。2.乙方泄露客戶隱私：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方未按約定參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：甲方有權(quán)扣除乙方績效獎金，或要求乙方賠償因此造成的損失。4.甲方未按時足額支付乙方工資：乙方有權(quán)向甲方提出抗議，要求甲方支付工資，嚴重情況下可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未為乙方繳納社會保險：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，嚴重情況下可向社會保險管理部門投訴。6.甲方提前解除合同未書面通知乙方，或未按照約定辦理手續(xù)：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并向勞動監(jiān)察部門投訴。7.乙方未提前一個月書面通知甲方提出辭職：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，甲方有權(quán)要求乙方立即辦理離職手續(xù)。五、所有應(yīng)用場