2024年留職停薪協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年留職停薪協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議有效期2.定義與解釋2.1相關術語定義2.2解釋與解釋權3.留職停薪的條件3.1申請人資格3.2申請流程3.3留職停薪的合理性4.留職停薪的待遇4.1工資待遇4.2社會保險待遇4.3其他福利待遇5.留職停薪的期限5.1期限約定5.2延期申請及審批5.3終止條件6.工作交接與保密6.1工作交接6.2保密義務7.約定事項7.1違約責任7.2爭議解決方式7.3協(xié)議的修改與補充8.協(xié)議的生效與終止8.1生效條件8.2終止條件8.3終止程序9.其他約定事項9.1違約金9.2法律適用9.3通知與送達10.協(xié)議附件10.1附件一：留職停薪申請表10.2附件二：工資待遇明細表11.協(xié)議簽署11.1簽署主體11.2簽署日期12.附件12.1相關政策文件12.2其他相關文件13.合同文本13.1合同13.2附件14.合同份數14.1甲方份數14.2乙方份數第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議背景本協(xié)議雙方為甲方（用人單位名稱）和乙方（員工姓名），鑒于乙方因個人原因申請留職停薪，雙方經友好協(xié)商，就乙方在甲方單位留職停薪期間的權利義務達成如下協(xié)議。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確乙方在留職停薪期間的權利義務，保障雙方的合法權益，維護勞動關系的穩(wěn)定。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自生效之日起至____年____月____日止。第二條定義與解釋2.1相關術語定義（1）“留職停薪”：指乙方在保留其職位的同時，暫停工作并獲得一定的工資待遇。（2）“社會保險待遇”：指乙方在留職停薪期間，繼續(xù)享受的社會保險相關待遇。（3）“福利待遇”：指乙方在留職停薪期間，繼續(xù)享受的除社會保險外的其他福利。2.2解釋與解釋權對本協(xié)議的任何解釋，以甲方的解釋為準。如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第三條留職停薪的條件3.1申請人資格（1）乙方在甲方單位工作滿一年；（2）乙方有正當理由申請留職停薪。3.2申請流程（1）乙方向甲方提交書面申請；（2）甲方對乙方的申請進行審核；（3）雙方就留職停薪相關事宜達成一致。3.3留職停薪的合理性（1）乙方的申請是否符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）乙方申請留職停薪的合理性。第四條留職停薪的待遇4.1工資待遇乙方在留職停薪期間，按原工資標準的80%支付工資。4.2社會保險待遇乙方在留職停薪期間，繼續(xù)享受社會保險待遇，由甲方繳納社會保險費用。4.3其他福利待遇乙方在留職停薪期間，繼續(xù)享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條留職停薪的期限5.1期限約定本協(xié)議期限為一年，自生效之日起至____年____月____日止。5.2延期申請及審批乙方在協(xié)議到期前一個月，可向甲方提出延期申請。甲方應在收到申請后十個工作日內給予答復。5.3終止條件（1）乙方不履行協(xié)議約定的義務；（2）甲方與乙方解除勞動合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定應當終止協(xié)議的其他情形。第六條工作交接與保密6.1工作交接乙方在留職停薪期間，應按照甲方要求完成工作交接。6.2保密義務乙方在留職停薪期間及協(xié)議終止后，仍應履行保密義務，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第七條約定事項7.1違約責任若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。7.2爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。7.3協(xié)議的修改與補充本協(xié)議的修改與補充，必須以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。7.4通知與送達（1）以書面形式通過甲方指定的通訊地址或乙方提供的通訊地址送達；（2）以電子郵件、傳真等方式送達，以發(fā)送成功為準。7.5合同文本本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第八條協(xié)議的生效與終止8.1生效條件本協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。8.2終止條件（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定應當終止本協(xié)議的其他情形。8.3終止程序（1）甲方在協(xié)議終止后十個工作日內，將乙方工資結算清楚；（2）乙方在收到工資結算后五個工作日內，將工作交接手續(xù)辦妥。第九條其他約定事項9.1違約金若乙方違反本協(xié)議約定，導致甲方遭受損失的，乙方應向甲方支付相當于損失金額的違約金。9.2法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。9.3通知與送達本協(xié)議項下的通知和送達，以書面形式通過雙方約定的通訊地址進行。送達自投遞之日起視為送達。第十條協(xié)議附件10.1附件一：留職停薪申請表10.2附件二：工資待遇明細表第十一條合同簽署11.1簽署主體本協(xié)議由甲方法定代表人（或授權代表）和乙方簽字蓋章。11.2簽署日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。第十二條附件12.1相關政策文件12.2其他相關文件第十三條合同文本13.1合同13.2附件第十四條合同份數14.1甲方份數14.2乙方份數本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方需要，介入合同關系，提供中介、咨詢、代理等服務的獨立法人、其他組織或自然人。1.2第三方介入的目的在于協(xié)助甲方或乙方履行合同義務，提高合同履行的效率，保障合同各方權益。第二條第三方介入的類型2.1中介方：為甲方或乙方提供信息、牽線搭橋等服務的第三方。2.2咨詢方：為甲方或乙方提供專業(yè)意見、方案等服務的第三方。2.3代理方：受甲方或乙方委托，代表其處理合同相關事務的第三方。第三條第三方介入的程序3.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前向對方告知，并說明第三方介入的目的、類型和預期效果。3.2雙方同意第三方介入后，由甲方或乙方與第三方簽訂相關合作協(xié)議，明確各方的權利義務。3.3甲方或乙方應及時將第三方合作協(xié)議的內容通知對方，并確保對方知曉。第四條第三方責權利4.1責任：第三方在履行合作協(xié)議過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的法律責任。4.2權利：第三方有權按照合作協(xié)議約定，收取合理的服務費用。4.3利益：第三方有權在合作協(xié)議約定的范圍內，享受甲方或乙方提供的便利條件。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方：第三方應按照合作協(xié)議，協(xié)助甲方履行合同義務，確保合同各方權益。5.2第三方與乙方：第三方應按照合作協(xié)議，協(xié)助乙方履行合同義務，確保合同各方權益。5.3第三方與甲方、乙方：第三方應尊重甲方、乙方的合法權益，不得損害甲方、乙方利益。第六條第三方責任限額6.1第三方責任限額應根據第三方提供的具體服務類型和預期效果確定。6.2甲方、乙方與第三方在合作協(xié)議中明確第三方責任限額，并約定在超出責任限額的情況下，由甲方、乙方承擔相應風險。6.3第三方責任限額最高不超過本合同標的額的____%。第七條第三方變更7.1甲方、乙方如需變更第三方，應提前向對方告知，并取得對方同意。7.2變更第三方后，原第三方合作協(xié)議終止，新第三方合作協(xié)議生效。第八條第三方介入的終止（1）第三方無法繼續(xù)履行合作協(xié)議；（2）第三方違反合作協(xié)議，造成甲方或乙方損失；（3）法律法規(guī)規(guī)定應當終止第三方介入的其他情形。8.2第三方介入終止后，甲方、乙方應按照合作協(xié)議約定，妥善處理與第三方之間的債權債務關系。第九條本合同的補充與修訂9.1本合同在第三方介入后的補充與修訂，應以書面形式進行，經甲方、乙方、第三方簽字蓋章后生效。9.2本合同補充與修訂的內容，與本合同具有同等法律效力。第十條適用法律本合同補充與修訂條款適用中華人民共和國法律。第十一條爭議解決11.1甲方、乙方與第三方在履行本合同補充與修訂條款過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：留職停薪申請表要求：申請表應包含申請人基本信息、申請理由、預期停薪期限、工作交接安排等。說明：乙方申請留職停薪時需填寫此表，并由甲方審核。2.附件二：工資待遇明細表要求：明細表應詳細列出乙方在留職停薪期間的工資構成、支付方式、支付時間等。說明：甲方根據此表向乙方支付工資。3.附件三：工作交接清單要求：清單應詳細記錄乙方在留職停薪期間的工作交接內容、交接時間、交接人等。說明：乙方在留職停薪期間完成工作交接，此清單作為交接憑證。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：合作協(xié)議應明確第三方介入的類型、服務內容、費用、責任限額等。說明：甲方或乙方需第三方介入時，與第三方簽訂此協(xié)議。5.附件五：違約金計算標準要求：標準應詳細列出各類違約行為的違約金計算公式和金額。說明：甲方、乙方發(fā)生違約行為時，根據此標準計算違約金。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應明確爭議解決的方式、程序、期限等。說明：甲方、乙方發(fā)生爭議時，按照此協(xié)議解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按協(xié)議規(guī)定的時間完成工作交接。乙方在留職停薪期間泄露甲方商業(yè)秘密。甲方未按協(xié)議規(guī)定的時間和金額支付乙方工資。2.責任認定標準：乙方未按協(xié)議規(guī)定的時間完成工作交接，每逾期一日，應向甲方支付____元違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失的，乙方應賠償損失金額的____%。甲方未按協(xié)議規(guī)定的時間和金額支付乙方工資，每逾期一日，應向乙方支付____元違約金。3.示例說明：乙方在留職停薪期間泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失10萬元，乙方應賠償損失金額的____%，即____元。甲方在協(xié)議規(guī)定的時間內未支付乙方工資，逾期十日，甲方應向乙方支付____元違約金。全文完。2024年留職停薪協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方地址1.3協(xié)議雙方法定代表人或授權代表2.協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議背景2.2協(xié)議目的3.留職停薪期間待遇3.1基本待遇3.2獎金及福利待遇3.3社會保險待遇4.留職停薪期間工作安排4.1工作內容4.2工作時間4.3工作地點5.留職停薪期間權益保障5.1職業(yè)發(fā)展權益5.2知識產權權益5.3工傷及疾病權益6.協(xié)議期限6.1協(xié)議開始時間6.2協(xié)議結束時間7.協(xié)議解除及終止條件7.1協(xié)議解除條件7.2協(xié)議終止條件8.違約責任8.1協(xié)議雙方違約責任8.2第三方違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效時間11.合同附件11.1附件一：協(xié)議雙方基本情況表11.2附件二：協(xié)議雙方授權委托書12.合同變更12.1變更程序12.2變更效力13.合同解除13.1解除程序13.2解除效力14.合同終止14.1終止程序14.2終止效力第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2協(xié)議雙方地址甲方地址：[公司詳細地址]乙方地址：[員工詳細地址]1.3協(xié)議雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權代表：[員工授權代表姓名]2.協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議背景鑒于乙方因個人原因需要暫停工作，且甲方同意乙方在特定期間內繼續(xù)保留其職位，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在乙方留職停薪期間的權利義務，確保雙方權益得到保障，同時維護甲方的正常運營秩序。3.留職停薪期間待遇3.1基本待遇乙方在留職停薪期間，甲方將按照國家及地方相關政策，繼續(xù)為乙方繳納社會保險及住房公積金。3.2獎金及福利待遇乙方在留職停薪期間，不再享受甲方的獎金及福利待遇，包括但不限于績效獎金、年終獎等。3.3社會保險待遇乙方在留職停薪期間，甲方將繼續(xù)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.留職停薪期間工作安排4.1工作內容乙方在留職停薪期間，無需承擔實際工作內容，但應保持與甲方溝通，及時更新個人聯系方式。4.2工作時間乙方在留職停薪期間，無需到崗上班，工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行。4.3工作地點乙方在留職停薪期間，無需到甲方指定的工作地點，但應保持與甲方辦公地點的溝通。5.留職停薪期間權益保障5.1職業(yè)發(fā)展權益乙方在留職停薪期間，甲方應保障乙方在解除留職停薪協(xié)議后，其原有職位及待遇不受影響。5.2知識產權權益乙方在留職停薪期間，其創(chuàng)作的作品仍屬于甲方所有，乙方應保證其創(chuàng)作的作品不侵犯他人知識產權。5.3工傷及疾病權益乙方在留職停薪期間，如發(fā)生工傷或疾病，甲方應按照國家及地方相關政策為其提供相應的醫(yī)療待遇。6.協(xié)議期限6.1協(xié)議開始時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，留職停薪期限為[具體期限]。6.2協(xié)議結束時間本協(xié)議留職停薪期限屆滿后，如雙方無異議，乙方將恢復正常工作狀態(tài)。7.協(xié)議解除及終止條件7.1協(xié)議解除條件（1）乙方在留職停薪期間，因個人原因提出解除本協(xié)議；（2）甲方因公司經營需要，經與乙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。7.2協(xié)議終止條件（1）本協(xié)議留職停薪期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議。8.違約責任8.1協(xié)議雙方違約責任（1）如甲方未按約定為乙方繳納社會保險及住房公積金，乙方有權要求甲方立即補繳，并支付相應的滯納金。（2）如乙方未按照協(xié)議約定履行留職停薪期間的義務，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。8.2第三方違約責任如協(xié)議雙方之外的第三方違反本協(xié)議，導致協(xié)議雙方權益受損，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償受損方的經濟損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構除非本協(xié)議另有約定，雙方發(fā)生的爭議應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。10.合同生效10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起立即生效。11.合同附件11.1附件一：協(xié)議雙方基本情況表附件一應包含雙方的基本信息，包括但不限于公司名稱、法人代表、員工姓名、身份證號碼等。11.2附件二：協(xié)議雙方授權委托書附件二應包含雙方授權代表的詳細信息，以及授權代表簽署本協(xié)議的合法性證明。12.合同變更12.1變更程序本協(xié)議的任何變更，均需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，并經雙方簽字蓋章后生效。12.2變更效力除本協(xié)議另有約定外，任何未經雙方簽字蓋章的變更均視為無效。13.合同解除13.1解除程序任何一方要求解除本協(xié)議，應提前[具體提前時間]書面通知對方，并說明解除理由。13.2解除效力本協(xié)議解除后，雙方應按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)，并確保雙方權益得到妥善處理。14.合同終止14.1終止程序本協(xié)議終止后，雙方應按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)，并確保雙方權益得到妥善處理。14.2終止效力本協(xié)議終止后，雙方的權利義務終止，但本協(xié)議中關于保密、爭議解決、違約責任等條款繼續(xù)有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除協(xié)議雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、評估機構、法律顧問等。15.2第三方介入條件（1）為履行本合同需要第三方提供專業(yè)服務或咨詢；（2）為解決合同履行過程中的爭議需要第三方進行調解或仲裁；（3）為保障合同有效執(zhí)行需要第三方進行監(jiān)督或審計。15.3第三方介入程序（1）協(xié)議雙方應共同選擇第三方，并書面通知對方；（2）第三方介入后，應遵循本合同的相關規(guī)定，并承擔相應的責任。16.第三方責任16.1責任限額第三方在本合同項下的責任，包括但不限于因提供專業(yè)服務或咨詢所導致的損失，其責任限額由協(xié)議雙方在合同中約定。16.2責任承擔（1）第三方因故意或重大過失導致協(xié)議一方損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）第三方在履行職責過程中，因不可抗力或甲方、乙方原因導致的損失，第三方不承擔責任。17.第三方權利17.1第三方權利（1）第三方有權要求協(xié)議雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其在本合同項下的職責；（2）第三方有權根據本合同的規(guī)定，對協(xié)議雙方的行為進行監(jiān)督和檢查。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系僅限于本合同項下的合作，第三方不參與甲方與乙方之間的直接權利義務關系。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系僅限于本合同項下的合作，第三方不參與乙方與甲方之間的直接權利義務關系。18.3第三方與其他第三方的關系第三方之間如需合作，應另行簽訂合作協(xié)議，并明確各自的權利義務和責任。19.第三方介入后的額外條款19.1第三方介入費用第三方介入本合同項下事務時，產生的費用由協(xié)議雙方根據實際情況分擔。19.2第三方介入期限第三方介入本合同項下事務的期限，由協(xié)議雙方在合同中約定，并在第三方介入后及時通知對方。20.第三方介入后的合同修改如因第三方介入導致本合同內容需要修改，協(xié)議雙方應協(xié)商一致，并以書面形式修改合同內容，并經雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：協(xié)議雙方基本情況表要求：包含甲方和乙方的全稱、地址、法定代表人或授權代表姓名、聯系方式等基本信息。如有變更，應及時更新并提供最新信息。2.附件二：協(xié)議雙方授權委托書要求：授權代表的全稱、身份證號碼、授權范圍、授權期限等。委托書應由授權代表簽字或蓋章，并附上授權代表的身份證明。3.附件三：第三方服務協(xié)議要求：第三方的全稱、地址、服務內容、服務期限、費用等。如有變更，應及時更新并提供最新信息。4.附件四：第三方介入記錄要求：記錄第三方介入的具體情況，包括介入原因、介入時間、介入結果等。如有爭議，應附上爭議解決過程和結果。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內容、變更原因、變更日期、變更后合同的主要內容等。如有變更，應由雙方簽字蓋章后生效。6.附件六：違約行為記錄要求：記錄違約行為的詳細情況，包括違約時間、違約行為、違約方、違約后果等。如有爭議，應附上爭議解決過程和結果。7.附件七：爭議解決文件要求：記錄爭議解決的文件，包括調解書、仲裁裁決書、法院判決書等。如有變更，應及時更新并提供最新文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定繳納社會保險及住房公積金。乙方未按約定履行留職停薪期間的義務。第三方未按約定履行其在本合同項下的職責。2.責任認定標準：違約行為的性質、嚴重程度、持續(xù)時間和影響范圍。違約方的主觀過錯程度。違約行為導致的經濟損失。3.違約責任認定示例：甲方未按約定繳納社會保險及住房公積金，導致乙方無法享受相應待遇，甲方應支付乙方相應的賠償金。乙方未按約定履行留職停薪期間的義務，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。第三方未按約定履行其在本合同項下的職責，導致協(xié)議一方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年留職停薪協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議期限2.留職停薪條件2.1留職停薪資格2.2留職停薪原因2.3留職停薪期間待遇3.工作安排3.1工作職責3.2工作內容3.3工作時間4.薪酬及福利4.1薪酬標準4.2福利待遇4.3薪酬支付方式5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納6.知識產權及保密6.1知識產權歸屬6.2保密條款7.休假及病假7.1休假安排7.2病假處理8.協(xié)議解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后的處理9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效及終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件12.其他約定12.1合同附件12.2其他約定事項13.合同份數及保管13.1份數13.2保管責任14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人信息第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在特定情況下，員工與公司之間的留職停薪關系，保障雙方權益，維護公司正常運營。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司全體員工，在符合本協(xié)議規(guī)定條件下，可申請留職停薪。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至雙方約定的留職停薪期限屆滿時終止。第二條留職停薪條件2.1留職停薪資格符合下列條件的員工可申請留職停薪：（1）與公司簽訂正式勞動合同；（2）工作表現良好，無嚴重違紀行為；（3）符合國家及地方相關政策法規(guī)。2.2留職停薪原因員工因下列原因可申請留職停薪：（1）因個人健康原因無法正常工作；（2）因家庭原因需要照顧直系親屬；（3）因公司原因導致員工無法正常工作。2.3留職停薪期間待遇（1）保留原崗位，公司不得隨意調整員工崗位；（2）保留勞動合同關系，公司不得解除勞動合同；（3）公司按照國家及地方相關政策法規(guī)，繼續(xù)為員工繳納社會保險及公積金。第三條工作安排3.1工作職責留職停薪期間，員工應繼續(xù)履行原崗位職責，協(xié)助公司完成相關工作。3.2工作內容留職停薪期間，員工的工作內容主要包括：（1）參與公司組織的線上培訓；（2）協(xié)助公司完成相關工作任務；（3）維護公司形象，不得泄露公司機密。3.3工作時間留職停薪期間，員工的工作時間為每周不少于4天，每天不少于8小時。第四條薪酬及福利4.1薪酬標準留職停薪期間，員工薪酬按照原崗位工資的80%計算，每月支付一次。4.2福利待遇留職停薪期間，員工享受公司規(guī)定的福利待遇，包括：（1）帶薪年假；（2）法定節(jié)假日工資；（3）其他福利待遇。4.3薪酬支付方式留職停薪期間，薪酬通過銀行轉賬方式支付，具體支付日期由雙方約定。第五條社會保險及公積金5.1社會保險繳納留職停薪期間，公司繼續(xù)為員工繳納社會保險，按照國家及地方相關政策法規(guī)執(zhí)行。5.2公積金繳納留職停薪期間，公司繼續(xù)為員工繳納公積金，按照國家及地方相關政策法規(guī)執(zhí)行。第六條知識產權及保密6.1知識產權歸屬員工在留職停薪期間所創(chuàng)作的知識產權歸公司所有，員工不得擅自轉讓或使用。6.2保密條款員工在留職停薪期間，應嚴格遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司機密。第七條休假及病假7.1休假安排留職停薪期間，員工按照國家及地方相關政策法規(guī)，享受帶薪年假、法定節(jié)假日等休假。7.2病假處理員工在留職停薪期間因病請假，按照公司病假管理制度執(zhí)行。第八條協(xié)議解除8.1解除條件（1）員工自愿提出解除本協(xié)議；（2）員工因個人原因無法履行協(xié)議約定；（3）公司因經營需要或員工違反協(xié)議約定；（4）法律法規(guī)變更導致協(xié)議無法繼續(xù)執(zhí)行。8.2解除程序解除本協(xié)議，雙方應提前30日書面通知對方，并約定解除后的相關事宜。8.3解除后的處理（1）公司應按照原協(xié)議約定支付員工剩余薪酬；（2）員工應將工作交接完畢，并歸還公司物品；（3）雙方應妥善處理合同解除后的其他事宜。第九條違約責任9.1違約情形（1）員工未按照協(xié)議約定履行工作職責；（2）公司未按照協(xié)議約定支付薪酬或福利；（3）雙方未按照協(xié)議約定履行其他義務。9.2違約責任承擔（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的損失；（3）承擔其他違約責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構爭議解決機構為雙方共同選擇的仲裁委員會，仲裁裁決為終局裁決。第十一條合同生效及終止11.1生效條件本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，經雙方簽字蓋章后生效。11.2生效日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，協(xié)議期限為一年。11.3終止條件（1）協(xié)議期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律法規(guī)變更導致協(xié)議無法繼續(xù)執(zhí)行。第十二條其他約定12.1合同附件（1）員工申請留職停薪申請書；（2）員工工作交接清單；（3）其他雙方認為需要附件的事項。12.2其他約定事項本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第十三條合同份數及保管13.1份數本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2保管責任雙方應妥善保管本協(xié)議及附件，確保協(xié)議內容的安全。第十四條合同簽署14.1簽署日期本協(xié)議簽署日期為____年____月____日。14.2簽署人信息甲方（公司）：____________________乙方（員工）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、法律顧問、仲裁機構等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方解決協(xié)議執(zhí)行過程中的爭議、提供專業(yè)服務或完成特定任務。15.3第三方介入范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進行合同解釋和執(zhí)行；（2）提供專業(yè)咨詢服務，如法律、財務、技術等；（3）作為爭議解決的中立第三方，進行調解或仲裁；（4）完成協(xié)議中約定的其他任務。16.第三方責任與義務16.1責任限額第三方在履行其職責過程中，對甲乙雙方或任何第三方造成的損失，其責任限額由雙方在協(xié)議中約定，并在第三方介入協(xié)議中明確。16.2第三方義務（1）遵守國家法律法規(guī)；（2）尊重甲乙雙方的合法權益；（3）保守協(xié)議內容及相關秘密；（4）按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務或完成任務；（5）在職責范圍內對甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。17.第三方介入協(xié)議17.1第三方介入協(xié)議的簽訂若第三方介入，甲乙雙方應與第三方簽訂單獨的第三方介入協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。17.2第三方介入協(xié)議的內容（1）第三方的基本信息，如名稱、地址、聯系方式等；（2）第三方介入的具體任務和目標；（3）第三方的工作范圍和權限；（4）第三方的工作期限和進度要求；（5）第三方責任限額和賠償條款；（6）保密條款；（7）協(xié)議的生效、終止和解除條件；（8）爭議解決方式。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方在介入協(xié)議執(zhí)行過程中，應明確其與甲方的合作關系，包括但不限于：（1）甲方應向第三方提供必要的信息和文件；（2）甲方應配合第三方完成工作任務；（3）甲方應承擔第三方介入協(xié)議中約定的費用。18.2第三方與乙方的劃分第三方在介入協(xié)議執(zhí)行過程中，應明確其與乙方的合作關系，包括但不限于：（1）乙方應向第三方提供必要的信息和文件；（2）乙方應配合第三方完成工作任務；（3）乙方應承擔第三方介入協(xié)議中約定的費用。18.3第三方與其他各方的劃分第三方在介入協(xié)議執(zhí)行過程中，應與所有相關方保持溝通，確保