銀行業(yè)務(wù)會計(jì)人員聘用合同

銀行業(yè)務(wù)會計(jì)人員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，現(xiàn)就乙方受聘于甲方從事銀行業(yè)務(wù)會計(jì)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方銀行業(yè)務(wù)會計(jì)人員，負(fù)責(zé)銀行賬戶管理、資金清算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方工資待遇為每月人民幣____元（稅前），按照國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。3.2乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度和法律規(guī)定執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感數(shù)據(jù)，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定。4.2乙方在合同期限內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感數(shù)據(jù)。4.3如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知對方。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、違法行為等，甲方有權(quán)立即解除合同。5.3合同期滿，本合同自然終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.乙方健康證明文件6.乙方無犯罪記錄證明文件7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司保密協(xié)議9.銀行業(yè)務(wù)會計(jì)崗位職責(zé)說明10.銀行業(yè)務(wù)會計(jì)工作考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重失職、瀆職。3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感數(shù)據(jù)。4.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、福利等。6.甲方未按照約定提供乙方工作條件、培訓(xùn)等。7.甲方未按照約定履行合同解除、終止程序。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.銀行業(yè)務(wù)會計(jì)人員：負(fù)責(zé)銀行賬戶管理、資金清算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等工作的會計(jì)人員。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。5.失職、瀆職：未按照職責(zé)要求履行職責(zé)，造成損失或影響的行為。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。7.賠償：因違約行為給對方造成損失，按法律規(guī)定或合同約定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，依法解除合同。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會，制定培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助乙方提高工作能力。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議，采取法律手段追究乙方責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資：提醒甲方履行支付義務(wù)，若甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供工作條件：與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)工作條件。6.合同解除、終止?fàn)幾h：保留相關(guān)證據(jù)，通過法律途徑解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立或經(jīng)營不善需要招聘會計(jì)人員的企業(yè)。2.乙方具備銀行業(yè)務(wù)會計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和技能，尋求穩(wěn)定工作機(jī)會。3.甲方與乙方在平等自愿、公平公正的原則下建立勞動關(guān)系。4.甲方對乙