2025版制造業(yè)項(xiàng)目特定崗位固定期限派遣服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版制造業(yè)項(xiàng)目特定崗位固定期限派遣服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方1.2用工單位1.3派遣員工2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣終止日期4.派遣員工人數(shù)及資質(zhì)要求4.1派遣員工人數(shù)4.2派遣員工資質(zhì)要求5.派遣員工薪酬及福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.派遣員工培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3考核方式7.派遣員工工作地點(diǎn)及工作時間7.1工作地點(diǎn)7.2工作時間8.派遣員工勞動合同8.1勞動合同簽訂8.2勞動合同解除9.派遣費(fèi)用及支付方式9.1派遣費(fèi)用構(gòu)成9.2費(fèi)用支付方式10.保密及知識產(chǎn)權(quán)10.1保密事項(xiàng)10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方1.1.1名稱：[派遣方全稱]1.1.2注冊地址：[派遣方注冊地址]1.1.3法定代表人：[派遣方法定代表人姓名]1.1.4法定代表人身份證號碼：[派遣方法定代表人身份證號碼]1.2用工單位1.2.1名稱：[用工單位全稱]1.2.2注冊地址：[用工單位注冊地址]1.2.3法定代表人：[用工單位法定代表人姓名]1.2.4法定代表人身份證號碼：[用工單位法定代表人身份證號碼]1.3派遣員工1.3.1員工姓名：[派遣員工姓名]1.3.2員工身份證號碼：[派遣員工身份證號碼]1.3.3員工性別：[派遣員工性別]1.3.4員工出生日期：[派遣員工出生日期]2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱：[具體崗位名稱]2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的日常操作和維護(hù)2.2.2按照生產(chǎn)計劃完成生產(chǎn)任務(wù)2.2.3配合生產(chǎn)部門進(jìn)行生產(chǎn)設(shè)備的調(diào)試和改進(jìn)2.3工作內(nèi)容：2.3.1負(fù)責(zé)設(shè)備的日常檢查和維護(hù)2.3.2參與生產(chǎn)線的改進(jìn)和優(yōu)化2.3.3協(xié)助生產(chǎn)部門解決生產(chǎn)過程中的問題3.派遣期限3.1派遣起始日期：[派遣起始日期]3.2派遣終止日期：[派遣終止日期]4.派遣員工人數(shù)及資質(zhì)要求4.1派遣員工人數(shù)：1人4.2派遣員工資質(zhì)要求：4.2.1具有相關(guān)崗位操作技能證書4.2.3有一定的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)5.派遣員工薪酬及福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)：5.1.1基本工資：[基本工資數(shù)額]5.1.2績效獎金：[績效獎金數(shù)額及計算方式]5.1.3崗位津貼：[崗位津貼數(shù)額]5.2薪酬支付方式：5.2.1每月支付一次5.2.2通過銀行轉(zhuǎn)賬支付5.3福利待遇：5.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納5.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納5.3.3法定節(jié)假日及年假：按照國家規(guī)定執(zhí)行6.派遣員工培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1生產(chǎn)操作技能培訓(xùn)6.1.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)6.1.3企業(yè)規(guī)章制度培訓(xùn)6.2培訓(xùn)方式：6.2.1集中培訓(xùn)6.2.2在崗培訓(xùn)6.2.3外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)6.3考核方式：6.3.1定期考核6.3.2績效考核6.3.3崗位技能考核7.派遣員工工作地點(diǎn)及工作時間7.1工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]7.2工作時間：7.2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：[標(biāo)準(zhǔn)工作時間]7.2.2綜合計算工時制：[綜合計算工時制]7.2.3特殊工時制：[特殊工時制]8.派遣員工勞動合同8.1勞動合同簽訂8.1.1派遣方與派遣員工簽訂書面勞動合同，合同期限與派遣期限一致。8.1.2勞動合同應(yīng)包含派遣崗位、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險、福利待遇等條款。8.2勞動合同解除8.2.1派遣員工在合同期內(nèi)因個人原因提出解除勞動合同的，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知派遣方。8.2.2派遣方在合同期內(nèi)因派遣員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度，可以立即解除勞動合同。9.派遣費(fèi)用及支付方式9.1派遣費(fèi)用構(gòu)成9.1.1基本工資9.1.2績效獎金9.1.3崗位津貼9.1.4社會保險及住房公積金9.1.5應(yīng)扣款項(xiàng)（如遲到、早退、請假等）9.2費(fèi)用支付方式9.2.1派遣方在每月[支付日期]前將派遣費(fèi)用支付給用工單位。9.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由用工單位提供。10.保密及知識產(chǎn)權(quán)10.1保密事項(xiàng)10.1.1派遣員工應(yīng)對用工單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)予以保密。10.1.2保密期限自合同終止之日起[保密期限]。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.1派遣員工在工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸用工單位所有。10.2.2派遣員工應(yīng)保證其工作成果不侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1派遣方未按約定支付派遣費(fèi)用的。11.1.2用工單位未按約定提供工作條件或工作環(huán)境的。11.1.3派遣員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度的。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1對于違約方，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1合同簽訂地為[合同簽訂地]。13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署本合同，且合同內(nèi)容完整、條款明確。13.2合同終止條件13.2.1派遣期限屆滿。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定事項(xiàng)二14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3其他約定事項(xiàng)三14.3.1本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所稱“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的目的和范圍2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。2.2第三方介入的范圍包括但不限于：2.2.1提供專業(yè)咨詢服務(wù)；2.2.2協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目評估和風(fēng)險控制；2.2.3作為爭議解決的中立第三方；2.2.4協(xié)助進(jìn)行合同履行過程中的監(jiān)督和協(xié)調(diào)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行職責(zé)過程中因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額由合同雙方在簽訂合同時約定，并在合同中明確列出。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬；4.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)；4.1.3在合同履行過程中，享有合同雙方提供的必要信息和資料。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1嚴(yán)格按照合同約定履行職責(zé)；4.2.2對合同雙方提供的信息和資料予以保密；4.2.3及時向合同雙方報告工作進(jìn)展和遇到的問題；4.2.4對因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與合同雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲方或乙方的合同責(zé)任。5.2第三方在履行職責(zé)過程中，與合同雙方之間產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)解決。6.第三方介入的程序6.1合同雙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前通知對方，并共同決定選擇合適的第三方。6.2合同雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.3第三方介入后，合同雙方應(yīng)積極配合第三方的各項(xiàng)工作，并提供必要的協(xié)助。7.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入的費(fèi)用由合同雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。7.2甲方和乙方應(yīng)根據(jù)各自在合同中的義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。8.第三方介入的終止8.1若第三方介入后，合同雙方認(rèn)為無需繼續(xù)介入，可共同決定終止第三方的介入。9.第三方介入的法律適用9.1第三方介入的相關(guān)法律問題，適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣員工信息表要求：包含員工姓名、身份證號碼、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：此附件用于記錄和確認(rèn)派遣員工的基本信息。2.附件二：勞動合同副本要求：合同需為雙方簽字或蓋章的正式文件，包含合同期限、工作內(nèi)容、薪酬福利等詳細(xì)信息。說明：此附件作為派遣員工與用工單位簽訂的勞動合同的副本。3.附件三：派遣費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出派遣費(fèi)用的構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、津貼、社會保險、住房公積金等。說明：此附件用于記錄和確認(rèn)派遣費(fèi)用的具體數(shù)額。4.附件四：培訓(xùn)記錄要求：記錄派遣員工參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息。說明：此附件用于證明派遣員工接受過相應(yīng)的培訓(xùn)。5.附件五：工作評估報告要求：評估派遣員工的工作表現(xiàn)，包括工作質(zhì)量、效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。說明：此附件用于對派遣員工的工作進(jìn)行評估。6.附件六：保密協(xié)議要求：雙方簽字或蓋章的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。說明：此附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：雙方簽字或蓋章的爭議解決協(xié)議，明確爭議解決方式和機(jī)構(gòu)。說明：此附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣方未按約定支付派遣費(fèi)用的。1.2用工單位未按約定提供工作條件或工作環(huán)境的。1.3派遣員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度的。1.4第三方未按約定履行職責(zé)，造成合同雙方損失的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2違約責(zé)任的認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)以及實(shí)際情況。3.違約責(zé)任示例說明：3.1派遣方未按約定支付派遣費(fèi)用，應(yīng)向用工單位支付相應(yīng)數(shù)額的違約金。3.2用工單位未提供符合要求的辦公設(shè)備，導(dǎo)致派遣員工無法正常工作，應(yīng)賠償派遣員工因此遭受的損失。3.3派遣員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，被用工單位解除勞動合同，派遣方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版制造業(yè)項(xiàng)目特定崗位固定期限派遣服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1服務(wù)內(nèi)容1.2派遣崗位1.3派遣人員2.派遣服務(wù)期限2.1服務(wù)起始日期2.2服務(wù)結(jié)束日期2.3服務(wù)期限延長3.派遣人員資質(zhì)要求3.1學(xué)歷要求3.2職業(yè)資格要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付期限5.派遣人員福利待遇5.1社會保險5.2工資待遇5.3休息休假6.派遣人員的職責(zé)與義務(wù)6.1工作職責(zé)6.2行為規(guī)范6.3保密義務(wù)7.派遣單位的權(quán)利與義務(wù)7.1職責(zé)履行7.2管理與監(jiān)督7.3人員安排8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3解除條件9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.適用法律與管轄11.1適用法律11.2管轄法院12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.2信息披露13.3其他14.附件與補(bǔ)充協(xié)議14.1附件內(nèi)容14.2補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1服務(wù)內(nèi)容本合同所指服務(wù)內(nèi)容為派遣單位根據(jù)制造業(yè)項(xiàng)目特定崗位需求，向用工單位提供符合崗位要求的派遣人員，派遣人員應(yīng)在用工單位的工作場所內(nèi)履行其崗位職責(zé)。1.2派遣崗位派遣崗位具體包括但不限于：生產(chǎn)操作工、技術(shù)工人、質(zhì)檢員、設(shè)備維護(hù)人員等，具體崗位由雙方在合同中明確約定。1.3派遣人員派遣人員應(yīng)具備合同約定的崗位要求，包括但不限于學(xué)歷、職業(yè)資格、工作經(jīng)驗(yàn)等。2.派遣服務(wù)期限2.1服務(wù)起始日期派遣服務(wù)期限自派遣人員到崗之日起計算，具體起始日期以雙方簽字蓋章的《派遣人員到崗?fù)ㄖ獣窞闇?zhǔn)。2.2服務(wù)結(jié)束日期派遣服務(wù)期限為固定期限，具體期限為個月，自服務(wù)起始日期起計算。2.3服務(wù)期限延長如需延長派遣服務(wù)期限，雙方應(yīng)提前天書面通知對方，并協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.派遣人員資質(zhì)要求3.1學(xué)歷要求3.2職業(yè)資格要求派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)崗位所需的職業(yè)資格證書。3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求派遣人員應(yīng)具備至少年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成服務(wù)費(fèi)用包括但不限于：派遣人員工資、社會保險、福利待遇等。4.2費(fèi)用支付方式服務(wù)費(fèi)用按月支付，每月支付日期為日。4.3費(fèi)用支付期限派遣單位應(yīng)在每月支付日期前，將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用支付至用工單位指定的賬戶。5.派遣人員福利待遇5.1社會保險派遣人員應(yīng)依法參加社會保險，具體險種及繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2工資待遇派遣人員工資按照用工單位同崗位員工的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.3休息休假派遣人員享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照用工單位的規(guī)定執(zhí)行。6.派遣人員的職責(zé)與義務(wù)6.1工作職責(zé)派遣人員應(yīng)按照用工單位的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。6.2行為規(guī)范派遣人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、用工單位的規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)用工單位的合法權(quán)益。6.3保密義務(wù)派遣人員應(yīng)對工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，未經(jīng)允許不得泄露。8.合同變更與解除8.1合同變更在合同履行期間，如因不可抗力、國家政策調(diào)整等原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同解除8.2.1單方解除（1）派遣單位有下列情形之一的，可以單方解除合同：a.派遣人員不符合崗位要求，經(jīng)培訓(xùn)后仍不達(dá)標(biāo)；b.派遣人員嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度；c.派遣人員因個人原因無法繼續(xù)履行合同；d.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。（2）用工單位有下列情形之一的，可以單方解除合同：a.派遣人員存在重大過失，造成用工單位重大損失；b.用工單位因經(jīng)營需要調(diào)整崗位，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致；c.用工單位因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.2.2雙方協(xié)商解除合同履行期間，雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.違約責(zé)任9.1違約行為任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。10.爭議解決10.1爭議解決方式本合同產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決費(fèi)用爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。11.適用法律與管轄本合同適用中華人民共和國法律。合同簽訂地為合同爭議管轄地。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同期滿或因雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于派遣人員的遣返、費(fèi)用的結(jié)算等。13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)雙方對本合同涉及的個人隱私予以保密。13.2信息披露雙方應(yīng)及時向?qū)Ψ脚杜c本合同相關(guān)的信息。13.3其他本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.附件與補(bǔ)充協(xié)議14.1附件內(nèi)容a.派遣人員名單及崗位要求；b.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)；c.其他雙方約定的附件。14.2補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容本合同如有補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1中介服務(wù)甲乙雙方在簽訂本合同時，可邀請第三方提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方達(dá)成協(xié)議。15.2.2咨詢服務(wù)在合同履行過程中，甲乙雙方可邀請第三方提供咨詢服務(wù)，以解決合同執(zhí)行中的問題。15.2.3技術(shù)服務(wù)第三方可提供必要的技術(shù)服務(wù)，以確保合同中的技術(shù)要求得到滿足。15.2.4其他輔助服務(wù)第三方可提供其他輔助服務(wù)，如培訓(xùn)、評估等，以支持合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任范圍第三方僅就其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，不包括本合同中甲乙雙方的責(zé)任。15.3.2責(zé)任限額第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險和預(yù)期收益等因素確定。15.4第三方與甲乙雙方的關(guān)系15.4.1第三方與甲乙雙方之間不存在雇傭或勞動關(guān)系。15.4.2第三方不得直接與甲乙雙方之外的任何第三方進(jìn)行交易或提供服務(wù)。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入通知甲乙雙方在決定引入第三方時，應(yīng)提前通知對方，并取得對方的同意。16.2第三方資質(zhì)要求甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明，以確保第三方具備提供服務(wù)的資格和能力。16.3第三方費(fèi)用承擔(dān)第三方費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和第三方提供的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行分擔(dān)。16.4第三方變更如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。17.第三方責(zé)任限額的明確17.1責(zé)任限額的約定甲乙雙方在合同中明確約定第三方的責(zé)任限額，包括但不限于直接損失、間接損失和第三方因違約行為造成的損失。17.2責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行期間，如因特殊情況導(dǎo)致責(zé)任限額需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并書面確認(rèn)新的責(zé)任限額。17.3責(zé)任限額的履行第三方在履行責(zé)任時，應(yīng)遵守合同約定的責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。17.4責(zé)任限額的爭議解決如甲乙雙方對第三方責(zé)任限額的履行產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁等方式解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方第三方僅向甲乙雙方提供服務(wù)，不直接與派遣人員或其他第三方發(fā)生勞動關(guān)系。18.2第三方與派遣人員第三方不直接與派遣人員簽訂勞動合同，派遣人員的勞動關(guān)系由甲乙雙方負(fù)責(zé)。18.3第三方與用工單位第三方不直接與用工單位發(fā)生業(yè)務(wù)往來，其服務(wù)僅作為甲乙雙方履行合同的一部分。18.4第三方與其他第三方第三方在提供服務(wù)過程中，不得與其他第三方發(fā)生直接的經(jīng)濟(jì)往來或業(yè)務(wù)合作。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單及崗位要求詳細(xì)要求：包括派遣人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷、職業(yè)資格、工作經(jīng)驗(yàn)、崗位職責(zé)等。說明：此附件用于明確派遣人員的資質(zhì)和崗位要求，確保派遣人員符合合同約定。2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：包括服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成、支付方式、支付期限等。說明：此附件用于明確服務(wù)費(fèi)用的具體內(nèi)容，確保甲乙雙方對費(fèi)用有明確的理解。3.派遣人員到崗?fù)ㄖ獣敿?xì)要求：包括派遣人員姓名、崗位、服務(wù)期限、起始日期等。說明：此附件用于確認(rèn)派遣人員的到崗情況，確保派遣服務(wù)按時開始。4.派遣人員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果評估等。說明：此附件用于記錄派遣人員的培訓(xùn)情況，確保派遣人員具備履行崗位職責(zé)的能力。5.服務(wù)費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：包括支付日期、支付金額、支付方式等。說明：此附件用于證明服務(wù)費(fèi)用的支付情況，確保甲乙雙方對費(fèi)用支付有明確記錄。6.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括第三方營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、相關(guān)證明文件等。說明：此附件用于證明第三方具備提供服務(wù)的資格和能力。7.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括協(xié)議內(nèi)容、簽訂日期、雙方簽字蓋章等。說明：此附件用于記錄甲乙雙方在合同履行過程中達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按時支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金按未支付金額的%計算。示例說明：若甲乙雙方約定每月支付服務(wù)費(fèi)用萬元，甲方未按時支付，則應(yīng)向乙方支付萬元的違約金。2.派遣人員不符合崗位要求責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)重新派遣或培訓(xùn)派遣人員的費(fèi)用，并賠償因此造成的損失。示例說明：若派遣人員不符合崗位要求，甲方應(yīng)承擔(dān)重新派遣或培訓(xùn)派遣人員的費(fèi)用，并賠償乙方因此遭受的損失。3.用工單位未按約定提供工作場所責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)因未提供工作場所造成的損失，包括派遣人員的遣返費(fèi)用等。示例說明：若用工單位未按約定提供工作場所，乙方應(yīng)承擔(dān)派遣人員的遣返費(fèi)用，并要求甲方賠償因此造成的損失。4.第三方未按時提供或提供不合格的服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：若第三方未按時提供或提供不合格的服務(wù)，甲方應(yīng)要求第三方賠償因此造成的損失。5.甲乙雙方未按約定履行合同變更責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若甲乙雙方未按約定履行合同變更，違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024版制造業(yè)項(xiàng)目特定崗位固定期限派遣服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議依據(jù)1.3協(xié)議有效期2.派遣崗位及人員2.1崗位設(shè)置2.2人員資質(zhì)要求2.3人員派遣流程3.派遣單位與用工單位3.1派遣單位權(quán)利與義務(wù)3.2用工單位權(quán)利與義務(wù)4.派遣費(fèi)用及支付方式4.1費(fèi)用構(gòu)成4.2支付方式4.3付款期限5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容5.2工作標(biāo)準(zhǔn)5.3工作時間與地點(diǎn)6.工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇6.3工資支付方式7.工作條件與安全保障7.1工作條件7.2安全保障措施7.3事故處理8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除或終止后的處理9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3派遣人員違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2通知方式12.3合同附件13.合同解除與終止后的權(quán)利義務(wù)13.1派遣單位權(quán)利義務(wù)13.2用工單位權(quán)利義務(wù)13.3派遣人員權(quán)利義務(wù)14.合同解除與終止后的處理14.1資料返還14.2保密義務(wù)14.3其他處理事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的為明確派遣單位與用工單位在制造業(yè)項(xiàng)目特定崗位固定期限派遣服務(wù)中的權(quán)利義務(wù)，保障派遣人員合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。1.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)制定。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.派遣崗位及人員2.1崗位設(shè)置崗位一：崗位名稱崗位二：崗位名稱崗位三：崗位名稱（以此類推）2.2人員資質(zhì)要求（1）學(xué)歷要求：____（2）專業(yè)要求：____（3）工作經(jīng)驗(yàn)：____（4）技能要求：____2.3人員派遣流程（1）用工單位提出人員需求；（2）派遣單位進(jìn)行人員篩選；（3）雙方確認(rèn)派遣人員；（4）派遣單位與派遣人員簽訂勞動合同；（5）派遣人員到崗工作。3.派遣單位與用工單位3.1派遣單位權(quán)利與義務(wù)（1）根據(jù)用工單位需求，為項(xiàng)目提供符合資質(zhì)要求的派遣人員；（2）依法為派遣人員繳納社會保險和住房公積金；（3）對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核；（4）維護(hù)派遣人員合法權(quán)益。3.2用工單位權(quán)利與義務(wù)（1）按照協(xié)議約定，支付派遣費(fèi)用；（2）為派遣人員提供必要的勞動條件和工作環(huán)境；（3）保障派遣人員的人身安全和健康；（4）依法解除與派遣人員的勞動合同。4.派遣費(fèi)用及支付方式4.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資；（2）加班費(fèi)；（3）社會保險和住房公積金；（4）其他福利待遇。4.2支付方式用工單位應(yīng)按月向派遣單位支付派遣費(fèi)用，支付時間為每月____日前。4.3付款期限派遣單位應(yīng)在收到用工單位支付的費(fèi)用后____個工作日內(nèi)，將款項(xiàng)支付給派遣人員。5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容（1）崗位一工作內(nèi)容；（2）崗位二工作內(nèi)容；（3）崗位三工作內(nèi)容；（以此類推）5.2工作標(biāo)準(zhǔn)派遣人員應(yīng)按照用工單位提供的工作標(biāo)準(zhǔn)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。5.3工作時間與地點(diǎn)派遣人員應(yīng)按照用工單位規(guī)定的工作時間、地點(diǎn)進(jìn)行工作。6.工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。6.2福利待遇（1）國家法定節(jié)假日加班費(fèi)；（2）帶薪年休假；（3）社會保險和住房公積金；（4）其他福利待遇。6.3工資支付方式用工單位應(yīng)按月向派遣人員支付工資，支付時間為每月____日前。7.工作條件與安全保障7.1工作條件用工單位應(yīng)確保為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全設(shè)施。7.2安全保障措施（1）建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制；（2）定期對工作場所進(jìn)行安全檢查；（3）為派遣人員提供必要的安全防護(hù)用品；（4）對派遣人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。7.3事故處理發(fā)生事故時，用工單位應(yīng)立即采取緊急措施，防止事故擴(kuò)大，并按照國家有關(guān)規(guī)定處理事故。8.合同解除與終止8.1解除條件8.1.1派遣人員違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的；8.1.2用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除的；8.1.3派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的；8.1.4派遣人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作的；8.1.5派遣人員因個人原因提出解除勞動合同的。8.2終止條件8.2.1本協(xié)議約定的有效期滿，且雙方無續(xù)簽意愿的；8.2.2用工單位因破產(chǎn)、解散等原因終止的；8.2.3派遣單位因破產(chǎn)、解散等原因終止的；8.2.4派遣人員達(dá)到法定退休年齡或因年齡、健康原因無法繼續(xù)工作的。8.3解除或終止后的處理8.3.1解除或終止勞動合同后，派遣單位應(yīng)依法為派遣人員辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.2用工單位應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣人員辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)；8.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的其他事宜。9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.1.1派遣單位未按照協(xié)議約定提供符合資質(zhì)要求的派遣人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.1.2派遣單位未依法為派遣人員繳納社會保險和住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2用工單位違約責(zé)任9.2.1用工單位未按照協(xié)議約定支付派遣費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2用工單位未按照國家規(guī)定為派遣人員提供勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3派遣人員違約責(zé)任9.3.1派遣人員違反國家法律法規(guī)，給用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2派遣人員違反用工單位規(guī)章制度，給用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向派遣單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)本協(xié)議爭議解決機(jī)構(gòu)為派遣單位所在地人民法院。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序本協(xié)議的任何變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知方式本協(xié)議中涉及的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照雙方提供的聯(lián)系方式送達(dá)。12.3合同附件（1）派遣人員名單；（2）工作內(nèi)容明細(xì)；（3）工資及福利待遇明細(xì)。13.合同解除與終止后的權(quán)利義務(wù)13.1派遣單位權(quán)利義務(wù)派遣單位在合同解除或終止后，有權(quán)要求用工單位支付已產(chǎn)生的派遣費(fèi)用。13.2用工單位權(quán)利義務(wù)用工單位在合同解除或終止后，有權(quán)要求派遣單位退還已支付的派遣費(fèi)用。13.3派遣人員權(quán)利義務(wù)派遣人員在合同解除或終止后，有權(quán)要求派遣單位或用工單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.合同解除與終止后的處理14.1資料返還合同解除或終止后，雙方應(yīng)相互返還所有與本協(xié)議相關(guān)的文件、資料。14.2保密義務(wù)合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露對方的商業(yè)秘密。14.3其他處理事項(xiàng)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定，妥善處理合同解除或終止后的其他事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及介入目的1.1第三方定義本協(xié)議所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。1.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行本協(xié)議，提高工作效率，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任第三方在履行本協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額為本協(xié)議約定派遣費(fèi)用的____%。2.3超出責(zé)任限額的處理若第三方責(zé)任造成的損失超出責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按比例分擔(dān)超出部分。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)本協(xié)議約定，收取相應(yīng)的中介費(fèi)、咨詢服務(wù)費(fèi)或技術(shù)服務(wù)費(fèi)；（2）要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（3）在合同履行過程中，對甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。3.2第三方義務(wù)（1）按照本協(xié)議約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同；（2）對甲乙雙方提供的信息保密；（3）確保其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為中介或咨詢服務(wù)關(guān)系，甲方應(yīng)向第三方支付約定的費(fèi)用。4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為技術(shù)服務(wù)或咨詢服務(wù)關(guān)系，乙方應(yīng)向第三方支付約定的費(fèi)用。4.3第三方與派遣人員的劃分第三方與派遣人員無直接勞動關(guān)系，派遣人員的權(quán)益由派遣單位負(fù)責(zé)。5.第三方介入的額外條款及說明5.1第三方介入程序（1）甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)書面通知對方；（2）第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作。5.2第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照本協(xié)議約定或雙方協(xié)商的結(jié)果承擔(dān)。5.3第三方介入的期限第三方介入的期限為本協(xié)議約定的派遣期限，或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確定的期限。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。6.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決出現(xiàn)的問題。6.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)，直至合同履行完畢。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入期間，若甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可向第三方介入?yún)f(xié)議約定的爭議解決機(jī)構(gòu)申請仲裁或訴訟。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，若需對本協(xié)議進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2第三方介