《學(xué)習(xí)工會(huì)法》課件

學(xué)習(xí)《工會(huì)法》了解中國(guó)工會(huì)法，學(xué)習(xí)工會(huì)權(quán)利義務(wù)，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益。【課程目標(biāo)】了解工會(huì)法深入理解工會(huì)法的基本原則、主要內(nèi)容和法律制度，掌握工會(huì)法的基本知識(shí)和技能。提升工會(huì)意識(shí)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)法和工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)，提高維護(hù)職工權(quán)益的意識(shí)和能力。促進(jìn)工會(huì)工作運(yùn)用工會(huì)法知識(shí)和技能，有效開(kāi)展工會(huì)工作，維護(hù)職工合法權(quán)益，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。培養(yǎng)工會(huì)人才為工會(huì)工作培養(yǎng)合格的專(zhuān)業(yè)人才，提升工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力。工會(huì)法概述《工會(huì)法》是中國(guó)關(guān)于工會(huì)組織的法律規(guī)范，是工會(huì)開(kāi)展工作的基本法律依據(jù)。該法規(guī)定了工會(huì)的性質(zhì)、任務(wù)、權(quán)利和義務(wù)，以及工會(huì)組織的建立、活動(dòng)和監(jiān)督機(jī)制。工會(huì)組織的確立1申請(qǐng)成立企業(yè)、事業(yè)單位或機(jī)關(guān)內(nèi)職工，自愿組成工會(huì)組織，應(yīng)向上一級(jí)工會(huì)提出申請(qǐng)。2審查批準(zhǔn)上一級(jí)工會(huì)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審查，符合條件的，予以批準(zhǔn)并頒發(fā)工會(huì)章程。3正式成立經(jīng)批準(zhǔn)成立的工會(huì)，應(yīng)召開(kāi)成立大會(huì)，選舉產(chǎn)生工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并進(jìn)行注冊(cè)登記。工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)11.參與管理權(quán)工會(huì)參與企業(yè)決策，提出意見(jiàn)建議，維護(hù)職工利益。22.監(jiān)督權(quán)工會(huì)監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行法律法規(guī)，維護(hù)職工合法權(quán)益。33.提案權(quán)工會(huì)可以向有關(guān)部門(mén)提出改進(jìn)工作、完善制度的提案。44.罷工權(quán)在合法情況下，工會(huì)組織可以采取罷工行動(dòng)，維護(hù)自身權(quán)益。工會(huì)組織和機(jī)構(gòu)代表大會(huì)工會(huì)代表大會(huì)是工會(huì)最高權(quán)力機(jī)關(guān)。選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和工會(huì)主席。工會(huì)委員會(huì)工會(huì)委員會(huì)是工會(huì)常設(shè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)日常工作。工會(huì)主席工會(huì)主席是工會(huì)委員會(huì)的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)主持工會(huì)委員會(huì)工作。工會(huì)辦公室工會(huì)辦公室是工會(huì)委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)處理工會(huì)日常事務(wù)。工會(huì)會(huì)員定義工會(huì)會(huì)員是指加入工會(huì)的職工，他們享有工會(huì)章程規(guī)定的權(quán)利，履行工會(huì)章程規(guī)定的義務(wù)。入會(huì)條件年滿18周歲，具有勞動(dòng)能力，自愿加入工會(huì)，并符合工會(huì)章程規(guī)定的條件。權(quán)利參加工會(huì)活動(dòng)，選舉權(quán)和被選舉權(quán)，獲得工會(huì)服務(wù)和幫助，提出意見(jiàn)和建議，監(jiān)督工會(huì)工作。義務(wù)遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，繳納會(huì)費(fèi)，維護(hù)工會(huì)利益，積極參加工會(huì)活動(dòng)。工會(huì)的財(cái)務(wù)管理經(jīng)費(fèi)來(lái)源工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于會(huì)員會(huì)費(fèi)、政府撥款、單位撥款、以及其他合法收入。財(cái)務(wù)管理原則依法合規(guī)、公開(kāi)透明、勤儉節(jié)約、民主管理。財(cái)務(wù)管理制度建立健全財(cái)務(wù)管理制度，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范、合理、高效。工會(huì)的民主管理會(huì)員大會(huì)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，選舉產(chǎn)生工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，決定工會(huì)重大問(wèn)題。工會(huì)委員會(huì)執(zhí)行會(huì)員大會(huì)決議，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)日常工作，負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理。工會(huì)主席主持工會(huì)委員會(huì)工作，對(duì)會(huì)員大會(huì)負(fù)責(zé)，代表工會(huì)行使職權(quán)。民主選舉工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部由會(huì)員民主選舉產(chǎn)生，接受會(huì)員監(jiān)督，定期進(jìn)行工作匯報(bào)。民主決策工會(huì)重大問(wèn)題，由會(huì)員大會(huì)討論決定，體現(xiàn)會(huì)員意愿，確保工會(huì)活動(dòng)公開(kāi)透明。工會(huì)的維權(quán)責(zé)任維護(hù)職工合法權(quán)益工會(huì)組織是維護(hù)職工合法權(quán)益的代表，維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的重要職責(zé)，也是工會(huì)存在和發(fā)展的根本目的。保障職工的勞動(dòng)權(quán)利工會(huì)組織要保障職工的勞動(dòng)權(quán)利，包括勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、職業(yè)安全健康權(quán)等。監(jiān)督勞動(dòng)合同的履行工會(huì)組織要監(jiān)督企業(yè)履行勞動(dòng)合同，維護(hù)職工的合法權(quán)益，防止企業(yè)侵犯職工的權(quán)益。依法維護(hù)職工利益工會(huì)組織要依法維護(hù)職工的利益，及時(shí)解決職工反映的問(wèn)題，維護(hù)職工的合法權(quán)益不受侵害。工會(huì)監(jiān)督體系公開(kāi)透明工會(huì)財(cái)務(wù)、活動(dòng)、決策等信息公開(kāi)，接受會(huì)員監(jiān)督。責(zé)任追究對(duì)違反工會(huì)章程、制度的成員進(jìn)行問(wèn)責(zé)，確保工會(huì)工作的規(guī)范運(yùn)作。意見(jiàn)反饋建立會(huì)員意見(jiàn)反饋機(jī)制，及時(shí)解決會(huì)員關(guān)心的問(wèn)題。監(jiān)督檢查定期開(kāi)展監(jiān)督檢查，確保工會(huì)各項(xiàng)工作合法合規(guī)。工會(huì)的懲處措施11.警告對(duì)于違反工會(huì)章程或其他規(guī)定的會(huì)員，工會(huì)可以給予警告處分。22.撤銷(xiāo)職務(wù)對(duì)于嚴(yán)重違反工會(huì)紀(jì)律或損害工會(huì)利益的會(huì)員，工會(huì)可以撤銷(xiāo)其在工會(huì)中的職務(wù)。33.除名對(duì)于嚴(yán)重違反工會(huì)章程或其他規(guī)定，且情節(jié)惡劣的會(huì)員，工會(huì)可以將其除名。44.其他處罰工會(huì)還可以根據(jù)具體情況，采取其他適當(dāng)?shù)膽吞幋胧?。工?huì)的對(duì)外關(guān)系國(guó)際交流與合作工會(huì)積極參與國(guó)際勞工組織等機(jī)構(gòu)的活動(dòng)，與世界各國(guó)的工會(huì)組織建立廣泛聯(lián)系，共同推動(dòng)國(guó)際勞工運(yùn)動(dòng)發(fā)展。國(guó)際援助與合作工會(huì)積極參與國(guó)際援助和合作項(xiàng)目，為發(fā)展中國(guó)家的工會(huì)提供支持和幫助，促進(jìn)世界工會(huì)運(yùn)動(dòng)的團(tuán)結(jié)和發(fā)展。國(guó)際民間交往工會(huì)積極開(kāi)展與外國(guó)工會(huì)組織的民間交往活動(dòng)，加強(qiáng)相互學(xué)習(xí)和借鑒，促進(jìn)中外工會(huì)之間友好合作關(guān)系的發(fā)展。國(guó)際交流學(xué)習(xí)工會(huì)組織代表團(tuán)出國(guó)考察學(xué)習(xí)，了解外國(guó)工會(huì)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為工會(huì)自身建設(shè)和發(fā)展提供借鑒。工會(huì)的社會(huì)責(zé)任維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工會(huì)促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)，參與社會(huì)治理，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，發(fā)揮穩(wěn)定器作用。積極參與社會(huì)公益事業(yè)，關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體，為社會(huì)提供更多正能量。促進(jìn)社會(huì)發(fā)展工會(huì)推動(dòng)社會(huì)文明進(jìn)步，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，提高職工素質(zhì)，促進(jìn)社會(huì)發(fā)展。幫助職工實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，為社會(huì)創(chuàng)造更大價(jià)值。工會(huì)的國(guó)際合作交流與學(xué)習(xí)國(guó)際工會(huì)之間相互交流學(xué)習(xí)，分享經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)發(fā)展。共同應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)共同應(yīng)對(duì)全球化帶來(lái)的挑戰(zhàn)，維護(hù)職工權(quán)益，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。合作項(xiàng)目開(kāi)展聯(lián)合行動(dòng)，推動(dòng)國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的制定和執(zhí)行，維護(hù)全球工人的利益。工會(huì)利益維護(hù)的法律途徑工會(huì)作為維護(hù)職工合法權(quán)益的組織，可以通過(guò)各種法律途徑來(lái)維護(hù)職工的利益。這些途徑可以分為三個(gè)層次。1訴訟通過(guò)法律訴訟的方式維護(hù)職工權(quán)益2仲裁通過(guò)勞動(dòng)仲裁解決勞動(dòng)爭(zhēng)議3協(xié)商與企業(yè)協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議工會(huì)可以通過(guò)協(xié)商、仲裁和訴訟等法律途徑，維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會(huì)自身建設(shè)加強(qiáng)政治建設(shè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定政治方向，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。完善組織體系健全組織機(jī)構(gòu)，優(yōu)化組織設(shè)置，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面。提升隊(duì)伍素質(zhì)加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。健全制度機(jī)制建立健全工會(huì)制度，規(guī)范工作流程，提高工作效率和透明度。工會(huì)履行職能的保障法律保障《工會(huì)法》是保障工會(huì)履行職能的根本法律依據(jù)。法律明確規(guī)定了工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)，為工會(huì)依法開(kāi)展工作提供了法律保障。同時(shí)，法律還規(guī)定了工會(huì)參與決策的機(jī)制，確保工會(huì)能夠參與到企業(yè)發(fā)展和職工利益維護(hù)過(guò)程中。制度保障建立健全的工會(huì)制度是保障工會(huì)履行職能的重要手段。包括工會(huì)章程、工會(huì)選舉制度、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度等。這些制度規(guī)范了工會(huì)活動(dòng)，保證了工會(huì)工作的規(guī)范性和有效性。組織保障強(qiáng)大的工會(huì)組織是保障工會(huì)履行職能的基石。工會(huì)要加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)干部素質(zhì)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會(huì)改革與創(chuàng)新1優(yōu)化組織架構(gòu)適應(yīng)新時(shí)代要求，優(yōu)化組織架構(gòu)，提升組織效率。2完善制度機(jī)制構(gòu)建科學(xué)合理的制度機(jī)制，保障工會(huì)有效運(yùn)行。3提升服務(wù)能力創(chuàng)新服務(wù)方式，滿足職工多樣化需求，提升職工滿意度。4加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升工會(huì)干部素質(zhì)，增強(qiáng)工會(huì)活力。工會(huì)改革與創(chuàng)新是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，提升工會(huì)工作質(zhì)量和水平的必然選擇。工會(huì)服務(wù)職工的創(chuàng)新線上服務(wù)平臺(tái)提供線上服務(wù)平臺(tái)，方便職工查詢工會(huì)信息、參加工會(huì)活動(dòng)、提交意見(jiàn)建議等。職業(yè)技能培訓(xùn)組織職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提升職工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，幫助職工實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。醫(yī)療互助保障建立醫(yī)療互助保障機(jī)制，為職工提供醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助，減輕職工醫(yī)療負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)職工的獲得感和幸福感。職工家庭關(guān)懷開(kāi)展職工家庭關(guān)懷活動(dòng)，幫助職工解決生活中的困難，增強(qiáng)職工的歸屬感和認(rèn)同感。工會(huì)推動(dòng)社會(huì)和諧發(fā)展志愿服務(wù)工會(huì)積極組織志愿服務(wù)活動(dòng)，例如扶貧助困、社區(qū)服務(wù)等，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。勞資關(guān)系協(xié)調(diào)工會(huì)通過(guò)與企業(yè)協(xié)商，維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。社會(huì)公益工會(huì)積極參與社會(huì)公益事業(yè)，捐款捐物，支持社會(huì)慈善事業(yè)，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。工會(huì)在企業(yè)中的應(yīng)用和實(shí)踐1維護(hù)職工權(quán)益工會(huì)積極維護(hù)職工合法權(quán)益，與企業(yè)協(xié)商簽訂集體合同，改善工作條件，提高工資福利。2參與企業(yè)管理工會(huì)積極參與企業(yè)民主管理，提出合理化建議，監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行法律法規(guī)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。3開(kāi)展職工服務(wù)工會(huì)組織開(kāi)展豐富多彩的職工活動(dòng)，如文體活動(dòng)、技能培訓(xùn)、心理咨詢等，提升職工素質(zhì)，促進(jìn)身心健康。工會(huì)在公共就業(yè)服務(wù)中的應(yīng)用1職業(yè)技能培訓(xùn)工會(huì)組織開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者的職業(yè)技能和競(jìng)爭(zhēng)力2就業(yè)信息發(fā)布工會(huì)收集發(fā)布就業(yè)信息，為勞動(dòng)者提供就業(yè)機(jī)會(huì)3就業(yè)服務(wù)平臺(tái)工會(huì)建設(shè)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，提供一站式就業(yè)服務(wù)4就業(yè)政策咨詢工會(huì)為勞動(dòng)者提供就業(yè)政策咨詢，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益工會(huì)積極參與公共就業(yè)服務(wù)，為勞動(dòng)者提供全方位的就業(yè)服務(wù)，助力勞動(dòng)者順利就業(yè)。工會(huì)參與地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)治理的實(shí)踐參與政策制定工會(huì)積極參與地方政府的政策制定過(guò)程，提出意見(jiàn)建議，確保政策的科學(xué)性和可操作性。例如，工會(huì)參與制定了促進(jìn)就業(yè)、改善勞動(dòng)條件、保障職工權(quán)益等方面的政策。參與社會(huì)治理工會(huì)積極參與社會(huì)治理，協(xié)助政府解決社會(huì)矛盾，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。例如，工會(huì)參與了社區(qū)建設(shè)、平安建設(shè)、志愿服務(wù)等活動(dòng)，發(fā)揮了橋梁和紐帶作用。推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展工會(huì)積極參與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。例如，工會(huì)參與了技能培訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等活動(dòng)，提升職工素質(zhì)，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。工會(huì)參與政策制定的途徑1建言獻(xiàn)策工會(huì)可通過(guò)提案、建議、意見(jiàn)等方式，向政府部門(mén)反映職工訴求。2參與立法工會(huì)可參與相關(guān)法律法規(guī)的起草、審議、修改，保障職工合法權(quán)益。3政策評(píng)估工會(huì)可參與政府政策實(shí)施效果的評(píng)估，提出改進(jìn)建議。4社會(huì)監(jiān)督工會(huì)可對(duì)政府政策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)職工利益。工會(huì)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的路徑1提高職工素質(zhì)提升技能和知識(shí)水平，增強(qiáng)創(chuàng)新能力。2優(yōu)化資源配置加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)供需對(duì)接，促進(jìn)人才流動(dòng)。3構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。4參與企業(yè)發(fā)展決策發(fā)揮工會(huì)組織作用，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。工會(huì)要積極推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，發(fā)揮其獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的典型案例11.工會(huì)協(xié)商工資某公司工會(huì)與企業(yè)協(xié)商，成功提高了職工工資水平，保障了職工基本生活。22.維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益工會(huì)幫助某企業(yè)員工追回了被拖欠的工資，維護(hù)了員工的合法權(quán)益。33.改善工作環(huán)境工會(huì)成功推動(dòng)了企業(yè)改善工作環(huán)境，提高了員工的工作效率和滿意度。44.幫助解決生活困難工會(huì)為困難職工提供幫助，幫助他們解決生活中的實(shí)際困難。工會(huì)發(fā)揮職能中的典型經(jīng)驗(yàn)維護(hù)職工權(quán)益工會(huì)積極參與企業(yè)工資協(xié)商，維護(hù)職工合法權(quán)益，例如通過(guò)集體談判提高職工工資待遇。推進(jìn)企業(yè)民主管理工會(huì)參與企業(yè)決策，如參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定，并監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行相關(guān)政策，推動(dòng)企業(yè)民主管理。開(kāi)展職工服務(wù)工作工會(huì)積極為職工提供各種服務(wù)，例如組織職工活動(dòng)，提供法律援助，幫助職工解決生活困難。