2024年度大學生實習單位實習成果評價合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大學生實習單位實習成果評價合同本合同目錄一覽1.實習單位及實習生基本信息1.1實習單位名稱及地址1.2實習生姓名及學號1.3實習單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4實習生聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.實習崗位及實習期限2.1實習崗位名稱及職責2.2實習期限及起止時間2.3實習單位對實習生的工作要求3.實習內容與目標3.1實習內容概述3.2實習目標設定3.3實習成果預期4.實習指導與培訓4.1實習單位提供的培訓內容4.2實習單位指定的指導老師4.3實習生參加培訓及指導的義務5.實習期間待遇5.1實習生工資及福利待遇5.2工作時間及休息休假5.3實習生安全保障措施6.實習成果評價標準與方法6.1實習成果評價標準6.2實習成果評價方法6.3實習成果評價結果7.實習期間紀律與規(guī)范7.1實習生遵守的規(guī)章制度7.2實習生保密義務7.3實習生違反紀律的處理8.實習期滿后的處理8.1實習生工作交接8.2實習生實習證明8.3實習生實習評價9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任11.3違約責任承擔方式12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1實習崗位說明書13.2實習生實習協(xié)議13.3實習生實習考核表14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜14.2本合同修訂與補充14.3本合同解釋權第一部分：合同如下：1.實習單位及實習生基本信息1.1實習單位名稱：科技有限公司1.2實習單位地址：省市區(qū)路號1.3實習生姓名：1.4實習生學號：202300011.5實習單位聯(lián)系人：1.7實習生聯(lián)系人：2.實習崗位及實習期限2.1實習崗位名稱：軟件工程師2.2實習崗位職責：參與軟件開發(fā)項目，協(xié)助完成代碼編寫、測試、部署等工作2.3實習期限：2024年7月1日至2024年9月30日2.4實習單位對實習生的工作要求：按時完成工作任務，積極參與團隊討論，遵守公司規(guī)章制度3.實習內容與目標3.1實習內容概述：實習生在軟件工程師崗位上，參與實際項目開發(fā)，學習軟件開發(fā)流程及技能3.2實習目標設定：掌握基本軟件開發(fā)技能，了解項目開發(fā)流程，提升團隊協(xié)作能力3.3實習成果預期：完成至少一個模塊的代碼編寫，參與項目討論，提出合理化建議4.實習指導與培訓4.1實習單位提供的培訓內容：軟件開發(fā)基礎、代碼編寫規(guī)范、團隊協(xié)作技巧等4.2實習單位指定的指導老師：張偉4.3實習生參加培訓及指導的義務：按時參加培訓，認真完成指導老師布置的任務5.實習期間待遇5.1實習生工資及福利待遇：每月工資人民幣2000元，提供免費工作餐5.2工作時間及休息休假：實行五天工作制，每周休息兩天，法定節(jié)假日休息5.3實習生安全保障措施：提供必要的安全培訓，確保實習生在工作期間的人身安全6.實習成果評價標準與方法6.1實習成果評價標準：完成工作任務的效率、代碼質量、團隊協(xié)作表現(xiàn)等6.2實習成果評價方法：指導老師評價、同事評價、項目成果評價等6.3實習成果評價結果：根據評價結果，給予實習生實習證明及實習評價7.實習期間紀律與規(guī)范7.1實習生遵守的規(guī)章制度：遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及實習崗位相關規(guī)定7.2實習生保密義務：保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司信息7.3實習生違反紀律的處理：根據違規(guī)程度，給予警告、罰款、解除實習合同等處理措施8.實習期滿后的處理8.1實習生工作交接：實習期滿前，實習生需按照指導老師的要求完成工作交接，確保項目順利進行8.2實習生實習證明：實習期滿后，實習單位將出具實習證明，證明實習生的實習經歷及成果8.3實習生實習評價：實習單位將對實習生的實習表現(xiàn)進行評價，評價結果將作為實習生實習證明的附件9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向實習單位所在地人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構：省市區(qū)人民法院9.3爭議解決程序：按照我國《民事訴訟法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定進行10.合同解除與終止10.1合同解除條件：實習生或實習單位違反合同約定，經對方書面通知后，未在規(guī)定期限內糾正的10.2合同終止條件：實習期限屆滿，或因不可抗力等原因導致合同無法繼續(xù)履行10.3合同解除或終止的程序：雙方應書面通知對方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)11.違約責任11.1實習生違約責任：實習生未按時完成工作任務，或泄露公司商業(yè)秘密，將承擔相應的違約責任11.2實習單位違約責任：實習單位未按照合同約定提供實習崗位、培訓、工資待遇等，將承擔相應的違約責任11.3違約責任承擔方式：違約方應承擔違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，由人民法院判決12.合同生效與解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同解除條件：雙方協(xié)商一致，或符合合同約定的解除條件12.3合同解除程序：雙方應書面通知對方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)13.合同附件13.1實習崗位說明書：詳細說明實習崗位的職責、要求、工作內容等13.2實習生實習協(xié)議：明確雙方的權利義務，包括實習期限、工資待遇、工作內容等13.3實習生實習考核表：用于記錄實習生的實習表現(xiàn)及評價結果14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.2本合同修訂與補充：任何對本合同的修訂與補充，均應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后方可生效14.3本合同解釋權：本合同由實習單位負責解釋第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在實習過程中，由實習生或實習單位邀請或委托的，為實習提供咨詢、中介、評估、培訓等服務的個人或機構。15.1.2第三方不包括但不限于中介機構、培訓機構、評估機構等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經實習生和實習單位書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入應不違反本合同的約定，不損害實習生和實習單位的合法權益。15.3第三方介入的程序15.3.1實習生或實習單位提出第三方介入的意向，并提交第三方的基本信息及相關資質證明。15.3.2雙方共同決定第三方介入的具體事項及范圍。15.3.3雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利義務。16.甲乙雙方根據本合同有第三方介入時的額外條款16.1實習生責任16.1.1實習生應確保第三方介入的合法性，并承擔因第三方介入產生的任何法律后果。16.1.2實習生應如實向第三方提供實習相關信息，并協(xié)助第三方完成相關工作。16.2實習單位責任16.2.1實習單位應配合實習生選擇第三方，并監(jiān)督第三方的工作。16.2.2實習單位應確保第三方的工作符合實習單位的利益，并承擔因第三方工作不當導致的損失。16.3第三方責任16.3.1第三方應按照與實習生或實習單位簽訂的協(xié)議，履行其職責。16.3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重實習生和實習單位的合法權益。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定17.1.1第三方責任限額應根據第三方與實習生或實習單位簽訂的協(xié)議，以及實習項目的性質和規(guī)模確定。17.1.2第三方責任限額不得低于本合同約定的實習生或實習單位的違約責任限額。17.2第三方責任限額的履行17.2.1第三方在責任限額范圍內承擔賠償責任。17.2.2第三方超過責任限額的賠償責任，由實習生或實習單位自行承擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與實習生18.1.1第三方與實習生之間的關系由雙方簽訂的協(xié)議約定。18.1.2實習生應遵守本合同約定，并配合第三方完成相關工作。18.2第三方與實習單位18.2.1第三方與實習單位之間的關系由雙方簽訂的協(xié)議約定。18.2.2實習單位應監(jiān)督第三方的工作，確保其符合實習單位的利益。18.3第三方與合同其他方18.3.1第三方與合同其他方之間的關系由本合同及雙方簽訂的協(xié)議約定。18.3.2第三方應遵守本合同及協(xié)議的約定，尊重其他方的合法權益。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1雙方協(xié)商一致決定終止第三方介入。19.1.2第三方或實習生或實習單位違反合同約定，經對方書面通知后，未在規(guī)定期限內糾正的。19.2第三方介入的終止程序19.2.1雙方書面通知對方，并按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內容、所需技能、工作環(huán)境等。說明：本說明書作為實習生的崗位指導文件，用于實習生了解和適應實習崗位。2.實習生實習協(xié)議要求：明確實習生的實習期限、工作內容、工資待遇、工作時間、休息休假、保密條款等。說明：本協(xié)議作為實習生與實習單位之間的法律文件，用于規(guī)范雙方的權利和義務。3.實習生實習考核表要求：記錄實習生的實習表現(xiàn)，包括工作態(tài)度、技能掌握、團隊協(xié)作、成果質量等。說明：本考核表作為實習生實習成果評價的依據，用于對實習生的實習表現(xiàn)進行量化評估。4.第三方介入協(xié)議要求：明確第三方介入的背景、目的、服務內容、費用、責任范圍、保密條款等。說明：本協(xié)議作為實習生或實習單位與第三方之間的法律文件，用于規(guī)范第三方介入的相關事宜。5.實習成果評價報告要求：詳細記錄實習生的實習成果，包括項目完成情況、技能提升、團隊貢獻等。6.實習證明要求：證明實習生的實習經歷和成果，包括實習單位名稱、實習崗位、實習期限、實習表現(xiàn)等。說明：本證明作為實習生實習經歷的證明文件，用于實習生在求職或升學過程中的使用。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為違反實習協(xié)議中的工作內容、工作時間、保密條款等。未按時完成工作任務，影響項目進度。泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。2.實習單位違約行為未按合同約定提供實習崗位、培訓、工資待遇等。未按時提供實習成果評價。未妥善保管實習生的個人信息，造成泄露或損害。3.第三方違約行為未按協(xié)議約定提供服務質量或服務內容。泄露實習生或實習單位的商業(yè)秘密或個人信息。未履行保密義務，造成損失。4.違約責任認定標準根據違約行為對實習生、實習單位或第三方造成的損失進行評估。根據違約行為的嚴重程度和影響進行認定。根據相關法律法規(guī)和合同約定進行責任認定。5.違約責任示例說明實習生未按時完成工作任務，導致項目進度延誤，實習單位可要求實習生延長實習期限或支付違約金。實習單位未按時支付工資，實習生可要求實習單位支付違約金，并要求解除實習合同。第三方泄露實習生個人信息，實習生可要求第三方承擔相應的法律責任，并要求實習單位采取補救措施。全文完。2024年度大學生實習單位實習成果評價合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（實習單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（實習生）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關方（如有）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的隨著我國高等教育的不斷發(fā)展，大學生實習已經成為培養(yǎng)學生實踐能力、提高就業(yè)競爭力的重要環(huán)節(jié)。為加強實習單位與實習生之間的合作，明確雙方權利義務，提高實習質量，特制定本合同。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國高等教育法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于____________________3.2關鍵詞解釋1.實習生：指在甲方實習期間，按照甲方要求進行實習活動的大學生。2.實習單位：指為實習生提供實習崗位和實習指導的單位。3.實習成果：指實習生在實習期間所取得的成果，包括但不限于工作成果、學習成果、實踐成果等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權對實習生進行實習期間的指導和監(jiān)督。2.甲方應提供實習生必要的實習條件，包括但不限于工作場所、設備、資料等。3.甲方應按照約定支付實習生實習期間的報酬。4.甲方應確保實習生的合法權益，為實習生提供安全、健康的實習環(huán)境。4.2乙方的權利和義務1.乙方應遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方安排，認真完成實習任務。2.乙方應積極參與實習活動，努力提高自身實踐能力。3.乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機密信息。4.乙方應按照約定向甲方支付實習期間的費用。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方單位所在地。5.3合同履行方式1.乙方應按照甲方安排，在實習期間完成實習任務。2.甲方為乙方提供實習指導和培訓，乙方應積極配合。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本合同到期自然終止。2.乙方因故提前終止實習，需提前向甲方提出書面申請。3.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.3終止程序1.本合同終止前，雙方應進行實習成果評價。2.雙方應按照約定辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果1.本合同終止后，甲方應向乙方支付實習期間的報酬。2.乙方應將實習期間所取得的成果歸甲方所有。3.雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構成1.實習津貼：乙方在實習期間將按照甲方規(guī)定的標準獲得實習津貼。2.差旅費：乙方因實習需要產生的合理差旅費用，經甲方審核后予以報銷。3.保險費：甲方將為乙方購買實習期間的人身意外傷害保險。4.其他費用：根據實習需要，經雙方協(xié)商一致產生的其他費用。7.2支付方式1.實習津貼：每月底前，甲方將以銀行轉賬或現(xiàn)金形式支付乙方當月實習津貼。2.差旅費：乙方在實習期間發(fā)生的差旅費用，將在報銷后一次性支付。3.保險費：甲方將在合同簽訂后，為乙方繳納實習期間的保險費。7.3支付時間1.實習津貼：每月底前支付。2.差旅費：報銷后一次性支付。3.保險費：合同簽訂后支付。7.4支付條款1.甲方應在支付實習費用前，對乙方的工作情況進行審核。2.乙方應在收到實習費用后，向甲方出具收據。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方實習津貼的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計算。2.甲方未能為乙方提供安全、健康的實習環(huán)境的，應承擔相應的法律責任。3.甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。3.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應根據違約情況，按照法律法規(guī)和本合同約定，向守約方支付相應的賠償金額，賠償方式包括但不限于現(xiàn)金支付、財產賠償?shù)?。九、保密條款9.1保密內容1.甲方商業(yè)秘密。2.乙方在實習期間接觸到的甲方內部信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.3保密履行方式1.雙方應采取一切合理措施，保護保密內容的安全。2.乙方在離職后，仍需遵守保密義務。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.政府行為：政策調整、法律法規(guī)變動等。3.社會異常事件：罷工、暴動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應立即通知對方。2.雙方應盡力采取措施減輕不可抗力事件的影響。3.不可抗力事件導致本合同無法履行的，雙方均不承擔責任。10.4不可抗力實例1.地震導致甲方辦公場所無法使用。2.政策調整導致甲方業(yè)務無法正常開展。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形1.甲方因業(yè)務需要，將本合同涉及的實習崗位轉讓給其他單位。2.乙方在實習期間，因個人原因需轉讓本合同。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對本合同所涉及的技術、商業(yè)秘密等知識產權的完整所有權。2.乙方在實習期間所取得的成績和成果，歸甲方所有，甲方有權進行公開或商業(yè)利用。13.2特殊權力保留1.甲方保留根據國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范對乙方實習期間的指導、考核和評價權利。2.乙方在實習期間，應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，不得擅自改變實習內容。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力修改和補充的書面文件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應積極溝通，及時解決實習過程中遇到的問題。2.雙方應相互提供必要的資料和條件，確保實習順利進行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應定期召開會議，討論實習進度和問題。2.雙方應通過電子郵件、電話等方式保持聯(lián)系，確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間的完整協(xié)議，取代了先前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均需經雙方書面同意。十七、簽字、日期、蓋章甲方（實習單位）：代表（簽字）：日期：__________________蓋章：__________________乙方（實習生）：代表（簽字）：日期：__________________蓋章：__________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實習生個人簡歷2.實習生身份證復印件3.實習生學生證復印件4.實習生健康證明5.實習崗位說明6.實習考核標準7.實習津貼及報銷標準8.保險合同及受益人信息9.不可抗力事件證明10.爭議解決相關文件11.合同修改和補充文件12.其他雙方認為需要附上的文件二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約：未按時支付實習津貼：認定標準為未按時支付超過一個月。未提供安全、健康的實習環(huán)境：認定標準為造成實習生人身傷害或健康損害。違反保密條款：認定標準為泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方違約：泄露甲方商業(yè)秘密：認定標準為泄露行為經甲方確認。違反保密條款：認定標準為泄露甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調整合同關系的法律法規(guī)。2.高等教育法：規(guī)定高等教育的基本制度和原則的法律法規(guī)。3.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.仲裁：由仲裁機構根據當事人協(xié)議，對爭議事項進行裁決的一種爭議解決方式。5.訴訟：當事人通過人民法院解決爭議的一種司法程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對實習崗位不滿意，希望更換崗位。解決辦法：雙方應進行溝通，如實習生理由充分，甲方可考慮調整崗位。2.問題：實習生在實習期間出現(xiàn)意外傷害。解決辦法：甲方應及時為實習生提供醫(yī)療救治，并根據保險合同進行理賠。3.問題：實習期間甲方業(yè)務發(fā)生變化，需要調整實習內容。解決辦法：雙方應重新協(xié)商實習內容，確保實習目的的實現(xiàn)。解決辦法：甲方應評估乙方已完成的工作量，根據合同約定進行相應的處理。5.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)