2024年美甲美睫店員工試用期聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年美甲美睫店員工試用期聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點(diǎn)1.5合同雙方基本信息2.試用期約定2.1試用期期限2.2試用期待遇2.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)3.基本工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作時間3.3工作地點(diǎn)4.薪酬及福利4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金4.4其他福利待遇5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務(wù)5.3違約責(zé)任6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍6.2競業(yè)限制期限6.3違約責(zé)任7.勞動保護(hù)7.1工作環(huán)境7.2勞動保護(hù)措施7.3休息休假8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約賠償金額9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：員工基本信息表11.2附件二：崗位說明書12.其他約定12.1合同附件的效力12.2合同的修改12.3合同的解除13.合同簽訂13.1簽訂主體13.2簽署手續(xù)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：2024年美甲美睫店員工試用期聘用合同1.2合同編號：甲2024011.3合同簽訂日期：2024年2月1日1.4合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)路號1.5合同雙方基本信息1.5.1用人單位：美甲美睫店1.5.2法定代表人：1.5.3住所地：市區(qū)路號1.5.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.5.5員工姓名：1.5.6身份證號碼：1101011990030765181.5.7聯(lián)系電話：139xxxx87652.試用期約定2.1試用期期限：自2024年2月1日起至2024年4月30日止，共計三個月。2.2試用期待遇：試用期工資為人民幣每月5000元，包含基本工資和崗位津貼。2.3.1能夠熟練掌握美甲美睫技術(shù)，為客戶提供滿意的服務(wù)。2.3.3能夠完成店內(nèi)分配的工作任務(wù)。3.基本工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)：擔(dān)任美甲美睫師，為客戶提供美甲美睫服務(wù)，維護(hù)店內(nèi)衛(wèi)生和秩序。3.2工作時間：每周一至周日，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)店內(nèi)實(shí)際情況安排。3.3工作地點(diǎn)：市區(qū)路號美甲美睫店4.薪酬及福利4.1基本工資：試用期工資為人民幣每月5000元。4.2獎金及提成：根據(jù)店內(nèi)業(yè)績，員工可享有相應(yīng)的獎金及提成。4.3社會保險及公積金：用人單位依法為員工繳納社會保險和住房公積金。4.4其他福利待遇：享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期。5.保密條款5.1保密信息范圍：涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2保密義務(wù)：員工在任職期間及離職后，均應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密。5.3違約責(zé)任：如員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍：在離職后一年內(nèi)，不得在相同或類似的行業(yè)內(nèi)從事競爭活動。6.2競業(yè)限制期限：一年6.3違約責(zé)任：如員工違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向用人單位支付違約金。7.勞動保護(hù)7.1工作環(huán)境：店內(nèi)保持通風(fēng)、衛(wèi)生，確保員工身心健康。7.2勞動保護(hù)措施：提供必要的勞動保護(hù)用品，確保員工安全。7.3休息休假：員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.3員工嚴(yán)重違反店規(guī)店紀(jì)，經(jīng)警告后仍不改；8.1.4員工泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息；8.1.5員工嚴(yán)重?fù)p害公司利益或名譽(yù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.2.1員工出現(xiàn)上述違約情形之一，用人單位有權(quán)解除合同，并要求員工賠償經(jīng)濟(jì)損失；8.2.2員工因個人原因提前解除合同，需提前一個月書面通知用人單位；8.2.3用人單位因特殊原因需提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知員工，并支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3違約賠償金額8.3.1員工違約，需賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額根據(jù)具體情況確定；8.3.2用人單位違約，需支付員工相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方協(xié)商解決；9.1.2爭議無法協(xié)商解決，可向勞動仲裁委員會申請仲裁；9.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)協(xié)商解決；9.2.2協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁；9.2.3仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請后六十日內(nèi)作出裁決。10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字或蓋章；10.1.2合同條款內(nèi)容明確、完整；10.1.3合同簽訂符合法律規(guī)定。10.2合同終止條件10.2.1試用期滿，員工考核合格；10.2.2試用期滿，員工考核不合格；10.2.3合同期滿，雙方無續(xù)約意向；10.2.4合同因法定事由而終止。10.3合同解除程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.3.2用人單位單方解除合同，需提前一個月通知員工；10.3.3員工單方解除合同，需提前一個月書面通知用人單位。11.合同附件11.1附件一：員工基本信息表11.2附件二：崗位說明書12.其他約定12.1合同附件的效力12.1.1合同附件是合同不可分割的一部分，具有同等法律效力；12.1.2合同附件的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.2合同的修改12.2.1合同內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面修改；12.2.2合同修改后，原合同條款仍具有法律效力。12.3合同的解除12.3.1合同解除需書面通知對方；12.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.合同簽訂13.1簽訂主體13.1.1用人單位代表：13.1.2員工代表：13.2簽署手續(xù)13.2.1雙方代表在合同上簽字或蓋章；13.2.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同附件清單14.1附件一：員工基本信息表14.2附件二：崗位說明書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)提供方等。15.1.2第三方介入合同，旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，并對自身行為負(fù)責(zé)。15.2.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定，提供必要的信息和協(xié)助。15.2.3第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方合法權(quán)益。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方合作伙伴，協(xié)助甲方履行合同義務(wù)。15.3.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方合作伙伴，協(xié)助乙方履行合同義務(wù)。15.3.3第三方與合同雙方的關(guān)系：第三方與合同雙方均為獨(dú)立主體，各自承擔(dān)合同責(zé)任。16.第三方介入時的額外條款16.1第三方介入程序16.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.1.3第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。16.2.2第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。16.2.3第三方責(zé)任限額不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的責(zé)任承擔(dān)。16.3第三方介入后的合同履行16.3.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同和補(bǔ)充協(xié)議的約定，繼續(xù)履行各自義務(wù)。16.3.2第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。16.3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。17.第三方介入后的爭議解決17.1第三方介入后的爭議解決方式，仍按本合同第九條約定執(zhí)行。17.2第三方介入后的爭議解決程序，仍按本合同第九條約定執(zhí)行。18.第三方介入后的合同解除18.1第三方介入后，如發(fā)生本合同第十條約定的合同解除情形，甲乙雙方可解除合同。18.2第三方介入后的合同解除程序，仍按本合同第十條約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工基本信息表要求：包含員工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、入職日期、離職日期、崗位、試用期考核結(jié)果等。說明：用于記錄員工的基本信息和試用期考核情況。2.附件二：崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說明：用于明確員工的工作內(nèi)容和職責(zé)，作為合同附件，具有法律效力。3.附件三：試用期考核表要求：記錄員工在試用期間的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。說明：用于評估員工是否達(dá)到試用期考核標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：合同補(bǔ)充協(xié)議要求：記錄合同履行過程中的變更、補(bǔ)充和修改。說明：用于確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明：用于規(guī)范第三方介入行為，保障各方合法權(quán)益。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決方式、程序和時限。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。7.附件七：離職手續(xù)清單要求：詳細(xì)記錄離職員工的各項手續(xù)辦理情況。說明：用于規(guī)范離職員工的離職流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：責(zé)任認(rèn)定：員工需賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額根據(jù)具體情況確定。責(zé)任認(rèn)定：員工需賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額根據(jù)具體情況確定。1.3員工嚴(yán)重違反店規(guī)店紀(jì)，經(jīng)警告后仍不改。責(zé)任認(rèn)定：用人單位有權(quán)解除合同，并要求員工賠償經(jīng)濟(jì)損失。1.4員工泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。責(zé)任認(rèn)定：員工需承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失。1.5員工嚴(yán)重?fù)p害公司利益或名譽(yù)。責(zé)任認(rèn)定：用人單位有權(quán)解除合同，并要求員工賠償經(jīng)濟(jì)損失。2.用人單位違約行為：2.1用人單位未按約定支付工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：用人單位需支付員工賠償金，賠償金額根據(jù)具體情況確定。2.2用人單位未按約定提供社會保險和公積金。責(zé)任認(rèn)定：用人單位需補(bǔ)繳社會保險和公積金，并支付滯納金。2.3用人單位因特殊原因需提前解除合同，未提前一個月通知員工。責(zé)任認(rèn)定：用人單位需支付員工相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。全文完。2024年美甲美睫店員工試用期聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人/負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式1.4住所地2.試用期限2.1試用期起止日期2.2試用期工作內(nèi)容2.3試用期工作地點(diǎn)3.聘用崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.工作時間4.1工作時間安排4.2工作時間計算方式4.3假期規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4工資支付時間6.社會保險和住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納7.福利待遇7.1帶薪年假7.2產(chǎn)假、病假、事假等7.3其他福利待遇8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除/終止程序8.4解除/終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他約定事項12.1隱私保護(hù)12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.3合同附件13.合同生效13.1合同簽訂13.2合同生效日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：美甲美睫店乙方：應(yīng)聘者姓名1.2法定代表人/負(fù)責(zé)人甲方：乙方：本人1.3聯(lián)系方式1.4住所地甲方：市區(qū)路號乙方：市區(qū)路號2.試用期限2.1試用期起止日期自2024年3月1日起至2024年5月31日止。2.2試用期工作內(nèi)容乙方在甲方美甲美睫店內(nèi)，負(fù)責(zé)為客戶提供美甲、美睫服務(wù)。2.3試用期工作地點(diǎn)甲方美甲美睫店店內(nèi)。3.聘用崗位3.1崗位名稱美甲美睫師3.2崗位職責(zé)1.熟練掌握美甲、美睫技術(shù)，為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)。2.維護(hù)店內(nèi)衛(wèi)生，保持工作區(qū)域整潔。3.配合店長進(jìn)行店內(nèi)管理。3.3崗位要求1.具備相關(guān)美甲、美睫證書。4.工作時間4.1工作時間安排周一至周日，每天8小時，9:0017:00。4.2工作時間計算方式按月計算工作時間。4.3假期規(guī)定享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、事假等。5.工資待遇5.1基本工資試用期基本工資為每月8000元。5.2獎金及補(bǔ)貼1.每月完成銷售額任務(wù)的，可獲得相應(yīng)比例的提成。2.根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得季度獎金。5.3工資支付方式每月底前支付當(dāng)月工資。5.4工資支付時間每月5日前。6.社會保險和住房公積金6.1社會保險繳納甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險。6.2住房公積金繳納甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.福利待遇7.1帶薪年假乙方享有國家法定帶薪年假。7.2產(chǎn)假、病假、事假等按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.合同解除與終止8.1合同解除條件1.乙方因個人原因提出解除合同。2.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)書面警告無效后，有權(quán)解除合同。3.乙方因身體原因無法繼續(xù)履行合同。4.甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前解除合同。8.2合同終止條件1.試用期結(jié)束后，雙方同意續(xù)簽合同。2.合同期限屆滿，雙方未提出終止或續(xù)簽。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.3解除/終止程序1.解除或終止合同前，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方。2.雙方應(yīng)就解除或終止合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜進(jìn)行協(xié)商。8.4解除/終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.乙方提前解除合同，甲方根據(jù)乙方在甲方工作的時間，支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方提前解除合同，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.因乙方原因?qū)е潞贤獬?，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1違約情形1.乙方未按約定時間或地點(diǎn)提供勞動服務(wù)。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。3.甲方未按約定支付工資或福利。9.2違約責(zé)任承擔(dān)1.乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。2.甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。10.保密條款10.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。2.乙方在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。10.3違約責(zé)任1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方在甲方工作中獲取的信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。2.協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項12.1隱私保護(hù)1.甲方承諾對乙方個人信息保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方同意甲方收集、使用其個人信息，用于履行合同目的。12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在工作中產(chǎn)生的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方同意甲方對其作品進(jìn)行署名、展示、出版等。12.3合同附件1.本合同附件包括但不限于：崗位說明書、保密協(xié)議等。13.合同生效13.1合同簽訂本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期2024年3月1日。14.合同附件清單1.崗位說明書2.保密協(xié)議3.其他雙方認(rèn)為必要的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或授權(quán)參與合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等。15.2范圍1.提供招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)。2.提供法律、財務(wù)、技術(shù)等咨詢服務(wù)。3.進(jìn)行合同履行的監(jiān)督、評估和審計。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲囊庀颍⒄f明第三方介入的具體事項和預(yù)期目標(biāo)。16.2雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的條件、費(fèi)用和責(zé)任。16.3甲方或乙方應(yīng)向第三方提供必要的合同信息和授權(quán)，確保第三方能夠有效履行其職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和預(yù)期風(fēng)險來確定。17.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。17.3若第三方在履行職責(zé)過程中發(fā)生違約或侵權(quán)行為，其責(zé)任限額以合同或第三方介入?yún)f(xié)議中約定的為準(zhǔn)。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方作為獨(dú)立第三方，其責(zé)任與甲方、乙方各自的責(zé)任相互獨(dú)立。18.2甲方或乙方對第三方的授權(quán)行為，不構(gòu)成對第三方責(zé)任的承諾或保證。18.3甲方、乙方與第三方之間的糾紛，應(yīng)由三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向第三方所在地人民法院提起訴訟。19.第三方權(quán)利與義務(wù)19.1第三方的權(quán)利：1.獲得合同約定的報酬。2.依法享有合同履行過程中的知情權(quán)、參與權(quán)。3.在履行職責(zé)過程中，享有必要的獨(dú)立性。19.2第三方的義務(wù)：1.遵守合同約定，履行其職責(zé)。2.保守合同秘密，不得泄露甲方、乙方或其他相關(guān)方的商業(yè)秘密。3.對其在履行職責(zé)過程中知悉的信息負(fù)有保密義務(wù)。4.對因其違約或侵權(quán)行為給甲方、乙方或其他相關(guān)方造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方介入后的合同變更20.1若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲方、乙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對合同進(jìn)行變更。20.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的終止21.1若第三方介入因任何原因終止，甲方、乙方應(yīng)立即通知對方，并采取措施確保合同履行的連續(xù)性。21.2第三方介入終止后，其責(zé)任和義務(wù)應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)予以處理。22.第三方介入的爭議解決22.1甲方、乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方可向第三方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)描述乙方工作崗位的職責(zé)、要求、工作內(nèi)容等。附件要求：應(yīng)包含崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、工作時間、薪資待遇等詳細(xì)信息。2.保密協(xié)議明確甲乙雙方對商業(yè)秘密、客戶信息等保密的義務(wù)和責(zé)任。附件要求：應(yīng)包含保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。3.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的具體事項、責(zé)任、費(fèi)用、保密要求等。附件要求：應(yīng)包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付方式、違約責(zé)任等內(nèi)容。4.補(bǔ)充協(xié)議記錄甲乙雙方就合同內(nèi)容變更、補(bǔ)充達(dá)成的協(xié)議。附件要求：應(yīng)包含變更內(nèi)容、生效日期、雙方簽字蓋章等內(nèi)容。5.工資支付明細(xì)表記錄乙方工資發(fā)放的詳細(xì)信息，包括基本工資、獎金、補(bǔ)貼等。附件要求：應(yīng)包含工資支付月份、工資構(gòu)成、實(shí)際發(fā)放金額等內(nèi)容。6.社會保險和住房公積金繳納明細(xì)表記錄甲乙雙方繳納社會保險和住房公積金的詳細(xì)信息。附件要求：應(yīng)包含繳納月份、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、實(shí)際繳納金額等內(nèi)容。7.休假記錄表記錄乙方休假情況，包括休假類型、休假時間、休假批準(zhǔn)情況等。附件要求：應(yīng)包含休假月份、休假天數(shù)、休假理由、休假批準(zhǔn)人等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按時提供勞動服務(wù)違約責(zé)任：乙方應(yīng)賠償甲方因乙方未按時提供勞動服務(wù)而遭受的損失，包括但不限于因延誤造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：若乙方未按時提供服務(wù)導(dǎo)致甲方失去客戶，甲方可要求乙方賠償因客戶流失造成的損失。2.甲方未按時支付工資違約責(zé)任：甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得工資，并按日支付遲延付款的違約金。示例：若甲方未按時支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付每日工資的1%作為違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密導(dǎo)致甲方利益受損，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。4.甲方未履行社會保險和住房公積金繳納義務(wù)違約責(zé)任：甲方應(yīng)立即履行繳納義務(wù)，并支付相應(yīng)的滯納金。示例：若甲方未按時繳納社會保險和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方支付每日滯納金。5.第三方未履行協(xié)議義務(wù)違約責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方、乙方或其他相關(guān)方的損失。示例：若第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，甲方、乙方有權(quán)要求第三方賠償實(shí)際損失。全文完。2024年美甲美睫店員工試用期聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效條件1.5合同解除條件2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)描述3.3工作內(nèi)容3.4工作標(biāo)準(zhǔn)4.試用期4.1試用期限4.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)4.3試用期工資及福利4.4試用期解除合同的條件5.正式聘用5.1轉(zhuǎn)正條件5.2轉(zhuǎn)正后工資及福利5.3正式聘用合同期限6.工作時間和休息休假6.1工作時間安排6.2休息時間安排6.3休假制度7.工資和獎金7.1基本工資7.2績效獎金7.3加班工資7.4考勤及工資結(jié)算8.社會保險和福利8.1社會保險繳納8.2福利待遇8.3假期福利9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.合同變更和解除10.1合同變更10.2合同解除10.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)說明12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及流程12.3附件三：社會保險及福利明細(xì)13.其他約定13.1隱私保護(hù)13.2信息保密13.3法律適用13.4合同生效14.合同簽署14.1雙方簽字14.2簽署日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年美甲美睫店員工試用期聘用合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年3月15日。1.3合同期限本合同期限為自2024年3月15日起至2024年6月30日止。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同解除條件1.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；1.2員工因個人原因提出解除合同；1.3用人單位因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍，導(dǎo)致崗位撤銷；1.4雙方協(xié)商一致，自愿解除合同。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息名稱：美甲美睫店地址：省市區(qū)街道號法定代表人：2.2員工基本信息姓名：性別：女出生日期：1995年5月20日身份證號碼：X聯(lián)系電話：138xxxx55553.崗位職責(zé)3.1崗位名稱美甲美睫師3.2崗位職責(zé)描述3.2.1負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的美甲、美睫服務(wù)；3.2.2參與店內(nèi)產(chǎn)品的推廣和銷售；3.2.3維護(hù)店內(nèi)衛(wèi)生和秩序；3.2.4完成店長交辦的其他工作。3.3工作內(nèi)容3.3.1客戶接待、咨詢、服務(wù)；3.3.2美甲、美睫產(chǎn)品的操作與維護(hù)；3.3.3協(xié)助店長處理店內(nèi)日常事務(wù)。3.4工作標(biāo)準(zhǔn)3.4.1按照店內(nèi)的服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行服務(wù)；3.4.2保持工作環(huán)境的整潔；3.4.3遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和店內(nèi)規(guī)章制度。4.試用期4.1試用期限本合同試用期自2024年3月15日起至2024年4月14日止，共計30天。4.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)4.2.1完成店內(nèi)安排的工作任務(wù)；4.2.2達(dá)到店內(nèi)規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；4.2.3遵守店內(nèi)規(guī)章制度。4.3試用期工資及福利試用期工資為人民幣3000元/月，福利待遇同正式員工。4.4試用期解除合同的條件4.4.1員工在試用期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)、違規(guī)行為；4.4.2用人單位認(rèn)為員工不符合崗位要求；4.4.3員工在試用期內(nèi)提出解除合同。5.正式聘用5.1轉(zhuǎn)正條件員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)店長和相關(guān)部門評估合格，可轉(zhuǎn)為正式員工。5.2轉(zhuǎn)正后工資及福利轉(zhuǎn)正后工資為人民幣3500元/月，福利待遇同正式員工。5.3正式聘用合同期限正式聘用合同期限為自2024年4月15日起至2024年6月30日止。6.工作時間和休息休假6.1工作時間安排工作時間為每天8小時，每周工作5天，具體工作時間由店長安排。6.2休息時間安排員工每周享有2天休息日，具體休息日由店長安排。6.3休假制度6.3.1國家法定節(jié)假日休息；6.3.2年休假：根據(jù)國家規(guī)定和店內(nèi)實(shí)際情況執(zhí)行；6.3.3事假：員工因特殊原因需要請假，需提前向店長提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。7.工資和獎金7.1基本工資員工基本工資為人民幣3500元/月。7.2績效獎金員工每月可獲得績效獎金，具體金額根據(jù)店內(nèi)規(guī)定和員工表現(xiàn)確定。7.3加班工資員工加班工資按照國家規(guī)定和店內(nèi)規(guī)定執(zhí)行。7.4考勤及工資結(jié)算員工每月的考勤和工資將在次月10日前結(jié)算。8.社會保險和福利8.1社會保險繳納8.1.1基本養(yǎng)老保險8.1.2基本醫(yī)療保險8.1.3失業(yè)保險8.1.4工傷保險8.1.5生育保險8.2福利待遇8.2.1員工入職滿一年后，享有帶薪年休假；8.2.2每年提供一次免費(fèi)健康體檢；8.2.3法定節(jié)假日加班工資按照國家規(guī)定支付；8.2.4集體生日會及禮品；8.2.5店內(nèi)員工活動及培訓(xùn)機(jī)會。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.1.2用人單位未依法為員工繳納社會保險，應(yīng)依法補(bǔ)繳，并支付相應(yīng)的滯納金；9.1.3用人單位違反合同約定解除勞動合同，應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2員工違約責(zé)任9.2.1員工違反合同約定提前解除勞動合同，應(yīng)支付用人單位相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.2.2員工違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同變更和解除10.1合同變更10.1.1合同任何一方提出合同變更，需書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議；10.1.2合同變更不得違反法律法規(guī)及雙方的合法權(quán)益。10.2合同解除10.2.1合同解除應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行；10.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.3.1合同解除時，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定及合同約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)勞動爭議仲裁委員會。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)說明12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及流程12.3附件三：社會保險及福利明細(xì)13.其他約定13.1隱私保護(hù)用人單位承諾對員工個人信息保密，未經(jīng)員工同意不得向任何第三方泄露。13.2信息保密員工承諾對用人單位的商業(yè)秘密保密，不得泄露給任何第三方。13.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.4合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署14.1雙方簽字本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2簽署日期本合同簽署日期為2024年3月15日。14.3合同份數(shù)本合同共兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指第三方是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)、產(chǎn)品供應(yīng)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1提供招聘、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等人力資源服務(wù)；15.2.2提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等技術(shù)服務(wù)；15.2.3提供產(chǎn)品供應(yīng)、原材料采購等供應(yīng)鏈服務(wù)；15.2.4提供法律咨詢、財務(wù)審計等咨詢服務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，履行其服務(wù)職責(zé)。16.1.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，如違反保密協(xié)議，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量要求，向甲乙雙方提出合理的服務(wù)建議。17.甲乙雙方責(zé)任劃分17.1甲方責(zé)任17.1.1甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。17.1.2甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度。17.1.3甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方與乙方之間的溝通和協(xié)作。17.2乙方責(zé)任17.2.1乙方應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)，配合完成相關(guān)工作。17.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便第三方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。17.2.3乙方應(yīng)就第三方提供的服務(wù)提出意見和建議。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額本合同中，第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失的責(zé)任限額，不得超過甲方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用總額。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更如甲乙雙方同意第三方介入，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對本合同進(jìn)行相應(yīng)的變更。19.2補(bǔ)充協(xié)議19.2.1第三方的基本信息和服務(wù)內(nèi)容；19.2.2第三方的服務(wù)期限和費(fèi)用；19.2.3第三方的責(zé)任和義務(wù)；19.2.4第三方與其他各方的責(zé)任劃分。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入引起的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同履行地人民法院提起訴訟。20.