2024無中介勞務派遣合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024無中介勞務派遣合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.派遣單位與用工單位信息2.1派遣單位基本信息2.2用工單位基本信息3.派遣人員信息3.1派遣人員基本信息3.2派遣人員資質(zhì)要求4.派遣崗位與工作內(nèi)容4.1派遣崗位信息4.2工作內(nèi)容與職責5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定6.工資與福利待遇6.1工資支付標準6.2福利待遇7.社會保險與住房公積金7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納8.派遣費用與結(jié)算方式8.1派遣費用構(gòu)成8.2結(jié)算方式9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：工作職責說明書13.其他約定事項13.1違法違規(guī)行為13.2隱私保護14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于派遣單位將勞動者派遣至用工單位工作，由派遣單位與用工單位簽訂的勞務派遣合同。2.派遣單位與用工單位信息2.1派遣單位基本信息派遣單位名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________2.2用工單位基本信息用工單位名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________3.派遣人員信息3.1派遣人員基本信息派遣人員姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________3.2派遣人員資質(zhì)要求1.具備相應的專業(yè)技能和學歷水平；3.滿足用工單位提出的其他具體要求。4.派遣崗位與工作內(nèi)容4.1派遣崗位信息崗位名稱：____________________崗位性質(zhì)：____________________崗位地點：____________________4.2工作內(nèi)容與職責1.遵守國家法律法規(guī)和用工單位的規(guī)章制度；2.負責完成用工單位安排的工作任務；3.保持工作場所的整潔和安全；4.參與用工單位的培訓和考核。5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定1.工作時間按照國家法定工作時間執(zhí)行；2.工作時間不得超過國家規(guī)定的最長工作時間。5.2休息休假規(guī)定1.休息日按照國家法定休息日安排；2.年休假、病假、事假等按照國家法律法規(guī)和用工單位規(guī)定執(zhí)行。6.工資與福利待遇6.1工資支付標準1.工資按照國家規(guī)定和派遣單位與用工單位約定支付；2.工資支付周期為每月一次。6.2福利待遇1.按照國家規(guī)定和派遣單位與用工單位約定提供福利待遇；2.包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年休假等。7.社會保險與住房公積金7.1社會保險繳納1.派遣單位按照國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險；2.社會保險繳納比例和繳費基數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.2住房公積金繳納1.派遣單位按照國家規(guī)定為派遣人員繳納住房公積金；2.住房公積金繳納比例和繳費基數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.派遣費用與結(jié)算方式8.1派遣費用構(gòu)成1.派遣人員工資；2.社會保險和住房公積金；3.派遣服務費；4.其他相關費用。8.2結(jié)算方式1.派遣費用按月結(jié)算；2.派遣單位應在每月結(jié)算日前向用工單位提交費用結(jié)算申請；3.用工單位應在收到結(jié)算申請后五個工作日內(nèi)支付相應費用。9.違約責任與爭議解決9.1違約責任1.派遣單位未按時支付派遣人員工資的，應向派遣人員支付違約金；2.用工單位未按時支付派遣費用的，應向派遣單位支付違約金；3.派遣人員違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。9.2爭議解決1.雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；2.協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件1.派遣人員因法定事由解除勞動合同；2.用工單位因法定事由解除勞動合同；3.派遣單位因法定事由解除勞動合同。10.2合同終止條件1.合同約定的期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.變更內(nèi)容應以書面形式明確約定；3.變更后的合同與本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單1.派遣人員姓名；2.派遣崗位；3.派遣起始日期；4.派遣結(jié)束日期。12.2附件二：工作職責說明書1.崗位名稱；2.工作職責；3.工作標準；4.考核指標。13.其他約定事項13.1違法違規(guī)行為1.派遣人員不得從事違法活動；2.用工單位不得非法使用派遣人員。13.2隱私保護1.雙方應保護對方的商業(yè)秘密和個人隱私；2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露相關信息。14.合同簽訂與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術支持方、擔保方等，是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方實現(xiàn)合同目的而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方責任1.第三方在合同履行過程中的行為，視為其自身行為，獨立承擔法律責任。2.第三方的責任范圍應限于其提供的具體服務內(nèi)容，不包括甲乙雙方之間的合同履行責任。15.3第三方權利1.第三方有權根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務費用。2.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和協(xié)助，以確保其服務的順利實施。15.4第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲乙雙方之間的關系，不構(gòu)成甲乙雙方之間的任何合同關系。2.第三方不得直接與甲乙雙方中的任何一方進行合同變更或解除。3.第三方在合同履行過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1第三方介入前的協(xié)商1.甲乙雙方在引入第三方前，應充分協(xié)商，明確第三方的角色、職責和權利義務。2.第三方的介入不得損害甲乙雙方的合法權益。16.2第三方介入后的責任界定1.甲乙雙方應與第三方明確約定，第三方在合同履行過程中出現(xiàn)任何違約行為，由第三方自行承擔法律責任。2.甲乙雙方應要求第三方提供相應的擔?；虮ｋU，以保障合同履行過程中的利益。16.3第三方責任限額1.甲乙雙方應與第三方協(xié)商確定第三方責任限額，該限額應合理反映第三方的服務風險和可能造成的損失。2.第三方責任限額應包含在合同中，并在第三方違約時，作為計算賠償金額的依據(jù)。16.4第三方介入后的合同變更1.任何因第三方介入而導致的合同變更，均需甲乙雙方與第三方共同協(xié)商一致，并以書面形式明確約定。2.合同變更后的條款，對甲乙雙方和第三方均具有同等約束力。17.第三方介入后的爭議解決1.甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。18.第三方介入后的合同解除1.如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權根據(jù)合同約定解除與第三方的合作關系。2.第三方違約導致合同解除的，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的違約責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細要求：包含派遣人員姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、派遣崗位、派遣起始日期、派遣結(jié)束日期等信息。說明：本附件用于記錄所有被派遣至用工單位的人員信息，作為合同附件之一。2.附件二：工作職責說明書詳細要求：包含崗位名稱、工作職責、工作標準、考核指標等信息。說明：本附件用于明確派遣人員在用工單位的工作內(nèi)容和考核標準，作為合同附件之一。3.附件三：社會保險繳納明細詳細要求：包含社會保險種類、繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等信息。說明：本附件用于記錄派遣人員的社會保險繳納情況，作為合同附件之一。4.附件四：住房公積金繳納明細詳細要求：包含住房公積金種類、繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等信息。說明：本附件用于記錄派遣人員的住房公積金繳納情況，作為合同附件之一。5.附件五：工資支付明細詳細要求：包含工資支付日期、工資數(shù)額、支付方式等信息。說明：本附件用于記錄派遣人員的工資支付情況，作為合同附件之一。6.附件六：福利待遇明細詳細要求：包含福利種類、待遇標準、發(fā)放方式等信息。說明：本附件用于記錄派遣人員的福利待遇情況，作為合同附件之一。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求：包含變更內(nèi)容、變更日期、變更雙方簽字等信息。說明：本附件用于記錄合同變更的詳細情況，作為合同附件之一。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細要求：包含爭議解決方式、爭議解決期限、爭議解決機構(gòu)等信息。說明：本附件用于記錄爭議解決的詳細安排，作為合同附件之一。9.附件九：第三方合作協(xié)議詳細要求：包含第三方名稱、服務內(nèi)容、費用標準、責任范圍等信息。說明：本附件用于記錄第三方介入的詳細情況，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：派遣單位未按時支付派遣人員工資責任認定標準：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，派遣單位應支付違約金，違約金按未支付工資的百分之二十計算。示例說明：若派遣單位未支付派遣人員一個月工資，則應支付相當于一個月工資百分之二十的違約金。2.違約行為：用工單位未按時支付派遣費用責任認定標準：根據(jù)合同約定，用工單位應支付違約金，違約金按未支付費用的百分之二十計算。示例說明：若用工單位未支付一個月派遣費用，則應支付相當于一個月派遣費用百分之二十的違約金。3.違約行為：派遣人員違反合同約定責任認定標準：根據(jù)合同約定，派遣人員應承擔相應的違約責任，如賠償損失、支付違約金等。示例說明：若派遣人員因嚴重違反用工單位規(guī)章制度被解除勞動合同，則應賠償用工單位相應的經(jīng)濟損失。4.違約行為：第三方未履行合同義務責任認定標準：根據(jù)合同約定，第三方應承擔相應的違約責任，如賠償損失、支付違約金等。示例說明：若第三方未按約定提供技術服務，導致合同無法履行，則應賠償甲乙雙方相應的經(jīng)濟損失。全文完。2024無中介勞務派遣合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱1.1.2單位地址1.1.3法定代表人1.1.4聯(lián)系方式1.2派遣員工基本信息1.2.1員工姓名1.2.2性別1.2.3身份證號碼1.2.4出生日期1.2.5婚姻狀況1.2.6聯(lián)系方式2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點2.4工作時間3.派遣期限3.1派遣期限3.2合同續(xù)簽3.3合同解除4.派遣費用及支付方式4.1派遣費用4.2支付方式4.3付款時間4.4付款憑證5.派遣員工福利待遇5.1工資待遇5.2社會保險及住房公積金5.3其他福利待遇6.派遣員工工作條件6.1工作環(huán)境6.2辦公設備6.3安全生產(chǎn)7.派遣員工職責7.1工作職責7.2遵守法律法規(guī)7.3遵守單位規(guī)章制度7.4保守商業(yè)秘密8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.2派遣員工違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除條件10.1雙方協(xié)商解除10.2單方解除10.3合同解除后的處理11.合同生效及終止11.1合同生效11.2合同終止12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二12.3其他約定事項三13.合同附件13.1附件一：派遣員工基本情況表13.2附件二：派遣員工崗位說明書14.合同簽訂日期及簽字蓋章14.1合同簽訂日期14.2派遣單位簽字蓋章14.3派遣員工簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：有限公司1.1.2單位地址：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.2派遣員工基本信息1.2.1員工姓名：1.2.2性別：男1.2.3身份證號碼：56199001011.2.4出生日期：1990年01月01日1.2.5婚姻狀況：已婚2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位：市場部助理2.2工作內(nèi)容：2.2.1協(xié)助市場部經(jīng)理進行市場調(diào)研2.2.2負責市場部文檔整理與歸檔2.2.3協(xié)助策劃市場活動2.2.4參與市場部內(nèi)部會議2.3工作地點：省市區(qū)路號2.4工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時3.派遣期限3.1派遣期限：自2024年01月01日起至2024年12月31日止3.2合同續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同3.3合同解除：任何一方在合同期限內(nèi)，可提前30日書面通知對方解除合同4.派遣費用及支付方式4.1派遣費用：每月人民幣8000元整4.2支付方式：每月5日支付上一個月的工資4.3付款時間：每月5日至10日4.4付款憑證：銀行轉(zhuǎn)賬憑證5.派遣員工福利待遇5.1工資待遇：每月8000元，包含基本工資和崗位工資5.2社會保險及住房公積金：5.2.1派遣單位按照國家規(guī)定為派遣員工繳納社會保險5.2.2派遣單位按照國家規(guī)定為派遣員工繳納住房公積金5.3其他福利待遇：5.3.1帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年假5.3.2婚假、產(chǎn)假、喪假等按照國家規(guī)定執(zhí)行6.派遣員工工作條件6.1工作環(huán)境：符合國家及行業(yè)標準的辦公環(huán)境6.2辦公設備：提供必要的辦公設備，如電腦、打印機等6.3安全生產(chǎn)：派遣單位確保工作場所安全生產(chǎn)，遵守國家安全生產(chǎn)法規(guī)7.派遣員工職責7.1工作職責：7.1.1嚴格遵守派遣單位規(guī)章制度，服從領導安排7.1.2積極完成派遣崗位工作，提高工作效率7.1.3維護派遣單位形象，保守商業(yè)秘密7.2遵守法律法規(guī)：7.2.1遵守國家法律法規(guī)，遵守派遣單位規(guī)章制度7.2.2不得從事違法活動，不得損害派遣單位利益7.3遵守單位規(guī)章制度：7.3.1遵守單位考勤制度，按時上下班7.3.2遵守單位保密制度，不得泄露公司機密7.4保守商業(yè)秘密：7.4.1不得泄露公司商業(yè)秘密，不得利用公司資源謀取私利7.4.2對公司商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)公司同意不得向任何第三方泄露8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.1.1派遣單位未按照合同約定支付工資或福利待遇的，應按每日工資的1%向派遣員工支付違約金。8.1.2派遣單位未按照合同約定提供工作條件的，應立即整改，并賠償派遣員工因此遭受的損失。8.1.3派遣單位無故解除合同的，應支付派遣員工相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。8.2派遣員工違約責任8.2.1派遣員工未按照合同約定完成工作任務的，派遣單位有權要求其改正，并可以按照約定扣除工資。8.2.2派遣員工違反工作紀律，造成單位損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2.3派遣員工因個人原因提前解除合同的，應提前30日書面通知派遣單位，并支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議解決機構(gòu)：合同簽訂地人民法院10.合同解除條件10.1雙方協(xié)商解除10.1.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2解除合同后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。10.2單方解除10.2.1派遣單位有下列情形之一的，可以單方解除合同：派遣員工嚴重違反工作紀律，經(jīng)教育不改的；派遣員工嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害的；派遣員工被依法追究刑事責任的。10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后，派遣單位應支付派遣員工剩余期限的工資。10.3.2雙方應按照合同約定處理合同解除后的其他事宜。11.合同生效及終止11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止11.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.2其他約定事項二12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3其他約定事項三12.3.1本合同自簽訂之日起至合同終止之日止，任何一方不得擅自更改合同內(nèi)容。13.合同附件13.1附件一：派遣員工基本情況表13.2附件二：派遣員工崗位說明書14.合同簽訂日期及簽字蓋章14.1合同簽訂日期：2024年01月01日14.2派遣單位簽字蓋章：（蓋章）代表：14.3派遣員工簽字蓋章：（蓋章）代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，因特定目的而介入合同關系的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、技術支持方等。15.1.2第三方介入合同關系，應事先取得甲乙雙方書面同意。15.2第三方責任15.2.1第三方在合同履行過程中，應遵守合同約定，履行其職責。15.2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，應承擔相應的違約責任。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方之間，應明確劃分各自的權利和義務。15.4.2第三方與甲乙雙方之間的糾紛，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。15.5第三方責任限額15.5.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。15.5.2若協(xié)商不成，責任限額不得超過合同總金額的10%。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的必要性16.1.1甲乙雙方根據(jù)合同履行需要，認為有必要引入第三方提供專業(yè)服務的，應書面通知對方。16.1.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方權利義務。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方同意第三方介入后，應共同與第三方協(xié)商，確定第三方介入的具體事宜。16.2.2第三方介入前，甲乙雙方應向第三方提供必要的資料和授權。16.3第三方介入的費用16.3.1第三方介入的費用，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。16.3.2第三方介入的費用，應在合同約定的時間內(nèi)支付。16.4第三方介入的終止16.4.1第三方介入期間，如合同履行完畢或第三方不再需要，甲乙雙方應提前通知第三方。17.第三方介入的特殊情況17.1若第三方在介入過程中出現(xiàn)重大失誤，導致合同無法履行或履行不符合約定的，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的責任。17.2若第三方介入過程中，甲乙雙方出現(xiàn)爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。17.3第三方介入期間，若發(fā)生不可抗力因素，導致合同無法履行或履行不符合約定的，甲乙雙方應根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。18.第三方介入的保密義務18.1第三方在介入過程中，應對甲乙雙方的信息保密，不得泄露給任何第三方。18.2第三方違反保密義務，造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。19.第三方介入的合同變更19.1若第三方介入導致合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應書面確認變更內(nèi)容，并相應調(diào)整合同條款。19.2第三方介入的變更，不影響甲乙雙方在原合同中的權利義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣員工基本情況表要求：詳細記錄派遣員工的基本信息，包括姓名、性別、身份證號碼、出生日期、婚姻狀況、聯(lián)系方式等。說明：此表格用于記錄派遣員工的基本情況，以便雙方核對信息。2.附件二：派遣員工崗位說明書要求：詳細描述派遣員工的工作職責、工作內(nèi)容、工作要求、工作環(huán)境等。說明：此說明書用于明確派遣員工的工作職責和期望，確保雙方對工作內(nèi)容的理解一致。3.附件三：第三方服務協(xié)議要求：明確第三方介入的具體服務內(nèi)容、費用、責任、保密條款等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，保障甲乙雙方的權益。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的情況，確保變更后的合同內(nèi)容得到雙方的認可。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、機構(gòu)等。說明：此協(xié)議用于指導雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。6.附件六：違約金支付憑證要求：記錄違約金支付的金額、時間、支付方式等。說明：此憑證用于證明違約金已支付，作為雙方履行合同的證據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：派遣單位未按時支付工資或福利待遇。派遣單位未按照合同約定提供工作條件。派遣單位無故解除合同。派遣員工未按時完成工作任務。派遣員工違反工作紀律。第三方未按照合同約定履行職責。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生時，由違約方承擔相應的違約責任。違約金的標準：按每日工資的1%計算。損害賠償：根據(jù)實際損失情況，由違約方承擔相應的賠償責任。3.示例說明：示例一：若派遣單位未按時支付工資，應支付相當于每日工資1%的違約金，并賠償因此給派遣員工造成的損失。示例二：若派遣員工因個人原因提前解除合同，應支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。示例三：若第三方未按照合同約定履行職責，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。全文完。2024無中介勞務派遣合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2勞務派遣單位名稱及地址1.3派遣員工姓名及身份證號碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱3.2工作內(nèi)容描述4.工作時間及工作地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.工作職責與義務6.1派遣單位職責6.2勞務派遣單位職責6.3派遣員工職責7.違約責任7.1派遣單位違約責任7.2勞務派遣單位違約責任7.3派遣員工違約責任8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效及其他10.1合同生效條件10.2合同附件10.3其他約定事項11.合同簽署11.1簽署日期11.2簽署人姓名及職務12.合同份數(shù)及效力12.1合同份數(shù)12.2合同效力13.附件13.1附件一：派遣員工名單13.2附件二：工作職責說明書13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：__________1.2派遣單位地址：__________1.3勞務派遣單位名稱：__________1.4勞務派遣單位地址：__________1.5派遣員工姓名：__________1.6派遣員工身份證號碼：__________2.合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日2.2合同終止日期：____年__月__日3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱：__________3.2工作內(nèi)容描述：__________4.工作時間及工作地點4.1工作時間：____時__分至____時__分4.2工作地點：__________5.工資及福利待遇5.1基本工資：____元/月5.2績效獎金：____元/月5.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定繳納5.4其他福利待遇：__________6.工作職責與義務6.1派遣單位職責：6.1.1提供符合國家規(guī)定的工作崗位；6.1.2按時足額支付工資；6.1.3提供必要的勞動保護；6.1.4按照法律規(guī)定保障派遣員工的合法權益。6.2勞務派遣單位職責：6.2.1按照派遣單位要求提供合格的派遣員工；6.2.2對派遣員工進行必要的培訓和管理；6.2.3依法為派遣員工繳納社會保險及公積金；6.2.4處理派遣員工的勞動合同及工資福利事宜。6.3派遣員工職責：6.3.1遵守國家法律法規(guī)和派遣單位規(guī)章制度；6.3.2完成派遣單位安排的工作任務；6.3.3保守工作秘密，維護派遣單位形象；6.3.4遵守職業(yè)道德，誠實守信。7.違約責任7.1派遣單位違約責任：7.1.1未按時足額支付工資的，應向派遣員工支付違約金；7.1.2未提供符合國家規(guī)定的工作崗位的，應承擔相應的法律責任；7.1.3未依法保障派遣員工合法權益的，應承擔相應的法律責任。7.2勞務派遣單位違約責任：7.2.1未按照派遣單位要求提供合格派遣員工的，應承擔相應的賠償責任；7.2.2未依法為派遣員工繳納社會保險及公積金的，應承擔相應的法律責任；7.2.3未對派遣員工進行必要培訓和管理，導致派遣員工發(fā)生事故的，應承擔相應的法律責任。7.3派遣員工違約責任：7.3.1未按時完成工作任務或違反工作紀律的，應承擔相應的賠償責任；7.3.2泄露工作秘密或損害派遣單位利益的，應承擔相應的法律責任；7.3.3違反國家法律法規(guī)和派遣單位規(guī)章制度的，應承擔相應的法律責任。8.合同解除及終止8.1合同解除條件：8.1.1派遣員工因疾病或非因工負傷，不能從事原崗位工作的；8.1.2派遣員工嚴重違反派遣單位規(guī)章制度或勞動合同的；8.1.3派遣員工因個人原因要求解除勞動合同的；8.1.4派遣單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整崗位，無法繼續(xù)派遣該員工的；8.1.5派遣單位因違法經(jīng)營被吊銷營業(yè)執(zhí)照或其他許可證的；8.1.6勞務派遣單位未履行合同義務，經(jīng)協(xié)商無法解決的。8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿，且雙方無續(xù)簽意向的；8.2.2派遣單位或勞務派遣單位依法注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照或其他許可證的；8.2.3合同中約定的終止條件成就的；8.2.4因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的。9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應友好協(xié)商解決；9.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)：9.2.1雙方約定由__________仲裁委員會仲裁；9.2.2未約定的，向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.合同生效及其他10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽字蓋章；10.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。10.2合同附件：10.2.1附件一：派遣員工名單；10.2.2附件二：工作職責說明書；10.2.3附件三：其他相關文件。10.3其他約定事項：10.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；10.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.合同簽署11.1簽署日期：____年__月__日11.2簽署人姓名及職務：11.2.1派遣單位簽署人：__________，職務：__________11.2.2勞務派遣單位簽署人：__________，職務：__________11.2.3派遣員工簽署人：__________，職務：__________12.合同份數(shù)及效力12.1合同份數(shù)：共____份12.2合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.附件13.1附件一：派遣員工名單13.1.1姓名：__________13.1.2身份證號碼：__________13.1.3派遣崗位：__________13.1.4派遣單位：__________13.2附件二：工作職責說明書13.2.1崗位名稱：__________13.2.2工作職責：13.2.2.1負責__________13.2.2.2負責__________13.2.2.3負責__________13.3附件三：其他相關文件13.3.1文件名稱：__________13.3.2文件內(nèi)容：__________14.其他約定事項14.1其他約定事項一：__________14.2其他約定事項二：__________14.3其他約定事項三：__________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關服務或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1.1提供咨詢服務；15.2.1.2提供技術支持；15.2.1.3提供財務、法律等專項服務；15.2.1.4提供人力資源服務；15.2.1.5其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務。15.3第三方責任15.3.1第三方在履行其職責過程中，應遵守相關法律法規(guī)和本合同的約定，對因第三方原因造成的損失，第三方應承擔相應的法律責任。15.4第三方責任限額15.4.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：15.4.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償金額不得超過____元；15.4.1.2第三方因違反法律法規(guī)造成甲乙雙方損失的，其賠償金額不得超過____元。15.5第三方權利15.5.1第三方有權根據(jù)本合同的約定，獲得甲乙雙方支付的服務費用；15.5.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以確保其履行職責。15.6第三方與其他各方的關系15.6.1第三方與甲乙雙方的關系為服務提供與接受的關系，第三方不參與甲乙雙方的權利義務關系