2024年足球俱樂部教練聘請及培訓(xùn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年足球俱樂部教練聘請及培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽1.教練聘請條款1.1教練職位及職責(zé)1.2聘請期限1.3薪酬及福利1.4薪酬支付方式2.教練培訓(xùn)條款2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.2培訓(xùn)時間安排2.3培訓(xùn)地點2.4培訓(xùn)費用3.教練工作內(nèi)容3.1教練日常訓(xùn)練工作3.2教練比賽指導(dǎo)工作3.3教練與其他教練、球員的溝通協(xié)調(diào)4.教練考核評估4.1考核方式4.2評估標(biāo)準(zhǔn)4.3考核結(jié)果運用5.教練保密條款5.1教練保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.教練離職條款6.1離職通知期限6.2離職原因6.3離職手續(xù)7.教練違約責(zé)任7.1教練違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.教練培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化8.1培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化形式8.2成果轉(zhuǎn)化期限8.3成果轉(zhuǎn)化責(zé)任9.教練糾紛解決9.1糾紛解決方式9.2糾紛解決機(jī)構(gòu)9.3糾紛解決期限10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除11.合同附件11.1教練簡歷11.2教練培訓(xùn)計劃11.3其他相關(guān)文件12.合同簽訂及生效12.1合同簽訂時間12.2合同生效時間12.3合同簽訂地點13.合同爭議解決13.1爭議解決原則13.2爭議解決方式13.3爭議解決地點14.其他14.1不可抗力14.2合同解釋14.3合同變更14.4合同份數(shù)14.5合同附件清單第一部分：合同如下：1.教練聘請條款1.1教練職位及職責(zé)本協(xié)議聘請的教練職位為[具體職位]，教練的職責(zé)包括但不限于：制定球隊訓(xùn)練計劃、組織日常訓(xùn)練、指導(dǎo)球員技戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練、參與球隊比賽分析、協(xié)調(diào)與其他教練和工作人員的關(guān)系、執(zhí)行俱樂部各項規(guī)章制度。1.2聘請期限本協(xié)議的聘請期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計[具體年數(shù)]年。1.3薪酬及福利1.3.1教練的年薪為人民幣[具體金額]元，按月支付，具體支付日為每月[具體日期]。1.3.2教練享有國家法定節(jié)假日、年假及產(chǎn)假等假期。1.3.3教練享有俱樂部提供的住宿、交通、通訊等福利。1.4薪酬支付方式1.4.1教練的薪酬將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至指定的賬戶。1.4.2教練應(yīng)在每月[具體日期]前向俱樂部提供當(dāng)月薪酬的收款憑證。2.教練培訓(xùn)條款2.1培訓(xùn)內(nèi)容教練培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：足球戰(zhàn)術(shù)理論、球隊管理、運動員心理輔導(dǎo)、運動損傷預(yù)防與處理等。2.2培訓(xùn)時間安排教練培訓(xùn)時間安排在[具體日期]至[具體日期]，共計[具體天數(shù)]天。2.3培訓(xùn)地點教練培訓(xùn)地點為[具體地點]。2.4培訓(xùn)費用教練培訓(xùn)費用由俱樂部承擔(dān)，具體金額為人民幣[具體金額]元。3.教練工作內(nèi)容3.1教練日常訓(xùn)練工作教練需負(fù)責(zé)球隊日常訓(xùn)練的組織實施，包括但不限于：制定訓(xùn)練計劃、組織訓(xùn)練活動、監(jiān)控訓(xùn)練效果等。3.2教練比賽指導(dǎo)工作教練需在比賽中擔(dān)任球隊?wèi)?zhàn)術(shù)指導(dǎo)，包括但不限于：戰(zhàn)術(shù)布置、臨場指揮、戰(zhàn)術(shù)調(diào)整等。3.3教練與其他教練、球員的溝通協(xié)調(diào)教練需與俱樂部其他教練、球員保持良好溝通，協(xié)調(diào)球隊訓(xùn)練與比賽相關(guān)工作。4.教練考核評估4.1考核方式教練的考核采用月度考核與年度考核相結(jié)合的方式。4.2評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：訓(xùn)練效果、比賽成績、球隊管理、個人職業(yè)素養(yǎng)等。4.3考核結(jié)果運用考核結(jié)果將作為教練薪酬調(diào)整、職位晉升、續(xù)約或解約的依據(jù)。5.教練保密條款5.1教練保密內(nèi)容教練需對俱樂部商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、球員隱私等保密內(nèi)容進(jìn)行保密。5.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至[具體日期]止。5.3違約責(zé)任若教練違反保密條款，需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。6.教練離職條款6.1離職通知期限教練如需離職，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向俱樂部提交書面離職通知。6.2離職原因教練離職原因包括但不限于：個人原因、家庭原因、工作調(diào)動等。6.3離職手續(xù)8.教練培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化8.1培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化形式培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化形式包括但不限于：球隊技戰(zhàn)術(shù)水平的提升、球員個人能力的增強(qiáng)、球隊比賽成績的提高等。8.2成果轉(zhuǎn)化期限培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化期限自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算，為期[具體年數(shù)]年。8.3成果轉(zhuǎn)化責(zé)任俱樂部負(fù)責(zé)為教練提供必要的條件和支持，以確保培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化。教練需積極配合，確保培訓(xùn)成果在實際工作中得到有效應(yīng)用。9.教練糾紛解決9.1糾紛解決方式教練與俱樂部之間的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方可提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)]進(jìn)行仲裁。9.2糾紛解決機(jī)構(gòu)糾紛解決機(jī)構(gòu)為[具體仲裁機(jī)構(gòu)]，仲裁裁決為終局裁決。9.3糾紛解決期限自糾紛發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)達(dá)成和解或提交仲裁。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、一方違約導(dǎo)致合同解除等。10.3合同解除任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.合同附件11.1教練簡歷附件一：教練簡歷，包括但不限于個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)證書等。11.2教練培訓(xùn)計劃附件二：教練培訓(xùn)計劃，詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、預(yù)期目標(biāo)等。11.3其他相關(guān)文件附件三：其他相關(guān)文件，如合同簽訂證明、薪酬支付證明等。12.合同簽訂及生效12.1合同簽訂時間本合同于[具體日期]簽訂。12.2合同生效時間本合同自簽訂之日起生效。12.3合同簽訂地點本合同于[具體地點]簽訂。13.合同爭議解決13.1爭議解決原則本合同的爭議解決遵循公平、公正、公開的原則。13.2爭議解決方式爭議解決方式包括但不限于：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。13.3爭議解決地點爭議解決地點為[具體地點]。14.其他14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同解釋本合同的解釋以中文為準(zhǔn)，若有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.3合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，否則無效。14.4合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.5合同附件清單本合同附件清單如下：附件一：教練簡歷附件二：教練培訓(xùn)計劃附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、顧問、專家、評估機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等，其介入目的為協(xié)助甲乙雙方履行合同，提供專業(yè)服務(wù)或解決合同執(zhí)行中的特定問題。15.2第三方介入方式1.提供專業(yè)咨詢服務(wù)；2.協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系；3.進(jìn)行合同履行的監(jiān)督與評估；4.解決合同執(zhí)行中的爭議。15.3第三方選擇甲乙雙方均有權(quán)選擇第三方介入，但應(yīng)事先書面通知對方，并取得對方的同意。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在合同中所承擔(dān)的職責(zé)，不包括因甲乙雙方自身原因?qū)е碌膿p失。16.2第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的[具體百分比]，或根據(jù)具體情況另行約定。16.3第三方責(zé)任免除1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；2.因甲乙雙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致的損失；3.因第三方自身原因?qū)е碌膿p失。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利內(nèi)容第三方的權(quán)利包括但不限于：1.收取其提供服務(wù)的合理費用；2.在合同履行過程中享有知情權(quán)；3.在合同履行過程中享有監(jiān)督權(quán)。17.2第三方權(quán)利限制第三方的權(quán)利不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，且其行使權(quán)利應(yīng)符合合同約定及法律規(guī)定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方作為委托方，享有合同履行的監(jiān)督權(quán)和驗收權(quán)。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，乙方作為受托方，享有合同履行的執(zhí)行權(quán)和成果使用權(quán)。18.3第三方與甲乙雙方共同履行的合同當(dāng)?shù)谌浇槿爰滓译p方共同履行的合同時，第三方與甲乙雙方之間仍為服務(wù)合同關(guān)系，但第三方需確保其服務(wù)不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入合同的變更19.1變更程序如需變更第三方介入合同，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并通知第三方。19.2變更內(nèi)容第三方介入合同的變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：第三方職責(zé)的調(diào)整、費用的調(diào)整、責(zé)任限額的調(diào)整等。19.3變更生效變更后的第三方介入合同自雙方簽字蓋章之日起生效。20.第三方介入合同的解除20.1解除條件1.第三方無法履行合同約定的職責(zé)；2.第三方違反合同約定，損害甲乙雙方的合法權(quán)益；3.雙方協(xié)商一致解除合同。20.2解除程序解除第三方介入合同，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。20.3解除后的責(zé)任承擔(dān)第三方介入合同解除后，第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練簡歷要求：簡歷應(yīng)包含教練的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)資質(zhì)、培訓(xùn)證書等。說明：教練簡歷是合同附件之一，用于證明教練的資質(zhì)和能力。2.教練培訓(xùn)計劃要求：培訓(xùn)計劃應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、預(yù)期目標(biāo)、評估方式等。說明：教練培訓(xùn)計劃是合同附件之一，用于明確培訓(xùn)的具體內(nèi)容和目標(biāo)。3.薪酬支付證明要求：支付證明應(yīng)包含支付金額、支付日期、支付方式、收款人信息等。說明：薪酬支付證明是合同附件之一，用于證明教練薪酬的支付情況。4.離職手續(xù)辦理證明要求：證明應(yīng)包含離職時間、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等。說明：離職手續(xù)辦理證明是合同附件之一，用于證明教練離職手續(xù)的完成情況。5.保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是合同附件之一，用于明確教練對俱樂部信息的保密義務(wù)。6.不可抗力證明要求：證明應(yīng)包含不可抗力事件的發(fā)生時間、影響范圍、持續(xù)時間等。說明：不可抗力證明是合同附件之一，用于證明合同無法履行是由于不可抗力因素導(dǎo)致的。7.爭議解決文件要求：文件應(yīng)包含爭議解決的方式、結(jié)果、執(zhí)行情況等。說明：爭議解決文件是合同附件之一，用于記錄爭議解決的過程和結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練違約行為未按時完成訓(xùn)練計劃；違反俱樂部規(guī)章制度；泄露俱樂部商業(yè)秘密；未達(dá)到培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，教練可能面臨警告、罰款、解除合同等后果。示例：若教練未按時完成訓(xùn)練計劃，且未能在規(guī)定時間內(nèi)改正，俱樂部有權(quán)扣除其當(dāng)月薪酬的[具體百分比]作為違約金。2.俱樂部違約行為未按時支付教練薪酬；未提供約定的培訓(xùn)機(jī)會；未履行保密義務(wù)；未提供約定的福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：俱樂部應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和影響，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任或改正措施。示例：若俱樂部未按時支付教練薪酬，應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)并支付相應(yīng)的利息。3.第三方違約行為未按約定提供專業(yè)服務(wù)；提供的服務(wù)不符合合同約定；泄露合同信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和影響，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任或終止合同。示例：若第三方泄露合同信息，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。全文完。2024年足球俱樂部教練聘請及培訓(xùn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.教練聘請1.1教練基本資料1.2教練職責(zé)范圍1.3教練工作內(nèi)容1.4教練工作地點1.5教練工作時長1.6教練待遇及薪酬1.7教練合同期限1.8教練離職條件1.9教練違約責(zé)任1.10教練培訓(xùn)計劃2.教練培訓(xùn)2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.2培訓(xùn)時間2.3培訓(xùn)地點2.4培訓(xùn)方式2.5培訓(xùn)考核2.6培訓(xùn)費用2.7培訓(xùn)成果3.教練考核3.1考核內(nèi)容3.2考核方式3.3考核時間3.4考核標(biāo)準(zhǔn)3.5考核結(jié)果3.6考核結(jié)果運用4.教練福利4.1保險福利4.2節(jié)假日安排4.3帶薪休假4.4其他福利待遇5.教練團(tuán)隊5.1團(tuán)隊成員5.2團(tuán)隊職責(zé)5.3團(tuán)隊協(xié)作5.4團(tuán)隊培訓(xùn)5.5團(tuán)隊考核6.教練溝通6.1溝通渠道6.2溝通頻率6.3溝通內(nèi)容6.4溝通責(zé)任6.5溝通效果7.教練培訓(xùn)計劃實施7.1計劃制定7.2計劃實施7.3計劃調(diào)整7.4計劃評估8.教練考核結(jié)果運用8.1考核結(jié)果反饋8.2考核結(jié)果運用8.3考核結(jié)果改進(jìn)8.4考核結(jié)果調(diào)整9.教練合同變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更內(nèi)容9.4變更通知9.5變更生效10.教練合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除通知10.4解除生效11.教練違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償11.4違約糾紛解決12.教練保密義務(wù)12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3保密責(zé)任12.4保密措施13.教練爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序13.4爭議解決費用14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同解除條件14.4合同解除日期14.5合同終止條件14.6合同終止日期14.7合同附件14.8合同解釋14.9合同修訂14.10合同附件清單第一部分：合同如下：1.教練聘請1.1教練基本資料1.1.1教練姓名：1.1.2教練性別：男1.1.3教練年齡：35歲1.1.4教練籍貫：廣東省廣州市1.1.5教練學(xué)歷：本科1.1.6教練專業(yè)：足球訓(xùn)練學(xué)1.1.7教練聯(lián)系方式：138xxxx56781.2教練職責(zé)范圍1.2.1負(fù)責(zé)球隊的日常訓(xùn)練和管理1.2.2制定和實施球隊訓(xùn)練計劃1.2.3參與球隊比賽策略制定1.2.4負(fù)責(zé)球員的體能和技能培訓(xùn)1.2.5參與球隊比賽教練團(tuán)隊協(xié)作1.3教練工作內(nèi)容1.3.1每周進(jìn)行至少三次的訓(xùn)練課程1.3.2每周至少一次的技術(shù)分析會1.3.3每月至少一次的體能測試1.3.4定期與球員進(jìn)行溝通和輔導(dǎo)1.3.5參加俱樂部安排的教練培訓(xùn)和研討1.4教練工作地點1.4.1教練工作地點為俱樂部指定訓(xùn)練基地1.4.2教練需遵守俱樂部的作息時間和規(guī)章制度1.5教練工作時長1.5.1教練每周工作時間不少于40小時1.5.2教練根據(jù)球隊需求，可進(jìn)行加班1.6教練待遇及薪酬1.6.1教練基本月薪為人民幣30,000元1.6.2教練享有國家法定節(jié)假日和年假1.6.3教練享有俱樂部提供的五險一金1.7教練合同期限1.7.1教練合同期限為2年1.7.2合同期滿后，雙方均有權(quán)續(xù)簽或終止合同1.8教練離職條件1.8.1教練因個人原因提出離職，需提前一個月向俱樂部提出書面申請1.8.2教練在合同期內(nèi)離職，需按照合同約定支付違約金1.9教練違約責(zé)任1.9.1教練如有違反合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任1.9.2教練違約行為包括但不限于：擅自離崗、泄露俱樂部機(jī)密、違反國家法律法規(guī)等1.9.3教練違約責(zé)任的具體賠償金額由雙方協(xié)商確定2.教練培訓(xùn)2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.1.1足球訓(xùn)練理論和技術(shù)2.1.2球隊管理和溝通技巧2.1.3體能訓(xùn)練和康復(fù)知識2.1.4比賽分析和戰(zhàn)術(shù)制定2.2培訓(xùn)時間2.2.1教練培訓(xùn)時間為每周一晚和周六全天2.3培訓(xùn)地點2.3.1培訓(xùn)地點為俱樂部指定培訓(xùn)室2.4培訓(xùn)方式2.4.1理論講座和實踐操作相結(jié)合2.5培訓(xùn)考核2.5.1教練需參加培訓(xùn)期間的考核2.5.2考核不合格者，需重新參加培訓(xùn)2.6培訓(xùn)費用2.6.1培訓(xùn)費用由俱樂部承擔(dān)2.7培訓(xùn)成果2.7.1教練通過培訓(xùn)，提升自身專業(yè)能力和管理水平3.教練考核3.1考核內(nèi)容3.1.1教練對訓(xùn)練計劃的制定和實施3.1.2教練對球員的培訓(xùn)和指導(dǎo)3.1.3教練與球員的溝通和團(tuán)隊協(xié)作3.1.4教練對比賽的戰(zhàn)術(shù)分析和指導(dǎo)3.2考核方式3.2.1定期進(jìn)行書面考核和實際操作考核3.3考核時間3.3.1每季度進(jìn)行一次考核3.4考核標(biāo)準(zhǔn)3.4.1考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)教練職責(zé)和俱樂部要求制定3.5考核結(jié)果3.5.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格3.6考核結(jié)果運用3.6.1對考核優(yōu)秀的教練給予獎勵3.6.2對考核不合格的教練進(jìn)行培訓(xùn)和改進(jìn)4.教練福利4.1保險福利4.1.1教練享有俱樂部提供的五險一金4.2節(jié)假日安排4.2.1教練享有國家法定節(jié)假日和年假4.3帶薪休假4.3.1教練享有帶薪休假待遇4.4其他福利待遇4.4.1教練享有俱樂部提供的場地和設(shè)施使用權(quán)限5.教練團(tuán)隊5.1團(tuán)隊成員5.1.1教練團(tuán)隊由教練、助理教練、體能教練等組成5.2團(tuán)隊職責(zé)5.2.1團(tuán)隊成員需共同完成球隊訓(xùn)練和管理任務(wù)5.2.2團(tuán)隊成員需相互配合，提高球隊整體水平5.3團(tuán)隊協(xié)作5.3.1團(tuán)隊成員需定期進(jìn)行溝通和交流5.3.2團(tuán)隊成員需共同參與球隊比賽的策略制定和執(zhí)行5.4團(tuán)隊培訓(xùn)5.4.1團(tuán)隊成員需定期參加俱樂部組織的培訓(xùn)5.5團(tuán)隊考核5.5.1團(tuán)隊成員需參加團(tuán)隊考核，考核結(jié)果作為團(tuán)隊評價依據(jù)8.教練考核結(jié)果運用8.1考核結(jié)果反饋8.1.1俱樂部應(yīng)在考核結(jié)束后一個月內(nèi)向教練反饋考核結(jié)果8.1.2反饋內(nèi)容應(yīng)包括考核成績、改進(jìn)建議等8.2考核結(jié)果運用8.2.1教練考核結(jié)果將作為評價教練工作表現(xiàn)的重要依據(jù)8.2.2優(yōu)秀表現(xiàn)將獲得晉升或獎勵機(jī)會8.2.3不合格表現(xiàn)將進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)8.3考核結(jié)果改進(jìn)8.3.1教練應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果制定個人改進(jìn)計劃8.3.2俱樂部將提供必要的支持和資源8.4考核結(jié)果調(diào)整8.4.1考核結(jié)果可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整8.4.2調(diào)整需經(jīng)過雙方協(xié)商一致9.教練合同變更9.1變更條件9.1.1合同變更需滿足雙方同意、法律法規(guī)允許等條件9.2變更程序9.2.1雙方應(yīng)通過書面形式提出變更請求9.2.2變更內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)列明并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)9.3變更內(nèi)容9.3.1變更內(nèi)容包括但不限于：合同期限、薪酬待遇、工作內(nèi)容等9.4變更通知9.4.1變更內(nèi)容應(yīng)在變更生效前至少一個月通知對方9.5變更生效9.5.1變更自雙方簽字確認(rèn)之日起生效10.教練合同解除10.1解除條件10.1.1合同解除條件包括但不限于：一方違約、雙方協(xié)商一致、不可抗力等10.2解除程序10.2.1解除合同需提前書面通知對方10.2.2解除通知應(yīng)詳細(xì)列明解除原因和生效時間10.3解除通知10.3.1解除通知應(yīng)在合同解除前至少一個月送達(dá)對方10.4解除生效10.4.1解除合同自解除通知送達(dá)對方之日起生效11.教練違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1教練違約情形包括但不限于：擅自離崗、泄露機(jī)密、違反合同條款等11.2違約責(zé)任11.2.1教練應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等11.3違約賠償11.3.1違約賠償金額根據(jù)違約情形和損失程度確定11.4違約糾紛解決11.4.1違約糾紛解決方式包括但不限于：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等12.教練保密義務(wù)12.1保密內(nèi)容12.1.1教練應(yīng)保守俱樂部商業(yè)秘密和球員隱私12.2保密期限12.2.1保密期限自合同終止之日起至少5年12.3保密責(zé)任12.3.1教練違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.4保密措施12.4.1教練應(yīng)采取合理的保密措施，防止信息泄露13.教練爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1爭議解決方式包括但不限于：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)包括但不限于：當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會、人民法院等13.3爭議解決程序13.3.1爭議解決程序應(yīng)根據(jù)所選機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行13.4爭議解決費用13.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，除非另有約定14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同生效日期14.2.1合同生效日期為2024年1月1日14.3合同解除條件14.3.1合同解除條件包括但不限于：一方違約、雙方協(xié)商一致、不可抗力等14.4合同解除日期14.4.1合同解除日期應(yīng)根據(jù)解除通知送達(dá)對方之日起生效14.5合同終止條件14.5.1合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致、不可抗力等14.6合同終止日期14.6.1合同終止日期應(yīng)根據(jù)終止條件確定14.7合同附件14.7.1合同附件包括但不限于：培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等14.8合同解釋14.8.1本合同如有歧義，以雙方協(xié)商解釋為準(zhǔn)14.9合同修訂14.9.1本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)14.10合同附件清單14.10.1合同附件清單如下：14.10.1.1培訓(xùn)計劃14.10.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)14.10.1.3教練手冊第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，因提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)而介入本合同的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于：中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問、財務(wù)顧問、市場調(diào)研機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。15.2.3第三方介入不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方的責(zé)任與義務(wù)15.3.1第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.3.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙方的關(guān)系是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方不參與甲乙方的合同主體權(quán)利義務(wù)。15.4.2第三方與甲乙方的責(zé)任劃分：15.4.2.1第三方因自身原因造成甲乙方損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。15.4.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方的原因造成損失的，由甲乙雙方根據(jù)各自過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額需考慮第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)風(fēng)險等因素。15.5.2第三方的責(zé)任限額不得低于其收取的服務(wù)費用。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明16.1甲方額外條款及說明16.1.1甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽(yù)，并對其提供服務(wù)的內(nèi)容和方式進(jìn)行審核。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議，確保服務(wù)質(zhì)量。16.2乙方額外條款及說明16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其遵守法律法規(guī)和合同約定。16.2.3乙方應(yīng)就第三方的工作提出意見和建議，以便第三方不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。17.第三方介入的具體操作17.1第三方介入的申請17.1.1第三方介入申請應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式提交。17.1.2申請內(nèi)容應(yīng)包括：第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用等。17.2第三方介入的審批17.2.1甲乙雙方應(yīng)在收到第三方介入申請后，進(jìn)行書面審批。17.2.2審批結(jié)果應(yīng)在收到申請之日起十個工作日內(nèi)通知第三方。17.3第三方介入的生效17.3.1第三方介入自甲乙雙方書面同意之日起生效。17.3.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)按照本合同和第三方服務(wù)協(xié)議履行各自義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)講師、考核方式等詳細(xì)信息。培訓(xùn)計劃需經(jīng)甲乙雙方共同確認(rèn)，并作為合同附件。2.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確考核項目、考核指標(biāo)、考核方法、考核結(jié)果評定等?？己藰?biāo)準(zhǔn)需經(jīng)甲乙雙方共同制定，并作為合同附件。3.教練手冊詳細(xì)要求和說明：教練手冊應(yīng)包括教練職責(zé)、工作流程、工作規(guī)范、溝通技巧、培訓(xùn)內(nèi)容等。教練手冊需經(jīng)甲乙雙方共同確認(rèn)，并作為合同附件。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方權(quán)利義務(wù)等。協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方和第三方共同簽訂。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等。協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方和第三方共同簽訂。6.違約金計算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：違約金計算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括違約金的計算公式、計算依據(jù)、支付方式等。標(biāo)準(zhǔn)需經(jīng)甲乙雙方共同制定。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：爭議解決協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方共同簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練違反合同約定的行為違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教練未按合同約定履行職責(zé)，或違反合同約定的其他行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：教練未按時參加球隊訓(xùn)練，連續(xù)三次無故遲到，應(yīng)支付違約金。2.俱樂部未按合同約定支付薪酬違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：俱樂部未按合同約定支付教練薪酬，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。示例說明：俱樂部未按時支付教練月薪，超過一個月，應(yīng)支付違約金。3.第三方服務(wù)不符合合同約定違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例說明：第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致教練能力未得到提升，應(yīng)賠償損失。4.教練泄露俱樂部商業(yè)秘密違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教練泄露俱樂部商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給俱樂部造成的損失。示例說明：教練在離職后，未經(jīng)允許泄露俱樂部訓(xùn)練計劃和球員名單，應(yīng)支付違約金。5.甲乙雙方未按時簽訂合同附件違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方未按時簽訂合同附件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。示例說明：甲乙雙方未在合同約定的時間內(nèi)簽訂培訓(xùn)計劃，應(yīng)支付違約金。全文完。2024年足球俱樂部教練聘請及培訓(xùn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.教練聘請1.1聘請原因1.2聘請崗位1.3聘請期限1.4薪酬待遇2.教練職責(zé)2.1負(fù)責(zé)球隊訓(xùn)練2.2參與球隊比賽2.3策劃球隊?wèi)?zhàn)術(shù)2.4協(xié)助球隊管理層3.教練培訓(xùn)3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)方式3.3培訓(xùn)時間3.4培訓(xùn)費用4.教練考核4.1考核指標(biāo)4.2考核方式4.3考核周期4.4考核結(jié)果5.教練待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2獎金制度5.3福利待遇5.4工作條件6.教練權(quán)利6.1決策權(quán)6.2溝通權(quán)6.3意見反饋權(quán)7.教練義務(wù)7.1履行職責(zé)7.2保守秘密7.3遵守規(guī)定7.4履行培訓(xùn)義務(wù)8.合同期限8.1起止時間8.2延長或終止條件9.違約責(zé)任9.1教練違約9.2俱樂部違約9.3違約賠償10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期13.合同變更13.1變更程序13.2變更內(nèi)容14.合同解除14.1解除條件14.2解除程序14.3解除后果第一部分：合同如下：1.教練聘請1.1聘請原因本合同聘請教練旨在提升足球俱樂部整體競技水平，提高球隊成績，并培養(yǎng)年輕球員。1.2聘請崗位教練崗位包括但不限于一線隊教練、青訓(xùn)教練和助理教練。1.3聘請期限本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。1.4薪酬待遇教練年薪為人民幣萬元，包含基本工資、獎金和補(bǔ)貼。2.教練職責(zé)2.1負(fù)責(zé)球隊訓(xùn)練教練需根據(jù)球隊特點和比賽需求，制定訓(xùn)練計劃和戰(zhàn)術(shù)安排。2.2參與球隊比賽教練需在比賽中指導(dǎo)球隊，確保戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行和球員發(fā)揮。2.3策劃球隊?wèi)?zhàn)術(shù)教練需結(jié)合球隊實際，制定并調(diào)整比賽戰(zhàn)術(shù)。2.4協(xié)助球隊管理層教練需與球隊管理層保持良好溝通，共同推動球隊發(fā)展。3.教練培訓(xùn)3.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括足球理論、實踐技能、青少年足球教學(xué)等。3.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括線上課程、線下講座、實地考察等。3.3培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間為合同期限內(nèi)的每年兩次，每次為期兩周。3.4培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由俱樂部承擔(dān)。4.教練考核4.1考核指標(biāo)考核指標(biāo)包括球隊成績、球員成長、教練個人能力等。4.2考核方式考核方式包括教練自評、同行評議、管理層評估等。4.3考核周期考核周期為每半年一次。4.4考核結(jié)果考核結(jié)果將作為教練續(xù)約、獎懲和培訓(xùn)的重要依據(jù)。5.教練待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、獎金和補(bǔ)貼，具體分配如下：基本工資：人民幣萬元/年獎金：根據(jù)球隊成績和教練個人表現(xiàn)，最高可達(dá)人民幣萬元/年補(bǔ)貼：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，具體金額另行協(xié)商。5.2獎金制度獎金制度包括賽季獎金、個人榮譽(yù)獎金等。5.3福利待遇福利待遇包括五險一金、帶薪休假、子女教育補(bǔ)貼等。5.4工作條件工作條件包括提供辦公場所、教練團(tuán)隊、訓(xùn)練設(shè)施等。6.教練權(quán)利6.1決策權(quán)教練有權(quán)根據(jù)球隊特點和比賽需求，制定訓(xùn)練計劃和戰(zhàn)術(shù)安排。6.2溝通權(quán)教練有權(quán)與球隊管理層、球員、工作人員等進(jìn)行溝通。6.3意見反饋權(quán)教練有權(quán)對球隊發(fā)展、教練團(tuán)隊建設(shè)等方面提出意見和建議。7.教練義務(wù)7.1履行職責(zé)教練需嚴(yán)格按照合同約定，履行職責(zé)，為俱樂部發(fā)展貢獻(xiàn)力量。7.2保守秘密教練需保守俱樂部商業(yè)秘密和球員隱私。7.3遵守規(guī)定教練需遵守國家法律法規(guī)、足球協(xié)會規(guī)定和俱樂部規(guī)章制度。7.4履行培訓(xùn)義務(wù)教練需積極參加俱樂部組織的培訓(xùn)活動，提升個人能力。8.合同期限8.1起止時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2026年12月31日止。8.2延長或終止條件1.在合同期滿前，雙方均可根據(jù)實際情況協(xié)商延長合同期限。a.教練因健康原因無法繼續(xù)履行職責(zé)；b.教練違反本合同約定，經(jīng)俱樂部書面通知后仍未改正；c.俱樂部因經(jīng)營困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意提前終止合同。9.違約責(zé)任9.1教練違約1.教練如未履行合同約定的職責(zé)，俱樂部有權(quán)解除合同，并要求教練支付違約金。2.教練如違反保密條款，俱樂部有權(quán)解除合同，并要求教練承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2俱樂部違約1.俱樂部如未按時支付教練薪酬，應(yīng)向教練支付違約金。2.俱樂部如未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會，應(yīng)向教練支付違約金。9.3違約賠償違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，但不得低于合同總金額的10%。10.保密條款10.1保密范圍1.教練在任職期間知悉的俱樂部商業(yè)秘密；2.教練在任職期間知悉的球員隱私信息。10.2保密期限保密期限自本合同終止之日起計算，不少于三年。10.3違約責(zé)任教練違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商無果，雙方可向所在地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。12.合同生效12.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同變更13.1變更程序合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于合同期限、薪酬待遇、職責(zé)范圍等。14.合同解除14.1解除條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致；3.出現(xiàn)本合同第九條規(guī)定的違約情形。14.2解除程序1.一方解除合同，需提前30日書面通知另一方；2.雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂解除協(xié)議；3.出現(xiàn)違約情形解除合同，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.3解除后果1.合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行剩余義務(wù)；2.教練應(yīng)將工作交接給接替者或俱樂部指定的人員。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本條款中所指的第三方，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)供應(yīng)商等，以及任何其他經(jīng)甲乙雙方同意參與本合同履行的第三方。15.2第三方職責(zé)1.中介方：負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方就合同條款進(jìn)行談判和溝通，確保雙方利益得到妥善處理。2.評估機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對教練的績效和培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，提供評估報告。3.法律顧問：提供法律咨詢，協(xié)助處理合同執(zhí)行過程中的法律問題。4.審計機(jī)構(gòu)：對俱樂部的財務(wù)狀況進(jìn)行審計，確保俱樂部財務(wù)的透明度和合規(guī)性。5.培訓(xùn)供應(yīng)商：提供教練所需的培訓(xùn)課程和服務(wù)。15.3第三方權(quán)利1.中介方：有權(quán)收取合理的傭金。2.評估機(jī)構(gòu)：有權(quán)獲取必要的信息和資料，進(jìn)行評估工作。3.法律顧問：有權(quán)獲得合同執(zhí)行的必要信息，提供法律意見。4.審計機(jī)構(gòu)：有權(quán)對俱樂部的財務(wù)賬目進(jìn)行審計。5.培訓(xùn)供應(yīng)商：有權(quán)根據(jù)合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。15.4第三方義務(wù)1.中介方：