2024年理發(fā)師聘用協(xié)議6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年理發(fā)師聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1理發(fā)師基本信息2.2聘用方基本信息3.聘用期限3.1起止日期3.2續(xù)約條款4.工作內容與職責4.1工作內容4.2職責范圍5.工作地點與時間5.1工作地點5.2工作時間6.工資待遇6.1工資結構6.2發(fā)薪日期6.3加薪條件7.社會保險與福利7.1社會保險7.2福利待遇8.考核與評估8.1考核標準8.2評估周期9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限10.違約責任10.1理發(fā)師違約責任10.2聘用方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序14.其他約定14.1其他條款14.2特別說明第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）本合同中，“理發(fā)師”指受聘從事理發(fā)工作的人員。（2）本合同中，“聘用方”指與理發(fā)師簽訂本合同的單位或個人。（3）本合同中，“工作內容”指理發(fā)師在聘用方提供的場所內，按照聘用方的要求，為顧客提供理發(fā)服務。1.2解釋（1）本合同中的條款如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。（2）本合同未盡事宜，按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。2.雙方基本信息2.1理發(fā)師基本信息（1）姓名：（2）性別：（3）身份證號碼：（4）聯(lián)系電話：2.2聘用方基本信息（1）單位名稱或個人姓名：（2）單位地址或個人住址：（3）聯(lián)系電話：3.聘用期限3.1起止日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2續(xù)約條款本合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限最長為____年。4.工作內容與職責4.1工作內容（1）剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等理發(fā)服務；（2）美容、美發(fā)相關咨詢；（3）其他與美容美發(fā)相關的服務。4.2職責范圍（1）按時到崗，確保正常工作秩序；（2）遵守聘用方的各項規(guī)章制度；（3）維護聘用方形象，為顧客提供優(yōu)質服務；（4）保護顧客隱私，不得泄露顧客信息。5.工作地點與時間5.1工作地點理發(fā)師應在聘用方提供的場所內工作，具體地址為：______。5.2工作時間理發(fā)師的工作時間為每日______小時，具體工作時間為______至______。6.工資待遇6.1工資結構理發(fā)師的工資由基本工資、績效工資和獎金組成。6.2發(fā)薪日期理發(fā)師的工資每月______日發(fā)放。6.3加薪條件（1）年度考核優(yōu)秀；（2）連續(xù)工作滿一年；（3）其他聘用方規(guī)定的條件。7.社會保險與福利7.1社會保險理發(fā)師應按照國家規(guī)定參加社會保險，聘用方負責辦理社會保險手續(xù)。7.2福利待遇理發(fā)師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。8.考核與評估8.1考核標準（1）工作態(tài)度：包括工作紀律、團隊合作、客戶服務等方面。（2）業(yè)務技能：包括理發(fā)技術、產品知識、服務流程等方面。（3）工作成果：包括顧客滿意度、銷售額、工作效率等方面。8.2評估周期理發(fā)師的考核與評估每年進行一次，具體時間為每年的____月____日。9.保密條款9.1保密內容理發(fā)師在任職期間及離職后，應保守聘用方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術資料、經營策略等。9.2保密期限保密期限自合同終止或解除之日起____年內。10.違約責任10.1理發(fā)師違約責任（1）理發(fā)師如違反合同約定，聘用方有權解除合同，并要求理發(fā)師承擔相應的違約責任。（2）理發(fā)師離職前未經聘用方同意，擅自泄露商業(yè)秘密，聘用方有權追究其法律責任。10.2聘用方違約責任（1）聘用方如未按合同約定支付工資，應按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。（2）聘用方如未按合同約定提供工作條件，應承擔相應的賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構（1）中國國際貿易促進委員會調解中心；（2）雙方共同認可的調解機構。12.合同解除12.1解除條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致；（2）理發(fā)師因個人原因提出解除合同；（3）聘用方因理發(fā)師嚴重違反合同約定，經警告無效，有權解除合同；（4）雙方約定的其他解除條件。12.2解除程序（1）一方提出解除合同，應提前____日書面通知對方；（2）解除合同后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。13.合同終止13.1終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）一方違約，導致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。13.2終止程序合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于：（1）辦理工作交接；（2）支付工資和福利；（3）歸還借用物品。14.其他約定14.1其他條款（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2特別說明本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同未盡事宜，雙方應遵守國家有關法律法規(guī)，并按照誠實信用原則履行各自義務。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方指在本合同履行過程中，為促成或協(xié)助甲乙雙方達成協(xié)議、履行合同而介入的獨立第三方主體，包括但不限于中介方、咨詢方、評估機構等。2.第三方介入程序2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并由甲乙雙方共同簽署《第三方介入協(xié)議》。2.2第三方介入協(xié)議應明確第三方的介入目的、職責、權利、義務及責任限額等。3.第三方職責3.1第三方應根據甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務，協(xié)助甲乙雙方履行合同。3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權益。3.3第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應及時通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方解決。4.第三方權利4.1第三方有權根據《第三方介入協(xié)議》的約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。4.2第三方有權根據甲乙雙方的要求，對合同履行情況進行監(jiān)督。4.3第三方有權根據《第三方介入協(xié)議》的約定，收取合理的服務費用。5.第三方義務5.1第三方應保證其提供的服務真實、有效，不得虛假宣傳或誤導甲乙雙方。5.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.3第三方應按照《第三方介入協(xié)議》的約定，及時、準確地履行職責。6.第三方責任限額6.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應根據《第三方介入協(xié)議》的約定承擔相應的賠償責任。6.2第三方責任限額由甲乙雙方在《第三方介入協(xié)議》中約定，最高不超過____元。6.3第三方責任限額不包括因甲乙雙方違約行為造成的損失。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方介入后，甲乙雙方應按照《第三方介入協(xié)議》的約定，各自履行合同義務。7.2第三方與甲乙雙方之間不存在隸屬關系，第三方不代表甲乙任何一方。7.3第三方在介入過程中，不得損害甲乙雙方的合法權益。8.第三方介入合同的變更與解除8.1第三方介入合同需變更或解除的，應經甲乙雙方和第三方書面同意。8.2第三方介入合同變更或解除后，甲乙雙方和第三方應按照變更或解除后的協(xié)議繼續(xù)履行合同。9.第三方介入合同的生效與終止9.1第三方介入合同自甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2第三方介入合同終止條件包括：合同履行完畢、合同解除、合同期限屆滿等。10.第三方介入合同的爭議解決10.1第三方介入合同在履行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。11.第三方介入合同的其他規(guī)定11.1本合同中有關第三方的條款，如與《第三方介入協(xié)議》不一致，以《第三方介入協(xié)議》為準。11.2本合同未盡事宜，甲乙雙方和第三方可另行協(xié)商補充。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方介入協(xié)議》詳細要求：協(xié)議應包含第三方的基本信息、介入目的、職責、權利、義務、責任限額、合同期限、爭議解決等條款。附件說明：本協(xié)議為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.《理發(fā)師個人簡歷》詳細要求：簡歷應包括姓名、性別、年齡、教育背景、工作經歷、技能證書等。附件說明：本簡歷用于證明理發(fā)師的個人能力和資質。3.《工作交接清單》詳細要求：清單應詳細列明工作內容、物品清單、工作交接時間等。附件說明：本清單用于明確工作交接的具體內容和時間。4.《社會保險繳納證明》詳細要求：證明應包括社會保險繳納情況、繳納時間、繳費基數(shù)等。附件說明：本證明用于證明聘用方已為理發(fā)師繳納社會保險。5.《工資發(fā)放記錄》詳細要求：記錄應包括工資發(fā)放時間、金額、扣款項目等。附件說明：本記錄用于證明聘用方已按時足額支付理發(fā)師工資。6.《考核評估報告》詳細要求：報告應包括考核評估的時間、標準、結果等。附件說明：本報告用于證明理發(fā)師的工作表現(xiàn)。7.《違約行為通知函》詳細要求：通知函應包括違約事實、違約責任、處理建議等。附件說明：本通知函用于告知對方違約行為及處理方式。說明二：違約行為及責任認定：1.理發(fā)師違約行為1.1未經聘用方同意，擅自離職。1.2違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。1.3工作態(tài)度不端正，影響聘用方聲譽。2.聘用方違約行為2.1未按時足額支付工資。2.2未按規(guī)定為理發(fā)師繳納社會保險。2.3違反合同約定，未提供合理的工作條件。3.違約責任認定標準3.1理發(fā)師違約：根據違約程度，聘用方有權要求理發(fā)師承擔違約金、賠償損失等。3.2聘用方違約：根據違約程度，理發(fā)師有權要求聘用方承擔違約金、賠償損失等。4.違約示例說明4.1理發(fā)師因個人原因離職，未提前一個月書面通知聘用方，構成違約。聘用方有權要求理發(fā)師支付違約金____元。4.2聘用方未按時支付工資，構成違約。理發(fā)師有權要求聘用方支付違約金____元，并賠償因遲延支付工資造成的損失。4.3聘用方未按規(guī)定為理發(fā)師繳納社會保險，構成違約。理發(fā)師有權要求聘用方補繳社會保險，并承擔相應的違約責任。全文完。2024年理發(fā)師聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2釋義2.聘用雙方基本信息2.1理發(fā)師基本信息2.2聘用方基本信息3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用結束日期4.職責與義務4.1理發(fā)師職責4.2聘用方職責4.3雙方義務5.工作內容與范圍5.1工作內容5.2工作范圍6.工作時間與休息6.1工作時間安排6.2休息時間規(guī)定7.薪酬與福利7.1薪酬結構7.2薪酬支付方式7.3福利待遇8.約束條款8.1競業(yè)限制8.2保密條款9.違約責任9.1理發(fā)師違約責任9.2聘用方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他13.1法律適用13.2合同附件14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1“理發(fā)師”指本合同約定的提供理發(fā)服務的個人。1.1.2“聘用方”指本合同約定的聘用理發(fā)師的單位或個人。1.1.3“工作地點”指理發(fā)師在聘用方指定的地點從事理發(fā)服務。1.1.4“工作時間”指理發(fā)師按照聘用方規(guī)定的時間從事理發(fā)服務。1.1.5“薪酬”指聘用方支付給理發(fā)師的報酬。1.1.6“福利待遇”指聘用方為理發(fā)師提供的各種福利。1.2釋義1.2.1本合同中未定義的術語，其含義應依照國家有關法律法規(guī)和行業(yè)慣例。2.聘用雙方基本信息2.1理發(fā)師基本信息2.1.1姓名：________________________2.1.2性別：________________________2.1.3年齡：________________________2.1.4身份證號碼：__________________2.2聘用方基本信息2.2.1單位名稱：____________________2.2.2法定代表人/負責人：_________________2.2.3住所：________________________2.2.4聯(lián)系電話：____________________3.聘用期限3.1聘用起始日期：____年__月__日3.2聘用結束日期：____年__月__日4.職責與義務4.1理發(fā)師職責4.1.1按照聘用方要求，提供專業(yè)的理發(fā)服務。4.1.2遵守聘用方的工作紀律和規(guī)章制度。4.1.3保持工作地點的整潔和衛(wèi)生。4.2聘用方職責4.2.1為理發(fā)師提供必要的工作條件。4.2.2按時支付理發(fā)師的薪酬。4.2.3保障理發(fā)師的合法權益。4.3雙方義務4.3.1理發(fā)師應履行合同約定的各項義務。4.3.2聘用方應履行合同約定的各項義務。5.工作內容與范圍5.1工作內容5.1.1為顧客提供理發(fā)、修剪、燙發(fā)等服務。5.1.2參與店內促銷活動，提高顧客滿意度。5.2工作范圍5.2.1工作范圍限于聘用方指定的理發(fā)店。5.2.2理發(fā)師不得在店內從事與工作無關的活動。6.工作時間與休息6.1工作時間安排6.1.1工作時間：每日__小時，每周__天。6.1.2工作班次：白班/晚班。6.2休息時間規(guī)定6.2.1休息時間：每日__小時。6.2.2周末及法定節(jié)假日休息。7.薪酬與福利7.1薪酬結構7.1.1基本工資：每月__元。7.1.2提成：根據服務業(yè)績，按__%提成。7.2薪酬支付方式7.2.1每月__日前支付上一個月的薪酬。7.3福利待遇7.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險。7.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。7.3.3休假：按照國家規(guī)定享受休假。8.約束條款8.1競業(yè)限制8.1.1理發(fā)師在合同有效期內及合同終止后__年內，不得在聘用方所在地區(qū)內從事與理發(fā)行業(yè)相競爭的業(yè)務。8.1.2理發(fā)師違反競業(yè)限制約定的，應向聘用方支付違約金，違約金金額為__元。8.2保密條款8.2.1理發(fā)師應對聘用方提供的客戶信息、商業(yè)秘密等保密，未經聘用方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2理發(fā)師違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。9.違約責任9.1理發(fā)師違約責任9.1.1理發(fā)師如有遲到、早退、曠工等行為，聘用方有權根據情節(jié)輕重，扣除相應工資或解除勞動合同。9.1.2理發(fā)師如有違反合同約定的行為，聘用方有權要求其承擔違約責任。9.2聘用方違約責任9.2.1聘用方如有未按時支付薪酬、未提供必要工作條件等違約行為，應向理發(fā)師支付違約金，違約金金額為__元。9.2.2聘用方如有違反合同約定的行為，應承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1本合同的爭議解決機構為聘用方所在地的人民法院。11.合同變更與解除11.1合同變更11.1.1合同簽訂后，如需變更合同內容，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式進行變更。11.2合同解除11.2.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致或符合法定解除條件。11.2.2合同解除程序：任何一方提出解除合同，應提前__日書面通知對方。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自即日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止條件。13.其他13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同附件13.2.1本合同附件作為合同不可分割的一部分。14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，為協(xié)助合同履行或提供相關服務的獨立個體或組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、技術支持機構等。15.1.2第三方介入合同，應經甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2第三方責權利15.2.1第三方有權根據其專業(yè)能力和服務內容，為甲乙雙方提供相關服務。15.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務質量和安全性。15.2.3第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方負有保密義務。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲乙雙方是合作關系，而非合同主體。15.3.2第三方不承擔本合同中甲乙雙方的權利義務。15.3.3第三方在合同履行過程中，其行為不代表甲乙雙方。16.第三方介入時的額外條款16.1第三方介入協(xié)議16.1.1甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務和責任。16.1.2第三方介入協(xié)議應與本合同內容相一致，不得違反本合同規(guī)定。16.2第三方責任限額16.2.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成的損失，其責任限額為__元。16.2.2第三方責任限額不得超過其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中約定的責任限額。16.3第三方責任承擔16.3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔。16.3.2若第三方責任造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。17.第三方介入后的合同變更17.1合同變更17.1.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行變更。17.2合同解除17.2.1第三方介入后，如需解除合同，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行解除。18.第三方介入后的爭議解決18.1爭議解決方式18.1.1第三方介入合同履行過程中，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。18.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。18.2爭議解決機構18.2.1本合同中第三方的爭議解決機構為聘用方所在地的人民法院。19.第三方介入后的合同終止19.1合同終止條件19.1.1第三方介入合同履行過程中，若出現(xiàn)本合同約定的終止條件，合同應予以終止。19.2合同終止程序19.2.1合同終止程序應按照本合同約定的方式執(zhí)行。20.第三方介入后的其他事項20.1第三方介入后，甲乙雙方應保持溝通，確保合同履行過程中信息暢通。20.2第三方介入后，甲乙雙方應按照本合同約定，各自履行相應的義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.理發(fā)師聘用協(xié)議書要求：雙方簽字蓋章的正式合同文本。說明：本協(xié)議書為本合同的核心文件，規(guī)定了甲乙雙方的權利義務。2.理發(fā)師基本信息表要求：包含理發(fā)師的姓名、性別、年齡、身份證號碼等個人信息。說明：用于記錄理發(fā)師的基本信息，以便于合同履行和后續(xù)管理。3.薪酬支付明細表要求：記錄每月薪酬的支付情況，包括基本工資、提成、福利待遇等。說明：用于核對薪酬支付情況，確保雙方權益。4.工作時間安排表要求：記錄理發(fā)師的工作時間安排，包括每日工作時間、休息時間等。說明：用于明確理發(fā)師的工作時間，確保合同履行。5.第三方介入協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，明確雙方的權利義務。說明：用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的行為。6.違約金支付憑證要求：違約方支付違約金的憑證。說明：用于證明違約方已履行違約金支付義務。7.爭議解決相關文件要求：涉及爭議解決的文件，包括協(xié)商記錄、訴訟材料等。說明：用于記錄爭議解決過程，便于后續(xù)處理。說明二：違約行為及責任認定：1.理發(fā)師違約行為違約行為：遲到、早退、曠工、違反工作紀律等。責任認定：根據遲到、早退、曠工次數(shù)及嚴重程度，扣除相應工資或解除勞動合同。示例：理發(fā)師連續(xù)__次遲到，扣除__天工資。2.聘用方違約行為違約行為：未按時支付薪酬、未提供必要工作條件、違反合同約定等。責任認定：支付違約金，違約金金額為__元。示例：聘用方未按時支付薪酬__次，支付違約金__元。3.第三方違約行為違約行為：違反與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，造成損失等。責任認定：由第三方自行承擔損失，并根據協(xié)議約定承擔相應責任。示例：第三方在提供服務過程中，造成客戶損失__元，由第三方賠償。4.合同解除違約行為違約行為：單方解除合同，未提前通知對方等。責任認定：支付違約金，違約金金額為__元。示例：甲乙雙方未提前__日通知對方解除合同，支付違約金__元。5.其他違約行為違約行為：違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范等。責任認定：承擔相應的法律責任。示例：理發(fā)師在店內從事與工作無關的活動，違反國家法律法規(guī)，承擔相應法律責任。全文完。2024年理發(fā)師聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1理發(fā)師基本信息1.2聘用單位基本信息2.聘用目的和崗位2.1聘用目的2.2崗位職責3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件4.工作時間和休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3試用期工資6.社會保險和福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.職業(yè)培訓與發(fā)展7.1培訓內容7.2培訓費用8.知識產權與商業(yè)秘密8.1知識產權歸屬8.2商業(yè)秘密保護9.違約責任9.1理發(fā)師違約責任9.2聘用單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1不可抗力13.2其他約定14.合同附件14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1理發(fā)師基本信息理發(fā)師姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________1.2聘用單位基本信息聘用單位名稱：__________法定代表人：__________營業(yè)執(zhí)照號碼：__________聯(lián)系電話：__________2.聘用目的和崗位2.1聘用目的本合同旨在明確雙方的權利和義務，確立聘用關系，為聘用單位提供專業(yè)的理發(fā)服務。2.2崗位職責理發(fā)師應負責為顧客提供專業(yè)的理發(fā)、洗發(fā)、吹風等服務，保持店鋪衛(wèi)生，維護店鋪形象。3.聘用期限3.1起止日期本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，為期__________年。3.2合同續(xù)簽條件聘用期滿前一個月，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同，續(xù)簽期限為__________年。4.工作時間和休息休假4.1工作時間安排理發(fā)師每日工作時間不超過__________小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。4.2休息休假制度理發(fā)師每周享有__________天休息日，每年享有__________天帶薪年假。5.工資待遇5.1基本工資理發(fā)師每月基本工資為人民幣__________元。5.2績效獎金根據店鋪業(yè)績和顧客滿意度，每月可獲得人民幣__________元的績效獎金。5.3試用期工資試用期工資為人民幣__________元，試用期為__________個月。6.社會保險和福利待遇6.1社會保險繳納聘用單位按國家規(guī)定為理發(fā)師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇理發(fā)師享有國家法定節(jié)假日放假、婚假、產假等福利待遇。7.職業(yè)培訓與發(fā)展7.1培訓內容聘用單位負責為理發(fā)師提供專業(yè)技能培訓、服務禮儀培訓等。7.2培訓費用培訓費用由聘用單位承擔，理發(fā)師應積極參與培訓。8.知識產權與商業(yè)秘密8.1知識產權歸屬理發(fā)師在履行職責過程中產生的原創(chuàng)作品、技術成果等知識產權歸聘用單位所有，聘用單位享有使用權、收益權、處分權等。8.2商業(yè)秘密保護理發(fā)師應嚴格遵守聘用單位的商業(yè)秘密，未經許可不得泄露或使用商業(yè)秘密，否則應承擔相應的法律責任。9.違約責任9.1理發(fā)師違約責任（1）嚴重違反工作紀律，影響店鋪正常經營；（2）擅自離職，未提前一個月通知聘用單位；（3）泄露商業(yè)秘密，給聘用單位造成損失。9.2聘用單位違約責任（1）未按時足額支付工資；（2）未按約定提供培訓機會；（3）違反合同約定，損害理發(fā)師合法權益。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方因本合同產生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構本合同爭議解決機構為聘用單位所在地人民法院。11.合同解除與終止11.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）一方違約，經對方催告后未在合理期限內改正。11.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導致合同無法履行。12.合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序對本合同的修改，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式作出修改，修改后的合同與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行時，雙方互不承擔責任。不可抗力包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2其他約定本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、擔保公司、咨詢服務機構等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同，提高合同履行的效率和安全性，或根據合同約定提供特定服務。15.3第三方介入方式1.提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成協(xié)議；2.提供擔保服務，確保合同履行；3.提供咨詢服務，為甲乙雙方提供專業(yè)建議；4.提供其他經甲乙雙方同意的服務。16.第三方責任限額16.1責任界定第三方在本合同中的責任限于其提供的服務范圍，不承擔超出其服務范圍的責任。16.2責任限額第三方在本合同中的責任限額為人民幣__________元。如因第三方原因導致甲乙雙方損失超過此限額，超出部分由甲乙雙方自行承擔。17.第三方權利義務17.1第三方權利1.第三方有權根據合同約定收取合理的服務費用；2.第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定履行義務；3.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.2第三方義務1.第三方應按照合同約定提供優(yōu)質、高效的服務；2.第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。18.第三方變更與解除18.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方及第三方。18.2第三方解除如第三方無法履行合同義務或違反合同約定，甲乙雙方有權解除與第三方的合作關系，并要求第三方承擔相應責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分第三方在本合同中的責任僅限于其提供的服務范圍，甲乙雙方各自承擔合同約定的責任。19.2義務劃分第三方應按照合同約定履行義務，甲乙雙方應按照合同約定履行各自義務。19.3權利劃分第三方享有合同約定的權利，甲乙雙方享有合同約定的權利。20.第三方介入的合同附件20.1附件一：第三方服務協(xié)議20.2附件二：第三方責任限額協(xié)議20.3附件三：第三方權利義務協(xié)議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細要求：詳細列出理發(fā)師的工作職責，包括服務項目、服務標準、工作流程等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確理發(fā)師的工作內容和要求。2.附件二：培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓目標等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確理發(fā)師培訓和發(fā)展的具體安排。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：規(guī)定雙方對商業(yè)秘密的保密義務，包括保密內容、保密期限、違約責任等。附件說明：本附件作為合同附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求：詳細規(guī)定第三方介入的具體服務內容、服務費用、服務期限、服務標準等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體條款。5.附件五：第三方責任限額協(xié)議詳細要求：規(guī)定第三方在本合同中的責任限額，包括責任范圍、責任計算方式等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方責任限額的具體規(guī)定。6.附件六：第三方權利義務協(xié)議詳細要求：規(guī)定第三方在本合同中的權利和義務，包括服務內容、保密義務、違約責任等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方權利義務的具體內容。7.附件七：違約行為及責任認定標準詳細要求：列出各種違約行為及其責任認定標準。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確違約行為的認定和處理。說明二：違約行為及責任認定：1.理發(fā)師違約行為及責任認定違約行為：理發(fā)師未按時提供服務，或服務質量不符合合同約定。責任認定標準：根據實際情況，聘用單位有權要求理發(fā)師賠償損失，包括但不限于顧客賠償、經濟損失等。示例說明：如理發(fā)師未按時為顧客提供服務，導致顧客損失人民幣__________元，理發(fā)師應賠償該損失。2.聘用單位違約行為及責任認定違約行為：聘用單位未按時支付工資，或未提供約定的培訓機會。責任認定標準：根據實際情況，理發(fā)師有權要求聘用單位賠償損失，包括但不限于經濟損失、精神損害賠償?shù)?。示例說明：如聘用單位未按時支付理發(fā)師工資，導致理發(fā)師經濟損失人民幣__________元，聘用單位應賠償該損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按約定提供服務，或違反保密義務。責任認定標準：第三方應根據合同約定承擔相應責任，包括但不限于賠償損失、承擔違約責任等。示例說明：如第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成經濟損失人民幣__________元，第三方應賠償該損失。全文完。2024年理發(fā)師聘用協(xié)議3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用期限3.1起止時間3.2延長或縮短條款4.職責與義務4.1被聘用方職責4.2聘用方職責4.3雙方共同職責5.服務內容與標準5.1服務項目5.2服務標準5.3服務質量保證6.薪酬與福利6.1基本工資6.2獎金與提成6.3社會保險與公積金6.4福利待遇7.工作時間與休息7.1工作時間7.2休息日與假期7.3加班與調休8.考核與評估8.1考核方式8.2評估標準8.3考核結果應用9.違約責任9.1被聘用方違約責任9.2聘用方違約責任9.3違約金計算與支付10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務10.3保密期限11.解除與終止11.1解除條件11.2終止條件11.3解除與終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解釋14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指雙方就本協(xié)議的聘用關系所簽訂的合同。1.1.2“聘用方”指本合同中聘請理發(fā)師的一方。1.1.3“被聘用方”指本合同中被聘用為理發(fā)師的一方。1.1.4“服務內容”指被聘用方根據聘用方要求提供的理發(fā)服務。1.2解釋1.2.1本合同中未明確規(guī)定的術語，應按照行業(yè)慣例或法律法規(guī)進行解釋。1.2.2雙方對本合同條款有不同理解時，應以書面形式協(xié)商解決。2.雙方基本信息2.1聘用方2.1.1名稱：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3聯(lián)系人：____________________2.1.4聯(lián)系電話：____________________2.2被聘用方2.2.1姓名：____________________2.2.2身份證號碼：____________________2.2.3地址：____________________2.2.4聯(lián)系電話：____________________3.聘用期限3.1起止時間3.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.1.2本合同有效期為一年，自生效之日起計算。3.2延長或縮短條款3.2.1雙方如需延長或縮短聘用期限，應提前一個月以書面形式通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可簽訂補充協(xié)議。4.職責與義務4.1被聘用方職責4.1.1被聘用方應按照聘用方的要求，提供優(yōu)質的理發(fā)服務。4.1.2被聘用方應遵守聘用方制定的各項規(guī)章制度。4.1.3被聘用方應保護聘用方的商業(yè)秘密。4.2聘用方職責4.2.1聘用方應提供符合被聘用方工作要求的工作環(huán)境。4.2.2聘用方應按照合同約定支付被聘用方工資及福利。4.2.3聘用方應保護被聘用方的合法權益。4.3雙方共同職責4.3.1雙方應共同努力，確保合同的順利履行。5.服務內容與標準5.1服務項目5.1.1理發(fā)、洗護、燙發(fā)、染發(fā)等。5.1.2被聘用方應按照聘用方要求提供其他相關服務。5.2服務標準5.2.1被聘用方應保證服務質量，確?？蛻魸M意。5.2.2被聘用方應嚴格按照操作規(guī)范進行服務，避免事故發(fā)生。5.3服務質量保證5.3.1被聘用方應定期接受聘用方的服務質量檢查。5.3.2被聘用方應針對檢查結果進行改進，提高服務質量。6.薪酬與福利6.1基本工資6.1.1被聘用方的基本工資為每月____________元。6.2獎金與提成6.2.1被聘用方完成聘用方規(guī)定的業(yè)績指標，可獲得相應的獎金。6.2.2被聘用方可按照合同約定獲得提成。6.3社會保險與公積金6.3.1聘用方應按照國家有關規(guī)定為被聘用方繳納社會保險和公積金。6.4福利待遇6.4.1被聘用方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等。6.4.2聘用方可根據實際情況為被聘用方提供其他福利待遇。7.工作時間與休息7.1工作時間7.1.1被聘用方的工作時間為每日____________小時。7.1.2被聘用方的工作時間應按照聘用方的要求進行調整。7.2休息日與假期7.2.1被聘用方每周享有____________天休息日。7.2.2被聘用方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等。7.3加班與調休7.3.1被聘用方在規(guī)定工作時間外加班，應按照國家有關規(guī)定支付加班費。7.3.2被聘用方可根據實際情況申請調休。8.考核與評估8.1考核方式8.1.1考核分為月度考核和年度考核。8.1.2月度考核以客戶滿意度、服務態(tài)度、工作紀律為主。8.1.3年度考核以服務質量、業(yè)績完成情況、團隊合作精神為主。8.2評估標準8.2.2服務態(tài)度：保持禮貌、熱情，無客戶投訴為合格。8.2.3工作紀律：按時到崗，不遲到、早退，無曠工為合格。8.2.4服務質量：嚴格按照服務標準執(zhí)行，無失誤為合格。8.2.6團隊合作精神：積極參與團隊活動，配合其他員工為合格。9.違約責任9.1被聘用方違約責任9.1.1被聘用方未按時提供服務，每延遲一天，需支付聘用方每日服務費10%的違約金。9.1.2被聘用方違反保密條款，造成聘用方損失的，應承擔相應的賠償責任。9.2聘用方違約責任9.2.1聘用方未按時支付工資，每延遲一天，需支付被聘用方每日工資的10%的違約金。9.2.2聘用方違反合同約定，提前解除合同，應支付被聘用方相當于一個月工資的賠償金。10.保密條款10.1保密范圍10.1.1本合同項下涉及的所有商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均為保密內容。10.2保密義務10.2.1雙方應對保密內容嚴格保密，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。10.3保密期限10.3.1本合同終止后，雙方仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限自合同終止之日起三年。11.解除與終止11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。11.1.2出現(xiàn)合同約定的違約行為，另一方有權解除合同。11.2終止條件11.2.1本合同約定的聘用期限屆滿。11.3解除與終止程序11.3.1解除或終止合同，雙方應提前一個月以書面形式通知對方。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。12.2爭議解決機構12.2.1如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。12.3爭議解決費用12.3.1仲裁費用由敗訴方承擔。13.其他約定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導致本合同無法履行時，雙方互不承擔責任。13.2合同附件13.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同解釋13.3.1本合同條款的解釋以中文為準。14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字（或蓋章）后，本合同生效。14.2合同解除條件14.2.1出現(xiàn)合同約定的解除條件。14.3合同解除程序14.3.1解除合同，雙方應提前一個月以書面形式通知對方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指本合同中除甲乙雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務提供方等。15.2第三方責任15.2.1第三方在本合同中的責任應限于其提供的具體服務內容，并對因自身服務瑕疵或過失導致的損失承擔相應的賠償責任。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據其提供的服務的性質和范圍，收取相應的費用。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方按照約定提供必要的協(xié)助和配合。15.4第三方介入方式15.4.1第三方介入應通過甲乙雙方協(xié)商一致的方式，并以書面形式明確第三方介入的具體事項和責任。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方提供的服務符合合同約定，并對第三方服務的質量和效果負責。16.1.2甲方應監(jiān)督第三方履行合同義務，并在必要時采取措施保障自身權益。16.2乙方額外條款16.2.2乙方應向第三方提供必要的資料和條件，以便其履行服務義務。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方的責任限額應在本合同中明確約定，以保障甲乙雙方的合法權益。17.1.2第三方責任限額應根據第三方服務的性質、風險以及合同金額等因素綜合考慮確定。17.2責任限額的調整17.2.1在合同履行期間，如因市場變化或其他因素導致第三方責任限額需要調整，甲乙雙方應協(xié)商一致后，以書面形式修改合同相關條款。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關系僅限于合同約定的服務內容，第三方對甲方以外的任何損失不承擔責任。18.1.2甲方對第三方的行為負有監(jiān)督和管理的責任，包括但不限于合同履行過程中的行為規(guī)范。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關系僅限于合同約定的服務內容，第三方對乙方以外的任何損失不承擔責任。18.2.2乙方應確保第三方按照合同約定提供服務，并對第三方的服務質量負責。18.3第三方與甲乙雙方共同責任18.3.1如第三方在提供服務過程中，因自身原因導致甲乙雙方共同利益受損，甲乙雙方應根據合同約定和實際情況，共同承擔相應的責任。18.4第三方與其他第三方的劃分18.4.1第三方與其他第三方之間的關系由各自合同約定，與本合同無關。18.4.2第三方對其他第三方的行為不承擔責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2024年理發(fā)師聘用協(xié)議》詳細要求：本附件為合同主體文件，包含甲乙雙方的詳細信息、聘用期限、職責義務、薪酬福利、工作時間等核心條款。說明：本附件為合同的正式文本，所有簽字或蓋章均以本附件為準。2.《第三方介入協(xié)議》詳細要求：本附件詳細說明第三方介入的具體內容、責任、權利及費用等。說明：本附件為甲乙雙方與第三方達成一致后簽訂的補充協(xié)議。3.《服務項目及標準明細表》詳細要求：本附件列出所有服務項目及其對應的服務標準。說明：本附件為服務質量控制的重要依據。4.《考核評估標準》詳細要求：本附件詳細說明考核評估的標準和流程。說明：本附件為雙方進行考核評估的依據。5.《違約責任認定標準》詳細要求：本附件詳細說明違約行為的認定標準和相應的責任。說明：本附件為違約責任認定的依據。6.《保密協(xié)議》詳細要求：本附件詳細說明保密的范圍、義務和期限。說明：本附件為雙方保密義務的書面承諾。7.《解除合同通知書》詳細要求：本附件為解除合同的正式通知格式。說明：本附件為解除合同的法律程序。8.《爭議解決協(xié)議》詳細要求：本附件詳細說明爭議解決的方式和程序。說明：本附件為解決爭議的法律依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為被聘用方未按時提供服務，每延遲一天，需支付聘用方每日服務費10%的違約金。聘用方未按時支付工資，每延遲一天，需支付被聘用方每日工資的10%的違約金。被聘用方違反保密條款，造成聘用方損失的，應承擔相應的賠償責任。第三方未按照合同約定提供服務，造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.責任認定標準違約行為的認定應以事實為依據，雙方應提供相關證據。責任認定標準應根據違約行為的性質、程度以及造成的損失等因素綜合考慮。3.示例說明示例一：被聘用方未按時提供服務，導致客戶流失，聘用方損失了5000元。被聘用方需支付聘用方5000元×10%=500元的違約金。示例二：聘用方未按時支付工資，被聘用方因生活困難向朋友借款，損失了1000元。聘用方需支付被聘用方1000元×10%=100元的違約金。全文完。2024年理發(fā)師聘用協(xié)議4本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1理發(fā)師基本信息1.2聘用單位基本信息2.聘用性質與崗位2.1聘用性質2.2崗位職責3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽條件4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班工資5.4社會保險與公積金6.考核與晉升6.1考核標準6.2晉升機制7.保密與知識產權7.1保密條款7.2知識產權歸屬8.培訓與發(fā)展8.1在崗培訓8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.違約責任9.1理發(fā)師違約責任9.2聘用單位違約責任10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定事項12.1法律適用12.2合同附件13.合同生效與修改13.1生效日期13.2修改程序14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1理發(fā)師姓名：[理發(fā)師姓名]1.2理發(fā)師身份證號碼：[理發(fā)師身份證號碼]1.3理發(fā)師聯(lián)系方式：[理發(fā)師聯(lián)系電話]1.4聘用單位名稱：[聘用單位名稱]1.5聘用單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.6聘用單位地址：[聘用單位地址]1.7聘用單位聯(lián)系電話：[聘用單位聯(lián)系電話]2.聘用性質與崗位2.1聘用性質：全職2.2崗位職責：2.2.1負責為客戶提供專業(yè)的理發(fā)服務；2.2.2參與店內服務流程的優(yōu)化和改進；2.2.3負責店內客戶的咨詢和接待；2.2.4配合店內的營銷活動，提高客戶滿意度。3.聘用期限3.1起止時間：自[起始日期]至[終止日期]3.2合同續(xù)簽條件：3.2.1雙方均無違反合同約定的行為；3.2.2聘用單位同意續(xù)簽。4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排：4.1.1工作時間為每周[工作日]，每天[工作時長]小時；4.1.2上班時間為[上班時間]，下班時間為[下班時間]。4.2休息休假規(guī)定：4.2.1每周享有[休息日]天的休息時間；4.2.2國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月5.2績效獎金：5.2.1績效獎金根據每月業(yè)績考核結果發(fā)放；5.2.2績效獎金數(shù)額為基本工資的[比例]。5.3加班工資：5.3.1法定節(jié)假日加班工資為基本工資的[比例]；5.3.2法定工作日加班工資為基本工資的[比例]。5.4社會保險與公積金：5.4.1聘用單位依法為理發(fā)師繳納社會保險；5.4.2聘用單位依法為理發(fā)師繳納住房公積金。6.考核與晉升6.1考核標準：6.1.1業(yè)績考核：根據每月業(yè)績完成情況進行考核；6.1.2服務質量考核：根據客戶滿意度進行考核。6.2晉升機制：6.2.1根據考核結果和崗位需求，為表現(xiàn)優(yōu)秀的理發(fā)師提供晉升機會；6.2.2晉升程序按店內相關規(guī)定執(zhí)行。8.培訓與發(fā)展8.1在崗培訓8.1.1聘用單位應提供必要的在崗培訓，包括專業(yè)技能培訓和服務態(tài)度培訓；8.1.2培訓內容應包括但不限于理發(fā)技巧、產品知識、服務流程等；8.1.3培訓時間根據實際情況安排，并計入工作時間。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1聘用單位應協(xié)助理發(fā)師制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；8.2.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃應包括短期和長期目標，以及實現(xiàn)這些目標的具體路徑。9.違約責任9.1理發(fā)師違約責任9.1.1理發(fā)師因個人原因提前解除合同，應提前[通知期限]天書面通知聘用單位，并支付相當于[通知期限]內工資的違約金；9.1.2理發(fā)師嚴重違反店規(guī)店紀，聘用單位有權解除合同，并要求理發(fā)師承擔相應責任。9.2聘用單位違約責任9.2.1聘用單位未按約定支付工資，應向理發(fā)師支付相當于未付工資數(shù)額的違約金；9.2.2聘用單位因故解除合同，未按約定提供經濟補償?shù)?，應按法律?guī)定或合同約定支付經濟補償。10.合同解除與終止10.1解除條件10.1.1理發(fā)師因個人原因提出解除合同，應提前[通知期限]天書面通知聘用單位；10.1.2聘用單位因理發(fā)師嚴重違反合同規(guī)定，有權解除合同；10.1.3因不可抗力導致合同無法履行，合同自動解除。10.2終止條件10.2.1合同期限屆滿，合同自然終止；10.2.2雙方協(xié)商一致，可以終止合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1本合同爭議解決機構為[聘用單位所在地]人民法院。12.其他約定事項12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律；12.1.2本合同簽訂地為中國[聘用單位所在地]。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：工作說明書、培訓計劃、考核標準等。13.合同生效與修改13.1生效日期13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2修改程序13.2.1合同的任何修改均需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署；13.2.2未經雙方書面同意的任何修改均無效。14.合同附件清單14.1本合同附件清單如下：附件1：工作說明書附件2：培訓計劃附件3：考核標準第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”指在甲乙雙方合同履行過程中，為促成合同訂立或履行提供中介服務、咨詢、擔保、檢測、鑒定等服務的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，需事先取得對方的書面同意。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在第三方介入時予以遵守。3.2第三方的責任限額包括但不限于：3.2.1對合同履行的監(jiān)督責任；3.2.2對合同履行的中介服務責任；3.2.3對合同履行的擔保責任；3.2.4對合同履行的檢測、鑒定責任。4.第三方責權利4.1第三方的權利：4.1.1根據合同約定，收取相應的中介費、咨詢服務費、擔保費、檢測鑒定費等；4.1.2在合同履行過程中，享有對甲乙雙方履約情況的知情權；4.1.3在合同履行過程中，享有對甲乙雙方履約行為的監(jiān)督權。4.2第三方的義務：4.2.1按照合同約定，提供專業(yè)的中介、咨詢、擔保、檢測、鑒定等服務；4.2.2對甲乙雙方履約情況進行如實記錄，并及時向甲乙雙方通報；4.2.3對甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私予以保密。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應按照合同約定，對甲方的履約行為進行監(jiān)督，確保甲方履行合同義務；5.1.2第三方對甲方違約行為承擔連帶責任，但責任限額按合同約定執(zhí)行。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方應按照合同約定，對乙方的履約行為進行監(jiān)督，確保乙方履行合同義務；5.2.2第三方對乙方違約行為承擔連帶責任，但責任限額按合同約定執(zhí)行。5.3第三方與甲乙雙方的劃分：5.3.1第三方對合同履行的監(jiān)督責任，僅限于合同約定的范圍內；5.3.2第三方對合同履行的中介服務責任，僅限于合同約定的范圍內；5.3.3第三方對合同履行的擔保責任，僅限于合同約定的范圍內；5.3.4第三方對合同履行的檢測、鑒定責任，僅限于合同約定的范圍內。6.第三方介入的具體情形6.1.1需要第三方提供專業(yè)咨詢服務；6.1.2需要第三方對合同履行進行監(jiān)督；6.1.3需要第三方提供擔保服務；6.1.4需要第三方對合同履行進行檢測、鑒定。7.第三方介入的程序7.1甲乙雙方應共同確定第三方介入的具體事宜，包括第三方責任限額、服務內容、費用等；7.2甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利義務；7.3第三方介入后，甲乙雙方應積極配合第三方的相關工作。8.第三方介入的終止8.1如第三方介入后，甲乙雙方合同履行無障礙，雙方可共同決定終止第三方介入；8.2如第三方介入后，甲乙雙方合同履行出現(xiàn)障礙，第三方應協(xié)助解決，直至合同履行完畢。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作說明書詳細描述理發(fā)師的工作職責、工作流程、工作標準等。包含具體的工作任務、工作目標、工作要求等。2.培訓計劃列出理發(fā)師在崗期間應接受的培訓內容、培訓時間、培訓方式等。包含培訓講師、培訓教材、培訓考核標準等。3.考核標準規(guī)定理發(fā)師的績效考核指標、考核方式、考核周期等。包含業(yè)績考核、服務質量考核、客戶滿意度調查等。4.合同簽訂文件包括甲乙雙方簽字或蓋章的合同正本。包含合同附件清單及所有附件。5.保密協(xié)議明確甲乙雙方在合同履行過程中的保密義務，包括商業(yè)秘密和客戶信息等。6.爭議解決協(xié)議規(guī)定爭議解決的方式、程序、機構等。包含爭議解決費用的分擔方式。7.違約責任清單列出合同中約定的違約行為及相應的違約責任。8.第三方協(xié)議包含第三方介入合同的協(xié)議內容，包括第三方責任、權利和義務等。說明二：違約行為及責任認定：1.理發(fā)師違約行為及責任認定：提前解除合同未提前通知：賠償相當于[通知期限]內工資的違約金。嚴重違反店規(guī)店紀：聘用單位有權解除合同，并要求理發(fā)師承擔相應責任。理發(fā)師服務不合格：承擔重新服務或退還費用的責任。2.聘用單位違約行為及責任認定：未按約定支付工資：支付相當于未付工資數(shù)額的違約金。未按約定提供培訓：賠償理發(fā)師因此遭受的損失。未按約定提供經濟補償：支付經濟補償金。示例說明：理發(fā)師未按照工作說明書要求提供服務，導致客戶投訴，理發(fā)師應承擔重新服務或退還費用的責任。聘用單位未按照培訓計劃提供培訓，導致理發(fā)師技能提升受阻，聘用單位應賠償理發(fā)師因此遭受的損失。全文完。2024年理發(fā)師聘用協(xié)議5本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用崗位與職責3.1職位描述3.2職責范圍4.聘用期限4.1起止時間4.2續(xù)約條件5.工作地點5.1工作場所5.2工作時間6.工資與待遇6.1工資結構6.2工資支付方式6.3獎金與福利7.培訓與發(fā)展7.1培訓內容7.2發(fā)展機會8.工作設備與工具8.1提供設備與工具8.2使用與維護9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限11.試用期11.1試用期時長11.2試用期考核12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他條款14.1合同生效14.2合同解除14.3合同修改14.4合同附件14.5合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指雙方簽訂的《2024年理發(fā)師聘用協(xié)議》。1.1.2“聘用方”指委托提供理發(fā)服務的甲方。1.1.3“被聘用方”指接受聘用提供理發(fā)服務的乙方。1.1.4“工作場所”指甲方指定的理發(fā)店或理發(fā)工作室。1.1.5“工作內容”指乙方按照甲方要求提供理發(fā)服務。1.1.6“工資”指乙方因提供勞動而獲得的報酬。1.1.7“試用期”指乙方在合同開始后的一定期限內，甲方對乙方工作能力進行考察的期間。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術語，應按照相關法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。2.雙方信息2.1聘用方2.1.1甲方全稱：_______2.1.2甲方法定代表人：_______2.1.3甲方住所：_______2.2被聘用方2.2.1乙方全稱：_______2.2.2乙方姓名：_______2.2.3乙方身份證號碼：_______2.2.4乙方聯(lián)系方式：_______3.聘用崗位與職責3.1職位描述3.1.1乙方在甲方處擔任理發(fā)師職位。3.1.2乙方負責為顧客提供理發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等美發(fā)服務。3.1.3乙方應確保服務質量，滿足顧客需求。3.2職責范圍3.2.1乙方需遵守甲方的工作制度、操作規(guī)程和服務標準。3.2.2乙方負責保管和使用甲方提供的工作設備、工具和原材料。3.2.3乙方需參加甲方安排的培訓和學習，提高自身技能。4.聘用期限4.1起止時間4.1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。4.1.2本合同期限為_______個月。4.2續(xù)約條件4.2.1在合同到期前一個月，若雙方均同意繼續(xù)合作，可書面協(xié)商續(xù)約。4.2.2續(xù)約條件與原合同相同。5.工作地點5.1工作場所5.1.1乙方應在甲方指定的工作場所提供理發(fā)服務。5.1.2工作場所地址：_______5.2工作時間5.2.1乙方工作時間為_______小時/天。5.2.2工作時間安排由甲方根據業(yè)務需求進行合理調整。6.工資與待遇6.1工資結構6.1.1乙方工資由基本工資和提成組成。6.1.2基本工資：_______元/月。6.2工資支付方式6.2.1甲方每月_______日前支付乙方上月工資。6.2.2工資支付方式：_______6.3獎金與福利6.3.1甲方根據乙方業(yè)績表現(xiàn)，給予一定的獎金。6.3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假等福利待遇。8.工作設備與工具8.1提供設備與工具8.1.1甲方負責提供乙方從事理發(fā)工作所需的設備與工具。8.1.2甲方提供的設備與工具應保證符合國家相關標準和安全規(guī)定。8.2使用與維護8.2.1乙方應妥善使用甲方提供的設備與工具，不得隨意損壞或擅自移作他用。8.2.2乙方應按照設備與工具的說明書或操作指南進行使用和維護。9.保密條款9.1保密內容9.1.1乙方在履行本合同過程中，得知的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等應予以保密。9.1.2保密信息包括但不限于技術秘密、經營策略、客戶名單等