2024旅行社導游人員勞動合同模板下載6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024旅行社導游人員勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂的日期和地點1.3合同期限2.導游人員的基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式3.工作內容與職責3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作要求4.工作時間與地點4.1工作時間安排4.2工作地點4.3調休制度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險與福利5.4薪酬支付方式與時間6.工作考核與晉升6.1考核標準與方法6.2晉升制度與條件6.3考核結果與應用7.培訓與發(fā)展7.1在職培訓7.2職業(yè)資格培訓7.3發(fā)展規(guī)劃與支持8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1導游人員的違約責任9.2旅行社的違約責任9.3違約賠償10.解除與終止10.1解除合同的條件10.2終止合同的條件10.3解除與終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除程序13.其他13.1合同附件13.2合同未盡事宜的補充13.3合同解釋14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方的基本信息甲方（旅行社）名稱：___________法定代表人：___________住所地：___________聯(lián)系電話：___________乙方（導游人員）姓名：___________身份證號碼：___________聯(lián)系電話：___________1.2合同簽訂的日期和地點合同簽訂日期：____年____月____日合同簽訂地點：___________1.3合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.導游人員的基本信息2.1姓名：___________2.2性別：___________2.3出生日期：____年____月____日2.4身份證號碼：___________2.5聯(lián)系方式：___________3.工作內容與職責3.1工作崗位：乙方擔任甲方旅行社的導游人員。3.2工作職責：（1）按照甲方要求提供導游服務，確保游客的行程順利；（2）負責行程中的講解、翻譯、安全等工作；（3）維護游客權益，解決游客在行程中遇到的問題；（4）遵守國家法律法規(guī)和旅行社的規(guī)章制度。3.3工作要求：（1）具備導游職業(yè)資格證書；（2）熟悉旅游線路和相關知識；（4）身體健康，能適應旅游工作強度。4.工作時間與地點4.1工作時間安排：乙方按照甲方安排的工作計劃執(zhí)行，具體工作時間根據(jù)行程安排確定。4.2工作地點：根據(jù)甲方提供的行程安排，全國范圍內。4.3調休制度：乙方根據(jù)甲方安排的行程，可享受調休，調休時間由雙方協(xié)商確定。5.薪酬待遇5.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣____元。5.2獎金與提成：（1）根據(jù)乙方的表現(xiàn)，甲方將給予一定的獎金；（2）乙方的提成按實際帶團收入的一定比例計算。5.3社會保險與福利：甲方將為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。5.4薪酬支付方式與時間：甲方每月____日前將乙方上一個月的工資支付給乙方。6.工作考核與晉升6.1考核標準與方法：甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內容包括工作質量、服務態(tài)度、專業(yè)知識等方面。6.2晉升制度與條件：（1）乙方在考核中表現(xiàn)優(yōu)異，可獲得晉升機會；（2）晉升條件由甲方根據(jù)公司制度確定。6.3考核結果與應用：甲方將根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲，并作為晉升的依據(jù)。8.保密條款8.1保密內容（1）甲方的客戶信息、合作伙伴信息；（2）甲方的經營策略、財務狀況；（3）甲方的技術秘密、研發(fā)成果；（4）甲方的其他未公開信息。8.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后的____年內。8.3違約責任如乙方違反本保密條款，泄露甲方保密信息，乙方應承擔相應的法律責任，并向甲方支付違約金，違約金金額為泄露信息所涉及金額的____倍。9.違約責任9.1導游人員的違約責任（1）乙方未按時提供導游服務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任；（2）乙方在工作中嚴重違反工作紀律，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任；（3）乙方泄露甲方保密信息，乙方應承擔違約責任。9.2旅行社的違約責任（1）甲方未按合同約定支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方支付賠償金；（2）甲方未提供符合合同約定的工作條件，乙方有權要求甲方改正或解除合同；（3）甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息，甲方應承擔違約責任。9.3違約賠償違約方應按照合同約定向守約方支付違約金，違約金金額根據(jù)實際情況確定。10.解除與終止10.1解除合同的條件（1）乙方因個人原因提出解除合同，需提前____日向甲方書面提出；（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權單方面解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.2終止合同的條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)約意愿；（2）一方違約，導致合同無法履行；（3）因不可抗力導致合同無法履行。10.3解除與終止的程序（1）解除或終止合同，雙方應書面通知對方；11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行中的爭議，協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構雙方協(xié)商不成時，可向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。11.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，具體費用根據(jù)爭議的性質和結果確定。12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更程序合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.3合同解除程序合同解除需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。13.其他13.1合同附件（1）乙方工作職責詳細說明；（2）甲方提供的導游服務標準；（3）其他雙方認為需要作為合同附件的內容。13.2合同未盡事宜的補充本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.3合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。14.合同簽署與生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介服務、技術服務、金融服務等服務的任何個人或法人實體。15.2第三方的責任與權利（1）第三方在合同履行過程中提供的服務應符合合同約定和行業(yè)規(guī)范。（2）第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付相關費用。（3）第三方在提供服務的范圍內，對甲乙雙方不承擔直接的法律責任。15.3第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方之間的關系基于甲乙雙方之間的合同，第三方對甲方不承擔直接責任。（2）第三方與乙方之間的關系基于甲乙雙方之間的合同，第三方對乙方不承擔直接責任。（3）第三方在合同履行過程中的行為對甲乙雙方均產生影響的，甲乙雙方應共同承擔責任。16.第三方介入的附加條款16.1第三方介入的條件（1）甲乙雙方在合同履行過程中，經協(xié)商一致，認為需要第三方介入。（2）第三方具備提供相應服務的資質和能力。（3）第三方提供的服務不違反法律法規(guī)和公序良俗。16.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確服務內容、費用、責任等事項。（2）甲乙雙方應將第三方協(xié)議作為本合同的附件。（3）第三方協(xié)議與本合同具有同等法律效力。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定（1）第三方責任限額應根據(jù)第三方提供的服務類型、風險程度、合同約定等因素綜合確定。（2）第三方責任限額應在第三方協(xié)議中明確約定。17.2第三方責任限額的適用（1）如第三方在提供服務過程中發(fā)生違約行為，導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應的責任，但不超過約定的責任限額。（2）第三方責任限額的適用不排除甲乙雙方根據(jù)本合同追究對方違約責任的權利。18.第三方介入后的合同履行18.1甲乙雙方應按照本合同約定履行各自義務，并配合第三方提供服務。18.2第三方在提供服務過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方違反本合同約定，有權向甲乙雙方提出，并要求其改正。19.第三方介入后的合同變更與解除19.1第三方介入后的合同變更（1）甲乙雙方在第三方介入后，如需變更本合同內容，應征得第三方同意。（2）第三方同意后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面變更協(xié)議，并作為本合同的附件。19.2第三方介入后的合同解除（1）甲乙雙方在第三方介入后，如需解除本合同，應征得第三方同意。（2）第三方同意后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面解除協(xié)議，并作為本合同的附件。20.第三方介入后的爭議解決20.1第三方介入后的爭議解決方式（1）甲乙雙方應友好協(xié)商解決第三方介入后的爭議。（2）協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。20.2第三方介入后的爭議解決機構（1）甲乙雙方在第三方介入后的爭議，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方工作職責詳細說明要求：詳細列出乙方的工作職責，包括但不限于導游服務內容、安全責任、客戶服務標準等。2.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責任等內容。3.甲乙雙方簽訂的第三方協(xié)議要求：詳細列出第三方提供的服務內容、費用、責任、解除條件等。4.甲乙雙方簽訂的合同變更協(xié)議要求：詳細列出變更內容、變更原因、變更后的合同條款等。5.甲乙雙方簽訂的合同解除協(xié)議6.甲乙雙方簽訂的培訓協(xié)議要求：詳細列出培訓內容、培訓時間、培訓費用、培訓效果評估等。7.甲乙雙方簽訂的社會保險繳納證明要求：提供乙方繳納社會保險的繳費憑證。8.甲乙雙方簽訂的住房公積金繳納證明要求：提供乙方繳納住房公積金的繳費憑證。9.甲乙雙方簽訂的工資支付證明要求：提供乙方工資支付憑證。10.甲乙雙方簽訂的其他相關協(xié)議要求：根據(jù)實際情況，提供其他可能涉及的相關協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按時提供導游服務責任認定：乙方應按照合同約定提供導游服務，如未按時提供服務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。示例：乙方因個人原因未能按時提供導游服務，導致行程延誤，甲方有權要求乙方支付違約金人民幣____元。2.乙方在工作中嚴重違反工作紀律責任認定：乙方在工作中嚴重違反工作紀律，如遲到、早退、擅自離崗等，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。示例：乙方連續(xù)三次遲到，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約金人民幣____元。3.甲方未按合同約定支付乙方薪酬責任認定：甲方未按合同約定支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方支付賠償金，賠償金金額根據(jù)實際損失確定。示例：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付賠償金人民幣____元。4.甲方未提供符合合同約定的工作條件責任認定：甲方未提供符合合同約定的工作條件，如住宿、交通工具等，乙方有權要求甲方改正或解除合同。示例：甲方未能提供符合合同約定的交通工具，乙方有權要求甲方提供或解除合同。5.乙方泄露甲方保密信息責任認定：乙方泄露甲方保密信息，乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。示例：乙方泄露甲方客戶信息，甲方有權要求乙方支付違約金人民幣____元。全文完。2024旅行社導游人員勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同訂立時間1.3合同訂立地點1.4合同生效條件1.5合同期限2.導游人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3身份證號碼2.4出生年月2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址2.7教育背景2.8專業(yè)技能2.9導游證號2.10導游等級3.工作內容與職責3.1工作地點3.2工作時間3.3工作內容3.4工作職責3.5工作要求3.6工作考核4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金4.3休假待遇4.4保險福利4.5薪資調整5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境5.2工作設備5.3安全保障5.4健康保障5.5工作休息6.紀律與保密6.1工作紀律6.2保密條款6.3違約責任7.合同解除與終止7.1解除合同的條件7.2解除合同的通知7.3合同終止的條件7.4合同終止的通知8.勞動爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序8.4爭議解決費用9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.其他約定11.1不可抗力條款11.2通知方式11.3附件12.合同簽署12.1簽署時間12.2簽署地點12.3簽署人13.合同附件13.1工作手冊13.2導游職責規(guī)范13.3保密協(xié)議14.合同變更與補充14.1變更條件14.2變更程序14.3補充條款第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體1.1.1甲方：旅行社名稱（全稱）1.1.2乙方：導游人員姓名（全稱）1.2合同訂立時間：2024年X月X日1.3合同訂立地點：旅行社所在地1.4合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效1.5合同期限：自2024年X月X日起至2024年X月X日止2.導游人員基本信息2.1姓名：[乙方姓名]2.2性別：[乙方性別]2.3身份證號碼：[乙方身份證號碼]2.4出生年月：[乙方出生年月]2.5聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.6家庭住址：[乙方家庭住址]2.7教育背景：[乙方教育背景]2.8專業(yè)技能：[乙方導游技能]2.9導游證號：[乙方導游證號]2.10導游等級：[乙方導游等級]3.工作內容與職責3.1工作地點：旅行社指定地點及旅行路線所涉及的地點3.2工作時間：根據(jù)旅行社安排，包括但不限于工作時間、休息日及加班3.3工作內容：負責導游講解、游客引導、行程安排、安全維護等工作3.4工作職責：確保游客安全和滿意度，執(zhí)行旅行社規(guī)定的各項服務標準4.工資待遇4.1基本工資：[基本工資數(shù)額]4.2獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)及旅行社效益情況發(fā)放4.3休假待遇：按照國家規(guī)定及旅行社制度享受帶薪休假4.4保險福利：購買社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金4.5薪資調整：根據(jù)國家政策、行業(yè)水平及旅行社經濟效益適時調整5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境：保持工作場所整潔、安全，為導游人員提供必要的工作條件5.2工作設備：提供導游講解設備、通訊工具等必要工作設備5.3安全保障：確保導游人員及游客在旅行過程中的安全5.4健康保障：提供必要的工作健康保障措施，如定期體檢、健康咨詢等5.5工作休息：按照國家規(guī)定及旅行社制度安排休息時間6.紀律與保密6.1工作紀律：遵守國家法律法規(guī)、旅行社規(guī)章制度及導游職業(yè)道德6.2保密條款：對旅行社商業(yè)秘密及客戶信息負有保密義務6.3違約責任：違反保密條款，依法承擔相應法律責任7.合同解除與終止7.1解除合同的條件：因甲方或乙方原因導致合同無法繼續(xù)履行7.2解除合同的通知：提前[通知期限]書面通知對方7.3合同終止的條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同7.4合同終止的通知：合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)8.勞動爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決勞動爭議8.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟8.3爭議解決程序：遵循法律程序，提交相關證據(jù)，依法進行審理8.4爭議解決費用：訴訟費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外9.違約責任9.1違約情形：包括但不限于未能履行合同義務、違反保密條款等9.2違約責任：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失9.3違約賠償：賠償金額根據(jù)違約程度、損失大小及合同約定確定10.法律適用與管轄10.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律10.2管轄法院：合同履行地人民法院或雙方協(xié)商確定的法院11.其他約定11.1不可抗力條款：因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔違約責任11.2通知方式：以書面形式通知對方，包括但不限于電子郵件、傳真、快遞等11.3附件：本合同附件包括但不限于工作手冊、導游職責規(guī)范、保密協(xié)議等12.合同簽署12.1簽署時間：[簽署日期]12.2簽署地點：[簽署地點]12.3簽署人：甲方代表：[甲方代表姓名]（簽字）乙方代表：[乙方姓名]（簽字）13.合同附件13.1工作手冊：詳細規(guī)定導游人員的工作職責、操作流程、服務標準等13.2導游職責規(guī)范：規(guī)范導游人員在工作中應遵守的行為準則和職業(yè)道德13.3保密協(xié)議：約定雙方對旅行社商業(yè)秘密及客戶信息的保密義務14.合同變更與補充14.1變更條件：經雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更14.2變更程序：變更內容應以書面形式通知對方，并經雙方簽字蓋章確認14.3補充條款：本合同如有未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義：本合同中所述第三方，包括但不限于中介方、合作機構、供應商、服務商、保險公司等。15.2第三方介入目的：為提高工作效率、降低成本、保障服務質量或實現(xiàn)合同目的，甲方或乙方可能引入第三方提供相關服務或承擔相應責任。15.3第三方責任：第三方在提供服務或承擔責任時，應遵守國家法律法規(guī)及本合同約定。16.第三方責任限額16.1責任限額定義：本合同中所述責任限額，指第三方因履行合同義務或提供服務過程中造成損失，甲方或乙方對第三方承擔的最高賠償責任。16.2責任限額約定：本合同約定第三方責任限額為[具體金額]，超過該限額部分，由第三方自行承擔。17.第三方權利義務17.1第三方權利：第三方有權要求甲方或乙方按照合同約定支付服務費用或賠償損失。17.2第三方義務：第三方應按照合同約定提供優(yōu)質服務，確保服務質量符合行業(yè)標準，并對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。18.第三方介入流程18.1甲方或乙方提出第三方介入需求，需提前[具體時間]向對方書面告知。18.2雙方協(xié)商確定第三方介入事宜，包括第三方選擇、服務內容、費用等。18.3甲方或乙方與第三方簽訂相關協(xié)議，明確各方權利義務。19.第三方介入合同19.1第三方介入合同應由甲方或乙方與第三方簽訂，并作為本合同的附件。19.2.1第三方名稱、法定代表人或負責人19.2.2第三方服務內容、質量標準19.2.3第三方費用、支付方式19.2.4第三方責任限額19.2.5第三方權利義務19.2.6第三方介入合同的生效、解除、終止條件20.第三方介入爭議處理20.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，應由甲方或乙方與第三方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成，可提交合同履行地人民法院或雙方協(xié)商確定的法院審理。21.第三方介入合同變更與補充21.1第三方介入合同如有變更或補充，需經甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。21.2變更或補充內容作為第三方介入合同的附件，與本合同具有同等法律效力。22.第三方介入合同解除與終止22.1第三方介入合同解除或終止條件：根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定。22.2解除或終止合同，需提前[具體時間]書面通知對方，并按照約定辦理相關手續(xù)。23.第三方介入合同與其他合同的關系23.1第三方介入合同與本合同同時生效，相互補充。23.2如第三方介入合同與本合同內容不一致，以本合同為準。24.第三方介入合同爭議解決24.1第三方介入合同爭議解決方式：參照本合同第8條勞動爭議解決方式。24.2爭議解決機構：參照本合同第8條爭議解決機構。24.3爭議解決程序：參照本合同第8條爭議解決程序。25.第三方介入合同終止后的處理25.1第三方介入合同終止后，甲方、乙方和第三方應按照約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于財務結算、設備歸還等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作手冊詳細規(guī)定導游人員的工作職責、操作流程、服務標準等。要求：手冊內容應清晰、易懂，包含必要的安全提示和應急預案。2.導游職責規(guī)范規(guī)范導游人員在工作中應遵守的行為準則和職業(yè)道德。要求：規(guī)范應與國家法律法規(guī)及旅行社規(guī)章制度相一致。3.保密協(xié)議約定雙方對旅行社商業(yè)秘密及客戶信息的保密義務。要求：協(xié)議內容應明確保密信息范圍、保密期限及違約責任。4.第三方介入合同明確第三方在提供服務或承擔責任時的權利義務。要求：合同內容應包含服務內容、費用、責任限額、爭議解決等。5.保險單證明導游人員已購買相關保險，包括但不限于旅行社責任險、意外傷害險等。要求：保險單應包含保險金額、保險期限、保險范圍等信息。6.薪資結算表記錄導游人員的工資、獎金、扣除項等薪資結算信息。要求：結算表應準確、完整，并經導游人員簽字確認。7.休假證明證明導游人員已按照國家規(guī)定及旅行社制度享受帶薪休假。要求：休假證明應包含休假時間、休假類型、休假審批等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按合同約定履行工作職責。違反旅行社規(guī)章制度或導游職業(yè)道德。未按規(guī)定佩戴導游證或提供導游服務。泄露旅行社商業(yè)秘密或客戶信息。故意造成游客財產損失或人身傷害。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生時，應立即停止違約行為。乙方應承擔因違約行為造成的直接經濟損失。乙方應承擔因違約行為造成甲方聲譽損失的責任。乙方應承擔因違約行為造成游客人身傷害或財產損失的賠償責任。3.違約責任示例：乙方未按合同約定提供導游服務，導致游客行程延誤，甲方有權要求乙方賠償游客因此產生的額外費用。乙方泄露游客個人信息，導致游客遭受騷擾，乙方應承擔相應的法律責任。乙方在導游過程中發(fā)生重大失誤，導致游客人身安全受到威脅，乙方應承擔全部賠償責任。全文完。2024旅行社導游人員勞動合同模板2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方（旅行社）名稱、地址、法定代表人1.2乙方（導游）姓名、性別、身份證號碼、住址2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期3.導游人員職責3.1導游人員工作內容3.2導游人員工作要求3.3導游人員服務標準4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金5.4休息休假期間的工資待遇6.工作紀律6.1保密條款6.2誠信原則6.3工作紀律7.津補貼及獎勵7.1津補貼發(fā)放標準7.2獎勵發(fā)放標準8.保密協(xié)議8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1乙方違約責任9.2甲方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及其他12.1合同生效日期12.2合同附件12.3其他約定事項13.合同附件13.1附件一：導游人員崗位說明書13.2附件二：導游人員工作規(guī)范13.3附件三：導游人員培訓計劃14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方（旅行社）名稱：旅行社1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.3甲方法定代表人：1.4乙方（導游）姓名：1.5乙方身份證號碼：5101011990050500121.6乙方住址：省市區(qū)路號2.合同期限2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.導游人員職責3.1乙方作為甲方旅行社的導游人員，負責帶領游客參觀游覽，提供專業(yè)的旅游講解服務。3.2乙方應遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行旅行社的規(guī)章制度，維護旅游秩序，保障游客的人身安全和財產安全。4.工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為每日8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務需求安排。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.工資及福利待遇5.1乙方的基本工資為每月人民幣5000元。5.2乙方享有每月獎金，根據(jù)工作績效和業(yè)務完成情況確定。5.3乙方需按照國家規(guī)定參加社會保險，甲方為其繳納社會保險費用。5.4乙方享有每月住房公積金，甲方為其繳納住房公積金費用。5.5乙方在休息休假期間，享受與正常工作期間相同的工資待遇。6.工作紀律6.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得泄露游客的個人信息。6.2乙方應誠實守信，不得欺騙游客，維護旅行社的聲譽。6.3乙方在工作中應遵守職業(yè)道德，不得利用職務之便謀取私利。6.4乙方應按時完成工作任務，不得無故缺勤或遲到。7.津補貼及獎勵7.1乙方在完成工作任務、提高服務質量等方面表現(xiàn)優(yōu)異時，可享受甲方發(fā)放的津補貼。7.2甲方根據(jù)乙方的工作績效，定期對乙方進行考核，并根據(jù)考核結果發(fā)放獎勵。8.保密協(xié)議8.1乙方在任職期間及離職后，對甲方業(yè)務信息、游客信息、商業(yè)秘密等負有保密義務。8.2乙方不得以任何形式泄露、傳播甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經營策略、財務狀況等。8.3保密期限自乙方離職之日起計算，不少于2年。9.違約責任9.1若乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。9.2若乙方違反工作紀律，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職或解除勞動合同等處理。9.3若甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。10.爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：1.1.1乙方嚴重違反工作紀律或職業(yè)道德；1.1.2乙方因個人原因無法履行合同義務；1.1.3乙方被依法追究刑事責任。11.2甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：1.2.1甲方未按照合同約定支付工資；1.2.2甲方未提供必要的勞動條件；1.2.3甲方違反合同約定，嚴重影響乙方權益。12.合同生效及其他12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：導游人員崗位說明書13.2附件二：導游人員工作規(guī)范13.3附件三：導游人員培訓計劃14.合同簽署及生效日期14.1本合同由甲乙雙方于2024年1月1日簽訂并生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外，參與本合同執(zhí)行過程中的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、服務提供方、技術支持方、安全保障方等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議或補充協(xié)議。2.2第三方介入應符合法律法規(guī)及相關政策規(guī)定。3.第三方責任限額3.1第三方介入后，其責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或補充協(xié)議中明確約定。3.2第三方責任限額包括但不限于：3.1.1第三方因自身原因導致的服務質量不合格，給甲乙雙方造成的直接經濟損失；3.1.2第三方違反保密協(xié)議，導致甲乙雙方商業(yè)秘密泄露所造成的損失；3.1.3第三方違反法律法規(guī)，給甲乙雙方造成的不良影響。4.第三方責任劃分4.1第三方介入后，其責任與甲乙雙方的責任劃分如下：4.1.1第三方負責其提供的服務或產品，并承擔相應的責任；4.1.2甲乙雙方對第三方的服務質量負責監(jiān)督，確保第三方履行合同義務；4.1.3第三方在履行合同過程中違反法律法規(guī)或合同約定，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應責任。5.第三方權利義務5.1第三方的權利：5.1.1按照合作協(xié)議或補充協(xié)議的約定，獲得相應的報酬；5.1.2在履行合同過程中，享有合法權益的保護；5.1.3在甲乙雙方同意的情況下，可向甲乙雙方提出合理建議。5.2第三方的義務：5.2.1按照合作協(xié)議或補充協(xié)議的約定，履行相應的服務或產品提供義務；5.2.2遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；5.2.3對甲乙雙方商業(yè)秘密負有保密義務；5.2.4配合甲乙雙方對服務質量進行監(jiān)督。6.第三方介入程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應就合作事宜進行充分溝通，達成一致意見；6.2第三方介入后，甲乙雙方應監(jiān)督第三方履行合同義務，確保服務質量；6.3第三方介入過程中，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。7.第三方變更與退出7.1第三方在介入期間，如需變更或退出，應提前通知甲乙雙方，并簽訂變更或退出協(xié)議；7.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同，確保旅游服務順利進行。8.第三方責任追究8.1第三方在介入過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，給甲乙雙方造成損失的，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應責任；8.2第三方責任追究程序參照《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。9.本合同附件9.1本合同附件包括第三方合作協(xié)議或補充協(xié)議，以及相關服務或產品提供協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：導游人員崗位說明書詳細要求：包括導游人員的崗位職責、工作流程、服務標準、著裝要求、言行規(guī)范等。說明：崗位說明書旨在明確導游人員的工作職責和行為規(guī)范，確保旅游服務質量。2.附件二：導游人員工作規(guī)范詳細要求：包括導游人員的服務態(tài)度、接待禮儀、安全知識、應急處理能力等。說明：工作規(guī)范旨在規(guī)范導游人員的服務行為，提高旅游服務質量。3.附件三：導游人員培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓方式、培訓時間、培訓效果評估等。說明：培訓計劃旨在提升導游人員的業(yè)務能力和服務水平。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括合作協(xié)議的簽訂雙方、合作內容、權利義務、違約責任等。說明：合作協(xié)議旨在明確第三方介入后的合作關系，保障各方權益。5.附件五：服務或產品提供協(xié)議詳細要求：包括服務或產品的具體內容、質量標準、交付時間、價格等。說明：服務或產品提供協(xié)議旨在明確第三方提供的服務或產品的具體要求。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議旨在保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議旨在明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未能按照合同約定提供符合質量標準的服務或產品；乙方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；乙方違反工作紀律或職業(yè)道德；甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇；甲方未提供必要的勞動條件；第三方違反合作協(xié)議或補充協(xié)議的約定。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生時，甲乙雙方應立即進行溝通，協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；違約方應根據(jù)違約行為的嚴重程度，承擔相應的違約責任。3.違約責任示例：乙方未能按照合同約定提供符合質量標準的服務，導致游客投訴，甲方有權要求乙方賠償游客損失；乙方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任；甲方未按照合同約定支付工資，乙方有權要求甲方支付欠薪及違約金。全文完。2024旅行社導游人員勞動合同模板3本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同生效日期1.3合同期限2.導游人員的基本職責2.1工作內容2.2工作標準2.3工作時間3.導游人員的權利和義務3.1導游人員的權利3.2導游人員的義務4.導游人員的薪酬和福利4.1薪酬結構4.2薪酬發(fā)放4.3福利待遇5.導游人員的培訓和考核5.1培訓內容5.2考核制度5.3培訓和考核費用6.導游人員的勞動保護6.1工作環(huán)境6.2安全保障6.3健康保護7.導游人員的休假7.1休假類型7.2休假時間7.3休假待遇8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約金9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除通知10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同附件11.1附件一：導游人員個人信息11.2附件二：導游人員工作職責說明書11.3附件三：導游人員薪酬福利表12.合同生效12.1合同簽訂12.2合同生效12.3合同備案13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更通知14.合同終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止通知第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（旅行社名稱）：[旅行社全稱]地址：[旅行社地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（導游人員）：[導游人員姓名]身份證號碼：[導游人員身份證號碼]聯(lián)系電話：[導游人員聯(lián)系電話]1.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同期限本合同期限為[合同期限]，自[起始日期]至[終止日期]。2.導游人員的基本職責2.1工作內容乙方作為甲方導游人員，應按照甲方規(guī)定的工作內容和標準，為旅游團隊提供導游服務，包括但不限于講解、組織活動、安排行程等。2.2工作標準（1）熟悉旅游線路和相關知識；（3）遵守國家法律法規(guī)和旅行社規(guī)章制度；（4）保證旅游團隊的安全和利益。2.3工作時間乙方應按照甲方規(guī)定的時間表進行工作，包括但不限于每日的工作時長和休息時間。3.導游人員的權利和義務3.1導游人員的權利（1）獲得甲方提供的培訓機會；（2）享受甲方規(guī)定的薪酬和福利；（3）享有依法享有的休假權利；（4）對工作條件提出合理建議。3.2導游人員的義務（1）嚴格遵守國家法律法規(guī)和旅行社規(guī)章制度；（2）按時參加甲方組織的培訓和考核；（4）維護甲方聲譽，保護甲方利益。4.導游人員的薪酬和福利4.1薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效工資和獎金組成。4.2薪酬發(fā)放甲方應按月向乙方支付薪酬，具體發(fā)放日期為每月[具體日期]。4.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.導游人員的培訓和考核5.1培訓內容甲方應定期對乙方進行業(yè)務培訓和考核，培訓內容包括但不限于專業(yè)知識、服務技巧、法律法規(guī)等。5.2考核制度甲方應建立導游人員考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行定期評估。5.3培訓和考核費用培訓和考核費用由甲方承擔。6.導游人員的勞動保護6.1工作環(huán)境甲方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方在工作中的人身安全。6.2安全保障甲方應采取必要的安全措施，防止意外事故發(fā)生，保障乙方和旅游團隊的安全。6.3健康保護甲方應關注乙方的工作健康，提供必要的健康檢查和保健服務。8.違約責任8.1違約情形（1）乙方未按約定履行工作職責，影響旅游團隊行程；（2）乙方違反國家法律法規(guī)和旅行社規(guī)章制度，造成不良后果；（3）乙方未經甲方同意，擅自離職或轉職；（4）甲方未按約定支付薪酬或福利；（5）任何一方未按約定履行合同其他義務。8.2違約責任（1）乙方違約，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）甲方違約，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3違約金（1）乙方違約，應向甲方支付相當于一個月基本工資的違約金。（2）甲方違約，應向乙方支付相當于一個月基本工資的違約金。9.合同解除9.1解除條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因業(yè)務調整或經營需要，需要解除合同；（4）出現(xiàn)不可抗力事件，導致合同無法履行。9.2解除程序（1）任何一方提出解除合同，應提前[具體天數(shù)]書面通知對方。（2）解除合同后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。9.3解除通知解除合同的通知應通過書面形式發(fā)送，并由收件人簽字或蓋章確認。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至[具體機構名稱]進行調解或仲裁。10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商分擔。11.合同附件11.1附件一：導游人員個人信息包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址等。11.2附件二：導游人員工作職責說明書詳細列明乙方的具體工作職責和標準。11.3附件三：導游人員薪酬福利表明確乙方的薪酬構成、福利待遇和發(fā)放時間。12.合同生效12.1合同簽訂本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同備案本合同簽訂后，雙方應將合同報送相關行政管理部門備案。13.合同變更13.1變更條件任何一方提出變更合同，應書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致。13.2變更程序合同變更需簽訂書面協(xié)議，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。13.3變更通知變更合同的通知應通過書面形式發(fā)送，并由收件人簽字或蓋章確認。14.合同終止14.1終止條件合同終止條件與合同解除條件相同。14.2終止程序合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于清算、結算等。14.3終止通知終止合同的通知應通過書面形式發(fā)送，并由收件人簽字或蓋章確認。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同或相關服務提供協(xié)助或服務的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、服務提供者、技術支持方等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務，如旅游線路規(guī)劃、保險、翻譯等；（2）雙方同意通過第三方進行交易或支付；（3）為提高合同履行的效率和質量，雙方認為有必要引入第三方。15.3第三方責任15.3.1責任限額第三方在履行本合同時，對甲方和乙方的責任限額如下：（1）對甲方和乙方的直接經濟損失，第三方責任限額為[具體金額]；（2）第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失，第三方應承擔相應的賠償責任。15.3.2責任免除（1）因不可抗力導致合同無法履行；（2）因甲方或乙方的違約行為導致合同無法履行；（3）第三方在提供本合同約定的服務過程中，盡到合理注意義務，仍無法避免損失發(fā)生的。15.4第三方權利15.4.1服務費用第三方在提供本合同約定的服務時，有權向甲方或乙方收取合理的服務費用。15.4.2服務質量要求第三方在提供本合同約定的服務時，應確保服務質量，滿足甲方或乙方的合理要求。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應確保第三方具備相應的資質和條件，能夠勝任本合同約定的服務。（2）甲方應監(jiān)督第三方在履行合同過程中的行為，確保其符合合同約定。16.2乙方額外條款（1）乙方應向甲方提供第三方服務的必要信息和資料，以便甲方進行監(jiān)督和管理。（2）乙方應配合甲方對第三方進行考核和評估，以確保第三方服務質量。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務提供方與接受方的關系，第三方應按照本合同約定履行義務，甲方有權對第三方的服務進行監(jiān)督和評估。17.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務提供方與接受方的關系，第三方應按照本合同約定履行義務，乙方有權對第三方的服務進行監(jiān)督和評估。17.3第三方與合同其他方的責任劃分（1）第三方對甲方和乙方的違約責任，由第三方自行承擔。（2）甲方和乙方對第三方的違約責任，由各自承擔。（3）第三方對合同其他方的違約責任，由第三方自行承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：導游人員個人信息詳細要求和說明：包括導游人員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址、緊急聯(lián)系人信息等。信息應準確無誤，由導游人員本人簽字確認。2.附件二：導游人員工作職責說明書詳細要求和說明：詳細列出導游人員的職責范圍，包括工作內容、工作標準、工作流程等。應包含導游人員在工作中應遵守的規(guī)章制度和職業(yè)道德。3.附件三：導游人員薪酬福利表詳細要求和說明：列明導游人員的薪酬結構，包括基本工資、績效工資、獎金等。明確福利待遇，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。4.附件四：導游人員培訓計劃詳細要求和說明：列出導游人員培訓的內容、時間、地點、培訓師等信息。應確保培訓內容的針對性和實用性。5.附件五：導游人員考核記錄詳細要求和說明：記錄導游人員的考核結果，包括考核時間、考核項目、考核成績等。考核結果應作為評價導游人員工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求和說明：當合同內容發(fā)生變更時，雙方應簽訂書面協(xié)議，明確變更內容。協(xié)議應由雙方簽字（或蓋章）確認。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細要求和說明：當合同解除時，雙方應簽訂書面協(xié)議，明確解除原因和后續(xù)事宜。協(xié)議應由雙方簽字（或蓋章）確認。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按時提供導游服務，導致旅游團隊行程受到影響。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因違約造成的損失。示例說明：若乙方未按時到達集合地點，導致旅游團隊行程延誤，甲方有權要求乙方賠償因行程延誤產生的額外費用。（2）甲方未按時支付薪酬或福利。責任認定標準：甲方應承擔違約責任，向乙方支付應得的薪酬和福利。示例說明：若甲方未按時支付乙方的薪酬，乙方有權要求甲方支付相應的滯納金。（3）第三方提供的服務不符合約定標準。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，向甲方或乙方支付違約金或賠償損失。示例說明：若第三方提供的翻譯服務不符合約定標準，甲方有權要求第三方賠償因翻譯錯誤造成的損失。（4）任何一方未履行合同約定的保密義務。責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償因泄露信息造成的損失。示例說明：若甲方泄露了乙方個人信息，乙方有權要求甲方賠償因信息泄露造成的損失。全文完。2024旅行社導游人員勞動合同模板4本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同雙方基本信息2.導游人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址3.導游人員職責與義務3.1導游服務內容3.2導游服務標準3.3導游人員行為規(guī)范3.4導游人員責任4.導游人員工作安排4.1工作時間4.2工作地點4.3工作任務4.4工作班次5.導游人員待遇5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險與福利5.4假期與調休6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除與終止程序6.4合同解除與終止后的待遇7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約金8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違反保密條款的責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.其他約定10.1合同附件10.2合同補充條款10.3合同生效條件10.4合同變更與解除11.合同附件11.1導游人員簡歷11.2導游人員資格證書11.3導游人員勞動合同簽訂證明12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂地點12.2合同生效日期12.3合同簽訂人員13.合同解除與終止通知13.1解除與終止通知方式13.2通知期限13.3通知內容14.合同附件14.1導游人員勞動合同模板14.2相關法律法規(guī)14.3其他相關文件第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同編號：SG2024導0011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4合同雙方基本信息1.4.1甲方：旅行社名稱1.4.2甲方地址：旅行社地址1.4.3甲方聯(lián)系人：聯(lián)系人姓名1.4.4甲方聯(lián)系電話：聯(lián)系電話1.4.5乙方：導游人員姓名1.4.6乙方身份證號碼：身份證號碼1.4.7乙方聯(lián)系方式：聯(lián)系電話第二條導游人員基本信息2.1姓名：導游人員姓名2.2性別：男/女2.3出生日期：出生年月日2.4身份證號碼：身份證號碼2.5聯(lián)系方式：聯(lián)系電話2.6家庭住址：家庭住址第三條導游人員職責與義務3.1導游服務內容：3.1.1指導旅游團隊游覽活動3.1.2提供旅游咨詢和信息3.1.3協(xié)調旅游行程中的各類事務3.1.4負責游客安全3.2導游服務標準：3.2.1遵守國家法律法規(guī)和旅游行業(yè)規(guī)范3.2.2提供優(yōu)質服務，滿足游客需求3.3導游人員行為規(guī)范：3.3.1誠實守信，遵守職業(yè)道德3.3.2遵守團隊紀律，服從工作安排3.3.3不得私自接受游客饋贈3.4導游人員責任：3.4.1對游客生命財產安全負責3.4.2對游客合法權益負責第四條導游人員工作安排4.1工作時間：4.1.1工作時間為每日8小時，每周工作5天4.1.2甲方可根據(jù)業(yè)務需求調整工作班次4.2工作地點：4.2.1工作地點為甲方旅行社指定地點4.3工作任務：4.3.1按照旅行社安排，負責導游服務4.4工作班次：4.4.1甲方根據(jù)業(yè)務需求確定導游班次第五條導游人員待遇5.1基本工資：5.1.1基本工資為人民幣元/月5.2獎金與提成：5.2.1根據(jù)導游服務質量，甲方給予相應獎金和提成5.3社會保險與福利：5.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險5.3.2甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產假等福利待遇5.4假期與調休：5.4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等假期5.4.2甲方可根據(jù)業(yè)務需求調整乙方工作安排，確保乙方休息時間第六條合同解除與終止6.1合同解除條件：6.1.1乙方嚴重違反合同約定6.1.2甲方因業(yè)務需求調整導游人員安排6.1.3國家法律法規(guī)或政策調整導致合同無法繼續(xù)履行6.2合同終止條件：6.2.1合同期滿6.2.2乙方提出解除合同6.2.3甲方提出解除合同6.3合同解除與終止程序：6.3.1任何一方提出解除或終止合同時，應提前一個月通知對方6.3.2雙方協(xié)商一致解除或終止合同6.4合同解除與終止后的待遇：6.4.1合同解除或終止后，甲方應支付乙方相應工資及福利待遇6.4.2雙方應結清各項費用第七條違約責任7.1違約情形：7.1.1乙方未按合同約定履行導游服務7.1.2甲方未按合同約定支付工資及福利待遇7.1.3雙方違反合同約定的其他行為7.2違約責任承擔：7.2.1違約方應承擔違約責任，賠償對方損失7.2.2違約金為人民幣元7.3違約金：7.3.1違約金由違約方一次性支付給對方7.3.2違約金支付后，違約責任不再追究第八條保密條款8.1保密內容：8.1.1旅行社的經營策略、商業(yè)秘密、客戶信息8.1.2導游服務的具體行程、接待標準8.1.3旅行社內部管理文件和資料8.2保密期限：8.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于兩年8.3違反保密條款的責任：8.3.1未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露保密內容8.3.2違反保密條款的，乙方應承擔相應的法律責任第九條爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議9.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構：9.2.1甲方所在地人民法院9.3爭議解決程序：9.3.1雙方應按照法律程序，提交相關證據(jù)和材料9.3.2法院依法審理，作出判決第十條其他約定10.1合同附件：10.1.1本合同附件包括導游人員簡歷、導游人員資格證書、導游人員勞動合同簽訂證明等10.2合同補充條款：10.2.1雙方可根據(jù)實際情況，在合同中增加補充條款10.3合同生效條件：10.3.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效10.4合同變更與解除：10.4.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議10.4.2合同解除按照第六條的規(guī)定執(zhí)行第十一條合同附件11.1導游人員簡歷11.2導游人員資格證書11.3導游人員勞動合同簽訂證明第十二條合同簽訂與生效12.1合同簽訂地點：12.1.1合同簽訂地點為甲方旅行社辦公場所12.2合同生效日期：12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.3合同簽訂人員：12.3.1甲方代表：甲方負責人姓名12.3.2乙方代表：乙方姓名第十三條合同解除與終止通知13.1解除與終止通知方式：13.1.1以書面形式通知對方13.2通知期限：13.2.1提前一個月通知對方13.3通知內容：13.3.1明確解除或終止合同的原因13.3.2明確雙方的權利和義務第十四條合同附件14.1導游人員勞動合同模板14.2相關法律法規(guī)14.3其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱的第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、擔保公司、技術服務提供方等。第二條第三方介入的適用范圍2.1.1乙方需要通過第三方提供的服務或產品來完成合同約定的導游服務內容；2.1.2甲方為了保障合同履行，需要引入第三方進行監(jiān)督、評估或提供專業(yè)意見；2.1.3雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以保障合同的有效履行。第三條第三方責權利3.1.1獲得甲方和乙方提供的相關信息和資料；3.1.2在其職責范圍內，對合同履行情況進行監(jiān)督、評估或提供專業(yè)意見；3.1.3乙方按照合同約定支付相應的服務費用。3.2.1依法履行其職責，保證服務質量；3.2.2對甲方和乙方提供的信息和資料保密；3.2.3如實反映合同履行情況，提供準確的意見和建議。第四條第三方責任限額4.1第三方在介入本合同時，其責任限額由雙方在合同中約定，具體如下：4.1.1第三方因自身原因導致合同無法履行的，應承擔相應的違約責任；4.1.2第三方在提供專業(yè)意見或監(jiān)督、評估過程中，若因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任；4.1.3第三方責任限額最高不超過合同總金額的%。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關系，應嚴格按照本合同及雙方與第三方簽訂的協(xié)議或合同執(zhí)行。5.2甲方與乙方之間的權利義務關系，不因第三方的介入而改變，雙方仍應按照本合同約定的內容履行各自義務。5.3第三方在介入本合同時，不得干預甲方與乙方之間的權利義務關系。第六條第三方介入的程序6.1甲方或乙方需引入第三方介入時，應提前通知對方，并說明介入的理由、目的及預期效果。6.2雙方應與第三方協(xié)商，簽訂相應的協(xié)議或合同，明確各方的權利義務。6.3第三方介入后，應及時向甲方和乙方報告工作進展情況，確保合同履行。第七條第三方介入的終止7.1當合同履行完畢或第三方職責已完成時，第三方應終止介入。7.2.1第三方無法履行其職責；7.2.2第三方違反合同約定；7.2.3雙方協(xié)商一致。第八條第三方介入的費用8.1第三方介入的費用由甲方和乙方按照約定的比例分擔。8.2第三方介入的費用包括但不限于咨詢費、服務費、評估費等。第九條本合同與第三方協(xié)議的沖突9.1本合同與第三方協(xié)議的內容發(fā)生沖突時，以本合同為準。9.2第三方協(xié)議與本合同不一致的內容，不影響本合同的效力。第十條爭議解決10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.導游人員簡歷要求：包含姓名、性別、出生日期、教育背景、工作經歷、導游資格證書等個人信息。說明：用于證明乙方具備導游資格和相應的工作經驗。2.導游人員資格證書要求：提供導游資格證書的原件或復印件，證明乙方具備合法的導游資格。說明：導游資格證書是乙方從事導游工作的必要條件。3.導游人員勞動合同簽訂證明要求：提供雙方簽訂的勞動合同的原件或復印件，證明雙方合同關系成立。說明：勞動合同是本合同的重要組成部分，證明雙方的權利義務。4.導游服務計劃書要求：詳細列出導游服務的具體行程、接待標準、安全措施等。說明：服務計劃書是導游服務的重要依據(jù)，確保導游服務順利進行。5.導游服務質量評價表要求：包含游客對導游服務的滿意度評價、意見建議等。說明：評價表用于收集游客對導游服務的反饋，促進導游服務質量提升。6.旅行社經營許可證要求：提供旅行社經營許可證的原件或復印件，證明旅行社合法經營。說明：經營許可證是旅行社合法經營的前提條件。7.相關法律法規(guī)要求：收集與本合同相關的法律法規(guī)，包括旅游法、勞動合同法等。說明：法律法規(guī)是合同簽訂和履行的重要依據(jù)。8.其他相關文件要求：根據(jù)實際情況，可能涉及到的其他文件，如財務報表、旅游合同等。說明：其他相關文件用于補充和完善本合同的內容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按時提供導游服務；1.2乙方服務質量不符合合同約定；1.3乙方泄露游客信息；1.4甲方未按時支付工資及福利待遇；1.5甲方未按時提供導游服務所需的資料和條件。2.責任認定標準：2.1乙方未按時提供導游服務，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任；2.2乙方服務質量不符合合同約定，甲方有權要求乙方進行整改，并承擔相應的違約責任；2.3乙方泄露游客信息，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任；2.4甲方未按時支付工資及福利待遇，乙方有權要求甲方支付相應的違約金；2.5甲方未按時提供導游服務所需的資料和條件，乙方有權要求甲方及時提供，并承擔相應的違約責任。3.違約責任示例：3.1乙方未按時提供導游服務，導致游客行程受阻，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金人民幣元；3.2乙方在導游過程中，因個人原因導致游客受傷，乙方應承擔相應的賠償責任；3.3甲方未按時支付工資及福利待遇，乙方有權要求甲方支付違約金人民幣元；3.4甲方未提供導游服務所需的資料，導致導游無法正常開展工作，甲方應承擔相應的違約責任。全文完。2024旅行社導游人員勞動合同模板5本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及法律適用2.合同主體2.1旅行社基本信息2.2導游人員基本信息3.合同期限3.1合同生效時間3.2合同終止條件3.3合同續(xù)簽4.導游人員工作內容4.1工作職責4.2工作地點4.3工作時間5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利6.工作條件與保障6.1工作環(huán)境6.2安全保障6.3休息休假7.違約責任7.1旅行社違約責任7.2導游人員違約責任8.保密條款9.解除合同9.1旅行社單方面解除合同9.2導游人員單方面解除合同9.3雙方協(xié)商解除合同10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效12.合同附件13.其他約定14.合同簽署第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《旅行社條例》及相關法律法規(guī)訂立。1.2本合同適用中華人民共和國法律。2.合同主體2.1旅行社基本信息2.1.1旅行社名稱：________________2.1.2旅行社住所：________________2.1.3旅行社法定代表人：________________2.1.4旅行社營業(yè)執(zhí)照號：________________2.2導游人員基本信息2.2.1導游人員姓名：________________2.2.2導游人員性別：________________2.2.3導游人員身份證號碼：________________2.2.4導游人員聯(lián)系電話：________________3.合同期限3.1合同生效時間：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2合同終止條件：3.2.1導游人員因退休、死亡、喪失勞動能力等原因無法履行本合同；3.2.2旅行社因經營不善或其他原因導致業(yè)務終止；3.2.3合同約定的終止條件；3.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。3.3合同續(xù)簽：經雙方協(xié)商一致，合同期滿前一個月內可續(xù)簽。4.導游人員工作內容4.1工作職責：4.1.1按照旅行社安排，負責導游講解工作；4.1.2負責游客的安全；4.1.3負責提供優(yōu)質的導游服務；4.1.4遵守旅行社的規(guī)章制度。4.2工作地點：________________4.3工作時間：根據(jù)旅行社安排，每日工作時間不少于8小時。5.工資及福利待遇5.1基本工資：________________元/月5.2獎金及津貼：根據(jù)旅行社規(guī)定及導游人員表現(xiàn)發(fā)放。5.3社會保險及住房公積金：5.3.1旅行社依法為導游人員繳納社會保險及住房公積金；5.3.2具體繳納比例及金額按照國家及地方相關政策執(zhí)行。5.4其他福利：根據(jù)旅行社規(guī)定，導游人員可享受帶薪年假、婚假、產假等福利。6.工作條件與保障6.1工作環(huán)境：旅行社應提供符合導游工作要求的工作環(huán)境。6.2安全保障：旅行社應確保導游人員在工作期間的人身安全。6.3休息休假：導游人員依法享有休息休假權利，具體休假安排由旅行社制定。8.保密條款8.1導游人員應對旅行社的保密信息，包括客戶信息、商業(yè)秘密等，負有保密義務。8.2導游人員離職后，仍需遵守本合同的保密條款，不得泄露或使用在任職期間獲取的保密信息。8.3未經旅行社書面同意，導游人員不得向任何第三方泄