2024財務工作計劃模板（34篇）

2024財務工作計劃模板（34篇）

2024精選財務工作計劃模板（精選34篇）

2024精選財務工作計劃模板篇1

完善各項財務制度，做到財務工作長計劃、短安排，使財務

工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬定年

財務工作計劃。

一、指導思想堅持黨的各項方針政策。

根據(jù)本單位的實際，不斷完善各項管理制度，加強財務管

理，努力開源節(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為統(tǒng)計工作

提供財力物力上的保證。

二、目標任務認真貫徹省統(tǒng)計局年財務工作要點。

按時上報全市統(tǒng)計系統(tǒng)和行政經(jīng)費財務月、季度財務報表，

2按省財基處和市財政局的要求。作到賬表一致。

認真搞好年地方經(jīng)費和統(tǒng)計事業(yè)費的年度預決算工作。3按

省統(tǒng)計局、市財政局的要求。

開展內審及離任審計。4深入基層指導縣區(qū)統(tǒng)計局中央統(tǒng)計

事業(yè)費的財務管理工作。

努力開源節(jié)流，5加強財務管理、完善財務管理制度。為統(tǒng)

計工作和普查工作的正常開展提供財務保證。

做到?？顚Ｓ茫?管好用好全市各項普查工作經(jīng)費。不擠占

挪用。

認真學習《會計法》和財務電算化知識，7加強財務基礎工

作。做到會計業(yè)務精、電算化處理帳務技術熟練。

按機關管理制度的規(guī)定，加強對各種費用開支的核算。按月

落實到科室，定期公布。

財務管理工作中起到助手和參謀的作用。9積極為領導出謀

劃策。

三、措施加強對財務工作的領導。

其余開支由協(xié)助局長分管財務的領導審批，大額開支由集體

討論決定，做到民主理財、財務公開。

堅持原則，2財務人員必須按崗位責任制。秉公辦事，做出

表率。

反復征求職工意見基礎上，3充實完善的財務管理制度。由

局黨組決定后，堅決執(zhí)行，不能走樣。

財務活動中認真執(zhí)行。4財務人員必須認真學習財務管理的

有關規(guī)定。

做到帳目清楚，5搞好財務基礎工作。帳記、帳實、帳表、

帳帳相符。使財務基礎工作規(guī)范化并達標升級。

今年舉辦一期培訓班，6搞好縣區(qū)電算化培訓。爭取年底能

計算機處理年報。

有良好的職業(yè)道德，7加強黨風廉政建設。發(fā)揚勤儉節(jié)約的

精神，當好家理好財。

四、考核辦法

一）市局財務人員年度考核嚴格按局機關管理辦法執(zhí)行。

二）對縣區(qū)的財務工作。定期公布。

凡不在規(guī)定時間報送的一律視為遲報，2年報必須在規(guī)定的

時間內報送。并按考核辦法扣分。

發(fā)現(xiàn)財務基礎工作不扎實，3內審、財務檢查中。帳務處理

不規(guī)范的縣區(qū)，按考核辦法扣分。

2024精選財務工作計劃模板篇2

公司新領導層接手公司的第一年，根據(jù)公司全年董事會的工

作安排以及未來三年規(guī)劃，結合本公司的實際情況，公司財務部

在一如既往地做好日常會計核算工作、提供優(yōu)質服務的同時，將

著力做好完善財務制度、推進規(guī)范管理和加強學習教育、苦練服

務內功兩篇文章，為公司的做大、做強提供優(yōu)質、高效的保障和

服務。

一、加強規(guī)范管理、做好日常核算

1、根據(jù)公司核算要求和各部門的實際情況，按照會計法和

企業(yè)會計制度的要求，做好財務軟件的初始化工作。

2、配合會計師事務所對公司第七年度的年終會計報表進行

審計，并按有關部門的要求，完成會計報表的匯總和上報工作。

3、配合外部審計機構對總公司上一年度財務收支情況進行

審計，提高資金使用效益。

4、配合公司領導完成各責任中心經(jīng)濟責任指標的預算及制

訂工作，并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作，加強財務制

度建設。

5、做好日常會計核算工作。按照會計制度，分清資金渠

道，認真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，編制會計憑

證，進行記賬。做到“三及時”：即及時編制有關會計報表，及

時報送稅務等部門；及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項。出納

要嚴格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行

結算業(yè)務；及時準確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結；嚴格

支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉帳支票。

6、積極籌措資金，從多方面保證公司資金運營的流暢。

8、完成公司董事會及CEO臨時交辦的其他工作。

二、加強基礎防范、做好安全工作

1、貨幣資金安全。定期檢查現(xiàn)金提取、送存過程中的安全

問題，檢查現(xiàn)金是否超庫存存放；對有關設備的完好性進行檢

查，若有隱患，及時處理并向上反映；及時加以整改。

2、票證管理安全。做好現(xiàn)金、收據(jù)、發(fā)票、各種有價票證

的管理工作以及安全防范工作，確保不漏不遺不缺。

3、負責防火安全。嚴格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班

時切斷主電源;對辦公室吸煙進行嚴格管理，采取有效措施保證

地上無亂扔煙頭。

三、加強考核考評、提高工作質量

1、嚴格遵守《會計人員職業(yè)道德》和有關規(guī)定，對違反規(guī)

定的人員提出處理意見。

2、嚴格進行考勤工作。嚴格執(zhí)行上下班制度，保證每日工

作的正常進行。

3、建立和健全自我約束的企業(yè)機制，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)

定、協(xié)調發(fā)展，嚴格審核費用開支，控制預算，加強資金日常調

度與控制，落實內部各層次、各部門的資金管理責任制。盡量避

免無計劃、無定額使用資金。

四、加強素質養(yǎng)成、推進隊伍建設

隨著后勤集團的不斷壯大，面對日趨復雜的市場和日益加大

的競爭，提高財務人員素質日顯重要。

1、認真學習會計法、企業(yè)財務管理制度、工業(yè)企業(yè)會計制

度和有關的財務制度，提高會計人員的法制觀念，加強會計人員

的職業(yè)道德，樹立牢固地依法理財?shù)挠^念，做到有法必依，執(zhí)法

必嚴，違法必究，自覺遵守法律、法規(guī)，維護財經(jīng)紀律，抵制不

正之風。

2、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平。定期進行業(yè)務培訓，更

新業(yè)務知識，擴大知識面。在掌握基礎知識的同時，加強計算機

知識的學習，以適應現(xiàn)階段財務管理的要求。與此同時，認真學

些稅務、金融、等相關性知識，以拓展知識面，提高理論和實際

操作水平。

3、加強學術交流。學術交流是提高會計人員素質的重要方

面。通過撰寫論文，可促進理論知識，有利于總結工作中的經(jīng)

驗，提高業(yè)務水平，還能提高寫作能力和口述能力。通過對會計

人員素質的培養(yǎng)，全面提高公司的財務管理水平，以適應新形勢

下對會計信息的快速的、準確的、真實的要求，確保公司和各部

門各項工作有序運轉和各項事業(yè)的發(fā)展。

2024精選財務工作計劃模板篇3

工作計劃四大要素：

(1)工作內容(做什么：what)

(2)工作方法(怎么做：how)

(3)工作分工(誰來做：who)

(4)工作進度(什么做完：when)

1、進一步鞏固會計核算改革工作

搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎，因此，必須在鞏固

會計核算改革的基礎上，進一步規(guī)范會計基礎工作，提高會計核算

的水平。

2、完善財務制度建設

我們將在一年制度建設的基礎上，進一步制定和完善一些校

內財務規(guī)章制度，諸如：《清華大學非貿易非經(jīng)營性外匯財務管

理辦法》、《清華大學二級核算單位會計工作制度》等，使會計工

作有一個更加完善的制度環(huán)境。

3、進一步加強財務系統(tǒng)信息化建設

我們將進一步開發(fā)財務專網(wǎng)在財務管理和會計核算中的作

用；進一步加強財務處網(wǎng)頁建設，做好財務信息的日常發(fā)布工

作，方便教師查詢，提高辦公效率；完善內部報表制度，開發(fā)財

務分析系統(tǒng)，為決策提供科學依據(jù)。

4、配合后勤部門做好社會化改革工作

從財務角度認真總結—年后勤改革的經(jīng)驗，修訂和完善后勤

單位的經(jīng)濟管理辦法，使其在自我發(fā)展的軌道上實現(xiàn)良性循環(huán)；

設立后勤專管員了解后勤財務狀況，幫助主管校長進行后勤理

財；擴大后勤改革的范圍，制定飲食服務中心、接待服務中心等

部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入。

5、加強會計人員的業(yè)務培訓I,提高會計人員的整體核算水平

6、拓寬、完善天財軟件在管理上的應用

—年將重點開發(fā)為各系財務負責人和系會計人員使用的財務

報表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計的財務指標評價系統(tǒng)。

7、管好、用好各種專項經(jīng)費

做好211工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數(shù)據(jù)和

財務統(tǒng)計分析工作。掌握985經(jīng)費的使用計劃（規(guī)劃），加強平日

管理、檢查、分析和控制工作。

8、清理會計檔案庫，開發(fā)票據(jù)管理軟件

對所有的會計檔案進行整理、清查和分類，開發(fā)票據(jù)管理軟

件，加強票據(jù)的管理和監(jiān)督。

9、完成助學金一級核算工作

在工資實現(xiàn)一級核算之后，完成助學金一級核算的動員、說

服、組織、協(xié)調以及數(shù)據(jù)的采集、核算、崗位責任方面的工作，

實現(xiàn)助學金的銀行代發(fā),從而提高助學金管理的運行效率。

10、加強平安互助基金、住房公積金的管理及核算工作

進一步加強平安互助基金的管理，落實財務處、校醫(yī)院和工

會三方面的責任，建立科學、現(xiàn)代化的平安互助基金管理體系。

11、拓寬結算中心業(yè)務,實現(xiàn)金融創(chuàng)新

恢復結算中心對公（主要指后勤資金）部分核算業(yè)務;配合校

園卡工程，研究落實校園卡小錢包結算功能方案;研究資金增值方

案及方式；參與全國結算中心工作的研究；在總結—年學生學費收

取工作的基礎上，進一步做好一年的收費工作。

12、進一步做好部門預算工作，探索基層單位預算管理規(guī)律

按照教育部、財政部的要求，總結大口徑預算工作的規(guī)律，

提高預算工作的預見性、民主性和科學性，做好學校部門預算的

編制和落實工作。在試點的基礎上，探索院系等基層單位預算管

理的規(guī)律，促進資源配置優(yōu)化和基層管理水平的提高。

13、加強財務管理體制和會計委派制的研究、落實工作

鑒于天財財務軟件適于規(guī)?；?、分工流水作業(yè)的特點，—年

將著力研究辦公地點比較近的院一級財務的實質性合并工作，合

理調配校內資源，實現(xiàn)資源共享，為進一步實現(xiàn)財務分區(qū)辦公服務

和會計人員委派制打好基礎。

財務部長工作計劃炎炎夏日過后一個新的學期即將來臨，緊

接著我們財務部面臨的是一個.?.隨著年齡的增長和各種工作經(jīng)

驗的增多，我對我個人在工作中的要求也在不斷的提......

今年財務科的工作在各位領導的支持與幫助下，在各科室和

基層站所的配合下，按照黨委的部署和安排，認真組織落實，取

得了較好的成績。但是，來年的任務更重，壓力???

個人財務計劃就是把自己擁有的貨幣資金進行系統(tǒng)的計劃

（長遠的和近期的）和分配，使自己的資金像食物鏈一樣運轉，并

且合理分配，使自己成為真正的理財者。

2024精選財務工作計劃模板篇4

一、繼續(xù)圍繞業(yè)務發(fā)展，優(yōu)化資源配置，加大計財支撐力

度。

在成本安排上，配合專業(yè)化經(jīng)營步伐，將有限的資金向重點

業(yè)務和營銷環(huán)節(jié)傾斜，以適應業(yè)務發(fā)展和市場競爭的需要。對業(yè)

務宣傳費和業(yè)務發(fā)展獎勵繼續(xù)實行集中歸口管理，統(tǒng)籌安排，集

中支付，確保資金使用效益和效果。在投資建設上，以提高重點

業(yè)務發(fā)展能力為核心，有效益的追加增量資產(chǎn)。繼續(xù)加強信息化

建設、局所改造、營投終端以及干線項目建設，盡快形成生成能

力，并轉化為增收優(yōu)勢。集中采購工作在現(xiàn)有郵政業(yè)務用品、信

息化項目經(jīng)驗積累的基礎上，考慮進一步嘗試采用多種方式進

行，妥善解決好緩解資金緊張與業(yè)務發(fā)展實際需要的矛盾，并逐

步擴大集中采購范圍。

二、繼續(xù)配合專業(yè)化經(jīng)營，強化損益核算應用。

損益核算工作要在進一步夯實基礎工作，細化核算的基礎

上，強化對核算結果的分析和應用。逐步將損益核算分析制度

化、常規(guī)化，明確各專業(yè)成本控制的重點，引導業(yè)務部門關注和

應用損益核算成果；在專業(yè)考核中逐步采用損益核算數(shù)據(jù)進行成

本收入率等指標考核，提高專業(yè)考核的科學性；通過對營投、網(wǎng)

運、綜合管理等環(huán)節(jié)進行損益核算，為優(yōu)化資源配置提供依據(jù)。

三、以預算管理精細化為目標，提高經(jīng)濟發(fā)展質量。

對重點成本項目繼續(xù)加強管控力度，實時監(jiān)控，嚴格考核。

四、強化會計基礎工作，確保收支核算真實性。

按照國家統(tǒng)一的財經(jīng)制度，認真貫徹執(zhí)行《會計法》、《企業(yè)

會計制度》及《會計基礎工作規(guī)范》等各項財經(jīng)法規(guī)和會計制

度，根據(jù)《新疆郵政企業(yè)會計基礎工作達標考核計分標準》的有

關要求，在全地區(qū)開展會計基礎規(guī)范達標工作，使會計工作秩序

規(guī)范有序，會計基礎工作更加規(guī)范。

2024精選財務工作計劃模板篇5

一、指導思想：

按照鄧局工作報告中提出的“創(chuàng)新穩(wěn)健理財手段”的要求和

六條理財原則，加強管理，研究創(chuàng)新，擴大營業(yè)額，控制成本和

管理費用，創(chuàng)造利潤，合理安排資金，加強資金積累，加強業(yè)務

學習，堅持員工技能培訓，采取多樣化形式，把學業(yè)務與交流技

能相結合，開拓視野，豐富知識，全面提升整體素質、管理水

平；建立辦事高效，運作協(xié)調，行為規(guī)范的財務管理機制。

二、主要經(jīng)營指標：

1、在主營業(yè)務收入全年達到40億元的前提下，確保利潤總

額8500萬元;

2、確保各分公司按下達指標上繳8500萬元貨幣資金，其中

隧道公司4500萬元，鐵路公司3000萬元，安徽分公司_00萬

元；

3、全年公司管理費用控制在1400萬元以內；

4、全年業(yè)務費控制在186萬元以內；

三、工作措施

為了實現(xiàn)上述年度目標，財務部要以實施創(chuàng)新穩(wěn)健理財手段

為契機，規(guī)范各項財務基礎工作用，建立和健全公司財務管理管

理制度，以狠抓管理制度落實來帶動企業(yè)管理水平的提高。

1、進一步健全和完善各項財務管理基礎工作制度，制定較

為完善可行的《財務管理手冊》，促進公司財務管理整體水平提

高：

一是按經(jīng)濟業(yè)務性質完善四類臺賬：

①、經(jīng)濟合同類，包括公司簽定的總包合同，分包合同，買

賣合同、借款合同、融資租賃臺同、擔保合同全部要建立臺賬；

②、建立往來帳項類臺賬，對客戶按交易金額、信用狀況、

帳齡等建檔、分類排隊，并定期通過函證等方法進行接對。

③、建立項目類臺賬：對公司所有在施項目建立項目檔案，

對虧損項目剖析原因，分清責任，尋求解決途徑，并經(jīng)常逐項地

進行跟蹤管理。

④、資金和承兌匯票、保證金類臺賬。

二是以局對公司財務分析評價系統(tǒng)為藍本完善公司對分公司

和項目的財務分析評價系統(tǒng)。通過對記錄的財務信息進行全面的

比較、綜合分析企業(yè)理財和經(jīng)營成果的實現(xiàn)狀況，預測公司未來

盈余、財務狀況、現(xiàn)金流量、財務風險等，為公司領導經(jīng)營管理

提供更加直觀、具體的信息。擴大信息來源，盡可能多地準確掌

握信息，做到歷史信息和統(tǒng)計信息相結合、公司信息和總公司、

局內部其他同類單位信息相結合、會計信息和非會計信息相結

合、企業(yè)整體信息和分公司信息相結合，以利于揭示現(xiàn)狀和問題

的實質。

三是進一步完善財務預警系統(tǒng)。今年要加強對合同額、營業(yè)

額、利潤、現(xiàn)金流量等指標財務信息的搜集、分析、評價，連續(xù)

地反映公司經(jīng)濟運行質量的動態(tài)趨勢，對照財務指標的標準值、

歷史值、同行值、預算值等，及時發(fā)出預警信號，遵循嚴格事

前、控制事中、防患未然的原則，提出財務建議。

四是通過完善財務管理手冊來完善內部控制制度，有效進

行，防止、發(fā)現(xiàn)、糾正各方面的偏差與弊端，具體包括公司財務

管理體制、財務人員崗位責任制、各項財務管理括動的程序和權

限等，使公司經(jīng)營管理活動有章可循，從而實現(xiàn)對公司各個環(huán)

節(jié)、各個部門有效的規(guī)范和控制，確?！肮芾礞湣辈凰蓜?、不中

斷，根據(jù)各項管理制度的基礎工作的要求，實行崗位責任制，每

個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚，要

求人人遵守。通過實施這些制度，進一步提高企業(yè)管理整體水

平。從而逐步提高會計信息的質量，為領導決策和管理者入行財

務分析提供了可靠、有用的信息。

2、進一步完善健全費用資金的預算制度，確保企業(yè)持續(xù)、

穩(wěn)定、協(xié)調發(fā)展：

一是今年要在去年實施的預算管理的基礎上，以公司年初計

劃和局下達的經(jīng)濟指標為出發(fā)點，對相關經(jīng)濟責任指標入行了分

解，統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標準，制定—年度各單位的成

本費用預算、收入預算、人員預算、目標利潤預算，費用預算等

一系列預算指標，并監(jiān)控預算費用的執(zhí)行和超預算費用的初步審

核，按月準確及時向公司領導提供預算執(zhí)行情況的匯總分析，借

以反映公司20_年的經(jīng)營管理活動。

二是以完善制度、細化流程、精細糾粗每一個核心控制點為

切入點，逐步建立用數(shù)字說話，用流程辦事，靠制度管人的預算

管理理念。采取理論先行、操作跟進、逐步完善、總結提高的科

學方法，積極主動地開展、引導挖潛增效。完善預算管理的相關

制度來提高公司經(jīng)濟效益。

三是以資金流為焦點，采用價值管理為定量描述手段在項目

施工前就要建立項目資金策劃。

3、進一步加強資金調控，合理控制公司總體資金規(guī)模：

一是進一步做好現(xiàn)有銀行賬戶清理及新成立項目經(jīng)理部賬戶

跟進管理工作，力爭資金管理系統(tǒng)覆蓋全公司（不含鐵路公司）

所有銀行賬戶；

二是加強對鐵路公司等游離于局體系外的資金加大檢查監(jiān)督

力度，確保項目合理上交。

三是大力推行“零余額”管理，對公司屬各單位按既有文件

規(guī)定除必須的預留資金外，超過部分全部集中，對部分外部干擾

和阻力嚴重的項目，除加強溝通爭取理解和支持外，要采用非常

規(guī)的措施和手段，如以繳納函證現(xiàn)金保證金，委托支付“材料

款”、“設備租賃”費、超短期票據(jù)背書、支付上管費等方式，

轉存項目資金，達到有效提高集中資金的目的，確保實現(xiàn)年度資

金集中度達到95%以上；

三是是定期和不定期對所屬單位資金集中情況和銀行外部賬

戶進行檢查。狠抓公司有關制度落實工作，加大對各單位制度落

實情況的檢查力度。對于那些文件執(zhí)行不到位的單位下達整改通

知書，限期整改，逾期不改的，給予通報批評，保障制度執(zhí)行的

嚴肅性。

四是合理布局存量資金結構，提高資金收益水平，隨著生產(chǎn)

規(guī)模的進一步擴大和鐵路項目價格的理性回歸，預計20—年公

司存量資金較上年將有一定幅度的提高。存量資金增收又提出了

新要求，新挑戰(zhàn)：一是靈活務實安排協(xié)定存款、通知存款和定期

存款，最大限度增加利息收入；三是積極利用存量資金，提高存

量資金的綜合效益；使用快速、便捷的結算方式，減少在途資金

占用，延遲資金流出。

五是加強內部借款回收力度，進一步降低借款融資總量進一

步完善內部融資管理的制度建設。加強內部融資資金的過程監(jiān)控

力度。定期（按季）收集各單位財務及資金方面有關信息，對單

項金額較大的融資以及逾期不還的融資要加大監(jiān)控力度；

總之，—年要通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了整個公

司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行。

4、嚴格執(zhí)行企業(yè)內部財務管理和會計監(jiān)督，落實公司內部

責任。建立內部責任會計制度，對各部門和各單位的經(jīng)營收益、

成本費用、部門利潤進行分別核算。使各部門對自己的任務、目

標做到心中有數(shù)。這對于調動各部門的積極性，節(jié)約費用開支是

有促進作用的；做到分級負責、職責分明、相互制約。不僅僅要

加強對一般費用報銷的審查，同時要從公司整體的經(jīng)營資金籌

集、資金運用、費用開支、收入實現(xiàn)，一直到財務成果的產(chǎn)生均

嚴格按照公司制度辦事，正確核算，如實反映公司財務狀況和經(jīng)

營成果，強化會計監(jiān)督職能，保證制度的落實和有效執(zhí)行。

5、進一步提高財務人員的執(zhí)行力：針對各個財務部門和財

務人員，設立清晰的目標和實現(xiàn)目標的進度表：這個目標一定要

可衡量、可檢查，不能模棱兩可。目標一旦確定，層層分解落

實。今年主要要建立的目標要包括：上交資金的進度落實，利潤

指標的進度及其落實，清欠指標的落實，應收款項的回收率等都

要落實到具體的責任人。

6、開展以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財

經(jīng)法律、法規(guī)的自查活動，降低涉稅風險：今年財務部計劃組織

在公司內的20__年終財務決算的財務自查活動，在年終決算之

前清理了關聯(lián)企業(yè)的往來款項，檢查在建工程未作處理的項目，

對已支付的分包單位款項及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務

自查活動，對自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，降低了涉稅風

險。

7、組織財務人員培訓，提高團隊凝聚力：今年財務部要通

過會計人員繼續(xù)教育培訓和參加社會專業(yè)執(zhí)業(yè)資格考試等辦法，

系統(tǒng)組織財務人員培訓，對整個財務系統(tǒng)做了工作總結和預期的

工作計劃展望，及時解決實際工作中存的問題，組織財務人員對

內部控制和稅務風險的專題講座，豐富財務人員稅務知識的理

解，通過財務人員的業(yè)務知識、企業(yè)會計制度和國家有關財經(jīng)法

規(guī)的學習，結合財務人員考評辦法，逐步提高財務人員的專業(yè)知

識、技能和職業(yè)判斷能力。

2024精選財務工作計劃模板篇6

財務部作為公司的核心部門之一，肩負著對成本計劃控制，

各部門的費用支出，在領導的監(jiān)督下財務部工作人員應合理的調

節(jié)各項費用支出，使財務工作在規(guī)范化，制度化的良好環(huán)境中更

好的發(fā)揮作用，從而謀取利潤最大化。

一,加強規(guī)范管理，做好日常核算工作

L作為非盈利部門，合理控制成本，有效發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督

職能是財務部門工作的重中之重，為此，財務部要根據(jù)領導的旨

意，加強了各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計的真實性，給公司今后的發(fā)展提供了可

靠的依據(jù)。

進一步加強會計核算工作，完善財務制度建設

2.制度屬于企業(yè)的‘硬性管理，任何企業(yè)都有嚴格的規(guī)章制度

財務部必須制定了各崗位工作職責分工，明確了各崗位工作職責

和權限。（備有附件，已交人事部）

3.在應收賬款上財務部起到了一個有效地監(jiān)督作用，在實際

工作中做到每周出具應收賬款報表，加大應收賬款的管理，提高

資金的運行質量。

做好財務檔案管理

4,各項收支做到賬賬相符，賬實相符，做到了出有憑，入有

據(jù)，在實際工作中報銷金額與票據(jù)相符，做好重要空白憑證訂

購，保管，等管理工作，起到財務部門的一個盅督作用。

5.嚴格遵守財務會計制度和稅收法則，認真履行職責，順利

完成并通過各種年審工作。

二.財務部工作計劃。

1.為全面響應公司五年發(fā)展規(guī)劃，做好搞好固定資產(chǎn)預算治

理工作，進一步做好費用預算指導與預算治理，認真做好預算的

分析。分解和落實工作。讓預算真正發(fā)揮應有的作用。

2.加強各項費用的控制，采取集中控制與分散控制的原則，

集中控制是在分管領導的領導下，指導財務部門統(tǒng)一控制，統(tǒng)一

核算，分散控制是有各個部門根據(jù)本部門職責分工，對應付的成

本費用進行控制，采取行政負責，部門監(jiān)督的原則，控制好業(yè)務

招待費用的使用。

3,搞好固定資產(chǎn)，流動資產(chǎn)（庫存資產(chǎn)）的管理，（每月應對

庫存產(chǎn)品進行盤點，賬卡物必須做到統(tǒng)一標識，）凡是資產(chǎn)都應

該為企業(yè)帶來效益，提高資產(chǎn)利潤率。

4?對于各項費用的開支（汽油費，運輸費，差旅費等）實行預

算管理，總額控制，分層量化，責權明晰。

5.遵照領導旨意，20_年各項財務數(shù)據(jù)采集完成，已上報總

經(jīng)理。

6.固定資產(chǎn)盤點在進行中，存貨盤點將在月底進行，31日

結束。

作為財務部的責任人深入研究稅收政策，合理避稅增收益，

加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調，通過合理避稅為公司增

加收益發(fā)揚團隊精神，公司利益不是個人行為，一個人能力畢竟

有限，提到整體素質，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作

用，為企業(yè)發(fā)展壯大做出更新的貢獻！

使用誰負責，無故損壞或遺失者，由責任人承擔相應的責

任。

7、經(jīng)?？偨Y，不斷提高。自覺主動接受全校職工和學生家

長、社會的監(jiān)督，認真聽取他們的寶貴意見，不斷改進工作，提

升服務質量。

2024精選財務工作計劃模板篇7

在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動

規(guī)范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃，短安

排。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作

用。特擬訂一年的工作計劃：

一、參加財務人員繼續(xù)教育

每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育，但

是06年n月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務部最新發(fā)布

公告：08年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科

目》《新規(guī)范制度》，可以說財務部07年的工作將一切圍繞這次

改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更

高的要求。首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，

掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要

求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格

的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。

二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

1、根據(jù)新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做

好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系。

3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收

付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作

用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時

進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留

存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票。

4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出

表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

三、個人見意措施

要求財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化

監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨

于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。

2024精選財務工作計劃模板篇8

一、總體思路

今年我將以“三個代表”重要思想為指導，以《幼兒園教育

指導綱要（試行）》為指南，堅持科學的發(fā)展觀，堅持以改革創(chuàng)

新為動力，以全面提高幼兒身體素質、培養(yǎng)幼兒創(chuàng)造力和想像

力、激發(fā)幼兒對科學領域的興趣、教給幼兒粗淺的知識為重點，

提高幼兒多方面的素質。

二、工作目標

本學期我擔任計算、健康兩領域的教學，同時承擔了本班特

色課英語的教學。

（一）健康領域

1、喜歡參加幼兒園各種集體活動。

2、初步養(yǎng)成良好的生活、衛(wèi)生習慣，具有基本的生活自理

能力。

3、具備初步的安全保健知識，學習對自己的身體進行適當

的保護。

4、積極參加體育活動，要求動作基本做到輕松協(xié)調。

（二）科學領域

1、對周圍新奇、有趣的事物和現(xiàn)象有明顯的興趣和好奇

心。

2、嘗試運用各種感官感知周圍環(huán)境中的物體和現(xiàn)象，喜歡

探索和提問。

3、喜歡與同伴合作，嘗試用多種方式表達、交流探索的過

程和結果。

4、喜歡在生活和游戲中學習運用簡單的數(shù)、形、時空等數(shù)

學知識，能在成人的指導下學習使用比較、分類、排序等方法。

5、關心周圍環(huán)境、愛護動植物，萌發(fā)初步的環(huán)境意識。

（三）英語學習的目標

1、通過各種各樣的游戲活動，培養(yǎng)幼兒對英語的興趣。

2、幼兒掌握正確的英語發(fā)音。

（四）保育目標

1、配合生活老師做好班級內與外的衛(wèi)生同時，并能按要求

將班級物品擺放整齊歸類放好，教育幼兒要愛護班級物品。

2、養(yǎng)成代前便后及時洗手的習慣，照顧好幼兒的兩餐兩

點，對進餐慢的幼兒進行教育，并告訴幼兒不可以挑食，飯粒不

可以掉在桌上和地下，要珍惜糧食

（五）常規(guī)教育目標

1、禮貌

先從自我做起，對領導、同事、家長都要面帶微笑向人主動

問好。給幼兒帶個好頭，并嚴格要求自己的言行舉止，同時培養(yǎng)

幼兒成為一名尊老愛幼、講禮貌文明的好孩子、能友好與他人相

處。

2、課堂活動紀律

要正確引導幼兒上課的坐椅子姿勢、培養(yǎng)良好的課堂常規(guī)；

不許隨便下位置、回答問題時要舉手、并學會尊重他人，安靜地

傾聽他人的發(fā)言，養(yǎng)成不隨便打亂別人的講話。

三、教學措施

1、開展豐富多采的教育活動，激發(fā)幼兒的學習興趣。

2、結合一日生活進行隨機教育，并要做到持之以恒。

3、根據(jù)幼兒的興趣特點，因材施教，多鼓勵表揚，激發(fā)幼

兒上進心。

4、尊重幼兒，耐心對待幼兒，保護幼兒那顆稚嫩的心。

四、家園溝通

1、通過電話、家訪、手冊、面談等形式來了解幼兒在家與

在園的各種表現(xiàn)。

2、在溝通時應注意熱情有禮、對待特殊情況要冷靜、有條

理地進行交流。

總之，在今后的工作中，我將按照計劃嚴格執(zhí)行，把工作落

實好，力求取得的教育效果。

2024精選財務工作計劃模板篇9

一、指導思想

以黨的—大精神為指導，以財務規(guī)范學校為準繩，加強幼兒

園財務管理，健全各項規(guī)章制度，規(guī)范幼兒園財務收支，嚴肅財

經(jīng)紀律，提高服務質量，打造安全、高效、規(guī)范、民主、陽光、

廉潔的幼兒園財務，為教育事業(yè)的健康、有序發(fā)展而不斷努力。

二、情況分析

—年我園新建教學樓落成使用，房子大了，設施設備多了，

水電費、各種辦公用品支出也多了，本學期還增加了4位教職員

工，人員經(jīng)費支出也增加了不少，而幼兒數(shù)只比上年度增加了

41位，也就是說，收入增加的不多，支出增加了許多，這給我

們幼兒園的財務帶來了很大的壓力。如何利用有限的資金，確保

人員支出，兼顧辦公支出，為教育教學工作的順利開展提供物質

基礎，我們必須加強財務管理，每一項規(guī)章制度都必須規(guī)范化、

嚴格化、細致化，以制度來規(guī)范行為，加強幼兒園的收入管理、

支出管理、物資采購管理、食堂管理，從源頭上防止賄賂、浪費

等不正常現(xiàn)象的產(chǎn)生，提高幼兒園有限資金的使用效率。

三、主要思想與措施

1、規(guī)范收費管理，從行動上抓落實

加強幼兒園對收費收入的管理，規(guī)范幼兒園收費行為，杜絕

亂收亂支現(xiàn)象的發(fā)生，堅決執(zhí)行收支兩條線的管理規(guī)定。嚴格執(zhí)

行物價局、教育局核準的收錢項目和收費標準，服務性收費堅持

先向物價局、教育局申報，待批準備案后再行收費，所有的收賽

均向幼兒父母出具合法票據(jù)，各類收入和結算金額全額納入行政

帳簿，不設帳外帳，不設小金庫，贊助費、借讀費全額上繳教育

局帳戶。

2、嚴格物資采購管理，從源頭上節(jié)資金

幼兒園物資采購的職能部門是總務處，各種辦公用品一般有

總務處統(tǒng)一定點購買，如不是在定點單位購買，則須兩人或兩人

以上共同購買，談判價格，在比質量、比價格的基礎上進行采

購。用品采購后，采購人員須憑稅務部門統(tǒng)一發(fā)票及購物清單交

財產(chǎn)保管員驗收、簽字，并由財產(chǎn)保管員登記入倉庫，教師借、

領用時，實行領用登記手續(xù)，幼兒園可選兩位責任性強的老師做

倉庫保管員，規(guī)定每天或每星期借還、領用物品的時間，這樣，

可以限度減少物品破損、流失現(xiàn)象。購物發(fā)票交會計處統(tǒng)一支

付，一次購物超過兩千元的需轉帳支付。凡政府采購范圍的項目

都必須實施政府采購。

幼兒園需定期統(tǒng)計物品采購情況（包括物品名稱、數(shù)量、價

格、采購日期。）接受領導和監(jiān)管小組的監(jiān)管，總務處還要建立

實物帳冊，每學期要核對一次。

新學期幼兒園財務工作計劃【1】

本學期以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹《幼兒園

教育指導綱要》，抓好后勤工作，保障供給，做到責任明確，分

工到人，切實做好衛(wèi)生保健、財務工作、食堂工作、門衛(wèi)工作及

園內環(huán)境的綠化管理工作等。

要求計劃中的重點工作：

（一）做好財產(chǎn)、財務管理工作

1、堅持勤儉辦園的方針，合理利用有限資金，為幼兒園辦

實事，辦好事。

2、做好學年度的預算、決算的審核、檢查監(jiān)督工作，嚴格

財務制度和財經(jīng)制度。

3、嚴格財務制度，分工明確，一切財經(jīng)支出都必須在園長

的統(tǒng)一安排下進行，每張發(fā)票都必須由園長簽字，每學期對財務

賬目審查一次。

4、會計堅持每月上報結算報表，使園長能掌握資金情況，

合理安排資金。

（二）事務工作方面

1、及時做好教學用品、辦公用品和教玩具的采購工作和更

新工作，并根據(jù)本園的特點，做好各班的教學用品和環(huán)境布置材

料。

2、做好幼兒園的維修工作，經(jīng)常檢查大、中、小型玩具，

消除不安全因素，對幼兒園的門窗、玻璃、自來水等及時維修。

3、做好幼兒園的衛(wèi)生保健工作，不管是帶班老師還是保健

老師都必須有明確的工作計劃，對幼兒的玩具、被子和寢室經(jīng)常

消毒。并做到消毒有記錄。各班教師要配合保健老師做好工作。

4、關心幼兒生活，辦好食堂。（1）要經(jīng)常深入食堂檢查工

作，要求嚴格執(zhí)行食堂工作制度和衛(wèi)生制度，全心全意為師生服

務。（2）幼兒每天午餐做到熱菜熱飯，做到營養(yǎng)搭配，價廉物

美，讓幼兒吃飽、吃好，使家長放心。（3）做好開水的供應工

作，充分利用各班的茶水桶，讓幼兒隨時喝水。（4）搞好食堂的

衛(wèi)生工作，生熟分開，杜絕一切不衛(wèi)生因素，培養(yǎng)幼兒良好的進

餐習慣。

（三）搞好園舍建設，創(chuàng)設優(yōu)美環(huán)境

1、管理好花木、草坪、果園。在草坪成長期，要保護好草

坪，讓其生長好，同時要加強施肥，增加部分花木，做到四季常

青，四季花香，美化校園。教育幼兒愛護幼兒園的一草一木。園

內無雜物，各種玩具擺放合理，活動室內外布置美觀，做到美

化、綠化、凈化，富有童趣。

2、加強幼兒園的衛(wèi)生環(huán)境管理。整個校園內外分工到人，

各活動室由班主任教師負責，做到一日一小掃，一周一大掃，保

證整潔干凈，窗明幾凈，室內外無紙屑、無痰跡、無雜物，各種

用具擺放整齊，保潔區(qū)無雜草。

2024精選財務工作計劃模板篇10

新年伊始，我將一如繼往的做好各項財務常規(guī)工作，嚴格遵

守國家的各項財務規(guī)章制度；教學方面仍將勤學苦練基本功，不

斷提升教學水平。為了更好地完成各項工作，特制定計劃如下：

1、首先還是要求自己從本質上具有優(yōu)秀的職業(yè)道德和很強

的工作責任心，凡事堅持原則，秉公辦事，不徇私情。保證我校

資金正常運轉，我深知優(yōu)良的財務工作是各項工作順利開展的后

勤保障。

2、根據(jù)市財政局下達的關于20—年預算標準的通知，科學

合理地安排本年度學校預算，使學校資金正常合理運作。特別是

有些專項業(yè)務費、項目的編制，更是要理由充分、證據(jù)充足，這

樣才能最大程度爭取到這些資金，為學校財務工作的正常進行打

好堅實地基礎。全面為學校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)。

3、具體辦理我校E常經(jīng)費的正常開支。如：教職工外出培

訓學習、辦公用品的一些購置等。在辦理過程中，我先對原始單

據(jù)的真實性、完整性、合法性、業(yè)務金額的準確性進行嚴格的初

步審核，然后送結算中心報批，決不壓單，保證辦事效率又高又

快。

4、加強過程管理，及時統(tǒng)計教育經(jīng)費使用情況，做到底碼

清楚，信息準確，每月向校長匯報，為領導合理使用資金提供依

據(jù)。年底向職工匯報資金使用情況，加強財務監(jiān)督。

5、做好財務年審、換證工作，重視會計繼續(xù)培訓工作，不

斷提高自己業(yè)務水平。尤其是在工作中，我時常感覺自己的計算

機水平處在初級，實際操作中很多時候需要電教組的同志幫忙指

點，這就需要工作之余，多學習計算機知識，只有這樣，才能跟

上時代的需要，工作起來才能做到得心應手、游刃有余。

6、協(xié)同教導處搞好書費的收繳工作。自國家減免學雜費以

來，作為具體的執(zhí)行者，我要嚴格執(zhí)行上級制定的政策，決不違

規(guī)多收政策規(guī)定之外的任何資金。主動配合上級財政部門的檢

查，決不私設“小金庫”。

7、嚴格要求自己執(zhí)行財務制度，遵守崗位職責，按時上報

各種資料。

8、做好教職工的“三項基金”管理工作，做到帳目與業(yè)務

對口單位相一致。特別要對上一年度的數(shù)字及時上賬，發(fā)現(xiàn)問題

及時弄清原因，盡量不拖延。

9、其他工作：除了以上工作，在學校紀律上我仍嚴格要求

自己，不遲到，不早退，利用一些工作空隙多加強教學理論學

習，使自己的教學水平有所提升。

我深信，有了計劃的指引，就一定能夠有條有序地、完滿地

完成本學期學校布置的各項工作。全心全意為學校廣大師生服

務。

2024精選財務工作計劃模板篇11

一樹立正確服務思想：

根據(jù)我校20__年的財務工作總結，結合我校的具體情況，

嚴格執(zhí)行財務法律、法規(guī)，加強財產(chǎn)管理，勤儉節(jié)約，科學合理

使用資金，以最大限度的爭取資金，改善辦學條件，使之達到新

的辦學標準，為學校的教育教學提供良好的物質保障。后勤全體

人員本著求實、創(chuàng)新、到位和科學的原則，全心全意地為學校廣

大師生服務。

二、認真抓好常規(guī)工作：

（一）財務工作：

1、根據(jù)上級下達的20_年預算標準的通知，準確做好學校

年度預算和收支計劃，并嚴格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作，

為學校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)。

2、加強過程管理，及時統(tǒng)計教育經(jīng)費使用情況，做到底碼

清楚，信息準確，每月向校長匯報，為領導合理使用資金提供依

據(jù)。年底向職工匯報資金使用情況，加強財務監(jiān)督。

3、支持財會人員的繼續(xù)培訓工作，提高財會人員業(yè)務水

平，做好財務年審工作。

4、協(xié)同教導處搞好助學金、減免教科書費的工作。

5、要求會計、出納人員嚴格執(zhí)行財務制度，遵守崗位職

責，按時上報各種資料。

（二）設施設備的管理及使用：

1、執(zhí)行？納雍縣教育局資產(chǎn)報損管理辦法，加強資產(chǎn)總量管

理，完善各專室借閱、使用制度規(guī)則，提高現(xiàn)有儀器設備的利用

率，實驗開出率。

2、定期對各專室設備使用、管理等情況進行檢查，及時記

錄和處理。

3、做好設備購置可行報告，立項書上報計財科，爭取增加

設備，使之達到新的辦學標準。

4、加強財產(chǎn)管理，新購物及時上帳，做到帳帳相符，帳實

相符，年終認真完成清產(chǎn)核資工作。

樓前中心校財務

20—年9月

2024精選財務工作計劃模板篇12

去年，學?？倓仗幦w人員克服了工作中的種種壓力與困

難，在校領導和上級有關主管部門領導及相關人員、相關部門的

關心、指導、幫助下，根據(jù)學校財經(jīng)理念和現(xiàn)代管理方式的要

求，財務工作嚴格正規(guī)、嚴謹踏實地工作。受到學校領導和上級

有關部門領導的充分肯定?，F(xiàn)將學校財務總體工作總結如下。

一、財務會計核算方面

核算，也是財務工作的基本職能。核算包括成本核算、工資

核算、費用核算等等。在費用核算上采取分處室核算，隨時都可

以查出每各處室每個月實際發(fā)生的費用。

（一）精心設計會計核算體系，全面、真實、及時的提供財務

會計信息，為領導決策等提供有用的決策信息，得到領導的肯定

和贊揚

“凡事預則立“，學校全體財務人員在學校領導和有關專家

的指導、幫助下，總結以前年度會計核算經(jīng)驗的基礎上，結合學

校的具體情況和年度財務工作目標，通過會議研討、日常交流、

向專家請教、向兄弟單位學習和再實踐再總結等多種形式，事先

根據(jù)學校發(fā)展目標對會計核算資料的要求，利用現(xiàn)代化的會計核

算手段，精心組織、設計學校的會計核算體系和會計信息報告系

統(tǒng)。在符合國家正常財務核算對財務工作要求的前提下，利用電

化手段設置了財務核算體系，為領導的決策，上級主管部門、財

政、稅務監(jiān)督，內部各部門控制使用資金等多方面及時提供了大

量真實、完整、有用的財務信息。

（二）堅持會計創(chuàng)新，克服工作中的種種壓力與困難，在會計

人員較少的情況下辦理了大量事項，取得了階段性的工作成績。

由于近年來由于學校擴大辦學規(guī)模，學校財務工作壓力日易

顯現(xiàn)。為適應財政、物價、工商、稅務體系的要求，全面維護學

校的整體利益，確保學校的利益最大化，在進行賬務處理的過程

中，一項資產(chǎn)的購置支出不得兩次進入成本。

二、財務會計監(jiān)督方面

監(jiān)督，是財務工作的另一項基本職能。首先是每個處室每筆

經(jīng)濟業(yè)務的合法性、合理性進行監(jiān)督，不能無意的為一些工作人

員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面，嚴格按有關制度執(zhí)行，鐵面無

私從不放過任何不合理事情；其次是對學校整體資產(chǎn)進行監(jiān)督，

定期進行固定資產(chǎn)盤點，以保證學校財產(chǎn)不受侵害。

財務“收支兩條線”是學校所有財務工作都必須遵循的一個

重要的財務紀律，就是所有的財務收入都必須入學校統(tǒng)一的財務

賬務，所有的支出都必須按學校事先規(guī)定的用款手續(xù)辦理用款，

涉及到財政性資金收支內容的還必須按國家財政性資金收支的規(guī)

定辦理預算外資金的財政專戶交存、返還和資產(chǎn)購置、日常大宗

消耗的政府采購。做好學校的財務票據(jù)管理工作就是做好了財務

“收支兩條線”的源頭控制工作，總務處正是從這一關鍵的源頭

控制入手，嚴格區(qū)分學校的收支，做到全年財務收支無差錯。受

到學校領導和有關上級主管部門領導的好評。

三、經(jīng)費管理

管理，是財務工作的一項重要職能。首先是為領導管理和決

策提供準確可靠的財務數(shù)據(jù)，學校財務室能夠隨時完成學校領導

和各處室要求提供的數(shù)據(jù)資料；其次是參與學校管理和決策，對

學校存在的不合理現(xiàn)象，財務室已經(jīng)提出合理化建議，大部分已

被采納。

科學合理編制學校收支計劃，并對計劃過程進行控制和管

理，合理配置學校資源，努力節(jié)約資金，加強資產(chǎn)管理，防止學

校資產(chǎn)流失，對學校財務活動的真實性、合法性和合理性進行監(jiān)

督，積極開展財務分析工作，確保學校財務活動的效益性，開展

了預算內經(jīng)費管理、預算外經(jīng)費管理和往來款項管理和其他工

作。

㈠預算內經(jīng)費管理工作

預算內經(jīng)費全部由財政撥款，主要用于職工工資、獎金、離

退休費、醫(yī)療保險、住房公積金和公業(yè)務費等開支。主通過以下

工作來實現(xiàn)經(jīng)費管理。

1、按期上交職工醫(yī)療保險金、住房公積金。

2、辦公經(jīng)費開支嚴格執(zhí)行校長一支筆審批，報銷時必須憑

原始憑證據(jù)實列報，不能以領代報或以借代報，手續(xù)不完善、票

據(jù)不正規(guī)和非正常開支的費用，一律不予報銷。

3、采購、維修大額開支實行集體研究決定，并簽訂采購、

維修合同，上報相關部門，完善控購手續(xù)后方可執(zhí)行。

四、20_年工作設想及需要改進方面

去年學?？倓仗幈M管在會計核算、會計監(jiān)督、會計報告、內

外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績，受到學校領導和上級

有關部門領導的充分肯定。但不足之處也有很多，現(xiàn)將今年學校

總務處工作設想如下：

第一、在條件允許的情況下，增強學校財務計劃執(zhí)行情況的

控制分析，進一步加強學校的財務、會計核算工作，將學校的財

務基礎工作進一步做實。

第二、增強財務計劃的管理，加強計劃執(zhí)行情況的分析與控

制，加強財務事先參與決策工作，從源頭做好財務管理工作，為

領導決策提供有用的決策信息。

第三、進一步加強財務日常監(jiān)督工作，從學校的每筆收支入

手，進一步嚴格執(zhí)行國家相關的財經(jīng)政策，保證學校財務工作的

真實、完整，維護學校的整體利益。

第四、進一步加強與財政、稅務、物價等相關主管部門的溝

通、聯(lián)系，為學校爭取更多的優(yōu)惠政策，為學校的發(fā)展爭取更多

的資金。

總之，經(jīng)過共同努力，雖然我們財務工作也受到了領導的認

可和支持，取得了全校職工的信任。但是也面臨許多新問題：制

度有待進一步完善，方法需進一步

—學?？倓仗?/p>

2024精選財務工作計劃模板篇13

在金融危機的影響下，找到一份工作越發(fā)的困難了，就是找

到了一份工作，工作起來也是困難重重，雖然我已經(jīng)工作了不少

年了，可是在金融危機的影響下，我感到了工作的吃力。

我是從事公司銷售工作的，這在以前是一項很好的工作，可

是現(xiàn)在公司產(chǎn)品面臨著積壓在倉庫的風險，這是對公司極為不利

的。我經(jīng)過不斷的思考后，寫出了我的年度工作計劃，新年度我

擬定三方面的銷售人員個人工作計劃：

一、實際招商開發(fā)操作方面

1、回訪完畢電話跟蹤，繼續(xù)上門洽談，做好成單、跟單工

作。

2、學習招商資料，對3+2+3組合式營銷模式領會透徹；抓

好例會學習，取長補短，向出業(yè)績的先進員工討教，及時領會掌

握運用別人的先進經(jīng)驗。

3、做好每天的工作日記，詳細記錄每天上市場情況

4、繼續(xù)回訪六縣區(qū)酒水商，把年前限于時間關系沒有回訪

的三個縣區(qū)：—市、—縣、—縣，回訪完畢。在回訪的同時，補充

完善新的酒水商資料。

二、公司人力資源管理方面

1、努力打造有競爭力的薪酬福利，根據(jù)本地社會發(fā)展、人

才市場及同行業(yè)薪酬福利行情，結合公司具體情況，及時調整薪

酬成本預算及控制。做好薪酬福利發(fā)放工作，及時為符合條件員

工辦理社會保險。

2、根據(jù)公司現(xiàn)在的人力資源管理情況，參考先進人力資源

管理經(jīng)驗，推陳出新，建立健全公司新的更加適合于公司業(yè)務發(fā)

展的人力資源管理體系，工作計劃《下半年財務工作計劃》。

3、做好公司20_年人力資源部工作計劃規(guī)劃，協(xié)助各部門

做好部門人力資源規(guī)劃。

4、注重工作分析，強化對工作分析成果在實際工作當中的

運用，適時作出工作設計，客觀科學的設計出公司職位說明書。

5、公司兼職人員也要納入公司的整體人力資源管理體系。

6、規(guī)范公司員工招聘與錄用程序，多種途徑進行員工招聘

（人才市場、本地主流報紙、行業(yè)報刊、校園招聘、人才招聘

網(wǎng)、本公司網(wǎng)站、內部選拔及介紹）；強調實用性，引入多種科

學合理且易操作的員工篩選方法（篩選求職簡歷、專業(yè)筆試、結

構性面試、半結構性面欲、非結構化面試、心理測驗、無領導小

組討論、角色扮演、文件筐作業(yè)、管理游戲）。

7、把績效管理作為公司人力資源管理的重心，對績效工作

計劃、績效監(jiān)控與輔導、績效考核（目標管理法、平衡計分卡

法、標桿超越法、kpi關鍵績效指標法）、績效反饋面談、績效

改進（卓越績效標準、六西格瑪管理、iso質量管理體系、標桿

超越）、績效結果的運用（可應用于員工招聘、人員調配、獎金

分配、員工培訓與開發(fā)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃設計）進行全過程關

注與跟蹤。

8、將人力資源培訓與開發(fā)提至公司的戰(zhàn)略高度，高度重視

培訓與開發(fā)的決策分析，注重培訓內容的實用化、本公司化，落

實培訓與開發(fā)的組織管理。

9、努力經(jīng)營和諧的員工關系，善待員工，規(guī)劃好員工在本

企業(yè)的職業(yè)生涯發(fā)展。

三、辦公室及后勤保障方面

1、與王經(jīng)理分工協(xié)作，打招商電話。

2、準備到鐵通公司市北分局開通800（400）免費電話[號

碼800（400）7100009],年前已經(jīng)交過訂金300元（商客部曹

經(jīng)理代收）。

3、外協(xié)大廈物業(yè)管理，交電費、取郵件、咨詢物業(yè)管理事

宜等。

4、協(xié)助王經(jīng)理做好辦公室方面的工作。

5、確保電腦、打印復印一體機正常運行，注意日常操作。

6、為外出跑業(yè)務的市場拓展部各位經(jīng)理搞好各類后勤保障

（主要是協(xié)助王經(jīng)理復印、傳真、電話、文檔輸入電腦、報銷、

購物等）。

編輯

2024精選財務工作計劃模板篇14

在上級財務部門的業(yè)務指導下，以年初支公司提出的工作思

路為指導，以提高企業(yè)效益為核心，以增強企業(yè)綜合競爭力為目

標，以成本治理和資金治理為重點，全面落實預算治理，強基礎，抓

規(guī)范，實現(xiàn)了全年業(yè)務制度規(guī)范化，現(xiàn)將公司財務工作總結如下。

在上級財務部門的業(yè)務指導下，以年初支公司提出的工作思

路為指導，以提高企業(yè)效益為核心，以增強企業(yè)綜合競爭力為

目標，以成本治理和資金治理為重點，全面落實預算治理，強基

礎，抓規(guī)范，實現(xiàn)了全年業(yè)務制度規(guī)范化，經(jīng)營治理科學化，企

業(yè)效益最大化，有力地推動了支公司財務治理水平的進一步提

高，充分發(fā)揮了財務治理在企業(yè)治理中的核心作用?，F(xiàn)將20_

年公司財務工作總結如下：

財務工作總結一：主要指標完成情況。

1、固定費用--1-9月份累計完成##.5,完成進度計劃的

117.2,同比增長27.4,增加支出2312627.8。

2、三項費用一1-9月份累計完成##.5,完成進度計劃的

136.3,同比降低10.5,減少支出171939.2。

3、內部利潤一1-9月份完成-##.1_元,較計劃進度-828.4_

元增虧252.7—元。

財務工作總結二：以資金治理為契機，不斷增強全員的預算

治理意識。

近年來，隨著企業(yè)精細化治理水平的不斷強化，對財務治理

也提出了更高的要求。我們以此為契機，根據(jù)財務治理的特點以

及財務治理的需要，及時出臺了支公司《固定費用治理辦法》、

《資金預算治理辦法》等一系列相關制度，從而使每項工作有

計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核。在費用控制方面，一是采取

定額包干的方式，將手機費、電話費、班站所辦公費、車輛油

料費、維修費、線路巡視費等定額控制，節(jié)約歸已、超支自負，

培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識。二是采取預算審批的方式，對定額以

外的費用，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報

銷。在現(xiàn)金預算方面，為提高現(xiàn)金預算的準確性，在實際支付時

做到，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予

支付，中國電力從而提高了現(xiàn)金預算意識。在職工借款還款方

面，規(guī)定了借款必須于發(fā)生當月還款，確實起到了降低借款數(shù)

額，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的積極作用。通過預算治理這

一有效的治理手段，職工的規(guī)范意識進一步增強，從而有力地帶

動了財務其他各項工作的開展。

財務工作總結三：以培訓為動力，不斷提高財會人員的業(yè)務

水平。

隨著我國經(jīng)濟建設的不斷發(fā)展，會計財務工作總結的側重

點和基本點也在改變，因此會計財務工作總結不能停留在簡單

的算賬、報賬等會計核算上，應不斷更新知識，不斷提高理論水

平。結合本行業(yè)財務工作的特點，認真進行工作總結，吸取經(jīng)

驗、查找不足，保證財務基礎工作的準確、及時、完整，為領導

及時、準確、完整的提供財務信息。

最近幾年，分公司一直把人員培訓視為企業(yè)發(fā)展，增強企

業(yè)競爭力的突破口，治理財務工作總結同樣迫切需要素質較高

的會計從業(yè)人員，因此我們根據(jù)實際工作的要求，結合支公司學

分制考核，年初就制定了培訓計劃，有步驟有目的的進行培

訓。并且于5月份開始每周三全員定時參加分公司財務處舉辦

的新會計準則培訓，在6月份、9月份還分別參加了省公司和國

網(wǎng)公司舉辦的新會計準則培訓班，通過學習，進一步了解了公

司的各項治理制度，懂得了企業(yè)財會人員的工作要求，如何中國

電力更好地做好基層財務工作等，進一步激發(fā)了干好財務工作的

主動性與積極性，并且也為明年年初即將實施的新準則打下了良

好的基礎，

財務工作總結四：以考核為手段，促進財務基礎治理水平的

提高。

隨著企業(yè)治理的進一步深入，財務的治理職能逐漸增強。今

年，支公司為加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實，制

定了雙文明考核辦法，細化了各項指標和日常財務會計工作總結

的考核。在此基礎上，我們也加大了財務基礎工作建設，從粘貼

票據(jù)、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等最基礎的工作抓起，認

真審核原始票據(jù)，細化財務報賬流程。按照分公司有關通知精

神，我們又成立了資金風險安全檢查領導組，具體制定了《資金

治理辦法》、《貨幣資金治理辦法》、《工資資金治理辦法》、《工程

資金治理辦法》等，將內控與內審相結合，每月都進行自查、自

檢工作，逐步完善了支公司的財務治理體系。

2024精選財務工作計劃模板篇15

一、樹立正確服務思想

根據(jù)—縣教育委員會財務科一年的工作計劃，結合我校的具

體情況，嚴格執(zhí)行財務法律、法規(guī)，加強財產(chǎn)管理，勤儉節(jié)約，

科學合理使用資金，以限度的爭取資金，改善辦學條件，使之達

到新的'辦學標準，為學校的教育教學提供良好的物質保障。后

勤全體人員本著求實、創(chuàng)新、到位和科學的原則，全心全意地為

學校廣大師生服務。

二、認真抓好常規(guī)工作

（一）財務工作

1、根據(jù)―縣財政局、―縣教委關于下達的—年預算標準的

通知，準確做好學校年度預算和收支計劃，并嚴格執(zhí)行。全面做

好年終的決算工作，為學校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)，確保實現(xiàn)

三個增長。

2、加強過程管理，及時統(tǒng)計教育經(jīng)費使用情況，做到底碼

清楚，準確，每月向校長匯報，為領導合理使用資金提供依據(jù)。

年底向職工匯報資金使用情況，加強財務監(jiān)督。

3、支持財會人員的繼續(xù)培訓工作，提高財會人員業(yè)務水

平，做好財務年審、換證工作。

4、協(xié)同教導處搞好助學金、減免教科書費的工作。

5、要求會計、出納人員嚴格執(zhí)行財務制度，遵守崗位職

責，按時上報各種資料。

6、做好職工公費醫(yī)療工作，按時發(fā)放門診費。

（二）設施設備的管理及使用

1、執(zhí)行—縣教育局資產(chǎn)報損管理辦法，加強資產(chǎn)總量管

理，完善各專室借閱、使用制度規(guī)則，提高現(xiàn)有儀器設備的利用

率，實驗開出率。

2、定期對各專室設備使用、管理等情況進行檢查，及時記

錄和處理。

3、做好設備購置可行報告，立項書上報計財科，爭取增加

設備，使之達到新的辦學標準。

4、加強財產(chǎn)管理，新購物及時上帳，做到帳帳相符，帳實

相符，年終認真完成清產(chǎn)核資工作。

（三）確實抓好修繕工作，保證教育教學順利進行。

1、落實教育大會要求，加強農(nóng)村基礎教育工作，解決紅寺

學校粉刷教室、辦公室和改善門窗的工作；解決大營滿族小學27

間教室漏雨問題，滿足教育教學需要。需投入一萬元。

2、中心校沒有主席臺，體育設備存放在教室，操場不平，

影響學生上操和室外活動，需增加設施和進行休整，以便更好地

開展教育教學活動。中心校建主席臺一個，房屋4間；規(guī)劃操場

560平方米；北墻裂縫，重建—米。需投入一萬元。

3、配備新鍋爐，建3間鍋爐房。需投入一萬元。

（四）教育信息化建設

1、協(xié)同教導處加強培訓教師隊伍，以信息化帶動教育現(xiàn)代

化。

2、管好現(xiàn)有設備，保證設備正常運轉。

3、根據(jù)—縣財政局金財網(wǎng)的建設實施，認真做好配合工

作，確保金財網(wǎng)的順利實施和使用。

2024精選財務工作計劃模板篇16

一、指導思想

加強管理，研究創(chuàng)新，擴大營業(yè)額，控制成本，創(chuàng)造利潤；

加強業(yè)務學習，堅持員工技能培訓，采取多樣化形式，把學業(yè)務

與交流技能相結合，開拓視野，豐富知識，全面提升整體素質、

管理水平；建立辦事高效，運作協(xié)調，行為規(guī)范的管理機制，開

拓新業(yè)務，再上新水平，努力開創(chuàng)各項工作的新局面。

二、主要經(jīng)營指標

1、主營業(yè)務收入全年凈增萬元，其中每月均增加萬元；其

它業(yè)務收入全年凈增萬元，每月均增加萬元。

2、客戶流失率為總客戶的％,其中：人為客戶流失力爭降

低為零、壞帳回收率為總客戶的％。

3、全年完成業(yè)務總收入萬元，占應收款％。

4、實現(xiàn)凈利潤萬元。

5、委托銀行扣款成功率達％。

三、工作措施

1、捕捉信息，開拓市場，爭當業(yè)績頂尖人。面向市場，擴

展團隊隊伍，廣泛招納能人之志為我所用。讓安居的業(yè)務鋪遍全

國，獨占熬頭。

2、抓好基礎工作，實行規(guī)范管理，全面提高工作質量。搞

好各類客戶分類細劃，摸底排查工作。對客戶進行分類細化管

理，是行之有效的工作方法。3月份由分公司經(jīng)理分別按照“分

本文出自網(wǎng)類排隊、區(qū)別對待、上門清收”等管理措施，對所屬

客戶進行分類，確定清收方案，落實任務層層分解，明確目標及

責任人，以確保全年既定目標任務的全面完成。

3、加強壞帳清收組織管理工作，繼續(xù)做好呆帳回收及核銷

工作。

4、適應營銷新形勢，構建新型的客戶管理模式。一是要實

行客戶分類管理，提供差別化、個性化服務；二是對重點客戶進

行重點管理，尤其要做好重點客戶的后續(xù)服務工作。

5、努力加大中間業(yè)務和新業(yè)務開拓力度，實現(xiàn)跨越式發(fā)

展。企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在中間業(yè)務和新業(yè)務領域，

務必在認識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力

氣，力爭使中間業(yè)務在較短時間內有較快發(fā)展，走在同業(yè)前面，

占領市場。加強中間業(yè)務的組織領導和推動工作。

6、嚴格客戶的收費標準，杜絕漏收和少收。并進一步規(guī)范

標準，堅決執(zhí)行公司規(guī)定的中間業(yè)務收費標準。杜絕漏收和少

收，除特殊情況，經(jīng)領導批準同意，任何人無權免收和少收，堅

決做到足額收費，只有積極拓展收費渠道并做到足額收費，才能

完成全年各項業(yè)務收入的艱巨任務。

7、強化員工教育培訓工作。

（1）職工思想教育方面：一是通過培訓教育，樹立職工愛

崗敬業(yè)，敢為人先的創(chuàng)新精神。二是增強職工愛崗如家，行興我

榮，行衰我恥的觀念。三是遵紀守法教育，以提高全體員工遵紀

守法和自我保護意識。

（2）職工業(yè)務教育方面：一是繼續(xù)學習新業(yè)務；二是技能

培訓工作持之以恒進行崗位練兵，不斷提高辦理業(yè)務的質量和效

率，通過業(yè)務技術競賽等形式，激活員工工作熱情，提高工作效

率。三是學習市場營、銷學，填補員工市場營銷知識空白。通過

請進來與走出去的方法，提高員工營銷的技巧，為培養(yǎng)一批營銷

骨干打好基礎。

8、完善企業(yè)內部管理機制，對所屬部門、工作崗位均實行

規(guī)范化管理，使每個員工人人肩上有壓力，心中有藍圖，前進路

上有方向，工作行程有目標。各個部門均要制訂周工作計劃、月

工作計劃。并要制訂切實可行的考核方案，跟蹤考核，以利提

高。

(1)建立和健全企業(yè)內部管理制度，以狠抓管理制度落實

來帶動企業(yè)管理水平的提高。

一是要建立和健全各項管理基礎工作制度，促進企業(yè)管理整

體水平提高。企業(yè)內部各項管理基礎工作制度，包括：財務管理

制度、財產(chǎn)物資管理及清查盤點制度、行政管理制度，根據(jù)各項

管理制度的基礎工作的要求，實行崗位責任制，規(guī)定每個員工必

須做什么、什么時候做、在什么情況下應怎么做，以及什么不能

做，做錯了怎么辦等細則。這樣，每個崗位的每個責任者對各自

承擔的財務管理基礎工作都清楚，要求人人遵守。通過實施這些

制度，進一步提高企業(yè)管理整體水平。

二是建立和健全自我約束的企業(yè)機制，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)

定、協(xié)調發(fā)展，嚴格審核費用開支，控制預算，加強資金日常調

度與控制，落實內部各層次、各部門的資金管理責任制。盡量避

免無計劃、無定額使用資金。

三是根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點和管理的客觀要求，嚴格執(zhí)行

企業(yè)內部財務管理和會計監(jiān)督。落實企業(yè)內部責任。建立內部責

任會計制度，對各部門的經(jīng)營收益、成本費用、部門利潤進行分

別核算。使各部門對自己的任務、目標做到心中有數(shù)。這對于調

動各部門的積極性，努力做好做足生意，節(jié)約費用開支是有促進

作用的；建立一套內部的約束機制，在內部制度中明確規(guī)定各部

門的權力責任，做到分級負責、職責分明、相互制約。會計監(jiān)

督。會計監(jiān)督不單純是對一般費用報銷的審查，而應貫穿于企業(yè)

經(jīng)營活動的全過程，從企業(yè)的經(jīng)營資金籌集、資金運用、費