2025年度校企合作人才培養(yǎng)三方協議合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度校企合作人才培養(yǎng)三方協議合同合同編號_________一、合同主體1.甲方（學校名稱）：地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：________________2.乙方（企業(yè)名稱）：地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：________________3.丙方（其他相關方，如政府部門、行業(yè)協會等）：地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：________________二、合同前言2.1背景：為貫徹落實國家關于校企合作、產教融合的政策精神，提高人才培養(yǎng)質量，促進學校與企業(yè)、行業(yè)之間的深度合作，甲乙雙方經友好協商，達成如下合作協議。2.2目的：本協議旨在明確甲乙雙方在2025年度校企合作人才培養(yǎng)方面的權利、義務和責任，共同推進校企合作人才培養(yǎng)工作，實現資源共享、優(yōu)勢互補，培養(yǎng)符合企業(yè)需求的高素質技術技能人才。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協議中所涉及的專業(yè)屬于甲方學校的優(yōu)勢專業(yè)，包括但不限于：________________。3.2關鍵詞解釋：（1）校企合作：指學校與企業(yè)、行業(yè)在人才培養(yǎng)、科研、技術轉化等方面開展合作；（2）產教融合：指將產業(yè)需求融入教育教學全過程，實現教育鏈、人才鏈與產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機銜接；（3）人才培養(yǎng)：指學校根據企業(yè)需求，培養(yǎng)具備一定專業(yè)技能和素質的畢業(yè)生；（4）資源共享：指甲乙雙方在人才培養(yǎng)過程中，實現教學資源、科研資源、實踐資源等方面的共享。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）根據企業(yè)需求，制定人才培養(yǎng)方案，組織教學活動；（2）提供必要的師資力量和教學設施；（3）協助乙方開展企業(yè)實踐活動，為學生提供實習、實訓機會；（4）保障學生的合法權益。4.2乙方的權利和義務：（1）向甲方提供企業(yè)需求信息，參與人才培養(yǎng)方案的制定；（2）提供實習、實訓崗位，為學生提供實踐機會；（3）協助甲方開展企業(yè)實踐活動，為學生提供技術指導；（4）為實習生、實訓生提供必要的勞動保護措施。五、履行條款5.1合同履行時間：本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點：甲方學校、乙方企業(yè)及其他相關場所。5.3合同履行方式：甲乙雙方按照本協議約定，共同推進校企合作人才培養(yǎng)工作，實現資源共享、優(yōu)勢互補。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協議約定的合同履行期限屆滿；（2）甲乙雙方協商一致解除本協議；（3）出現不可抗力因素，致使本協議無法履行。6.3終止程序：（1）一方提出終止協議的，應提前30日書面通知另一方；（2）雙方協商一致解除本協議的，應簽訂終止協議；（3）出現不可抗力因素，致使本協議無法履行的，雙方應協商解決。6.4終止后果：（1）本協議終止后，甲乙雙方應按照約定履行各自的權利和義務；（2）本協議終止后，雙方應繼續(xù)履行本協議約定的保密義務；（3）本協議終止后，甲乙雙方應妥善處理已發(fā)生的合作事項。七、費用與支付7.1費用構成：（1）甲方費用：包括但不限于課程開發(fā)費用、師資培訓費用、教學資源采購費用等；（2）乙方費用：包括但不限于實習實訓場地費用、設備使用費用、技術指導費用等；（3）丙方費用：根據實際情況，由三方協商確定。7.2支付方式：（1）甲方費用：乙方根據甲方提供的發(fā)票或收據，通過銀行轉賬或支票形式支付；（2）乙方費用：甲方根據乙方提供的發(fā)票或收據，通過銀行轉賬或支票形式支付；（3）丙方費用：根據實際情況，由三方協商確定支付方式。7.3支付時間：（1）甲方費用：在相關課程或活動結束后30日內支付；（2）乙方費用：在學生完成實習實訓后30日內支付；（3）丙方費用：根據實際情況，由三方協商確定支付時間。7.4支付條款：（1）甲方和乙方應確保支付的資金來源合法，不得挪用；（2）支付款項應準確無誤，如出現錯誤，應立即通知對方；（3）雙方應按照國家相關稅收政策規(guī)定，依法納稅。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時提供教學資源或師資力量，導致人才培養(yǎng)工作無法正常進行，應向乙方支付違約金，違約金為實際損失金額的20%；（2）甲方未按約定支付費用，應向乙方支付違約金，違約金為未支付費用金額的10%。8.2乙方違約：（1）乙方未按時提供實習實訓崗位或技術指導，導致人才培養(yǎng)工作無法正常進行，應向甲方支付違約金，違約金為實際損失金額的20%；（2）乙方未按約定支付費用，應向甲方支付違約金，違約金為未支付費用金額的10%。8.3賠償金額和方式：違約方應承擔因違約給對方造成的直接經濟損失，并按照約定的違約金比例支付違約金。賠償金額和方式由雙方協商確定。九、保密條款9.1保密內容：本協議涉及的所有技術、商業(yè)秘密、經營信息等，均為保密內容。9.2保密期限：保密期限自本協議簽訂之日起至2025年度結束后5年。9.3保密履行方式：（1）雙方應采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露；（2）未經對方同意，不得將保密信息用于本協議以外的目的；（3）保密信息的接收方應對保密信息負有保密義務。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件：地震、洪水、臺風、戰(zhàn)爭、政府政策變動、罷工等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應立即通知對方；（2）雙方應盡力采取措施減輕損失；（3）如不可抗力事件導致合同無法履行，雙方應協商解決。10.4不可抗力實例：地震、洪水、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協商解決：11.2調解、仲裁或訴訟：如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形：（1）涉及國家安全、公共利益的；（2）涉及國家秘密的；（3）法律法規(guī)禁止轉讓的。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本協議的簽訂不影響甲乙雙方各自的權利；（2）甲乙雙方在履行本協議過程中，應尊重對方的知識產權、商業(yè)秘密等合法權益。13.2特殊權力保留：（1）甲乙雙方在合作過程中，如發(fā)現對方存在違法行為，有權終止本協議，并依法追究對方責任；（2）本協議的簽訂不構成甲乙雙方對第三方權利的放棄。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）本協議的修改和補充，應經甲乙雙方協商一致；（2）修改和補充的內容應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力：本協議的修改和補充具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協助與配合15.1相互協作事項：（1）甲乙雙方應相互提供必要的協助，確保本協議的順利履行；（2）甲乙雙方應共同推進校企合作人才培養(yǎng)工作，實現資源共享、優(yōu)勢互補。15.2協作與配合方式：（1）定期召開會議，溝通合作情況；（2）相互提供必要的信息和數據；（3）共同解決合作過程中出現的問題。十六、其他條款16.1法律適用：本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協議是甲乙雙方之間就2025年度校企合作人才培養(yǎng)事項達成的完整協議，具有獨立性，不因其他合同的簽訂或終止而受影響。16.3增減條款：本協議的增減條款，應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（學校名稱）：（蓋章）日期：________________乙方（企業(yè)名稱）：（蓋章）日期：________________丙方（其他相關方）：（蓋章）日期：________________甲方代表簽字：________________乙方代表簽字：________________丙方代表簽字：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方學校的優(yōu)勢專業(yè)清單；2.甲方提供的課程開發(fā)費用明細；3.乙方提供的實習實訓崗位清單；4.甲方和乙方簽訂的保密協議；5.不可抗力事件的具體情況說明；6.雙方協商達成的任何補充協議或諒解備忘錄；7.爭議解決過程中的相關文件和記錄；8.任何其他與本協議相關的文件和資料。二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約：未按時提供教學資源或師資力量，導致人才培養(yǎng)工作無法正常進行。未按約定支付費用。2.乙方違約：未按時提供實習實訓崗位或技術指導，導致人才培養(yǎng)工作無法正常進行。未按約定支付費用。違約行為的認定：由另一方提供書面證據，證明甲方或乙方的行為構成違約。雙方協商一致后，可以認定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的客觀情況。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.知識產權：指人們對其智力勞動成果所享有的專有權利，包括專利權、著作權、商標權等。4.法律適用：指在處理合同爭議或履行合同過程中，適用哪個國家的法律來解決法律問題。5.爭議解決：指在合同履行過程中，因合同內容、解釋或履行發(fā)生爭議時，采取的解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲乙雙方在合作過程中出現溝通不暢。解決辦法：定期召開會議，建立溝通機制，確保信息暢通。2.問題：甲方提供的師資力量不符合企業(yè)需求。解決辦法：根據企業(yè)反饋，調整師資力量，或與企業(yè)共同開發(fā)課程。3.問題：乙方提供的實習實訓崗位質量不高。解決辦法：與乙方協商，提高實習實訓崗位的質量，確保學生受益。4.問題：合同履行過程中出現不可抗力事件。解決辦法：按照合同約定，協商解決或依法終止合同。5.問題：合同執(zhí)行中出現爭議。解決辦法：嘗試協商解決，如協商不成，可申請仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱：[第三方名稱]2.第三方地址：[第三方地址]3.第三方聯系人：[第三方聯系人]4.第三方聯系電話：[第三方聯系電話]增加條款：3.1第三方責任：第三方負責提供專業(yè)的人才培養(yǎng)咨詢服務，包括但不限于課程設計、教學方法、就業(yè)指導等。第三方應對其提供的服務質量負責，確保服務的專業(yè)性、實效性。3.2第三方權利：第三方有權獲取甲方和乙方的合作信息，用于提供針對性的咨詢服務。第三方有權根據甲方和乙方的需求，調整服務內容和方式。3.3第三方義務：第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第三方應按時完成服務任務，保證服務質量。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款增加條款：2.1乙方權利：乙方有權要求甲方根據企業(yè)需求調整課程設置和教學計劃。乙方有權參與人才培養(yǎng)方案的制定和實施過程。乙方有權優(yōu)先安排優(yōu)秀畢業(yè)生到企業(yè)實習和就業(yè)。2.2乙方利益條款：乙方享有在甲方學校的宣傳推廣權利，包括但不限于企業(yè)文化和品牌形象宣傳。乙方享有參與甲方學校科研項目和技術研發(fā)的權利。2.3甲方的違約及限制條款：甲方如未按時提供實習實訓崗位，應向乙方支付違約金，違約金為未提供崗位數量的2倍。甲方如未按約定支付費用，應向乙方支付違約金，違約金為未支付費用金額的10%。甲方不得將乙方的技術秘密和商業(yè)秘密泄露給任何第三方。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款增加條款：3.1甲方的權利：甲方可根據企業(yè)需求，對乙方提供的實習實訓崗位提出調整意見。甲方可要求乙方參與學校的教學改革和課程開發(fā)。3.2甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的實習實訓崗位優(yōu)惠待遇，包括但不限于優(yōu)先選擇實習生。甲方可優(yōu)先獲得乙方的技術支持和項目合作機會。3.3乙方的違約及限制條款：乙方如未按時提供符合要求的實習實訓崗位，應向甲方支付違約金，違約金為未提供崗位數量的2倍。乙方如未按約定支付費用，應向甲方支付違約金，違約金為未支付費用金額的10%。乙方不得將甲方學校的課程內容和教學方法泄露給任何第三方。全文完。2025年度校企合作人才培養(yǎng)三方協議合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方1.5合同期限1.6合同目的1.7合同適用范圍1.8合同簽訂地點1.9合同生效條件1.10合同解除條件1.11合同變更條件1.12合同終止條件1.13合同履行方式1.14合同爭議解決方式1.15合同附件第二章合作方簡介2.1甲方簡介2.2乙方簡介2.3丙方簡介2.4合作方資質證明2.5合作方聯系方式第三章人才培養(yǎng)目標與要求3.1人才培養(yǎng)目標3.2人才培養(yǎng)要求3.3人才培養(yǎng)規(guī)模3.4人才培養(yǎng)層次3.5人才培養(yǎng)專業(yè)3.6人才培養(yǎng)課程設置3.7人才培養(yǎng)實踐教學3.8人才培養(yǎng)考核評價3.9人才培養(yǎng)就業(yè)保障第四章人才培養(yǎng)方案與實施4.1人才培養(yǎng)方案制定4.2人才培養(yǎng)方案調整4.3人才培養(yǎng)實施計劃4.4人才培養(yǎng)實施過程4.5人才培養(yǎng)質量監(jiān)控4.6人才培養(yǎng)成果驗收4.7人才培養(yǎng)經費投入4.8人才培養(yǎng)經費使用4.9人才培養(yǎng)經費結算第五章教育資源與條件5.1教育資源規(guī)劃5.2教育資源分配5.3教育資源使用5.4教育資源維護5.5教育資源評估5.6教育資源補充5.7教育資源優(yōu)化5.8教育資源共享第六章教學與研究6.1教學內容與方法6.2教學研究與實踐6.3教學成果轉化6.4教學改革與創(chuàng)新6.5教師隊伍建設6.6教師培訓與發(fā)展6.7教師考核與評價6.8教學質量監(jiān)控第七章產學研合作7.1產學研合作模式7.2產學研合作項目7.3產學研合作成果7.4產學研合作經費7.5產學研合作評估7.6產學研合作風險控制7.7產學研合作激勵機制7.8產學研合作信息共享第八章畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)8.1畢業(yè)生就業(yè)指導8.2畢業(yè)生就業(yè)服務8.3畢業(yè)生就業(yè)跟蹤8.4畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)支持8.5畢業(yè)生就業(yè)質量評估8.6畢業(yè)生就業(yè)信息共享8.7畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計與分析第九章合同管理與監(jiān)督9.1合同管理機構9.2合同管理職責9.3合同管理程序9.4合同監(jiān)督機制9.5合同管理經費9.6合同管理評估9.7合同管理信息共享第十章違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2違約賠償10.3爭議解決方式10.4爭議解決程序10.5爭議解決期限10.6爭議解決費用10.7爭議解決效力第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同終止條件11.4合同終止程序11.5合同解除與終止后的處理第十二章合同附件12.1人才培養(yǎng)方案12.2教育資源清單12.3產學研合作項目清單12.4畢業(yè)生就業(yè)信息12.5合同簽訂證明12.6其他附件第十三章合同簽署與生效13.1合同簽署13.2合同生效13.3合同備案13.4合同修改與補充第十四章合同解除與終止后的后續(xù)處理14.1合同解除與終止后的處理原則14.2合同解除與終止后的債權債務處理14.3合同解除與終止后的資料歸檔14.4合同解除與終止后的其他后續(xù)處理合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度校企合作人才培養(yǎng)三方協議合同”。1.2合同編號本合同編號為_________。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同雙方甲方：_______（企業(yè)名稱）乙方：_______（學校名稱）丙方：_______（政府相關部門或行業(yè)組織）1.5合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6合同目的本合同旨在通過校企合作，共同培養(yǎng)符合市場需求的高素質人才，促進校企合作雙方共同發(fā)展。1.7合同適用范圍本合同適用于甲方、乙方和丙方在人才培養(yǎng)方面的合作。1.8合同簽訂地點本合同簽訂地點為_______。1.9合同生效條件本合同經甲乙丙三方簽字蓋章后生效。1.10合同解除條件（1）合作方一方嚴重違反合同約定；（2）不可抗力因素導致合同無法履行；（3）合作方一方提出解除合同，并經其他雙方同意。1.11合同變更條件（1）經甲乙丙三方協商一致；（2）法律法規(guī)或政策變化導致合同內容需要調整。1.12合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合作方一方提出終止合同，并經其他雙方同意；（3）合同目的已實現。1.13合同履行方式本合同履行方式為：甲乙丙三方按照本合同約定，共同實施人才培養(yǎng)計劃。1.14合同爭議解決方式本合同爭議解決方式為：協商、調解、仲裁或訴訟。第二章合作方簡介2.1甲方簡介甲方為_______，是一家_______企業(yè)，具有_______資質。2.2乙方簡介乙方為_______，是一所_______學校，具有_______資質。2.3丙方簡介丙方為_______，是_______相關部門或行業(yè)組織。2.4合作方資質證明甲方、乙方和丙方應提供相應的資質證明文件。2.5合作方聯系方式甲方、乙方和丙方應提供聯系方式，包括電話、傳真、電子郵箱等。第三章人才培養(yǎng)目標與要求3.1人才培養(yǎng)目標本合同培養(yǎng)目標為：培養(yǎng)具有_______專業(yè)知識和技能，能夠適應市場需求的高素質人才。3.2人才培養(yǎng)要求（1）甲方提供實習、實訓崗位，為學生提供實踐機會；（2）乙方負責課程設置、教學組織和學生管理；（3）丙方提供政策支持和資源保障。3.3人才培養(yǎng)規(guī)模本合同培養(yǎng)規(guī)模為_______人。3.4人才培養(yǎng)層次本合同培養(yǎng)層次為_______。3.5人才培養(yǎng)專業(yè)本合同培養(yǎng)專業(yè)為_______。3.6人才培養(yǎng)課程設置（1）乙方根據市場需求和甲方要求，設置課程體系；（2）課程設置應包括理論教學和實踐教學。3.7人才培養(yǎng)實踐教學（1）甲方提供實習、實訓崗位；（2）乙方組織學生進行實踐教學。3.8人才培養(yǎng)考核評價（1）乙方對學生進行考核，考核內容包括理論知識和實踐能力；（2）考核結果作為學生畢業(yè)和就業(yè)的重要依據。3.9人才培養(yǎng)就業(yè)保障（1）甲方提供就業(yè)信息；（2）乙方協助學生就業(yè)。第四章人才培養(yǎng)方案與實施4.1人才培養(yǎng)方案制定（1）乙方根據市場需求和甲方要求，制定人才培養(yǎng)方案；（2）人才培養(yǎng)方案應經甲方和丙方審核同意。4.2人才培養(yǎng)方案調整（1）在人才培養(yǎng)過程中，如需調整人才培養(yǎng)方案，應由乙方提出，經甲方和丙方審核同意；（2）調整后的方案應報原審核機構備案。4.3人才培養(yǎng)實施計劃（1）乙方根據人才培養(yǎng)方案，制定人才培養(yǎng)實施計劃；（2）人才培養(yǎng)實施計劃應包括時間節(jié)點、教學內容、考核方式等。4.4人才培養(yǎng)實施過程（1）乙方按照人才培養(yǎng)實施計劃，組織實施人才培養(yǎng)；（2）甲方提供必要的實踐條件。4.5人才培養(yǎng)質量監(jiān)控（1）乙方對人才培養(yǎng)過程進行質量監(jiān)控；（2）甲方和丙方對人才培養(yǎng)質量進行監(jiān)督。4.6人才培養(yǎng)成果驗收（1）人才培養(yǎng)結束后，乙方組織驗收；（2）驗收合格后，甲方和丙方予以認可。4.7人才培養(yǎng)經費投入（1）甲方根據人才培養(yǎng)需要，提供必要的經費支持；（2）乙方負責經費的使用和管理。4.8人才培養(yǎng)經費使用（1）經費使用應遵循?？顚Ｓ迷瓌t；（2）經費使用情況應定期向甲方和丙方報告。第五章教育資源與條件5.1教育資源規(guī)劃（1）乙方根據人才培養(yǎng)方案，制定教育資源規(guī)劃；（2）教育資源規(guī)劃應包括師資、教材、設備等。5.2教育資源分配（1）乙方根據教育資源規(guī)劃，合理分配教育資源；（2）教育資源分配應優(yōu)先保障人才培養(yǎng)需求。5.3教育資源使用（1）教育資源應高效利用；（2）乙方負責教育資源的日常維護和管理。5.4教育資源維護（1）乙方負責教育資源的定期檢查和維修；（2）教育資源的損壞或丟失，乙方應負責賠償。5.5教育資源評估（1）乙方對教育資源的使用效果進行評估；（2）評估結果作為教育資源優(yōu)化的重要依據。5.6教育資源補充（1）根據人才培養(yǎng)需求，乙方可向甲方和丙方提出補充教育資源的申請；（2）補充教育資源應經甲方和丙方審核同意。5.7教育資源優(yōu)化（1）乙方根據評估結果，對教育資源進行優(yōu)化；（2）優(yōu)化后的教育資源應提高人才培養(yǎng)質量。5.8教育資源共享（1）甲乙丙三方應建立教育資源共享機制；（2）共享教育資源應遵循公平、公正、公開原則。第六章教學與研究6.1教學內容與方法（1）乙方根據市場需求和甲方要求，設置教學內容；（2）教學內容應注重理論與實踐相結合。6.2教學研究與實踐（1）乙方開展教育教學研究，提高教學質量；（2）乙方組織教師參與實踐項目。6.3教學成果轉化（1）乙方將教學成果應用于人才培養(yǎng)實踐；（2）教學成果轉化應提高人才培養(yǎng)質量。6.4教學改革與創(chuàng)新（1）乙方推進教育教學改革，創(chuàng)新教學方法；（2）創(chuàng)新成果應經甲方和丙方認可。6.5教師隊伍建設（1）乙方加強教師隊伍建設，提高教師素質；（2）乙方組織教師參加培訓和學術交流。6.6教師培訓與發(fā)展（1）乙方為教師提供培訓和發(fā)展機會；（2）教師培訓與發(fā)展應滿足人才培養(yǎng)需求。6.7教師考核與評價（1）乙方對教師進行考核和評價；（2）考核和評價結果作為教師評優(yōu)、晉升的重要依據。6.8教學質量監(jiān)控（1）乙方對教學質量進行監(jiān)控；（2）教學質量監(jiān)控應確保人才培養(yǎng)質量。第八章畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)8.1畢業(yè)生就業(yè)指導（1）乙方負責對畢業(yè)生進行就業(yè)指導，包括就業(yè)政策、就業(yè)市場分析、簡歷制作等；（2）甲方提供就業(yè)信息，協助乙方開展就業(yè)指導工作。8.2畢業(yè)生就業(yè)服務（1）乙方為學生提供就業(yè)信息服務，包括崗位發(fā)布、招聘會組織等；（2）甲方根據自身需求，優(yōu)先錄用乙方畢業(yè)生。8.3畢業(yè)生就業(yè)跟蹤（1）乙方對畢業(yè)生就業(yè)情況進行跟蹤調查，了解畢業(yè)生就業(yè)狀況；（2）乙方定期向甲方反饋畢業(yè)生就業(yè)情況。8.4畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)支持（1）乙方為學生提供創(chuàng)業(yè)指導和服務，包括創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)項目評估等；（2）甲方為有創(chuàng)業(yè)意向的畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)平臺和資源。8.5畢業(yè)生就業(yè)質量評估（1）乙方對畢業(yè)生就業(yè)質量進行評估，包括就業(yè)率、就業(yè)滿意度等；（2）評估結果作為改進人才培養(yǎng)方案的重要依據。8.6畢業(yè)生就業(yè)信息共享（1）甲乙丙三方建立畢業(yè)生就業(yè)信息共享平臺；（2）共享信息應遵循保密原則。第九章合同管理與監(jiān)督9.1合同管理機構（1）設立合同管理小組，負責合同的管理和監(jiān)督；（2）合同管理小組由甲乙丙三方代表組成。9.2合同管理職責（1）合同管理小組負責合同的執(zhí)行、監(jiān)督和評估；（2）合同管理小組定期召開會議，討論合同執(zhí)行情況。9.3合同管理程序（1）合同管理小組按照合同約定，制定合同管理程序；（2）合同管理程序應包括合同履行、變更、解除等環(huán)節(jié)。9.4合同監(jiān)督機制（1）甲乙丙三方對合同履行情況進行監(jiān)督；（2）監(jiān)督機制應確保合同各方履行合同義務。9.5合同管理經費（1）合同管理經費由甲乙丙三方共同承擔；（2）合同管理經費用于合同管理小組的日常工作。9.6合同管理評估（1）合同管理小組定期對合同管理情況進行評估；（2）評估結果作為改進合同管理的重要依據。9.7合同管理信息共享（1）甲乙丙三方建立合同管理信息共享平臺；（2）共享信息應遵循保密原則。第十章違約責任與爭議解決10.1違約責任（1）任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任；（2）違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2違約賠償（1）違約賠償金額由合同管理小組根據實際情況確定；（2）違約賠償金額應合理、公正。10.3爭議解決方式（1）爭議解決方式為協商、調解、仲裁或訴訟；（2）爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)。10.4爭議解決程序（1）爭議雙方應進行協商，爭取達成和解；（2）協商不成，可申請調解或仲裁；（3）調解或仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。10.5爭議解決期限（1）爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起____個工作日內；（2）爭議解決期限可根據實際情況延長。10.6爭議解決費用（1）爭議解決費用由爭議雙方承擔；（2）爭議解決費用應合理、公正。10.7爭議解決效力（1）爭議解決結果具有法律效力；（2）爭議解決結果應得到甲乙丙三方的認可。第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件（1）合同解除條件見第一章“合同概述”第1.10條。11.2合同解除程序（1）合同解除程序見第一章“合同概述”第1.10條。11.3合同終止條件（1）合同終止條件見第一章“合同概述”第1.12條。11.4合同終止程序（1）合同終止程序見第一章“合同概述”第1.12條。11.5合同解除與終止后的處理（1）合同解除或終止后，甲乙丙三方應按照合同約定處理相關事宜；（2）合同解除或終止后的債權債務處理應遵循法律法規(guī)。第十二章合同附件12.1人才培養(yǎng)方案12.2教育資源清單12.3產學研合作項目清單12.4畢業(yè)生就業(yè)信息12.5合同簽訂證明12.6其他附件第十三章合同簽署與生效13.1合同簽署（1）本合同經甲乙丙三方代表簽字蓋章后生效；（2）合同簽署人應具有相應的授權。13.2合同生效（1）本合同自簽署之日起生效；（2）合同生效后，甲乙丙三方應嚴格遵守合同約定。13.3合同備案（1）本合同需報送相關部門備案；（2）備案手續(xù)由甲乙丙三方共同辦理。13.4合同修改與補充（1）合同修改與補充需經甲乙丙三方協商一致；（2）修改與補充的內容應作為合同附件。第十四章合同解除與終止后的后續(xù)處理14.1合同解除與終止后的處理原則（1）合同解除或終止后，甲乙丙三方應按照合同約定處理相關事宜；（2）處理原則應遵循法律法規(guī)和公平、公正、公開原則。14.2合同解除與終止后的債權債務處理（1）合同解除或終止后，甲乙丙三方應按照合同約定處理債權債務；（2）債權債務處理應遵循法律法規(guī)和公平、公正、公開原則。14.3合同解除與終止后的資料歸檔（1）合同解除或終止后，甲乙丙三方應將相關資料歸檔；（2）歸檔資料應包括合同文本、相關文件、會議記錄等。14.4合同解除與終止后的其他后續(xù)處理（1）合同解除或終止后，甲乙丙三方應按照合同約定處理其他后續(xù)事宜；（2）其他后續(xù)處理應遵循法律法規(guī)和公平、公正、公開原則。甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：丙方代表（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導權（1）甲方在人才培養(yǎng)方案的制定、調整和實施過程中具有主導權；（2）乙方和丙方應根據甲方的要求提供相應的支持和配合。1.2甲方資源投入（1）甲方負責提供實習、實訓崗位，并為乙方提供必要的實踐教學資源；（2）甲方應確保提供的崗位和資源符合人才培養(yǎng)要求。1.3甲方教學質量評估（1）甲方有權對乙方教學質量進行評估，并提出改進建議；（2）乙方應根據甲方評估結果，及時調整教學內容和方法。1.4甲方經費管理（1）甲方負責管理合同約定的經費，并確保經費使用的合理性和有效性；（2）乙方和丙方應按照甲方的要求提供經費使用情況報告。1.5甲方招聘優(yōu)先權（1）甲方在乙方畢業(yè)生就業(yè)過程中享有優(yōu)先招聘權；2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導權（1）乙方在人才培養(yǎng)方案的制定、調整和實施過程中具有主導權；（2）甲方和丙方應根據乙方的要求提供相應的支持和配合。2.2乙方課程設置（1）乙方負責根據市場需求和甲方要求，設置課程體系和教學內容；（2）乙方應確保課程設置符合人才培養(yǎng)目標和甲方要求。2.3乙方教學質量監(jiān)控（1）乙方應建立健全教學質量監(jiān)控體系，確保教學質量；（2）乙方應定期對教學質量進行自我評估，并向甲方和丙方報告。2.4乙方師資力量（1）乙方應配備具有豐富教學經驗和實踐能力的師資隊伍；（2）乙方應定期對教師進行培訓和考核，提高教師素質。2.5乙方就業(yè)指導服務（1）乙方應提供全面的就業(yè)指導服務，包括職業(yè)規(guī)劃、簡歷制作、面試技巧等；（2）乙方應協助甲方開展校園招聘活動，提高畢業(yè)生就業(yè)率。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介職責（1）第三方中介負責協調甲乙丙三方關系，確保合同順利履行；（2）第三方中介應具備中立、公正的立場，維護各方合法權益。3.2第三方中介費用（1）第三方中介費用由甲乙丙三方共同承擔；（2）第三方中介費用應在合同中明確約定，并按約定支付。3.3第三方中介評估（1）第三方中介對人才培養(yǎng)過程進行評估，并提出改進建議；（2）第三方中介評估結果作為甲乙丙三方改進人才培養(yǎng)方案的重要依據。3.4第三方中介保密義務（1）第三方中介應遵守合同約定，對甲乙丙三方的商業(yè)秘密和隱私進行保密；（2）第三方中介不得泄露任何未經授權的信息。3.5第三方中介責任（1）第三方中介在履行職責過程中，因故意或重大過失導致甲乙丙三方權益受損，應承擔相應責任；（2）第三方中介責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.6第三方中介合同解除（1）如第三方中介無法履行職責或違反保密義務，甲乙丙三方有權解除與其簽訂的合同；（2）合同解除后，第三方中介應承擔相應的責任。3.7第三方中介合作期限（1）第三方中介合作期限與合同期限一致；（2）合作期限屆滿或合同解除后，第三方中介應按照約定辦理相關手續(xù)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.人才培養(yǎng)方案2.教育資源清單3.產學研合作項目清單4.畢業(yè)生就業(yè)信息5.合同簽訂證明6.其他附件（如協議、承諾書等）二、違約行為及認定：1.違約行為：任何一方未按照合同約定履行義務；任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；任何一方違反合同約定的保密義務；任何一方未按照合同約定支付費用；任何一方未按照合同約定提供資源或服務。2.違約行為認定：違約行為發(fā)生后，由合同管理小組進行調查和認定；合同管理小組應根據合同約定和相關法律法規(guī)進行認定；違約行為的認定結果應通知相關方。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指由仲裁機構根據當事人協議，對爭議進行裁決的一種爭議解決方式。3.訴訟：指當事人因民事權益爭議，向人民法院提起訴訟，請求法院依法作出判決的一種法律程序。4.保密義務：指合同當事人對合同內容、商業(yè)秘密等負有保守秘密的義務。5.?？顚Ｓ茫褐笇μ囟ㄓ猛镜馁Y金，只能用于該用途，不得挪作他用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：人才培養(yǎng)方案與市場需求脫節(jié)。解決辦法：定期進行市場調研，及時調整人才培養(yǎng)方案。2.問題：師資力量不足。解決辦法：加強教師隊伍建設，提高教師待遇，吸引優(yōu)秀人才。3.問題：學生就業(yè)困難。解決辦法：加強就業(yè)指導服務，拓寬就業(yè)渠道，提高畢業(yè)生就業(yè)率。4.問題：經費使用不規(guī)范。解決辦法：建立健全經費管理制度，加強經費使用監(jiān)督。5.問題：合同履行過程中出現爭議。解決辦法：通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。五、所有應用場景：1.校企合作人才培養(yǎng)。2.產學研合作項目。3.畢業(yè)生就業(yè)指導與服務。4.教育資源整合與共享。5.教學質量監(jiān)控與評估。全文完。2025年度校企合作人才培養(yǎng)三方協議合同2本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1協議甲方基本信息1.2協議乙方基本信息1.3協議丙方基本信息2.協議目的和原則2.1協議目的2.2協議原則3.合作內容3.1人才培養(yǎng)計劃3.2教學資源共享3.3實踐教學基地建設3.4教師交流與培訓4.人才培養(yǎng)方案4.1專業(yè)設置與課程體系4.2教學計劃與教學方法4.3實踐教學與實習安排5.教學資源與設施5.1教學設施與設備5.2教學資源庫建設5.3教學資源共享方式6.實踐教學與實習6.1實踐教學基地建設與管理6.2實習崗位安排與待遇6.3實習生考核與評價7.教師交流與培訓7.1教師交流計劃7.2教師培訓內容與方式7.3教師考核與評價8.合作經費8.1經費來源8.2經費使用與管理8.3經費結算與審計9.合作期限與終止9.1合作期限9.2合作終止條件9.3合作終止程序10.保密條款10.1保密內容10.2保密義務10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔12.3違約賠償方式13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1協議甲方基本信息1.1.1甲方名稱：大學1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯系電話：056781.1.5甲方電子郵箱：1.2協議乙方基本信息1.2.1乙方名稱：科技有限公司1.2.2乙方地址：省市區(qū)路號1.2.3乙方法定代表人：1.2.4乙方聯系電話：0876543211.3協議丙方基本信息1.3.1丙方名稱：職業(yè)院校1.3.2丙方地址：省市區(qū)路號1.3.3丙方法定代表人：1.3.4丙方聯系電話：0456789121.3.5丙方電子郵箱：2.協議目的和原則2.1協議目的2.1.1提高人才培養(yǎng)質量，滿足企業(yè)對高素質人才的需求。2.1.2促進校企合作，實現資源共享，共同發(fā)展。2.2協議原則2.2.1堅持互利共贏、共同發(fā)展的原則。2.2.2堅持以市場需求為導向，培養(yǎng)符合企業(yè)需求的人才。2.2.3堅持理論與實踐相結合，提高學生的實踐能力。3.合作內容3.1人才培養(yǎng)計劃3.1.1雙方共同制定人才培養(yǎng)計劃，明確培養(yǎng)目標、課程設置、實踐教學等內容。3.1.2甲方提供師資力量，乙方提供實習崗位和項目資源。3.2教學資源共享3.2.1雙方共享教學資源，包括教材、課件、實驗設備等。3.2.2雙方共同開發(fā)新課程，提高教學水平。3.3實踐教學基地建設3.3.1雙方共同建設實踐教學基地，為學生提供實踐機會。3.3.2乙方提供實習崗位，甲方提供實習指導。3.4教師交流與培訓3.4.1雙方定期開展教師交流，分享教學經驗。3.4.2雙方共同組織教師培訓，提高教師教學水平。4.人才培養(yǎng)方案4.1專業(yè)設置與課程體系4.1.1雙方共同確定專業(yè)設置，根據市場需求調整課程體系。4.1.2甲方負責課程設置與教學計劃，乙方提供相關行業(yè)知識。4.2教學計劃與教學方法4.2.1雙方共同制定教學計劃，明確教學目標、教學內容、教學進度等。4.2.2甲方采用多種教學方法，提高教學質量。4.3實踐教學與實習安排4.3.1雙方共同安排實踐教學與實習，確保學生實踐能力得到提升。4.3.2乙方提供實習崗位，甲方提供實習指導。5.教學資源與設施5.1教學設施與設備5.1.1雙方共同投資建設教學設施與設備，滿足教學需求。5.1.2甲方負責教學設施與設備的維護與管理。5.2教學資源庫建設5.2.1雙方共同建設教學資源庫，為學生提供豐富的學習資源。5.2.2乙方提供行業(yè)案例、項目資料等資源。5.3教學資源共享方式5.3.1雙方通過線上平臺共享教學資源，方便學生隨時學習。5.3.2雙方定期舉辦教學資源交流會，促進資源共享。6.實踐教學與實習6.1實踐教學基地建設與管理6.1.1雙方共同建設實踐教學基地，確保實踐教學質量。6.1.2甲方負責實踐教學基地的日常管理。6.2實習崗位安排與待遇6.2.1乙方提供實習崗位，確保實習崗位的合理性和安全性。6.2.2乙方為實習生提供一定的實習補貼和福利待遇。6.3實習生考核與評價6.3.1雙方共同制定實習生考核標準，對實習生進行考核。6.3.2甲方負責實習生的實習指導與評價。8.合作經費8.1經費來源8.1.1甲方提供人才培養(yǎng)專項經費。8.1.2乙方提供企業(yè)實踐實習經費。8.1.3丙方提供教學資源建設與維護經費。8.2經費使用與管理8.2.1經費用于人才培養(yǎng)計劃、實踐教學基地建設、師資培訓等。8.2.2雙方應嚴格按照協議約定使用經費，確保?？顚Ｓ?。8.2.3丙方負責經費的審核和監(jiān)督，確保經費使用的合規(guī)性。8.3經費結算與審計8.3.1雙方應在每個財政年度結束后一個月內完成經費結算。8.3.2丙方有權對經費使用情況進行審計，并提出審計報告。9.合作期限與終止9.1合作期限9.1.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為五年。9.1.2本協議期滿前三個月，任何一方均可提出續(xù)簽意向。9.2合作終止條件9.2.1任何一方違反協議約定，經另一方書面通知后仍不改正的。9.2.2因不可抗力導致本協議無法繼續(xù)執(zhí)行的。9.3合作終止程序9.3.1一方提出終止協議，應提前一個月書面通知另一方。9.3.2雙方應共同協商處理終止協議后的遺留問題。10.保密條款10.1保密內容10.1.1雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密和技術秘密。10.1.2雙方在合作過程中知悉的涉及國家秘密或行業(yè)秘密的內容。10.2保密義務10.2.1雙方應對保密內容予以嚴格保密，未經對方同意不得向任何第三方泄露。10.2.2雙方應采取必要措施，防止保密內容被泄露或被非法使用。10.3違約責任10.3.1一方違反保密義務，造成對方損失的，應承擔相應的賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決爭議。11.1.2如協商不成，任何一方均可向協議簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1協議簽訂地為省市。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應在爭議發(fā)生后十五日內向對方提出書面爭議通知。11.3.2雙方應在接到爭議通知后三十日內提交爭議解決方案。12.違約責任12.1違約情形12.1.1一方未按照協議約定履行義務的。12.1.2一方違反保密義務的。12.2違約責任承擔12.2.1違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。12.2.2違約方應承擔相應的違約金。12.3違約賠償方式12.3.1違約賠償應采用現金支付方式。12.3.2違約賠償金額應按照協議約定或法院判決確定。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本協議自之日起生效。13.2合同變更程序13.2.1合同任何一方要求變更協議內容，應書面提出變更請求。13.2.2雙方應在收到變更請求后三十日內協商一致，并以書面形式確定變更內容。13.3合同解除條件13.3.1出現協議約定的解除條件時，任何一方均可提出解除協議。14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.1.1本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.2其他約定事項二14.2.1本協議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三14.3.1本協議的解釋權歸協議簽訂地法律機關。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在協議執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認可的，為協議的履行提供輔助服務、技術支持、資金投入或其他形式協助的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入應經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。2.第三方介入的職責與權利2.1第三方介入的職責：2.1.1根據甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務、技術支持或資金投入。2.1.2按照協議約定，協助甲乙雙方完成人才培養(yǎng)計劃。2.1.3在第三方介入的范圍內，對協議執(zhí)行情況進行監(jiān)督和評估。2.2第三方介入的權利：2.2.1要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。2.2.2請求甲乙雙方按照協議約定履行其義務。2.2.3在協議約定的范圍內，對甲乙雙方的行為提出建議和意見。3.第三方介入的額外條款及說明3.1甲乙雙方在協議中應明確第三方的介入方式、介入時間、介入內容等。3.2第三方介入的額外條款包括但不限于：3.2.1第三方的服務內容和質