2025年度勞動合同解除與離職員工離職手續(xù)辦理及經(jīng)濟補償合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動合同解除與離職員工離職手續(xù)辦理及經(jīng)濟補償合同本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時間1.3合同生效條件2.勞動合同解除條件2.1合同解除的情形2.2合同解除的程序2.3合同解除的通知3.離職員工離職手續(xù)辦理3.1離職手續(xù)辦理流程3.2離職手續(xù)辦理時間3.3離職手續(xù)辦理材料4.經(jīng)濟補償4.1經(jīng)濟補償金額計算4.2經(jīng)濟補償支付方式4.3經(jīng)濟補償支付時間5.離職員工檔案管理5.1檔案交接程序5.2檔案保管責(zé)任5.3檔案查詢權(quán)限6.知識產(chǎn)權(quán)保護6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2知識產(chǎn)權(quán)使用6.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點9.合同解除后的勞動關(guān)系9.1勞動關(guān)系終止9.2勞動關(guān)系解除后的待遇9.3勞動關(guān)系解除后的社會保險10.合同變更與終止10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同終止條件11.合同解除后的經(jīng)濟補償11.1經(jīng)濟補償計算標(biāo)準(zhǔn)11.2經(jīng)濟補償支付方式11.3經(jīng)濟補償支付時間12.合同解除后的勞動關(guān)系解除證明12.1解除證明的發(fā)放12.2解除證明的內(nèi)容12.3解除證明的保管13.合同解除后的其他事項13.1交接工作13.2財務(wù)結(jié)算13.3其他事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體本合同由甲方（用人單位名稱）與乙方（員工姓名）雙方簽訂。1.2合同簽訂時間本合同簽訂時間為2025年1月1日。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并具有法律約束力。2.勞動合同解除條件2.1合同解除的情形2.1.1乙方因個人原因提出解除勞動合同；2.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；2.1.3乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；2.1.4乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，甲方依照國家相關(guān)規(guī)定解除勞動合同；2.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同的情形。2.2合同解除的程序2.2.1乙方提出解除勞動合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方；2.2.2甲方接到乙方書面通知后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)給予書面回復(fù)；2.2.3雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)簽訂解除勞動合同協(xié)議；2.2.4因法定情形解除勞動合同的，甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起十五日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。2.3合同解除的通知2.3.1乙方解除勞動合同，應(yīng)以書面形式通知甲方；2.3.2甲方解除勞動合同，應(yīng)以書面形式通知乙方。3.離職員工離職手續(xù)辦理3.1離職手續(xù)辦理流程3.1.1乙方在解除勞動合同后，應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)；3.1.2甲方應(yīng)在乙方提交離職手續(xù)材料后的五個工作日內(nèi)完成審核；3.1.3審核通過后，甲方應(yīng)在五個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)，并出具離職證明。3.2離職手續(xù)辦理時間乙方應(yīng)在解除勞動合同之日起十個工作日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)。3.3離職手續(xù)辦理材料3.3.1乙方身份證復(fù)印件；3.3.2離職申請書；3.3.3甲方要求的其他材料。4.經(jīng)濟補償4.1經(jīng)濟補償金額計算4.1.1乙方在甲方處工作滿一年不滿十年的，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；4.1.3甲方應(yīng)按照乙方離職前十二個月的平均工資計算經(jīng)濟補償金額。4.2經(jīng)濟補償支付方式4.2.1甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后五個工作日內(nèi)支付經(jīng)濟補償；4.2.2經(jīng)濟補償以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。4.3經(jīng)濟補償支付時間經(jīng)濟補償應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后的五個工作日內(nèi)支付完畢。5.離職員工檔案管理5.1檔案交接程序5.1.1乙方應(yīng)在離職手續(xù)辦理完畢后五個工作日內(nèi)，將個人檔案交至甲方；5.1.2甲方應(yīng)在收到乙方檔案后的五個工作日內(nèi)完成檔案交接；5.1.3檔案交接過程中，雙方應(yīng)核對檔案內(nèi)容，確保檔案完整、準(zhǔn)確。5.2檔案保管責(zé)任5.2.1甲方負責(zé)保管乙方檔案，確保檔案安全、完整；5.2.2乙方在需要查詢檔案時，應(yīng)向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可查詢。5.3檔案查詢權(quán)限5.3.1乙方檔案查詢權(quán)限限于本人；5.3.2未經(jīng)乙方同意，任何單位和個人不得查詢、復(fù)制乙方檔案。6.知識產(chǎn)權(quán)保護6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；6.1.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的非職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有；6.1.3乙方在甲方工作期間所知悉的甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)予以保密。6.2知識產(chǎn)權(quán)使用6.2.1甲方有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用乙方創(chuàng)作的職務(wù)作品；6.2.2未經(jīng)乙方同意，甲方不得將其創(chuàng)作的非職務(wù)作品用于商業(yè)目的。6.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理6.3.1任何單位或個人侵犯乙方知識產(chǎn)權(quán)的，乙方有權(quán)依法追究侵權(quán)者的法律責(zé)任；6.3.2甲方應(yīng)積極配合乙方維護其知識產(chǎn)權(quán)。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序8.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)進行協(xié)商；8.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。8.3爭議解決地點爭議解決地點為甲方所在地人民法院。9.合同解除后的勞動關(guān)系9.1勞動關(guān)系終止9.1.1合同解除后，雙方勞動關(guān)系終止；9.1.2乙方不再享有甲方員工的相關(guān)權(quán)益。9.2勞動關(guān)系解除后的待遇9.2.1乙方在合同解除后，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償；9.2.2乙方在合同解除后，不再享有甲方提供的福利待遇。9.3勞動關(guān)系解除后的社會保險9.3.1乙方在合同解除后，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；9.3.2乙方在合同解除后，應(yīng)繼續(xù)繳納社會保險費，確保社會保險待遇的連續(xù)性。10.合同變更與終止10.1合同變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同；10.1.2變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。10.2合同變更程序10.2.1雙方應(yīng)書面簽訂合同變更協(xié)議；10.2.2合同變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同終止條件10.3.1合同期滿；10.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.3.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止條件。11.合同解除后的經(jīng)濟補償11.1經(jīng)濟補償計算標(biāo)準(zhǔn)11.1.1經(jīng)濟補償按照乙方離職前十二個月的平均工資計算；11.1.2平均工資的計算方法按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.2經(jīng)濟補償支付方式11.2.1經(jīng)濟補償以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；11.2.2支付至乙方指定的銀行賬戶。11.3經(jīng)濟補償支付時間11.3.1甲方應(yīng)在合同解除之日起十個工作日內(nèi)支付經(jīng)濟補償；11.3.2未按時支付經(jīng)濟補償?shù)?，甲方?yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。12.合同解除后的勞動關(guān)系解除證明12.1解除證明的發(fā)放12.1.1甲方應(yīng)在合同解除之日起五個工作日內(nèi)向乙方發(fā)放解除證明；12.1.2解除證明應(yīng)載明合同解除的事實、理由和日期。12.2解除證明的內(nèi)容12.2.1解除證明應(yīng)載明合同解除的事實；12.2.2解除證明應(yīng)載明經(jīng)濟補償?shù)慕痤~和支付時間；12.2.3解除證明應(yīng)載明雙方的權(quán)利和義務(wù)。12.3解除證明的保管12.3.1乙方應(yīng)妥善保管解除證明；12.3.2解除證明是乙方享受相關(guān)待遇的重要憑證。13.合同解除后的其他事項13.1交接工作13.1.1乙方應(yīng)在合同解除后五個工作日內(nèi)完成工作交接；13.1.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成工作交接。13.2財務(wù)結(jié)算13.2.1甲方應(yīng)在合同解除后五個工作日內(nèi)與乙方進行財務(wù)結(jié)算；13.2.2財務(wù)結(jié)算應(yīng)包括工資、獎金、補貼等各項費用。13.3其他事項13.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；13.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、評估、代理等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍1.2.1勞動合同解除的咨詢與代理；1.2.2離職手續(xù)辦理的協(xié)助與代理；1.2.3經(jīng)濟補償?shù)挠嬎闩c代理；1.2.4知識產(chǎn)權(quán)的評估與代理；1.2.5爭議解決的中介與代理。2.甲乙雙方與第三方的關(guān)系2.1合作關(guān)系甲乙雙方與第三方之間建立合作關(guān)系，以實現(xiàn)合同目的。2.2獨立性第三方在合同履行過程中保持獨立性，不受甲乙雙方任何一方的干預(yù)。2.3責(zé)任劃分甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任劃分如下：2.3.1甲方對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)；2.3.2乙方對第三方提供的服務(wù)接受程度負責(zé)；2.3.3第三方對自身提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1責(zé)任限額3.1.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為甲方支付給乙方的經(jīng)濟補償金額的10%；3.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額不受上述限制。3.2義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德；3.2.2第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效率；3.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。4.第三方介入的程序4.1介入申請4.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以邀請第三方介入；4.1.2乙方提出介入申請，甲方同意后，雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議。4.2介入實施4.2.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守合同約定，協(xié)助甲乙雙方完成相關(guān)事宜；4.2.2第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。4.3介入結(jié)束4.3.1第三方完成介入任務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)共同對第三方的工作進行評估；4.3.2評估結(jié)果滿意后，甲乙雙方與第三方簽訂終止協(xié)議。5.第三方介入的爭議解決5.1爭議解決方式5.1.1甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；5.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。5.2爭議解決程序5.2.1爭議發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)立即通知第三方；5.2.2第三方應(yīng)在接到通知后五個工作日內(nèi)進行回復(fù)；5.2.3雙方協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。6.第三方介入的保密條款6.1保密范圍6.1.1第三方在介入過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私；6.1.2第三方在介入過程中獲取的甲乙雙方的相關(guān)資料。6.2保密義務(wù)6.2.1第三方應(yīng)嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私；6.2.2第三方不得泄露、使用或允許他人使用甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。7.第三方介入的合同終止7.1終止條件7.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿；7.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；7.1.3第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，經(jīng)甲乙雙方催告后仍未改進；7.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止條件。7.2終止程序7.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂終止協(xié)議；7.2.2第三方完成介入任務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)共同對第三方的工作進行評估；7.2.3評估結(jié)果滿意后，甲乙雙方與第三方簽訂終止協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同解除協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含解除勞動合同的原因、雙方簽字蓋章、解除日期等信息。說明：本附件用于證明勞動合同解除的事實和雙方達成的一致意見。2.附件二：離職手續(xù)辦理清單詳細要求：清單應(yīng)列明離職手續(xù)的辦理流程、所需材料、辦理時間等信息。說明：本附件用于指導(dǎo)離職員工辦理離職手續(xù)，確保流程清晰。3.附件三：經(jīng)濟補償計算明細詳細要求：明細應(yīng)包含經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒?、計算結(jié)果、支付時間等信息。說明：本附件用于明確經(jīng)濟補償?shù)木唧w金額和支付方式。4.附件四：離職證明詳細要求：證明應(yīng)包含員工姓名、離職日期、離職原因、甲方蓋章等信息。說明：本附件作為員工離職的有效證明，用于辦理相關(guān)手續(xù)。5.附件五：檔案交接清單詳細要求：清單應(yīng)列明檔案的名稱、數(shù)量、狀態(tài)等信息。說明：本附件用于確保檔案交接的完整性和準(zhǔn)確性。6.附件六：知識產(chǎn)權(quán)評估報告詳細要求：報告應(yīng)包含知識產(chǎn)權(quán)的評估方法、評估結(jié)果、評估日期等信息。說明：本附件用于明確知識產(chǎn)權(quán)的價值和歸屬。7.附件七：保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等信息。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按時支付經(jīng)濟補償責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在合同解除之日起十個工作日內(nèi)支付經(jīng)濟補償。示例說明：若甲方在合同解除后十五個工作日內(nèi)仍未支付經(jīng)濟補償，甲方應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。2.違約行為：乙方未按時辦理離職手續(xù)責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)在合同解除后十個工作日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)。示例說明：若乙方在合同解除后二十個工作日內(nèi)仍未辦理完畢離職手續(xù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若第三方因故意泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失。4.違約行為：第三方未履行保密義務(wù)責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入過程中未履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若第三方因未履行保密義務(wù)導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失。5.違約行為：第三方未按時完成介入任務(wù)責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)完成介入任務(wù)。全文完。2025年度勞動合同解除與離職員工離職手續(xù)辦理及經(jīng)濟補償合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同雙方1.4合同期限1.5合同生效條件第二章勞動合同解除條件2.1違約解除2.2協(xié)商解除2.3無過失解除2.4違法解除2.5離職員工過錯解除第三章離職員工離職手續(xù)辦理3.1離職通知3.2工作交接3.3社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移3.4工資結(jié)算3.5住房公積金轉(zhuǎn)移3.6員工檔案轉(zhuǎn)移3.7工作證、身份證等證件返還第四章經(jīng)濟補償4.1經(jīng)濟補償原則4.2經(jīng)濟補償計算方法4.3經(jīng)濟補償支付方式4.4經(jīng)濟補償爭議處理第五章離職員工待遇5.1離職員工醫(yī)療待遇5.2離職員工年假待遇5.3離職員工福利待遇5.4離職員工培訓(xùn)待遇第六章知識產(chǎn)權(quán)保護6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2知識產(chǎn)權(quán)使用6.3知識產(chǎn)權(quán)保密6.4知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理第七章合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約爭議處理第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序第十章合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止后事宜第十一章合同附件11.1附件一：勞動合同11.2附件二：離職手續(xù)辦理清單11.3附件三：經(jīng)濟補償計算公式第十二章合同簽署12.1簽署時間12.2簽署地點12.3簽署人員第十三章合同保管13.1合同保管責(zé)任13.2合同保管期限13.3合同保管方式第十四章合同生效與廢止14.1合同生效14.2合同廢止14.3合同廢止程序合同編號_________第一章合同概述1.1合同目的本合同旨在明確雙方在2025年度勞動合同解除、離職員工離職手續(xù)辦理及經(jīng)濟補償?shù)确矫娴臋?quán)利和義務(wù)。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同雙方甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.4合同期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.5合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章勞動合同解除條件2.1違約解除2.1.1甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）未提供符合合同約定的勞動條件的；（3）違反法律法規(guī)規(guī)定的。2.1.2乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。2.2協(xié)商解除2.2.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.3無過失解除2.3.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.4違法解除2.4.1任何一方違反法律法規(guī)規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.5離職員工過錯解除2.5.1乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。第三章離職員工離職手續(xù)辦理3.1離職通知3.1.1乙方提出離職申請，甲方應(yīng)在收到申請之日起3日內(nèi)給予答復(fù)。3.2工作交接3.2.1乙方應(yīng)在離職前完成工作交接，確保工作連續(xù)性。3.3社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移3.3.1乙方離職后，甲方協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.4工資結(jié)算3.4.1甲方應(yīng)在乙方離職前結(jié)算乙方工資，包括應(yīng)發(fā)工資、加班費等。3.5住房公積金轉(zhuǎn)移3.5.1甲方協(xié)助乙方辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.6員工檔案轉(zhuǎn)移3.6.1甲方將乙方員工檔案按規(guī)定轉(zhuǎn)移至乙方指定的接收單位。3.7工作證、身份證等證件返還3.7.1乙方離職后，甲方應(yīng)將乙方的工作證、身份證等證件返還給乙方。第四章經(jīng)濟補償4.1經(jīng)濟補償原則4.1.1甲方根據(jù)乙方在本單位的工作年限和工資水平，給予乙方經(jīng)濟補償。4.2經(jīng)濟補償計算方法4.3經(jīng)濟補償支付方式4.3.1甲方應(yīng)在乙方離職前一次性支付經(jīng)濟補償。4.4經(jīng)濟補償爭議處理4.4.1雙方對經(jīng)濟補償有爭議的，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請勞動爭議仲裁或提起訴訟。第五章離職員工待遇5.1離職員工醫(yī)療待遇5.1.1乙方離職后，在醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2離職員工年假待遇5.2.1乙方離職時，未休完的年假按照國家規(guī)定處理。5.3離職員工福利待遇5.3.1乙方離職時，未享受的福利待遇按照公司規(guī)定處理。5.4離職員工培訓(xùn)待遇第六章知識產(chǎn)權(quán)保護6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸甲方所有。6.2知識產(chǎn)權(quán)使用6.2.1甲方有權(quán)使用乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)。6.3知識產(chǎn)權(quán)保密6.3.1乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。6.4知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理6.4.1知識產(chǎn)權(quán)糾紛按國家有關(guān)法律法規(guī)處理。第七章合同變更與解除7.1合同變更7.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。7.2合同解除7.2.1除合同約定外，任何一方不得單方面解除合同。7.3合同終止7.3.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。7.4違約責(zé)任7.4.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.5爭議解決7.5.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請勞動爭議仲裁或提起訴訟。第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資或經(jīng)濟補償?shù)模瑧?yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約爭議處理8.3.1雙方對違約責(zé)任有爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請勞動爭議仲裁或提起訴訟。第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機構(gòu)（1）勞動爭議仲裁委員會；（2）人民法院。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應(yīng)按照所選爭議解決機構(gòu)的程序進行爭議解決。第十章合同終止10.1合同終止條件10.1.1合同期滿，合同自然終止。10.2合同終止程序10.2.1合同期滿前，雙方應(yīng)協(xié)商確定合同終止的具體事宜。10.3合同終止后事宜10.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜。第十一章合同附件11.1附件一：勞動合同11.2附件二：離職手續(xù)辦理清單11.3附件三：經(jīng)濟補償計算公式第十二章合同簽署12.1簽署時間12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽署地點12.2.1本合同簽署地點為[簽署地點]。12.3簽署人員12.3.1甲方代表：[甲方代表姓名]12.3.2乙方代表：[乙方代表姓名]第十三章合同保管13.1合同保管責(zé)任13.1.1雙方應(yīng)妥善保管本合同，防止遺失或損壞。13.2合同保管期限13.2.1本合同自簽署之日起至合同終止后5年內(nèi)。13.3合同保管方式13.3.1本合同以紙質(zhì)和電子形式同時保管。第十四章合同生效與廢止14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同廢止14.2.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以廢止。14.3合同廢止程序14.3.1合同廢止應(yīng)經(jīng)雙方書面確認，并注明廢止日期。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽字日期：____________________附件：1.2025年度勞動合同2.離職手續(xù)辦理清單3.經(jīng)濟補償計算公式多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方有權(quán)根據(jù)市場情況和公司發(fā)展需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。說明：此條款確保甲方在必要時能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整員工的工作職責(zé)，同時保障乙方的權(quán)益。1.2甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動保護措施，乙方有義務(wù)遵守安全操作規(guī)程。說明：此條款旨在保障乙方在工作中的人身安全，并要求乙方遵守安全規(guī)定。1.3甲方應(yīng)在乙方離職前，對乙方進行離職面談，了解乙方離職原因，并采取措施改善工作環(huán)境。說明：此條款鼓勵甲方積極了解員工離職原因，以便改進工作條件，減少員工流失。1.4甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，并確保乙方享受相應(yīng)的福利待遇。說明：此條款明確甲方在社會保障方面的責(zé)任，保障乙方合法權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方有權(quán)要求甲方提供清晰的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方了解自己的工作內(nèi)容和要求。說明：此條款保障乙方對工作職責(zé)的明確了解，有助于乙方更好地履行職責(zé)。2.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，以提高乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。說明：此條款鼓勵甲方關(guān)注乙方職業(yè)成長，提升乙方的工作表現(xiàn)。2.3乙方有權(quán)要求甲方在合同期內(nèi)，不得無故降低乙方工資或解除勞動合同。說明：此條款保障乙方在合同期內(nèi)的工資穩(wěn)定，防止甲方隨意解雇乙方。2.4乙方有權(quán)要求甲方在離職時，按照合同約定支付經(jīng)濟補償，并協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。說明：此條款保障乙方在離職時獲得應(yīng)有的經(jīng)濟補償，并確保離職手續(xù)的順利進行。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介在合同簽訂、履行過程中，應(yīng)遵循誠實信用原則，維護雙方合法權(quán)益。說明：此條款要求第三方中介在合同過程中保持誠信，確保合同雙方的權(quán)益。3.2第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方進行合同履行過程中的溝通和協(xié)調(diào)，確保合同順利執(zhí)行。說明：此條款要求第三方中介在合同履行過程中發(fā)揮橋梁作用，促進雙方合作。3.3第三方中介在合同解除、離職手續(xù)辦理過程中，應(yīng)協(xié)助甲方和乙方辦理相關(guān)事宜，確保雙方權(quán)益得到保障。說明：此條款要求第三方中介在合同解除和離職手續(xù)辦理過程中，提供必要的協(xié)助，保障雙方權(quán)益。3.4第三方中介在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方存在違約行為，應(yīng)及時通知另一方，并采取必要措施維護合同雙方的權(quán)益。說明：此條款要求第三方中介在合同履行過程中，對違約行為進行監(jiān)督，保障合同雙方的合法權(quán)益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.2025年度勞動合同2.離職手續(xù)辦理清單3.經(jīng)濟補償計算公式4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.安全操作規(guī)程6.培訓(xùn)計劃及記錄7.社會保險和住房公積金繳納證明8.離職面談記錄9.違約行為及處理記錄二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或經(jīng)濟補償。甲方未提供符合合同約定的勞動條件。乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或失職。甲方違反社會保險和住房公積金繳納義務(wù)。乙方違反保密協(xié)議或知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款、法律法規(guī)以及雙方協(xié)商一致的意見。甲方和乙方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會或人民法院提起訴訟，由仲裁庭或法院進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。3.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行調(diào)解或裁決。4.勞動訴訟：指勞動爭議雙方當(dāng)事人不服勞動仲裁裁決，向人民法院提起的訴訟。5.社會保險：指國家通過法律強制實施，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。6.住房公積金：指國家規(guī)定，由單位和職工共同繳存，用于職工住房消費的專項基金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，若甲方仍不支付，乙方可申請勞動仲裁或勞動訴訟。解決辦法：甲方應(yīng)在乙方離職前進行工作交接，并要求乙方簽字確認。3.問題：第三方中介服務(wù)不到位。解決辦法：雙方可協(xié)商更換第三方中介，或直接與甲方或乙方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于公司內(nèi)部勞動合同解除與離職員工離職手續(xù)辦理。2.適用于涉及經(jīng)濟補償?shù)膭趧雍贤獬闆r。3.適用于離職員工社會關(guān)系轉(zhuǎn)移和福利待遇處理。4.適用于涉及知識產(chǎn)權(quán)和保密協(xié)議的勞動合同解除情況。全文完。2025年度勞動合同解除與離職員工離職手續(xù)辦理及經(jīng)濟補償合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方（離職員工）：姓名：（填寫乙方姓名）身份證號：（填寫乙方身份證號）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于2025年度勞動合同解除、離職員工離職手續(xù)辦理及經(jīng)濟補償事宜的約定，保障雙方的合法權(quán)益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）勞動合同：指甲方與乙方之間簽訂的具有法律效力的書面協(xié)議，約定雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。（2）經(jīng)濟補償：指甲方按照法律法規(guī)規(guī)定，在乙方離職時給予的經(jīng)濟補償。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動合同解除：指在合同有效期內(nèi)，因法定事由或雙方協(xié)商一致，提前終止勞動合同關(guān)系。（2）離職手續(xù)辦理：指乙方離職時，按照甲方規(guī)定辦理的離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、工作交接等。（3）經(jīng)濟補償：指甲方按照法律法規(guī)規(guī)定，在乙方離職時給予的經(jīng)濟補償。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，解除與乙方的勞動合同。（2）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。（3）甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，履行勞動義務(wù)，完成工作任務(wù)。（2）乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)和合同約定，支付經(jīng)濟補償。（3）乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定，辦理離職手續(xù)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日終止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為書面形式。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）勞動合同依法解除；（2）乙方離職手續(xù)辦理完畢。6.3終止程序（1）甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動合同；（2）乙方按照甲方規(guī)定，辦理離職手續(xù)。6.4終止后果（1）勞動合同解除后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，向乙方支付經(jīng)濟補償；（2）乙方離職手續(xù)辦理完畢后，雙方勞動關(guān)系終止。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）經(jīng)濟補償金：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟補償金。（2）離職手續(xù)辦理費用：乙方離職手續(xù)辦理過程中產(chǎn)生的相關(guān)費用。（3）其他費用：雙方約定的其他費用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將費用直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：在特定情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可向乙方支付現(xiàn)金。7.3支付時間（1）經(jīng)濟補償金：甲方應(yīng)在勞動合同解除之日起30日內(nèi)支付完畢。（2）離職手續(xù)辦理費用：甲方應(yīng)在乙方完成離職手續(xù)之日起30日內(nèi)支付完畢。（3）其他費用：按照雙方約定的支付時間支付。7.4支付章件（1）支付憑證：包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付收據(jù)。（2）離職證明：甲方出具的乙方離職證明文件。（3）其他相關(guān)文件：雙方約定的其他支付章件。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方違反本合同約定，未按時支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付費用總額的千分之五計算。8.2乙方違約若乙方違反本合同約定，未按照甲方要求辦理離職手續(xù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金：按照上述違約責(zé)任規(guī)定計算。（2）賠償金額：若甲方或乙方違約導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)按照實際損失賠償。（3）賠償方式：違約方應(yīng)根據(jù)對方要求，以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬或其他方式支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）與勞動合同解除、離職手續(xù)辦理及經(jīng)濟補償相關(guān)的敏感信息；（3）其他雙方約定需要保密的內(nèi)容。9.2保密期限本合同項下的保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露；（2）乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容被泄露或被未授權(quán)人員獲取。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本增加，且乙方無法預(yù)見、無法避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；（3）社會異常事件：如罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，乙方應(yīng)及時通知甲方，并提供相關(guān)證明材料；（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的合同履行問題；（3）如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可根據(jù)實際情況解除合同。10.4不可抗力實例（1）自然災(zāi)害：地震、洪水等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；（3）社會異常事件：罷工、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：雙方可共同選擇調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解；（2）仲裁：雙方可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁；（3）訴訟：雙方可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形；（3）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等特殊情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對乙方在合同履行期間所產(chǎn)生的一切知識產(chǎn)權(quán)的歸屬權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間對乙方進行工作指導(dǎo)、監(jiān)督和考核的權(quán)力。（2）甲方保留在乙方違反合同約定時，采取必要措施維護自身合法權(quán)益的權(quán)力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對合同的修改或補充，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2修改和補充效力合同的修改和補充具有同等法律效力，與原合同具有同等約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的一切必要條件。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，積極配合甲方的工作安排。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度勞動合同解除、離職手續(xù)辦理及經(jīng)濟補償?shù)娜考s定，具有獨立性。16.3增減條款任何對本合同的增減條款，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：代表人：（簽字）日期：（填寫日期）乙方（離職員工）：（簽字）日期：（填寫日期）甲方（用人單位）蓋章：乙方（離職員工）蓋章：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.離職證明4.銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付收據(jù)5.不可抗力事件證明材料6.協(xié)商記錄7.調(diào)解協(xié)議8.仲裁裁決書或判決書9.其他雙方約定的相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付經(jīng)濟補償金：認定甲方違約，應(yīng)