二零二五年度超齡員工用工免責(zé)協(xié)議書（新能源產(chǎn)業(yè)專版）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度超齡員工用工免責(zé)協(xié)議書（新能源產(chǎn)業(yè)專版）1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍1.4協(xié)議有效期第二章定義與解釋2.1術(shù)語定義2.2專用名詞解釋2.3法律法規(guī)適用第三章超齡員工界定3.1超齡員工定義3.2超齡員工認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)3.3超齡員工認(rèn)定程序第四章免責(zé)條款4.1用工免責(zé)原則4.2免責(zé)事項(xiàng)4.3免責(zé)范圍4.4免責(zé)條件4.5免責(zé)程序4.6免責(zé)責(zé)任第五章用工管理5.1用工安排5.2工作內(nèi)容5.3工作時(shí)間5.4工作地點(diǎn)5.5工作環(huán)境5.6工作安全保障5.7工作紀(jì)律第六章薪酬福利6.1薪酬構(gòu)成6.2薪酬支付6.3福利待遇6.4福利調(diào)整6.5薪酬?duì)幾h處理第七章勞動合同7.1合同簽訂7.2合同內(nèi)容7.3合同變更7.4合同解除7.5合同終止第八章保密與競業(yè)禁止8.1保密義務(wù)8.2競業(yè)禁止義務(wù)8.3違約責(zé)任8.4競業(yè)禁止期限第九章法律責(zé)任9.1違約責(zé)任9.2違法責(zé)任9.3爭議解決9.4違法追究第十章協(xié)議生效與終止10.1協(xié)議生效10.2協(xié)議變更10.3協(xié)議終止10.4終止后的處理第十一章違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任11.3違約賠償11.4違約解除第十二章爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序12.4爭議解決費(fèi)用第十三章不可抗力13.1不可抗力事件13.2不可抗力通知13.3不可抗力處理13.4不可抗力終止第十四章附則14.1協(xié)議份數(shù)14.2協(xié)議生效日期14.3協(xié)議附件14.4其他約定合同編號_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議背景本協(xié)議背景系為適應(yīng)我國新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，保障超齡員工在用工過程中的合法權(quán)益，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合新能源產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，特制定本協(xié)議。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確新能源產(chǎn)業(yè)超齡員工用工免責(zé)的相關(guān)事宜，保障用工雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)新能源產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議適用于新能源產(chǎn)業(yè)內(nèi)，年齡超過國家法定退休年齡的員工用工關(guān)系。1.4協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。第二章定義與解釋2.1術(shù)語定義“超齡員工”指年齡超過國家法定退休年齡的員工?！坝霉っ庳?zé)”指在符合國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定的情況下，用人單位對超齡員工在用工過程中可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任予以免責(zé)。2.2專用名詞解釋本協(xié)議中涉及的其他專用名詞，均按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.3法律法規(guī)適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決，適用中華人民共和國法律。第三章超齡員工界定3.1超齡員工定義本協(xié)議所指的超齡員工，系指年齡超過國家法定退休年齡的員工。3.2超齡員工認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)超齡員工的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)參照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.3超齡員工認(rèn)定程序用人單位應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，對擬聘用的超齡員工進(jìn)行認(rèn)定。第四章免責(zé)條款4.1用工免責(zé)原則用人單位在符合國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定的情況下，對超齡員工在用工過程中可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任予以免責(zé)。4.2免責(zé)事項(xiàng)下列事項(xiàng)用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任：（1）因超齡員工個(gè)人原因?qū)е碌囊馔鈧Γ唬?）因超齡員工個(gè)人原因?qū)е碌募膊?；?）因超齡員工個(gè)人原因?qū)е碌碾x職；（4）因超齡員工個(gè)人原因?qū)е碌膭趧雍贤獬蚪K止。4.3免責(zé)范圍本協(xié)議約定的免責(zé)事項(xiàng)適用于超齡員工在用工過程中的全部工作內(nèi)容。4.4免責(zé)條件（1）用人單位已依法為超齡員工繳納社會保險(xiǎn)；（2）用人單位已依法保障超齡員工的工作安全和健康；（3）超齡員工已知曉本協(xié)議約定的免責(zé)事項(xiàng)。4.5免責(zé)程序（1）用人單位應(yīng)及時(shí)告知超齡員工免責(zé)事項(xiàng)；（2）超齡員工對免責(zé)事項(xiàng)無異議的，雙方簽署免責(zé)確認(rèn)書；（3）用人單位保留相關(guān)證明材料。4.6免責(zé)責(zé)任用人單位在符合免責(zé)條件的情況下，對超齡員工用工免責(zé)，無需承擔(dān)賠償責(zé)任。第五章用工管理5.1用工安排用人單位應(yīng)根據(jù)超齡員工的工作能力和身體狀況，合理安排其工作。5.2工作內(nèi)容超齡員工的工作內(nèi)容應(yīng)符合其工作能力和身體狀況。5.3工作時(shí)間超齡員工的工作時(shí)間應(yīng)參照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.4工作地點(diǎn)超齡員工的工作地點(diǎn)應(yīng)在用人單位指定的范圍內(nèi)。5.5工作環(huán)境用人單位應(yīng)確保超齡員工的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。5.6工作安全保障用人單位應(yīng)采取必要措施，保障超齡員工在工作過程中的安全。5.7工作紀(jì)律超齡員工應(yīng)遵守用人單位的工作紀(jì)律。第六章薪酬福利6.1薪酬構(gòu)成超齡員工的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資等構(gòu)成。6.2薪酬支付用人單位應(yīng)按月支付超齡員工的薪酬。6.3福利待遇超齡員工享有用人單位規(guī)定的福利待遇。6.4福利調(diào)整用人單位可根據(jù)國家法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，對超齡員工的福利待遇進(jìn)行調(diào)整。6.5薪酬?duì)幾h處理超齡員工對薪酬有異議的，可向用人單位提出申訴，用人單位應(yīng)在接到申訴后及時(shí)處理。第八章保密與競業(yè)禁止8.1保密義務(wù)雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及在工作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.2競業(yè)禁止義務(wù)本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)遵守競業(yè)禁止條款，未經(jīng)對方同意，不得在相同或相似行業(yè)內(nèi)從事競爭性業(yè)務(wù)。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密或競業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。8.4競業(yè)禁止期限競業(yè)禁止期限自本協(xié)議終止之日起計(jì)算，期限為____年。第九章法律責(zé)任9.1違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違法責(zé)任任何一方違反國家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。9.4違法追究任何一方違反本協(xié)議，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十章協(xié)議生效與終止10.1協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3協(xié)議終止（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。10.4終止后的處理第十一章違約責(zé)任11.1違約行為（1）違反保密義務(wù)；（2）違反競業(yè)禁止義務(wù)；（3）未按時(shí)支付薪酬；（4）未按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)；（5）其他違反本協(xié)議約定的行為。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。11.4違約解除任何一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究違約方的違約責(zé)任。第十二章爭議解決12.1爭議解決方式（1）友好協(xié)商；（2）仲裁；（3）訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為____仲裁委員會，仲裁地點(diǎn)為____。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行。12.4爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商確定。第十三章不可抗力13.1不可抗力事件不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。13.2不可抗力通知發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)在事件發(fā)生后____小時(shí)內(nèi)通知對方。13.3不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如無法解決，可解除本協(xié)議。13.4不可抗力終止不可抗力事件持續(xù)超過____天，雙方可解除本協(xié)議。第十四章附則14.1協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.2協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3協(xié)議附件（1）雙方簽字蓋章頁；（2）相關(guān)證明文件；（3）其他與本協(xié)議有關(guān)的文件。甲方（蓋章）：____________法定代表人（簽字）：____________日期：__________________乙方（蓋章）：____________法定代表人（簽字）：____________日期：__________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)權(quán)條款說明：本條款明確甲方在協(xié)議執(zhí)行過程中的主導(dǎo)地位，包括但不限于決策權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)等。條款內(nèi)容：1.1.1甲方對本協(xié)議的執(zhí)行享有最終決策權(quán)。1.1.2甲方有權(quán)對乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等進(jìn)行調(diào)整。1.1.3甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評估。1.2甲方責(zé)任承擔(dān)條款說明：本條款規(guī)定甲方在協(xié)議執(zhí)行過程中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。條款內(nèi)容：1.2.1甲方應(yīng)確保超齡員工的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。1.2.2甲方應(yīng)依法為超齡員工繳納社會保險(xiǎn)。1.2.3甲方應(yīng)保障超齡員工的合法權(quán)益，不得歧視或虐待。1.3甲方違約責(zé)任條款說明：本條款規(guī)定甲方在協(xié)議執(zhí)行過程中違反條款應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。條款內(nèi)容：1.3.1甲方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.3.2甲方違約導(dǎo)致乙方或超齡員工遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)權(quán)條款說明：本條款明確乙方在協(xié)議執(zhí)行過程中的主導(dǎo)地位，包括但不限于決策權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)等。條款內(nèi)容：2.1.1乙方對本協(xié)議的執(zhí)行享有最終決策權(quán)。2.1.2乙方有權(quán)對甲方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等進(jìn)行調(diào)整。2.1.3乙方有權(quán)對甲方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評估。2.2乙方責(zé)任承擔(dān)條款說明：本條款規(guī)定乙方在協(xié)議執(zhí)行過程中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。條款內(nèi)容：2.2.1乙方應(yīng)確保超齡員工的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。2.2.2乙方應(yīng)依法為超齡員工繳納社會保險(xiǎn)。2.2.3乙方應(yīng)保障超齡員工的合法權(quán)益，不得歧視或虐待。2.3乙方違約責(zé)任條款說明：本條款規(guī)定乙方在協(xié)議執(zhí)行過程中違反條款應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。條款內(nèi)容：2.3.1乙方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.3.2乙方違約導(dǎo)致甲方或超齡員工遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介服務(wù)條款說明：本條款規(guī)定第三方中介在協(xié)議執(zhí)行過程中的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。條款內(nèi)容：3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，監(jiān)督協(xié)議執(zhí)行情況。3.1.2第三方中介有權(quán)對雙方提出建議和意見，但不具有決策權(quán)。3.2中介費(fèi)用條款說明：本條款規(guī)定第三方中介服務(wù)的費(fèi)用及支付方式。條款內(nèi)容：3.2.1第三方中介服務(wù)費(fèi)用為____元，由雙方按比例分擔(dān)。3.2.2費(fèi)用支付方式為____，支付期限為____。3.3中介違約責(zé)任條款說明：本條款規(guī)定第三方中介在協(xié)議執(zhí)行過程中違反條款應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。條款內(nèi)容：3.3.1第三方中介違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3.2第三方中介違約導(dǎo)致甲方、乙方或超齡員工遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.4中介保密條款說明：本條款規(guī)定第三方中介對協(xié)議內(nèi)容和雙方信息負(fù)有保密義務(wù)。條款內(nèi)容：3.4.1第三方中介對本協(xié)議內(nèi)容和雙方信息負(fù)有保密義務(wù)。3.4.2第三方中介未經(jīng)授權(quán)，不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容和雙方信息。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.雙方簽字蓋章頁2.相關(guān)證明文件，如身份證、退休證等3.協(xié)議變更書面文件4.爭議解決相關(guān)文件5.中介服務(wù)協(xié)議及費(fèi)用明細(xì)6.其他與本協(xié)議有關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約行為：未依法為超齡員工繳納社會保險(xiǎn)未保障超齡員工的合法權(quán)益違反保密或競業(yè)禁止義務(wù)未按時(shí)支付薪酬違反協(xié)議約定的用工管理?xiàng)l款2.乙方違約行為：未依法為超齡員工繳納社會保險(xiǎn)未保障超齡員工的合法權(quán)益違反保密或競業(yè)禁止義務(wù)未按時(shí)支付薪酬違反協(xié)議約定的用工管理?xiàng)l款3.第三方中介違約行為：未履行中介服務(wù)協(xié)議中的職責(zé)泄露協(xié)議內(nèi)容和雙方信息違反保密條款違約行為的認(rèn)定由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.保密義務(wù)：指雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及在工作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.競業(yè)禁止義務(wù)：指未經(jīng)對方同意，不得在相同或相似行業(yè)內(nèi)從事競爭性業(yè)務(wù)。3.不可抗力：指自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。4.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭議解決：指雙方在發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：超齡員工身體狀況不佳，影響工作。解決辦法：定期對超齡員工進(jìn)行健康檢查，調(diào)整工作強(qiáng)度，提供必要的休息和醫(yī)療保障。2.問題：薪酬支付不及時(shí)。解決辦法：設(shè)立薪酬支付跟蹤機(jī)制，確保按時(shí)支付薪酬。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密教育，制定保密制度，對泄密行為進(jìn)行追責(zé)。4.問題：第三方中介服務(wù)不到位。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，明確服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，必要時(shí)更換中介。五、所有應(yīng)用場景：1.新能源產(chǎn)業(yè)企業(yè)用工2.超齡員工再就業(yè)3.保密信息保護(hù)4.競業(yè)禁止條款執(zhí)行5.爭議解決機(jī)制全文完。二零二五年度超齡員工用工免責(zé)協(xié)議書（新能源產(chǎn)業(yè)專版）2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》、《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》等法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語超齡員工：指年滿60周歲（女性）或65周歲（男性）仍在用人單位工作的員工。3.2關(guān)鍵詞解釋免責(zé)：指在符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定的情況下，甲方對乙方超齡員工在工作過程中可能發(fā)生的意外事故、疾病等不負(fù)賠償責(zé)任。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，對乙方超齡員工的工作進(jìn)行管理。2.甲方應(yīng)依法為乙方超齡員工繳納社會保險(xiǎn)。3.甲方應(yīng)保障乙方超齡員工的合法權(quán)益，不得因其年齡原因降低工資、解除勞動合同或降低福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方要求，為其超齡員工提供安全的工作環(huán)境和條件。2.乙方應(yīng)確保其超齡員工遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定。3.乙方應(yīng)積極配合甲方對超齡員工進(jìn)行管理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地的縣（市、區(qū)）。5.3合同履行方式雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，在履行期限內(nèi)，各自履行各自的義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本協(xié)議約定的有效期滿，雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。2.出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方。2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.甲方需按照國家規(guī)定為乙方超齡員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方需根據(jù)乙方超齡員工的工作性質(zhì)和崗位，支付相應(yīng)的工資待遇。3.甲方需承擔(dān)乙方超齡員工在工作期間的加班費(fèi)、津貼等福利待遇。7.2支付方式1.甲方應(yīng)采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方超齡員工的工資和社會保險(xiǎn)費(fèi)用。2.甲方應(yīng)在每月的指定日期前，將乙方超齡員工的工資和社會保險(xiǎn)費(fèi)用匯入乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時(shí)間1.甲方應(yīng)在每月的15日前支付乙方超齡員工的工資。2.甲方應(yīng)在每月的20日前支付乙方超齡員工的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。7.4支付章件1.甲方應(yīng)提供支付憑證，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄和支付清單。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后，對支付情況進(jìn)行確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按約定支付乙方超齡員工的工資或社會保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的1%計(jì)算，自逾期之日起至實(shí)際支付之日止。8.2乙方違約1.若乙方未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方應(yīng)賠償甲方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3賠償金額和方式1.賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定。2.賠償方式可以是貨幣支付、實(shí)物補(bǔ)償或其他雙方認(rèn)可的賠償形式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.雙方在履行本協(xié)議過程中，所涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。2.雙方應(yīng)確保本協(xié)議的保密內(nèi)容不泄露給任何第三方。9.2保密期限1.本協(xié)議的保密期限為協(xié)議終止后的三年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理的措施，保護(hù)本協(xié)議的保密內(nèi)容。2.雙方不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.當(dāng)不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對方。2.雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商無法解決爭議，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本協(xié)議未經(jīng)對方同意，不得轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方不得將本協(xié)議轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)公司。2.乙方不得將本協(xié)議轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)公司。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權(quán)。2.乙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)現(xiàn)協(xié)議內(nèi)容與國家法律法規(guī)相沖突，有權(quán)要求甲方進(jìn)行修改。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反本協(xié)議約定時(shí)，單方面終止本協(xié)議的權(quán)利。2.乙方保留在甲方未履行本協(xié)議義務(wù)時(shí)，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.雙方對本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議原有內(nèi)容不一致的，以修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)工作。2.雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)提供相關(guān)資料和信息。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過會議、書面通知等方式進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。2.雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本協(xié)議的履行和協(xié)調(diào)工作。十六、其他條款16.1法律適用1.本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.如本協(xié)議與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性1.本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于本協(xié)議主題的口頭或書面協(xié)議。2.本協(xié)議的任何部分不得單獨(dú)解釋，應(yīng)以整個(gè)協(xié)議的內(nèi)容為準(zhǔn)。16.3增減條款1.本協(xié)議的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。2.增減條款與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：____________________日期：____________________乙方（蓋章）：簽字：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.雙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.雙方法定代表人或授權(quán)代表身份證明文件3.乙方超齡員工名單及身份證復(fù)印件4.雙方簽訂的社會保險(xiǎn)合同5.雙方簽訂的勞動合同6.其他與本協(xié)議履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時(shí)支付乙方超齡員工工資或社會保險(xiǎn)費(fèi)用。b.乙方未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失。c.雙方未按照本協(xié)議約定的方式處理爭議。d.未經(jīng)對方同意，甲方或乙方擅自轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。2.違約行為認(rèn)定：a.違約行為發(fā)生時(shí)，由對方提出異議。b.雙方應(yīng)協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成的，可按照本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對其智力成果所享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。4.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方超齡員工工資或社會保險(xiǎn)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照協(xié)議約定支付工資和保險(xiǎn)費(fèi)用。如溝通無果，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。2.問題：乙方未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方改正錯(cuò)