二零二五年度企業(yè)勞動(dòng)合同解除與員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及離職證明協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)勞動(dòng)合同解除與員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及離職證明協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.合同雙方信息2.1企業(yè)信息2.2員工信息3.合同簽訂依據(jù)3.1相關(guān)法律法規(guī)3.2企業(yè)規(guī)章制度4.合同解除條件4.1雙方協(xié)商解除4.2單方解除條件4.2.1企業(yè)解除條件4.2.2員工解除條件5.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.2補(bǔ)償計(jì)算方法5.3補(bǔ)償支付方式6.離職手續(xù)辦理6.1離職通知6.2工作交接6.3社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移6.4工資結(jié)算7.離職證明7.1離職證明內(nèi)容7.2離職證明發(fā)放8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密協(xié)議9.違約責(zé)任9.1企業(yè)違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同解除后的權(quán)利義務(wù)13.1企業(yè)權(quán)利義務(wù)13.2員工權(quán)利義務(wù)14.其他14.1合同附件14.2合同解除后的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋“勞動(dòng)合同”指企業(yè)依法與員工簽訂的、約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議?！半x職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”指因勞動(dòng)合同解除或終止，企業(yè)按照法律規(guī)定或雙方約定給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。“離職證明”指企業(yè)出具的證明員工離職事實(shí)的書面文件。2.合同雙方信息2.1企業(yè)信息企業(yè)名稱：__________________企業(yè)住所：__________________法定代表人：__________________2.2員工信息員工姓名：__________________員工身份證號(hào)碼：__________________入職日期：__________________3.合同簽訂依據(jù)3.1相關(guān)法律法規(guī)本合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.2企業(yè)規(guī)章制度本合同簽訂依據(jù)企業(yè)制定的《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度。4.合同解除條件4.1雙方協(xié)商解除4.1.1雙方同意，經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。4.1.2協(xié)商解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并說明解除理由。4.2單方解除條件4.2.1企業(yè)解除條件4.2.1.1員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度；4.2.1.2員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由企業(yè)另行安排的工作；4.2.1.3員工勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議；4.2.1.4其他依法或雙方約定可以解除勞動(dòng)合同的情形。4.2.2員工解除條件4.2.2.1企業(yè)未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件；4.2.2.2企業(yè)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；4.2.2.3企業(yè)未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；4.2.2.4其他依法或雙方約定可以解除勞動(dòng)合同的情形。5.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.1.1員工在本企業(yè)連續(xù)工作滿一年不滿十年的，按解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.1.2員工在本企業(yè)連續(xù)工作滿十年不滿二十年的，按解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資的兩倍計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.2補(bǔ)償計(jì)算方法5.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)為員工解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資；5.2.2平均工資的計(jì)算方法按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3補(bǔ)償支付方式5.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)一次性支付給員工；5.3.2支付時(shí)間應(yīng)在不遲于解除或終止勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)。6.離職手續(xù)辦理6.1離職通知6.1.1員工提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知企業(yè)；6.1.2企業(yè)提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知員工。6.2工作交接6.2.1員工應(yīng)按照企業(yè)要求，完成工作交接；6.2.2工作交接清單由雙方共同確認(rèn)。6.3社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移6.3.1員工離職后，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。6.4工資結(jié)算6.4.1員工離職前工資按照企業(yè)規(guī)定結(jié)算；6.4.2員工離職后，企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1員工在本合同有效期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其著作權(quán)歸企業(yè)所有。8.1.2員工離職后，其離職前一年內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其著作權(quán)歸企業(yè)所有。8.2保密協(xié)議8.2.1員工在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守企業(yè)的保密規(guī)定，不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密。8.2.2員工離職后，如需使用原工作相關(guān)的商業(yè)秘密，應(yīng)事先獲得企業(yè)書面同意，并簽訂保密協(xié)議。9.違約責(zé)任9.1企業(yè)違約責(zé)任9.1.1企業(yè)違反本合同約定，未按時(shí)足額支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)按照中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金。9.1.2企業(yè)違反保密協(xié)議，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2員工違約責(zé)任9.2.1員工違反本合同約定，未按約定時(shí)間提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)賠償企業(yè)因此遭受的損失。9.2.2員工違反保密協(xié)議，泄露企業(yè)商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院解決。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字或蓋章后，本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同生效日期11.2.1本合同自2005年1月1日起生效。12.合同變更與解除12.1合同變更12.1.1合同任何一方提出變更本合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同解除12.2.1除本合同另有約定外，任何一方不得擅自解除本合同。12.2.2合同解除應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定和本合同的約定。13.合同解除后的權(quán)利義務(wù)13.1企業(yè)權(quán)利義務(wù)13.1.1企業(yè)應(yīng)按照本合同約定支付員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.1.2企業(yè)有權(quán)要求員工按照合同約定完成工作交接。13.2員工權(quán)利義務(wù)13.2.1員工應(yīng)按照合同約定，完成工作交接。13.2.2員工有權(quán)獲得按照合同約定計(jì)算的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.其他14.1合同附件員工入職登記表工作交接清單社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明14.2合同解除后的其他事項(xiàng)14.2.1合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事宜。14.2.2本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，是指除合同雙方企業(yè)及員工外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1.1協(xié)商解決爭(zhēng)議；15.2.1.2提供專業(yè)評(píng)估或咨詢服務(wù)；15.2.1.3執(zhí)行合同約定的其他事項(xiàng)。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，應(yīng)限于其直接行為所導(dǎo)致的后果，且責(zé)任限額不得超過合同雙方約定的最高賠償額。15.4第三方選擇與授權(quán)15.4.1第三方的選擇由合同雙方協(xié)商確定，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面更換第三方。15.4.2雙方應(yīng)書面授權(quán)第三方在本合同項(xiàng)下代表其行事，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.第三方責(zé)任界定16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其直接行為所導(dǎo)致的后果，包括但不限于：16.1.1.1提供的服務(wù)不符合合同約定；16.1.1.2在履行職責(zé)過程中違反法律法規(guī)；16.1.1.3未能履行保密義務(wù)。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助，以履行其職責(zé)。16.3第三方與其他各方的劃分16.3.1第三方與合同雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)合同雙方之間的直接責(zé)任。16.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守合同約定，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。17.第三方介入的程序17.1第三方介入申請(qǐng)17.1.1需要第三方介入時(shí)，一方應(yīng)向另一方提出書面申請(qǐng)，說明介入的必要性及第三方的基本情況。17.2第三方介入審核17.2.1收到申請(qǐng)后，另一方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，決定是否同意第三方介入。17.3第三方介入實(shí)施17.3.1雙方同意第三方介入后，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。17.4第三方介入終止17.4.1第三方介入完成后或合同履行完畢后，第三方介入即終止。18.第三方介入費(fèi)用18.1第三方介入費(fèi)用由合同雙方按照合同約定承擔(dān)，未約定的，由雙方協(xié)商解決。18.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)在第三方介入前或介入后五個(gè)工作日內(nèi)支付。19.第三方介入爭(zhēng)議處理19.1第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.附加條款20.1本合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.2本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的修改、補(bǔ)充或終止，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包括員工基本信息、入職日期、崗位信息、合同期限等。說明：用于記錄員工入職的基本情況，作為合同附件。2.工作交接清單詳細(xì)要求：包括交接日期、交接內(nèi)容、交接雙方簽字等。說明：用于明確工作交接的具體內(nèi)容，確保工作連續(xù)性和保密性。3.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明詳細(xì)要求：包括轉(zhuǎn)移日期、轉(zhuǎn)移原因、轉(zhuǎn)移前后保險(xiǎn)關(guān)系明細(xì)等。說明：用于證明員工離職后社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移情況。4.離職證明詳細(xì)要求：包括離職日期、離職原因、工作期間表現(xiàn)等。說明：用于證明員工離職事實(shí)，為員工后續(xù)就業(yè)提供依據(jù)。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、介入事項(xiàng)、費(fèi)用承擔(dān)、責(zé)任劃分等。說明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和雙方的權(quán)利義務(wù)。6.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括協(xié)議名稱、協(xié)議內(nèi)容、雙方簽字等。說明：用于對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1企業(yè)違約行為未按時(shí)足額支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償未按約定提供勞動(dòng)條件違反保密協(xié)議，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露未履行合同約定的其他義務(wù)1.2員工違約行為未按約定時(shí)間提出解除勞動(dòng)合同泄露企業(yè)商業(yè)秘密違反保密協(xié)議未履行合同約定的其他義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1企業(yè)違約責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)足額支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金。違反保密協(xié)議：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2員工違約責(zé)任認(rèn)定未按約定時(shí)間提出解除勞動(dòng)合同：賠償企業(yè)因此遭受的損失。泄露企業(yè)商業(yè)秘密：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說明3.1企業(yè)違約示例企業(yè)未按時(shí)支付員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，員工可要求企業(yè)支付違約金。3.2員工違約示例員工在離職前泄露企業(yè)商業(yè)秘密，員工需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二五年度企業(yè)勞動(dòng)合同解除與員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及離職證明協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議依據(jù)1.3協(xié)議范圍1.4協(xié)議生效日期二、合同解除條件2.1合同解除事由2.2合同解除程序2.3合同解除通知2.4合同解除期限三、員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.2補(bǔ)償計(jì)算方法3.3補(bǔ)償支付方式3.4補(bǔ)償支付時(shí)間四、離職證明4.1離職證明內(nèi)容4.2離職證明領(lǐng)取4.3離職證明保管五、保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任六、競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制范圍6.2競(jìng)業(yè)限制期限6.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償6.4違約責(zé)任七、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決程序7.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)八、其他約定事項(xiàng)8.1不可抗力8.2通知方式8.3協(xié)議變更8.4協(xié)議解除九、協(xié)議解除條件9.1協(xié)議解除事由9.2協(xié)議解除程序9.3協(xié)議解除通知9.4協(xié)議解除期限十、協(xié)議生效與終止10.1協(xié)議生效10.2協(xié)議終止10.3協(xié)議解除十一、違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任賠償十二、爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)十三、協(xié)議附件13.1附件一：離職證明模板13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議十四、協(xié)議簽署14.1簽署主體14.2簽署日期14.3簽署地點(diǎn)合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在二零二五年度勞動(dòng)合同解除、員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及離職證明等方面的權(quán)利和義務(wù)。1.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議適用于二零二五年度內(nèi)，因合同解除或員工離職而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及離職證明事宜。1.4協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。二、合同解除條件2.1合同解除事由（1）雙方協(xié)商一致；（2）員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定；（3）企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要或法律、法規(guī)規(guī)定必須解除勞動(dòng)合同；（4）員工因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。2.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)就解除合同的事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議。2.3合同解除通知（1）合同解除的事由；（2）合同解除的日期；（3）雙方協(xié)商一致達(dá)成的其他事項(xiàng)。2.4合同解除期限合同解除期限為雙方協(xié)商一致后確定的日期。三、員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)（1）按員工在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）不滿六個(gè)月的，按半個(gè)月的工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.2補(bǔ)償計(jì)算方法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法為：（1）月工資按照員工解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資確定；（2）月工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的，按三倍計(jì)算；（3）月工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。3.3補(bǔ)償支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞綖椋海?）一次性支付；（2）分期支付。3.4補(bǔ)償支付時(shí)間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在合同解除或終止之日起30日內(nèi)支付完畢。四、離職證明4.1離職證明內(nèi)容（1）員工姓名、身份證號(hào)碼；（2）勞動(dòng)合同解除或終止日期；（3）員工在本單位的工作年限；（4）離職原因；（5）離職證明的簽發(fā)日期。4.2離職證明領(lǐng)取員工應(yīng)在合同解除或終止之日起30日內(nèi)領(lǐng)取離職證明。4.3離職證明保管員工應(yīng)妥善保管離職證明，如因遺失等原因?qū)е聼o法提供，由員工自行承擔(dān)責(zé)任。五、保密條款5.1保密內(nèi)容（1）企業(yè)的商業(yè)秘密；（2）企業(yè)的技術(shù)秘密；（3）企業(yè)的客戶信息；（4）企業(yè)的財(cái)務(wù)信息。5.2保密期限保密期限自合同解除或終止之日起三年。5.3違約責(zé)任違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。六、競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制范圍（1）與原單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)；（2）與原單位業(yè)務(wù)相關(guān)的上下游行業(yè)；（3）原單位業(yè)務(wù)所在地域。6.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自合同解除或終止之日起一年。6.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每月支付員工原工資的30%。6.4違約責(zé)任違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。7.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行。7.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；（3）人民法院。八、其他約定事項(xiàng)8.1不可抗力如遇不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)積極采取一切可能的措施減輕損失。8.2通知方式（1）直接送達(dá)；（2）郵寄；（3）傳真；（4）電子郵件。8.3協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。8.4協(xié)議解除（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、協(xié)議生效與終止9.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2協(xié)議終止（1）協(xié)議約定的終止條件成就；（2）協(xié)議履行完畢；（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。9.3協(xié)議解除協(xié)議解除按照第八章“其他約定事項(xiàng)”第8.4條的規(guī)定執(zhí)行。十、違約責(zé)任10.1違約行為（1）一方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)；（2）一方違反保密條款；（3）一方違反競(jìng)業(yè)限制約定。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.3違約責(zé)任賠償違約責(zé)任賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院判決。十一、爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；（3）人民法院。十二、協(xié)議附件12.1附件一：離職證明模板12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議十三、協(xié)議簽署13.1簽署主體（1）企業(yè)名稱：________________；（2）法定代表人（或授權(quán)代表）：________________；（3）員工姓名：________________。13.2簽署日期本協(xié)議簽署日期：________________。13.3簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)：________________。十四、合同方簽字企業(yè)（蓋章）：________________________法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：________________________員工（簽字）：________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)解除合同的條件（1）因甲方經(jīng)營(yíng)需要或法律、法規(guī)規(guī)定必須解除勞動(dòng)合同；（2）因甲方重大過失導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行。1.2甲方主導(dǎo)解除合同的程序（1）甲方應(yīng)提前30日向乙方發(fā)出解除勞動(dòng)合同的通知；（2）甲方應(yīng)與乙方就解除合同的事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議。1.3甲方主導(dǎo)解除合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)甲方主導(dǎo)解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)高于法定標(biāo)準(zhǔn)，具體金額由雙方協(xié)商確定。1.4甲方主導(dǎo)解除合同的爭(zhēng)議解決若因甲方主導(dǎo)解除合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方主導(dǎo)解除合同的條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；（2）乙方因甲方未履行合同義務(wù)而提出解除勞動(dòng)合同。2.2乙方主導(dǎo)解除合同的程序（1）乙方應(yīng)提前30日向甲方發(fā)出解除勞動(dòng)合同的通知；（2）甲方應(yīng)與乙方就解除合同的事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議。2.3乙方主導(dǎo)解除合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)乙方主導(dǎo)解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.4乙方主導(dǎo)解除合同的爭(zhēng)議解決若因乙方主導(dǎo)解除合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的參與（1）第三方中介應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，并遵守國(guó)家法律法規(guī)；（2）第三方中介的參與應(yīng)經(jīng)雙方同意，并在協(xié)議中明確其職責(zé)和權(quán)限。3.2第三方中介的費(fèi)用第三方中介的費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確支付方式和時(shí)間。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介在參與本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露任何一方商業(yè)秘密。3.4第三方中介的爭(zhēng)議解決若因第三方中介的參與產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.5第三方中介的終止若第三方中介無法履行職責(zé)或違反協(xié)議約定，雙方可協(xié)商終止其參與，并按協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。3.6第三方中介的責(zé)任第三方中介在參與本協(xié)議過程中，如因自身原因?qū)е聟f(xié)議無法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：離職證明模板2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議4.附件四：第三方中介參與協(xié)議（如有）5.附件五：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表6.附件六：爭(zhēng)議解決流程圖二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；甲方未按照協(xié)議約定提供離職證明；乙方未按照協(xié)議約定履行保密義務(wù)；乙方未按照協(xié)議約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；第三方中介未按照協(xié)議約定履行職責(zé)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)協(xié)議條款和相關(guān)法律法規(guī)；爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院將根據(jù)事實(shí)和證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.解除勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同在履行過程中，因法定或約定的事由提前終止。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：因解除或終止勞動(dòng)合同而給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.離職證明：用人單位在勞動(dòng)者離職時(shí)出具的證明文件，證明其離職時(shí)間和原因。5.保密協(xié)議：約定雙方在特定情況下對(duì)某些信息保密的協(xié)議。6.競(jìng)業(yè)限制：限制勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)從事與原單位業(yè)務(wù)相同或相近的競(jìng)業(yè)活動(dòng)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方可向甲方發(fā)出書面催告，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付；如未支付，乙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露企業(yè)商業(yè)秘密。解決辦法：企業(yè)可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；如情節(jié)嚴(yán)重，可向法院提起訴訟。3.問題：第三方中介未履行職責(zé)，導(dǎo)致協(xié)議無法履行。解決辦法：雙方可協(xié)商解除與第三方中介的協(xié)議，并要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要解除勞動(dòng)合同。2.員工因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。3.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。4.第三方中介參與協(xié)議執(zhí)行過程中。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決過程中。全文完。二零二五年度企業(yè)勞動(dòng)合同解除與員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及離職證明協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景鑒于乙方在甲方處工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，為明確雙方在勞動(dòng)合同解除、員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及離職證明等方面的權(quán)利義務(wù)，特訂立本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在規(guī)范雙方在勞動(dòng)合同解除、員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及離職證明等方面的行為，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的，規(guī)定雙方在勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，在乙方離職時(shí)給予乙方的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）離職證明：指甲方在乙方離職時(shí)，向乙方出具的證明其離職事實(shí)的書面文件。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動(dòng)合同解除：指甲方與乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，按照法定條件和程序，提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。（2）離職：指乙方根據(jù)法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致，終止與甲方勞動(dòng)關(guān)系的行為。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，解除與乙方的勞動(dòng)合同。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）甲方應(yīng)在乙方離職后，及時(shí)向乙方出具離職證明。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。（3）乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止后，配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職時(shí)終止。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并出具離職證明。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）乙方按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定離職；（2）甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序（1）乙方離職前，應(yīng)提前向甲方提出離職申請(qǐng)；（2）甲方應(yīng)在收到乙方離職申請(qǐng)后，按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）甲方應(yīng)在乙方離職后，及時(shí)向乙方出具離職證明。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止；（2）本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本協(xié)議項(xiàng)下的費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，以及雙方協(xié)商一致的結(jié)果，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）其他費(fèi)用：根據(jù)本協(xié)議的約定，甲方可能需要支付的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他費(fèi)用直接轉(zhuǎn)賬至乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：在特殊情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可向乙方支付現(xiàn)金。7.3支付時(shí)間（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方應(yīng)在乙方離職之日起30日內(nèi)支付完畢經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）其他費(fèi)用：其他費(fèi)用的支付時(shí)間由雙方另行協(xié)商確定。7.4支付條款（1）甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他費(fèi)用時(shí)，應(yīng)確?？铐?xiàng)安全到達(dá)乙方指定的賬戶。（2）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供支付憑證，乙方應(yīng)予以確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并支付違約金。（2）若甲方違反保密條款，乙方有權(quán)要求甲方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）若乙方未按照本協(xié)議約定履行離職手續(xù)，甲方有權(quán)要求乙方立即履行，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）若乙方違反保密條款，乙方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計(jì)算方式：違約金按未支付金額的千分之五計(jì)算，自違約之日起至實(shí)際支付之日止。（2）賠償金額的支付方式：違約金及其他賠償金額應(yīng)按照本協(xié)議約定的支付方式進(jìn)行支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）與勞動(dòng)合同解除、員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及離職證明相關(guān)的敏感信息；（3）其他雙方約定需要保密的信息。9.2保密期限本協(xié)議的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職之日起三年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露；（2）乙方不得利用保密信息從事任何違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的事項(xiàng)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、騷亂等社會(huì)事件；（3）政府行為、政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；（2）不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（3）如因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方辦公場(chǎng)所損毀；（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本協(xié)議項(xiàng)下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他費(fèi)用支付義務(wù)；（2）本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)；（3）其他法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議簽訂后，任何一方不得單方面變更或解除本協(xié)議，除非雙方協(xié)商一致。（2）本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或抵押。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反本協(xié)議約定時(shí)，采取必要措施維護(hù)自身合法權(quán)益的權(quán)利。（2）乙方保留在甲方違反本協(xié)議約定時(shí)，要求甲方履行相應(yīng)義務(wù)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）經(jīng)雙方簽署的修改和補(bǔ)充協(xié)議，自簽署之日起生效。（2）修改和補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以修改和補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互提供必要的協(xié)助。（2）雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，共同維護(hù)本協(xié)議的合法權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過書面形式或其他有效方式進(jìn)行溝通和協(xié)商。（2）雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式，履行協(xié)作與配合義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞動(dòng)合同解除、員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及離職證明的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款（1）未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得增減本協(xié)議的條款。（2）增減條款作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方離職證明樣本4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)文件5.保密協(xié)議6.協(xié)議修改和補(bǔ)充記錄7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)立即支付并支付違約金。違反保密條款：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)停止違約行為并承擔(dān)法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定履行離職手續(xù)：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)立即履行并承擔(dān)違約責(zé)任。違反保密條款：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)停止違約行為并承擔(dān)法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位在勞動(dòng)者離職時(shí)，按照