2025年度總經(jīng)理聘請(qǐng)協(xié)議（含企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度總經(jīng)理聘請(qǐng)協(xié)議（含企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃）合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（總經(jīng)理聘請(qǐng)方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（被聘請(qǐng)總經(jīng)理）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：鑒于甲方為____________________（公司簡(jiǎn)介），為提高公司整體競(jìng)爭(zhēng)力，優(yōu)化企業(yè)戰(zhàn)略布局，特制定本總經(jīng)理聘請(qǐng)協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保總經(jīng)理職位順利履行，實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.總經(jīng)理：指負(fù)責(zé)公司全面經(jīng)營管理，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)的高級(jí)管理人員。2.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃：指公司為實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，對(duì)市場(chǎng)、產(chǎn)品、技術(shù)、人力資源等方面進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.聘請(qǐng)：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任總經(jīng)理一職。2.履行：指乙方按照本協(xié)議約定，履行總經(jīng)理職責(zé)，實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.按照本協(xié)議約定，向乙方支付報(bào)酬。2.聘請(qǐng)乙方擔(dān)任總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司全面經(jīng)營管理。3.保障乙方在工作中的合法權(quán)益，為乙方提供必要的工作條件和待遇。4.指導(dǎo)、監(jiān)督乙方履行總經(jīng)理職責(zé)，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.按照本協(xié)議約定，擔(dān)任公司總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理。2.制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.維護(hù)公司利益，遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。4.保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至____________________（具體日期）止。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在公司總部及下屬分支機(jī)構(gòu)履行總經(jīng)理職責(zé)。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)，全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲方、乙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.本協(xié)議約定的合同履行期滿。2.乙方因個(gè)人原因辭去總經(jīng)理職務(wù)。3.甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，決定不再聘請(qǐng)乙方擔(dān)任總經(jīng)理。4.雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。6.3終止程序：1.終止本協(xié)議，任何一方應(yīng)提前____________________（具體時(shí)間）向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。2.雙方應(yīng)在本協(xié)議終止后，進(jìn)行財(cái)務(wù)清算，妥善處理相關(guān)事宜。6.4終止后果：1.本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)將公司相關(guān)資料、物品等歸還甲方。2.雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，處理相關(guān)事宜，不得損害對(duì)方合法權(quán)益。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1.薪酬：乙方作為總經(jīng)理的月基本薪酬為人民幣_(tái)___________________元。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績(jī)，乙方可獲得最高不超過基本薪酬百分之三十的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.補(bǔ)助：包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方將為乙方繳納符合國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2支付方式：1.薪酬和補(bǔ)助：每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：年度績(jī)效考核合格后，一次性支付。7.3支付時(shí)間：1.薪酬和補(bǔ)助：每月五個(gè)工作日內(nèi)支付。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：年度績(jī)效考核結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付。7.4支付條款：1.甲方應(yīng)在支付日之前確保賬戶內(nèi)有足夠的資金用于支付乙方應(yīng)得款項(xiàng)。2.乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后五個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)已收到，并出具收款憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.若甲方未按時(shí)支付乙方薪酬和補(bǔ)助，應(yīng)自逾期之日起，按日支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)千分之五的違約金。2.若甲方未按約定提供乙方應(yīng)得的福利和補(bǔ)助，應(yīng)立即補(bǔ)足，并支付相應(yīng)違約金。8.2乙方違約：1.若乙方未按約定履行總經(jīng)理職責(zé)，或違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付相當(dāng)于三個(gè)月薪酬的違約金。2.若乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付相當(dāng)于六個(gè)月薪酬的違約金。8.3賠償金額和方式：1.任何違約行為造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.賠償金額以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)、經(jīng)營、財(cái)務(wù)等。2.乙方在任職期間知悉的任何甲方公司的商業(yè)秘密。9.2保密期限：1.本保密條款自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后五年內(nèi)有效。9.3保密履行方式：1.乙方應(yīng)采取一切合理措施，防止保密信息的泄露。2.乙方不得以任何形式泄露、披露或使用保密信息，除非得到甲方書面同意。十、不可抗力10.1不可抗力定義：1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會(huì)事件，如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。2.不可抗力事件持續(xù)期間，本協(xié)議部分或全部暫停履行。10.4不可抗力實(shí)例：1.地震、洪水等自然災(zāi)害。2.政府頒布的緊急命令或限制措施。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向_____________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.乙方作為總經(jīng)理的職位，不得轉(zhuǎn)讓。2.本協(xié)議中約定的保密條款，不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留在必要時(shí)對(duì)乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。2.甲方保留在必要時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留在乙方違反本協(xié)議約定時(shí)，解除本協(xié)議的權(quán)利。2.甲方保留在乙方泄露公司機(jī)密或違反職業(yè)道德時(shí)，追究其法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.任何修改和補(bǔ)充的協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：1.未經(jīng)雙方書面確認(rèn)的修改和補(bǔ)充，對(duì)雙方均無約束力。2.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，不影響本協(xié)議其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1.雙方應(yīng)在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，相互提供必要的協(xié)助和配合。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)通過正式會(huì)議、書面報(bào)告、電話或其他通訊方式保持溝通。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)提供相關(guān)資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用：1.本協(xié)議適用中華人民共和國法律。2.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交中華人民共和國人民法院解決。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：1.本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于總經(jīng)理聘請(qǐng)和戰(zhàn)略規(guī)劃的完整協(xié)議。2.本協(xié)議的任何部分均不應(yīng)視為獨(dú)立文件。16.3增減條款：1.本協(xié)議的任何增減條款，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（總經(jīng)理聘請(qǐng)方）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（被聘請(qǐng)總經(jīng)理）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________其他相關(guān)方（如有）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及身份證明復(fù)印件。3.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖。4.甲方公司財(cái)務(wù)報(bào)表。5.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議。6.乙方與甲方簽訂的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。7.乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法。8.任何與本協(xié)議相關(guān)的其他文件或資料。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方薪酬和補(bǔ)助。未按約定提供乙方應(yīng)得的福利和補(bǔ)助。未按約定解除本協(xié)議，違反終止程序。2.乙方違約：未按約定履行總經(jīng)理職責(zé)，違反公司規(guī)章制度。泄露公司商業(yè)秘密。未經(jīng)甲方同意，擅自轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.競(jìng)業(yè)禁止：指合同一方在合同有效期內(nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi)，不得從事與合同另一方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。4.績(jī)效考核：指對(duì)員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)和潛力進(jìn)行評(píng)估的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能按時(shí)完成公司戰(zhàn)略規(guī)劃。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并提供必要的支持和資源，確保戰(zhàn)略規(guī)劃按時(shí)完成。2.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取法律措施，追究乙方法律責(zé)任，并加強(qiáng)公司內(nèi)部保密管理。3.問題：甲方未能按時(shí)支付乙方薪酬和補(bǔ)助。解決辦法：甲方應(yīng)立即核實(shí)原因，確保后續(xù)支付及時(shí)，并對(duì)逾期支付的違約行為進(jìn)行賠償。4.問題：雙方在合同履行過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁或訴訟解決。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方指在本協(xié)議中除甲方和乙方之外的其他相關(guān)方，包括但不限于投資方、咨詢機(jī)構(gòu)、合作伙伴等。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行其應(yīng)盡的責(zé)任，包括但不限于提供資金支持、技術(shù)指導(dǎo)、市場(chǎng)推廣等。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)獲得本協(xié)議約定的利益，包括但不限于投資回報(bào)、技術(shù)使用費(fèi)、合作分成等。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。5.第三方參與決策：第三方有權(quán)參與公司重大決策，但具體決策權(quán)由甲方和乙方共同決定。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)獲得與公司業(yè)績(jī)掛鉤的績(jī)效獎(jiǎng)金。乙方有權(quán)獲得公司股權(quán)激勵(lì)，具體方案由雙方另行協(xié)商確定。2.乙方利益條款：乙方在合同期內(nèi)，享有公司內(nèi)部培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。乙方離職后，甲方應(yīng)按照約定支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時(shí)支付乙方薪酬或獎(jiǎng)金，應(yīng)支付違約金。若甲方未履行股權(quán)激勵(lì)承諾，乙方有權(quán)要求甲方履行或賠償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的職責(zé)和崗位。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)獲得乙方在任職期間為公司創(chuàng)造的收益。甲方有權(quán)獲得乙方離職后的競(jìng)業(yè)禁止收益。3.乙方的違約及限制條款：若乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。若乙方違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。若乙方未能履行總經(jīng)理職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。全文完。2025年度總經(jīng)理聘請(qǐng)協(xié)議（含企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃）1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議有效期1.4協(xié)議簽訂日期1.5協(xié)議生效條件二、總經(jīng)理職責(zé)2.1職位定義2.2工作范圍2.3責(zé)任與義務(wù)2.4工作目標(biāo)三、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃3.1戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)3.2戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容3.3戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施3.4戰(zhàn)略規(guī)劃評(píng)估四、薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3補(bǔ)充福利4.4股權(quán)激勵(lì)五、考核與評(píng)價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核周期5.3評(píng)價(jià)方式5.4考核結(jié)果運(yùn)用六、保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用八、勞動(dòng)合同8.1勞動(dòng)合同期限8.2工作時(shí)間和休息休假8.3勞動(dòng)報(bào)酬8.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇九、解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除與終止程序9.4解除與終止后的處理十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用十一、不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力處理11.3不可抗力通知十二、協(xié)議的修改與補(bǔ)充12.1修改與補(bǔ)充條件12.2修改與補(bǔ)充程序12.3修改與補(bǔ)充的效力十三、協(xié)議的生效、變更與解除13.1協(xié)議生效13.2協(xié)議變更13.3協(xié)議解除十三、其他13.1法律適用13.2協(xié)議份數(shù)13.3協(xié)議簽署13.4協(xié)議附件合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為《2025年度總經(jīng)理聘請(qǐng)協(xié)議（含企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃）》。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確總經(jīng)理的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及薪酬待遇，確?？偨?jīng)理能夠有效推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4協(xié)議簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為____年____月____日。1.5協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。二、總經(jīng)理職責(zé)2.1職位定義總經(jīng)理為本公司的最高行政負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)全面管理公司的日常運(yùn)營和戰(zhàn)略規(guī)劃。2.2工作范圍2.2.1制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃；2.2.2負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的優(yōu)化和人力資源的管理；2.2.3確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；2.2.4協(xié)調(diào)公司內(nèi)部及與外部合作伙伴的關(guān)系。2.3責(zé)任與義務(wù)2.3.1對(duì)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃負(fù)責(zé)，確保其符合公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需求；2.3.2對(duì)公司運(yùn)營效率負(fù)責(zé)，提高公司盈利能力；2.3.3對(duì)公司員工負(fù)責(zé)，維護(hù)員工合法權(quán)益；2.3.4對(duì)公司資產(chǎn)負(fù)責(zé)，確保公司資產(chǎn)的安全和增值。2.4工作目標(biāo)2.4.1實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標(biāo)；2.4.2提升公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；2.4.3優(yōu)化公司內(nèi)部管理；2.4.4增強(qiáng)公司品牌影響力。三、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃3.1戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)3.1.1提升公司市場(chǎng)占有率；3.1.2擴(kuò)大公司業(yè)務(wù)范圍；3.1.3提高公司盈利能力；3.1.4增強(qiáng)公司品牌影響力。3.2戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容3.2.1市場(chǎng)定位與目標(biāo)市場(chǎng)；3.2.2產(chǎn)品與服務(wù)策略；3.2.3市場(chǎng)營銷策略；3.2.4組織架構(gòu)與人力資源策略；3.2.5財(cái)務(wù)策略。3.3戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施3.3.1制定詳細(xì)實(shí)施計(jì)劃；3.3.2協(xié)調(diào)各部門資源；3.3.3監(jiān)督實(shí)施進(jìn)度；3.3.4評(píng)估實(shí)施效果。3.4戰(zhàn)略規(guī)劃評(píng)估3.4.1定期評(píng)估戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施效果；3.4.2根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整戰(zhàn)略規(guī)劃；3.4.3對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施過程中的問題進(jìn)行及時(shí)解決。四、薪酬待遇4.1基本工資總經(jīng)理的基本工資為每月____萬元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金總經(jīng)理的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)的完成情況進(jìn)行發(fā)放。4.3補(bǔ)充福利4.3.1提供五險(xiǎn)一金；4.3.2提供帶薪年假；4.3.3提供其他福利待遇。4.4股權(quán)激勵(lì)總經(jīng)理可根據(jù)公司實(shí)際情況獲得股權(quán)激勵(lì)。五、考核與評(píng)價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.1.1戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況；5.1.2公司運(yùn)營效率；5.1.3員工滿意度；5.1.4公司盈利能力。5.2考核周期5.2.1年度考核；5.2.2季度考核。5.3評(píng)價(jià)方式5.3.1內(nèi)部評(píng)估；5.3.2外部評(píng)估。5.4考核結(jié)果運(yùn)用5.4.1根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整薪酬待遇；5.4.2對(duì)考核不合格的總經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整。六、保密條款6.1保密信息范圍本協(xié)議中涉及的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密信息。6.2保密義務(wù)總經(jīng)理在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露公司保密信息。6.3違約責(zé)任如總經(jīng)理違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬公司擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有，總經(jīng)理在任職期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)總經(jīng)理應(yīng)積極保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為。7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用總經(jīng)理在履行職責(zé)過程中，可使用公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)，但需遵守相關(guān)法律法規(guī)。八、勞動(dòng)合同8.1勞動(dòng)合同期限本協(xié)議作為總經(jīng)理的勞動(dòng)合同，其期限與協(xié)議期限一致，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。8.2工作時(shí)間和休息休假8.2.1總經(jīng)理的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。8.2.2總經(jīng)理享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。8.3勞動(dòng)報(bào)酬8.3.1總經(jīng)理的基本工資按照本協(xié)議第四條的規(guī)定執(zhí)行。8.3.2總經(jīng)理的績(jī)效獎(jiǎng)金按照公司年度考核結(jié)果和本協(xié)議第五條的規(guī)定執(zhí)行。8.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇8.4.1總經(jīng)理應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。8.4.2公司為總經(jīng)理提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。九、解除與終止9.1解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除；9.1.2因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；9.1.3總經(jīng)理嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；9.1.4總經(jīng)理因健康原因無法履行職責(zé)。9.2終止條件9.2.1協(xié)議期滿；9.2.2雙方協(xié)商一致終止；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；9.2.4總經(jīng)理死亡或失蹤。9.3解除與終止程序9.3.1雙方應(yīng)在協(xié)議解除或終止前三十日書面通知對(duì)方；9.3.2協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。9.4解除與終止后的處理9.4.1雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，妥善處理解除或終止后的各項(xiàng)事宜。十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為____仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁裁決另有規(guī)定。十一、不可抗力11.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。11.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，采取必要措施減少損失。11.3不可抗力通知一方發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。十二、協(xié)議的修改與補(bǔ)充12.1修改與補(bǔ)充條件本協(xié)議的修改與補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2修改與補(bǔ)充程序修改與補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式作為本協(xié)議的附件。12.3修改與補(bǔ)充的效力修改與補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。十三、協(xié)議的生效、變更與解除13.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2協(xié)議變更本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3協(xié)議解除本協(xié)議的解除需按照本協(xié)議第九條的規(guī)定執(zhí)行。十四、其他14.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.2協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3協(xié)議簽署本協(xié)議由雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。甲方（公司）代表簽字：____________________乙方（總經(jīng)理）簽字：____________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1戰(zhàn)略決策權(quán)條款說明：本條款規(guī)定在戰(zhàn)略規(guī)劃過程中，甲方保留最終決策權(quán)，乙方提出的戰(zhàn)略規(guī)劃需經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后方可實(shí)施。1.2資源調(diào)配權(quán)條款說明：本條款明確甲方對(duì)公司的資源調(diào)配權(quán)，包括資金、人力、技術(shù)等，乙方在執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃過程中需服從甲方的資源調(diào)配。1.3信息披露權(quán)條款說明：本條款規(guī)定甲方有權(quán)要求乙方定期提供公司運(yùn)營狀況、財(cái)務(wù)狀況等信息，乙方應(yīng)積極配合，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確。1.4業(yè)績(jī)考核權(quán)條款說明：本條款規(guī)定甲方對(duì)乙方的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬、晉升等決策的依據(jù)。1.5績(jī)效改進(jìn)權(quán)條款說明：本條款規(guī)定甲方有權(quán)要求乙方對(duì)工作中存在的問題進(jìn)行改進(jìn)，乙方應(yīng)積極配合，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1戰(zhàn)略規(guī)劃主導(dǎo)權(quán)條款說明：本條款規(guī)定乙方在戰(zhàn)略規(guī)劃過程中擁有主導(dǎo)權(quán)，甲方應(yīng)提供必要的支持，確保乙方能夠獨(dú)立完成戰(zhàn)略規(guī)劃。2.2資源支持條款說明：本條款規(guī)定甲方應(yīng)向乙方提供完成戰(zhàn)略規(guī)劃所需的資源，包括資金、人力、技術(shù)等，確保乙方能夠順利實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃。2.3決策參與權(quán)條款說明：本條款規(guī)定乙方有權(quán)參與公司重大決策，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)調(diào)整等，乙方意見應(yīng)得到充分尊重。2.4業(yè)績(jī)激勵(lì)條款說明：本條款規(guī)定乙方在實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)后，可獲得相應(yīng)的業(yè)績(jī)激勵(lì)，包括獎(jiǎng)金、股權(quán)等。2.5創(chuàng)新保護(hù)條款說明：本條款規(guī)定乙方在戰(zhàn)略規(guī)劃過程中提出的創(chuàng)新性建議，甲方應(yīng)給予保護(hù)，不得未經(jīng)乙方同意擅自使用。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)選擇條款說明：本條款規(guī)定在涉及第三方中介機(jī)構(gòu)時(shí)，甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商選擇中介機(jī)構(gòu)，確保中介機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性和公正性。3.2中介機(jī)構(gòu)職責(zé)條款說明：本條款規(guī)定中介機(jī)構(gòu)在協(xié)議執(zhí)行過程中的職責(zé)，包括但不限于戰(zhàn)略規(guī)劃評(píng)估、業(yè)績(jī)考核等。3.3中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用條款說明：本條款規(guī)定中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并納入?yún)f(xié)議成本。3.4中介機(jī)構(gòu)保密條款說明：本條款規(guī)定中介機(jī)構(gòu)在協(xié)議執(zhí)行過程中，對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.5中介機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決條款說明：本條款規(guī)定若中介機(jī)構(gòu)在協(xié)議執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁方式解決。3.6中介機(jī)構(gòu)更換條款說明：本條款規(guī)定若中介機(jī)構(gòu)無法履行職責(zé)或出現(xiàn)重大失誤，雙方有權(quán)更換中介機(jī)構(gòu)。3.7中介機(jī)構(gòu)責(zé)任條款說明：本條款規(guī)定中介機(jī)構(gòu)在協(xié)議執(zhí)行過程中，因自身原因?qū)е聟f(xié)議無法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃書4.勞動(dòng)合同5.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）6.股權(quán)激勵(lì)方案（如有）7.保密協(xié)議8.不可抗力事件證明（如有）9.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照協(xié)議規(guī)定履行職責(zé)或完成工作目標(biāo)。認(rèn)定：根據(jù)甲方提供的考核結(jié)果和乙方的工作報(bào)告進(jìn)行認(rèn)定。2.違約行為：甲方未按照協(xié)議規(guī)定提供資源或支付薪酬。認(rèn)定：根據(jù)乙方提供的支付憑證和甲方提供的資源調(diào)配記錄進(jìn)行認(rèn)定。3.違約行為：任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議和相關(guān)證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。4.違約行為：任何一方未按照協(xié)議規(guī)定履行保密義務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議和相關(guān)證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。5.違約行為：任何一方未按照協(xié)議規(guī)定解決爭(zhēng)議。認(rèn)定：根據(jù)爭(zhēng)議解決條款和相關(guān)證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的爭(zhēng)議解決方式。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密義務(wù)：指任何一方在協(xié)議執(zhí)行過程中對(duì)對(duì)方商業(yè)秘密和保密信息的保護(hù)義務(wù)。5.仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立的，專門處理仲裁案件的機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行過程中資源調(diào)配不及時(shí)。解決辦法：建立資源調(diào)配的快速響應(yīng)機(jī)制，確保資源及時(shí)到位。2.問題：乙方考核結(jié)果與實(shí)際工作表現(xiàn)不符。解決辦法：完善考核體系，確?？己私Y(jié)果的客觀性和公正性。3.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不到位。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)簽訂詳細(xì)的合同，明確服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量要求。4.問題：雙方溝通不暢。解決辦法：定期召開會(huì)議，加強(qiáng)溝通，確保信息暢通。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.應(yīng)用場(chǎng)景：公司聘請(qǐng)總經(jīng)理。說明：本協(xié)議適用于公司聘請(qǐng)總經(jīng)理，明確總經(jīng)理的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和薪酬待遇。2.應(yīng)用場(chǎng)景：公司戰(zhàn)略規(guī)劃。說明：本協(xié)議包含企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，適用于公司制定和實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃。3.應(yīng)用場(chǎng)景：公司內(nèi)部管理。說明：本協(xié)議適用于公司內(nèi)部管理，確保公司運(yùn)營效率和員工滿意度。全文完。2025年度總經(jīng)理聘請(qǐng)協(xié)議（含企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃）2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議雙方1.4協(xié)議有效期2.聘請(qǐng)事項(xiàng)2.1聘請(qǐng)職務(wù)2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4其他福利4.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃4.1戰(zhàn)略目標(biāo)4.2發(fā)展規(guī)劃4.3市場(chǎng)定位4.4技術(shù)創(chuàng)新5.協(xié)議雙方權(quán)利義務(wù)5.1聘請(qǐng)方權(quán)利義務(wù)5.2被聘請(qǐng)方權(quán)利義務(wù)6.薪酬支付6.1支付方式6.2支付時(shí)間6.3支付條件7.職務(wù)變動(dòng)及終止7.1職務(wù)變動(dòng)7.2終止條件7.3終止程序8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容10.2歸屬約定11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同生效13.1生效條件13.2生效時(shí)間14.其他約定14.1其他條款14.2其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.1.1本協(xié)議名稱為“2025年度總經(jīng)理聘請(qǐng)協(xié)議（含企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃）”。1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議雙方1.3.1聘請(qǐng)方：有限公司1.3.2被聘請(qǐng)方：1.4協(xié)議有效期1.4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。2.聘請(qǐng)事項(xiàng)2.1聘請(qǐng)職務(wù)2.1.1被聘請(qǐng)方被聘請(qǐng)為公司總經(jīng)理。2.2工作職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理和決策；2.2.2指導(dǎo)和監(jiān)督公司各部門的工作，確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；2.2.3負(fù)責(zé)公司重大項(xiàng)目的策劃和實(shí)施；2.2.4負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理體系的完善和優(yōu)化。2.3工作地點(diǎn)2.3.1工作地點(diǎn)為公司總部所在地。2.4工作時(shí)間2.4.1每周工作5天，每天8小時(shí)。3.薪酬待遇3.1基本工資3.1.1基本工資為人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。3.2獎(jiǎng)金及提成3.2.1年度獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)及總經(jīng)理個(gè)人績(jī)效進(jìn)行評(píng)定，最高可達(dá)基本工資的50%。3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.3.1公司按照國家規(guī)定為總經(jīng)理繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.4其他福利3.4.1提供公司宿舍；3.4.2提供交通補(bǔ)貼；3.4.3提供帶薪年假。4.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃4.1戰(zhàn)略目標(biāo)4.1.1提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)份額的持續(xù)增長(zhǎng)；4.1.2提升公司盈利能力，實(shí)現(xiàn)利潤的穩(wěn)定增長(zhǎng)；4.1.3增強(qiáng)公司創(chuàng)新能力，推動(dòng)產(chǎn)品技術(shù)升級(jí)。4.2發(fā)展規(guī)劃4.2.12025年實(shí)現(xiàn)營業(yè)額同比增長(zhǎng)20%；4.2.22025年實(shí)現(xiàn)利潤同比增長(zhǎng)30%；4.2.32025年研發(fā)投入占營業(yè)額的5%。4.3市場(chǎng)定位4.3.1以中高端市場(chǎng)為主，逐步拓展高端市場(chǎng)；4.3.2提升品牌形象，提高品牌知名度。4.4技術(shù)創(chuàng)新4.4.1加大研發(fā)投入，推動(dòng)產(chǎn)品技術(shù)升級(jí)；4.4.2加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)。5.協(xié)議雙方權(quán)利義務(wù)5.1聘請(qǐng)方權(quán)利義務(wù)5.1.1按照本協(xié)議約定支付總經(jīng)理薪酬和福利；5.1.2提供總經(jīng)理履行職責(zé)所需的工作條件；5.1.3對(duì)總經(jīng)理的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。5.2被聘請(qǐng)方權(quán)利義務(wù)5.2.1嚴(yán)格按照公司規(guī)定和制度履行職責(zé)；5.2.2積極參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和決策；5.2.3保守公司商業(yè)秘密。6.薪酬支付6.1支付方式6.1.1每月支付一次基本工資；6.1.2年度獎(jiǎng)金在次年3月31日前支付。6.2支付時(shí)間6.2.1每月10日前支付上個(gè)月的基本工資；6.2.2年度獎(jiǎng)金在次年3月31日前支付。6.3支付條件6.3.1總經(jīng)理按時(shí)完成工作任務(wù)；6.3.2總經(jīng)理未發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。7.職務(wù)變動(dòng)及終止7.1職務(wù)變動(dòng)7.1.1總經(jīng)理因工作需要或個(gè)人原因提出變動(dòng)，經(jīng)公司同意后，可調(diào)整職務(wù)或終止協(xié)議；7.1.2公司因經(jīng)營需要或總經(jīng)理個(gè)人原因提出變動(dòng)，應(yīng)提前一個(gè)月通知總經(jīng)理，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。7.2終止條件7.2.1協(xié)議期滿；7.2.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；7.2.3總經(jīng)理嚴(yán)重違反公司規(guī)定或協(xié)議約定；7.2.4公司出現(xiàn)重大違法違規(guī)行為，被相關(guān)部門責(zé)令關(guān)閉或破產(chǎn)；7.2.5因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。7.3終止程序7.3.1雙方協(xié)商一致解除協(xié)議，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；7.3.2因違反協(xié)議約定終止協(xié)議，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；7.3.3因不可抗力終止協(xié)議，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1總經(jīng)理未履行本協(xié)議約定的職責(zé)，或違反公司規(guī)章制度；8.1.2公司未按時(shí)支付總經(jīng)理薪酬和福利；8.1.3雙方在協(xié)議期內(nèi)未經(jīng)對(duì)方同意擅自變更協(xié)議內(nèi)容。8.2違約責(zé)任8.2.1總經(jīng)理違反本協(xié)議約定，公司有權(quán)解除協(xié)議，并要求總經(jīng)理賠償因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；8.2.2公司未按時(shí)支付總經(jīng)理薪酬和福利，總經(jīng)理有權(quán)要求公司支付相應(yīng)的違約金，并賠償由此造成的損失；8.2.3雙方擅自變更協(xié)議內(nèi)容，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3違約賠償8.3.1違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過實(shí)際損失；8.3.2雙方應(yīng)積極協(xié)商解決違約爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1公司的商業(yè)秘密，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶名單等；9.1.2本協(xié)議內(nèi)容以及雙方在履行協(xié)議過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。9.2保密期限9.2.1保密期限自本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止后三年。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.3.1總經(jīng)理違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2公司違反保密義務(wù)，泄露總經(jīng)理或公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容10.1.1總經(jīng)理在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等；10.1.2公司為完成總經(jīng)理工作任務(wù)而投入的資金、技術(shù)等形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.2歸屬約定10.2.1總經(jīng)理在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸公司所有；10.2.2公司為完成總經(jīng)理工作任務(wù)而投入的資金、技術(shù)等形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方可協(xié)商選擇爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，如仲裁委員會(huì)；11.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選擇不影響雙方提起訴訟的權(quán)利。12.合同解除12.1解除條件12.1.1協(xié)議期滿；12.1.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；12.1.3出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除條件。12.2解除程序12.2.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方解除協(xié)議；13.合同生效13.1生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)。13.2生效時(shí)間13.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定14.1其他條款14.1.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定；14.1.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.2其他事項(xiàng)14.2.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至協(xié)議終止之日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本協(xié)議中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行本協(xié)議，提供專業(yè)服務(wù)，確保協(xié)議的順利實(shí)施。15.3第三方介入的授權(quán)15.3.1甲乙雙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，邀請(qǐng)第三方介入。15.3.2第三方介入需取得甲乙雙方的書面同意。15.4第三方介入的程序15.4.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，明確第三方的工作內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用等。15.4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在本協(xié)議項(xiàng)下提供的服務(wù)，應(yīng)保證其服務(wù)的質(zhì)量、效率和合法性。16.1.2第三方因提供的服務(wù)不符合約定或存在過錯(cuò)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方費(fèi)用16.2.1第三方費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。16.2.2第三方費(fèi)用包含但不限于咨詢費(fèi)、審計(jì)費(fèi)、中介費(fèi)等。16.3第三方保密16.3.1第三方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。16.3.2第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)約定。17.1.2第三方責(zé)任限額不得超過甲乙雙方因第三方服務(wù)不符合約定或存在過錯(cuò)而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。17.2責(zé)任劃分17.2.1甲乙雙方應(yīng)明確劃分第三方責(zé)任與其他各方責(zé)任的界限。17.2.2第三方責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，超出此范圍的責(zé)任由甲乙雙方自行承擔(dān)。17.3責(zé)任承擔(dān)17.3.1第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、退還費(fèi)用、承擔(dān)違約責(zé)任等。17.3.2第三方責(zé)