二零二五年度公司管理人員健康管理與聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度公司管理人員健康管理與聘用合同合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的為加強公司管理人員健康管理，提高公司整體健康水平，保障公司正常運營，甲方與乙方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司實際情況，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)以及公司內(nèi)部規(guī)章制度制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于健康管理、人力資源、勞動保障等范疇。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）健康管理：指通過對個體或群體的健康需求進行評估、診斷、干預、評估和反饋，實現(xiàn)健康水平的提升和疾病預防的過程。（2）管理人員：指在公司內(nèi)部擔任管理職責，對公司各項工作進行組織和協(xié)調(diào)的人員。（3）聘用：指甲方與乙方按照本合同約定，確立勞動關(guān)系，乙方接受甲方管理，從事約定工作。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度，確保公司健康管理工作順利開展。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，對乙方在工作中存在的問題提出改進意見。（3）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的健康管理服務。（2）乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)工作需要，提出合理的工作調(diào)整和晉升要求。（3）乙方應遵守國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度，履行崗位職責，努力提高工作效率。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點本合同履行地點為公司所在地。5.3合同履行方式甲方負責建立健全公司健康管理體系，為乙方提供健康管理服務；乙方按照合同約定，接受甲方健康管理，履行崗位職責。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因退休、死亡等原因無法履行合同；（3）合同約定的其他終止條件。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應提前三十日書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致，可以終止合同。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）乙方應按照國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度，妥善處理離職手續(xù)；（3）合同終止后，雙方應繼續(xù)履行合同約定的保密義務。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）乙方健康體檢費用；（2）乙方健康咨詢及健康管理服務費用；（3）乙方參加健康培訓及活動的費用；（4）乙方因健康問題產(chǎn)生的醫(yī)療費用；（5）合同約定的其他相關(guān)費用。7.2支付方式（1）健康體檢費用：在乙方體檢前，甲方應提前支付乙方體檢費用；（2）健康咨詢及健康管理服務費用：按月或按季度支付，具體支付方式由雙方另行協(xié)商確定；（3）健康培訓及活動費用：在乙方參加培訓或活動前，甲方應提前支付相關(guān)費用；（4）醫(yī)療費用：乙方在治療期間，甲方應按照合同約定支付相關(guān)醫(yī)療費用；（5）其他相關(guān)費用：按照合同約定或雙方協(xié)商確定的方式支付。7.3支付時間（1）健康體檢費用：在乙方體檢前；（2）健康咨詢及健康管理服務費用：按月或按季度支付，具體支付時間為每月/每季度一天；（3）健康培訓及活動費用：在乙方參加培訓或活動前；（4）醫(yī)療費用：乙方治療結(jié)束后，甲方應在收到乙方提供的醫(yī)療費用單據(jù)后七個工作日內(nèi)支付；（5）其他相關(guān)費用：按照合同約定或雙方協(xié)商確定的時間支付。7.4支付條款甲方支付乙方費用的具體條款如下：（1）甲方應在支付費用前，將費用支付憑證送達乙方；（2）乙方應在收到費用支付憑證后七個工作日內(nèi)，確認費用已收到；（3）若甲方未按時支付費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用總額的千分之五。八、違約責任8.1甲方違約（1）向乙方支付違約金；（2）賠償乙方因此遭受的損失；（3）承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）向甲方支付違約金；（2）賠償甲方因此遭受的損失；（3）承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約金和賠償金額的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并可依法進行調(diào)整。賠償方式包括但不限于現(xiàn)金支付、實物補償?shù)取＞?、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年止。9.3保密履行方式（1）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）對保密內(nèi)容采取必要的保密措施，確保其不被泄露；（3）在合同終止后，仍應履行保密義務。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府封鎖等政府行為；（3）突發(fā)公共衛(wèi)生事件等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務不可抗力發(fā)生時，雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方均不承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情；（2）地震；（3）政府政策調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應本著友好協(xié)商的原則，就合同履行過程中產(chǎn)生的爭議進行協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟若協(xié)商無法解決爭議，雙方可依法申請調(diào)節(jié)、仲裁或提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)雙方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情況；（2）合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對乙方健康管理與聘用合同的監(jiān)督權(quán)，包括但不限于對乙方健康狀況的評估、對乙方工作表現(xiàn)的審查等。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在乙方違反合同約定或公司規(guī)章制度時的處理權(quán)，包括但不限于警告、降職、解聘等。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改和補充，均需以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后方可生效。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互配合，共同完成本合同約定的各項健康管理與服務工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通工作進展；（2）及時交流信息，確保信息暢通；（3）相互支持，共同解決工作中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間就二零二五年度公司管理人員健康管理與聘用事項的完整協(xié)議，并具有獨立性。16.3增減條款本合同未經(jīng)雙方書面同意，不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年__月__日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.健康體檢報告2.健康管理服務記錄3.健康培訓及活動記錄4.醫(yī)療費用單據(jù)5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明7.爭議解決相關(guān)文件8.合同修改和補充文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方費用；乙方未按合同約定履行健康管理義務；任何一方泄露保密內(nèi)容；任何一方未履行合同約定的協(xié)助與配合義務。2.違約行為的認定：甲方未按時支付費用，經(jīng)乙方催告后仍未支付，視為違約；乙方未履行健康管理義務，經(jīng)甲方提出后仍未改進，視為違約；任何一方泄露保密內(nèi)容，經(jīng)另一方提出后仍未采取措施，視為違約；任何一方未履行協(xié)助與配合義務，經(jīng)另一方提出后仍未改進，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整合同關(guān)系的法律規(guī)范，包括合同的訂立、履行、變更、解除等。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系和勞動關(guān)系的法律規(guī)范，包括勞動合同的訂立、履行、變更、解除等。3.社會保險法：調(diào)整社會保險關(guān)系的法律規(guī)范，包括社會保險的繳納、待遇、管理等。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付費用。解決辦法：乙方應及時催告甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可依法向法院提起訴訟。2.問題：乙方未按合同約定履行健康管理義務。解決辦法：甲方應及時提出改進意見，乙方應在合理期限內(nèi)改進，如未改進，甲方可依法解除合同。3.問題：泄露保密內(nèi)容。解決辦法：雙方應加強保密意識，對泄露保密內(nèi)容的行為進行追責。4.問題：未履行協(xié)助與配合義務。解決辦法：雙方應加強溝通，共同解決問題，如一方未履行義務，另一方可依法提出異議。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.第三方責任：第三方應按照合同約定，提供專業(yè)的健康管理服務。第三方應保證服務的質(zhì)量和效果，對因服務問題造成的損失承擔賠償責任。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務費用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的配合和支持，以保障服務的順利實施。4.第三方義務：第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供健康管理服務。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的健康培訓和活動機會。乙方有權(quán)要求甲方在合同終止時，提供一定的離職補償。2.乙方利益條款：甲方應保證乙方在工作期間的健康權(quán)益。甲方應定期對乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時支付乙方費用，應向乙方支付違約金。甲方如未提供必要的健康管理服務，應承擔相應的賠償責任。甲方如違反合同約定，導致乙方權(quán)益受損，應承擔相應的法律責任。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方按照合同約定履行健康管理義務。甲方可要求乙方參加健康培訓和活動，以提高工作效率。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)了解乙方的健康狀況，以保障公司整體健康水平。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和職責。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未履行健康管理義務，應向甲方支付違約金。乙方如違反公司內(nèi)部規(guī)章制度，甲方可依法解除合同。乙方如泄露公司商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。全文完。二零二五年度公司管理人員健康管理與聘用合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的和意義1.3合同適用范圍第二章合同主體2.1公司基本信息2.2管理人員基本信息第三章健康管理條款3.1健康體檢3.2健康保險3.3健康教育與培訓3.4健康檔案管理第四章聘用合同條款4.1聘用形式4.2聘用期限4.3職務與崗位4.4工作內(nèi)容與職責第五章薪酬福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險與公積金5.4其他福利待遇第六章工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息日與休假6.3帶薪年假6.4特殊情況下的工作時間安排第七章培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓與晉升機制第八章考核與評價8.1考核制度8.2評價標準8.3考核結(jié)果應用第九章違約責任9.1管理人員違約責任9.2公司違約責任9.3違約責任承擔方式第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決期限第十一章合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理第十三章其他13.1通知與送達13.2合同變更13.3合同附件第十四章合同附件清單14.1附件一：健康體檢報告14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：考核評價標準14.4附件四：其他相關(guān)文件合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂背景本合同簽訂背景為保障公司管理人員身心健康，提高工作效率，確保公司可持續(xù)發(fā)展。1.2合同目的和意義本合同旨在明確公司管理人員健康管理與聘用條款，保障雙方權(quán)益，促進公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于公司全體管理人員，包括但不限于部門經(jīng)理、主管、專員等。第二章合同主體2.1公司基本信息公司名稱：____________________注冊地址：____________________法定代表人：____________________2.2管理人員基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________入職日期：____________________第三章健康管理條款3.1健康體檢公司為管理人員提供年度健康體檢，體檢費用由公司承擔。3.2健康保險公司為管理人員購買團體健康保險，保險費用由公司承擔。3.3健康教育與培訓公司定期組織健康教育活動，提高管理人員健康意識。3.4健康檔案管理公司建立管理人員健康檔案，定期更新健康信息。第四章聘用合同條款4.1聘用形式管理人員與公司簽訂固定期限勞動合同。4.2聘用期限聘用期限為三年，自2025年1月1日起至2027年12月31日止。4.3職務與崗位管理人員根據(jù)公司需要，擔任相應職務和崗位。4.4工作內(nèi)容與職責管理人員應按照公司規(guī)定，完成本職工作，履行相應職責。第五章薪酬福利5.1基本工資管理人員基本工資按公司規(guī)定標準執(zhí)行。5.2績效獎金管理人員根據(jù)績效考核結(jié)果，獲得相應績效獎金。5.3社會保險與公積金公司依法為管理人員繳納社會保險和住房公積金。5.4其他福利待遇公司為管理人員提供帶薪年假、節(jié)假日加班費等福利待遇。第六章工作時間與休息休假6.1工作時間管理人員實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。6.2休息日與休假管理人員享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假。6.3帶薪年假管理人員根據(jù)工作年限，享有相應帶薪年假。6.4特殊情況下的工作時間安排遇特殊情況，公司可調(diào)整工作時間，并提前通知管理人員。第七章培訓與發(fā)展7.1培訓計劃公司制定年度培訓計劃，提高管理人員綜合素質(zhì)。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司為管理人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助其實現(xiàn)個人職業(yè)目標。7.3培訓與晉升機制公司建立培訓與晉升機制，鼓勵管理人員不斷學習、提升能力。第八章考核與評價8.1考核制度公司建立管理人員考核制度，定期對管理人員的工作績效進行考核。8.2評價標準考核評價標準包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作、創(chuàng)新能力等方面。8.3考核結(jié)果應用考核結(jié)果作為管理人員薪酬調(diào)整、晉升、培訓等方面的依據(jù)。第九章違約責任9.1管理人員違約責任管理人員違反合同約定，應承擔相應的違約責任。9.2公司違約責任公司違反合同約定，應承擔相應的違約責任。9.3違約責任承擔方式違約責任承擔方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成時，可提交勞動仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。第十一章合同解除11.1合同解除條件（1）管理人員違反合同約定，經(jīng)公司警告無效；（2）公司因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，導致管理人員崗位被撤銷；（3）管理人員因健康原因無法履行工作職責；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序合同解除需雙方書面通知，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于薪酬結(jié)算、檔案轉(zhuǎn)移等。第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應按照約定處理相關(guān)事宜。第十三章其他13.1通知與送達通知以書面形式進行，送達方式包括但不限于郵寄、電子郵件等。13.2合同變更合同變更需雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。13.3合同附件本合同附件包括但不限于健康體檢報告、培訓計劃、考核評價標準等。第十四章合同附件清單14.1附件一：健康體檢報告14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：考核評價標準14.4附件四：其他相關(guān)文件____________________公司（蓋章）法定代表人（簽字）____________________管理人員（簽字）____________________日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方負責制定年度健康管理計劃，包括體檢安排、健康教育和培訓活動等。1.2甲方應確保管理人員在合同期間享受公司提供的健康保險和福利待遇。1.3甲方有責任對管理人員的工作環(huán)境進行定期檢查，確保符合健康和安全標準。1.4甲方應設(shè)立健康管理部門，負責日常健康管理工作的執(zhí)行和監(jiān)督。1.5甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整管理人員的崗位職責和工作內(nèi)容。1.6甲方應定期對管理人員進行績效考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。1.7甲方有責任為管理人員提供必要的培訓和發(fā)展機會，提升其專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。1.8甲方應建立健全的員工申訴機制，及時處理管理人員的合理訴求。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出合理的工作調(diào)整請求。2.2乙方應積極參與公司組織的健康教育和培訓活動，提升自身健康意識和能力。2.3乙方有責任遵守公司規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量和效率。2.4乙方應主動向公司反饋健康狀況，配合公司進行健康管理工作。2.5乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，申請調(diào)休或年假。2.6乙方應按照合同約定，履行工作職責，完成工作任務。2.7乙方有權(quán)對公司的健康管理措施提出意見和建議。2.8乙方應妥善保管個人健康檔案，確保信息準確無誤。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介作為健康管理服務的提供方，應具備相應的資質(zhì)和經(jīng)驗。3.2甲方與第三方中介簽訂服務合同，明確服務內(nèi)容、費用及違約責任。3.3第三方中介應按照甲方要求，為管理人員提供個性化的健康管理方案。3.4第三方中介有責任對管理人員進行健康評估，并制定相應的健康管理計劃。3.5第三方中介應定期向甲方匯報管理人員的健康狀況和健康管理效果。3.6第三方中介應確保健康管理服務的質(zhì)量和安全，防止信息泄露。3.7甲方有權(quán)對第三方中介的服務進行監(jiān)督和評估，必要時可更換服務提供方。3.8第三方中介應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保服務的合法合規(guī)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：健康體檢報告2.附件二：培訓計劃3.附件三：考核評價標準4.附件四：其他相關(guān)文件5.附件五：第三方中介服務合同6.附件六：員工申訴機制流程7.附件七：合同變更協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：管理人員未按照合同約定履行工作職責。認定：根據(jù)績效考核結(jié)果和合同約定條款進行認定。2.違約行為：公司未按照合同約定提供健康管理和福利待遇。認定：根據(jù)合同條款和實際情況進行認定。3.違約行為：第三方中介未按照合同約定提供服務。認定：根據(jù)服務合同和實際情況進行認定。4.違約行為：管理人員違反健康管理制度。認定：根據(jù)健康管理制度和實際情況進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.健康管理：指通過預防、保健、康復等手段，對勞動者進行健康管理，提高其健康水平。3.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議時采取的解決方式。4.違約責任：指合同一方違反合同約定，應承擔的民事責任。5.第三方中介：指在合同履行過程中，為雙方提供專業(yè)服務的第三方機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：管理人員對健康管理工作不理解或不配合。解決辦法：加強宣傳教育，提高管理人員對健康管理的認識。2.問題：第三方中介服務質(zhì)量不達標。解決辦法：定期評估第三方中介服務質(zhì)量，必要時更換服務提供方。3.問題：合同條款不夠明確，導致雙方理解不一致。解決辦法：明確合同條款，必要時進行解釋和說明。4.問題：管理人員申訴機制不完善。解決辦法：建立健全員工申訴機制，確保合理訴求得到及時處理。五、所有應用場景：1.公司對管理人員進行健康管理和聘用。2.管理人員根據(jù)合同約定享受健康管理和福利待遇。3.第三方中介提供健康管理服務。4.雙方發(fā)生爭議時，通過協(xié)商或仲裁解決。5.合同到期或解除后，處理相關(guān)事宜。全文完。二零二五年度公司管理人員健康管理與聘用合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1公司名稱及地址1.2法定代表人或負責人1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式第二條健康管理項目概述2.1健康管理目的2.2健康管理內(nèi)容2.3健康管理期限第三條健康管理服務提供方3.1服務提供方名稱及地址3.2負責人及聯(lián)系方式3.3服務提供方資質(zhì)第四條健康管理費用及支付方式4.1費用構(gòu)成4.2支付方式4.3支付時間第五條健康管理服務內(nèi)容5.1體檢服務5.2健康咨詢與指導5.3健康評估與干預5.4健康教育與培訓第六條合同履行與監(jiān)督6.1履行方式6.2履行時間6.3監(jiān)督機構(gòu)及方式第七條違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償?shù)诎藯l合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用第十條合同生效及變更10.1生效條件10.2生效日期10.3合同變更程序第十一條合同附件11.1體檢報告11.2健康評估報告11.3其他相關(guān)文件第十二條合同解除或終止后的處理12.1體檢報告及健康評估報告的歸檔12.2費用結(jié)算12.3其他相關(guān)事宜第十三條合同終止后的保密義務13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責任第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1公司名稱：科技有限公司1.2公司地址：省市區(qū)路號1.3法定代表人：1.4聯(lián)系人：1.5聯(lián)系電話：138第二條健康管理項目概述2.1健康管理目的：提高公司管理人員身體健康水平，降低因病休工風險，保障公司正常運營。2.2健康管理內(nèi)容：包括年度體檢、健康咨詢、健康評估、健康干預、健康教育與培訓等。2.3健康管理期限：自2025年1月1日至2025年12月31日。第三條健康管理服務提供方3.1服務提供方名稱：健康管理有限公司3.2服務提供方地址：省市區(qū)路號3.3負責人：3.4聯(lián)系電話：13956783.5服務提供方資質(zhì)：具備《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》及相關(guān)健康管理服務資質(zhì)。第四條健康管理費用及支付方式4.1費用構(gòu)成：體檢費、咨詢費、評估費、干預費、培訓費等。4.2支付方式：公司按季度預付健康管理費用，服務提供方提供發(fā)票。4.3支付時間：每季度首月15日前支付上一季度費用。第五條健康管理服務內(nèi)容5.1體檢服務：包括但不限于常規(guī)體檢、專項體檢、職業(yè)病體檢等。5.2健康咨詢與指導：提供在線或電話健康咨詢服務，解答健康相關(guān)問題。5.3健康評估與干預：根據(jù)評估結(jié)果，提供個性化健康管理方案，并進行干預措施。5.4健康教育與培訓：定期組織健康講座、培訓等活動，提高管理人員健康意識。第六條合同履行與監(jiān)督6.1履行方式：服務提供方根據(jù)合同約定，按時、按質(zhì)完成健康管理服務。6.2履行時間：各健康管理項目應在合同約定的期限內(nèi)完成。6.3監(jiān)督機構(gòu)及方式：公司設(shè)立健康管理工作小組，負責監(jiān)督合同履行情況。第七條違約責任7.1違約情形：7.1.1服務提供方未按時、按質(zhì)完成健康管理服務的；7.1.2服務提供方泄露公司管理人員健康信息的；7.1.3公司未按時支付健康管理費用的；7.1.4雙方協(xié)商一致解除合同的。7.2違約責任承擔：7.2.1服務提供方違約的，應向公司支付違約金，違約金為未履行部分費用的10%；7.2.2公司違約的，應向服務提供方支付違約金，違約金為未支付部分費用的10%；7.2.3雙方協(xié)商一致解除合同的，應根據(jù)合同約定承擔相應責任。第八條合同解除與終止8.1解除條件8.1.1合同期滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽的；8.1.2因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的；8.1.3一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正的；8.1.4法律法規(guī)或政策變化，導致合同無法繼續(xù)履行的。8.2解除程序8.2.1解除合同前，雙方應就解除事宜進行書面協(xié)商；8.2.2協(xié)商一致后，雙方應簽署解除合同協(xié)議；8.2.3解除合同協(xié)議簽署后，雙方應按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3終止條件8.3.1合同期滿自動終止；8.3.2雙方協(xié)商一致終止；8.3.3因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行而終止。8.4終止程序8.4.1合同終止前，雙方應就終止事宜進行書面通知；8.4.2收到終止通知后，雙方應按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；8.4.3合同終止后，雙方應進行財務結(jié)算。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；9.1.2協(xié)商不成，提交合同約定的仲裁機構(gòu)仲裁；9.1.3仲裁機構(gòu)未達成仲裁協(xié)議的，依法向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1省市仲裁委員會；9.2.2市區(qū)人民法院。9.3爭議解決費用9.3.1仲裁費用由敗訴方承擔；9.3.2訴訟費用按照法律規(guī)定執(zhí)行。第十條合同生效及變更10.1生效條件10.1.1雙方簽署合同并加蓋公章；10.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字；10.1.3合同符合法律法規(guī)及政策規(guī)定。10.2生效日期10.2.1合同簽署之日起生效。10.3合同變更程序10.3.1雙方協(xié)商一致，簽署合同變更協(xié)議；10.3.2變更協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字后生效。第十一條合同附件11.1體檢報告11.2健康評估報告11.3健康管理服務明細表11.4雙方協(xié)商一致的其他文件。第十二條合同解除或終止后的處理12.1體檢報告及健康評估報告的歸檔12.1.1雙方應將體檢報告及健康評估報告歸檔保存；12.1.2保存期限不少于5年。12.2費用結(jié)算12.2.1合同解除或終止后，雙方應進行財務結(jié)算；12.2.2結(jié)算后，如有剩余費用，應按合同約定處理。12.3其他相關(guān)事宜12.3.1雙方應按照法律法規(guī)及政策規(guī)定，處理合同解除或終止后的其他相關(guān)事宜。第十三條合同終止后的保密義務13.1保密內(nèi)容13.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密；13.1.2雙方在合同履行過程中知悉的對方管理人員健康信息。13.2保密期限13.2.1保密期限自合同終止之日起不少于3年。13.3違約責任13.3.1違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字之日起30日后生效。14.4本合同如有未盡事宜或與法律法規(guī)沖突，以法律法規(guī)為準。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念及范圍1.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方：科技有限公司，乙方：健康管理有限公司）之外的任何單位或個人，包括但不限于中介方、顧問、專家、檢測機構(gòu)等。1.2.1提供專業(yè)咨詢服務；1.2.2協(xié)助進行健康管理服務；1.2.3參與合同履行過程中的監(jiān)督和評估；1.2.4提供技術(shù)支持或檢測服務。第二條第三方介入的程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；2.2甲乙雙方應書面同意第三方介入，并明確第三方介入的具體事項和職責；2.3第三方介入前，甲乙雙方應向第三方提供必要的合同信息及相關(guān)資料。第三條第三方責任限額3.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成的損失，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定；3.2第三方責任限額應合理設(shè)定，以確保合同雙方的合法權(quán)益；3.3.1第三方因提供錯誤咨詢或建議導致的損失；3.3.2第三方因技術(shù)支持或檢測服務失誤導致的損失；3.3.3第三方因違反保密義務導致的損失。第四條第三方權(quán)利義務4.1第三方應遵守國家法律法規(guī)及合同約定，履行其職責；4.2第三方有權(quán)獲取合同履行過程中所需的信息和資料；4.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；4.4第三方應保持獨立性，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方是甲乙雙方聘請的獨立第三方，其職責僅限于合同約定的范圍內(nèi)；5.2第三方與甲乙雙方的權(quán)益劃分：第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的收益歸第三方所有，損失由第三方承擔；5.3第三方與其他第三方的關(guān)系：第三方與其他第三方之間無直接合同關(guān)系，其各自的權(quán)利義務由各自合同約定。第六條第三方介入的變更和解除6.1第三方介入的變更：甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更第三方的職責或服務內(nèi)容；6.2第三方介入的解除：甲乙雙方協(xié)商一致后，可以解除第三方介入；6.3第三方介入的變更或解除，應書面通知第三方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第七條第三方介入的費用7.1