二零二五年度公益崗位用工管理合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度公益崗位用工管理合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.公益崗位用工的基本情況2.1公益崗位名稱(chēng)2.2公益崗位性質(zhì)2.3公益崗位工作地點(diǎn)2.4公益崗位工作時(shí)間2.5公益崗位工資待遇3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2工作職責(zé)明細(xì)3.3工作目標(biāo)要求4.工作考核與評(píng)價(jià)4.1考核方式4.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.3考核周期4.4考核結(jié)果運(yùn)用5.試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期期限5.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)5.3轉(zhuǎn)正條件5.4轉(zhuǎn)正程序6.福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2工傷保險(xiǎn)6.3休假制度6.4假期工資6.5其他福利7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.法律適用與管轄10.1合同適用法律10.2合同爭(zhēng)議管轄法院11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除與終止后的處理12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2合同未盡事宜12.3合同解釋13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同簽署代表14.合同附件14.1附件一：公益崗位用工崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：公益崗位用工工作考核表14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：市區(qū)街道辦事處乙方：1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.公益崗位用工的基本情況2.1公益崗位名稱(chēng)社區(qū)環(huán)境維護(hù)員2.2公益崗位性質(zhì)非全日制公益崗位2.3公益崗位工作地點(diǎn)市區(qū)社區(qū)2.4公益崗位工作時(shí)間每周五上午8:00至11:30，共3小時(shí)2.5公益崗位工資待遇每月工資為1000元，按月支付3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述負(fù)責(zé)社區(qū)的環(huán)境維護(hù)工作，包括但不限于社區(qū)綠化帶整理、垃圾清理、公共設(shè)施維護(hù)等。3.2工作職責(zé)明細(xì)1.負(fù)責(zé)社區(qū)綠化帶的修剪和整理；2.定期清理社區(qū)內(nèi)的垃圾；3.維護(hù)社區(qū)公共設(shè)施的完好；4.參與社區(qū)環(huán)保宣傳活動(dòng)；5.完成甲方交辦的其他工作。3.3工作目標(biāo)要求1.確保社區(qū)環(huán)境整潔有序；2.提高社區(qū)居民的環(huán)保意識(shí)；3.維護(hù)社區(qū)和諧穩(wěn)定。4.工作考核與評(píng)價(jià)4.1考核方式以工作完成情況和社區(qū)居民滿(mǎn)意度為考核依據(jù)。4.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1.工作完成情況：80分；2.社區(qū)居民滿(mǎn)意度：20分。4.3考核周期每季度進(jìn)行一次考核。4.4考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為工資發(fā)放和崗位調(diào)整的依據(jù)。5.試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期期限試用期三個(gè)月。5.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)1.工作完成情況；2.社區(qū)居民滿(mǎn)意度；3.工作紀(jì)律。5.3轉(zhuǎn)正條件試用期考核合格，且無(wú)重大失誤。5.4轉(zhuǎn)正程序1.乙方提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)；2.甲方進(jìn)行試用期考核；3.甲方?jīng)Q定是否同意乙方轉(zhuǎn)正。6.福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2工傷保險(xiǎn)甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，保障其在工作中發(fā)生意外傷害時(shí)的權(quán)益。6.3休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日以及年休假。6.4假期工資假期工資按照乙方月工資的80%支付。6.5其他福利甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。8.合同解除與終止8.1合同解除條件1.乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，經(jīng)甲方教育仍無(wú)改進(jìn)；2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；3.甲方因工作需要或資金原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件1.合同約定的期限屆滿(mǎn)；2.乙方達(dá)到法定退休年齡；3.乙方因故死亡或喪失勞動(dòng)能力；4.甲方因工作需要或資金原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同。8.3合同解除與終止程序1.合同解除或終止前，乙方應(yīng)完成當(dāng)月工作；2.甲方應(yīng)在解除或終止合同之日起5日內(nèi)，書(shū)面通知乙方；3.乙方應(yīng)在收到解除或終止合同通知之日起5日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)；4.甲方應(yīng)在解除或終止合同之日起10日內(nèi)，支付乙方應(yīng)得工資及補(bǔ)償金。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。10.法律適用與管轄10.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。10.2合同爭(zhēng)議管轄法院合同爭(zhēng)議管轄法院為市區(qū)人民法院。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.合同變更應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行；3.合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同解除與終止后的處理1.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余工作及財(cái)產(chǎn)；2.甲方應(yīng)將乙方工資、補(bǔ)償金等款項(xiàng)支付給乙方；3.雙方應(yīng)共同處理合同解除或終止后的其他事宜。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件1.附件一：公益崗位用工崗位說(shuō)明書(shū)；2.附件二：公益崗位用工工作考核表；3.附件三：其他相關(guān)文件。12.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.3合同解釋本合同如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。13.合同簽署13.1合同簽署日期二零二五年四月三十日13.2合同簽署地點(diǎn)市區(qū)街道辦事處13.3合同簽署代表甲方代表：乙方代表：14.合同附件14.1附件一：公益崗位用工崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)：社區(qū)環(huán)境維護(hù)員崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)社區(qū)的環(huán)境維護(hù)工作，包括但不限于社區(qū)綠化帶整理、垃圾清理、公共設(shè)施維護(hù)等。14.2附件二：公益崗位用工工作考核表考核周期：每季度考核內(nèi)容：工作完成情況、社區(qū)居民滿(mǎn)意度、工作紀(jì)律14.3附件三：其他相關(guān)文件1.市區(qū)街道辦事處關(guān)于公益崗位用工的規(guī)定；2.市區(qū)街道辦事處關(guān)于公益崗位用工的補(bǔ)貼政策；3.市區(qū)街道辦事處關(guān)于公益崗位用工的考核辦法。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的，為履行本合同或相關(guān)事宜提供服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形1.甲方委托第三方提供招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)；2.乙方需接受第三方提供的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)或技能提升；3.合同履行過(guò)程中，因特殊情況需引入第三方進(jìn)行調(diào)解或協(xié)助。15.3第三方責(zé)權(quán)利1.責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲方和乙方的要求，履行合同約定或相關(guān)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。2.權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方支付服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)獲取履行職責(zé)所必需的資料和信息。3.義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1.第三方與甲方：第三方應(yīng)接受甲方的委托，為甲方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。2.第三方與乙方：第三方提供的服務(wù)應(yīng)滿(mǎn)足乙方的需求，乙方對(duì)第三方的服務(wù)效果承擔(dān)責(zé)任。3.第三方與合同履行：第三方作為合同履行的輔助者，其服務(wù)不應(yīng)影響合同雙方的直接權(quán)利和義務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任范圍第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不符合約定，或造成甲方、乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額1.第三方因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額為服務(wù)費(fèi)用的10%；2.第三方因泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額為實(shí)際損失額的50%；3.第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額為實(shí)際損失額的100%。16.3責(zé)任承擔(dān)1.第三方責(zé)任在責(zé)任限額內(nèi)的，由第三方直接承擔(dān)；2.超出責(zé)任限額的部分，甲方和乙方根據(jù)各自責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的損失。17.第三方介入后的額外條款17.1第三方介入費(fèi)用1.第三方介入費(fèi)用由甲方承擔(dān)，并在合同中明確；2.乙方需配合第三方的工作，不得無(wú)故拒絕或阻撓。17.2第三方介入時(shí)間1.第三方介入時(shí)間應(yīng)提前通知甲方和乙方，并盡量在合同履行期限內(nèi)完成；2.如因第三方原因?qū)е陆槿霑r(shí)間延長(zhǎng)，應(yīng)書(shū)面通知甲方和乙方，并協(xié)商解決方案。17.3第三方介入后的工作交接1.第三方介入后，原由甲方或乙方負(fù)責(zé)的工作，需由第三方與甲方或乙方進(jìn)行工作交接；2.工作交接完成后，甲方或乙方應(yīng)向第三方出具書(shū)面確認(rèn)函。17.4第三方介入后的爭(zhēng)議解決1.第三方介入后，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：公益崗位用工崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述崗位名稱(chēng)、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作時(shí)間等。說(shuō)明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：公益崗位用工工作考核表要求：包括考核周期、考核內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果運(yùn)用等。說(shuō)明：本附件用于記錄乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，作為工資發(fā)放和崗位調(diào)整的依據(jù)。3.附件三：市區(qū)街道辦事處關(guān)于公益崗位用工的規(guī)定要求：包括公益崗位的定義、性質(zhì)、管理原則等。說(shuō)明：本附件為政策性文件，用于指導(dǎo)公益崗位用工的管理。4.附件四：市區(qū)街道辦事處關(guān)于公益崗位用工的補(bǔ)貼政策要求：包括補(bǔ)貼范圍、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、申請(qǐng)流程等。說(shuō)明：本附件用于明確乙方是否有資格獲得相關(guān)補(bǔ)貼以及補(bǔ)貼的具體內(nèi)容。5.附件五：市區(qū)街道辦事處關(guān)于公益崗位用工的考核辦法要求：包括考核方式、考核流程、考核結(jié)果運(yùn)用等。說(shuō)明：本附件為考核的具體實(shí)施辦法，用于規(guī)范考核過(guò)程。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任劃分、保密條款等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失。示例：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成社區(qū)環(huán)境維護(hù)工作，導(dǎo)致社區(qū)環(huán)境臟亂，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改并賠償損失。2.違約行為：乙方在工作過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，造成甲方或第三方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任，賠償甲方或第三方損失。示例：乙方在清理垃圾時(shí)，不慎將社區(qū)公共設(shè)施損壞，乙方應(yīng)賠償設(shè)施維修費(fèi)用。3.違約行為：乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因商業(yè)秘密泄露而遭受的損失。示例：乙方在離職后將甲方商業(yè)秘密透露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。4.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的工資和福利。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪及違約金。5.違約行為：甲方未按照合同約定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。示例：甲方未為乙方提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)手套，乙方有權(quán)要求甲方提供。全文完。二零二五年度公益崗位用工管理合同1合同目錄第一章合同基本信息1.1合同名稱(chēng)1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同雙方當(dāng)事人信息1.5合同有效期1.6合同簽訂地點(diǎn)第二章公益崗位用工背景2.1公益崗位設(shè)置目的2.2公益崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)2.3公益崗位的設(shè)立依據(jù)和程序2.4公益崗位的職責(zé)和任務(wù)第三章公益崗位用工條件3.1用工人員資格要求3.2用工人員年齡限制3.3用工人員學(xué)歷要求3.4用工人員健康狀況要求第四章用工人員選拔與錄用4.1選拔程序4.2錄用條件4.3錄用方式4.4錄用時(shí)間安排第五章用工人員薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.4薪酬發(fā)放時(shí)間及方式第六章用工人員工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息日和法定節(jié)假日6.3休息休假制度6.4加班規(guī)定第七章用工人員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)方式7.4培訓(xùn)效果評(píng)估第八章用工人員考核與晉升8.1考核制度8.2考核內(nèi)容8.3考核方式8.4晉升制度第九章用工人員權(quán)益保障9.1用工人員合法權(quán)益9.2用工人員勞動(dòng)權(quán)益9.3用工人員社會(huì)保障權(quán)益9.4用工人員爭(zhēng)議解決途徑第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除和終止程序10.4解除和終止后的責(zé)任第十一章違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約損害賠償?shù)谑潞贤瑺?zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十三章合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同修改效力第十四章合同附件14.1附件一：公益崗位工作職責(zé)14.2附件二：用工人員培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：用工人員考核標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：其他相關(guān)附件合同編號(hào)_________第一章合同基本信息1.1合同名稱(chēng)本合同名稱(chēng)為“二零二五年度公益崗位用工管理合同”。1.2合同編號(hào)本合同編號(hào)為_(kāi)_____。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為_(kāi)_____。1.4合同雙方當(dāng)事人信息甲方：名稱(chēng)：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方：名稱(chēng)：____________________地址：____________________法定代表人：____________________1.5合同有效期本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。1.6合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為_(kāi)___________________。第二章公益崗位用工背景2.1公益崗位設(shè)置目的為促進(jìn)社會(huì)公益事業(yè)的發(fā)展，提高社會(huì)服務(wù)水平，甲方設(shè)立公益崗位，旨在為社會(huì)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。2.2公益崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)公益崗位是指由政府出資，用于社會(huì)公益事業(yè)的崗位，具有非營(yíng)利性、非競(jìng)爭(zhēng)性、非商業(yè)性等特點(diǎn)。2.3公益崗位的設(shè)立依據(jù)和程序本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公益事業(yè)捐贈(zèng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)設(shè)立。2.4公益崗位的職責(zé)和任務(wù)公益崗位的主要職責(zé)和任務(wù)包括但不限于：社會(huì)服務(wù)、社區(qū)管理、文化教育、環(huán)境保護(hù)等。第三章公益崗位用工條件3.1用工人員資格要求（2）具備履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；（3）年齡在______周歲至______周歲之間；（4）身體健康，能勝任工作。3.2用工人員年齡限制用工人員年齡限制為_(kāi)_____周歲至______周歲。3.3用工人員學(xué)歷要求3.4用工人員健康狀況要求用工人員須通過(guò)健康體檢，無(wú)傳染性疾病和精神疾病。第四章用工人員選拔與錄用4.1選拔程序甲方將通過(guò)發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢等程序選拔用工人員。4.2錄用條件錄用條件包括但不限于：（1）符合用工條件；（2）面試合格；（3）體檢合格；（4）簽訂本合同。4.3錄用方式錄用方式為公開(kāi)選拔，公平競(jìng)爭(zhēng)。4.4錄用時(shí)間安排錄用時(shí)間為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日。第五章用工人員薪酬待遇5.1基本工資用工人員的基本工資為每月______元。5.2獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼用工人員可享受年終獎(jiǎng)金、節(jié)日補(bǔ)貼等。5.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金用工人員須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。5.4薪酬發(fā)放時(shí)間及方式薪酬每月發(fā)放一次，以銀行轉(zhuǎn)賬方式直接發(fā)放至用工人員指定賬戶(hù)。第六章用工人員工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間用工人員的工作時(shí)間為每周______小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。6.2休息日和法定節(jié)假日用工人員享有國(guó)家法定休息日和節(jié)假日。6.3休息休假制度用工人員享有帶薪年休假、病假、事假等休假制度。6.4加班規(guī)定用工人員加班需經(jīng)甲方同意，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第七章用工人員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將制定用工人員培訓(xùn)計(jì)劃，包括崗位技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等。7.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：崗位操作技能、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等。7.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、自學(xué)等。7.4培訓(xùn)效果評(píng)估甲方將對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，確保培訓(xùn)質(zhì)量。第八章用工人員考核與晉升8.1考核制度甲方將建立用工人員考核制度，定期對(duì)用工人員進(jìn)行考核。8.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于：工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。8.3考核方式考核方式包括自評(píng)、互評(píng)、上級(jí)評(píng)價(jià)等。8.4晉升制度用工人員有資格根據(jù)考核結(jié)果和工作表現(xiàn)申請(qǐng)晉升。第九章用工人員權(quán)益保障9.1用工人員合法權(quán)益甲方保障用工人員的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等。9.2用工人員勞動(dòng)權(quán)益用工人員的勞動(dòng)權(quán)益受?chē)?guó)家法律法規(guī)保護(hù)。9.3用工人員社會(huì)保障權(quán)益用工人員的社會(huì)保障權(quán)益按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。9.4用工人員爭(zhēng)議解決途徑用工人員與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：一方違約、不可抗力等。10.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同到期、雙方協(xié)商一致等。10.3解除和終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)按照法定程序辦理。10.4解除和終止后的責(zé)任合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十一章違約責(zé)任11.1違約情形違約情形包括但不限于：未按時(shí)支付工資、未提供勞動(dòng)條件等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約損害賠償違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的損失。第十二章合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。12.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)_____。第十三章合同生效與修改13.1合同生效條件合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同修改程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。13.3合同修改效力合同修改后的條款具有同等法律效力。第十四章合同附件14.1附件一：公益崗位工作職責(zé)14.2附件二：用工人員培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：用工人員考核標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：其他相關(guān)附件甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方責(zé)任條款甲方負(fù)責(zé)公益崗位的設(shè)立、管理、監(jiān)督和評(píng)估，確保公益崗位的正常運(yùn)行和公益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.2甲方經(jīng)費(fèi)保障條款甲方承諾為公益崗位提供必要的經(jīng)費(fèi)支持，確保用工人員的薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利。1.3甲方培訓(xùn)責(zé)任條款甲方負(fù)責(zé)組織用工人員的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，提高用工人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和服務(wù)能力。1.4甲方考核監(jiān)督條款甲方設(shè)立專(zhuān)門(mén)的考核監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)用工人員進(jìn)行定期考核，確保其工作質(zhì)量和效率。1.5甲方信息保密條款甲方承諾對(duì)用工人員的個(gè)人信息和工作中涉及的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方責(zé)任條款乙方負(fù)責(zé)公益崗位的實(shí)際操作和執(zhí)行，確保公益崗位的日常管理和運(yùn)行。2.2乙方服務(wù)質(zhì)量條款乙方承諾提供高質(zhì)量的社會(huì)服務(wù)，滿(mǎn)足社會(huì)公眾的需求，并接受甲方和社會(huì)的監(jiān)督。2.3乙方人員管理?xiàng)l款乙方負(fù)責(zé)用工人員的招聘、培訓(xùn)、考核和晉升，確保用工人員的穩(wěn)定性和專(zhuān)業(yè)性。2.4乙方財(cái)務(wù)報(bào)告條款乙方應(yīng)定期向甲方提交財(cái)務(wù)報(bào)告，包括公益崗位的經(jīng)費(fèi)使用情況、用工人員的薪酬支出等。2.5乙方信息反饋條款乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反饋公益崗位的運(yùn)行情況、用工人員的工作表現(xiàn)等信息。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介責(zé)任條款第三方中介作為甲方和乙方之間的橋梁，負(fù)責(zé)公益崗位的招聘、培訓(xùn)、考核等工作。3.2第三方中介資質(zhì)要求條款第三方中介須具備合法的資質(zhì)和豐富的經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任公益崗位的招聘和管理工作。3.3第三方中介費(fèi)用條款第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和支付時(shí)間應(yīng)在合同中明確約定。3.4第三方中介保密條款第三方中介承諾對(duì)甲方和乙方提供的信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。3.5第三方中介責(zé)任追究條款若第三方中介在履行職責(zé)過(guò)程中出現(xiàn)失誤或違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款旨在明確甲方在公益崗位管理中的主導(dǎo)地位和責(zé)任，保障公益崗位的順利運(yùn)行和公益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款旨在明確乙方在公益崗位日常管理和運(yùn)行中的責(zé)任，確保公益崗位的服務(wù)質(zhì)量和效率。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款旨在明確第三方中介的職責(zé)、資質(zhì)要求、費(fèi)用和保密義務(wù)，確保公益崗位的招聘和管理工作的專(zhuān)業(yè)性和有效性。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：公益崗位工作職責(zé)2.附件二：用工人員培訓(xùn)計(jì)劃3.附件三：用工人員考核標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：其他相關(guān)附件5.附件五：第三方中介資質(zhì)證明6.附件六：第三方中介服務(wù)協(xié)議7.附件七：用工人員信息保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付用工人員薪酬。認(rèn)定：經(jīng)核實(shí)，甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付用工人員薪酬。2.違約行為：乙方未提供符合要求的公益崗位服務(wù)。認(rèn)定：經(jīng)甲方或第三方評(píng)估，乙方提供的服務(wù)不符合合同約定。3.違約行為：第三方中介泄露用工人員或甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：第三方中介未經(jīng)授權(quán)，向第三方泄露敏感信息。4.違約行為：任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)。認(rèn)定：任何一方違反保密條款，泄露合同內(nèi)容或相關(guān)信息。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.公益事業(yè)：指為公眾利益而進(jìn)行的事業(yè)，不以營(yíng)利為目的。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：用工人員流動(dòng)性大。解決辦法：建立完善的培訓(xùn)體系，提高用工人員的工作滿(mǎn)意度。2.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不穩(wěn)定。解決辦法：加強(qiáng)對(duì)第三方中介的監(jiān)督和評(píng)估，確保其服務(wù)質(zhì)量。3.問(wèn)題：經(jīng)費(fèi)使用不當(dāng)。解決辦法：建立健全的財(cái)務(wù)管理制度，確保經(jīng)費(fèi)使用的透明度和合理性。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公益崗位招聘與管理。2.公益項(xiàng)目實(shí)施與監(jiān)督。3.社會(huì)服務(wù)與社區(qū)管理。4.文化教育與環(huán)境保護(hù)。5.第三方中介服務(wù)合作。全文完。二零二五年度公益崗位用工管理合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：為響應(yīng)國(guó)家關(guān)于公益崗位用工的號(hào)召，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，甲方?jīng)Q定在本年度開(kāi)展公益崗位用工工作。乙方愿意承擔(dān)公益崗位用工的招聘、管理及培訓(xùn)等工作。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范公益崗位用工的管理，確保公益崗位用工工作的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于：本合同中，“公益崗位”指甲方為履行社會(huì)責(zé)任，根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策和法規(guī)，為特定群體提供就業(yè)機(jī)會(huì)的崗位。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?.公益崗位：指本合同中所定義的公益崗位；2.用工管理：指乙方對(duì)公益崗位用工的招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等工作的管理；3.工作量：指乙方在合同期間為甲方提供的公益崗位用工數(shù)量；4.服務(wù)期限：指本合同約定的公益崗位用工服務(wù)期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成公益崗位用工的招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等工作；2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保公益崗位用工工作的順利進(jìn)行；3.甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)支付乙方公益崗位用工管理費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方有權(quán)按照合同約定，完成公益崗位用工的招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等工作；2.乙方應(yīng)按照甲方要求，提供公益崗位用工的相關(guān)資料；3.乙方應(yīng)確保公益崗位用工質(zhì)量，對(duì)不合格的用工有權(quán)進(jìn)行解聘；4.乙方應(yīng)按照合同約定，提供公益崗位用工的培訓(xùn)、考核等服務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在合同履行期間，應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)進(jìn)行公益崗位用工的招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等工作。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照合同約定，通過(guò)線上線下等多種方式，完成公益崗位用工的招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：1.合同期限屆滿(mǎn)；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；4.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確解除合同的具體事宜；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理；3.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.4終止后果：1.合同終止后，乙方應(yīng)將公益崗位用工的相關(guān)資料移交給甲方；2.雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同終止后的各項(xiàng)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.招聘費(fèi)用：包括廣告費(fèi)、場(chǎng)地租賃費(fèi)、人力資源服務(wù)費(fèi)等；2.培訓(xùn)費(fèi)用：包括培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)費(fèi)、師資費(fèi)、教材費(fèi)等；3.管理費(fèi)用：包括辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等；4.薪酬福利：包括公益崗位員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等；5.其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況可能產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.預(yù)付款：合同簽訂后，甲方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付合同總金額的30%作為預(yù)付款；2.進(jìn)度款：乙方在完成招聘、培訓(xùn)、考核等階段性工作后，甲方應(yīng)在收到乙方提交的相應(yīng)工作成果及發(fā)票后5個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)的進(jìn)度款；3.結(jié)算款：合同履行完畢后，乙方應(yīng)在提交完整的工作報(bào)告及發(fā)票后5個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交結(jié)算款申請(qǐng)，甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)支付結(jié)算款。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每個(gè)支付周期結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，按照合同約定的支付方式支付相應(yīng)的款項(xiàng)。7.4支付條款1.甲方支付款項(xiàng)時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)稅務(wù)法規(guī)，依法納稅；2.乙方應(yīng)提供合法有效的稅務(wù)發(fā)票，否則甲方有權(quán)拒絕支付；3.若乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交發(fā)票，甲方有權(quán)暫停支付相應(yīng)款項(xiàng)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款項(xiàng)的千分之五，自應(yīng)付之日起按日計(jì)算。8.2乙方違約若乙方未按合同約定履行招聘、培訓(xùn)、考核等義務(wù)，或提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：1.乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的百分之十；2.甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的具體賠償金額和方式，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的所有技術(shù)、商業(yè)秘密、個(gè)人信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后的五年內(nèi)。9.3保密履行方式雙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力，是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害；2.社會(huì)事件；3.政府行為；4.傳染病疫情；5.其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)；3.不可抗力事件持續(xù)超過(guò)三個(gè)月，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊、政府政策變動(dòng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等特殊事項(xiàng)；2.法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)公益崗位用工的管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)及調(diào)整權(quán)；2.乙方保留對(duì)公益崗位用工的招聘、培訓(xùn)、考核等管理工作的自主權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度及效果的監(jiān)督權(quán)；2.乙方保留對(duì)甲方支付費(fèi)用的及時(shí)性、準(zhǔn)確性及合規(guī)性的監(jiān)督權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保公益崗位用工工作的順利進(jìn)行；2.雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)溝通，共同解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)會(huì)議、電話(huà)、郵件等方式進(jìn)行溝通；2.雙方應(yīng)按照合同約定，共同制定工作計(jì)劃，確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間就公益崗位用工管理事宜的完整協(xié)議，任何補(bǔ)充或修改均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。16.3增減條款未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方提供的公益崗位用工需求說(shuō)明書(shū)；2.乙方提交的公益崗位用工招聘方案；3.乙方制定的公益崗位用工培訓(xùn)計(jì)劃；4.公益崗位用工的勞動(dòng)合同文本；5.公益崗位用工的考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果；6.公益