2024年版固定崗位職工聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版固定崗位職工聘用合同版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（聘用人員）1.3合同期限1.4崗位及職責(zé)2.合同期限2.1固定期限2.2續(xù)簽條件2.3提前終止條件2.4試用期3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3津貼3.4社會(huì)保障和福利4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班制度5.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2勞動(dòng)條件5.3安全健康6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.勞動(dòng)合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.勞動(dòng)合同的終止9.1終止條件9.2終止后的權(quán)益處理10.違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約11.爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑12.合同的生效、修改與解除12.1生效條件12.2修改條件12.3解除條件13.其他約定13.1通知與送達(dá)13.2適用法律13.3爭(zhēng)議地域14.附件14.1崗位說(shuō)明書(shū)14.2工資福利明細(xì)表14.3培訓(xùn)計(jì)劃表14.4保密協(xié)議14.5其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同期限是指本合同的有效期限，自雙方簽訂之日起至合同約定的終止日期止。1.4崗位及職責(zé)是指乙方在甲方擔(dān)任的具體工作崗位及其對(duì)應(yīng)的職責(zé)，具體崗位及職責(zé)在附件《崗位說(shuō)明書(shū)》中詳細(xì)列明。第二條合同期限2.1固定期限是指本合同約定的乙方的聘用期限，自雙方簽訂之日起至____年__月__日止。2.2如乙方符合續(xù)簽條件，雙方可在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽。2.3除非雙方達(dá)成一致意見(jiàn)，否則乙方提前終止本合同將視為違約，并應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.4試用期為乙方入職后的一段時(shí)間，具體試用期期限在附件《崗位說(shuō)明書(shū)》中列明。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資是指甲方支付給乙方的固定月工資，具體金額在附件《工資福利明細(xì)表》中列明。3.2獎(jiǎng)金是指甲方根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)、工作成果等因素，給予乙方的額外獎(jiǎng)勵(lì)。3.3津貼是指甲方支付給乙方的特殊補(bǔ)貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。3.4社會(huì)保障和福利是指甲方依法為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，以及甲方提供的其他福利待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間是指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間制度進(jìn)行工作，具體工作時(shí)間在附件《崗位說(shuō)明書(shū)》中列明。4.2休息休假是指乙方按照中國(guó)法律和甲方規(guī)定的休假制度享有的休息和休假時(shí)間。4.3加班制度是指甲方對(duì)乙方加班的安排和管理，具體規(guī)定在附件《崗位說(shuō)明書(shū)》中列明。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)是指甲方應(yīng)按照中國(guó)法律和國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，并采取必要的措施保障乙方的人身安全和健康。5.2勞動(dòng)條件是指甲方為乙方提供的工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等勞動(dòng)條件，具體條件在附件《崗位說(shuō)明書(shū)》中列明。5.3安全健康是指甲方應(yīng)確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和培訓(xùn)。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)是指甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間，以提升乙方的職業(yè)技能和工作能力。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是指甲方與乙方共同制定的乙方職業(yè)發(fā)展路徑和目標(biāo)，具體規(guī)劃在附件《培訓(xùn)計(jì)劃表》中列明。第八條勞動(dòng)合同的變更與解除8.1變更條件本合同在履行過(guò)程中，如因客觀情況發(fā)生變化，需要變更合同內(nèi)容的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。8.2解除條件有下列情形之一的，雙方可以解除本合同：（1）雙方協(xié)商一致解除的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）乙方死亡或者被宣告死亡的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方制定的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~和支付方式，雙方可以在解除合同前協(xié)商確定。第九條勞動(dòng)合同的終止9.1終止條件有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同約定的固定期限屆滿的；（2）乙方因勞動(dòng)合同變更后的內(nèi)容無(wú)法繼續(xù)履行的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（4）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（5）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（6）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2終止后的權(quán)益處理本合同終止的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方離職待遇，包括但不限于工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取ｋp方可以在終止合同前協(xié)商確定離職待遇的具體金額和支付方式。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約甲方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。違約金的具體數(shù)額，雙方可以在合同中約定。10.2乙方違約乙方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。違約金的具體數(shù)額，雙方可以在合同中約定。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。11.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4法律途徑對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、修改與解除12.1生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2修改條件本合同在履行過(guò)程中，如需要修改的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)合同進(jìn)行修改。修改后的合同文本應(yīng)當(dāng)由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。12.3解除條件本合同解除的，應(yīng)當(dāng)依照本合同第八條、第九條的規(guī)定辦理。第十三條其他約定13.1通知與送達(dá)雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的聯(lián)系方式，及時(shí)通知對(duì)方有關(guān)本合同的事宜。13.2適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)法律。13.3爭(zhēng)議地域雙方因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)在中國(guó)境內(nèi)解決。第十四條附件14.1崗位說(shuō)明書(shū)14.2工資福利明細(xì)表14.3培訓(xùn)計(jì)劃表14.4保密協(xié)議14.5其他相關(guān)文件第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的具體工作崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容以及甲方對(duì)該崗位的期望和要求。附件2：工資福利明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼以及社會(huì)保障和福利等各項(xiàng)薪酬待遇。附件3：培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件4：保密協(xié)議詳細(xì)列出乙方在合同期間需要遵守的保密義務(wù)，包括但不限于保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)的起始和終止時(shí)間等。附件5：其他相關(guān)文件包括但不限于甲方公司的規(guī)章制度、員工手冊(cè)、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等薪酬待遇；2.未提供乙方合同約定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)安全健康措施；3.未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；4.提前終止合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.其他違反合同約定的行為。乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按照合同約定履行乙方的工作職責(zé)；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；5.其他違反合同約定的行為。違約責(zé)任的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約的，應(yīng)當(dāng)按照乙方遭受的實(shí)際損失承擔(dān)違約責(zé)任，并向乙方支付違約金；2.乙方違約的，應(yīng)當(dāng)按照甲方遭受的實(shí)際損失承擔(dān)違約責(zé)任，并向甲方支付違約金；3.違約金的計(jì)算方法和支付時(shí)間由雙方在合同中約定。示例說(shuō)明：若甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方因此遭受了經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)違約責(zé)任，并向乙方支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指根據(jù)中國(guó)法律合法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或其他組織。2.乙方：指甲方聘用的固定崗位職工。3.合同期限：指本合同的有效期限，自雙方簽訂之日起至合同約定的終止日期止。4.固定期限：指本合同約定的乙方的聘用期限。5.試用期：指甲方對(duì)乙方進(jìn)行能力考核的一段時(shí)間，通常為合同期限的一部分。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等薪酬待遇。7.工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間制度進(jìn)行工作。8.休息休假：指乙方按照中國(guó)法律和甲方規(guī)定的休假制度享有的休息和休假時(shí)間。9.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方應(yīng)按照中國(guó)法律和國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，并采取必要的措施保障乙方的人身