《保險(xiǎn)公司經(jīng)營績效研究的國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述》2700字

保險(xiǎn)公司經(jīng)營績效研究的國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述（一）相關(guān)概念界定1.因子分析因子分析是指研究從變量群中提取共性因子的統(tǒng)計(jì)技術(shù)。其目的是用少量幾個(gè)因子去描述許多指標(biāo)或因素之間的聯(lián)系，即將相關(guān)比較密切的幾個(gè)變量歸在同一類變量就成為一個(gè)因子，以較少的幾個(gè)因子反映原資料的大部分信息。通常情況下，為了降低數(shù)據(jù)采集和分析難度，也讓測量維度更見嚴(yán)謹(jǐn)合理，我們就需要使用因子分析方法，對(duì)眾多維度指標(biāo)進(jìn)行降維?；诮稻S的思想，通過探索變量之間的相關(guān)數(shù)矩陣，根據(jù)變量的相關(guān)性大小對(duì)變量進(jìn)行分組，使同組內(nèi)變量間的相關(guān)性較高，不同組變量的相關(guān)性較低，而代表每組數(shù)據(jù)基本結(jié)構(gòu)的新變量稱為公共因子。2.企業(yè)經(jīng)營績效企業(yè)經(jīng)營績效是指一定經(jīng)營期間的企業(yè)經(jīng)營效益和經(jīng)營者業(yè)績，企業(yè)經(jīng)營效益水平主要表現(xiàn)在企業(yè)的盈利能力、資產(chǎn)運(yùn)營水平、償債能力和后續(xù)發(fā)展能力等方面。經(jīng)營者業(yè)績主要通過經(jīng)營者在經(jīng)營管理企業(yè)中的企業(yè)經(jīng)營、成長、發(fā)展所取得的成果和貢獻(xiàn)來體現(xiàn)的。它是衡量一個(gè)企業(yè)經(jīng)營水平的重要指標(biāo)。（二）經(jīng)營績效評(píng)估的國內(nèi)外文獻(xiàn)付平（2015）以建立我國財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司經(jīng)營績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，其包含償付能力、盈利能力、營運(yùn)能力和成長能力四個(gè)方面，綜合運(yùn)用“層次分析法”對(duì)所選取的9家樣本財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司的經(jīng)營績效進(jìn)行了綜合評(píng)價(jià)。從研究結(jié)果可知，相對(duì)于外資產(chǎn)險(xiǎn)公司的經(jīng)營績效整體較好來說，中資產(chǎn)險(xiǎn)公司的排名都整體較為靠后；相對(duì)外資產(chǎn)險(xiǎn)公司來說，中資產(chǎn)險(xiǎn)公司在盈利能力和營運(yùn)能力方面表現(xiàn)較好，但在償付能力方面還存在一定的差距。凌士顯和于岳梅（2017）選取2006—2014年我國財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司數(shù)據(jù)，通過梳理多元化對(duì)公司績效影響的機(jī)理，運(yùn)用多元化回歸模型，實(shí)證檢驗(yàn)了產(chǎn)品多元化和地域多元化對(duì)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司績效的影響機(jī)制。研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)，產(chǎn)品多元化對(duì)財(cái)險(xiǎn)公司的成本費(fèi)用類績效影響并不顯著，但與總績效呈顯著的U形關(guān)系；地域多元化與成本費(fèi)用類績效呈顯著的U形關(guān)系，但是與總績效并不存在顯著的關(guān)系。胡根華（2016）基于全面風(fēng)險(xiǎn)管理的分析框架，構(gòu)建了壽險(xiǎn)公司經(jīng)營績效指標(biāo)體系，在投入為導(dǎo)向的規(guī)模報(bào)酬不變的假設(shè)下，采用超效率DEA方法，對(duì)2008年至2012年間我國人壽保險(xiǎn)公司經(jīng)營績效進(jìn)行了測度研究和評(píng)價(jià)。孫蓉和王超（2013）構(gòu)建保險(xiǎn)公司經(jīng)營績效綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，采用我國2010年的保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行主成分分析，發(fā)現(xiàn)全面風(fēng)險(xiǎn)管理因素在綜合績效評(píng)價(jià)中不容忽視，總體上壽險(xiǎn)公司的綜合績效高于財(cái)險(xiǎn)公司，外資保險(xiǎn)公司的綜合績效高于中資保險(xiǎn)公司。JacobA.Bikker（2016）通過估計(jì)1995-2010年期間未使用的規(guī)模經(jīng)濟(jì)和測量效率-市場份額動(dòng)態(tài)，研究了荷蘭壽險(xiǎn)市場的競爭和效率。對(duì)于中小型壽險(xiǎn)公司來說，存在大量未被利用的規(guī)模經(jīng)濟(jì)，這表明進(jìn)一步的整合將降低成本。隨著時(shí)間的推移，平均規(guī)模經(jīng)濟(jì)下降，但小型和大型保險(xiǎn)公司之間的巨大差異仍然存在。（三）保險(xiǎn)經(jīng)營績效影響因素的國內(nèi)外研究文獻(xiàn)1.所處環(huán)境與保險(xiǎn)經(jīng)營績效林昌華（2018）認(rèn)為，企業(yè)績效同時(shí)受制于保險(xiǎn)業(yè)總體發(fā)展環(huán)境。其中，保險(xiǎn)密度和保險(xiǎn)業(yè)規(guī)模對(duì)對(duì)保險(xiǎn)企業(yè)整體平均技術(shù)效率產(chǎn)生了顯著影響，保險(xiǎn)業(yè)對(duì)外開放度和保險(xiǎn)深度對(duì)保險(xiǎn)企業(yè)平均技術(shù)效率沒有構(gòu)成顯著影響。不同的環(huán)境對(duì)企業(yè)獲取和利用資源的方式會(huì)產(chǎn)生不同的影響，所以企業(yè)外部環(huán)境也會(huì)影響經(jīng)營績效。2.人力資源與保險(xiǎn)經(jīng)營績效叢靖（2018）認(rèn)為人力資源管理是企業(yè)經(jīng)營管理過程中的重要組成部分，起著不可或缺的作用。良好的人力資源管理可以使企業(yè)綜合競爭實(shí)力得到提升，也是經(jīng)營效益得以確保的前提。合理的人力資源管理措施可以使企業(yè)的人力資源配置得到最優(yōu)化，提升企業(yè)的整體績效，從而使得企業(yè)的整體績效得到提高。3.公司戰(zhàn)略與保險(xiǎn)經(jīng)營績效竇力鳴（2016）認(rèn)為公司戰(zhàn)略是公司最重要的內(nèi)容，也是對(duì)公司績效產(chǎn)生影響的最大因素。然而公司從來不缺乏戰(zhàn)略，公司缺乏的是把戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為在不同層級(jí)的行動(dòng)，并通過不打折扣地執(zhí)行來圓滿地實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的能力。在高層制定出戰(zhàn)略之后，各層級(jí)的管理者、各部門的管理者、各崗位的員工是否清楚，是否能有效的將其轉(zhuǎn)化到日常工作和行為中，這對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)非常重要。4.市場競爭與保險(xiǎn)經(jīng)營績效吳珊（2017）認(rèn)為保險(xiǎn)市場集中度以及市場份額情況將對(duì)保險(xiǎn)公司所處的市場結(jié)構(gòu)進(jìn)行反映，根據(jù)其市場份額以及市場集中度的不同，都將因此影響到市場績效與行為。5.道德行為與保險(xiǎn)經(jīng)營績效LatorreGuillemetal.（2015）試圖分析保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司的道德行為與其經(jīng)營業(yè)績之間是否存在關(guān)系。通過關(guān)注一種通常做法，即推遲向客戶收取保費(fèi)，以便將他們投資于短期金融產(chǎn)品，從而在他們的傳統(tǒng)收入來源之外獲得額外的財(cái)務(wù)回報(bào)。他們認(rèn)為這種做法是一種不道德的行為，因?yàn)椴恢榈目蛻?，即那些不知道保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人的法律程序的人，希望保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人在支付保險(xiǎn)費(fèi)后立即與保險(xiǎn)公司處理保單。在這種情況下，公司的財(cái)務(wù)收入和這種不道德行為之間有相關(guān)性。（四）文獻(xiàn)評(píng)述根據(jù)上述的文獻(xiàn)綜述可以總結(jié)得出以下結(jié)論：對(duì)于公司經(jīng)營績效的研究采用了大量的研究方法，有層次分析法、多元化回歸模型、數(shù)據(jù)包絡(luò)分析、因子分析法，國內(nèi)外學(xué)者通過不同方法對(duì)經(jīng)營績效進(jìn)行較為深入的研究，也取得了一定成果。但主要是針對(duì)績效現(xiàn)狀進(jìn)行分析以及對(duì)公司的經(jīng)營績效進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，對(duì)其發(fā)展中出現(xiàn)的問題進(jìn)行探究，而對(duì)經(jīng)營績效的影響因素的研究相對(duì)較少。并且在研究方式上，大多采用的是實(shí)證研究。參考文獻(xiàn)[1]叢靖.戰(zhàn)略人力資源管理對(duì)企業(yè)績效的影響分析及優(yōu)化措施[J].商場現(xiàn)代化,2018,(5):73-74.[2]竇力鳴.保險(xiǎn)企業(yè)整體績效影響因素分析[J].保險(xiǎn)理論與實(shí)踐，2016，(9)：51-57.[3]付平.我國財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司經(jīng)營績效綜合評(píng)價(jià)研究[J].物流工程與管理，2015,(4)：108-109.[4]顧海峰，季愷倫.中國境內(nèi)保險(xiǎn)公司運(yùn)營績效評(píng)價(jià)體系及實(shí)證研究——來自保險(xiǎn)業(yè)60家機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J].經(jīng)濟(jì)與管理評(píng)論，2015，31(2)：59-70.[5]胡根華.我國壽險(xiǎn)公司經(jīng)營績效的r有效性研究[J].金融理論與實(shí)踐，2016，(9)：92-96.[6]蔣才芳，陳收.我國人壽保險(xiǎn)公司經(jīng)營績效的DEA有效性分析[J].財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐，2014，(4):29-34.[7]林昌華，陳浪天.中國保險(xiǎn)企業(yè)運(yùn)行績效特征及其影響因素[J].經(jīng)濟(jì)問題，2018,(2):62-68.[8]李寧.我國中型財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司經(jīng)營績效影響因素分析——基于市場結(jié)構(gòu)和公司治理視角[D].西南財(cái)經(jīng)大學(xué)，2016.[9]凌士顯，于岳梅.保險(xiǎn)公司多元化經(jīng)營與公司績效的實(shí)證研究——基于財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司成本費(fèi)用的視角[J].金融發(fā)展研究，2017，(4):8-15.[10]孫蓉，王超.我國保險(xiǎn)公司經(jīng)營績效綜合評(píng)價(jià)[J].保險(xiǎn)研究，2013,(1):49-57.[11]吳珊.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司企業(yè)績效及影響因素分析[J].納稅，2017,(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