違規(guī)行為與紀律處分制度

違規(guī)行為與紀律處分制度第一章總則為了維護良好的企業(yè)秩序，保障正常的工作環(huán)境，促進員工的職業(yè)發(fā)展，訂立本《違規(guī)行為與紀律處分制度》（以下簡稱“制度”）。本制度適用于我公司（以下簡稱“公司”）全體員工，凡在公司內(nèi)任職的員工均應(yīng)嚴格遵守本制度。員工必需清楚了解本制度的內(nèi)容，并承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。第二章違規(guī)行為范圍及認定第一條違規(guī)行為違規(guī)行為指員工在工作過程中，違反公司的規(guī)章制度、職業(yè)道德，以及相關(guān)法律法規(guī)的行為。第二條違規(guī)行為的分類依據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和嚴重程度，將違規(guī)行為分為細小違規(guī)行為、一般違規(guī)行為和嚴重違規(guī)行為三個等級。第三條違規(guī)行為認定原則對于涉及違規(guī)行為的認定，應(yīng)遵從以下原則：公正公平原則：對違規(guī)行為的認定要客觀、公正，不能主觀臆斷，應(yīng)當(dāng)有充分的證據(jù)支持。稽查調(diào)查原則：對于有爭議的違規(guī)行為，應(yīng)進行調(diào)審核實，聽取當(dāng)事人的敘述和辯解。舉證責(zé)任原則：對于違規(guī)行為的認定，由與當(dāng)事人相反的主張的一方舉證。處分適當(dāng)原則：對于違規(guī)行為的處分，應(yīng)當(dāng)依據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)、后果以及相關(guān)員工的歷史表現(xiàn)綜合考慮。第三章違規(guī)行為與處分第一條細小違規(guī)行為對于細小違規(guī)行為，公司將采取以下處分措施：口頭警告：口頭警告是對違規(guī)行為的書面記錄，并在肯定期限內(nèi)監(jiān)督員工改正錯誤。書面警告：在口頭警告未能改正違規(guī)行為的情況下，將書面警告送達給違規(guī)行為的員工，并記錄在員工檔案中。第二條一般違規(guī)行為對于一般違規(guī)行為，公司將采取以下處分措施：記過：予以違規(guī)行為員工一次記過處分，并在員工檔案中做出相應(yīng)記錄。調(diào)崗：對于重復(fù)違規(guī)或影響工作秩序的員工，可以予以調(diào)崗處理。暫時停止晉升：暫時停止違規(guī)行為員工的晉升審批，直至其改正違規(guī)行為。第三條嚴重違規(guī)行為對于嚴重違規(guī)行為，公司將采取以下處分措施：記大過：予以違規(guī)行為員工一次記大過處分，并在員工檔案中做出相應(yīng)記錄。降職：對于嚴重違規(guī)的員工，公司可以予以降職處理，降職崗位由公司內(nèi)部決議。解雇：對于有嚴重違法犯罪行為、對公司利益嚴重損害或其他極度惡劣行為的員工，公司將予以解雇處理。第四條違規(guī)行為與處分的程序第一步通報與調(diào)查違規(guī)行為的發(fā)現(xiàn)應(yīng)當(dāng)及時通報所屬部門或人事部門。通報接到后，相關(guān)部門將會打開調(diào)查并收集證據(jù)料子。第二步處分決議經(jīng)調(diào)查后，部門相關(guān)負責(zé)人將結(jié)合調(diào)查結(jié)果對違規(guī)行為作出處分決議。處分決議應(yīng)當(dāng)書面通知違規(guī)行為的員工，并告知其權(quán)利接濟途徑。第三步接濟申訴違規(guī)行為員工享有接濟申訴的權(quán)利。員工可向公司提出申訴，由公司設(shè)立特地的申訴機構(gòu)進行受理和處理。第四步處分執(zhí)行處分決議生效后，相關(guān)部門將執(zhí)行相應(yīng)的處分措施，并記錄在員工檔案中。如有需要，公司可向違規(guī)行為員工進行相關(guān)的培訓(xùn)或輔導(dǎo)。第四章其他規(guī)定第一條紀律處分信息的保密公司保證對違規(guī)行為員工的紀律處分信息進行嚴格保密，不得隨便散布或泄露。第二條處分記錄的保管公司將對違規(guī)行為員工的處分記錄進行保管，并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在肯定期限后予以銷毀。第三條員工權(quán)益保障公司將樂觀為員工供應(yīng)良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機會，并保障員工的合法權(quán)益。第四條修訂和解釋權(quán)本制度的修訂和解釋權(quán)歸公司全部。任何對本制度的修改必需經(jīng)過公司正式批準，并通知全體員工生效。結(jié)束語本制度的目的是為了規(guī)范公司的員工行為，維護公司的正常運營秩序。我們要求每位員工都要嚴格遵守本制度，并時刻重視職業(yè)