職業(yè)危險防護管理制度

職業(yè)不安全防護管理制度第一章總則第一條管理目的為了保障員工的生命安全和身體健康，減少職業(yè)危害的發(fā)生，提高工作環(huán)境的安全性和健康性，本制度依據(jù)國家法律法規(guī)，訂立了一系列職業(yè)不安全防護管理措施，以確保企業(yè)的穩(wěn)定運營和員工的長期發(fā)展。第二條適用范圍本制度適用于本公司的全部員工，包含正式員工、臨時員工、合同工等。第三條安全責任公司高層管理人員是職業(yè)不安全防護的重要責任人，應(yīng)明確安全目標、劃分安全職責，并確保落實到各級管理人員。各級管理人員負有監(jiān)督和管理職責，保障員工在工作期間的職業(yè)不安全防護。員工是職業(yè)不安全防護的直接執(zhí)行者，應(yīng)按規(guī)章制度要求參加安全事務(wù)，并樂觀搭配公司的職業(yè)不安全防護工作。第二章職業(yè)不安全防護組織與管理第四條設(shè)立職業(yè)不安全防護部門公司應(yīng)設(shè)立職業(yè)不安全防護部門，負責訂立、實施和監(jiān)督職業(yè)不安全防護管理制度。職業(yè)不安全防護部門的職責包含但不限于：負責職業(yè)不安全評估和監(jiān)測工作；訂立職業(yè)不安全防護技術(shù)措施及安全操作規(guī)程；組織開展職業(yè)不安全防護培訓；監(jiān)督職業(yè)不安全防護措施的執(zhí)行情況；處理職業(yè)危害事故的報告、調(diào)查與處理。第五條職業(yè)不安全防護管理責任公司高層管理人員應(yīng)明確職業(yè)不安全防護管理責任，劃分安全職責，并確保管理責任得到有效執(zhí)行。各級管理人員應(yīng)嚴格依照公司職業(yè)不安全防護管理制度的要求，做好職業(yè)不安全防護工作，并承當相應(yīng)的管理責任。第六條職業(yè)不安全防護培訓公司應(yīng)定期組織職業(yè)不安全防護培訓，包含初次入職培訓、崗位培訓和定期培訓等。職業(yè)不安全防護培訓的內(nèi)容包含但不限于：職業(yè)危害的識別與評估；職業(yè)危害防護技術(shù)措施與操作；職業(yè)危害事故應(yīng)急處理；國家相關(guān)法律法規(guī)和標準等。員工參加培訓后應(yīng)經(jīng)過考核，并如實上報培訓情況。第七條雙重防備措施公司應(yīng)采取雙重防備措施，包含技術(shù)防護和管理措施，以有效防備職業(yè)不安全的發(fā)生。技術(shù)防護措施應(yīng)符合國家相關(guān)標準和行業(yè)規(guī)范，采用符合人體工程學原理的設(shè)備和工具。管理措施包含：訂立明確的作業(yè)程序和操作規(guī)程；落實崗位責任制；建立完善的職業(yè)不安全監(jiān)測和評估機制；檢查和維護工作場合安全設(shè)施；加強安全事故隱患排查和整改。第三章職業(yè)不安全防護措施第八條職業(yè)不安全評估與監(jiān)測公司應(yīng)定期進行職業(yè)不安全評估，確保工作環(huán)境的安全性和健康性。職業(yè)不安全評估應(yīng)包含但不限于以下方面：工作場合的職業(yè)危害評估；職業(yè)病危害因素的監(jiān)測；職業(yè)危害的風險評估。職業(yè)不安全評估和監(jiān)測結(jié)果應(yīng)及時通報相關(guān)部門和員工，并采取必需的措施進行改進和調(diào)整。第九條職業(yè)危害防護技術(shù)措施公司應(yīng)依據(jù)職業(yè)危害評估結(jié)果，采取相應(yīng)的職業(yè)危害防護技術(shù)措施。職業(yè)危害防護技術(shù)措施包含但不限于以下方面：轉(zhuǎn)變工藝流程或使用無害替代物；配備合適的個人防護設(shè)備；安裝通風設(shè)備和凈化設(shè)備；設(shè)立隔離區(qū)域和不安全警示標識；訂立安全操作規(guī)程和應(yīng)急預案。第十條個人防護用品與設(shè)備公司應(yīng)依據(jù)職業(yè)危害防護要求，向員工供應(yīng)符合國家標準的個人防護用品及設(shè)備。員工應(yīng)正確佩戴和使用個人防護用品，確保其有效防護作用。第十一條職業(yè)危害事故應(yīng)急處理公司應(yīng)訂立職業(yè)危害事故應(yīng)急預案，并組織員工定期進行應(yīng)急演練。在職業(yè)危害事故發(fā)生時，員工應(yīng)立刻報告，并依照應(yīng)急預案進行應(yīng)急處理和救援。第十二條安全教育與宣傳公司應(yīng)開展安全教育和宣傳活動，提高員工對職業(yè)不安全的認得和防范意識。安全教育和宣傳活動包含但不限于以下方面：發(fā)放安全手冊和培訓料子；定期組織安全知識講座和培訓；開展安全知識競賽和宣傳活動；發(fā)布安全警示通報和案例分析。第四章責任追究和獎懲機制第十三條責任追究制度對未履行職業(yè)不安全防護職責或違反本制度的員工，將依照公司的相關(guān)規(guī)定和程序進行紀律處分。公司將建立相應(yīng)的責任追究制度，對職業(yè)不安全事故中存在的責任進行調(diào)查和追究。第十四條嘉獎機制公司將設(shè)立職業(yè)不安全防護工作先進個人和先進集體嘉獎制度，對在職業(yè)不安全防護工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工予以表揚和嘉獎。先進個人和先進集體的評比標準和程序?qū)⒂晒韭殬I(yè)不安全防護部門具體訂立和執(zhí)行。第五章附則第十五條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸公司高層管理人員全部，公司職業(yè)不安全防護部門負責制度的具體實施和監(jiān)督。第十六條本制度的修訂本制度的修訂應(yīng)符合國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司高層管理人員批準后生效，修訂后的制度應(yīng)及時向全體員工進行宣傳和培訓。第十七條本制度的施行本制度自頒布之日起生效，廢止以前的相關(guān)規(guī)定和制度。以上