調(diào)度員崗位責任制模板

調(diào)度員崗位責任制模板第一章總則第一條為規(guī)范調(diào)度員的崗位職責和工作要求，提高生產(chǎn)管理效率，訂立本《調(diào)度員崗位責任制模板》。第二條本規(guī)章適用于公司全部調(diào)度員崗位，涵蓋崗位責任、工作要求、工作布置、工作紀律等方面內(nèi)容。第三條全部調(diào)度員均應(yīng)嚴格遵守本規(guī)章制度，任何單位和個人不得有違反、規(guī)避、干擾本制度的行為。第二章崗位職責第四條調(diào)度員是生產(chǎn)管理的核心崗位，負責協(xié)調(diào)布置生產(chǎn)計劃、調(diào)度生產(chǎn)資源、監(jiān)控生產(chǎn)進展等工作。第五條調(diào)度員的具體崗位職責包含但不限于：樂觀搭配上級領(lǐng)導(dǎo)布置，參加訂立生產(chǎn)計劃，并定時完成任務(wù)；負責編制生產(chǎn)調(diào)度計劃，合理布置生產(chǎn)資源，確保生產(chǎn)任務(wù)定時完成；組織協(xié)調(diào)各崗位生產(chǎn)人員，合理布置工作內(nèi)容和工作流程；監(jiān)督并調(diào)整生產(chǎn)進展，及時處理生產(chǎn)過程中的問題和異常情況；負責與供應(yīng)鏈部門溝通協(xié)調(diào)，及時布置物資到位，確保生產(chǎn)需要；統(tǒng)計分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，供應(yīng)相關(guān)報表和分析，為生產(chǎn)決策供應(yīng)依據(jù)；負責調(diào)度系統(tǒng)的日常維護和操作，確保系統(tǒng)正常運行。第三章工作要求第六條調(diào)度員應(yīng)具備以下基本素養(yǎng)和工作要求：具備良好的溝通本領(lǐng)和團隊合作意識，能夠與各崗位人員有效搭配；熟識相關(guān)生產(chǎn)管理知識，具備較強的組織協(xié)調(diào)本領(lǐng)；具備較強的應(yīng)變本領(lǐng)和問題解決本領(lǐng)，能夠處理生產(chǎn)中的異常情況；具備較強的分析和推斷本領(lǐng)，能夠依據(jù)數(shù)據(jù)進行生產(chǎn)決策；具備肯定的計算機操作本領(lǐng)和使用調(diào)度系統(tǒng)的本領(lǐng)。第七條調(diào)度員應(yīng)嚴格遵守以下工作紀律：嚴守崗位紀律，定時上班，不遲到、早退、曠工；聽從領(lǐng)導(dǎo)布置，不擅自更改生產(chǎn)計劃和調(diào)度布置；保守生產(chǎn)數(shù)據(jù)和信息，不私自泄露、竄改、傳播；嚴格執(zhí)行各項生產(chǎn)管理制度，不違反工作程序和規(guī)定；統(tǒng)一服裝、儀容儀表，保持良好的個人形象；嚴禁酒駕、違反交通規(guī)定等不良行為。第八條調(diào)度員應(yīng)勤學好問，定期參加培訓學習，連續(xù)提高自身本領(lǐng)和素養(yǎng)。第四章工作布置第九條調(diào)度員的工作布置由上級領(lǐng)導(dǎo)負責，依據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和計劃訂立具體布置。第十條調(diào)度員工作時間依據(jù)生產(chǎn)需要和班次布置，應(yīng)定時上班，并做好接班交接工作。第十一條調(diào)度員應(yīng)依據(jù)生產(chǎn)計劃和調(diào)度要求，合理布置生產(chǎn)過程中的人員、設(shè)備、物資等資源，確保生產(chǎn)有序進行。第十二條調(diào)度員應(yīng)及時與各崗位人員溝通協(xié)調(diào)，解決生產(chǎn)中的問題和異常情況，確保生產(chǎn)進度和質(zhì)量。第五章考核評估第十三條對調(diào)度員的工作表現(xiàn)進行考核評估是提高工作效率和質(zhì)量的緊要方式。第十四條考核評估內(nèi)容應(yīng)包含但不限于：生產(chǎn)任務(wù)完成情況；生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況；問題和異常處理本領(lǐng)；與各崗位人員協(xié)調(diào)搭配情況；調(diào)度系統(tǒng)運行情形；其他工作表現(xiàn)等。第十五條考核評估周期為半年，由上級領(lǐng)導(dǎo)對調(diào)度員進行綜合評估，形成考核報告并予以獎懲。第十六條對于工作表現(xiàn)出色的調(diào)度員，公司將予以相應(yīng)的嘉獎和表揚；對于工作表現(xiàn)不佳的調(diào)度員，將采取相應(yīng)的矯正措施和培訓引導(dǎo)。第六章附則第十七條本規(guī)章制度由公司人力資源部負責解釋和修訂，并依據(jù)實際情況進行調(diào)整。第十八條調(diào)度員須認真學習和遵守本規(guī)章制度，任何違反本制度的行為都將受到相應(yīng)的紀律處分和法律責任。第七章生效日期第十九條