人力資源招聘服務免責承諾書

人力資源招聘服務免責承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：甲方名稱：__________甲方地址：__________甲方聯(lián)系方式：__________乙方（人力資源服務機構）：乙方名稱：__________乙方地址：__________乙方聯(lián)系方式：__________一、前言1.背景市場競爭的加劇，企業(yè)對人才的需求日益增長。為了滿足甲方的人才招聘需求，乙方憑借其專業(yè)的人力資源服務能力，為甲方提供招聘服務。本承諾書旨在明確雙方在招聘服務過程中的權利和義務，以及相關的免責事項。2.目的本承諾書的目的是保證雙方在招聘服務過程中的合作順利進行，保障雙方的合法權益，同時明確在特定情況下的免責范圍和限制。二、定義與解釋1.相關術語定義（1）“招聘服務”指乙方為甲方提供的包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等一系列與人才招聘相關的服務。（2）“候選人”指通過乙方招聘服務篩選后，推薦給甲方的潛在求職者。（3）“錄用”指甲方?jīng)Q定聘用候選人，并與其簽訂勞動合同或其他形式的雇傭協(xié)議。2.解釋規(guī)則（1）本承諾書的解釋應遵循公平、合理、誠實信用的原則。（2）如對本承諾書中的條款存在歧義，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照相關法律法規(guī)的規(guī)定進行解釋。三、服務內(nèi)容與范圍1.招聘服務描述（1）乙方將根據(jù)甲方提供的職位需求，制定招聘方案，并通過多種渠道發(fā)布招聘信息。（2）乙方將對收到的簡歷進行篩選，挑選出符合甲方要求的候選人，并向甲方推薦。（3）乙方將協(xié)助甲方安排面試時間、地點，并提供必要的面試支持。2.服務范圍限定（1）乙方的服務范圍僅限于甲方委托的招聘職位，不得擅自擴大或變更。（2）乙方將按照甲方的要求，在特定的地區(qū)或行業(yè)內(nèi)進行招聘服務，如甲方有特殊要求，應在委托時明確說明。四、服務費用與支付1.費用明細（1）甲方應按照以下標準向乙方支付招聘服務費用：對于每個成功錄用的候選人，甲方應支付乙方該候選人月薪的[X]%作為服務費用。（2）如甲方需要乙方提供額外的服務，如背景調查、人才測評等，乙方將根據(jù)實際情況另行收費，收費標準雙方另行協(xié)商確定。2.支付方式與時間（1）甲方應在候選人正式錄用后的[X]個工作日內(nèi)，將服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）支付方式為銀行轉賬，乙方將在收到款項后及時為甲方提供發(fā)票。五、雙方的權利與義務1.甲方的權利與義務（1）權利甲方有權對乙方的招聘服務進行監(jiān)督和檢查，提出改進意見和建議。甲方有權根據(jù)自身的需求和標準，對候選人進行篩選和面試，最終決定是否錄用。甲方有權要求乙方提供招聘服務的相關報告和數(shù)據(jù)。（2）義務甲方應向乙方提供真實、準確的職位需求信息，包括職位描述、任職要求、薪資待遇等。甲方應配合乙方的招聘工作，及時安排面試時間，提供必要的面試場地和設備。甲方應按照本承諾書的約定，及時向乙方支付服務費用。2.乙方的權利與義務（1）權利乙方有權根據(jù)甲方的職位需求，制定招聘方案和篩選標準。乙方有權要求甲方提供必要的支持和協(xié)助，以保證招聘服務的順利進行。乙方有權按照本承諾書的約定，收取服務費用。（2）義務乙方應按照甲方的要求，認真履行招聘服務職責，保證招聘服務的質量和效果。乙方應嚴格遵守保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和候選人的個人信息。乙方應及時向甲方反饋招聘服務的進展情況，提供相關的報告和數(shù)據(jù)。六、招聘流程與標準1.招聘流程概述（1）乙方在收到甲方的職位需求后，將在[X]個工作日內(nèi)制定招聘方案，并提交給甲方審核。（2）招聘方案審核通過后，乙方將通過多種渠道發(fā)布招聘信息，收集候選人簡歷。（3）乙方將對收到的簡歷進行初步篩選，篩選出符合甲方要求的候選人，并在[X]個工作日內(nèi)將候選人簡歷發(fā)送給甲方。（4）甲方在收到候選人簡歷后的[X]個工作日內(nèi)，應完成簡歷的審核，并確定面試人選。（5）乙方將協(xié)助甲方安排面試時間、地點，并在面試前向候選人提供必要的面試指導。（6）面試結束后，甲方應在[X]個工作日內(nèi)將面試結果反饋給乙方。（7）對于擬錄用的候選人，甲方應在[X]個工作日內(nèi)完成背景調查和錄用審批程序，并將結果通知乙方。（8）乙方將協(xié)助甲方與錄用的候選人簽訂勞動合同或其他形式的雇傭協(xié)議。2.招聘標準設定（1）甲方應根據(jù)自身的需求和實際情況，制定明確的職位描述和任職要求，作為乙方篩選候選人的依據(jù)。（2）乙方將按照甲方提供的職位描述和任職要求，制定相應的篩選標準和面試提綱，保證篩選出的候選人符合甲方的要求。（3）在招聘過程中，如甲方需要調整招聘標準，應及時通知乙方，雙方協(xié)商一致后進行調整。七、保密條款1.保密信息范圍（1）雙方確認，在本承諾書履行過程中，各自可能會接觸到對方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等保密信息，包括但不限于甲方的企業(yè)信息、職位需求、招聘流程等，以及乙方的招聘渠道、篩選標準、候選人信息等。（2）上述保密信息包括但不限于以書面、口頭、電子等形式存在的信息。2.保密期限與責任（1）雙方同意，對上述保密信息承擔保密義務，保密期限為自本承諾書生效之日起[X]年。（2）在保密期限內(nèi)，雙方應采取必要的措施，保證保密信息不被泄露、使用或披露。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方透露或使用保密信息。（3）如一方違反本保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。八、免責聲明與限制1.一般免責聲明（1）乙方在提供招聘服務過程中，將盡最大努力保證服務的質量和效果，但由于人力資源市場的不確定性和復雜性，乙方無法保證每個推薦的候選人都能滿足甲方的要求，也無法保證甲方一定能成功錄用候選人。（2）乙方對因不可抗力、行為、法律法規(guī)變化等不可預見、不可避免的原因導致的服務延誤或無法履行，不承擔責任。2.特定情況下的免責限制（1）如甲方在面試過程中或錄用后發(fā)覺候選人存在提供虛假信息、隱瞞重要事實等情況，乙方不承擔相應的責任，但乙方應積極協(xié)助甲方進行調查和處理。（2）如候選人在入職后因自身原因（如健康問題、個人行為等）導致無法勝任工作或提前離職，乙方不承擔相應的責任，但乙方應根據(jù)甲方的要求，重新為甲方提供招聘服務。九、知識產(chǎn)權1.知識產(chǎn)權歸屬（1）雙方各自擁有其在本承諾書履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，包括但不限于招聘方案、篩選標準、面試提綱等。（2）甲方擁有其提供的職位需求信息、企業(yè)信息等的知識產(chǎn)權。（3）乙方擁有其招聘渠道、服務流程等的知識產(chǎn)權。2.相關使用許可（1）在本承諾書履行過程中，雙方可以根據(jù)需要，在合理范圍內(nèi)使用對方的知識產(chǎn)權，但應事先獲得對方的書面授權。（2）未經(jīng)對方書面授權，任何一方不得擅自使用、復制、傳播對方的知識產(chǎn)權，否則應承擔相應的法律責任。十、違約責任1.違約行為界定（1）若甲方未按照本承諾書的約定及時支付服務費用，每逾期一天，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金；逾期超過[X]天的，乙方有權解除本承諾書，并要求甲方支付已提供服務的費用及違約金。（2）若甲方未按照本承諾書的約定提供職位需求信息或配合乙方的招聘工作，導致招聘服務無法順利進行或影響招聘效果的，甲方應承擔相應的責任，并賠償乙方因此遭受的損失。（3）若乙方未按照本承諾書的約定履行招聘服務職責，導致甲方未能成功錄用合適的候選人或給甲方造成其他損失的，乙方應承擔相應的責任，并退還甲方已支付的服務費用，同時按照服務費用的[X]%向甲方支付違約金。（4）若雙方違反本承諾書的保密條款，應按照本承諾書的約定承擔保密責任，并賠償對方因此遭受的損失。2.違約責任承擔方式（1）雙方同意，如一方發(fā)生違約行為，另一方有權要求違約方采取補救措施，消除違約影響。（2）如違約行為給對方造成了損失，違約方應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。（3）雙方可以協(xié)商確定違約責任的具體承擔方式，如支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等；協(xié)商不成的，可按照本承諾書的約定通過仲裁或訴訟方式解決。十一、爭議解決1.爭議解決方式選擇（1）本承諾書的解釋和執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。（2）或者，雙方也可以選擇將爭議提交至[仲裁機構名稱]進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均具有約束力。2.仲裁或訴訟的具體規(guī)定（1）如雙方選擇訴訟方式解決爭議，應向甲方所在地的人民法院提起訴訟。（2）如雙方選擇仲裁方式解決爭議，應按照[仲裁機構名稱]的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁庭由[仲裁員人數(shù)]名仲裁員組成，雙方各選定[各自選定的仲裁員人數(shù)]名仲裁員，首席仲裁員由[仲裁機構名稱]指定。仲裁費用由敗訴方承擔。十二、不可抗力1.不可抗力的定義（1）本承諾書中所稱的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、行為、法律法規(guī)變化等。2.不可抗力的影響與處理（1）如因不可抗力事件導致一方無法履行本承諾書的全部或部分義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方，并在不可抗力事件結束后[X]個工作日內(nèi)，向對方提供不可抗力事件的詳細情況及相關證明材料。（2）雙方應根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商確定是否變更或解除本承諾書。如不可抗力事件導致本承諾書無法繼續(xù)履行或履行已無意義，雙方應協(xié)商解除本承諾書，并按照公平原則處理雙方的權利和義務。十三、通知與溝通1.通知的方式與要求（1）本承諾書履行過程中，雙方之間的通知應以書面形式（包括但不限于信件、傳真、郵件等）發(fā)送至對方指定的聯(lián)系地址或電子郵箱。通知自送達之日起生效。（2）雙方應及時更新各自的聯(lián)系地址和電子郵箱，如因一方未及時更新導致通知無法送達的，后果由該方承擔。2.溝通機制與頻率（1）雙方應建立定期的溝通機制，及時溝通招聘服務的進展情況和存在的問題。溝通方式包括但不限于電話、郵件、會議等。（2）雙方約定，每周進行一次電話溝通，每月進行一次書面報告，每季度進行一次面對面會議，以保證雙方對招聘服務的情況有充分的了解和掌握。十四、其他條款1.合同的變更與終止（1）本承諾書的任何變更或補充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽署相關的變更或補充協(xié)議。（2）在履行完本承諾書約定的義務后，本承諾書自動終止。如雙方需要繼續(xù)合作，應另行簽訂協(xié)議。2.法律適用與管轄（1）本承諾書受[法律法規(guī)適用地]法律的管轄。（2）雙方同意，因本承諾書引起的或與本承諾書有關的任何爭議，均應按照[法律法規(guī)適用地]法律進行解釋和處理。3.合同的完整性與獨立性（1）本承諾書構成雙方之間關于招聘服務的完整協(xié)議，取代之前雙方