勞動(dòng)保障規(guī)章制度范本

勞動(dòng)保障規(guī)章制度范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_____________________________________

法定代表人：______________________________

乙方（勞動(dòng)者）：_____________________

身份證號(hào)碼：___________________________

地址：_____________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)保障規(guī)章制度，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

第一章總則

第一條本規(guī)章制度適用于甲方全體員工，包括但不限于正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。

第二條本規(guī)章制度旨在規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，保障員工合法權(quán)益，維護(hù)甲方正常經(jīng)營(yíng)秩序。

第三條甲方應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，保障員工的勞動(dòng)安全和健康，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。

第四條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

第二章勞動(dòng)合同

第五條甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。

第六條勞動(dòng)合同期限分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。具體期限由雙方協(xié)商確定，并在勞動(dòng)合同中明確。

第七條勞動(dòng)合同內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等。

第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。

第三章工作內(nèi)容和工作條件

第九條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在規(guī)定的工作地點(diǎn)從事具體工作，并提供必要的工作條件。

第十條乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。

第十一條甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。

第十二條甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患，確保員工安全。

第四章工作時(shí)間和休息休假

第十三條甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

第十四條甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定支付加班費(fèi)。

第十五條乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。

第十六條乙方請(qǐng)休假應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。

第五章勞動(dòng)報(bào)酬

第十七條甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資。

第十八條乙方工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作業(yè)績(jī)等因素確定。

第十九條甲方應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和物價(jià)水平，適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平。

第二十條甲方不得無(wú)故拖欠、克扣乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

第六章社會(huì)保險(xiǎn)和福利

第二十一條甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第二十二條乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

第二十三條甲方應(yīng)為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于工作餐、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。

第二十四條甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、健康體檢等福利。

第七章勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)

第二十五條甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第二十六條甲方應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理職業(yè)病危害。

第二十七條乙方在工作過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，防止職業(yè)病和工傷事故的發(fā)生。

第二十八條乙方在工作過(guò)程中發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，及時(shí)救治并申報(bào)工傷認(rèn)定。

第八章勞動(dòng)紀(jì)律

第二十九條乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工、怠工。

第三十條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方或用于個(gè)人利益。

第三十一條乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，不得侵占、損壞或擅自處置。

第三十二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可視情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等處分。

第九章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

第三十三條勞動(dòng)合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面形式確認(rèn)。

第三十四條勞動(dòng)合同的解除應(yīng)遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，不得違法解除。

第三十五條勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。

第三十六條勞動(dòng)合同解除或終止后，甲方應(yīng)為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并辦理相關(guān)手續(xù)。

第十章爭(zhēng)議解決

第三十七條甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。

第三十八條協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第三十九條對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一章附則

第四十條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起實(shí)施，由甲方負(fù)責(zé)解釋。

第四十一條本規(guī)章制度與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

第四十二條本規(guī)章制度一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_________________

日期：____年____月____日

乙方（簽字）：_____________________

日期：____年____月____日

以上規(guī)章制度范本，旨在為用人單位