2025版計(jì)件勞動(dòng)合同書(shū)（含競(jìng)業(yè)限制條款）3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版計(jì)件勞動(dòng)合同書(shū)（含競(jìng)業(yè)限制條款）合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方全稱(chēng)）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話(huà)：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方聯(lián)系電話(huà)）2.乙方：名稱(chēng)：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方全稱(chēng)）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話(huà)：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方聯(lián)系電話(huà)）二、合同前言2.1背景和目的甲乙雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處從事計(jì)件工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同所述“計(jì)件工作”是指乙方按照甲方規(guī)定的計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)，完成工作任務(wù)，按照完成的工作量計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬。3.2關(guān)鍵詞解釋1）計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)：指甲方根據(jù)乙方從事的崗位、工作性質(zhì)、工作難度等因素，預(yù)先設(shè)定的勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。2）工作時(shí)間：指乙方在甲方處從事計(jì)件工作的實(shí)際工作時(shí)間。3）勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)完成工作后，甲方應(yīng)支付給乙方的報(bào)酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方按照合同約定完成工作任務(wù)。2）甲方應(yīng)按照計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。3）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1）乙方有權(quán)按照合同約定完成工作任務(wù)，獲得勞動(dòng)報(bào)酬。2）乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排。3）乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)從事計(jì)件工作。5.3合同履行方式1）乙方按照甲方規(guī)定的計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)，完成工作任務(wù)。2）甲方按照乙方完成的工作量計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，并按時(shí)支付給乙方。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1）合同到期；2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；3）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或違法用工，單方面解除合同。6.3終止程序1）合同到期，雙方應(yīng)按照合同約定辦理合同終止手續(xù)；2）乙方提出解除合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方；3）甲方單方面解除合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明理由。6.4終止后果1）合同終止后，甲方應(yīng)按照乙方完成的工作量支付勞動(dòng)報(bào)酬；2）合同終止后，乙方應(yīng)將工作場(chǎng)地、工具等物品歸還甲方；3）合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作經(jīng)驗(yàn)等因素，甲方支付乙方的基本工資。2）計(jì)件工資：乙方按照計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)完成的工作量乘以計(jì)件單價(jià)，計(jì)算乙方應(yīng)得的計(jì)件工資。3）加班工資：乙方在法定工作時(shí)間之外加班，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。4）獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方工作表現(xiàn)，支付給乙方的獎(jiǎng)金。5）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方依法為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2支付方式甲方將乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。7.3支付時(shí)間1）基本工資：每月____日支付上月基本工資。2）計(jì)件工資：每月____日支付上月計(jì)件工資。3）獎(jiǎng)金：根據(jù)公司規(guī)定的時(shí)間和條件支付。7.4支付條款1）甲方應(yīng)保證乙方勞動(dòng)報(bào)酬的及時(shí)、足額支付。2）乙方應(yīng)按照甲方要求提供準(zhǔn)確的銀行賬戶(hù)信息。3）如因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1）甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作質(zhì)量的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方處工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶(hù)信息等。9.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起生效，至合同終止后____年內(nèi)有效。9.3保密履行方式1）乙方不得泄露、復(fù)制、傳播甲方商業(yè)秘密；2）乙方不得在合同終止后從事與甲方同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件本合同所指不可抗力事件包括地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。2）在不可抗力事件發(fā)生期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行合同，并采取必要措施減輕損失。3）不可抗力事件持續(xù)超過(guò)____天，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策調(diào)整等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的情形；2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1）甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的解釋權(quán)。2）本合同未盡事宜，甲方保留相應(yīng)的管理權(quán)和決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)的評(píng)估權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。2）甲方保留對(duì)乙方工作時(shí)間和工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)溝通，協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。2）甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)工作場(chǎng)所的安全和秩序。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與甲乙雙方簽訂的其他合同或協(xié)議無(wú)關(guān)。16.3增減條款本合同如有增減條款，以書(shū)面形式為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件：1.乙方個(gè)人信息表2.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)3.乙方保密協(xié)議本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人信息表2.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)3.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。未按合同約定調(diào)整乙方工作時(shí)間和工作內(nèi)容。2.乙方違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作質(zhì)量。泄露甲方商業(yè)秘密。在合同終止后從事與甲方同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。違約行為的認(rèn)定以合同約定和法律法規(guī)為準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律，規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等內(nèi)容。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律，規(guī)定勞動(dòng)者的基本權(quán)益和用人單位的基本義務(wù)。3.保密協(xié)議：雙方約定的保密條款，規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式。4.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。5.協(xié)商解決：雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，通過(guò)友好協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)以解決爭(zhēng)議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工作職責(zé)理解有誤，導(dǎo)致工作效率低下。解決辦法：定期對(duì)乙方進(jìn)行工作職責(zé)培訓(xùn)，確保乙方對(duì)工作職責(zé)有清晰的認(rèn)識(shí)。2.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度，確保按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。3.問(wèn)題：乙方在合同終止后從事與甲方同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。解決辦法：加強(qiáng)保密協(xié)議的執(zhí)行，對(duì)違反保密協(xié)議的乙方進(jìn)行法律追究。4.問(wèn)題：發(fā)生不可抗力事件，合同無(wú)法履行。解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的具體情況，雙方協(xié)商解除合同或調(diào)整合同條款。5.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：名稱(chēng)：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)第三方全稱(chēng)）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)第三方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)第三方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話(huà)：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)第三方聯(lián)系電話(huà)）2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的設(shè)備、工具等符合合同要求。第三方應(yīng)承擔(dān)因其提供的產(chǎn)品或服務(wù)導(dǎo)致的損失或損害。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方對(duì)其提供的產(chǎn)品或服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供產(chǎn)品或服務(wù)。第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。2.乙方利益條款：乙方在合同期間，如因甲方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行賠償。乙方在合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)支付乙方____%的違約金。如甲方未提供必要的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，否則乙方有權(quán)解除合同。如甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方按照合同約定完成工作任務(wù)。甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。2.甲方的利益條款：甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。甲方可要求乙方在合同期間不得從事與甲方同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。3.乙方的違約及限制條款：如乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作質(zhì)量，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如乙方在合同期間離職，乙方應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。全文完。2024版計(jì)件勞動(dòng)合同書(shū)（含競(jìng)業(yè)限制條款）1合同目錄第一章合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間1.2合同訂立地點(diǎn)1.3合同生效條件1.4合同生效日期第二章勞動(dòng)關(guān)系基本信息2.1勞動(dòng)者基本信息2.2用人單位基本信息2.3工作崗位及工作內(nèi)容2.4工作地點(diǎn)及工作時(shí)間第三章工資待遇3.1計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3工資支付時(shí)間3.4加班工資計(jì)算3.5獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼第四章社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.2公積金繳納4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇第五章休息休假5.1帶薪年休假5.2事假、病假、產(chǎn)假等5.3休息日及法定節(jié)假日5.4休息時(shí)間及加班時(shí)間安排第六章工作條件與安全6.1工作環(huán)境及條件6.2安全生產(chǎn)責(zé)任6.3職業(yè)病防治6.4安全培訓(xùn)及教育第七章競(jìng)業(yè)限制條款7.1競(jìng)業(yè)限制的范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償7.4違反競(jìng)業(yè)限制的違約責(zé)任第八章違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.3合同解除的違約責(zé)任第九章合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序9.3合同終止的條件9.4合同終止的程序第十章合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限第十一章其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2合同附件11.3合同解釋11.4合同變更第十二章合同附件12.1工作崗位說(shuō)明書(shū)12.2勞動(dòng)者個(gè)人簡(jiǎn)歷12.3相關(guān)證書(shū)及證明材料第十三章合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.2合同簽署日期13.3合同副本第十四章合同附件清單14.1合同附件清單內(nèi)容14.2附件清單簽署日期合同編號(hào)_________第一章合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間：____年____月____日1.2合同訂立地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號(hào)1.3合同生效條件：雙方簽字蓋章，且勞動(dòng)者完成入職手續(xù)1.4合同生效日期：____年____月____日第二章勞動(dòng)關(guān)系基本信息2.1勞動(dòng)者基本信息：姓名：____性別：____出生日期：____年____月____日身份證號(hào)碼：____2.2用人單位基本信息：名稱(chēng)：____地址：____法定代表人：____2.3工作崗位及工作內(nèi)容：____2.4工作地點(diǎn)及工作時(shí)間：____第三章工資待遇3.1計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)：計(jì)件單價(jià)：____元/件3.2工資支付方式：____3.3工資支付時(shí)間：每月____日前3.4加班工資計(jì)算：____3.5獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：____第四章社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)由雙方按國(guó)家規(guī)定比例繳納。4.2公積金繳納：雙方按國(guó)家規(guī)定比例繳納住房公積金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇：____第五章休息休假5.1帶薪年休假：____5.2事假、病假、產(chǎn)假等：____5.3休息日及法定節(jié)假日：____5.4休息時(shí)間及加班時(shí)間安排：____第六章工作條件與安全6.1工作環(huán)境及條件：____6.2安全生產(chǎn)責(zé)任：____6.3職業(yè)病防治：____6.4安全培訓(xùn)及教育：____第七章競(jìng)業(yè)限制條款7.1競(jìng)業(yè)限制的范圍：在____年內(nèi)，勞動(dòng)者不得在____行業(yè)內(nèi)與用人單位直接或間接從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)。7.2競(jìng)業(yè)限制期限：自合同解除或終止之日起____年內(nèi)。7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：用人單位每月支付勞動(dòng)者_(dá)___元作為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。7.4違反競(jìng)業(yè)限制的違約責(zé)任：勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向用人單位支付違約金____元。第八章違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任：（1）勞動(dòng)者未按照合同約定完成工作任務(wù)或質(zhì)量不符合要求的，用人單位有權(quán)扣除相應(yīng)工資。（2）勞動(dòng)者違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向用人單位支付違約金。8.2用人單位違約責(zé)任：（1）用人單位未按照合同約定支付工資的，應(yīng)支付勞動(dòng)者工資及賠償金。（2）用人單位未提供合同約定的勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）用人單位違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3合同解除的違約責(zé)任：（1）因勞動(dòng)者原因解除合同的，勞動(dòng)者應(yīng)按照合同約定支付違約金。（2）因用人單位原因解除合同的，用人單位應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九章合同解除與終止9.1合同解除的條件：（1）雙方協(xié)商一致解除合同。（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度。（3）勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作。（4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行。9.2合同解除的程序：（1）一方提出解除合同，另一方在接到通知后____日內(nèi)未提出異議，視為同意解除。（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。9.3合同終止的條件：（1）勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)。（2）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡。（3）勞動(dòng)者死亡或宣告死亡。9.4合同終止的程序：（1）合同到期前，雙方應(yīng)協(xié)商確定是否續(xù)簽合同。（2）合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。第十章合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：（1）協(xié)商解決。（2）調(diào)解解決。（3）仲裁或訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：（1）雙方協(xié)商解決。（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。（3）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。（4）人民法院。10.3爭(zhēng)議解決期限：（1）協(xié)商解決：____日內(nèi)。（2）調(diào)解解決：____日內(nèi)。（3）仲裁或訴訟：____日內(nèi)。第十一章其他約定事項(xiàng)11.1保密條款：（1）雙方對(duì)本合同內(nèi)容保密。（2）勞動(dòng)者離職后，仍需遵守保密義務(wù)。11.2合同附件：（1）工作崗位說(shuō)明書(shū)。（2）勞動(dòng)者個(gè)人簡(jiǎn)歷。（3）相關(guān)證書(shū)及證明材料。11.3合同解釋?zhuān)罕竞贤缬形幢M事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.4合同變更：本合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十二章合同附件清單12.1合同附件清單內(nèi)容：（1）工作崗位說(shuō)明書(shū)。（2）勞動(dòng)者個(gè)人簡(jiǎn)歷。（3）相關(guān)證書(shū)及證明材料。12.2附件清單簽署日期：____年____月____日第十三章合同簽署13.1雙方簽字蓋章：勞動(dòng)者（簽字）：____用人單位（蓋章）：____13.2合同簽署日期：____年____月____日13.3合同副本：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十四章合同附件清單14.1合同附件清單內(nèi)容：（1）工作崗位說(shuō)明書(shū)。（2）勞動(dòng)者個(gè)人簡(jiǎn)歷。（3）相關(guān)證書(shū)及證明材料。14.2附件清單簽署日期：____年____月____日勞動(dòng)者（簽字）：____日期：____年____月____日用人單位（蓋章）：____法定代表人（簽字）：____日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1工作量及完成標(biāo)準(zhǔn)條款內(nèi)容：甲方根據(jù)市場(chǎng)需求及生產(chǎn)計(jì)劃，制定每月工作量和完成標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成既定工作量，并達(dá)到甲方設(shè)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：此條款確保甲方生產(chǎn)計(jì)劃的順利進(jìn)行，同時(shí)保障勞動(dòng)者的工作質(zhì)量和效率。1.2培訓(xùn)與晉升條款內(nèi)容：甲方為勞動(dòng)者提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)，提高其職業(yè)技能。勞動(dòng)者表現(xiàn)優(yōu)秀者，可獲得晉升機(jī)會(huì)。說(shuō)明：此條款旨在提高勞動(dòng)者的職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)其個(gè)人發(fā)展，同時(shí)提升企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。1.3考核與獎(jiǎng)懲條款內(nèi)容：甲方對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。根據(jù)考核結(jié)果，甲方對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行獎(jiǎng)懲。說(shuō)明：此條款有助于激勵(lì)勞動(dòng)者不斷提升自身能力，保證工作質(zhì)量，同時(shí)維護(hù)企業(yè)內(nèi)部公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。1.4工作時(shí)間調(diào)整條款內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要調(diào)整勞動(dòng)者的工作時(shí)間，包括加班、休息日及法定節(jié)假日加班等。說(shuō)明：此條款保障甲方在生產(chǎn)高峰期的人力需求，同時(shí)確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1工作自主權(quán)條款內(nèi)容：乙方在完成甲方工作任務(wù)的前提下，有權(quán)自主安排工作時(shí)間和方式。說(shuō)明：此條款尊重勞動(dòng)者的個(gè)人意愿，提高其工作積極性，同時(shí)確保工作效率。2.2薪資調(diào)整條款內(nèi)容：乙方在合同期限內(nèi)，如因個(gè)人能力提升、市場(chǎng)行情變化等因素導(dǎo)致薪資低于行業(yè)平均水平，乙方有權(quán)要求甲方調(diào)整薪資。說(shuō)明：此條款保障勞動(dòng)者的權(quán)益，防止其因市場(chǎng)波動(dòng)或自身努力而遭受經(jīng)濟(jì)損失。2.3工作環(huán)境改善條款內(nèi)容：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境，包括但不限于改善工作場(chǎng)所、提供必要的防護(hù)用品等。說(shuō)明：此條款關(guān)注勞動(dòng)者的健康和安全，提高其工作滿(mǎn)意度。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1中介費(fèi)用承擔(dān)條款內(nèi)容：甲方或乙方委托第三方中介機(jī)構(gòu)提供招聘服務(wù)，中介費(fèi)用由委托方承擔(dān)。說(shuō)明：此條款明確中介費(fèi)用的承擔(dān)方，避免爭(zhēng)議。3.2中介機(jī)構(gòu)責(zé)任條款內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)在招聘過(guò)程中，應(yīng)保證勞動(dòng)者的合法權(quán)益，不得泄露勞動(dòng)者個(gè)人信息。說(shuō)明：此條款規(guī)范中介機(jī)構(gòu)的行為，保障勞動(dòng)者的隱私。3.3中介機(jī)構(gòu)與雙方關(guān)系條款內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)在招聘過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒甲方或乙方。說(shuō)明：此條款確保中介機(jī)構(gòu)在招聘過(guò)程中的公正性，維護(hù)雙方權(quán)益。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任追究條款內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)如違反本合同約定，造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說(shuō)明：此條款明確中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任，防止其損害委托方利益。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.工作崗位說(shuō)明書(shū)2.勞動(dòng)者個(gè)人簡(jiǎn)歷3.相關(guān)證書(shū)及證明材料4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)5.公積金繳納明細(xì)6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)記錄8.考核結(jié)果9.合同變更協(xié)議10.合同解除協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為：未按合同約定完成工作任務(wù)或質(zhì)量不符合要求。違反保密義務(wù)。違反競(jìng)業(yè)限制約定。2.用人單位違約行為：未按合同約定支付工資。未提供合同約定的勞動(dòng)條件。違反競(jìng)業(yè)限制約定。3.違約行為的認(rèn)定：勞動(dòng)者或用人單位違反合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致。雙方協(xié)商無(wú)果，可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院進(jìn)行裁決。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.計(jì)件工資：根據(jù)勞動(dòng)者完成的工作量計(jì)算工資的一種方式。2.競(jìng)業(yè)限制：勞動(dòng)者在離職后的一定期限內(nèi)，不得從事與原用人單位業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為勞動(dòng)者提供的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。4.公積金：勞動(dòng)者和用人單位共同繳納的一種住房?jī)?chǔ)蓄制度。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議。6.仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解和裁決的一種方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：勞動(dòng)者對(duì)工作內(nèi)容或工作條件有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院。2.問(wèn)題：勞動(dòng)者既定工作量或質(zhì)量不符合要求。解決辦法：甲方提供必要的培訓(xùn)和支持，勞動(dòng)者努力提高自身能力。3.問(wèn)題：用人單位未按時(shí)支付工資。解決辦法：勞動(dòng)者可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求用人單位支付工資及賠償金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類(lèi)計(jì)件工資制的勞動(dòng)合同。2.適用于包含競(jìng)業(yè)限制條款的勞動(dòng)合同。3.適用于需要明確社會(huì)保險(xiǎn)、公積金繳納的勞動(dòng)合同。4.適用于需要規(guī)范工作條件、休息休假、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決等條款的勞動(dòng)合同。全文完。2024版計(jì)件勞動(dòng)合同書(shū)（含競(jìng)業(yè)限制條款）2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時(shí)間1.2合同簽訂地點(diǎn)1.3合同生效條件2.雙方基本信息2.1用人單位名稱(chēng)2.2用人單位法定代表人2.3用人單位地址2.4員工姓名2.5員工身份證號(hào)碼2.6員工聯(lián)系方式3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容描述3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.工資待遇4.1計(jì)件工資計(jì)算方式4.2基本工資標(biāo)準(zhǔn)4.3加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例5.工作條件與要求5.1工作環(huán)境5.2工作設(shè)備5.3技能要求6.工作考核與獎(jiǎng)懲6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.2獎(jiǎng)勵(lì)制度6.3懲罰制度7.競(jìng)業(yè)限制條款7.1競(jìng)業(yè)限制的范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同的通知8.4合同解除或終止后的處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1適用法律11.2爭(zhēng)議解決方式12.其他約定事項(xiàng)12.1聯(lián)系方式變更12.2合同附件13.合同附件13.1附件一：工作說(shuō)明書(shū)13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時(shí)間：____年____月____日1.2合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號(hào)1.3合同生效條件：自雙方簽字蓋章之日起生效。2.雙方基本信息2.1用人單位名稱(chēng)：____有限公司2.2用人單位法定代表人：____2.3用人單位地址：____市____區(qū)____街道____號(hào)2.4員工姓名：____2.5員工身份證號(hào)碼：____2.6員工聯(lián)系方式：____3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容描述：?jiǎn)T工在用人單位擔(dān)任____崗位，主要負(fù)責(zé)____工作。3.2工作地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號(hào)3.3工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作____小時(shí)，每周工作____天。4.工資待遇4.1計(jì)件工資計(jì)算方式：根據(jù)員工完成的工作量及單位計(jì)件單價(jià)計(jì)算工資。4.2基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____元/月4.3加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算加班工資。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。5.工作條件與要求5.1工作環(huán)境：確保員工在安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境中工作。5.2工作設(shè)備：用人單位提供必要的工作設(shè)備，員工需合理使用。5.3技能要求：?jiǎn)T工需具備____相關(guān)技能，并通過(guò)用人單位的考核。6.工作考核與獎(jiǎng)懲6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法：定期對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作量、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等。6.2獎(jiǎng)勵(lì)制度：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予物質(zhì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)。6.3懲罰制度：對(duì)違反公司規(guī)定或工作紀(jì)律的員工，按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰。7.競(jìng)業(yè)限制條款7.1競(jìng)業(yè)限制的范圍：?jiǎn)T工在離職后____年內(nèi)，不得在____行業(yè)內(nèi)從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的工作。7.2競(jìng)業(yè)限制期限：自員工離職之日起____年內(nèi)。7.3競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位在員工離職時(shí)一次性支付____元作為競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1員工解除合同：?jiǎn)T工可提前____天書(shū)面通知用人單位解除合同。8.1.2.1員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；8.1.2.2員工因犯罪被依法追究刑事責(zé)任；8.1.2.3員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作；8.1.2.4勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與員工協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿(mǎn)：勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的。8.2.2用人單位破產(chǎn)、解散或被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照等；8.2.3員工退休、死亡或被宣告失蹤；8.2.4其他法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。8.3解除或終止合同的通知8.3.1員工解除合同：應(yīng)提前____天向用人單位提交書(shū)面解除通知。8.3.2用人單位解除合同：應(yīng)提前____天書(shū)面通知員工，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4合同解除或終止后的處理8.4.1員工離職手續(xù)：?jiǎn)T工應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，交接工作。8.4.2用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位應(yīng)在合同解除或終止后____日內(nèi)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移：用人單位應(yīng)在合同解除或終止后____日內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶(hù)信息等。9.2保密期限：自員工離職之日起____年內(nèi)。9.3違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反保密條款，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任：用人單位違反合同約定，給員工造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.其他約定事項(xiàng)12.1聯(lián)系方式變更：雙方任何一方聯(lián)系方式變更，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方。12.2合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：工作說(shuō)明書(shū)13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章：本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同份數(shù)及保管：雙方應(yīng)妥善保管合同原件，確保合同的真實(shí)性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，為履行合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.1.2第三方介入的目的：為了提高工作效率、優(yōu)化工作流程或滿(mǎn)足特定需求。15.1.3第三方介入的范圍：包括但不限于提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢(xún)服務(wù)等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方的責(zé)任限額：第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，其賠償責(zé)任不得超過(guò)合同總金額的____%。15.2.2第三方的賠償責(zé)任：第三方在承擔(dān)責(zé)任時(shí)，應(yīng)優(yōu)先向被侵權(quán)方支付賠償，不足部分由用人單位承擔(dān)。15.3第三方介入的同意15.3.1用人單位在引入第三方前，應(yīng)征得員工的書(shū)面同意。15.3.2員工有權(quán)了解第三方的信息，包括但不限于第三方資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。15.4第三方服務(wù)條款15.4.1第三方服務(wù)內(nèi)容：具體服務(wù)內(nèi)容應(yīng)在合同附件中詳細(xì)列明。15.4.2第三方服務(wù)費(fèi)用：第三方服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。15.4.3第三方服務(wù)質(zhì)量：第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合用人單位和員工的要求。15.5第三方變更15.5.1第三方變更條件：如需變更第三方，用人單位應(yīng)提前____天通知員工，并取得員工的書(shū)面同意。15.5.2.1用人單位提出變更申請(qǐng)；15.5.2.2員工同意變更；15.5.2.3雙方簽訂新的服務(wù)協(xié)議。15.6第三方違約責(zé)任15.6.1第三方違約行為：第三方在履行合同過(guò)程中，未能按照約定履行義務(wù)或造成損失的，視為違約。15.6.2第三方違約責(zé)任：第三方違約時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。15.7第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.7.1第三方