二零二五年度企業(yè)內(nèi)部員工加班費(fèi)計(jì)算及調(diào)休協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)內(nèi)部員工加班費(fèi)計(jì)算及調(diào)休協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱(chēng)1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議背景與目的2.1協(xié)議背景2.2協(xié)議目的3.加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)3.1加班費(fèi)計(jì)算方法3.2加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)3.3加班費(fèi)支付方式4.調(diào)休政策與規(guī)定4.1調(diào)休條件4.2調(diào)休申請(qǐng)流程4.3調(diào)休時(shí)間安排5.加班費(fèi)發(fā)放時(shí)間5.1發(fā)放周期5.2發(fā)放時(shí)間5.3發(fā)放方式6.調(diào)休工資計(jì)算6.1調(diào)休工資計(jì)算方法6.2調(diào)休工資計(jì)算基數(shù)6.3調(diào)休工資支付方式7.調(diào)休工資發(fā)放時(shí)間7.1發(fā)放周期7.2發(fā)放時(shí)間7.3發(fā)放方式8.加班費(fèi)與調(diào)休工資的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議處理期限8.3爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)9.協(xié)議的生效與終止9.1生效條件9.2生效日期9.3終止條件9.4終止日期10.協(xié)議的變更與解除10.1變更程序10.2解除程序10.3解除條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議處理期限14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱(chēng)甲方：企業(yè)乙方：企業(yè)全體員工1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：全體員工代表1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議背景與目的2.1協(xié)議背景鑒于我國(guó)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，為保障員工的合法權(quán)益，提高企業(yè)工作效率，甲方與乙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成本協(xié)議。2.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方員工加班費(fèi)的計(jì)算及調(diào)休政策，確保員工加班權(quán)益得到合理保障，同時(shí)維護(hù)企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)秩序。3.加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)3.1加班費(fèi)計(jì)算方法加班費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定和本企業(yè)內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行，具體計(jì)算方法如下：（1）法定節(jié)假日加班費(fèi)：按照不低于工資的300%計(jì)算；（2）休息日加班費(fèi)：按照不低于工資的200%計(jì)算；（3）工作日加班費(fèi)：按照不低于工資的150%計(jì)算。3.2加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)以員工正常工作時(shí)間工資為準(zhǔn)，具體包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。3.3加班費(fèi)支付方式加班費(fèi)應(yīng)在加班當(dāng)天或次日內(nèi)支付，如因特殊情況無(wú)法支付，應(yīng)在加班后七個(gè)工作日內(nèi)支付。4.調(diào)休政策與規(guī)定4.1調(diào)休條件（1）因工作需要，甲方安排加班；（2）員工因個(gè)人原因，經(jīng)甲方同意加班；（3）國(guó)家法定節(jié)假日及休息日加班。4.2調(diào)休申請(qǐng)流程員工需在加班后的三個(gè)工作日內(nèi)，向所在部門(mén)提出調(diào)休申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部備案。4.3調(diào)休時(shí)間安排調(diào)休時(shí)間由人力資源部根據(jù)企業(yè)整體工作安排進(jìn)行統(tǒng)籌安排，確保不影響企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)。5.加班費(fèi)發(fā)放時(shí)間5.1發(fā)放周期加班費(fèi)與正常工資同期發(fā)放。5.2發(fā)放時(shí)間加班費(fèi)與正常工資同一天發(fā)放。5.3發(fā)放方式加班費(fèi)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至員工個(gè)人賬戶(hù)。6.調(diào)休工資計(jì)算6.1調(diào)休工資計(jì)算方法調(diào)休工資按照員工正常工作時(shí)間工資計(jì)算，具體包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。6.2調(diào)休工資計(jì)算基數(shù)調(diào)休工資計(jì)算基數(shù)以員工正常工作時(shí)間工資為準(zhǔn)。6.3調(diào)休工資支付方式調(diào)休工資通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至員工個(gè)人賬戶(hù)。8.加班費(fèi)與調(diào)休工資的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議處理期限雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)提出解決要求，逾期未提出的，視為放棄爭(zhēng)議解決權(quán)利。8.3爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院，雙方同意將爭(zhēng)議提交該院管轄。9.協(xié)議的生效與終止9.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2生效日期本協(xié)議自2025年1月1日起生效。9.3終止條件（1）協(xié)議約定的終止期限屆滿(mǎn)；（2）協(xié)議雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行；（4）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。9.4終止日期本協(xié)議終止日期根據(jù)終止條件確定。10.協(xié)議的變更與解除10.1變更程序協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽署書(shū)面變更協(xié)議。10.2解除程序協(xié)議的解除，必須經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽署書(shū)面解除協(xié)議。10.3解除條件（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方給予書(shū)面通知后，違約方未在合理期限內(nèi)糾正；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。11.違約責(zé)任11.1違約情形任何一方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償守約方因此遭受的損失；（2）承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的全部法律責(zé)任；（3）支付因違約行為而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。11.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。12.保密條款12.1保密內(nèi)容本協(xié)議內(nèi)容及其履行過(guò)程中知悉的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等，均為保密內(nèi)容。12.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。12.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式（1）提交甲方所在地仲裁委員會(huì)仲裁；（2）向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)為甲方所在地仲裁委員會(huì)或甲方所在地人民法院，雙方同意將爭(zhēng)議提交該院管轄。13.3爭(zhēng)議處理期限爭(zhēng)議自提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)之日起，應(yīng)在六十日內(nèi)作出裁決或判決。14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入的情形（1）雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，需要第三方提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)；（2）雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，需要第三方作為仲裁人或調(diào)解人；（3）雙方認(rèn)為有必要引入第三方以促進(jìn)協(xié)議的履行或提高效率。15.3第三方介入的程序15.3.1提出請(qǐng)求任何一方提出引入第三方時(shí)，應(yīng)向另一方書(shū)面提出請(qǐng)求，并說(shuō)明第三方介入的具體原因和預(yù)期目標(biāo)。15.3.2同意與協(xié)商另一方應(yīng)在收到請(qǐng)求后七個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)，雙方就第三方介入的具體事宜進(jìn)行協(xié)商。15.3.3簽訂協(xié)議雙方就第三方介入達(dá)成一致后，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1信息披露甲乙雙方應(yīng)向第三方提供履行本協(xié)議所需的所有相關(guān)信息，包括但不限于員工加班記錄、工資發(fā)放情況等。16.2第三方責(zé)任16.2.1第三方責(zé)任限額第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任，不得超過(guò)其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或服務(wù)合同中約定的責(zé)任限額。16.2.2第三方違約責(zé)任如第三方違反其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或服務(wù)合同，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.3第三方獨(dú)立性第三方在履行本協(xié)議時(shí)，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得因甲乙雙方的關(guān)系而偏袒任何一方。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系僅限于合作協(xié)議或服務(wù)合同所約定的范圍，第三方不得代表甲方對(duì)外作出任何承諾或承擔(dān)任何責(zé)任。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系僅限于合作協(xié)議或服務(wù)合同所約定的范圍，第三方不得代表乙方對(duì)外作出任何承諾或承擔(dān)任何責(zé)任。17.3第三方與協(xié)議其他各方的關(guān)系第三方與協(xié)議其他各方（如員工）的關(guān)系僅限于本協(xié)議和第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或服務(wù)合同所約定的范圍，第三方不得直接與員工發(fā)生法律關(guān)系。18.第三方介入的終止18.1終止條件（1）本協(xié)議終止；（2）第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或服務(wù)合同終止；（3）雙方協(xié)商一致同意終止第三方介入。18.2終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方，并協(xié)助第三方完成必要的善后工作。19.第三方介入的保密19.1保密義務(wù)第三方在本協(xié)議項(xiàng)下承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密責(zé)任。19.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。19.3違約責(zé)任如第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表詳細(xì)要求：包含加班費(fèi)計(jì)算方法、計(jì)算基數(shù)、支付方式等具體細(xì)則。說(shuō)明：用于明確加班費(fèi)的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)，便于員工了解和執(zhí)行。2.附件二：調(diào)休申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包含員工基本信息、調(diào)休原因、調(diào)休時(shí)間、審批流程等。說(shuō)明：用于規(guī)范調(diào)休申請(qǐng)流程，確保調(diào)休的合理性和公平性。3.附件三：加班記錄表詳細(xì)要求：包含員工姓名、加班時(shí)間、加班時(shí)長(zhǎng)、加班費(fèi)計(jì)算等。說(shuō)明：用于記錄員工加班情況，作為計(jì)算加班費(fèi)和調(diào)休工資的依據(jù)。4.附件四：調(diào)休工資發(fā)放明細(xì)表詳細(xì)要求：包含員工姓名、調(diào)休工資、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式等。說(shuō)明：用于記錄調(diào)休工資的發(fā)放情況，確保調(diào)休工資的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。5.附件五：爭(zhēng)議解決流程圖詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議解決步驟、責(zé)任部門(mén)、處理時(shí)限等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)員工和企業(yè)在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的處理流程。6.附件六：第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入時(shí)的權(quán)利義務(wù)，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付加班費(fèi)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在加班后的三個(gè)工作日內(nèi)支付加班費(fèi)，如未按時(shí)支付，視為違約。示例說(shuō)明：若甲方在加班后的第五個(gè)工作日仍未支付加班費(fèi)，則甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為：乙方未按時(shí)提交調(diào)休申請(qǐng)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)在加班后的三個(gè)工作日內(nèi)提交調(diào)休申請(qǐng)，如未按時(shí)提交，視為違約。示例說(shuō)明：若乙方在加班后的第四個(gè)工作日仍未提交調(diào)休申請(qǐng)，則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為：第三方泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，不得泄露甲乙雙方的保密信息。示例說(shuō)明：若第三方在協(xié)議履行過(guò)程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，則第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約行為：爭(zhēng)議解決過(guò)程中，一方拒絕協(xié)商或調(diào)解責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)積極配合，如一方拒絕協(xié)商或調(diào)解，視為違約。示例說(shuō)明：若在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，乙方拒絕與甲方進(jìn)行協(xié)商，則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.違約行為：第三方未按約定履行服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按合作協(xié)議或服務(wù)合同約定履行服務(wù)，如未履行或履行不符合約定，視為違約。示例說(shuō)明：若第三方在提供咨詢(xún)服務(wù)時(shí)，未達(dá)到約定的服務(wù)質(zhì)量，則第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二五年度企業(yè)內(nèi)部員工加班費(fèi)計(jì)算及調(diào)休協(xié)議1合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：名稱(chēng)：（填寫(xiě)甲方名稱(chēng)）地址：（填寫(xiě)甲方地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）乙方：名稱(chēng)：（填寫(xiě)乙方名稱(chēng)）地址：（填寫(xiě)乙方地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景鑒于我國(guó)企業(yè)內(nèi)部員工加班現(xiàn)象普遍，為規(guī)范企業(yè)內(nèi)部員工加班費(fèi)計(jì)算及調(diào)休制度，提高員工工作積極性，保障員工合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在加班費(fèi)計(jì)算及調(diào)休方面的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部加班管理，確保員工合法權(quán)益得到充分保障。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)1.加班：指員工在法定工作時(shí)間之外，按照企業(yè)工作需要，自愿或被迫延長(zhǎng)工作時(shí)間。2.加班費(fèi)：指員工在加班期間按照國(guó)家規(guī)定和本協(xié)議約定，獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.調(diào)休：指員工在完成規(guī)定工作后，根據(jù)企業(yè)安排，調(diào)換休息時(shí)間的做法。3.2關(guān)鍵詞解釋1.法定工作時(shí)間：指國(guó)家規(guī)定的每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間及法定節(jié)假日工作時(shí)間。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指按照國(guó)家規(guī)定和本協(xié)議約定，對(duì)員工加班所支付的費(fèi)用。3.實(shí)際工作時(shí)間：指員工實(shí)際參與工作的時(shí)長(zhǎng)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，合理調(diào)整員工的工作時(shí)間。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本協(xié)議約定，支付員工加班費(fèi)。3.甲方應(yīng)保障員工合法權(quán)益，不得因員工加班而降低其工資待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家規(guī)定和本協(xié)議約定，支付加班費(fèi)。2.乙方有權(quán)要求甲方合理安排休息時(shí)間，保障其身心健康。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，不得無(wú)故拒絕加班。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為甲乙雙方協(xié)商一致，以書(shū)面形式進(jìn)行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本協(xié)議期限屆滿(mǎn)；2.甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議；3.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行。6.3終止程序1.本協(xié)議終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；2.經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方簽署終止協(xié)議；3.本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定結(jié)算加班費(fèi)及調(diào)休事宜；2.本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)相互履行完畢各自的義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.加班費(fèi)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本協(xié)議約定，按照員工加班時(shí)長(zhǎng)和加班費(fèi)率計(jì)算。2.調(diào)休補(bǔ)償：因調(diào)休產(chǎn)生的額外工作日，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本協(xié)議約定支付調(diào)休補(bǔ)償。3.其他相關(guān)費(fèi)用：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.加班費(fèi)及調(diào)休補(bǔ)償將以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。7.3支付時(shí)間1.加班費(fèi)及調(diào)休補(bǔ)償將在每個(gè)工作日的下一個(gè)工作日支付。2.特殊情況下的加班費(fèi)及調(diào)休補(bǔ)償，甲方應(yīng)在加班或調(diào)休發(fā)生的次月支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付加班費(fèi)及調(diào)休補(bǔ)償前，核實(shí)乙方加班時(shí)長(zhǎng)及調(diào)休情況。2.乙方應(yīng)在收到支付通知后，及時(shí)核對(duì)支付金額，如有異議，應(yīng)在收到支付通知后的五個(gè)工作日內(nèi)提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時(shí)支付加班費(fèi)及調(diào)休補(bǔ)償，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日應(yīng)支付金額的千分之五計(jì)算。2.若甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按時(shí)提供加班及調(diào)休相關(guān)證明，甲方有權(quán)拒絕支付加班費(fèi)及調(diào)休補(bǔ)償。2.若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定及法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.賠償金額及方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.本協(xié)議涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式1.甲乙雙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.甲乙雙方不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.地震、洪水等自然災(zāi)害導(dǎo)致甲方生產(chǎn)設(shè)施損壞，無(wú)法按時(shí)支付加班費(fèi)及調(diào)休補(bǔ)償。2.戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等社會(huì)事件導(dǎo)致乙方無(wú)法正常上班，無(wú)法提供加班及調(diào)休相關(guān)證明。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.雙方也可選擇仲裁方式解決爭(zhēng)議，仲裁機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本協(xié)議未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將其權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。2.經(jīng)對(duì)方同意，甲方可以將本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)公司。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不得轉(zhuǎn)讓。2.本協(xié)議涉及的國(guó)家規(guī)定和法律法規(guī)不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)加班費(fèi)計(jì)算及調(diào)休制度的最終解釋權(quán)。2.乙方保留對(duì)加班費(fèi)及調(diào)休補(bǔ)償?shù)暮侠碣|(zhì)疑權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.本協(xié)議中未明確規(guī)定的權(quán)利，甲乙雙方保留在必要時(shí)協(xié)商確定的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充自雙方簽字之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議原條款不一致的，以修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同確保加班費(fèi)計(jì)算及調(diào)休制度的順利實(shí)施。2.雙方應(yīng)積極解決在實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論和解決相關(guān)問(wèn)題。2.雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面或口頭方式，及時(shí)溝通相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于加班費(fèi)計(jì)算及調(diào)休的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款1.本協(xié)議的增減條款，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。2.增減條款與本協(xié)議原條款不一致的，以增減條款為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：（簽字）日期：（填寫(xiě)日期）乙方（蓋章）：簽字：（簽字）日期：（填寫(xiě)日期）甲方（蓋章）：簽字：（簽字）日期：（填寫(xiě)日期）乙方（蓋章）：簽字：（簽字）日期：（填寫(xiě)日期）附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)休規(guī)定2.員工加班及調(diào)休記錄表3.銀行轉(zhuǎn)賬支付憑證4.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件5.不可抗力事件證明文件6.合同修改及補(bǔ)充文件7.協(xié)作與配合會(huì)議記錄8.員工簽字確認(rèn)的加班費(fèi)及調(diào)休協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付加班費(fèi)及調(diào)休補(bǔ)償，認(rèn)定違約。違反保密條款，認(rèn)定違約。2.乙方違約：未按時(shí)提供加班及調(diào)休相關(guān)證明，認(rèn)定違約。違反保密條款，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.仲裁：指由雙方當(dāng)事人同意，將爭(zhēng)議提交給非司法機(jī)關(guān)的第三者進(jìn)行裁決的爭(zhēng)議解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的司法程序。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：加班時(shí)長(zhǎng)及調(diào)休情況記錄不準(zhǔn)確。解決辦法：建立規(guī)范的加班及調(diào)休記錄表，由員工本人簽字確認(rèn)，確保記錄的準(zhǔn)確性。2.問(wèn)題：支付加班費(fèi)及調(diào)休補(bǔ)償過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：及時(shí)溝通，協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可依法提起仲裁或訴訟。3.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)有異議。解決辦法：定期向員工公示加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，確保員工了解并接受。4.問(wèn)題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，采取必要的技術(shù)和管理措施，確保保密內(nèi)容的安全。5.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：按照合同約定，及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問(wèn)題。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)對(duì)加班費(fèi)計(jì)算及調(diào)休制度進(jìn)行監(jiān)督和執(zhí)行。第三方應(yīng)確保加班費(fèi)計(jì)算及調(diào)休記錄的準(zhǔn)確性和完整性。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的加班費(fèi)計(jì)算及調(diào)休相關(guān)資料。第三方有權(quán)對(duì)甲方和乙方的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，公平、公正地處理甲乙雙方的爭(zhēng)議。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款增加：乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家規(guī)定和本協(xié)議約定，支付加班費(fèi)及調(diào)休補(bǔ)償。乙方有權(quán)要求甲方提供加班費(fèi)及調(diào)休補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)。2.乙方利益條款增加：甲方應(yīng)保證乙方在加班期間的人身安全。甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。3.甲方的違約及限制條款增加：若甲方未按時(shí)支付加班費(fèi)及調(diào)休補(bǔ)償，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得以任何理由克扣乙方的加班費(fèi)及調(diào)休補(bǔ)償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款增加：甲方有權(quán)要求乙方按照規(guī)定時(shí)間提供加班及調(diào)休相關(guān)證明。甲方有權(quán)對(duì)乙方的加班時(shí)長(zhǎng)及調(diào)休情況進(jìn)行審核。2.甲方的利益條款增加：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整員工的工作時(shí)間。甲方有權(quán)要求乙方遵守企業(yè)的工作紀(jì)律。3.乙方的違約及限制條款增加：若乙方未按時(shí)提供加班及調(diào)休相關(guān)證明，甲方有權(quán)拒絕支付加班費(fèi)及調(diào)休補(bǔ)償。乙方不得因加班而影響正常的工作秩序。全文完。二零二五年度企業(yè)內(nèi)部員工加班費(fèi)計(jì)算及調(diào)休協(xié)議2合同目錄第一章總則1.1協(xié)議目的1.2適用范圍1.3協(xié)議期限1.4協(xié)議的生效與終止第二章加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.1加班費(fèi)計(jì)算方法2.2加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)2.3加班費(fèi)計(jì)算公式2.4特殊工種加班費(fèi)計(jì)算第三章加班時(shí)間認(rèn)定3.1加班時(shí)間的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)3.2加班時(shí)間的記錄方式3.3加班時(shí)間的審批流程第四章加班費(fèi)支付方式4.1加班費(fèi)支付時(shí)間4.2加班費(fèi)支付方式4.3加班費(fèi)支付流程4.4加班費(fèi)支付證明第五章調(diào)休制度5.1調(diào)休的定義5.2調(diào)休的申請(qǐng)條件5.3調(diào)休的審批流程5.4調(diào)休的執(zhí)行方式第六章加班費(fèi)與調(diào)休的優(yōu)先級(jí)6.1加班費(fèi)與調(diào)休的優(yōu)先級(jí)原則6.2特殊情況下的優(yōu)先級(jí)調(diào)整第七章違約責(zé)任7.1員工違約責(zé)任7.2公司違約責(zé)任7.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式第八章?tīng)?zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序第九章協(xié)議的修改與補(bǔ)充9.1協(xié)議的修改程序9.2協(xié)議的補(bǔ)充內(nèi)容9.3修改與補(bǔ)充的生效時(shí)間第十章協(xié)議的終止10.1協(xié)議終止的條件10.2協(xié)議終止的程序10.3終止后的處理第十一章協(xié)議的解除11.1協(xié)議解除的條件11.2協(xié)議解除的程序11.3解除后的處理第十二章協(xié)議的附件12.1附件一：加班費(fèi)計(jì)算表格12.2附件二：調(diào)休申請(qǐng)表12.3附件三：加班記錄表第十三章通知與送達(dá)13.1通知的形式13.2送達(dá)的方式13.3送達(dá)的地址第十四章其他14.1協(xié)議的解釋14.2協(xié)議的適用法律14.3協(xié)議的簽署與生效合同編號(hào)_________第一章總則1.1協(xié)議目的為規(guī)范公司內(nèi)部員工加班費(fèi)的計(jì)算和調(diào)休制度，保障員工的合法權(quán)益，提高工作效率，特制定本協(xié)議。1.2適用范圍本協(xié)議適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工及實(shí)習(xí)生。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自簽訂之日起生效，至2025年12月31日止。1.4協(xié)議的生效與終止本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議期滿(mǎn)或任何一方提前三十日書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止本協(xié)議。第二章加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.1加班費(fèi)計(jì)算方法加班費(fèi)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。2.2加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)為員工正常工作時(shí)間工資。2.3加班費(fèi)計(jì)算公式加班費(fèi)=加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)×加班工資比例。2.4特殊工種加班費(fèi)計(jì)算特殊工種加班費(fèi)計(jì)算按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第三章加班時(shí)間認(rèn)定3.1加班時(shí)間的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)加班時(shí)間指員工在法定工作時(shí)間之外，根據(jù)公司安排或因工作需要加班的時(shí)間。3.2加班時(shí)間的記錄方式加班時(shí)間通過(guò)加班申請(qǐng)單進(jìn)行記錄。3.3加班時(shí)間的審批流程加班時(shí)間需經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部備案。第四章加班費(fèi)支付方式4.1加班費(fèi)支付時(shí)間加班費(fèi)于每月工資發(fā)放時(shí)一并支付。4.2加班費(fèi)支付方式加班費(fèi)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。4.3加班費(fèi)支付流程人力資源部根據(jù)加班記錄單計(jì)算加班費(fèi)，報(bào)財(cái)務(wù)部審核后支付。4.4加班費(fèi)支付證明員工可憑加班記錄單及工資條作為加班費(fèi)支付證明。第五章調(diào)休制度5.1調(diào)休的定義調(diào)休是指員工因工作需要或個(gè)人原因，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)調(diào)換休息日的工作日，以保持休息日連續(xù)。5.2調(diào)休的申請(qǐng)條件員工需提前三天向部門(mén)主管提出調(diào)休申請(qǐng)。5.3調(diào)休的審批流程調(diào)休申請(qǐng)需經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部備案。5.4調(diào)休的執(zhí)行方式調(diào)休工作日需按照正常工作時(shí)間執(zhí)行，并完成相應(yīng)工作。第六章加班費(fèi)與調(diào)休的優(yōu)先級(jí)6.1加班費(fèi)與調(diào)休的優(yōu)先級(jí)原則員工優(yōu)先選擇調(diào)休，調(diào)休不足部分可按加班費(fèi)計(jì)算。6.2特殊情況下的優(yōu)先級(jí)調(diào)整遇國(guó)家法定節(jié)假日或公司重大活動(dòng)，加班費(fèi)優(yōu)先于調(diào)休。第七章違約責(zé)任7.1員工違約責(zé)任員工未按本協(xié)議規(guī)定申請(qǐng)調(diào)休或加班，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.2公司違約責(zé)任公司未按本協(xié)議規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、口頭警告、書(shū)面警告、解除勞動(dòng)合同等。第八章?tīng)?zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式任何因本協(xié)議引起的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至公司所在地人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商無(wú)果，爭(zhēng)議雙方可共同選擇一個(gè)中立的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。8.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議提交后，雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行程序。第九章協(xié)議的修改與補(bǔ)充9.1協(xié)議的修改程序任何一方提出修改本協(xié)議的，應(yīng)書(shū)面通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改。9.2協(xié)議的補(bǔ)充內(nèi)容本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.3修改與補(bǔ)充的生效時(shí)間修改或補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十章協(xié)議的終止10.1協(xié)議終止的條件本協(xié)議期滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致終止或因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行等情況，均可終止本協(xié)議。10.2協(xié)議終止的程序協(xié)議終止需書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3終止后的處理協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理未了事宜。第十一章協(xié)議的解除11.1協(xié)議解除的條件本協(xié)議簽訂后，如遇國(guó)家法律法規(guī)變化或公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，任何一方均有權(quán)解除本協(xié)議。11.2協(xié)議解除的程序協(xié)議解除需書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.3解除后的處理協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理未了事宜。第十二章協(xié)議的附件12.1附件一：加班費(fèi)計(jì)算表格12.2附件二：調(diào)休申請(qǐng)表12.3附件三：加班記錄表第十三章通知與送達(dá)13.1通知的形式本協(xié)議的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。13.2送達(dá)的方式通知可通過(guò)掛號(hào)信、快遞或直接送達(dá)至對(duì)方指定地址。13.3送達(dá)的地址雙方應(yīng)在協(xié)議中明確各自的送達(dá)地址。第十四章其他14.1協(xié)議的解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。14.2協(xié)議的適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。甲方（公司）簽字：_________日期：____年____月____日乙方（員工）簽字：_________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款1：加班任務(wù)的安排1.1甲方應(yīng)合理規(guī)劃工作計(jì)劃，確保員工在正常工作時(shí)間能夠完成工作任務(wù)。1.2甲方應(yīng)在每月底前，將下月可能的加班任務(wù)提前告知員工，以便員工做好時(shí)間安排。附加條款2：加班通知與確認(rèn)2.1甲方應(yīng)在加班前至少提前一天通知員工加班的具體時(shí)間、地點(diǎn)及工作內(nèi)容。2.2員工接到加班通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以確認(rèn)，如因故無(wú)法加班，應(yīng)及時(shí)通知甲方。附加條款3：加班記錄的審核3.1甲方應(yīng)設(shè)立專(zhuān)人負(fù)責(zé)審核員工的加班記錄，確保加班記錄的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。3.2甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放前，對(duì)員工的加班記錄進(jìn)行復(fù)核，并在必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整。附加條款