2025年度民營醫(yī)院醫(yī)生聘用與醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度民營醫(yī)院醫(yī)生聘用與醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)院名稱、地址、法定代表人1.2醫(yī)生姓名、身份證號、聯(lián)系方式2.聘用期限2.1起止時間2.2試用期2.3合同續(xù)簽3.職務(wù)與職責(zé)3.1醫(yī)生職務(wù)3.2工作職責(zé)3.3工作范圍4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3值班制度5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4住房公積金5.5其他福利待遇6.醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新6.1技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)6.2技術(shù)創(chuàng)新項目6.3技術(shù)創(chuàng)新成果6.4技術(shù)創(chuàng)新獎勵7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新成果7.2醫(yī)院擁有的知識產(chǎn)權(quán)7.3醫(yī)生擁有的知識產(chǎn)權(quán)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1醫(yī)生違約責(zé)任9.2醫(yī)院違約責(zé)任10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期13.合同附件13.1附件一：醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新項目明細(xì)13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他14.1合同變更14.2合同解除14.3合同解除后的處理14.4合同解釋權(quán)14.5合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)院名稱：民營醫(yī)院1.2醫(yī)院地址：省市區(qū)路號1.3醫(yī)院法定代表人：1.4醫(yī)生姓名：1.5醫(yī)生身份證號：561990030765781.6醫(yī)生聯(lián)系方式：138xxxx56782.聘用期限2.1起止時間：自2024年1月1日起至2027年12月31日止2.2試用期：自2024年1月1日起至2024年3月31日止2.3合同續(xù)簽：合同到期前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限最長為三年3.職務(wù)與職責(zé)3.1醫(yī)生職務(wù)：主治醫(yī)師3.2工作職責(zé)：負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)科門診及病房的診療工作，包括但不限于患者接診、診斷、治療、病情觀察、病歷書寫等3.3工作范圍：內(nèi)科專業(yè)領(lǐng)域，包括心血管、呼吸、消化、內(nèi)分泌等4.工作時間與休息休假4.1工作時間：每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間由醫(yī)院安排4.2休息休假：每周休息兩天，具體休息時間由醫(yī)院安排4.3值班制度：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定，醫(yī)生需承擔(dān)一定數(shù)量的值班任務(wù)5.工資與福利待遇5.1基本工資：每月人民幣10,000元5.2績效獎金：根據(jù)醫(yī)生工作績效，年終可領(lǐng)取績效獎金，獎金上限為基本工資的30%5.3社會保險：按照國家規(guī)定，醫(yī)院為醫(yī)生繳納五險一金5.4住房公積金：按照國家規(guī)定，醫(yī)院為醫(yī)生繳納住房公積金5.5其他福利待遇：包括帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等6.醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新6.1技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)：提高醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)水平，降低患者就醫(yī)成本，提升患者滿意度6.2技術(shù)創(chuàng)新項目：開展心血管介入治療技術(shù)、呼吸疾病微創(chuàng)治療技術(shù)等6.3技術(shù)創(chuàng)新成果：取得新技術(shù)、新方法的臨床應(yīng)用，并取得相關(guān)專利或論文發(fā)表6.4技術(shù)創(chuàng)新獎勵：對取得技術(shù)創(chuàng)新成果的醫(yī)生，醫(yī)院將給予相應(yīng)的獎勵和表彰7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新成果：由醫(yī)院與醫(yī)生共同擁有，醫(yī)院享有使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、許可權(quán)等7.2醫(yī)院擁有的知識產(chǎn)權(quán)：醫(yī)院在技術(shù)創(chuàng)新過程中產(chǎn)生的專利、論文等知識產(chǎn)權(quán)歸醫(yī)院所有7.3醫(yī)生擁有的知識產(chǎn)權(quán)：醫(yī)生在技術(shù)創(chuàng)新過程中產(chǎn)生的專利、論文等知識產(chǎn)權(quán)，經(jīng)雙方協(xié)商，部分可歸醫(yī)生所有8.保密條款8.1保密內(nèi)容：包括但不限于醫(yī)療技術(shù)、患者信息、商業(yè)秘密等8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)8.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，泄露或擅自使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失9.違約責(zé)任9.1醫(yī)生違約責(zé)任：包括但不限于未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)、泄露保密信息、違反醫(yī)療操作規(guī)程等，將根據(jù)具體情況承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等9.2醫(yī)院違約責(zé)任：包括但不限于未按時支付工資、未提供合同約定的福利待遇、擅自解除合同等，將根據(jù)具體情況承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等10.合同解除10.1解除條件：包括但不限于醫(yī)生嚴(yán)重違反合同規(guī)定、醫(yī)院因經(jīng)營需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)、雙方協(xié)商一致解除合同等10.2解除程序：任何一方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并說明解除原因10.3解除后的責(zé)任：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議11.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成時，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.3爭議解決費用：因解決爭議產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔(dān)12.合同生效12.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2生效日期：2024年1月1日13.合同附件13.1附件一：醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新項目明細(xì)13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他14.1合同變更：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議14.2合同解除：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任14.3合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸醫(yī)院所有14.4合同簽署日期：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中，第三方指任何非合同雙方的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、法律顧問等。15.2范圍：第三方介入包括但不限于合同履行過程中的咨詢、評估、調(diào)解、見證等。16.第三方介入的申請與批準(zhǔn)16.1申請：任何一方認(rèn)為需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼f明介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2批準(zhǔn)：對方收到申請后，應(yīng)在七個工作日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入，并說明理由。17.第三方介入的條件與程序a)第三方具有相應(yīng)的資質(zhì)和能力；b)第三方介入不違反國家法律法規(guī)和本合同的約定；c)第三方介入有助于合同的履行和雙方的權(quán)益保護(hù)。a)雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；b)第三方介入后，應(yīng)向雙方提供獨立的評估、咨詢或調(diào)解等服務(wù)；c)第三方介入結(jié)束后，應(yīng)向雙方提交書面報告，報告內(nèi)容包括但不限于介入過程、結(jié)論和建議。18.第三方介入的費用承擔(dān)18.1費用：第三方介入產(chǎn)生的費用由雙方協(xié)商承擔(dān)，如協(xié)商不成，由法院判決。18.2費用支付：費用應(yīng)在第三方介入前或介入過程中支付。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額：第三方在介入過程中因故意或重大過失導(dǎo)致一方損失的，其責(zé)任限額為人民幣萬元。a)因不可抗力導(dǎo)致的責(zé)任；b)因一方違反合同約定導(dǎo)致的責(zé)任；c)因第三方自身能力不足導(dǎo)致的責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與合同雙方：第三方與合同雙方均為獨立主體，第三方不參與合同雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，僅提供專業(yè)服務(wù)。20.2第三方與患者：第三方在介入過程中，應(yīng)尊重患者的合法權(quán)益，不得泄露患者隱私。20.3第三方與醫(yī)院內(nèi)部人員：第三方與醫(yī)院內(nèi)部人員應(yīng)保持獨立，不得干預(yù)醫(yī)院內(nèi)部管理。21.第三方介入的終止a)雙方達(dá)成一致意見，決定終止第三方介入；b)第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)；c)法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致第三方介入不再適用。21.2終止程序：第三方介入終止時，雙方應(yīng)書面通知第三方，并說明終止原因。22.第三方介入的后續(xù)處理22.1后續(xù)處理：第三方介入終止后，雙方應(yīng)根據(jù)第三方提交的報告，采取相應(yīng)措施，包括但不限于調(diào)整合同條款、采取補救措施等。23.本條款的適用23.1本條款適用于本合同中所有涉及第三方介入的情形。23.2本條款的未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新項目明細(xì)要求：詳細(xì)列出所有醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新項目，包括項目名稱、目標(biāo)、預(yù)期成果、實施計劃等。說明：附件一用于明確雙方在醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新方面的合作內(nèi)容和目標(biāo)。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中涉及的保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：附件二用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。3.附件三：其他相關(guān)文件要求：包括但不限于合同簽訂證明、身份證復(fù)印件、資格證書復(fù)印件等。說明：附件三用于證明合同雙方的合法身份和相關(guān)資質(zhì)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：醫(yī)生未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)生未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，如擅自離崗、未按時完成工作任務(wù)等。示例說明：醫(yī)生未按合同規(guī)定在規(guī)定時間內(nèi)完成患者診療，導(dǎo)致患者病情惡化，醫(yī)院將根據(jù)合同約定追究醫(yī)生的責(zé)任。2.違約行為：醫(yī)院未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)院未按合同規(guī)定在規(guī)定時間內(nèi)支付醫(yī)生工資。示例說明：醫(yī)院在支付工資時延遲一個月，導(dǎo)致醫(yī)生生活受到影響，醫(yī)院應(yīng)按照合同約定支付違約金。3.違約行為：泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方違反保密義務(wù)，泄露或擅自使用保密信息。示例說明：醫(yī)生泄露患者隱私信息，導(dǎo)致患者名譽受損，醫(yī)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：第三方介入過程中出現(xiàn)失誤責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入過程中因故意或重大過失導(dǎo)致一方損失。示例說明：第三方在評估過程中因失誤導(dǎo)致評估結(jié)果不準(zhǔn)確，造成一方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.違約行為：合同解除后未履行完畢的義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同解除后，任何一方未按合同約定履行完畢的義務(wù)。示例說明：合同解除后，醫(yī)生未將患者病歷資料歸檔，醫(yī)院將根據(jù)合同約定追究醫(yī)生的責(zé)任。全文完。2024年度民營醫(yī)院醫(yī)生聘用與醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新合同1本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂背景1.3合同目的與意義2.醫(yī)生聘用條件2.1招聘職位與數(shù)量2.2聘用資格與條件2.3聘用程序與方式3.醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)3.1技術(shù)創(chuàng)新方向與領(lǐng)域3.2技術(shù)創(chuàng)新預(yù)期成果3.3技術(shù)創(chuàng)新實施計劃4.醫(yī)生職責(zé)與義務(wù)4.1醫(yī)療服務(wù)職責(zé)4.2技術(shù)創(chuàng)新職責(zé)4.3個人發(fā)展與培訓(xùn)5.醫(yī)院職責(zé)與義務(wù)5.1醫(yī)療資源支持5.2技術(shù)創(chuàng)新支持5.3醫(yī)生福利待遇6.薪酬與待遇6.1薪酬構(gòu)成與支付方式6.2獎金與福利6.3薪酬調(diào)整與績效考核7.醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新成果分配7.1成果歸屬7.2成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用7.3成果收益分配8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件與程序9.3合同解除與終止10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定11.1不可抗力11.2合同生效11.3合同附件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.合同附件13.1附件一：醫(yī)生聘用協(xié)議13.2附件二：醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新項目申報書13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案要求14.3合同備案機構(gòu)第一部分：合同如下：1.合同背景與目的1.1合同雙方基本信息1.1.1民營醫(yī)院方1.1.1.1醫(yī)院名稱：民營醫(yī)院1.1.1.2醫(yī)院地址：省市區(qū)路號1.1.1.3法定代表人：1.1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.1.2醫(yī)生方1.1.2.1姓名：1.1.2.2年齡：35歲1.1.2.3學(xué)歷：碩士1.1.2.4專業(yè)：心內(nèi)科1.1.2.5聯(lián)系電話：139xxxx56781.2合同簽訂背景本合同簽訂背景為民營醫(yī)院因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特招聘擔(dān)任心內(nèi)科醫(yī)生職位，以提升醫(yī)院心內(nèi)科醫(yī)療服務(wù)水平。1.3合同目的與意義本合同旨在明確雙方在聘用關(guān)系、醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新等方面的權(quán)利和義務(wù)，促進(jìn)雙方合作，實現(xiàn)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新。2.醫(yī)生聘用條件2.1招聘職位與數(shù)量2.1.1招聘職位：心內(nèi)科醫(yī)生2.1.2招聘數(shù)量：1名2.2聘用資格與條件2.2.2具有扎實的醫(yī)學(xué)理論基礎(chǔ)和臨床實踐經(jīng)驗；2.3聘用程序與方式2.3.1民營醫(yī)院發(fā)布招聘信息；2.3.2醫(yī)生方提交應(yīng)聘材料；2.3.3民營醫(yī)院進(jìn)行資格審查和面試；2.3.4雙方達(dá)成一致后，簽訂本合同。3.醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)3.1技術(shù)創(chuàng)新方向與領(lǐng)域3.1.1心內(nèi)科常見疾病的診斷與治療技術(shù)；3.1.2心內(nèi)科介入治療技術(shù)；3.1.3心內(nèi)科遠(yuǎn)程醫(yī)療技術(shù)。3.2技術(shù)創(chuàng)新預(yù)期成果3.2.1提高心內(nèi)科疾病診療水平；3.2.2降低心內(nèi)科疾病診療成本；3.2.3提升醫(yī)院心內(nèi)科品牌形象。3.3技術(shù)創(chuàng)新實施計劃3.3.1在合同期限內(nèi)，醫(yī)生方每年提交12項技術(shù)創(chuàng)新項目；3.3.2醫(yī)院方提供必要的技術(shù)支持和經(jīng)費保障；3.3.3定期召開技術(shù)創(chuàng)新項目評審會議，評估項目進(jìn)展。4.醫(yī)生職責(zé)與義務(wù)4.1醫(yī)療服務(wù)職責(zé)4.1.1嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，保證醫(yī)療安全；4.1.2積極開展臨床診療工作，提高診療質(zhì)量；4.1.3參與科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)水平。4.2技術(shù)創(chuàng)新職責(zé)4.2.1積極參與醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新項目；4.2.2及時反饋技術(shù)創(chuàng)新過程中遇到的問題，尋求解決方案；4.2.3按時完成技術(shù)創(chuàng)新項目任務(wù)。4.3個人發(fā)展與培訓(xùn)4.3.1醫(yī)生方應(yīng)積極參加醫(yī)院組織的各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動；4.3.2醫(yī)院方為醫(yī)生方提供個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助其提升職業(yè)素養(yǎng)。5.醫(yī)院職責(zé)與義務(wù)5.1醫(yī)療資源支持5.1.1為醫(yī)生方提供必要的醫(yī)療設(shè)備、藥品等資源；5.1.2保證醫(yī)生方享有與崗位相適應(yīng)的工資待遇和福利。5.2技術(shù)創(chuàng)新支持5.2.1為醫(yī)生方提供技術(shù)創(chuàng)新項目所需的經(jīng)費支持；5.2.2為醫(yī)生方提供技術(shù)創(chuàng)新項目所需的技術(shù)指導(dǎo)和設(shè)備支持。5.3醫(yī)生福利待遇5.3.1醫(yī)生方享受國家規(guī)定的五險一金待遇；5.3.2醫(yī)生方享有帶薪年假、病假等福利。6.薪酬與待遇6.1薪酬構(gòu)成與支付方式6.1.1基本工資：每月人民幣10,000元；6.1.2獎金：根據(jù)醫(yī)院績效考核結(jié)果發(fā)放；6.1.3支付方式：每月支付一次。6.2獎金與福利6.2.1獎金：包括年終獎、績效獎等；6.2.2福利：包括帶薪年假、病假、產(chǎn)假等。6.3薪酬調(diào)整與績效考核6.3.1薪酬調(diào)整：根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營狀況和個人績效進(jìn)行；6.3.2績效考核：每年進(jìn)行一次，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密；8.1.2醫(yī)院內(nèi)部診療方案、患者隱私信息；8.1.3技術(shù)創(chuàng)新項目的相關(guān)資料和成果。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.3違約責(zé)任8.3.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2違約方賠償守約方因此遭受的損失。9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.1.1本合同期限為三年，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2續(xù)簽條件與程序9.2.1合同期滿前三個月，雙方均可提出續(xù)簽意向；9.2.2續(xù)簽條件：雙方同意繼續(xù)履行合同，且醫(yī)生方滿足醫(yī)院崗位需求。9.3合同解除與終止9.3.1如有下列情況之一，任何一方有權(quán)解除合同：9.3.1.1醫(yī)生方因健康原因無法履行合同；9.3.1.2醫(yī)生方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；9.3.1.3醫(yī)院因經(jīng)營需要調(diào)整崗位，導(dǎo)致合同無法履行。9.3.2合同解除程序：解除合同應(yīng)提前一個月書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1協(xié)商解決：由雙方指定人員組成調(diào)解委員會；10.2.2訴訟解決：提交合同簽訂地人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1協(xié)商解決：調(diào)解委員會在收到爭議后三十日內(nèi)提出調(diào)解方案；10.3.2訴訟解決：按照我國相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行。11.其他約定11.1不可抗力11.1.1不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的事件；11.1.2發(fā)生不可抗力，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決合同履行問題。11.2合同生效11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同附件11.3.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.合同簽署12.1簽署日期12.1.1本合同于2024年4月1日簽署。12.2簽署地點12.2.1本合同在省市區(qū)簽署。12.3簽署人12.3.1民營醫(yī)院方：（法定代表人）12.3.2醫(yī)生方：13.合同附件13.1附件一：醫(yī)生聘用協(xié)議13.2附件二：醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新項目申報書13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章；14.1.2合同附件齊全。14.2合同備案要求14.2.1合同備案需提交至合同簽訂地工商行政管理部門。14.3合同備案機構(gòu)14.3.1合同備案機構(gòu)：省市區(qū)工商行政管理局。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入范圍15.2.1.1提供醫(yī)療服務(wù)管理咨詢；15.2.1.2提供醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新咨詢服務(wù)；15.2.1.3承擔(dān)醫(yī)療設(shè)備或藥品的采購、配送；15.2.1.4提供人力資源招聘服務(wù)；15.2.1.5其他經(jīng)雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.1.2第三方因自身原因造成合同無法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以完成其服務(wù)任務(wù)。16.2.2第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因提供服務(wù)造成的損失，其責(zé)任限額不超過合同總金額的10%。17.1.2若因第三方原因造成合同無法履行或造成損失，超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲方在合同中的直接責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)乙方在合同中的直接責(zé)任。18.3第三方與患者及其他相關(guān)方的劃分18.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，對患者的診療活動負(fù)責(zé)，但不承擔(dān)患者診療結(jié)果的責(zé)任。18.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，對其他相關(guān)方（如保險公司）的責(zé)任，按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)。19.第三方介入合同的簽訂與生效19.1第三方介入合同19.1.1第三方介入合同應(yīng)由第三方與甲乙雙方簽訂，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等事項。19.2第三方介入合同的生效19.2.1第三方介入合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。20.第三方介入合同的變更與解除20.1第三方介入合同的變更20.1.1第三方介入合同在履行過程中如需變更，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。20.2第三方介入合同的解除20.2.1第三方介入合同在履行過程中如需解除，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。20.3第三方介入合同的終止20.3.1第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算費用，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：醫(yī)生聘用協(xié)議1.1詳細(xì)要求：包括醫(yī)生的基本信息、聘用條件、崗位職責(zé)、薪酬待遇、合同期限等。1.2附件說明：本附件為醫(yī)生與醫(yī)院簽訂的正式聘用協(xié)議，是合同的重要組成部分。2.附件二：醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新項目申報書2.1詳細(xì)要求：包括項目名稱、目標(biāo)、實施計劃、預(yù)期成果、經(jīng)費預(yù)算等。2.2附件說明：本附件為醫(yī)生提交的醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新項目申報書，是項目實施的重要依據(jù)。3.附件三：醫(yī)療設(shè)備或藥品采購合同3.1詳細(xì)要求：包括采購物品名稱、數(shù)量、價格、交貨期限、驗收標(biāo)準(zhǔn)等。3.2附件說明：本附件為醫(yī)院與第三方簽訂的醫(yī)療設(shè)備或藥品采購合同，是合同履行的重要附件。4.附件四：人力資源招聘合同4.1詳細(xì)要求：包括招聘職位、數(shù)量、條件、薪酬待遇、合同期限等。4.2附件說明：本附件為醫(yī)院與第三方簽訂的人力資源招聘合同，是合同履行的重要附件。5.附件五：第三方介入服務(wù)合同5.1詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任、期限、保密條款等。5.2附件說明：本附件為醫(yī)院與第三方簽訂的服務(wù)合同，是合同履行的重要附件。6.附件六：保密協(xié)議6.1詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、期限、違約責(zé)任等。6.2附件說明：本附件為合同雙方簽訂的保密協(xié)議，是合同履行的重要附件。7.附件七：爭議解決協(xié)議7.1詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。7.2附件說明：本附件為合同雙方簽訂的爭議解決協(xié)議，是合同履行的重要附件。8.附件八：其他相關(guān)文件8.1詳細(xì)要求：包括合同履行過程中產(chǎn)生的各類文件、證明材料等。8.2附件說明：本附件為合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件，是合同履行的重要補充。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1醫(yī)生方未能按照合同約定提供醫(yī)療服務(wù)或技術(shù)創(chuàng)新；1.2醫(yī)院方未能按照合同約定提供醫(yī)療資源支持或技術(shù)創(chuàng)新支持；1.3第三方未能按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)或咨詢服務(wù)；1.4雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)；1.5合同約定其他違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定以合同約定為準(zhǔn)；2.2違約責(zé)任的承擔(dān)應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、造成損失的大小等因素確定。3.違約責(zé)任示例說明：3.1醫(yī)生方未能按照合同約定提供醫(yī)療服務(wù)，導(dǎo)致患者受到損害，醫(yī)生方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.2醫(yī)院方未能按照合同約定提供醫(yī)療資源支持，影響醫(yī)生方技術(shù)創(chuàng)新項目的實施，醫(yī)院方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.3第三方未能按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致項目進(jìn)度延誤，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.4雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度民營醫(yī)院醫(yī)生聘用與醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)院名稱及地址1.2醫(yī)生姓名及身份證號1.3聯(lián)系方式及郵箱2.聘用關(guān)系及崗位2.1聘用類型2.2崗位職責(zé)2.3崗位權(quán)限3.工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容3.2工作要求3.3工作時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3專項獎勵4.4社會保險及公積金5.醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新5.1技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)5.2技術(shù)創(chuàng)新項目5.3技術(shù)創(chuàng)新成果5.4技術(shù)創(chuàng)新獎勵6.職業(yè)培訓(xùn)與進(jìn)修6.1職業(yè)培訓(xùn)6.2進(jìn)修機會6.3培訓(xùn)及進(jìn)修費用7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律7.2保密義務(wù)7.3違規(guī)處理8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽程序9.解除合同9.1解除條件9.2解除程序9.3解除合同后的待遇10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表11.3附件三：醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新項目清單12.合同生效12.1生效條件12.2生效時間13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更生效14.合同解除及終止14.1解除條件14.2解除程序14.3終止條件14.4終止程序第一部分：合同如下：1.醫(yī)院名稱及地址1.1醫(yī)院全稱為“民營醫(yī)院”，注冊地址為“省市區(qū)街道號”。1.2醫(yī)生姓名為“”，身份證號為“XXXXXX”。2.聘用關(guān)系及崗位2.1聘用類型為全職聘用。2.2崗位職責(zé)包括但不限于：臨床診療、患者溝通、病歷書寫、醫(yī)學(xué)科研、參加醫(yī)院組織的各項培訓(xùn)和會議等。2.3崗位權(quán)限包括但不限于：獨立進(jìn)行診療活動、參與醫(yī)院決策、提出合理化建議等。3.工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容為在醫(yī)院內(nèi)進(jìn)行臨床醫(yī)療工作，包括門診、住院及急診等。3.2工作要求包括但不限于：遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，保證醫(yī)療質(zhì)量，提高患者滿意度。3.3工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體排班由醫(yī)院統(tǒng)一安排。4.薪酬待遇4.1基本工資為人民幣元/月。4.2績效獎金根據(jù)年度績效考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的%。4.3專項獎勵包括但不限于：科研項目獎勵、論文發(fā)表獎勵等，具體金額根據(jù)實際情況確定。4.4社會保險及公積金按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，由醫(yī)院統(tǒng)一繳納。5.醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新5.1技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)為提升醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)水平，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。5.2技術(shù)創(chuàng)新項目包括但不限于：新技術(shù)引進(jìn)、新療法研發(fā)、新設(shè)備應(yīng)用等。5.3技術(shù)創(chuàng)新成果需經(jīng)醫(yī)院評審委員會審核通過，并取得相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)。5.4技術(shù)創(chuàng)新獎勵根據(jù)成果貢獻(xiàn)大小，最高可達(dá)人民幣萬元。6.職業(yè)培訓(xùn)與進(jìn)修6.1醫(yī)院將為醫(yī)生提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于：專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。6.2醫(yī)生可根據(jù)醫(yī)院安排，申請進(jìn)修機會，進(jìn)修期間工資待遇按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。6.3培訓(xùn)及進(jìn)修費用由醫(yī)院承擔(dān)，特殊情況除外。8.合同期限及續(xù)簽8.1本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。8.2在合同期滿前三個月，如雙方均無異議，可書面協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限最長不超過三年。8.3續(xù)簽程序：雙方應(yīng)提前一個月以書面形式提出續(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致后，簽訂新的聘用合同。9.解除合同9.1合同期內(nèi)，如醫(yī)生因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個月以書面形式通知醫(yī)院。9.2醫(yī)院如因醫(yī)生嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度或合同約定，可隨時解除合同。9.3解除合同后的待遇：合同期內(nèi)，醫(yī)生享有法定假期及相應(yīng)工資待遇，合同解除后，醫(yī)院應(yīng)支付醫(yī)生剩余合同期的工資及相應(yīng)的社會保險和公積金。10.爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決過程中，合同雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同規(guī)定的義務(wù)。11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表11.3附件三：醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新項目清單12.合同生效12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.合同變更13.1本合同在履行過程中如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。13.2變更后的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。13.3變更生效條件：自變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同解除及終止14.1合同解除：在合同期限內(nèi)，如發(fā)生合同解除事由，按本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。14.2合同終止：合同期滿且雙方未續(xù)簽合同，視為合同終止。14.3合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選擇的第三方機構(gòu)或個人，為合同執(zhí)行提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督或評估。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：人才招聘、技術(shù)評估、財務(wù)審計、法律咨詢、項目監(jiān)理等。16.第三方介入的引入程序16.1第三方介入的引入需經(jīng)甲乙雙方共同決定，并以書面形式確定第三方介入的具體事宜。16.2甲乙雙方應(yīng)共同制定第三方介入的邀請流程，包括第三方資質(zhì)審查、服務(wù)內(nèi)容協(xié)商、費用預(yù)算等。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方在合同履行過程中的職責(zé)包括但不限于：按照合同約定提供服務(wù)、監(jiān)督合同執(zhí)行情況、提出改進(jìn)建議、維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益等。17.2第三方在合同履行過程中的權(quán)利包括但不限于：獲取合同執(zhí)行所需的信息、提出合理的服務(wù)要求、獲得合同約定的報酬等。18.第三方介入的費用承擔(dān)18.1第三方介入的費用由甲乙雙方按合同約定分?jǐn)?，或由一方承?dān)，具體由雙方在合同中約定。18.2第三方介入的費用包括但不限于：服務(wù)費、咨詢費、審計費、監(jiān)理費等。19.第三方介入的責(zé)任限額19.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。19.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、難度、風(fēng)險等因素綜合考慮。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合同終止21.1如第三方在合同履