2025年成都事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本（含試用期規(guī)定）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年成都事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本（含試用期規(guī)定）2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1簽訂雙方名稱1.2簽訂雙方法定代表人1.3簽訂雙方地址1.4簽訂雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期3.合同期限3.1合同起止日期3.2合同續(xù)簽條件4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位名稱4.2工作職責(zé)描述4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3節(jié)假日安排6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3加班工資計(jì)算6.4工資支付方式及時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇7.3福利發(fā)放及使用8.試用期規(guī)定8.1試用期限8.2試用期工資待遇8.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)8.4試用期解除合同條件9.考核及晉升9.1考核制度9.2晉升條件及程序10.違約責(zé)任10.1違約情形及處理10.2違約賠償11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密條款的處理12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除及終止合同的通知及程序13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1簽訂雙方名稱甲方：成都市事業(yè)單位乙方：X1.2簽訂雙方法定代表人甲方法定代表人：X乙方法定代表人：X1.3簽訂雙方地址甲方地址：成都市區(qū)街道號(hào)乙方地址：X1.4簽訂雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期本合同簽訂日期為2025年X月X日。3.合同期限3.1合同起止日期本合同自2025年X月X日起至2028年X月X日止。3.2合同續(xù)簽條件在合同期滿前一個(gè)月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限為三年。4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位名稱乙方工作崗位為：崗位4.2工作職責(zé)描述乙方在甲方擔(dān)任崗位，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)部門日常管理工作；（2）執(zhí)行政策法規(guī)，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)；（3）協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作。4.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：成都市區(qū)街道號(hào)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2休息休假規(guī)定乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按國(guó)家法定節(jié)假日及甲方單位具體規(guī)定執(zhí)行。6.工資待遇6.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。6.2獎(jiǎng)金及津貼乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)金及津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)及考核結(jié)果確定；（2）崗位津貼：根據(jù)乙方工作崗位及工作年限確定；（3）加班補(bǔ)貼：根據(jù)國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。6.3加班工資計(jì)算乙方加班工資按照國(guó)家及地方規(guī)定計(jì)算，加班工資不低于工資的150%。6.4工資支付方式及時(shí)間甲方于每月X日支付乙方工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方按照國(guó)家及地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：（1）住房補(bǔ)貼；（2）職工醫(yī)療互助；（3）職工體檢；（4）職工培訓(xùn)；（5）職工慰問金。7.3福利發(fā)放及使用甲方根據(jù)國(guó)家及地方規(guī)定和單位實(shí)際情況，為乙方發(fā)放福利待遇，福利待遇的使用需遵守相關(guān)規(guī)定。8.試用期規(guī)定8.1試用期限乙方試用期自2025年X月X日起至2025年X月X日止，共計(jì)X個(gè)月。8.2試用期工資待遇在試用期內(nèi)，乙方工資為基本工資的80%，即每月人民幣元。8.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：（1）工作態(tài)度；（2）工作能力；（3）工作成果；（4）團(tuán)隊(duì)合作；（5）遵守單位規(guī)章制度。8.4試用期解除合同條件（1）乙方不符合崗位要求；（2）乙方嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；（3）乙方因個(gè)人原因無法勝任工作；（4）乙方患有法定禁止從事工作的疾病或精神疾?。唬?）乙方在試用期內(nèi)提出解除合同。9.考核及晉升9.1考核制度甲方將建立完善的考核制度，對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。9.2晉升條件及程序（1）工作表現(xiàn)優(yōu)秀；（2）具備相應(yīng)崗位的專業(yè)技能和知識(shí)；（3）通過晉升考核。晉升程序如下：（1）乙方提出晉升申請(qǐng)；（2）甲方組織考核；（3）根據(jù)考核結(jié)果，決定是否晉升；（4）晉升后的待遇調(diào)整。10.違約責(zé)任10.1違約情形及處理如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償損失；（2）支付違約金；（3）終止合同。10.2違約賠償違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況及損失程度確定。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。11.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后X年。11.3違反保密條款的處理如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：（1）停止泄露；（2）賠償損失；（3）支付違約金。12.合同解除及終止12.1合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方原因需要解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法定或約定終止情形出現(xiàn)。12.3解除及終止合同的通知及程序合同解除或終止前，一方應(yīng)提前X日向另一方書面通知，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為成都市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分擔(dān)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同自2025年X月X日起至2028年X月X日止，如需續(xù)簽，按本合同約定執(zhí)行。14.4本合同未盡事宜，以國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或其他個(gè)人。15.2第三方介入范圍（1）提供招聘中介服務(wù)；（2）提供人力資源咨詢服務(wù)；（3）提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；（4）提供財(cái)務(wù)、審計(jì)等服務(wù)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。15.3第三方介入程序（1）第三方的名稱、地址及聯(lián)系方式；（2）第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、方式及期限；（3）第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式；（4）第三方服務(wù)的效果及責(zé)任。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，保證服務(wù)質(zhì)量。15.4.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)瑕疵或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4.3第三方在履行服務(wù)過程中，如違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方實(shí)際收取的服務(wù)費(fèi)用為責(zé)任限額。15.5.2第三方責(zé)任限額不得超過甲乙雙方因第三方服務(wù)瑕疵或損失所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以保障合同履行。16.2甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項(xiàng)進(jìn)行充分溝通，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。16.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)，確保服務(wù)符合合同約定。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方作為獨(dú)立主體，其權(quán)利和義務(wù)獨(dú)立于甲乙雙方，不應(yīng)影響甲乙雙方的合同關(guān)系。17.2第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.3第三方與其他各方（如甲方內(nèi)部其他部門、乙方其他同事等）的交往應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德，不得影響合同履行。18.第三方介入的終止18.1如甲乙雙方認(rèn)為第三方服務(wù)不符合合同約定，可書面通知第三方終止服務(wù)。18.2第三方終止服務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)就終止服務(wù)后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商處理。19.本合同其他條款的適用本合同中關(guān)于甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的約定，適用于第三方介入后的情形，除非本合同另有約定。20.爭(zhēng)議解決20.1如因第三方介入產(chǎn)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。21.合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，本合同修正條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方身份證復(fù)印件要求：提供雙方身份證正反面復(fù)印件，確保信息清晰可辨。說明：用于證明甲乙雙方的法定身份。2.附件二：甲乙雙方勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書要求：雙方簽字確認(rèn)，一式兩份。說明：用于證明勞動(dòng)合同的簽訂及雙方對(duì)合同內(nèi)容的確認(rèn)。3.附件三：甲乙雙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供近三個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)。說明：用于證明甲乙雙方已按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.附件四：甲乙雙方工資發(fā)放證明要求：提供近三個(gè)月的工資發(fā)放記錄。說明：用于證明甲乙雙方工資發(fā)放的真實(shí)性。5.附件五：甲方出具的乙方工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述乙方工作崗位職責(zé)。說明：用于明確乙方工作職責(zé)，作為合同附件。6.附件六：乙方試用期考核結(jié)果要求：提供乙方試用期內(nèi)考核結(jié)果。說明：用于證明乙方在試用期內(nèi)是否合格。7.附件七：乙方晉升考核結(jié)果要求：提供乙方晉升考核結(jié)果。說明：用于證明乙方是否滿足晉升條件。8.附件八：乙方離職證明要求：提供乙方離職證明。說明：用于證明乙方已正式離職。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償因違約造成的損失。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并支付違約金。示例：乙方在離職后將甲方商業(yè)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并支付違約金。3.違約行為：甲方未按合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得