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2024年食品行業(yè)銷售代表勞動(dòng)合同典范本合同目錄一覽第一條:合同主體及定義1.1甲方(用人單位)1.2乙方(勞動(dòng)者)1.3銷售代表第二條:合同期限2.1勞動(dòng)合同期限2.2試用期第三條:工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的業(yè)務(wù)范圍第四條:勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2銷售提成4.3獎(jiǎng)金第五條:工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六條:社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)第七條:勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施第八條:商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第九條:合同解除和終止9.1甲方解除勞動(dòng)合同的情形9.2乙方解除勞動(dòng)合同的情形9.3勞動(dòng)合同終止的情形第十條:違約責(zé)任10.1甲方違反合同的規(guī)定10.2乙方違反合同的規(guī)定第十一條:爭(zhēng)議解決11.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議11.2無法協(xié)商解決的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十二條:其他約定12.1甲方和乙方應(yīng)遵守的法律法規(guī)12.2雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十三條:合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改和解除第十四條:附則14.1合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力第一部分:合同如下:第一條:合同主體及定義1.1甲方(用人單位)甲方指2024年食品行業(yè)銷售代表勞動(dòng)合同典范的用人單位,全稱_______,地址_______,營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼_______,聯(lián)系電話_______,聯(lián)系人_______。1.2乙方(勞動(dòng)者)乙方指2024年食品行業(yè)銷售代表勞動(dòng)合同典范的勞動(dòng)者,姓名_______,性別_______,身份證號(hào)碼_______,聯(lián)系電話_______,住址_______。1.3銷售代表銷售代表指在甲方從事銷售工作,根據(jù)甲方銷售戰(zhàn)略和銷售目標(biāo),進(jìn)行產(chǎn)品推廣、客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展的崗位人員。第二條:合同期限2.1勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2試用期乙方在簽訂勞動(dòng)合同后,甲方給予乙方_______個(gè)月的試用期。試用期內(nèi),甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,無需承擔(dān)違約責(zé)任。試用期內(nèi),乙方如認(rèn)為不適合甲方的工作,可以提前解除勞動(dòng)合同,但需提前_______天通知甲方。第三條:工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)乙方作為銷售代表,其主要職責(zé)如下:(1)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的銷售工作,完成甲方制定的銷售目標(biāo);(2)開展市場(chǎng)調(diào)查,了解市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況,為甲方提供市場(chǎng)信息;(3)維護(hù)客戶關(guān)系,定期與客戶進(jìn)行溝通,了解客戶需求,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);(4)協(xié)助甲方進(jìn)行產(chǎn)品推廣和品牌宣傳;(5)遵守甲方的規(guī)章制度,認(rèn)真執(zhí)行甲方的銷售策略;(6)完成甲方安排的其他相關(guān)工作。3.2乙方的業(yè)務(wù)范圍乙方負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)范圍為_______。第四條:勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月_______元。4.2銷售提成乙方完成銷售任務(wù)的,按銷售額的_______%提取提成。提成為乙方工資的一部分,與基本工資合并計(jì)算。4.3獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方的獎(jiǎng)勵(lì)制度,有資格獲得各種獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和條件由甲方制定,并通知乙方。第五條:工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間為_______小時(shí),每周工作時(shí)間為_______小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。乙方工作滿一年后,根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年休假。第六條:社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條:商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)乙方在合同期間及合同結(jié)束后,應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于客戶資料、銷售策略、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝等。乙方不得以任何方式泄露給第三方,也不得自行使用或允許他人使用。8.2乙方應(yīng)尊重甲方所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán),不得侵犯甲方的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。第九條:合同解除和終止9.1甲方解除勞動(dòng)合同的情形(1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度;(2)乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損害;(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響;(4)乙方以欺詐、脅迫等手段強(qiáng)迫甲方解除勞動(dòng)合同;(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任。9.2乙方解除勞動(dòng)合同的情形(1)甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬;(2)甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件;(3)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);(4)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng);(5)甲方未按照合同約定解除勞動(dòng)合同。9.3勞動(dòng)合同終止的情形(1)合同期滿,雙方未續(xù)簽;(2)乙方達(dá)到法定退休年齡;(3)乙方死亡或者被宣告死亡;(4)乙方因傷致殘,喪失勞動(dòng)能力;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條:違約責(zé)任10.1甲方違反合同的規(guī)定甲方違反合同的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向乙方支付違約金。違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。10.2乙方違反合同的規(guī)定乙方違反合同的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金。違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第十一條:爭(zhēng)議解決11.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2雙方在解決爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),保持公正、公平的態(tài)度。第十二條:其他約定12.1甲方和乙方應(yīng)遵守的法律法規(guī)雙方在履行合同過程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī),包括但不限于《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等。12.2雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)雙方在合同期間,如認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng),可另行協(xié)商并補(bǔ)充到合同中。第十三條:合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同的修改和解除合同的修改和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并書面確認(rèn)。第十四條:附則14.1合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:《甲方營業(yè)執(zhí)照副本》附件二:《乙方身份證復(fù)印件》附件三:《銷售代表崗位職責(zé)說明書》附件四:《銷售策略和市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告》附件五:《勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放明細(xì)表》附件六:《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》附件七:《甲方規(guī)章制度》附件八:《乙方業(yè)務(wù)區(qū)域劃分》附件九:《銷售提成計(jì)算公式》附件十:《獎(jiǎng)勵(lì)制度及獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》附件的詳細(xì)要求和說明:附件一:《甲方營業(yè)執(zhí)照副本》乙方應(yīng)要求甲方提供最新的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件,以證實(shí)甲方的合法經(jīng)營地位。附件二:《乙方身份證復(fù)印件》乙方應(yīng)提供有效身份證件的復(fù)印件,以證實(shí)其身份信息。附件三:《銷售代表崗位職責(zé)說明書》詳細(xì)說明乙方作為銷售代表的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求,作為合同附件。附件四:《銷售策略和市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告》附件五:《勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放明細(xì)表》明確乙方的基本工資、銷售提成和獎(jiǎng)金的計(jì)算方式和發(fā)放時(shí)間。附件六:《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》甲方應(yīng)提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納的證明,以證實(shí)甲方已依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。附件七:《甲方規(guī)章制度》詳細(xì)列出甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,包括但不限于工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等。附件八:《乙方業(yè)務(wù)區(qū)域劃分》明確乙方的業(yè)務(wù)范圍和負(fù)責(zé)的區(qū)域,作為合同附件。附件九:《銷售提成計(jì)算公式》詳細(xì)列出銷售提成的計(jì)算公式和計(jì)算方法。附件十:《獎(jiǎng)勵(lì)制度及獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬;2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件;3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng);5.甲方未按照合同約定解除勞動(dòng)合同;6.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度;7.乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損害;8.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響;9.乙方以欺詐、脅迫等手段強(qiáng)迫甲方解除勞動(dòng)合同;10.乙方被依法追究刑事責(zé)任。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任;2.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任;3.違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。示例說明:如甲方未按照合同約定支付乙方的銷售提成,乙方可以要求甲方支付違約金,并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。說明三:法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:指勞動(dòng)者與用人單位之間建立的固定、長期或者無固定期限的勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位:指依法設(shè)立,具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者:指具有勞動(dòng)能力,與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬:指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。5.社會(huì)保險(xiǎn):指國家為保障勞動(dòng)者基本生活,依法建立的社會(huì)保險(xiǎn)制度,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.試用期:指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi),為相互了解對(duì)方是否符合合同約定條件的一段時(shí)間。7.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.

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