2024年度企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)與選拔合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)與選拔合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱1.2法人代表1.3聯(lián)系方式1.4通訊地址2.合同目的3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)方向3.3培養(yǎng)周期3.4培養(yǎng)方式4.選拔標(biāo)準(zhǔn)4.1選拔條件4.2選拔程序4.3選拔結(jié)果5.培訓(xùn)內(nèi)容5.1培訓(xùn)課程5.2培訓(xùn)師資5.3培訓(xùn)時(shí)間5.4培訓(xùn)地點(diǎn)6.培訓(xùn)費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時(shí)間7.選拔與培訓(xùn)管理7.1選拔與培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)7.2選拔與培訓(xùn)管理職責(zé)7.3選拔與培訓(xùn)實(shí)施流程8.人才培養(yǎng)考核8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果9.選拔與培訓(xùn)結(jié)果運(yùn)用9.1選拔結(jié)果運(yùn)用9.2培訓(xùn)結(jié)果運(yùn)用10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：科技有限公司1.2法人代表：1.4通訊地址：省市區(qū)街道號(hào)科技有限公司2.合同目的本合同旨在明確2024年度企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)與選拔的具體事宜，提高員工綜合素質(zhì)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障。3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)a)提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)b)培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部管理和技術(shù)骨干c)增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力3.2人才培養(yǎng)方向a)管理能力提升b)技術(shù)技能培訓(xùn)c)跨部門(mén)協(xié)作能力3.3培養(yǎng)周期a)管理能力提升：6個(gè)月b)技術(shù)技能培訓(xùn)：3個(gè)月c)跨部門(mén)協(xié)作能力：2個(gè)月3.4培養(yǎng)方式a)內(nèi)部培訓(xùn)b)外部培訓(xùn)c)在職學(xué)習(xí)4.選拔標(biāo)準(zhǔn)4.1選拔條件b)工作表現(xiàn)優(yōu)秀，具備一定潛力4.2選拔程序a)報(bào)名b)初選c)面試d)綜合評(píng)價(jià)e)確定入選人員4.3選拔結(jié)果a)選拔結(jié)果將在選拔結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通知入選人員b)未入選人員將不再另行通知5.培訓(xùn)內(nèi)容5.1培訓(xùn)課程a)管理能力提升：領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、項(xiàng)目管理等b)技術(shù)技能培訓(xùn)：專業(yè)技能、軟件應(yīng)用、行業(yè)動(dòng)態(tài)等c)跨部門(mén)協(xié)作能力：溝通技巧、協(xié)作流程、跨部門(mén)溝通等5.2培訓(xùn)師資a)內(nèi)部講師：公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工b)外部講師：行業(yè)專家、高校教授等5.3培訓(xùn)時(shí)間a)管理能力提升：每月一次，每次2天b)技術(shù)技能培訓(xùn)：每月一次，每次2天c)跨部門(mén)協(xié)作能力：每月一次，每次1天5.4培訓(xùn)地點(diǎn)a)公司內(nèi)部培訓(xùn)室b)合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)6.培訓(xùn)費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)a)公司承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用b)培訓(xùn)期間差旅費(fèi)用由公司承擔(dān)6.2費(fèi)用支付方式a)預(yù)付款：培訓(xùn)前30天支付50%費(fèi)用b)尾款：培訓(xùn)結(jié)束后30天內(nèi)支付剩余50%費(fèi)用6.3費(fèi)用支付時(shí)間a)預(yù)付款：培訓(xùn)前30天b)尾款：培訓(xùn)結(jié)束后30天內(nèi)7.選拔與培訓(xùn)管理7.1選拔與培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)a)成立人才培養(yǎng)與選拔工作小組，負(fù)責(zé)選拔與培訓(xùn)的具體實(shí)施b)小組成員由人力資源部、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人及內(nèi)部講師組成7.2選拔與培訓(xùn)管理職責(zé)a)人力資源部負(fù)責(zé)選拔與培訓(xùn)的組織、協(xié)調(diào)和管理工作b)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)選拔與培訓(xùn)的監(jiān)督和指導(dǎo)c)內(nèi)部講師負(fù)責(zé)培訓(xùn)內(nèi)容的講解和培訓(xùn)效果評(píng)估8.人才培養(yǎng)考核8.1考核方式a)定期考核：每季度對(duì)員工進(jìn)行一次考核b)終結(jié)性考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行一次綜合考核8.2考核內(nèi)容a)培訓(xùn)課程掌握程度b)工作表現(xiàn)改進(jìn)c)個(gè)人發(fā)展?jié)摿?.3考核結(jié)果a)考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)b)考核結(jié)果將作為員工晉升、績(jī)效評(píng)定的重要依據(jù)9.選拔與培訓(xùn)結(jié)果運(yùn)用9.1選拔結(jié)果運(yùn)用a)入選人員將優(yōu)先考慮晉升、崗位調(diào)整等機(jī)會(huì)b)未入選人員可根據(jù)考核結(jié)果參與下一輪選拔9.2培訓(xùn)結(jié)果運(yùn)用a)培訓(xùn)成果將作為員工績(jī)效評(píng)定的重要依據(jù)b)培訓(xùn)效果顯著的員工將獲得額外獎(jiǎng)勵(lì)10.合同變更與解除10.1合同變更a)合同任何一方提出變更請(qǐng)求，需書(shū)面通知對(duì)方b)雙方協(xié)商一致后，簽署書(shū)面變更協(xié)議10.2合同解除a)因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，可單方面解除合同b)一方違約，另一方有權(quán)解除合同11.違約責(zé)任11.1違約情形a)未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用b)未按約定時(shí)間完成培訓(xùn)c)提供虛假培訓(xùn)資料11.2違約責(zé)任承擔(dān)a)違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任b)違約方需賠償守約方因此遭受的損失12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式a)雙方協(xié)商解決b)若協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院13.合同生效與終止13.1合同生效條件a)雙方簽字蓋章b)合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)完成備案手續(xù)13.2合同終止條件a)合同約定的培訓(xùn)周期結(jié)束b)雙方協(xié)商一致解除合同14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所指第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于：培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)、師資推薦、選拔流程設(shè)計(jì)、考核評(píng)估、人才推薦等。3.第三方介入的申請(qǐng)與批準(zhǔn)3.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并詳細(xì)說(shuō)明第三方介入的具體原因、預(yù)期目標(biāo)和費(fèi)用預(yù)算。3.2對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。4.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利a)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作；b)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助；c)收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用。a)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)完成工作；b)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密；c)對(duì)其工作成果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方介入的費(fèi)用與支付5.1第三方介入的費(fèi)用由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。5.2第三方介入的費(fèi)用支付方式、時(shí)間及條件，由合同雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方責(zé)任限額由合同雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確。如無(wú)約定，第三方責(zé)任限額為第三方介入總費(fèi)用的50%。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面協(xié)議。7.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。8.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明8.1第三方介入后，其工作成果和責(zé)任歸第三方所有，甲方或乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。8.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。8.3第三方與其他各方（包括甲方、乙方和其他第三方）之間的關(guān)系，由各自簽訂的合同或協(xié)議約定。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由合同雙方和第三方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.第三方介入的保密條款10.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。10.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。11.第三方介入的合規(guī)性11.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)確保其行為符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。11.2第三方如違反相關(guān)法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.第三方介入的后續(xù)服務(wù)12.1第三方介入結(jié)束后，如需提供后續(xù)服務(wù)，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)與選拔計(jì)劃書(shū)詳細(xì)要求：包括人才培養(yǎng)目標(biāo)、方向、周期、方式、選拔標(biāo)準(zhǔn)、考核方式等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確人才培養(yǎng)與選拔的具體實(shí)施方案。2.附件二：培訓(xùn)課程大綱詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程名稱、課程目標(biāo)、課程內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確培訓(xùn)課程的詳細(xì)內(nèi)容。3.附件三：選拔與培訓(xùn)費(fèi)用清單詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)費(fèi)用、差旅費(fèi)用、其他相關(guān)費(fèi)用等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確費(fèi)用承擔(dān)、支付方式和時(shí)間。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的范圍、職責(zé)、權(quán)利、費(fèi)用、責(zé)任限額等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確第三方介入的具體事宜。5.附件五：考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核方式、考核內(nèi)容、考核結(jié)果運(yùn)用等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確考核評(píng)估的具體標(biāo)準(zhǔn)。6.附件六：爭(zhēng)議解決流程詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確爭(zhēng)議解決的途徑和機(jī)構(gòu)。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確保密事項(xiàng)。8.附件八：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更、解除、補(bǔ)充條款等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件為合同的重要組成部分，用于補(bǔ)充或修改合同內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用b)未按約定時(shí)間完成培訓(xùn)c)提供虛假培訓(xùn)資料d)違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密e)第三方介入過(guò)程中違反法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任b)違約方需賠償守約方因此遭受的損失c)違約責(zé)任限額由合同雙方與第三方協(xié)商確定，如無(wú)約定，為第三方介入總費(fèi)用的50%3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：a)甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開(kāi)展培訓(xùn)工作，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并承擔(dān)因此造成的損失。b)第三方在介入過(guò)程中違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。c)乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因泄露造成的損失。全文完。2024年度企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)與選拔合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同期限1.5合同范圍第二章人才培養(yǎng)計(jì)劃2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)方式2.4培訓(xùn)時(shí)間安排2.5培訓(xùn)師資2.6培訓(xùn)考核第三章人才選拔制度3.1選拔原則3.2選拔范圍3.3選拔流程3.4選拔考核標(biāo)準(zhǔn)3.5選拔結(jié)果公示第四章培訓(xùn)組織實(shí)施4.1培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)4.2培訓(xùn)組織實(shí)施流程4.3培訓(xùn)資源調(diào)配4.4培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算4.5培訓(xùn)效果評(píng)估第五章人才選拔實(shí)施5.1選拔組織實(shí)施流程5.2選拔考核方式5.3選拔結(jié)果公示5.4選拔結(jié)果運(yùn)用第六章人才培養(yǎng)與選拔的監(jiān)督與考核6.1監(jiān)督機(jī)制6.2考核指標(biāo)6.3考核流程6.4考核結(jié)果運(yùn)用第七章合同履行與變更7.1合同履行7.2合同變更7.3合同解除7.4合同終止第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償?shù)诰耪潞贤瑺?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十章合同附件10.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃10.2附件二：人才選拔制度10.3附件三：培訓(xùn)組織實(shí)施方案10.4附件四：人才選拔組織實(shí)施方案第十一章合同簽訂與生效11.1合同簽訂11.2合同生效11.3合同備案第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序第十三章合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的處理13.2合同終止后的處理13.3合同解除與終止后的責(zé)任承擔(dān)第十四章其他14.1合同解釋14.2合同適用法律14.3合同附件14.4合同生效日期合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同背景1.1.1本合同背景基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，旨在通過(guò)內(nèi)部人才培養(yǎng)和選拔，提升員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。1.2合同目的1.2.1明確人才培養(yǎng)和選拔的目標(biāo)，提高員工整體素質(zhì)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。1.3合同雙方1.3.1甲方：企業(yè)名稱1.3.2乙方：企業(yè)內(nèi)部員工1.4合同期限1.4.1合同有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。1.5合同范圍1.5.1本合同適用于企業(yè)內(nèi)部全體員工。第二章人才培養(yǎng)計(jì)劃2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.1.2培養(yǎng)企業(yè)所需的核心人才。2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)2.2.2管理能力培訓(xùn)2.2.3溝通技巧培訓(xùn)2.3培訓(xùn)方式2.3.1內(nèi)部培訓(xùn)2.3.2外部培訓(xùn)2.3.3在職培訓(xùn)2.4培訓(xùn)時(shí)間安排2.4.1每季度至少舉辦一次專業(yè)技能培訓(xùn)。2.4.2每半年舉辦一次管理能力培訓(xùn)。2.4.3每年度舉辦一次綜合素質(zhì)培訓(xùn)。2.5培訓(xùn)師資2.5.1內(nèi)部師資：由企業(yè)內(nèi)部具有豐富經(jīng)驗(yàn)的員工擔(dān)任。2.5.2外部師資：由專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或外部專家擔(dān)任。2.6培訓(xùn)考核2.6.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者獲得相應(yīng)證書(shū)。2.6.2考核不合格者，可申請(qǐng)重修。第三章人才選拔制度3.1選拔原則3.1.1公平、公正、公開(kāi)的原則。3.1.2業(yè)績(jī)優(yōu)先、能力優(yōu)先的原則。3.2選拔范圍3.2.1企業(yè)內(nèi)部全體員工。3.3選拔流程3.3.1自愿報(bào)名3.3.2資格審查3.3.3考核選拔3.3.4結(jié)果公示3.4選拔考核標(biāo)準(zhǔn)3.4.1業(yè)務(wù)能力3.4.2工作業(yè)績(jī)3.4.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力3.5選拔結(jié)果公示3.5.1選拔結(jié)果在企業(yè)內(nèi)部公示，接受員工監(jiān)督。第四章培訓(xùn)組織實(shí)施4.1培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)4.1.1設(shè)立培訓(xùn)管理部門(mén)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定、組織實(shí)施和效果評(píng)估。4.2培訓(xùn)組織實(shí)施流程4.2.1制定培訓(xùn)計(jì)劃4.2.2宣傳動(dòng)員4.2.3組織實(shí)施4.2.4效果評(píng)估4.3培訓(xùn)資源調(diào)配4.3.1人員調(diào)配4.3.2經(jīng)費(fèi)預(yù)算4.4培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算4.4.1培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入企業(yè)年度預(yù)算。4.5培訓(xùn)效果評(píng)估4.5.1定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。第五章人才選拔實(shí)施5.1選拔組織實(shí)施流程5.1.1發(fā)布選拔公告5.1.2報(bào)名及資格審查5.1.3考核選拔5.1.4結(jié)果公示5.2選拔考核方式5.2.1筆試5.2.2面試5.2.3實(shí)際操作考核5.3選拔結(jié)果公示5.3.1選拔結(jié)果在企業(yè)內(nèi)部公示，接受員工監(jiān)督。5.4選拔結(jié)果運(yùn)用5.4.1選拔出的優(yōu)秀人才納入企業(yè)后備人才庫(kù)。5.4.2優(yōu)先安排選拔出的優(yōu)秀人才參與重要項(xiàng)目和關(guān)鍵崗位。第六章人才培養(yǎng)與選拔的監(jiān)督與考核6.1監(jiān)督機(jī)制6.1.1建立培訓(xùn)與選拔監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)與選拔工作的開(kāi)展。6.2考核指標(biāo)6.2.1培訓(xùn)參與率6.2.2培訓(xùn)合格率6.2.3選拔公平性6.3考核流程6.3.1定期對(duì)培訓(xùn)與選拔工作進(jìn)行考核。6.3.2根據(jù)考核結(jié)果提出改進(jìn)意見(jiàn)。6.4考核結(jié)果運(yùn)用6.4.1對(duì)考核優(yōu)秀的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。6.4.2對(duì)考核不合格的單位和個(gè)人進(jìn)行整改。第七章合同履行與變更7.1合同履行7.1.1甲方應(yīng)按照本合同約定，組織實(shí)施人才培養(yǎng)和選拔工作。7.1.2乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)與選拔，提升自身能力。7.2合同變更7.2.1合同簽訂后，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。7.3合同解除7.3.1如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。7.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。7.4合同終止7.4.1合同期滿，如雙方無(wú)異議，合同自行終止。7.4.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)資源或選拔機(jī)會(huì)。8.1.2乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)或選拔。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3違約賠償8.3.1甲方違約賠償金額為實(shí)際損失的一倍。8.3.2乙方違約賠償金額由雙方協(xié)商確定。第九章合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1提出爭(zhēng)議的一方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面爭(zhēng)議通知。9.2.2雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起15日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。第十章合同附件10.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃10.2附件二：人才選拔制度10.3附件三：培訓(xùn)組織實(shí)施方案10.4附件四：人才選拔組織實(shí)施方案第十一章合同簽訂與生效11.1合同簽訂11.1.1本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。11.2合同生效11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同備案11.3.1本合同需報(bào)送相關(guān)部門(mén)備案。第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1合同雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿。12.3合同解除與終止的程序12.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除或終止協(xié)議。12.3.2按照合同約定處理相關(guān)事宜。第十三章合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的處理13.1.1雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的義務(wù)。13.1.2雙方應(yīng)相互返還已支付的款項(xiàng)。13.2合同終止后的處理13.2.1雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的義務(wù)。13.2.2雙方應(yīng)相互返還已支付的款項(xiàng)。13.3合同解除與終止后的責(zé)任承擔(dān)13.3.1雙方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十四章其他14.1合同解釋14.1.1本合同條款如有歧義，應(yīng)以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.2合同適用法律14.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同附件14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________地點(diǎn)：________________________附件：1.人才培養(yǎng)計(jì)劃2.人才選拔制度3.培訓(xùn)組織實(shí)施方案4.人才選拔組織實(shí)施方案多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1培訓(xùn)計(jì)劃制定1.1.1甲方負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。1.1.2甲方應(yīng)在合同簽訂后30日內(nèi)向乙方提供完整的培訓(xùn)計(jì)劃。1.2培訓(xùn)師資安排1.2.1甲方負(fù)責(zé)邀請(qǐng)具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的師資進(jìn)行培訓(xùn)。1.2.2師資資質(zhì)應(yīng)在培訓(xùn)前由甲方審核并報(bào)乙方備案。1.3培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)備1.3.1甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的場(chǎng)地和設(shè)備，確保培訓(xùn)環(huán)境舒適、安全。1.3.2培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備的使用費(fèi)用由甲方承擔(dān)。1.4培訓(xùn)考核及認(rèn)證1.4.1甲方負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行考核。1.4.2考核合格者，甲方將頒發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)證書(shū)。1.5培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理1.5.1甲方設(shè)立專門(mén)的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)賬戶，確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的合理使用。1.5.2乙方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1培訓(xùn)需求調(diào)研2.1.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)自身崗位和職業(yè)發(fā)展需求進(jìn)行調(diào)研，并向甲方提出培訓(xùn)建議。2.1.2乙方應(yīng)在合同簽訂前30日完成調(diào)研工作。2.2培訓(xùn)內(nèi)容定制2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身需求，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行定制。2.2.2乙方應(yīng)在合同簽訂前30日向甲方提交定制培訓(xùn)內(nèi)容。2.3培訓(xùn)效果反饋2.3.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后15日內(nèi)向甲方提交培訓(xùn)效果反饋。2.3.2甲方應(yīng)根據(jù)反饋結(jié)果對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。2.4培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)2.4.1乙方承擔(dān)自身參與培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用。2.4.2乙方有權(quán)向甲方申請(qǐng)培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介資質(zhì)3.1.1甲方和乙方共同選擇具備專業(yè)資質(zhì)的第三方中介機(jī)構(gòu)。3.1.2第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)應(yīng)在合同簽訂前由雙方審核。3.2第三方中介職責(zé)3.2.1第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定、組織實(shí)施和效果評(píng)估。3.2.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，并及時(shí)向甲方和乙方報(bào)告培訓(xùn)情況。3.3第三方中介費(fèi)用3.3.1第三方中介費(fèi)用由甲方和乙方按照約定比例承擔(dān)。3.3.2第三方中介費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂時(shí)明確。3.4第三方中介責(zé)任3.4.1第三方中介機(jī)構(gòu)對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。3.4.2如因第三方中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е屡嘤?xùn)失敗，甲方和乙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.5第三方中介變更3.5.1如需更換第三方中介機(jī)構(gòu)，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。3.5.2更換第三方中介機(jī)構(gòu)后，原有合同條款仍適用。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.人才培養(yǎng)計(jì)劃2.人才選拔制度3.培訓(xùn)組織實(shí)施方案4.人才選拔組織實(shí)施方案5.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明6.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)7.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告8.違約責(zé)任認(rèn)定及處理方案二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)資源或選拔機(jī)會(huì)。b.乙方未按合同約定參加培訓(xùn)或選拔。c.第三方中介機(jī)構(gòu)未按合同約定履行職責(zé)。2.違約行為認(rèn)定：a.違約行為發(fā)生時(shí)，由另一方提供相關(guān)證據(jù)證明。b.雙方協(xié)商不成時(shí)，提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立的，由當(dāng)事人協(xié)議選定或由法律規(guī)定的，對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行公正裁決的機(jī)構(gòu)。2.違約責(zé)任：當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.連帶責(zé)任：多個(gè)責(zé)任人共同對(duì)同一債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的情形。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：定期評(píng)估培訓(xùn)效果，根據(jù)反饋調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。2.問(wèn)題：乙方參與度低。解決辦法：加強(qiáng)宣傳動(dòng)員，提高員工對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)和重視。3.問(wèn)題：第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行評(píng)估。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)計(jì)劃。2.企業(yè)內(nèi)部人才選拔制度。3.第三方中介機(jī)構(gòu)參與的企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目。4.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)效果評(píng)估。5.企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)與選拔的違約處理。全文完。2024年度企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)與選拔合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方全稱）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方全稱）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)其他相關(guān)方全稱）地址：（如有，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)其他相關(guān)方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（如有，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)其他相關(guān)方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（如有，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)其他相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)與選拔工作的重要性日益凸顯。為了提高企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，甲方?jīng)Q定實(shí)施2024年度企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)與選拔計(jì)劃。2.2目的：通過(guò)本合同，甲乙雙方共同制定人才培養(yǎng)與選拔計(jì)劃，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保人才培養(yǎng)與選拔工作的順利進(jìn)行，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所提到的“人才培養(yǎng)”是指對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等方面的培訓(xùn)，提高員工的工作能力和綜合素質(zhì)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）內(nèi)部人才培養(yǎng)：指企業(yè)內(nèi)部對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（2）選拔：指根據(jù)企業(yè)需求，對(duì)具備一定條件的員工進(jìn)行篩選，選拔出適合企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定，開(kāi)展人才培養(yǎng)與選拔工作；（2）有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行檢查和監(jiān)督；（3）有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，調(diào)整人才培養(yǎng)與選拔計(jì)劃；（4）承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用、選拔費(fèi)用等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照甲方要求，制定人才培養(yǎng)與選拔計(jì)劃，并報(bào)送甲方審核；（2）按照批準(zhǔn)的計(jì)劃，開(kāi)展人才培養(yǎng)與選拔工作；（3）對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)向甲方匯報(bào)，并提出解決方案；（4）確保培訓(xùn)質(zhì)量，提高員工綜合素質(zhì)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至2024年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)：人才培養(yǎng)與選拔工作在甲方指定地點(diǎn)進(jìn)行。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，通過(guò)培訓(xùn)、選拔等方式，開(kāi)展人才培養(yǎng)與選拔工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）一方違約，另一方要求解除合同。6.3終止程序：（1）終止合同前，雙方應(yīng)協(xié)商一致；（2）一方提出終止合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；（3）終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止事宜。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)退還甲方已支付的費(fèi)用；（2）雙方應(yīng)妥善處理人才培養(yǎng)與選拔工作遺留問(wèn)題。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于講師費(fèi)用、教材費(fèi)用、場(chǎng)地租賃費(fèi)用、設(shè)備租賃費(fèi)用等。（2）選拔費(fèi)用：包括但不限于選拔活動(dòng)組織費(fèi)用、評(píng)審費(fèi)用、證書(shū)費(fèi)用等。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）培訓(xùn)費(fèi)用：在培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施前，甲方應(yīng)向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款。（2）選拔費(fèi)用：在選拔活動(dòng)結(jié)束后，甲方應(yīng)向乙方支付選拔費(fèi)用的80%作為結(jié)算款。（3）其他費(fèi)用：按照雙方約定的支付方式執(zhí)行。7.3支付時(shí)間（1）預(yù)付款：甲方應(yīng)在簽訂本合同后的15個(gè)工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款。（2）結(jié)算款：甲方應(yīng)在選拔活動(dòng)結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)支付選拔費(fèi)用的80%作為結(jié)算款。（3）尾款：剩余的20%培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施完畢后的30個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供正式的發(fā)票。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，及時(shí)提供相應(yīng)的服務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按合同約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用的1%。8.2乙方違約若乙方未按合同約定提供培訓(xùn)或選拔服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為應(yīng)提供服務(wù)費(fèi)用的1%。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）賠償金額以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理經(jīng)驗(yàn)等信息均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后3年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。（2）雙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容被泄露或被不正當(dāng)使用。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、社會(huì)事件等因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等社會(huì)事件；（3）其他雙方認(rèn)為屬于不可抗力的事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)盡力采取措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）COVID19疫情導(dǎo)致的公共衛(wèi)生事件；（2）國(guó)家政策調(diào)整導(dǎo)致的政策風(fēng)險(xiǎn)；（3）地震、洪水等自然災(zāi)害。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同履行地的人民法院提起訴訟，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密的內(nèi)容；（2）合同約定的權(quán)利和義務(wù)具有特定性，無(wú)法轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同所涉及的企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)與選拔計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整、優(yōu)化和終止的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方提供的人才培養(yǎng)與選拔服務(wù)的監(jiān)督權(quán)和評(píng)價(jià)權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方違反本合同約定行為的糾正權(quán)和追究權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力修改或補(bǔ)充后的條款與本合同原有條款具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)人才培養(yǎng)與選拔工作的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)向乙方提供必要的資料和信息，以便乙方開(kāi)展相關(guān)工作。（2）乙方應(yīng)及時(shí)向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展和存在的問(wèn)題，并提出解決方案。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于人才培養(yǎng)與選拔的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議均無(wú)效。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.2024年度企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)與選拔計(jì)劃書(shū)2.培訓(xùn)課程大綱及講師名單3.選拔活動(dòng)方案及流程4.培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)備清單5.保密協(xié)議6.費(fèi)用支付明細(xì)表7.爭(zhēng)議解決協(xié)議8.不可抗力事件證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按合同約定支付費(fèi)用。（2）乙方未按合同約定提供培訓(xùn)或選拔服務(wù)。（3）雙方未按照保密協(xié)議履行保密義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：（1）甲方未按合同約定支付費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后仍未支付的，視為違約。（2）乙方未按合同約定提供培訓(xùn)或選拔服務(wù)，經(jīng)甲方催告后仍未改正的，視為違約。（3）雙方未按照保密協(xié)議履