2025年事業(yè)單位聘用合同到期不續(xù)簽處理辦法與法律依據(jù)解析3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位聘用合同到期不續(xù)簽處理辦法與法律依據(jù)解析本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.合同期限2.1聘用合同期限2.2合同到期時(shí)間2.3續(xù)簽條件3.不續(xù)簽原因3.1事業(yè)單位原因3.2聘用人員原因4.不續(xù)簽通知4.1通知方式4.2通知期限4.3通知內(nèi)容5.不續(xù)簽補(bǔ)償5.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.2補(bǔ)償發(fā)放5.3補(bǔ)償爭(zhēng)議解決6.離職手續(xù)6.1手續(xù)辦理6.2離職證明6.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移7.法律依據(jù)7.1相關(guān)法律法規(guī)7.2司法解釋7.3地方性法規(guī)8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后果9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同生效10.1生效條件10.2生效時(shí)間10.3生效效力11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更效力12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止效力13.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)13.2補(bǔ)償發(fā)放13.3補(bǔ)償爭(zhēng)議解決14.其他條款14.1保密條款14.2違約責(zé)任14.3合同解除后的后續(xù)事宜14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同系指事業(yè)單位與聘用人員之間簽訂的，約定雙方在聘用關(guān)系存續(xù)期間的權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確事業(yè)單位與聘用人員之間的聘用關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)事業(yè)單位的正常運(yùn)行。1.3合同適用范圍本合同適用于事業(yè)單位與聘用人員之間簽訂的各類(lèi)聘用合同，包括但不限于初次聘用、續(xù)聘、轉(zhuǎn)聘等。2.合同期限2.1聘用合同期限本聘用合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同到期時(shí)間本合同到期后，如需續(xù)簽，雙方應(yīng)在本合同到期前____日內(nèi)協(xié)商確定。2.3續(xù)簽條件聘用人員在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為，且符合事業(yè)單位工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。3.不續(xù)簽原因3.1事業(yè)單位原因因事業(yè)單位編制限制、崗位調(diào)整、工作需要等原因，事業(yè)單位可以提出不續(xù)簽聘用合同。3.2聘用人員原因聘用人員因個(gè)人原因（如健康原因、家庭原因等）提出不續(xù)簽聘用合同。4.不續(xù)簽通知4.1通知方式事業(yè)單位應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式向聘用人員發(fā)出不續(xù)簽聘用合同的通知。4.2通知期限事業(yè)單位應(yīng)在合同到期前____日內(nèi)向聘用人員發(fā)出不續(xù)簽聘用合同的通知。4.3通知內(nèi)容通知應(yīng)包含不續(xù)簽的原因、合同終止時(shí)間及聘用人員的權(quán)益保障等內(nèi)容。5.不續(xù)簽補(bǔ)償5.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)聘用合同到期不續(xù)簽的，事業(yè)單位應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和雙方約定給予聘用人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2補(bǔ)償發(fā)放補(bǔ)償金應(yīng)在合同終止后____日內(nèi)一次性支付給聘用人員。5.3補(bǔ)償爭(zhēng)議解決聘用人員對(duì)補(bǔ)償金額有異議的，可向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.離職手續(xù)6.1手續(xù)辦理聘用人員應(yīng)在合同終止后____日內(nèi)辦理離職手續(xù)。6.2離職證明事業(yè)單位應(yīng)在聘用人員辦理離職手續(xù)后出具離職證明。6.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金按國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。7.法律依據(jù)7.1相關(guān)法律法規(guī)本合同簽訂、履行、變更、解除、終止和爭(zhēng)議解決，均適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)。7.2司法解釋本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)參照最高人民法院的相關(guān)司法解釋處理。7.3地方性法規(guī)本合同如與地方性法規(guī)相沖突，以地方性法規(guī)為準(zhǔn)。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，依法獨(dú)立行使仲裁權(quán)。8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。9.合同生效9.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2生效時(shí)間本合同自生效之日起，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.3生效效力本合同對(duì)雙方具有法律約束力，未經(jīng)雙方書(shū)面同意，不得擅自變更或解除。10.合同變更10.1變更條件在合同履行期間，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。10.2變更程序變更合同應(yīng)采取書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.3變更效力變更后的合同條款具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。11.合同終止11.1終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2終止程序合同終止應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式，并明確終止日期。11.3終止效力合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，但法律、法規(guī)規(guī)定的義務(wù)除外。12.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)合同解除后，聘用人員按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和雙方約定，有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.2補(bǔ)償發(fā)放補(bǔ)償金應(yīng)在合同解除后____日內(nèi)一次性支付給聘用人員。12.3補(bǔ)償爭(zhēng)議解決聘用人員對(duì)補(bǔ)償金額有異議的，可向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.其他條款13.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.3合同解除后的后續(xù)事宜合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的后續(xù)事宜，包括但不限于工作交接、資料歸還等。14.合同附件14.1附件內(nèi)容本合同附件包括但不限于：（1）聘用人員基本情況；（2）工作職責(zé)；（3）工資待遇；（4）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納情況；（5）其他雙方認(rèn)為需要約定的內(nèi)容。14.2附件效力附件與本合同具有同等法律效力，與本合同一并作為合同組成部分。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在履行本合同過(guò)程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，介入合同關(guān)系中的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入原因2.1雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。2.2合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。2.3法律、法規(guī)規(guī)定需第三方介入的情形。3.第三方介入程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，確定第三方介入的事宜。3.2雙方應(yīng)向第三方明確介入事項(xiàng)的范圍、期限、費(fèi)用及預(yù)期目標(biāo)。3.3第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和雙方要求，履行其職責(zé)。4.第三方責(zé)任4.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，確保其行為合法、公正、客觀。4.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)介入事項(xiàng)的性質(zhì)、難度、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。5.2第三方責(zé)任限額在合同中予以明確，雙方在簽訂合同時(shí)共同商定。6.第三方權(quán)利6.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。6.2第三方有權(quán)在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。7.第三方與其他各方的關(guān)系7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不得偏袒任何一方。7.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得干涉甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來(lái)。8.第三方介入費(fèi)用8.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定分?jǐn)偂?.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同中明確，雙方在簽訂合同時(shí)共同商定。9.第三方介入合同9.1第三方介入合同作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。（1）第三方介入的事宜；（2）第三方介入的期限；（3）第三方介入的費(fèi)用；（4）第三方介入的權(quán)利和義務(wù)；（5）第三方介入的保密條款；（6）第三方介入的爭(zhēng)議解決方式。10.第三方介入爭(zhēng)議解決10.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.第三方介入合同解除（1）合同履行完畢；（2）合同期限屆滿(mǎn)；（3）雙方協(xié)商一致解除；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2第三方介入合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。12.第三方介入合同終止12.1第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的后續(xù)事宜。12.2第三方介入合同終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提供相應(yīng)的服務(wù)報(bào)告。13.第三方介入合同生效13.1第三方介入合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2第三方介入合同生效后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定。14.第三方介入合同附件（1）第三方介入合同的基本情況；（2）第三方介入合同的主要條款；（3）第三方介入合同履行情況；（4）第三方介入合同的爭(zhēng)議解決方式；（5）第三方介入合同的終止和解除條件。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用合同附件1：聘用合同，包括合同編號(hào)、簽訂日期、合同期限、雙方基本信息、工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作地點(diǎn)、保密條款、違約責(zé)任等。2.聘用人員基本情況附件2：聘用人員基本情況表，包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、健康狀況等。3.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)附件3：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)，詳細(xì)列出聘用人員的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。4.薪酬待遇明細(xì)附件4：薪酬待遇明細(xì)表，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納情況附件5：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)表，包括繳納基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。6.第三方介入合同附件6：第三方介入合同，包括介入原因、介入事項(xiàng)、介入期限、費(fèi)用、權(quán)利義務(wù)等。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議附件7：爭(zhēng)議解決協(xié)議，包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等。8.離職手續(xù)辦理指南附件8：離職手續(xù)辦理指南，包括離職流程、所需材料、辦理時(shí)間等。9.保密協(xié)議附件9：保密協(xié)議，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。10.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)附件10：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，包括各類(lèi)違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任的具體內(nèi)容等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）聘用人員違反保密協(xié)議，泄露單位秘密；（3）聘用人員違反合同約定，擅自離職；（4）事業(yè)單位未按合同約定支付薪酬；（5）事業(yè)單位未按合同約定提供必要的勞動(dòng)條件；（6）第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)違法行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)，造成單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）聘用人員違反保密協(xié)議，泄露單位秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）聘用人員違反合同約定，擅自離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金；（4）事業(yè)單位未按合同約定支付薪酬，應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金；（5）事業(yè)單位未按合同約定提供必要的勞動(dòng)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（6）第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明（1）聘用人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成單位損失，應(yīng)賠償損失金額的____倍；（2）聘用人員泄露單位商業(yè)秘密，造成單位損失，應(yīng)賠償損失金額的____倍；（3）聘用人員違反合同約定，擅自離職，應(yīng)支付違約金____元；（4）事業(yè)單位未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)支付賠償金____元；（5）事業(yè)單位未提供必要的勞動(dòng)條件，造成聘用人員傷害，應(yīng)賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等；（6）第三方介入過(guò)程中，中介機(jī)構(gòu)收取不合理費(fèi)用，應(yīng)退還費(fèi)用并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年事業(yè)單位聘用合同到期不續(xù)簽處理辦法與法律依據(jù)解析1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同原則2.合同主體2.1用人單位信息2.2聘用人員信息3.聘用條件與資格3.1聘用基本條件3.2資格審查與認(rèn)定3.3專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格要求4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間4.2聘用終止時(shí)間4.3續(xù)簽條件5.工作崗位與職責(zé)5.1工作崗位性質(zhì)5.2工作職責(zé)描述5.3工作任務(wù)量6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息休假安排6.3特殊情況下的工作時(shí)間7.工資與福利待遇7.1基本工資7.2績(jī)效獎(jiǎng)金7.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.4其他福利待遇8.工作考核與獎(jiǎng)懲8.1考核制度8.2考核內(nèi)容與方法8.3獎(jiǎng)懲措施9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3侵權(quán)責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約爭(zhēng)議解決11.合同解除與終止11.1解除合同的條件11.2終止合同的條件11.3合同解除與終止的程序12.法律依據(jù)12.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)12.2地方性法規(guī)與規(guī)章12.3事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同生效與變更14.3合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。1.3合同原則本合同遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第二條合同主體2.1用人單位信息甲方名稱(chēng)：________________法定代表人：________________住所地：________________2.2聘用人員信息乙方姓名：________________身份證號(hào)碼：________________性別：________________出生日期：________________籍貫：________________第三條聘用條件與資格3.1聘用基本條件（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（3）具備與招聘崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；（4）身體健康，能勝任本職工作。3.2資格審查與認(rèn)定甲方對(duì)乙方提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格后，認(rèn)定乙方具備聘用資格。3.3專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格要求乙方應(yīng)聘的崗位如需具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，乙方須在聘用前取得相應(yīng)資格。第四條聘用期限4.1聘用起始時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用起始時(shí)間為_(kāi)_______________。4.2聘用終止時(shí)間本合同聘用期限為_(kāi)_______________，自聘用起始之日起至________________止。4.3續(xù)簽條件在合同到期前，甲乙雙方可協(xié)商一致續(xù)簽本合同，續(xù)簽條件如下：（1）乙方在聘用期間表現(xiàn)良好，無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)行為；（2）雙方均有續(xù)簽意愿。第五條工作崗位與職責(zé)5.1工作崗位性質(zhì)乙方應(yīng)聘的崗位為_(kāi)_______________，屬于________________崗位。5.2工作職責(zé)描述（1）按照崗位要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)；（2）參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)；（3）遵守單位規(guī)章制度。5.3工作任務(wù)量乙方應(yīng)根據(jù)崗位要求，完成每月________________工作任務(wù)量。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_______________，每周工作________________小時(shí)。6.2休息休假安排乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。6.3特殊情況下的工作時(shí)間第七條工資與福利待遇7.1基本工資乙方的基本工資為_(kāi)_______________元/月。7.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方在聘用期間，根據(jù)單位績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。7.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.4其他福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇，如帶薪年休假、探親假等。第八條工作考核與獎(jiǎng)懲8.1考核制度甲方建立健全考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核。8.2考核內(nèi)容與方法考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。考核方法可采用自我評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)等方式。8.3獎(jiǎng)懲措施對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的乙方，甲方將給予表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核結(jié)果不合格的乙方，甲方將進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，可給予警告、記過(guò)等處分。第九條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)乙方在聘用期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在聘用期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸甲方所有。9.3侵權(quán)責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條違約責(zé)任10.1違約情形乙方有下列情形之一的，視為違約：（1）違反合同約定的保密義務(wù)；（2）嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；（3）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（4）未經(jīng)甲方同意，擅自離職。10.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。10.3違約爭(zhēng)議解決違約爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條合同解除與終止11.1解除合同的條件下列情況下，甲方可以解除合同：（1）乙方違反合同約定的保密義務(wù)；（2）乙方嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（4）乙方擅自離職。11.2終止合同的條件下列情況下，合同終止：（1）聘用期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.3合同解除與終止的程序合同解除或終止，應(yīng)提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條法律依據(jù)12.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)本合同訂立、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。12.2地方性法規(guī)與規(guī)章本合同訂立、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，亦適用地方性法規(guī)與規(guī)章。12.3事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定本合同訂立、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，還適用甲方單位的相關(guān)規(guī)定。第十三條合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)_______________。13.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。第十四條其他約定14.1合同附件（1）乙方應(yīng)聘材料；（2）乙方體檢報(bào)告；（3）甲方提供的崗位說(shuō)明書(shū)。14.2合同生效與變更本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效后，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得變更。14.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并處理善后事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲方和乙方履行合同，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，保障合同的有效實(shí)施。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本條款中“責(zé)任限額”指第三方因提供的服務(wù)或行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂合同時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確。17.第三方介入條件17.1介入前提（1）合同中明確約定第三方介入的條款；（2）甲乙雙方均同意第三方介入；（3）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。17.2介入程序第三方介入程序如下：（1）甲方或乙方提出第三方介入需求；（2）甲乙雙方共同確定第三方；（3）第三方與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議；（4）第三方按照合作協(xié)議開(kāi)展相關(guān)工作。18.第三方責(zé)任與義務(wù)18.1責(zé)任第三方在介入過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2義務(wù)（1）按照合作協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方單位的規(guī)章制度。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分在第三方介入的情況下，各方的責(zé)任劃分如下：（1）甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效和合同履行情況負(fù)責(zé)；（2）乙方對(duì)自身的工作行為和合同履行情況負(fù)責(zé)；（3）第三方對(duì)自身提供的服務(wù)和行為負(fù)責(zé)。19.2權(quán)利劃分在第三方介入的情況下，各方的權(quán)利劃分如下：（1）甲方有權(quán)要求第三方按照合作協(xié)議提供服務(wù)；（2）乙方有權(quán)要求第三方按照合作協(xié)議提供服務(wù)；（3）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持。20.第三方介入合同條款20.1合同內(nèi)容（1）第三方名稱(chēng)、地址、法定代表人；（2）介入目的、范圍和期限；（3）服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和交付時(shí)間；（4）費(fèi)用及支付方式；（5）保密條款；（6）違約責(zé)任；（7）爭(zhēng)議解決方式。20.2合同簽訂第三方介入合同由甲乙雙方與第三方共同簽訂，并經(jīng)各方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）。21.第三方介入合同的變更與解除21.1變更在合同履行過(guò)程中，如需變更第三方介入合同，甲乙雙方和第三方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。21.2解除（1）合同約定的服務(wù)已完成；（2）合同約定的期限屆滿(mǎn)；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）甲乙雙方和第三方協(xié)商一致解除。22.第三方介入合同爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。22.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)_______________。22.3爭(zhēng)議解決程序第三方介入合同爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方應(yīng)聘材料詳細(xì)要求：包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、工作證明等。說(shuō)明：應(yīng)聘材料需真實(shí)、完整，作為乙方是否具備聘用資格的依據(jù)。2.乙方體檢報(bào)告詳細(xì)要求：由具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明乙方身體健康，能勝任本職工作。說(shuō)明：體檢報(bào)告作為乙方是否具備聘用條件的依據(jù)。3.甲方提供的崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：明確崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)作為乙方了解崗位職責(zé)和工作要求的依據(jù)。4.第三方介入合同詳細(xì)要求：包括第三方名稱(chēng)、介入目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明：第三方介入合同作為甲乙雙方與第三方合作的基礎(chǔ)。5.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議作為合同履行過(guò)程中對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的依據(jù)。6.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除生效日期、雙方責(zé)任等。說(shuō)明：合同解除協(xié)議作為合同解除的法律依據(jù)。7.爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議內(nèi)容、協(xié)商結(jié)果、訴訟或仲裁請(qǐng)求等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決文件作為解決合同爭(zhēng)議的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。乙方嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果。乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。乙方擅自離職，未履行合同約定的離職手續(xù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。乙方嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予警告、記過(guò)等處分，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方擅自離職，未履行合同約定的離職手續(xù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元，乙方應(yīng)賠償甲方10萬(wàn)元，并支付違約金2萬(wàn)元。乙方違反單位規(guī)章制度，造成工作失誤，甲方給予乙方警告處分，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方嚴(yán)重失職，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元，乙方應(yīng)賠償甲方5萬(wàn)元。乙方擅自離職，未提前一個(gè)月通知甲方，乙方應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。全文完。2024年事業(yè)單位聘用合同到期不續(xù)簽處理辦法與法律依據(jù)解析2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.聘用合同到期不續(xù)簽的原因2.1工作表現(xiàn)2.2個(gè)人原因2.3單位原因3.法律依據(jù)3.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)3.2地方性法規(guī)3.3相關(guān)政策文件4.處理程序4.1通知程序4.2聽(tīng)證程序4.3審批程序5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.2補(bǔ)償方式5.3補(bǔ)償支付6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移6.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.3社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議處理7.勞動(dòng)關(guān)系解除7.1解除勞動(dòng)關(guān)系程序7.2解除勞動(dòng)關(guān)系后的待遇7.3解除勞動(dòng)關(guān)系后的爭(zhēng)議處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的處理11.合同生效11.1生效條件11.2生效日期11.3生效后的權(quán)利義務(wù)12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更后的權(quán)利義務(wù)13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止后的處理14.其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同是指用人單位與受聘人員根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和地方性政策文件，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在規(guī)范事業(yè)單位聘用關(guān)系，保障聘用人員的合法權(quán)益，維護(hù)用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位的健康發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于本事業(yè)單位與符合國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定條件的聘用人員簽訂的聘用合同。2.聘用合同到期不續(xù)簽的原因2.1工作表現(xiàn)聘用人員因工作表現(xiàn)不符合崗位要求，經(jīng)用人單位考核認(rèn)定，不再續(xù)簽聘用合同。2.2個(gè)人原因聘用人員因個(gè)人原因，如家庭原因、健康原因等，提出不續(xù)簽聘用合同。2.3單位原因用人單位因單位發(fā)展需要、崗位調(diào)整、人員優(yōu)化等原因，決定不再續(xù)簽聘用合同。3.法律依據(jù)3.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)本合同簽訂及履行應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.2地方性法規(guī)本合同簽訂及履行應(yīng)遵守本地區(qū)的地方性法規(guī)和政策文件。3.3相關(guān)政策文件本合同簽訂及履行應(yīng)遵守國(guó)家及地方事業(yè)單位人事管理的相關(guān)政策文件。4.處理程序4.1通知程序用人單位應(yīng)在聘用合同到期前一個(gè)月內(nèi)，書(shū)面通知聘用人員關(guān)于不續(xù)簽聘用合同的決定。4.2聽(tīng)證程序聘用人員對(duì)不續(xù)簽聘用合同的決定有異議的，可以在接到通知之日起十個(gè)工作日內(nèi)，向用人單位提出聽(tīng)證申請(qǐng)。4.3審批程序用人單位應(yīng)在接到聘用人員的聽(tīng)證申請(qǐng)之日起五個(gè)工作日內(nèi)，組織聽(tīng)證并作出書(shū)面決定。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)用人單位應(yīng)根據(jù)聘用人員的工齡、崗位、績(jī)效等因素，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，給予聘用人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2補(bǔ)償方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償可一次性支付，也可分期支付。5.3補(bǔ)償支付用人單位應(yīng)在聘用合同到期前，按照約定的補(bǔ)償方式和標(biāo)準(zhǔn)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付給聘用人員。6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移聘用合同到期不續(xù)簽后，用人單位應(yīng)協(xié)助聘用人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇聘用合同到期不續(xù)簽后，聘用人員應(yīng)繼續(xù)享受其社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.3社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議處理聘用人員與社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)生爭(zhēng)議的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。8.保密條款8.1保密內(nèi)容聘用人員在本單位工作期間，應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息。8.2保密期限保密期限自聘用合同簽訂之日起至聘用合同終止或解除之日起三年。8.3違約責(zé)任聘用人員違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議提交法院后，應(yīng)按照我國(guó)相關(guān)法律程序進(jìn)行審理，直至作出最終判決。10.合同解除10.1解除條件除本合同約定的不續(xù)簽情形外，任何一方在合同履行期間，因不可抗力或法定情形，均可解除合同。10.2解除程序解除合同應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除合同的原因。10.3解除后的處理11.合同生效11.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3生效后的權(quán)利義務(wù)合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定行使權(quán)利，履行義務(wù)。12.合同變更12.1變更條件本合同在履行過(guò)程中，如遇國(guó)家政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行變更。12.2變更程序合同變更應(yīng)經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。12.3變更后的權(quán)利義務(wù)合同變更后，雙方的權(quán)利義務(wù)應(yīng)按照變更后的約定執(zhí)行。13.合同終止13.1終止條件本合同在履行過(guò)程中，如遇國(guó)家政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可終止合同。13.2終止程序合同終止應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明終止合同的原因。13.3終止后的處理14.其他14.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同解釋本合同如有歧義，應(yīng)按照有利于保護(hù)弱者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲、乙雙方以外的，為合同履行提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、見(jiàn)證、擔(dān)保或其他輔助作用的獨(dú)立主體。15.2第三方類(lèi)型第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司等。15.3第三方職責(zé)第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或委托協(xié)議，履行相應(yīng)的職責(zé)，確保合同履行過(guò)程中的專(zhuān)業(yè)性和公正性。16.第三方介入的條件16.1介入情形合同履行涉及專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的內(nèi)容；雙方需要獨(dú)立第三方提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)；雙方同意并簽署第三方介入?yún)f(xié)議。16.2介入程序甲、乙雙方協(xié)商一致后，應(yīng)與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。17.甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)17.1甲方權(quán)利義務(wù)提供必要的資料和信息，協(xié)助第三方履行職責(zé)；對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其