2024年駐外地業(yè)務(wù)人員勞動協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年駐外地業(yè)務(wù)人員勞動協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體1.3協(xié)議有效期2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間3.勞動報酬3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎金及福利3.3支付方式及時間4.社會保險及福利待遇4.1社會保險4.2醫(yī)療保險4.3工傷保險4.4生育保險4.5住房公積金4.6休假制度5.勞動保護與培訓(xùn)5.1勞動保護5.2培訓(xùn)機會6.合同的變更、解除和終止6.1變更條件6.2解除條件6.3終止條件6.4經(jīng)濟補償7.違約責(zé)任7.1雙方違約責(zé)任7.2賠償標(biāo)準(zhǔn)8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2使用權(quán)10.3保護措施11.合同的簽署、生效和解除11.1簽署程序11.2生效條件11.3解除程序12.附則12.1名詞解釋12.2合同修改12.3合同解除13.附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2社會保險政策13.3福利待遇規(guī)定14.簽字頁14.1甲方簽字14.2乙方簽字第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)乙方作為駐外地業(yè)務(wù)人員，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)所在區(qū)域的業(yè)務(wù)拓展和客戶維護；（2）執(zhí)行公司的銷售策略和市場推廣計劃；（3）完成公司規(guī)定的銷售任務(wù)和業(yè)績指標(biāo)；（4）及時反饋市場信息和客戶需求；（5）遵守公司的各項規(guī)章制度。2.2工作地點乙方的工作地點為：（具體地址）。2.3工作時間乙方的工作時間為：（具體工作時間），按照公司的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、獎金、提成等，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)構(gòu)如下：（1）基本工資為：（金額）；（2）獎金及福利根據(jù)公司規(guī)定和業(yè)績表現(xiàn)給予。3.2獎金及福利乙方根據(jù)公司的獎金及福利制度，可享有如下福利：（1）年終獎；（金額或比例）（2）全勤獎；（金額或比例）（3）節(jié)假日福利；（具體福利內(nèi)容）（4）員工體檢；（具體規(guī)定）（5）年假；（具體天數(shù)）（6）其他公司規(guī)定的福利。3.3支付方式及時間乙方的薪資支付方式為：（支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等），每月支付一次，具體支付時間為：（支付時間）。第四條社會保險及福利待遇4.1社會保險（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。4.2醫(yī)療保險乙方享有醫(yī)療保險待遇，具體規(guī)定按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。4.3工傷保險乙方在工作過程中發(fā)生工傷，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定享受工傷保險待遇。4.4生育保險乙方生育待遇按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。4.5住房公積金甲乙雙方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定繳納住房公積金。4.6休假制度乙方的休假制度按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行，享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇。第五條勞動保護與培訓(xùn)5.1勞動保護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。5.2培訓(xùn)機會甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，以提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。第六條合同的變更、解除和終止6.1變更條件本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。6.2解除條件（1）乙方提前解除合同，應(yīng)提前（提前通知時間）書面通知甲方；（2）甲方因客觀原因解除合同，應(yīng)提前（提前通知時間）書面通知乙方；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止條件本協(xié)議的終止條件如下：（1）協(xié)議有效期屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）乙方因違反本協(xié)議規(guī)定被甲方解除。6.4經(jīng)濟補償根據(jù)國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商確定經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)。第七條違約責(zé)任7.1雙方違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2賠償標(biāo)準(zhǔn)雙方因違約給對方造成損失的，應(yīng)按照實際損失賠償。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)雙方可另行約定。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑如仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方任職期間獲取的保密信息予以保密，包括但不限于客戶信息、商業(yè)秘密、技術(shù)資料等。9.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止或解除后____年終止。9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十條知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方同意，乙方在任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.2使用權(quán)乙方同意，甲方有權(quán)使用乙方創(chuàng)作的職務(wù)作品，無需支付額外費用。10.3保護措施甲方應(yīng)采取合理措施保護乙方創(chuàng)作的職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)。第十一條合同的簽署、生效和解除11.1簽署程序本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2生效條件（1）雙方簽字或蓋章；（2）甲方提供的勞動合同文本及附件齊全；（3）乙方符合甲方招聘條件。11.3解除程序（1）雙方協(xié)商一致；（2）書面通知對方；（3）辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條附則12.1名詞解釋本協(xié)議中名詞的含義如下：（1）甲方：指（公司名稱）；（2）乙方：指本協(xié)議簽訂時的員工（員工姓名）；（3）保密信息：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。12.2合同修改本協(xié)議的修改和補充應(yīng)由雙方書面簽署，與本協(xié)議具有同等法律效力。12.3合同解除本協(xié)議的解除應(yīng)符合法律規(guī)定和雙方約定。第十三條附件13.1相關(guān)法律法規(guī)本協(xié)議的簽訂遵守中華人民共和國勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。13.2社會保險政策本協(xié)議中的社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)及待遇按照國家社會保險政策和地方規(guī)定執(zhí)行。13.3福利待遇規(guī)定本協(xié)議中的福利待遇按照甲方的規(guī)章制度和國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條簽字頁14.1甲方簽字（公司名稱）（簽字人姓名）（簽字日期）14.2乙方簽字（員工姓名）（簽字日期）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：公司規(guī)章制度內(nèi)容：包含公司的考勤制度、晉升制度、獎懲制度等，用于規(guī)范員工的行為和工作流程。2.附件二：社會保險政策文件內(nèi)容：國家和地方關(guān)于社會保險的政策文件，用于指導(dǎo)甲方為乙方繳納社會保險。3.附件三：薪資福利制度內(nèi)容：詳細(xì)說明甲方的薪資結(jié)構(gòu)、獎金制度、福利待遇等，用于指導(dǎo)乙方的薪酬待遇。4.附件四：職位說明書內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、崗位要求等，用于明確乙方的崗位性質(zhì)和職責(zé)。5.附件五：培訓(xùn)計劃內(nèi)容：甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等。6.附件六：保密協(xié)議范本內(nèi)容：用于明確乙方對甲方保密信息的保密義務(wù)和保密期限。7.附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書內(nèi)容：確認(rèn)乙方創(chuàng)作的職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。8.附件八：勞動合同范本內(nèi)容：用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及合同的解除和終止條件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為：a)未按時足額支付乙方薪資；b)未為乙方繳納社會保險；c)未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會；d)違法解除或終止本協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，賠償乙方因此造成的損失，并支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方違約行為：a)提前解除合同未提前書面通知甲方；b)違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；c)違反公司規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失；d)違法使用甲方知識產(chǎn)權(quán)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付違約金，賠償甲方因此造成的損失。示例說明：假設(shè)甲方未按時支付乙方薪資，乙方可以要求甲方支付違約金，并要求甲方補發(fā)薪資。如果甲方拒絕支付，乙方可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求甲方履行合同義務(wù)。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險