2025版口腔醫(yī)療集團(tuán)市場(chǎng)營(yíng)銷部員工勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版口腔醫(yī)療集團(tuán)市場(chǎng)營(yíng)銷部員工勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)2.2集團(tuán)規(guī)章制度2.3市場(chǎng)營(yíng)銷部工作職責(zé)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽4.崗位職責(zé)4.1市場(chǎng)營(yíng)銷部職責(zé)4.2員工崗位職責(zé)4.3工作內(nèi)容4.4工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3津補(bǔ)貼6.4最低工資保障7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.勞動(dòng)保護(hù)8.1工作環(huán)境8.2安全生產(chǎn)8.3健康檢查9.違約責(zé)任9.1員工違約9.2集團(tuán)違約10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更13.其他約定13.1保密條款13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.3通知送達(dá)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1口腔醫(yī)療集團(tuán)1.1.2員工姓名1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1法定代表人姓名1.2.2授權(quán)代表姓名1.3聯(lián)系方式1.3.1集團(tuán)聯(lián)系電話1.3.2集團(tuán)電子郵箱1.3.3員工聯(lián)系電話1.3.4員工電子郵箱2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)2.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.1.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.1.3《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》2.2集團(tuán)規(guī)章制度2.2.1口腔醫(yī)療集團(tuán)員工手冊(cè)2.2.2市場(chǎng)營(yíng)銷部崗位職責(zé)說明書2.3市場(chǎng)營(yíng)銷部工作職責(zé)2.3.1負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析2.3.2制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略2.3.3實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃2.3.4監(jiān)測(cè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手3.合同期限3.1合同起始日期3.1.12025年1月1日3.2合同終止日期3.2.12025年12月31日3.3合同續(xù)簽3.3.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可續(xù)簽4.崗位職責(zé)4.1市場(chǎng)營(yíng)銷部職責(zé)4.1.1負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略4.1.2負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)4.1.3負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣與品牌建設(shè)4.2員工崗位職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析4.2.2負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)營(yíng)銷方案4.2.3負(fù)責(zé)執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃4.2.4負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行4.3工作內(nèi)容4.3.1編寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告4.3.2制定市場(chǎng)營(yíng)銷方案4.3.3協(xié)助開展市場(chǎng)推廣活動(dòng)4.3.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)4.4工作標(biāo)準(zhǔn)4.4.1確保市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性4.4.2制定的市場(chǎng)營(yíng)銷方案具有可操作性4.4.3市場(chǎng)推廣活動(dòng)達(dá)到預(yù)期效果5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)5.1.2工作班次：實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制5.2休息休假5.2.1休息日：每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日5.2.2休息時(shí)間：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.3加班5.3.1加班工資：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算5.3.2加班申請(qǐng)：需提前向部門負(fù)責(zé)人提出6.工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)員工崗位及個(gè)人能力確定6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放：根據(jù)員工績(jī)效表現(xiàn)及公司業(yè)績(jī)情況確定6.3津補(bǔ)貼6.3.1住房補(bǔ)貼：按照國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行6.3.2交通補(bǔ)貼：按照公司規(guī)定執(zhí)行6.4最低工資保障6.4.1最低工資標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行8.勞動(dòng)保護(hù)8.1工作環(huán)境8.1.1集團(tuán)保證員工工作場(chǎng)所符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)8.1.2定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保無安全隱患8.2安全生產(chǎn)8.2.1員工需接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，掌握必要的安全操作技能8.2.2集團(tuán)應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)用品8.3健康檢查8.3.1集團(tuán)應(yīng)定期組織員工進(jìn)行健康檢查8.3.2對(duì)患有職業(yè)病的員工，集團(tuán)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定提供治療和康復(fù)措施9.違約責(zé)任9.1員工違約9.1.1員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，需賠償集團(tuán)經(jīng)濟(jì)損失9.1.2員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，需承擔(dān)法律責(zé)任9.2集團(tuán)違約9.2.1集團(tuán)未按合同約定支付工資，需向員工支付違約金9.2.2集團(tuán)未提供合同約定的工作條件，需對(duì)員工進(jìn)行賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)10.2.2人民法院11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同11.1.2員工嚴(yán)重違反集團(tuán)規(guī)章制度，集團(tuán)有權(quán)解除合同11.2合同解除程序11.2.1雙方解除合同需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方11.2.2集團(tuán)解除合同需支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效12.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定12.2合同變更12.2.1合同變更需雙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議12.2.2變更后的合同內(nèi)容具有同等法律效力13.其他約定13.1保密條款13.1.1員工對(duì)集團(tuán)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)13.1.2保密期限為勞動(dòng)合同終止后兩年13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.2.1員工在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸集團(tuán)所有13.2.2員工不得將集團(tuán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于個(gè)人或第三方13.3通知送達(dá)13.3.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的聯(lián)系方式13.3.2通知送達(dá)時(shí)間為發(fā)送后的第二個(gè)工作日14.合同附件14.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表14.2附件二：?jiǎn)T工崗位說明書14.3附件三：?jiǎn)T工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、中介、咨詢或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于：人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問、市場(chǎng)調(diào)研機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)。15.2.2第三方應(yīng)保證其服務(wù)的獨(dú)立性，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，使用甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。15.4第三方與其他各方的關(guān)系15.4.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)承擔(dān)責(zé)任。15.4.2第三方與甲乙雙方之間的合同爭(zhēng)議，由第三方與甲乙雙方自行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以邀請(qǐng)第三方介入合同履行。15.5.2邀請(qǐng)第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，并簽訂三方協(xié)議。15.6第三方責(zé)任限額15.6.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.6.2第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等因素確定。15.6.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在三方協(xié)議中明確約定。15.7第三方介入后的合同變更15.7.1第三方介入后，甲乙雙方可以就合同內(nèi)容進(jìn)行變更，但需書面通知第三方。15.7.2第三方對(duì)合同變更有異議的，應(yīng)在收到通知后七個(gè)工作日內(nèi)提出。15.8第三方介入后的合同終止15.8.1第三方介入后，甲乙雙方可以協(xié)商解除合同，但需書面通知第三方。15.8.2第三方對(duì)合同解除有異議的，應(yīng)在收到通知后七個(gè)工作日內(nèi)提出。15.9第三方介入后的爭(zhēng)議解決15.9.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決，仍按照本合同第10條“爭(zhēng)議解決”的約定執(zhí)行。15.10第三方介入后的保密義務(wù)15.10.1第三方在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。15.10.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.額外條款及說明16.1.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以滿足合同履行的需要。16.1.2甲乙雙方應(yīng)明確第三方在合同履行中的具體職責(zé)和權(quán)限。16.1.3甲乙雙方應(yīng)要求第三方提供必要的證明材料，以證明其具備履行合同的能力。16.2.1第三方介入不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。16.2.2第三方介入不增加甲乙雙方的合同責(zé)任。16.2.3第三方介入不改變本合同的履行期限和履行方式。16.3第三方責(zé)任限額的具體確定方式如下：16.3.1根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型和內(nèi)容，確定合理的責(zé)任限額。16.3.2責(zé)任限額應(yīng)不低于甲乙雙方在合同履行過程中可能發(fā)生的最大損失。16.3.3責(zé)任限額應(yīng)在三方協(xié)議中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康信息等。說明：用于記錄員工入職時(shí)的基本情況，作為合同附件。2.附件二：?jiǎn)T工崗位說明書詳細(xì)要求：明確員工崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說明：用于指導(dǎo)員工了解其工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，作為合同附件。3.附件三：?jiǎn)T工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：設(shè)定績(jī)效考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。說明：用于評(píng)估員工工作績(jī)效，作為合同附件。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：記錄員工及集團(tuán)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金情況。說明：用于證明雙方履行社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納義務(wù)，作為合同附件。5.附件五：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄員工參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息。說明：用于證明員工接受培訓(xùn)的情況，作為合同附件。6.附件六：?jiǎn)T工獎(jiǎng)懲記錄詳細(xì)要求：記錄員工的獎(jiǎng)懲情況，包括獎(jiǎng)勵(lì)、處罰的原因和結(jié)果。說明：用于記錄員工在合同履行過程中的獎(jiǎng)懲情況，作為合同附件。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字蓋章等。說明：用于證明合同變更的合法性和有效性，作為合同附件。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、日期、雙方簽字蓋章等。說明：用于證明合同解除的合法性和有效性，作為合同附件。9.附件九：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按合同約定時(shí)間上班或擅自離職。員工泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。集團(tuán)未按合同約定支付工資或提供工作條件。第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，賠償集團(tuán)經(jīng)濟(jì)損失或承擔(dān)法律責(zé)任。集團(tuán)違約：支付違約金或賠償員工經(jīng)濟(jì)損失。第三方違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為示例說明：?jiǎn)T工未按合同約定時(shí)間上班：?jiǎn)T工需向集團(tuán)說明原因，如無正當(dāng)理由，集團(tuán)可扣除相應(yīng)工資。員工泄露公司商業(yè)秘密：?jiǎn)T工需承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償集團(tuán)因此遭受的損失。集團(tuán)未按合同約定支付工資：集團(tuán)需支付員工違約金，并賠償員工因未及時(shí)支付工資造成的損失。第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2025版口腔醫(yī)療集團(tuán)市場(chǎng)營(yíng)銷部員工勞動(dòng)合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的與意義3.合同適用范圍二、勞動(dòng)合同主體1.用人單位基本信息2.員工基本信息3.雙方聯(lián)系方式三、勞動(dòng)合同期限1.合同起始時(shí)間2.合同終止時(shí)間3.合同續(xù)簽條件四、工作內(nèi)容與崗位1.崗位職責(zé)2.工作內(nèi)容3.工作地點(diǎn)五、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間安排2.休息休假規(guī)定3.特殊工作情況下的休息休假六、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資2.獎(jiǎng)金與津貼3.績(jī)效考核與獎(jiǎng)金分配七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納2.住房公積金3.福利待遇八、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動(dòng)安全衛(wèi)生2.職業(yè)病防治3.員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展九、勞動(dòng)合同解除與終止1.解除勞動(dòng)合同的條件2.解除勞動(dòng)合同的程序3.終止勞動(dòng)合同的情形十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序3.爭(zhēng)議解決期限十一、其他約定事項(xiàng)1.違約責(zé)任2.合同附件3.合同生效十二、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更與解除程序十三、合同附件1.職位說明書2.員工考核制度3.福利待遇明細(xì)表十四、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止后的處理合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同簽訂背景（1）根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為規(guī)范本集團(tuán)市場(chǎng)營(yíng)銷部員工的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。（2）本合同旨在明確市場(chǎng)營(yíng)銷部員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、合同解除與終止等事項(xiàng)。2.合同目的與意義（1）明確市場(chǎng)營(yíng)銷部員工的職責(zé)與義務(wù)，提高工作效率。（2）保障市場(chǎng)營(yíng)銷部員工的合法權(quán)益，維護(hù)集團(tuán)利益。（3）促進(jìn)集團(tuán)市場(chǎng)營(yíng)銷工作的順利開展。3.合同適用范圍（1）本合同適用于本集團(tuán)市場(chǎng)營(yíng)銷部所有正式員工。（2）本合同自簽訂之日起生效，至合同終止日止。二、勞動(dòng)合同主體1.用人單位基本信息（1）單位名稱：口腔醫(yī)療集團(tuán)（2）單位地址：_______（3）法定代表人：_______2.員工基本信息（1）姓名：_______（2）性別：_______（3）出生日期：_______（4）身份證號(hào)碼：_______3.雙方聯(lián)系方式（1）單位聯(lián)系方式：電話：_______，郵箱：_______（2）員工聯(lián)系方式：電話：_______，郵箱：_______三、勞動(dòng)合同期限1.合同起始時(shí)間：_______2.合同終止時(shí)間：_______3.合同續(xù)簽條件（1）合同到期前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。（2）續(xù)簽條件：?jiǎn)T工表現(xiàn)良好，集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要。四、工作內(nèi)容與崗位1.崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷策劃與執(zhí)行。（2）負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析。（3）負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)與拓展。2.工作內(nèi)容（1）制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略。（2）組織市場(chǎng)推廣活動(dòng)。3.工作地點(diǎn)（1）工作地點(diǎn)：口腔醫(yī)療集團(tuán)總部（2）如需出差，按集團(tuán)規(guī)定執(zhí)行。五、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間安排（1）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。（2）具體工作時(shí)間由部門負(fù)責(zé)人安排。2.休息休假規(guī)定（1）員工依法享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等。（2）員工每月享有5天帶薪年休假。3.特殊工作情況下的休息休假（1）遇有緊急任務(wù)，員工需加班時(shí)，按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。（2）加班時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。六、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資（1）基本工資：_______元/月。（2）基本工資隨公司經(jīng)濟(jì)效益及員工個(gè)人表現(xiàn)調(diào)整。2.獎(jiǎng)金與津貼（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司效益及員工個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放。（2）崗位津貼：_______元/月。3.績(jī)效考核與獎(jiǎng)金分配（1）績(jī)效考核：按公司績(jī)效考核制度執(zhí)行。（2）獎(jiǎng)金分配：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行分配。七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納（1）單位按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（2）員工按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.住房公積金（1）單位按國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。（2）員工按國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。3.福利待遇（1）員工享有國(guó)家規(guī)定的各類福利待遇。（2）單位為員工提供工作餐、交通補(bǔ)貼等福利。八、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動(dòng)安全衛(wèi)生（1）用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。（2）用人單位應(yīng)定期進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢查，確保員工安全。2.職業(yè)病防治（1）用人單位應(yīng)采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。（2）員工應(yīng)遵守職業(yè)病防治規(guī)定，定期進(jìn)行健康檢查。3.員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展（1）用人單位應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)水平。（2）員工應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升自身能力。九、勞動(dòng)合同解除與終止1.解除勞動(dòng)合同的條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。（2）員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。（3）員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。2.解除勞動(dòng)合同的程序（1）用人單位提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知員工。（2）員工提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位。3.終止勞動(dòng)合同的情形（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽。（2）員工退休、死亡或者被宣告失蹤。（3）用人單位依法破產(chǎn)、解散或者被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議解決程序（1）仲裁申請(qǐng)應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后60日內(nèi)提出。（2）仲裁委員會(huì)應(yīng)在受理仲裁申請(qǐng)后45日內(nèi)作出裁決。3.爭(zhēng)議解決期限（1）爭(zhēng)議解決期限自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起計(jì)算。（2）爭(zhēng)議解決期限最長(zhǎng)不超過180日。十一、其他約定事項(xiàng)1.違約責(zé)任（1）雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約責(zé)任的具體內(nèi)容按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.合同附件（1）本合同附件包括但不限于職位說明書、員工考核制度、福利待遇明細(xì)表等。3.合同生效（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。十二、合同變更與解除1.合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。（2）法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更。2.合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。3.合同變更與解除程序（1）合同變更或解除，雙方應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。（2）合同變更或解除后，原合同終止。十三、合同附件（1）職位說明書（2）員工考核制度（3）福利待遇明細(xì)表十四、合同生效與終止1.合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同終止條件（1）合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。（2）法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.職位說明書2.員工考核制度3.福利待遇明細(xì)表多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.市場(chǎng)營(yíng)銷策略決策權(quán)（1）甲方擁有市場(chǎng)營(yíng)銷策略的最終決策權(quán)。（2）乙方在制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略時(shí)應(yīng)充分考慮甲方的意見。2.市場(chǎng)營(yíng)銷目標(biāo)設(shè)定（1）甲方根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)定市場(chǎng)營(yíng)銷目標(biāo)。（2）乙方負(fù)責(zé)制定具體的市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)審批（1）乙方進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)前，需向甲方提交活動(dòng)方案，經(jīng)甲方審批后方可實(shí)施。（2）甲方有權(quán)對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)進(jìn)行調(diào)整或終止。4.市場(chǎng)營(yíng)銷成果評(píng)估（1）甲方對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行定期評(píng)估。（2）評(píng)估結(jié)果作為乙方績(jī)效考核和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。5.培訓(xùn)與晉升機(jī)制（1）甲方為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，提升其業(yè)務(wù)能力。（2）乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將優(yōu)先考慮其晉升機(jī)會(huì)。6.工作任務(wù)分配（1）甲方根據(jù)市場(chǎng)需求和團(tuán)隊(duì)情況，合理分配工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)服從甲方的任務(wù)分配，確保工作順利進(jìn)行。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.創(chuàng)新與自主權(quán)（1）乙方在市場(chǎng)營(yíng)銷工作中擁有一定的創(chuàng)新自主權(quán)。（2）乙方有權(quán)提出創(chuàng)新性建議，經(jīng)甲方同意后實(shí)施。2.市場(chǎng)調(diào)研主導(dǎo)權(quán)（1）乙方負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研工作，提出市場(chǎng)分析報(bào)告。（2）甲方根據(jù)乙方提供的報(bào)告制定相關(guān)決策。3.項(xiàng)目實(shí)施權(quán)（1）乙方在項(xiàng)目實(shí)施過程中，有權(quán)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行把控。（2）甲方應(yīng)尊重乙方的項(xiàng)目實(shí)施權(quán)，支持乙方完成項(xiàng)目目標(biāo)。4.薪酬調(diào)整建議權(quán)（1）乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情和自身工作表現(xiàn)，提出薪酬調(diào)整建議。（2）甲方應(yīng)充分考慮乙方的建議，合理調(diào)整薪酬。5.工作環(huán)境改善權(quán)（1）乙方有權(quán)向甲方提出改善工作環(huán)境的建議。6.休假與加班安排權(quán)（1）乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商休假事宜。（2）乙方在加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.中介機(jī)構(gòu)職責(zé)（1）第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方招聘、培訓(xùn)乙方。（2）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保乙方具備相應(yīng)的工作能力和素質(zhì)。2.中介費(fèi)用承擔(dān)（1）中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）中介費(fèi)用在乙方入職后一定期限內(nèi)支付。3.中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)（1）中介機(jī)構(gòu)在招聘過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露乙方個(gè)人信息。（2）中介機(jī)構(gòu)不得泄露甲方商業(yè)秘密。4.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任承擔(dān)（1）中介機(jī)構(gòu)在招聘過程中，如出現(xiàn)虛假信息、誤導(dǎo)乙方等情況，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方處理因招聘引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議。5.中介機(jī)構(gòu)合同解除（1）如中介機(jī)構(gòu)違反本合同約定，甲方有權(quán)解除與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系。（2）中介機(jī)構(gòu)解除合同后，應(yīng)退還已收取的中介費(fèi)用。6.中介機(jī)構(gòu)信息更新（1）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)向甲方提供乙方工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等信息。（2）甲方有權(quán)根據(jù)中介機(jī)構(gòu)提供的信息，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.職位說明書2.員工考核制度3.福利待遇明細(xì)表4.市場(chǎng)營(yíng)銷策略規(guī)劃書5.市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告6.市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)方案7.培訓(xùn)計(jì)劃8.中介服務(wù)協(xié)議9.違約責(zé)任認(rèn)定書10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；員工因患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作；用人單位因破產(chǎn)、解散或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照而終止勞動(dòng)合同；中介機(jī)構(gòu)未履行保密義務(wù)；中介機(jī)構(gòu)提供虛假信息誤導(dǎo)乙方。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定；用人單位或員工發(fā)生違約行為，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任；中介機(jī)構(gòu)發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)解除與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，并要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事勞動(dòng)并獲取報(bào)酬的自然人。3.用人單位：指招用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)，并支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助，而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。5.保密義務(wù)：指中介機(jī)構(gòu)在招聘過程中，不得泄露乙方個(gè)人信息和甲方商業(yè)秘密。6.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，考核不合格。解決辦法：進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如仍不合格，可依法解除勞動(dòng)合同。2.問題：甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付欠款，如甲方拒絕支付，乙方可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：中介機(jī)構(gòu)泄露乙方個(gè)人信息。解決辦法：乙方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)停止泄露并賠償損失，如中介機(jī)構(gòu)拒絕，乙方可申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位招聘市場(chǎng)營(yíng)銷部員工。2.用人單位與市場(chǎng)營(yíng)銷部員工簽訂勞動(dòng)合同。3.員工在市場(chǎng)營(yíng)銷崗位上開展工作。4.員工進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、策劃和執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)。5.用人單位對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核和薪酬調(diào)整。6.用人單位與第三方中介機(jī)構(gòu)合作招聘員工。7.解決員工與用人單位之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議。全文完。2025版口腔醫(yī)療集團(tuán)市場(chǎng)營(yíng)銷部員工勞動(dòng)合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方名稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]其他相關(guān)方：[其他相關(guān)方名稱]，地址：[其他相關(guān)方地址]，聯(lián)系人：[其他相關(guān)方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[其他相關(guān)方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲乙雙方在口腔醫(yī)療集團(tuán)市場(chǎng)營(yíng)銷部員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，確保雙方在平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，建立穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系，共同推動(dòng)口腔醫(yī)療集團(tuán)市場(chǎng)營(yíng)銷事業(yè)的發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指的專業(yè)屬于口腔醫(yī)療行業(yè)，包括口腔診療、口腔保健、口腔設(shè)備銷售、口腔醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)等領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指口腔醫(yī)療集團(tuán)，為合同主體之一。2.乙方：指甲方市場(chǎng)營(yíng)銷部員工，為合同主體之一。3.4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)利對(duì)乙方進(jìn)行工作安排和指導(dǎo)，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.甲方有權(quán)利對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。3.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。4.甲方有義務(wù)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。5.甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和素質(zhì)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)利按照合同約定，獲得甲方提供的勞動(dòng)條件和待遇。2.乙方有權(quán)利按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。3.乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或?yàn)E用。4.乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。四、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[合同期限]，自合同生效之日起計(jì)算。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的地點(diǎn)履行本合同約定的義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。五、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.本合同期滿后，雙方未續(xù)簽的；2.乙方因個(gè)人原因提出解除合同，經(jīng)甲方同意的；3.乙方違反合同約定，經(jīng)甲方通知后仍不改正的；4.甲方因故終止合同，并依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?.3終止程序1.雙方協(xié)商一致，解除本合同；2.乙方提出解除合同，應(yīng)提前[通知期限]書面通知甲方；3.甲方提出解除合同，應(yīng)提前[通知期限]書面通知乙方。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，辦理交接手續(xù)。2.合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.合同終止后，雙方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露或?yàn)E用對(duì)方的商業(yè)秘密。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)，甲方將按照國(guó)家規(guī)定和公司制度支付乙方基本工資。2.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，甲方將定期或按項(xiàng)目支付乙方獎(jiǎng)金。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方將按照國(guó)家規(guī)定和公司制度為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。7.2支付方式1.基本工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。2.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金按照國(guó)家規(guī)定和公司制度繳納。7.3支付時(shí)間1.甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前支付乙方上月的基本工資。2.獎(jiǎng)金支付時(shí)間根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度和工作績(jī)效評(píng)估結(jié)果確定。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保支付給乙方的費(fèi)用符合國(guó)家規(guī)定和公司制度。2.乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，確認(rèn)無誤并簽字確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。2.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。8.3賠償金額和方式1.違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。2.賠償金額以人民幣計(jì)算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。9.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至乙方離職后[保密期限]年止。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)采取合理的措施，防止保密信息的泄露。2.乙方不得以任何形式泄露、傳播保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。3.政府行為：政府頒布的法律法規(guī)、政策變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力事件的影響。3.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例1.地震導(dǎo)致甲方辦公場(chǎng)所損壞，無法正常開展工作。2.政府政策變化導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行工作職責(zé)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟。2.雙方也可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因離職的。2.乙方違反合同約定，被甲方解除合同的。3.乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)的評(píng)估權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，單方面解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在乙方泄露公司商業(yè)秘密時(shí)，依法追究其法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力1.合同的修改和補(bǔ)充具有與原合同相同的法律效力。2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排和決策。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過定期會(huì)議、書面報(bào)告等方式保持溝通。2.雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司制度。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞動(dòng)合同關(guān)系的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款1.本合同中未列明的其他條款，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商確定。2.任何增減條款均應(yīng)以書面形式記錄，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明。4.甲方提供的崗位說明書。5.甲方制定的規(guī)章制度。6.乙方簽訂的保密協(xié)議。7.乙方工作績(jī)效評(píng)估記錄。8.任何與本合同相關(guān)的其他文件或協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用。未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。未按照合同約定進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。2.乙方違