2024版企業(yè)勞務(wù)用工合同書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版企業(yè)勞務(wù)用工合同書本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限2.1.2無固定期限2.1.3以完成一定工作任務(wù)為期限第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條：勞動報酬5.1工資形式5.2工資標(biāo)準(zhǔn)5.3獎金和津貼5.4加班工資第六條：保險福利6.1社會保險6.2補充保險6.3福利待遇第七條：勞動保護(hù)和職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)7.2職業(yè)健康第八條：勞動合同的變更、解除和終止8.1變更8.2解除8.3終止第九條：經(jīng)濟補償和賠償9.1經(jīng)濟補償9.2賠償?shù)谑畻l：保密和知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)10.2知識產(chǎn)權(quán)第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決第十二條：違約責(zé)任12.1甲方違約12.2乙方違約第十三條：其他約定13.1非全日制用工13.2兼職13.3培訓(xùn)13.4競業(yè)限制13.5勞動合同的附件第十四條：合同的生效、修改和解除14.1生效條件14.2修改14.3解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、社會團(tuán)體等用人單位。1.2乙方（勞動者）：指與甲方建立勞動合同關(guān)系，提供勞動力并按照甲方要求完成工作任務(wù)的自然人。第二條：合同期限2.1合同期限的種類：本合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。2.1.1固定期限：指合同雙方約定的一定期限，如一年、兩年等。2.1.2無固定期限：指合同雙方未約定具體終止日期，且無特殊情況不得解除的合同。2.1.3以完成一定工作任務(wù)為期限：指合同雙方約定以完成某項工作任務(wù)為合同的終止條件。第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2工作地點：甲方指定的工作地點，如需變動，甲方應(yīng)提前通知乙方。第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間：甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。4.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，并根據(jù)國家規(guī)定支付加班工資。第五條：勞動報酬5.1工資形式：乙方的工資采取貨幣形式支付。5.2工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資為人民幣元，如甲方有獎金、津貼等額外收入，應(yīng)按國家規(guī)定和甲方規(guī)定支付給乙方。5.3獎金和津貼：甲方根據(jù)乙方的績效、工作年限等因素，給予乙方獎金和津貼。5.4加班工資：乙方加班工資按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定支付。第六條：保險福利6.1社會保險：甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費。6.2補充保險：甲方可以為乙方參加補充保險，費用由甲方和乙方協(xié)商承擔(dān)。6.3福利待遇：乙方享有國家法定的帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。第八條：勞動合同的變更、解除和終止8.1變更：合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。變更部分應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。8.2解除：合同期內(nèi)，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或者乙方原因，可以解除勞動合同。解除合同應(yīng)當(dāng)提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.3終止：合同期滿或者合同約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。第九條：經(jīng)濟補償和賠償9.1經(jīng)濟補償：合同解除或者終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定向乙方支付經(jīng)濟補償。9.2賠償：因甲方原因?qū)е乱曳皆馐軗p失的，甲方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條：保密和知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)：乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露或者擅自使用。10.2知識產(chǎn)權(quán)：乙方對在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，如專利、著作權(quán)等，歸甲方所有。未經(jīng)甲方同意，乙方不得申請或者使用。第十一條：爭議解決11.4訴訟解決：可以向人民法院提起訴訟。第十二條：違約責(zé)任12.1甲方違約：甲方未按照合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。12.2乙方違約：乙方未按照合同約定履行勞動義務(wù)、違反甲方規(guī)章制度等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條：其他約定13.1非全日制用工：本合同約定的非全日制用工，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.2兼職：乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的兼職工作。13.3培訓(xùn)：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。13.4競業(yè)限制：乙方在合同終止后一年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的同類工作。13.5勞動合同的附件：本合同附件包括乙方的個人簡歷、身份證明、學(xué)歷證明等相關(guān)資料。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2修改：合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對合同內(nèi)容進(jìn)行修改。修改部分應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。14.3解除：合同期內(nèi)，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或者乙方原因，可以解除勞動合同。解除合同應(yīng)當(dāng)提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。附件二：身份證明詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供有效的身份證件，如身份證、護(hù)照等。附件三：學(xué)歷證明詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供有效的學(xué)歷證書，如畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。附件四：崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。附件五：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容等信息。附件六：績效考核辦法詳細(xì)要求：詳細(xì)描述甲方的績效考核制度，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果處理等內(nèi)容。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方的保密義務(wù)，包括保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件八：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括知識產(chǎn)權(quán)的定義、歸屬原則、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬等。2.甲方未按照合同約定提供社會保險、福利待遇等。3.甲方未按照合同約定保障乙方的工作時間、休息休假等。4.乙方未按照合同約定履行勞動義務(wù)、違反甲方規(guī)章制度等。5.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.乙方未按照合同約定歸甲方所有知識產(chǎn)權(quán)。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付經(jīng)濟補償、賠償損失等。2.乙方違約行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：1.若甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付拖欠的工資及相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.若乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、社會團(tuán)體等。2.勞動者：指與用人單位建立勞動合同關(guān)系，提供勞動力并按照用人單位要求完成工作任務(wù)的自然人。3.固定期限：指合同雙方約定的一定期限，如一年、兩年等。4.無固定期限：指合同雙方未約定具體終止日期，且無特殊情況不得解除的合同。5.以完成一定工作任務(wù)為期限：指合同雙方約定以完成某項工作任務(wù)為合同的終止條件。6.社會保險：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。7.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其智力勞動所創(chuàng)造的成果和經(jīng)營活動中的標(biāo)記、信譽所依法享有的專有權(quán)利。8.經(jīng)濟補償：指合同解除或者終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定向勞動者支付的經(jīng)濟補償。9.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向另一方支付的金錢。10.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致的實際損失，包括直接損失和間接損失。1.本合同中的甲方即為