員工道歉信員工道歉信給醫(yī)生范文十篇

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員工賠禮信員工賠禮信給醫(yī)生

友愛的**的員工們：

首先向各位真誠的表示歉意，4月份的工資由于現(xiàn)金的問題拖延了10天左右，英衛(wèi)教育成立以來首次消失這樣的狀況，當然盼望這是最終一次。

在此，我也向各位同事表示歉意。

我作為校長，有責任保證英衛(wèi)教育能夠有足夠的資金開展各項業(yè)務，去實現(xiàn)我們的`理想、理念，去實踐我們的價值觀。但是英衛(wèi)教育要進展下去，必需自身要有強大的造血功能，就是說我們的業(yè)務收入能夠讓我們有著健康的現(xiàn)金流。這需要我們?nèi)客鹿餐Σ拍軐崿F(xiàn)。

所以，我盼望各位同事為了最基本的工資準時發(fā)放，我們共同努力做好每個人該做好的本職工作，通過團隊的力氣讓英衛(wèi)教育擁有健康的現(xiàn)金流，當然這也是實現(xiàn)我們的理想、理念和價值觀的基本前提，同時這也是各位同事自身的職業(yè)進展的需要。

這里我也要深深感謝**、蔡陽用自己的私房錢去補貼英衛(wèi)教育緊急支出的同事，我們不會辜負你們的將來。

讓我們?yōu)橛⑿l(wèi)和自己的明天共同努力。

最終，再次向各位表示深深的歉意。

此致

敬禮!

xx公司：

xxxx年xx月xx日

員工賠禮信員工賠禮信給醫(yī)生

敬重的各位領導：

您好!

20xx年4月28日在接待李先生的過程中，我個人在工作上不規(guī)范操作狀況，給公司帶來了特別不利的影響，嚴峻影響到公司的聲譽和企業(yè)的形象。

我現(xiàn)在已經(jīng)深刻熟悉到自身工作錯誤及不良表現(xiàn)，是我個人所為，是我沒能管理好自己所致。我也深刻熟悉到事情嚴峻性，深刻理解到我工作方面的缺陷，給公司造成負面效應。在此，我對我的"過錯，深深的對給各位領導表示賠禮。在此方面懇請各位領導在肯定的程度上賜予原諒!我也情愿接受公司對我的個人懲罰。

在工作期間，我得到了公司各位同事的各方面的關心與支持，我特別感謝公司的各位同事。在公司我學到了許多東西，學習到了新的技能，今后無論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)受都是我一筆珍貴的財寶。我為在xx的這段工作經(jīng)受而驕傲!

由于我個人的緣由，給公司造成了特別不利影響，懇求給與記大過處分，也懇請公司再賜予我一次珍貴的機會，我會深刻反省自己。

此致

敬禮!

xx

20xx年x月x日

員工賠禮信員工賠禮信給醫(yī)生

敬重的x總：

您好！

首先特別感謝您在與我公司合作中賜予的關注與支持，收到您的xx工作表現(xiàn)的匯報我們特別重視，并對該業(yè)務員的一切行為深感震動。

經(jīng)取證調(diào)查、核實大事的來龍去脈后，在此，我謹代表xxxxx有限公司的全體員工，對業(yè)務員xx在派遣期間之一切嚴峻違紀行為表示懇切地歉意！作為一個負責任的品牌企業(yè)，發(fā)生這樣的事，我們深感內(nèi)疚和自責！

事情的發(fā)生對始終以來信任和支持xxx的部分區(qū)域客戶心理造成了肯定的損害，也對我企業(yè)的聲譽和形象造成了難以彌補的巨大損失！同時，也暴露了我企業(yè)在業(yè)務管理工作中存在的失職、失責、失查問題以及在基礎管理和特別時段的應急處理力量的不足。

鑒于xx嚴峻失信，損壞我公司及客戶聲譽、謊報信息、假票沖賬、虛報假賬、向客戶借款、收受回扣等嚴峻違紀行為帶來的極其惡劣的影響，造成的.嚴峻名譽損害。我公司為了業(yè)務正常有序的良性進展及企業(yè)良好形象，經(jīng)討論打算，即日起對xx做出以下處理打算：

同時，公司將會就此期間針對xx對貴公司及您個人造成的損失進行補償，補償包括：xx、xx、xx等相關費用，由銷售部孫總負責與您核定支付。再次對xx在此期間給您帶來的一切困擾深表歉意！

盼望以后貴公司及林總還能一如既往的信任和支持xx，讓我們?yōu)楣餐S護企業(yè)的良好形象，進展友好的合作關系而努力！

此致

敬禮！

20xx年x月x日

員工賠禮信員工賠禮信給醫(yī)生

敬重的領導：

您好!

我是xxxxxx，20xxxx年春節(jié)前隸屬于皖北區(qū)域行銷主管，20xxxx年1月23日東區(qū)行政人員陳xxxx通過電話通知我會議日程，并把會議內(nèi)容和要求發(fā)送到我的員工給公司的賠禮信員工給公司的賠禮信郵箱，要求在其次天9點準時進入會議日程，同事在電話中報到!20xxxx年1月24日三全食品股份有限公司東區(qū)電話會議上打開手機進入東區(qū)會議通話時，無視工作紀律，公然開著手機開會期間和別人談天，擾亂會議秩序，嚴峻影響會議的開展和進程，作為一名銷售人員在工作期間作出的行為很可恥。

事情是發(fā)生在會議后的一個小時，皖南行銷主管吳xx

給他打個電話告知我，開會期間的事情和經(jīng)過，我對此特別的歉意，我想此時并不是賠禮能解決的問題，涉及到人品、職業(yè)道德、倫理的關系，影響到的人也是不能一句話就解決的，需要觸及到靈魂才能保證事情的再次發(fā)生。

作為受過高等教育的人，我是那么的輕狂、自大、無知、愚昧、傲慢!遺忘自己幾斤幾兩了，再一次證明自己是錯誤的事實。我應當為自己的此次行為感到可恥和懺悔，從學校到中學、高中、高校，老師和家長每次都教育我要低調(diào)做人，高調(diào)做事，虛心、敬重別人就是敬重自己，現(xiàn)在自己的行為和言論嚴峻的不敬重同事、領導，給公司造成很壞的影響，不僅是經(jīng)濟效益，也是管理效益。

作為速凍食品職業(yè)的員工，xxxx公司的公司訓言也是無時無刻的告知自己，敬重就是成功,不僅敬重同事、領導，更要敬重對手!所以從一進入公司的時候就會教育我們敬重的重要性，歷史的挨次也是這樣始終到我這里，我把這事情丟在腦后，不顧一切的來滿意自己的無知和傲慢。

作為社會人的角度來說，這個時候我是失敗的，假如在一個小團隊里面，我都沒有容身之地，還有什么能讓我待下去的理由呢，在此，說明內(nèi)心狂躁的時候要靜下心來仔細思索我的領導、同事對于我的關心和支持。沒有他們我是蒼白無力的。剛進入社會就進入xxxx食品股份有限公司這個企業(yè)，我是滿足。不僅是企業(yè)的進展規(guī)模還是企業(yè)的實力和社會責任感，都是在同行業(yè)中首屈一指的。我需要在這個企業(yè)中成長。

通過東區(qū)電話會議的事情，我想通過以下幾個方面賠禮和表達誠意：

1.工作方面，作為20xxxx年的高校畢業(yè)生，我是稚嫩、空白、抱負主義者的光環(huán)覆蓋，仔細工作踏實的`學習，我的領導王xxxx經(jīng)理、朱總、劉xxxx經(jīng)理、魏xxxx經(jīng)理都是我榜樣，執(zhí)行公司領導的旨意，踏實的執(zhí)行工作細節(jié)，準時反饋給領導報備，有效掌握不必要的損失。心里上和外表上都要表示懇切

2.生活方面，社會生活時間不是很長，以往都是在校內(nèi)里面度過的，現(xiàn)在我是需要熬煉的和學習的，王xxxx經(jīng)理、朱總給我一次機會讓我，做皖北區(qū)域行銷主管，這是不簡單的開頭，不能以為自己的一次進步，就認為是無敵的，認清自己的不足和缺失。要事情上看待到本質(zhì)，虛心、空杯的心態(tài)面對社會和人群，三人行必有我老師也!

3.學習方面，在學習過程中，不要認為我做好了，速凍食品的學問還有許多，需要我來進一步學習，會議期間不好好聽講，反而是自己在講話，那是需要改正和批判的

朱總說的對，xxxxxx你現(xiàn)在只不過是小毛孩，不要傲慢，要學會敬重別人，不要把自己當什么都學會了，組織是有紀律的，你現(xiàn)在熟悉也是膚淺的需要深造。任何領導之所以能做領導是有其中道理的!我說，事情真的大家聽到的那樣，我是在無視工作期間私自玩，影響別人工作，只是一時的沖昏頭腦讓自己不知所措了，由于工作還是在正常的做，而且是在規(guī)定時間內(nèi)完成的。

在此，我要真誠地表達我的歉意：為我擔當工作上的錯誤和失誤的領導，事情消失沒有準時溝通，工作受到影響的諸位同事，表達我由衷的歉意，

抱歉!

現(xiàn)在，我已經(jīng)充分熟悉到我的上述行為所造成的不良影響，以及我思想層面的緣由。有過當改，各位同仁以我為戒，并進行監(jiān)督。最終，我要再次向各位表達我由衷的歉意，并請接受我的賠禮。

抱歉。

此致

敬禮!

xx

20xxxx年xx月xx日

員工賠禮信員工賠禮信給醫(yī)生

首先我對4月8日分公司辦公例會上的沖動之舉，向陳經(jīng)理和在座的各位管理人員表示歉意歉。

這幾天，總是在為自己的沖動行為懊惱不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。遇事不夠冷靜，體現(xiàn)出沒有一份踏實、穩(wěn)妥的工作心態(tài)，對于自己工作上消失的一些問題，不能夠正確地面對，以至于產(chǎn)生了煩躁心情。尤其是領導對我的關懷和關心使我感到暖和的同時，也漸漸開頭放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得

非常好了。

因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到

抱歉領導對我的信任，愧對領導的`關懷。讓陳經(jīng)理絕望了！請接受我對您真誠的賠禮。

此外，我也

發(fā)現(xiàn)了這件事的惡劣影響，作為一名管理人員，假如在工作中，大家都像我一樣，那怎么能把工作落實好、做好？同時，假如在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴峻的，影響是惡劣的。

此致

敬禮！

xx

20xx年x月x日

員工賠禮信員工賠禮信給醫(yī)生

敬重的xx領導：

由于我做工作不仔細、認真的緣由，沒有把工作做好，在“會議通知”上消失了工作失誤，在此我做出深刻檢討！辦公室是一個單位的“喉舌”，是部門有效運轉的樞紐。

沒有劇烈的責任意識，是無法勝任的。

我明顯沒有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求。

態(tài)度打算一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態(tài)度，就會在工作上簡單消失失誤，以至會在同樣的問題上多次犯錯，甚至會在其他問題上消失嚴峻錯誤。

經(jīng)過領導在會場上強調(diào)的會風紀律和會后的"批判和教育后，我立即從自己身上找緣由。

造成“會議通知”工作失誤的緣由，主要是因我責任心不強，對工作存在消極性。

在“會議通知”上的工作失誤，我反思經(jīng)過，覺得雖存在有肯定的客觀緣由，但多因于我的疏忽造成工作失誤。

我作為一名多年從事辦公室工作的人員，盡犯如此低能失誤，我實在是問心有愧，無地自容。

我作為一名辦公室副職干部，自己的思想作風沒有端正，工作作風不夠扎實，崗位責任意識不夠頑強。

我自己都覺得太不應當，更覺得不能推卸責任，我必需去擔當后果。

“會議通知”的失誤在于我的工作消極性，諉過于日常工作中，我遇到有選擇性支配人員參會的通知，認為部門領導知曉“會議通知”就可以了，認為自已已經(jīng)完成了所受職權職責范圍，余下的參會人員支配、車輛支配等事務自己無權支配落實，即不再過問事項支配到位與否。

結果造成應通知五人參與投資_黨委擴大會會議，而無一人通知到位。

直至會議召開時間即將到達時，_黨政辦__副主任和__長還先后電話通知本人，至本人及兩位同事趕到會場時已造成嚴峻后果。

我再此向場領導班子表示賠禮，由于我的工作失誤給大家?guī)砹寺闊?，影響了___的整體形象。

此致

敬禮！

賠禮人：xx

時間：xxxx年xx月xx日

員工賠禮信員工賠禮信給醫(yī)生

敬重的公司領導：

您好！

我特別愧疚向您提交我的書面賠禮信。

實在抱歉，盡管你的日程很緊，你還是要處理我的事情。

5月15日在公司和同事吳吵架，發(fā)生肢體沖突。事情也許是這樣的：我同事吳聯(lián)系的客戶要求修改訂單，由于他對公司的訂單細則不滿足。依據(jù)公司的業(yè)務規(guī)章，吳的同事可能會考慮修改太多。假如沒有，可以修改。針對這種狀況，為了留住客戶，我懇請吳同事依據(jù)客戶要求盡快修改。就這么幾句話，我就開頭辱罵我的同事吳。

爭吵大致是這樣的.。

針對這次大事，我知道影響不好。首先，發(fā)生在客戶面前，這是對公司形象的嚴峻破壞。

其次，這件事暴露了我和我的同事吳發(fā)生了爭吵，最終通過這樣的爭吵爆發(fā)了一個問題。領導，我真的

實在抱歉。

總的來說，這件事還是我第一次吵架，主要責任在我。

為此，我想向你深表歉意。

我向你宣誓，我保證我再也不會和同事吵架，以后發(fā)生事情我會退一步，這樣我才能有寬闊的天空。

我想反思一下這個錯誤，盡快提交給你。

為了更好更快的翻過這一頁，我會盡我所能修復和拉近與同事吳的良好關系。

我在此溝通

歡迎指正！

賠禮者：

xx年x月x日

員工賠禮信員工賠禮信給醫(yī)生

敬重的領導：

您好!我知道自己能夠擁有這份工作很不簡單，我應當好好珍惜，我對于自己曠工的行為已經(jīng)進行了深刻的反省，我知道錯了，我肯定不允許自己再犯，只盼望您能再給我一次機會。

我真正意識到此種行為的錯誤性，此行為在部門內(nèi)造成了不良影響，給領導帶來麻煩，我深感愧疚，望領導給我改過自新的.機會，此后我將遵守部門規(guī)定，聽從領導支配，充分領悟理解領導對我們的要求。

望領導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的狀況發(fā)生，我真誠地接受批判，并情愿接受處理。對于這一切我還將進一步深化總結，深刻反省，懇請領導信任我能夠記取教訓、改正錯誤。我知道自己這種行為很惡劣，我肯定會努力，成為一名讓您傲慢的員工。

此致

敬禮!

xx

20xx年x月x日

員工賠禮信員工賠禮信給醫(yī)生

友愛的xx的員工們：

你們好！

從20xx年5月1日的第一家店到今日的8家店，一路走來好像成果斐然，可是許多問題都像這被忽視的博客一樣一向存在卻一向被我選擇性的遺忘著。我以往對你們說過：我們銷售的不僅僅是一杯酸奶，我們銷售的是一種健康的理念；我們做的不僅僅是一門生意，我們是要成就一個品牌，為了這個目標我不斷的開店，不斷的招人，每一天奔忙應付各種人和事，可我偏偏忽視了把我說過的這句話落實到你們每個人的`心里。

當?shù)昀锵栴}的時候我埋怨過你們不動腦子，訓斥過你們不長記性?？墒抢潇o下來想一想，作為一個管理者，我是不是真的盡到了自我的職責我有沒有告知你們正確的產(chǎn)品學問，我有沒有教會你們正確的銷售技巧即便有，是不是已經(jīng)足夠經(jīng)過對自我的反問，我發(fā)覺，我的員工們真的是很可愛。

由于開店的速度太快，你們沒有誰真正得到過系統(tǒng)的培訓，就被安排到各個店去上班了，只靠著我寫過的一點可憐的產(chǎn)品學問去開展自我的工作，甚至在自我還沒有成長的時候就肩負起了帶新員工的職責。而在這個過程中我沒有關懷過你們心里的壓力和困惑甚至恐驚，只是一味的提著我認為合理的要求我潛意識里認為都是成年人了，該有自我的思維了，這么簡潔的工作看都應當看會了。