二零二五年度企業(yè)兼職文案策劃人聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)兼職文案策劃人聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1兼職文案策劃人2.2聘用單位3.聘用目的4.職責(zé)與義務(wù)4.1兼職文案策劃人4.2聘用單位5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容5.2工作要求6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.2工作地點(diǎn)7.薪酬與福利7.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)7.2福利待遇8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1作品知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.2商業(yè)秘密9.違約責(zé)任9.1兼職文案策劃人違約責(zé)任9.2聘用單位違約責(zé)任10.保密條款11.解除與終止11.1解除條件11.2終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與期限13.1合同生效13.2合同期限14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1兼職文案策劃人：指根據(jù)本協(xié)議約定，受聘用單位委托，提供文案策劃服務(wù)的人員。1.1.2聘用單位：指與本協(xié)議簽訂聘用關(guān)系的單位。1.1.4工作成果：指兼職文案策劃人根據(jù)聘用單位要求完成并交付的文案策劃作品。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中所涉及的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，如無(wú)特殊說(shuō)明，均按照行業(yè)通用含義進(jìn)行解釋。1.2.2如對(duì)本協(xié)議中的任何定義或解釋有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.雙方基本信息2.1兼職文案策劃人2.1.1姓名：2.1.2身份證號(hào)碼：2.1.3聯(lián)系電話：2.1.4電子郵箱：2.2聘用單位2.2.1單位名稱：2.2.2法定代表人：2.2.3注冊(cè)地址：2.2.4聯(lián)系電話：2.2.5電子郵箱：3.聘用目的本協(xié)議的聘用目的是為了滿足聘用單位在文案策劃方面的需求，提高企業(yè)形象，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。4.職責(zé)與義務(wù)4.1兼職文案策劃人4.1.1按照聘用單位的要求，完成文案策劃任務(wù)，保證文案質(zhì)量。4.1.2保守聘用單位的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.1.3按時(shí)提交工作成果，確保工作進(jìn)度符合聘用單位的要求。4.2聘用單位4.2.1向兼職文案策劃人支付約定的報(bào)酬。4.2.2為兼職文案策劃人提供必要的工作條件，確保其順利完成工作。4.2.3保障兼職文案策劃人的合法權(quán)益。5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容5.1.1根據(jù)聘用單位的需求，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，制定文案策劃方案。5.1.3參與文案策劃項(xiàng)目的實(shí)施，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。5.2工作要求5.2.2工作成果應(yīng)符合聘用單位的要求，不得出現(xiàn)重大錯(cuò)誤。5.2.3兼職文案策劃人應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得抄襲、剽竊他人作品。6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.1.1兼職文案策劃人應(yīng)按照聘用單位的要求，合理安排工作時(shí)間，保證工作質(zhì)量。6.1.2兼職文案策劃人每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。6.2工作地點(diǎn)6.2.1兼職文案策劃人應(yīng)在聘用單位指定的工作地點(diǎn)完成工作。6.2.2如有特殊情況，需提前與聘用單位溝通，經(jīng)同意后方可在家或其他地點(diǎn)工作。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1作品知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1.1兼職文案策劃人創(chuàng)作的文案作品，其著作權(quán)歸聘用單位所有。8.1.2聘用單位擁有對(duì)該作品的使用權(quán)、修改權(quán)、復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)、出租權(quán)、展示權(quán)、表演權(quán)等。8.1.3兼職文案策劃人不得將作品用于其他項(xiàng)目或委托他人使用。8.2商業(yè)秘密8.2.1雙方對(duì)本協(xié)議及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.2.2商業(yè)秘密包括但不限于市場(chǎng)策略、客戶信息、技術(shù)秘密等。8.2.3未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露或使用對(duì)方的商業(yè)秘密。9.違約責(zé)任9.1兼職文案策劃人違約責(zé)任9.1.1如兼職文案策劃人未按約定完成工作，聘用單位有權(quán)要求其賠償損失。9.1.2如兼職文案策劃人泄露商業(yè)秘密，聘用單位有權(quán)要求其停止侵權(quán)行為，并賠償損失。9.2聘用單位違約責(zé)任9.2.1如聘用單位未按約定支付報(bào)酬，兼職文案策劃人有權(quán)要求其支付違約金。9.2.2如聘用單位未提供必要的工作條件，兼職文案策劃人有權(quán)要求其改進(jìn)或賠償損失。10.保密條款10.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后兩年。10.3未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露保密信息。11.解除與終止11.1解除條件11.1.1兼職文案策劃人提出解除協(xié)議，需提前30日書(shū)面通知聘用單位。11.1.2聘用單位在兼職文案策劃人違約時(shí)，有權(quán)解除本協(xié)議。11.2終止條件11.2.1本協(xié)議約定的期限屆滿，協(xié)議自動(dòng)終止。11.2.2雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。13.合同生效與期限13.1合同生效13.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.1.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同期限13.2.1本協(xié)議的有效期為一年，自簽訂之日起計(jì)算。14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解除等，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。14.3本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方指在本合同履行過(guò)程中，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理等輔助角色的獨(dú)立個(gè)體或法人實(shí)體。15.1.2第三方不包括合同當(dāng)事人（甲乙雙方）及其關(guān)聯(lián)公司、員工或代表。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，以及提供專業(yè)領(lǐng)域的支持。15.3第三方介入的類型15.3.1中介方：協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議，提供信息交流的平臺(tái)，但不直接參與合同履行。15.3.2專業(yè)顧問(wèn)：提供專業(yè)意見(jiàn)、建議或服務(wù)，如法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等。15.3.3代理方：代表甲乙任何一方進(jìn)行合同相關(guān)的活動(dòng)，如代為簽訂、代為支付等。15.4第三方介入的程序15.4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。15.4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的角色、責(zé)任和權(quán)利。15.5第三方責(zé)任的明確15.5.1第三方介入后，其責(zé)任僅限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不承擔(dān)甲乙雙方因合同履行而產(chǎn)生的直接或間接責(zé)任。15.6第三方責(zé)任的限額15.6.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過(guò)其提供的具體服務(wù)費(fèi)用。15.6.2如無(wú)約定，第三方的責(zé)任限額為人民幣100萬(wàn)元。15.7第三方權(quán)利和義務(wù)15.7.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的合作和支持，包括但不限于提供信息、協(xié)助執(zhí)行等。15.7.2第三方應(yīng)遵守合同約定，履行其職責(zé)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.8第三方的獨(dú)立性15.8.1第三方在合同中的角色是獨(dú)立的，不因介入合同而成為甲乙雙方的代理人或雇員。15.8.2第三方不得以甲乙雙方的名義進(jìn)行任何活動(dòng)。15.9第三方變更和退出15.9.1第三方如需變更或退出合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。15.9.2第三方的變更或退出不影響本合同的效力。15.10第三方介入的費(fèi)用15.10.1第三方提供服務(wù)的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。15.10.2如無(wú)約定，第三方費(fèi)用由其自行承擔(dān)。15.11第三方介入的爭(zhēng)議解決15.11.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。15.11.2協(xié)商不成的，任何一方均可按照本合同第12條的規(guī)定解決爭(zhēng)議。15.12第三方介入的其他條款15.12.1本合同中未涉及第三方介入的其他事項(xiàng)，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。15.12.2本合同第15條的修正內(nèi)容，對(duì)甲乙雙方及第三方具有同等法律約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：兼職文案策劃人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出兼職文案策劃人的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能和作品集等信息。說(shuō)明：此附件用于聘用單位了解兼職文案策劃人的背景和能力。2.附件二：工作內(nèi)容詳細(xì)清單要求：詳細(xì)列出本次聘用合同中約定的具體工作內(nèi)容，包括項(xiàng)目名稱、工作目標(biāo)、交付成果等。說(shuō)明：此附件作為工作執(zhí)行的依據(jù)，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有清晰的理解。3.附件三：薪酬支付明細(xì)要求：明確約定薪酬支付的時(shí)間、金額、支付方式等細(xì)節(jié)。說(shuō)明：此附件用于確保薪酬支付的透明和準(zhǔn)確。4.附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：詳細(xì)約定知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用范圍和授權(quán)方式。說(shuō)明：此附件用于明確雙方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確約定保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：工作進(jìn)度報(bào)告模板要求：提供工作進(jìn)度報(bào)告的格式和內(nèi)容要求，確保雙方對(duì)工作進(jìn)展有清晰的了解。說(shuō)明：此附件用于監(jiān)控工作進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。7.附件七：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出各種違約行為及其認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：此附件用于明確違約行為的界定和責(zé)任承擔(dān)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：兼職文案策劃人未按時(shí)完成工作。示例：若兼職文案策劃人因個(gè)人原因?qū)е马?xiàng)目延期一個(gè)月，聘用單位有權(quán)要求賠償相應(yīng)的逾期費(fèi)用。2.違約行為：聘用單位未按時(shí)支付薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用單位應(yīng)按合同約定支付薪酬，如未按時(shí)支付，應(yīng)向兼職文案策劃人支付違約金。示例：若聘用單位未在約定的時(shí)間內(nèi)支付薪酬，應(yīng)向兼職文案策劃人支付合同約定金額的違約金。3.違約行為：兼職文案策劃人泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：兼職文案策劃人泄露商業(yè)秘密，應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并賠償聘用單位因此遭受的損失。示例：若兼職文案策劃人因泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致聘用單位損失10萬(wàn)元，應(yīng)賠償該金額。4.違約行為：第三方介入未達(dá)到預(yù)期效果。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方介入未達(dá)到預(yù)期效果，由第三方自行承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方不承擔(dān)責(zé)任。示例：若中介方未能成功促成雙方達(dá)成協(xié)議，中介方應(yīng)自行承擔(dān)由此產(chǎn)生的費(fèi)用。全文完。二零二四年度企業(yè)兼職文案策劃人聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1兼職文案策劃人基本信息2.2用人單位基本信息3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2續(xù)約條件4.工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求4.3工作成果5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2發(fā)放方式6.3發(fā)放時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2侵權(quán)責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.解除與終止11.1解除條件11.2終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2修改與補(bǔ)充14.合同生效與解除14.1合同生效14.2合同解除第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“兼職文案策劃人”指本協(xié)議中受聘于用人單位從事文案策劃工作的個(gè)人。1.1.2“用人單位”指與本協(xié)議中聘用兼職文案策劃人的企業(yè)。1.1.3“工作內(nèi)容”指本協(xié)議中約定的兼職文案策劃人應(yīng)完成的具體工作任務(wù)。1.1.4“工作成果”指兼職文案策劃人完成工作后所產(chǎn)出的書(shū)面或電子文件。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中如有專用術(shù)語(yǔ)，其含義應(yīng)按照本協(xié)議中的定義為準(zhǔn)。1.2.2如對(duì)本協(xié)議內(nèi)容有歧義，應(yīng)按照有利于保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。2.雙方基本信息2.1兼職文案策劃人基本信息2.1.1姓名：________2.1.2性別：________2.1.3身份證號(hào)碼：________2.1.4聯(lián)系電話：________2.1.5電子郵箱：________2.2用人單位基本信息2.2.1企業(yè)名稱：________2.2.2法定代表人：________2.2.3注冊(cè)地址：________2.2.4聯(lián)系電話：________2.2.5電子郵箱：________3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.1.2本協(xié)議聘用期限為_(kāi)_____個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2續(xù)約條件3.2.1本協(xié)議期滿前一個(gè)月，雙方均可提出續(xù)約意向。3.2.2續(xù)約時(shí)，如無(wú)特殊情況，聘用期限自動(dòng)延續(xù)______個(gè)月。4.工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容（1）根據(jù)用人單位的需求，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)品分析；（3）協(xié)助策劃和執(zhí)行各類宣傳活動(dòng)；（4）完成用人單位交辦的其他相關(guān)工作。4.2工作要求（2）熟悉各類文案寫(xiě)作規(guī)范和技巧；（3）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；（4）能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏。5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.1.1兼職文案策劃人每周工作時(shí)間為_(kāi)_____天，每天工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)。5.1.2兼職文案策劃人可根據(jù)工作需要，與用人單位協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。5.2工作地點(diǎn)5.2.1兼職文案策劃人應(yīng)在用人單位指定的辦公地點(diǎn)完成工作。5.2.2如因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可在家或其他地點(diǎn)完成部分工作。6.工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.1兼職文案策劃人的月工資為人民幣_(tái)_____元。6.1.2工資計(jì)算方式為：月工資=日工資×月工作天數(shù)。6.2發(fā)放方式6.2.1用人單位每月______日前將工資支付給兼職文案策劃人。6.2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，轉(zhuǎn)賬賬戶信息如下：銀行名稱：________賬號(hào)：________戶名：________7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1用人單位依法為兼職文案策劃人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇（1）帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和實(shí)際工作年限，提供相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假；（2）節(jié)假日加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定支付節(jié)假日加班費(fèi)；（3）生日福利：每年為兼職文案策劃人提供一次生日福利。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1兼職文案策劃人在工作中接觸到的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于本協(xié)議約定的保密內(nèi)容。8.1.2本協(xié)議約定的保密內(nèi)容不限于書(shū)面文件，也包括口頭信息、電子數(shù)據(jù)等形式。8.2保密期限8.2.1本協(xié)議約定的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起計(jì)算，至兼職文案策劃人離職后______年內(nèi)。8.3違約責(zé)任8.3.1兼職文案策劃人違反保密義務(wù)，泄露用人單位保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1兼職文案策劃人在履行工作職責(zé)過(guò)程中創(chuàng)作的文案作品，其著作權(quán)歸用人單位所有。9.1.2用人單位有權(quán)對(duì)上述作品進(jìn)行修改、發(fā)表、復(fù)制、發(fā)行、出租、展覽等使用行為。9.2侵權(quán)責(zé)任9.2.1如第三方侵犯上述作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，用人單位有權(quán)獨(dú)立或共同追究侵權(quán)人的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1兼職文案策劃人未按約定完成工作內(nèi)容，或工作成果不符合要求的；10.1.2用人單位未按約定支付工資或福利待遇的；10.1.3任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)的；10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。10.2.2違約方應(yīng)立即停止違約行為，并采取必要措施消除違約行為的影響。11.解除與終止11.1解除條件11.1.1兼職文案策劃人提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前______日書(shū)面通知用人單位。11.1.2用人單位提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前______日書(shū)面通知兼職文案策劃人，并說(shuō)明理由。11.2終止條件11.2.1本協(xié)議約定的聘用期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；11.2.3出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除條件。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本協(xié)議爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2修改與補(bǔ)充13.2.1本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.合同生效與解除14.1合同生效14.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除14.2.1本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，并相互返還各自應(yīng)得款項(xiàng)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在本協(xié)議中，除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)提供方等。15.1.2第三方介入指第三方在本協(xié)議項(xiàng)下提供中介、擔(dān)保、咨詢等服務(wù)或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任，應(yīng)限于其提供的具體服務(wù)或承擔(dān)的具體責(zé)任范圍內(nèi)。15.2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中另行約定，并在合同附件中明確。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并在本協(xié)議中明確第三方的角色、責(zé)任和服務(wù)內(nèi)容。15.3.2第三方介入的具體方式和程序，由甲乙雙方與第三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議或服務(wù)合同。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1.1明確第三方在本協(xié)議中的具體責(zé)任和權(quán)利；16.1.2約定第三方在提供服務(wù)過(guò)程中的保密義務(wù)；16.1.3約定第三方在服務(wù)過(guò)程中的行為規(guī)范和責(zé)任承擔(dān)；16.1.4約定第三方在服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)違約行為的處理方式。16.2第三方介入時(shí)，甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)16.2.1甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照約定提供服務(wù)質(zhì)量，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；16.2.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，履行約定的服務(wù)內(nèi)容；16.2.3甲乙雙方應(yīng)相互配合，為第三方提供必要的協(xié)助和便利。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分說(shuō)明17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議或服務(wù)合同約定；17.1.2甲方在本協(xié)議項(xiàng)下對(duì)第三方的責(zé)任，限于本協(xié)議約定的范圍內(nèi)；17.1.3甲方對(duì)第三方的違約行為，有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分說(shuō)明17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議或服務(wù)合同約定；17.2.2乙方在本協(xié)議項(xiàng)下對(duì)第三方的責(zé)任，限于本協(xié)議約定的范圍內(nèi)；17.2.3乙方對(duì)第三方的違約行為，有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.3.1第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任，不涉及甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；17.3.2第三方的違約行為，應(yīng)按照其與甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議或服務(wù)合同約定處理；17.3.3甲乙雙方在第三方違約時(shí)，有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，同時(shí)保留向?qū)Ψ阶肪窟`約責(zé)任的權(quán)利。18.第三方責(zé)任限額的明確18.1第三方責(zé)任限額的明確18.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)在甲乙雙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議或服務(wù)合同中明確；18.1.2第三方責(zé)任限額的確定，應(yīng)考慮第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素；18.1.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。18.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行18.2.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守責(zé)任限額的規(guī)定；18.2.2第三方在違約時(shí)，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；18.2.3第三方責(zé)任限額的執(zhí)行，應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.兼職文案策劃人個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說(shuō)明：用于了解兼職文案策劃人的背景和能力。2.用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本要求：清晰顯示企業(yè)名稱、法定代表人、注冊(cè)地址、經(jīng)營(yíng)范圍等。說(shuō)明：用于核實(shí)用人單位的合法性和經(jīng)營(yíng)狀況。3.聘用協(xié)議要求：清晰打印協(xié)議內(nèi)容，雙方簽字（或蓋章）。說(shuō)明：本協(xié)議的正式文本。4.工資支付憑證要求：包含支付日期、金額、收款人信息等。說(shuō)明：用于證明工資支付情況。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：包含繳納日期、金額、繳費(fèi)基數(shù)等。說(shuō)明：用于證明用人單位依法為兼職文案策劃人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.保密協(xié)議要求：清晰打印協(xié)議內(nèi)容，雙方簽字（或蓋章）。說(shuō)明：用于明確雙方在保密事項(xiàng)上的權(quán)利和義務(wù)。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：清晰打印協(xié)議內(nèi)容，雙方簽字（或蓋章）。說(shuō)明：用于明確雙方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬上的權(quán)利和義務(wù)。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：清晰打印協(xié)議內(nèi)容，三方簽字（或蓋章）。說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體方式和責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：清晰打印協(xié)議內(nèi)容，雙方簽字（或蓋章）。說(shuō)明：用于明確雙方在爭(zhēng)議解決方面的權(quán)利和義務(wù)。10.附件清單要求：列出所有附件名稱及編號(hào)。說(shuō)明：用于匯總和確認(rèn)所有附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.兼職文案策劃人違約行為未按約定完成工作內(nèi)容或工作成果不符合要求泄露用人單位保密信息違反保密義務(wù)未按時(shí)完成工作或未達(dá)到預(yù)期效果責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，兼職文案策劃人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：若兼職文案策劃人未按約定完成一項(xiàng)重要文案，導(dǎo)致用人單位遭受經(jīng)濟(jì)損失，則兼職文案策劃人應(yīng)賠償用人單位因違約行為造成的損失。2.用人單位違約行為未按約定支付工資或福利待遇未依法為兼職文案策劃人繳納社會(huì)保險(xiǎn)違反保密義務(wù)未提供必要的辦公條件和環(huán)境責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：若用人單位未按時(shí)支付兼職文案策劃人的工資，則用人單位應(yīng)支付違約金，并賠償兼職文案策劃人因此遭受的損失。3.第三方違約行為未按約定提供服務(wù)質(zhì)量泄露保密信息違反保密義務(wù)未履行約定的服務(wù)內(nèi)容責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露用人單位的保密信息，則第三方應(yīng)賠償用人單位因違約行為造成的損失。全文完。二零二四年度企業(yè)兼職文案策劃人聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2專用術(shù)語(yǔ)解釋2.雙方信息2.1兼職文案策劃人信息2.2用人單位信息3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2試用期4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2詳細(xì)工作職責(zé)5.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間6.工資與待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3發(fā)放方式7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1創(chuàng)作成果歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1保密條款8.2競(jìng)業(yè)禁止條款9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件10.違約責(zé)任10.1兼職文案策劃人違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1法律適用12.2通知與送達(dá)12.3合同生效13.合同附件14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義1.2專用術(shù)語(yǔ)解釋（1）“兼職文案策劃人”指根據(jù)本合同約定，接受用人單位委托，提供文案策劃服務(wù)的個(gè)人。（2）“用人單位”指聘用兼職文案策劃人的企業(yè)。（3）“工作內(nèi)容”指兼職文案策劃人根據(jù)本合同約定，為用人單位提供的文案策劃服務(wù)。第二條雙方信息2.1兼職文案策劃人信息姓名：___________身份證號(hào)碼：___________聯(lián)系方式：___________2.2用人單位信息單位名稱：___________單位地址：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________第三條聘用期限3.1起止時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至二零二四年度結(jié)束之日止。3.2試用期本合同約定試用期為一個(gè)月，自試用之日起計(jì)算。第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述（1）制定文案策劃方案；（3）參與項(xiàng)目討論與溝通；（4）協(xié)助完成其他相關(guān)工作。4.2詳細(xì)工作職責(zé)（1）根據(jù)項(xiàng)目需求，獨(dú)立完成文案策劃方案；（3）與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通，確保工作順利進(jìn)行；（4）按時(shí)提交工作成果，確保質(zhì)量；（5）參與項(xiàng)目會(huì)議，提出建設(shè)性意見(jiàn)。第五條工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)兼職文案策劃人應(yīng)在用人單位指定的工作地點(diǎn)進(jìn)行工作。5.2工作時(shí)間（1）周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00；（2）每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。第六條工資與待遇6.1基本工資兼職文案策劃人的基本工資為人民幣_(tái)__________元/月。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）根據(jù)工作表現(xiàn)，用人單位將給予兼職文案策劃人一定的獎(jiǎng)金；（2）根據(jù)國(guó)家規(guī)定，用人單位將給予兼職文案策劃人相應(yīng)的補(bǔ)貼；（3）具體獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。6.3發(fā)放方式用人單位將在每月的一個(gè)工作日，將兼職文案策劃人的工資及獎(jiǎng)金通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至其指定賬戶。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1創(chuàng)作成果歸屬兼職文案策劃人為用人單位創(chuàng)作的文案作品，其著作權(quán)歸用人單位所有。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)兼職文案策劃人應(yīng)確保其創(chuàng)作的文案作品不侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如因侵權(quán)導(dǎo)致用人單位遭受損失的，兼職文案策劃人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1保密條款兼職文案策劃人在履行本合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)用人單位書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。8.2競(jìng)業(yè)禁止條款兼職文案策劃人在合同有效期內(nèi)及合同終止后的____年內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)，為任何競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或第三方提供與本合同約定的業(yè)務(wù)相同或相近的服務(wù)。第九條合同解除與終止9.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）兼職文案策劃人嚴(yán)重違反本合同約定的保密義務(wù)，給用人單位造成重大損失的；（3）用人單位因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)書(shū)面通知后，可以解除本合同。9.2終止條件（1）聘用期限屆滿，本合同自然終止；（2）雙方協(xié)商一致，可以終止本合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，本合同自行終止。第十條違約責(zé)任10.1兼職文案策劃人違約責(zé)任（1）如兼職文案策劃人未履行保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）如兼職文案策劃人未按時(shí)完成工作，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任（1）如用人單位未按約定支付工資，應(yīng)按中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付兼職文案策劃人逾期工資；（2）如用人單位未履行合同約定的其他義務(wù)，給兼職文案策劃人造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁，爭(zhēng)議應(yīng)提交至___________仲裁委員會(huì)仲裁。第十二條其他約定12.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2通知與送達(dá)（1）雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行；（2）通知應(yīng)以快遞、電子郵件或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)的方式進(jìn)行；（3）通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。12.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同附件本合同的附件包括：（1）兼職文案策劃人簡(jiǎn)歷；（2）工作內(nèi)容詳細(xì)清單；（3）保密協(xié)議；（4）競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。第十四條合同簽署與生效14.1簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，因特定需求而介入的任何獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問(wèn)等。1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，且其參與內(nèi)容應(yīng)與本合同約定的甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)相關(guān)。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不得超過(guò)本合同約定甲方或乙方應(yīng)支付的最高金額。（2）如第三方因履行本合同造成第三方損失，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但第三方責(zé)任限額仍按上述第（1）款規(guī)定執(zhí)行。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得甲方或乙方支付的報(bào)酬；（2）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，享受甲乙雙方提供的必要條件和服務(wù)。3.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，確保工作質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.3第三方責(zé)任（1）第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方應(yīng)按照本合同約定，履行保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)遵守合同約定，不得擅自改變合同內(nèi)容。第四條第三方介入程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，確定第三方介入的具體事項(xiàng)和職責(zé)范圍。4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分（1）甲方應(yīng)負(fù)責(zé)與第三方的溝通協(xié)調(diào)，確保第三