2025版高級(jí)行政人員離職交接及保密協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高級(jí)行政人員離職交接及保密協(xié)議本合同目錄一覽1.離職交接原則1.1離職通知期限1.2離職交接期限1.3離職交接內(nèi)容2.工作交接程序2.1工作交接流程2.2交接清單2.3交接確認(rèn)3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密條款3.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.2保密內(nèi)容范圍3.3保密義務(wù)3.4保密措施4.資產(chǎn)和文件交接4.1資產(chǎn)交接4.2文件交接4.3資產(chǎn)和文件清單5.個(gè)人信息保護(hù)5.1個(gè)人信息范圍5.2個(gè)人信息保密5.3個(gè)人信息使用6.離職待遇6.1離職補(bǔ)償6.2離職手續(xù)6.3離職證明7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同生效和終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除10.合同解釋和適用法律10.1合同解釋原則10.2適用法律10.3法律變更11.合同附件11.1附件一：離職交接清單11.2附件二：保密協(xié)議11.3附件三：個(gè)人信息保護(hù)協(xié)議12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署日期12.3簽署地點(diǎn)13.合同備案13.1備案機(jī)構(gòu)13.2備案手續(xù)13.3備案期限14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.離職交接原則1.1離職通知期限：員工應(yīng)提前30日以書面形式向公司提出離職申請(qǐng)，公司應(yīng)在收到離職申請(qǐng)后5日內(nèi)予以回復(fù)。1.2離職交接期限：員工離職前應(yīng)完成所有工作交接，交接期限不超過10個(gè)工作日。1.3離職交接內(nèi)容：包括但不限于工作職責(zé)、項(xiàng)目進(jìn)展、客戶關(guān)系、文件資料、電子數(shù)據(jù)等。2.工作交接程序2.1工作交接流程：員工離職前，由上級(jí)主管指定接替人員或交接小組，負(fù)責(zé)接收并審核交接內(nèi)容。2.2交接清單：交接雙方應(yīng)共同制定詳細(xì)的工作交接清單，包括交接內(nèi)容、完成情況、存在問題等。2.3交接確認(rèn)：交接完成后，交接雙方應(yīng)在交接清單上簽字確認(rèn)，作為交接完成的依據(jù)。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密條款3.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：員工在職期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有，離職后不得擅自使用或披露。3.2保密內(nèi)容范圍：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.3保密義務(wù)：離職員工應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露公司保密信息。3.4保密措施：離職員工應(yīng)采取必要措施，確保保密信息不被泄露。4.資產(chǎn)和文件交接4.1資產(chǎn)交接：員工離職時(shí)，應(yīng)將個(gè)人使用的公司資產(chǎn)（如電腦、辦公用品等）返還公司。4.2文件交接：員工應(yīng)將工作過程中產(chǎn)生的文件、資料等完整無缺地移交給接替人員或交接小組。4.3資產(chǎn)和文件清單：交接雙方應(yīng)共同制定資產(chǎn)和文件清單，作為交接完成的依據(jù)。5.個(gè)人信息保護(hù)5.1個(gè)人信息范圍：包括但不限于員工姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。5.2個(gè)人信息保密：離職員工應(yīng)遵守個(gè)人信息保密義務(wù)，不得泄露他人個(gè)人信息。5.3個(gè)人信息使用：離職員工不得將個(gè)人信息用于非法目的或未經(jīng)授權(quán)的使用。6.離職待遇6.1離職補(bǔ)償：根據(jù)員工在公司的服務(wù)年限和薪酬水平，公司將按照國家規(guī)定和公司政策給予相應(yīng)離職補(bǔ)償。6.2離職手續(xù)：員工離職前需辦理完畢所有離職手續(xù)，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、社保轉(zhuǎn)移等。6.3離職證明：公司將在員工離職后5個(gè)工作日內(nèi)出具離職證明。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意仲裁，爭議應(yīng)提交至勞動(dòng)合同履行地仲裁委員會(huì)仲裁。8.3爭議解決程序：仲裁或訴訟程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，仲裁或訴訟結(jié)果為終局裁決。9.合同生效和終止9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件：合同因任何一方違約、合同約定的終止條件成就、雙方協(xié)商一致解除或法律規(guī)定的事由而終止。9.3合同解除：任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。10.合同解釋和適用法律10.1合同解釋原則：合同的解釋應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，合同條款應(yīng)予以文義解釋，并考慮合同的目的、性質(zhì)和交易習(xí)慣。10.2適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。10.3法律變更：如中華人民共和國法律發(fā)生變更，本合同條款應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。11.合同附件11.1附件一：離職交接清單11.2附件二：保密協(xié)議11.3附件三：個(gè)人信息保護(hù)協(xié)議12.合同簽署12.1簽署主體：本合同由公司法定代表人或其授權(quán)代表與離職員工本人簽署。12.2簽署日期：本合同自雙方簽署之日起生效。12.3簽署地點(diǎn)：合同簽署地點(diǎn)為公司注冊地或雙方約定的其他地點(diǎn)。13.合同備案13.1備案機(jī)構(gòu)：本合同應(yīng)提交至公司所在地的人力資源和社會(huì)保障部門備案。13.2備案手續(xù)：雙方應(yīng)按照備案機(jī)構(gòu)的要求辦理備案手續(xù)。13.3備案期限：備案期限自合同簽署之日起計(jì)算，至合同終止之日止。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式：雙方通訊地址、聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。14.2不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分條款失效的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.3合同文本：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的選擇：第三方由甲乙雙方協(xié)商確定，或根據(jù)合同約定由一方推薦并由另一方同意。15.3第三方的職責(zé)：第三方應(yīng)按照本合同約定，提供專業(yè)服務(wù)或監(jiān)督合同履行，具體職責(zé)包括但不限于：15.3.1為甲乙雙方提供專業(yè)的咨詢、評(píng)估或鑒定服務(wù)；15.3.2監(jiān)督合同履行情況，確保合同條款得到遵守；15.3.3協(xié)助解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。16.甲乙方的額外條款16.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方履行其職責(zé)。16.2甲乙雙方應(yīng)就第三方的費(fèi)用、服務(wù)內(nèi)容和期限等事項(xiàng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并確保補(bǔ)充協(xié)議與本合同一致。16.3甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方的責(zé)任17.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同履行受阻或產(chǎn)生損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額：第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的人身損害賠償限額。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方之間是委托服務(wù)或監(jiān)督服務(wù)的關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。18.2第三方與其他方的責(zé)任劃分：第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，僅限于其履行職責(zé)的范圍；第三方不對(duì)合同外的第三方承擔(dān)責(zé)任。19.第三方的權(quán)利19.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供履行合同所需的信息和資料。19.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，提出改進(jìn)合同履行建議。19.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。20.第三方的退出20.1當(dāng)?shù)谌綗o法繼續(xù)履行職責(zé)或不再需要第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商決定第三方的退出方式。20.2第三方的退出應(yīng)遵循合同約定，確保合同履行不受影響。21.補(bǔ)充協(xié)議21.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。21.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職交接清單要求：詳細(xì)列明離職員工應(yīng)交接的工作內(nèi)容、資料、設(shè)備等，由交接雙方簽字確認(rèn)。說明：該清單作為離職交接的依據(jù)，確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：該協(xié)議確保離職員工在離職后仍遵守保密義務(wù)，保護(hù)公司商業(yè)秘密。3.附件三：個(gè)人信息保護(hù)協(xié)議要求：規(guī)定個(gè)人信息保護(hù)的范圍、使用原則、安全措施等。說明：該協(xié)議確保離職員工個(gè)人信息在離職后的安全性和隱私保護(hù)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：該協(xié)議確保第三方在合同履行中的職責(zé)和權(quán)利。5.附件五：爭議解決程序要求：規(guī)定爭議解決的方式、程序、期限等。說明：該程序確保爭議得到及時(shí)、公正的解決。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的條件、程序、內(nèi)容等。說明：該協(xié)議確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：離職員工未按時(shí)完成工作交接；離職員工泄露公司商業(yè)秘密；離職員工未遵守個(gè)人信息保護(hù)協(xié)議；第三方未按時(shí)履行服務(wù)協(xié)議；甲乙雙方未按時(shí)支付費(fèi)用；甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生，一方當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、恢復(fù)原狀等；責(zé)任認(rèn)定應(yīng)遵循公平、合理原則，根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和后果確定。3.違約責(zé)任示例：離職員工未按時(shí)完成工作交接，導(dǎo)致公司遭受損失，應(yīng)賠償公司相應(yīng)損失；離職員工泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；第三方未按時(shí)履行服務(wù)協(xié)議，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；甲乙雙方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)違約責(zé)任；甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版高級(jí)行政人員離職交接及保密協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1離職人員基本信息1.2接收方單位基本信息1.3保密協(xié)議接收方單位基本信息2.離職原因及離職時(shí)間2.1離職原因說明2.2離職時(shí)間確認(rèn)3.離職手續(xù)辦理3.1離職手續(xù)清單3.2離職手續(xù)辦理流程3.3離職手續(xù)辦理時(shí)間節(jié)點(diǎn)4.資產(chǎn)及資料交接4.1資產(chǎn)清單4.2資料清單4.3交接流程4.4交接時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.保密協(xié)議內(nèi)容5.1保密信息范圍5.2保密期限5.3違約責(zé)任5.4保密協(xié)議解除條件6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)界定6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭議解決7.離職補(bǔ)償及福利待遇7.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)7.2福利待遇說明7.3補(bǔ)償及福利待遇支付時(shí)間8.離職人員檔案管理8.1檔案內(nèi)容8.2檔案保管責(zé)任8.3檔案查詢及使用9.保密協(xié)議履行監(jiān)督9.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)及人員9.2監(jiān)督方式9.3違約處理10.合同解除條件及程序10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同附件13.1附件一：資產(chǎn)清單13.2附件二：資料清單13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1離職人員基本信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性別：____________________1.1.3身份證號(hào)碼：____________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.1.5電子郵箱：____________________1.2接收方單位基本信息1.2.1單位名稱：____________________1.2.2單位地址：____________________1.2.3聯(lián)系人：____________________1.2.4聯(lián)系電話：____________________1.2.5電子郵箱：____________________1.3保密協(xié)議接收方單位基本信息1.3.1單位名稱：____________________1.3.2單位地址：____________________1.3.3聯(lián)系人：____________________1.3.4聯(lián)系電話：____________________1.3.5電子郵箱：____________________2.離職原因及離職時(shí)間2.1離職原因說明2.1.1離職原因：____________________2.2離職時(shí)間確認(rèn)2.2.1離職時(shí)間：____________________2.2.2工作日：____________________3.離職手續(xù)辦理3.1離職手續(xù)清單3.1.1離職證明3.1.2工資結(jié)算證明3.1.3社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明3.1.4其他相關(guān)證明材料3.2離職手續(xù)辦理流程3.2.1離職人員向人力資源部門提交離職申請(qǐng)3.2.2人力資源部門審核離職申請(qǐng)3.2.3離職人員辦理相關(guān)手續(xù)3.2.4人力資源部門辦理離職手續(xù)3.3離職手續(xù)辦理時(shí)間節(jié)點(diǎn)3.3.1提交離職申請(qǐng)時(shí)間：____________________3.3.2辦理離職手續(xù)時(shí)間：____________________4.資產(chǎn)及資料交接4.1資產(chǎn)清單4.1.1辦公設(shè)備4.1.2辦公用品4.1.3其他資產(chǎn)4.2資料清單4.2.1文件資料4.2.2電子文檔4.2.3其他資料4.3交接流程4.3.1離職人員列出資產(chǎn)及資料清單4.3.2接收方單位指定人員核對(duì)清單4.3.3離職人員將資產(chǎn)及資料移交給接收方單位指定人員4.3.4接收方單位指定人員確認(rèn)接收4.4交接時(shí)間節(jié)點(diǎn)4.4.1交接時(shí)間：____________________4.4.2交接地點(diǎn)：____________________5.保密協(xié)議內(nèi)容5.1保密信息范圍5.1.1公司的商業(yè)秘密5.1.2公司的財(cái)務(wù)信息5.1.3公司的客戶信息5.1.4公司的其他保密信息5.2保密期限5.2.1保密期限：____________________5.3違約責(zé)任5.3.1違約行為：____________________5.3.2違約責(zé)任：____________________5.4保密協(xié)議解除條件5.4.1協(xié)議解除條件：____________________6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)界定6.1.1離職人員在公司工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有6.1.2離職人員個(gè)人在離職前已完成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施6.2.1公司采取措施保護(hù)離職人員個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.2.2離職人員個(gè)人采取措施保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭議解決6.3.1爭議解決途徑：____________________6.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)：____________________8.離職人員檔案管理8.1檔案內(nèi)容8.1.1個(gè)人基本信息8.1.2工作經(jīng)歷8.1.3薪酬福利記錄8.1.4離職手續(xù)8.1.5保密協(xié)議8.2檔案保管責(zé)任8.2.1離職人員檔案由公司人力資源部門負(fù)責(zé)保管8.2.2保管期限：自離職之日起不少于10年8.3檔案查詢及使用8.3.1離職人員可申請(qǐng)查詢本人檔案8.3.2他人查詢需離職人員授權(quán)9.保密協(xié)議履行監(jiān)督9.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)及人員9.1.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)：公司保密委員會(huì)9.1.2監(jiān)督人員：保密委員會(huì)成員9.2監(jiān)督方式9.2.1定期審查保密協(xié)議執(zhí)行情況9.2.2對(duì)違反保密協(xié)議的行為進(jìn)行調(diào)查9.2.3對(duì)保密措施進(jìn)行評(píng)估9.3違約處理9.3.1對(duì)違反保密協(xié)議的離職人員采取法律措施9.3.2對(duì)違反保密協(xié)議的離職人員追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任10.合同解除條件及程序10.1合同解除條件10.1.1協(xié)議一方違反合同約定10.1.2協(xié)議一方破產(chǎn)或解散10.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件10.2合同解除程序10.2.1解除方書面通知對(duì)方10.2.2雙方協(xié)商確定解除事宜10.2.3解除事宜經(jīng)雙方簽字確認(rèn)11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.1.1協(xié)商解決11.1.2仲裁解決11.1.3司法訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)11.2.2當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?1.3爭議解決費(fèi)用11.3.1仲裁費(fèi)用：由敗訴方承擔(dān)11.3.2訴訟費(fèi)用：由敗訴方承擔(dān)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容合法有效12.2合同終止條件12.2.1協(xié)議一方提出解除12.2.2協(xié)議期限屆滿12.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件12.3合同終止程序12.3.1提出終止方書面通知對(duì)方12.3.2雙方確認(rèn)終止事宜12.3.3雙方簽字確認(rèn)終止協(xié)議13.合同附件13.1附件一：資產(chǎn)清單13.1.1辦公設(shè)備清單13.1.2辦公用品清單13.1.3其他資產(chǎn)清單13.2附件二：資料清單13.2.1文件資料清單13.2.2電子文檔清單13.2.3其他資料清單13.3附件三：保密協(xié)議13.3.1保密協(xié)議全文14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.3本合同如有修改，需雙方書面同意并簽字蓋章。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行相關(guān)協(xié)調(diào)的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的適用范圍2.1.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的交易；2.1.2提供專業(yè)服務(wù)，如法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等；2.1.3協(xié)調(diào)解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；2.1.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入事項(xiàng)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁划?dāng)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2.1第三方介入合同的具體事項(xiàng)；3.2.2第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和范圍；3.2.3第三方介入合同前的資信情況；3.2.4雙方協(xié)商確定的其他因素。4.第三方責(zé)任承擔(dān)4.1.1退還已收取的費(fèi)用；4.1.2對(duì)由此造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；4.1.3采取補(bǔ)救措施，確保合同履行。5.第三方權(quán)利5.1.1收取合理的費(fèi)用；5.1.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；5.1.3在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：6.1.1第三方不是合同的一方當(dāng)事人，不承擔(dān)合同當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)；6.1.2第三方在合同履行過程中，僅代表甲乙雙方提供中介、專業(yè)服務(wù)或協(xié)調(diào)解決爭議；6.1.3第三方不得利用其介入合同履行過程中的地位，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.2第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分：6.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁划?dāng)，應(yīng)當(dāng)向甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；6.2.2甲乙雙方因第三方原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁划?dāng)，有權(quán)向第三方追究責(zé)任；6.2.3第三方在履行合同過程中，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁划?dāng)，不承擔(dān)賠償責(zé)任。7.第三方介入的程序7.1第三方介入合同，需經(jīng)甲乙雙方一致同意；7.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等；7.3第三方介入合同后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行合同約定的義務(wù)。8.第三方介入的變更和解除8.1第三方介入合同后，如甲乙雙方認(rèn)為有必要變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；8.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，不影響原合同的權(quán)利義務(wù)。9.本條款的效力9.1本條款為合同的一部分，與合同其他條款具有同等法律效力；9.2本條款未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：資產(chǎn)清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括離職人員使用過的所有公司資產(chǎn)，如辦公設(shè)備、辦公用品等，并注明資產(chǎn)型號(hào)、數(shù)量、購置時(shí)間等信息。說明：資產(chǎn)清單用于確保離職人員將所有公司資產(chǎn)完整交接給接收方單位。2.附件二：資料清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括離職人員負(fù)責(zé)或參與的所有公司資料，如文件、電子文檔等，并注明資料類型、名稱、數(shù)量等信息。說明：資料清單用于確保離職人員將所有公司資料完整交接給接收方單位。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包含保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任、解除條件等內(nèi)容。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)公司商業(yè)秘密，防止離職人員泄露。4.附件四：離職手續(xù)辦理清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括離職人員需辦理的所有手續(xù)，如離職證明、工資結(jié)算證明等。說明：離職手續(xù)辦理清單用于明確離職人員需完成的手續(xù)，確保離職流程順利。5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確離職人員在工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬公司。說明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議用于保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止離職人員侵占。6.附件六：離職補(bǔ)償及福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括離職人員的離職補(bǔ)償金額、福利待遇等。說明：離職補(bǔ)償及福利待遇明細(xì)用于明確離職人員的補(bǔ)償金額和福利待遇。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1離職人員未按約定時(shí)間完成資產(chǎn)和資料交接。1.2離職人員泄露公司商業(yè)秘密。1.3離職人員未履行保密協(xié)議約定。1.4第三方未按約定提供中介或?qū)I(yè)服務(wù)。1.5第三方在履行合同過程中出現(xiàn)重大失誤。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1離職人員未按約定時(shí)間完成資產(chǎn)和資料交接，每延遲一天，應(yīng)向公司支付一定金額的違約金。2.2離職人員泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.3離職人員未履行保密協(xié)議約定，應(yīng)賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.4第三方未按約定提供中介或?qū)I(yè)服務(wù)，應(yīng)退還已收取的費(fèi)用，并賠償因此造成的損失。2.5第三方在履行合同過程中出現(xiàn)重大失誤，應(yīng)賠償因此造成的損失。3.示例說明：3.1離職人員甲未在離職通知規(guī)定的工作日完成資產(chǎn)和資料交接，延遲三天，應(yīng)向公司支付違約金300元/天。3.2離職人員乙在離職后，泄露了公司的一項(xiàng)商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受損失50萬元，乙應(yīng)賠償公司50萬元。3.3第三方丙未按約定提供中介服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方交易失敗，丙應(yīng)退還中介費(fèi)用5萬元，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失10萬元。3.4第三方丁在履行合同過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致合同無法履行，丁應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失30萬元。全文完。2024版高級(jí)行政人員離職交接及保密協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.離職原因及生效日期3.離職手續(xù)辦理3.1手續(xù)辦理流程3.2手續(xù)辦理期限4.職責(zé)交接4.1交接范圍4.2交接內(nèi)容4.3交接方式4.4交接期限5.資料及文件保密5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3保密措施6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.財(cái)務(wù)及薪資處理7.1薪資結(jié)算7.2補(bǔ)償金及賠償7.3財(cái)務(wù)清算8.禁止競爭條款8.1競爭范圍8.2競爭期限8.3違約責(zé)任9.保密協(xié)議解除條件10.違約責(zé)任10.1保密違約10.2競爭違約10.3其他違約11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止13.其他約定14.合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：[公司名稱]1.1.2乙方：[離職人員姓名]1.2雙方地址1.2.1甲方地址：[公司詳細(xì)地址]1.2.2乙方地址：[離職人員詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.3.2甲方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.3.3乙方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.離職原因及生效日期2.1離職原因：[具體離職原因]2.2生效日期：[協(xié)議生效日期]3.離職手續(xù)辦理3.1手續(xù)辦理流程：3.1.1乙方需向甲方提出離職申請(qǐng)；3.1.2甲方審核乙方離職申請(qǐng)；3.1.3雙方協(xié)商確定離職手續(xù)辦理流程；3.1.4乙方按照協(xié)商確定的流程辦理離職手續(xù)。3.2手續(xù)辦理期限：3.2.1乙方應(yīng)在[具體日期]前完成離職手續(xù)辦理。4.職責(zé)交接4.1交接范圍：4.1.1乙方應(yīng)將所有負(fù)責(zé)的工作、項(xiàng)目、資料等完整地移交給接替人員；4.1.2交接范圍包括但不限于工作文檔、項(xiàng)目進(jìn)度、客戶關(guān)系等。4.2交接內(nèi)容：4.2.1乙方應(yīng)確保交接內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；4.2.2交接內(nèi)容應(yīng)包括工作計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)展、客戶信息等。4.3交接方式：4.3.1乙方應(yīng)與接替人員共同完成交接工作；4.3.2交接過程中，乙方應(yīng)協(xié)助接替人員熟悉工作。4.4交接期限：4.4.1乙方應(yīng)在[具體日期]前完成職責(zé)交接。5.資料及文件保密5.1保密內(nèi)容：5.1.1甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；5.1.2乙方在任職期間獲得的任何與甲方公司相關(guān)的保密信息。5.2保密期限：5.2.1保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至[具體日期]止。5.3保密措施：5.3.1乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露；5.3.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式向第三方泄露保密內(nèi)容。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1乙方在任職期間創(chuàng)作的任何作品、發(fā)明、實(shí)用新型等，除非另有約定，均歸甲方所有；6.2乙方在離職后，不得侵犯甲方公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.財(cái)務(wù)及薪資處理7.1薪資結(jié)算：7.1.1甲方應(yīng)在[具體日期]前結(jié)算乙方在離職前的薪資；7.1.2薪資結(jié)算應(yīng)按照乙方在離職前一個(gè)月的實(shí)際工資計(jì)算。7.2補(bǔ)償金及賠償：7.2.1除非乙方違反本合同約定，甲方無需支付乙方任何補(bǔ)償金；7.2.2如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。7.3財(cái)務(wù)清算：7.3.1乙方應(yīng)在離職前完成財(cái)務(wù)清算工作；7.3.2財(cái)務(wù)清算工作應(yīng)確保公司財(cái)務(wù)狀況的真實(shí)、準(zhǔn)確。8.禁止競爭條款8.1競爭范圍：8.1.1乙方在保密期限內(nèi)，不得直接或間接參與任何與甲方公司業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)或項(xiàng)目；8.1.2乙方不得利用在甲方公司任職期間獲取的任何商業(yè)秘密或客戶信息從事競爭性活動(dòng)。8.2競爭期限：8.2.1競爭期限自本協(xié)議簽訂之日起至[具體日期]止。8.3違約責(zé)任：8.3.1如乙方違反本條款，應(yīng)立即停止所有競爭活動(dòng)；8.3.2乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為[具體金額]。9.保密協(xié)議解除條件9.1解除條件：9.1.1協(xié)議期滿自動(dòng)解除；9.1.2協(xié)議雙方協(xié)商一致解除；9.1.3發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)協(xié)議雙方確認(rèn)后解除。10.違約責(zé)任10.1保密違約：10.1.1如乙方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.1.2乙方應(yīng)立即采取措施，防止保密信息的進(jìn)一步泄露。10.2競爭違約：10.2.1如乙方違反禁止競爭條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.2.2乙方應(yīng)立即停止所有競爭活動(dòng)，并賠償甲方因此遭受的損失。10.3其他違約：10.3.1如乙方違反本合同其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1協(xié)議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]12.合同生效及終止12.1生效：12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2終止：12.2.1本合同因協(xié)議雙方協(xié)商一致、協(xié)議期滿或法定事由終止。13.其他約定13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1職責(zé)交接清單；14.1.2保密信息清單；14.1.3其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所提及的第三方，是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的條件與方式2.1第三方介入的前提是甲方和乙方協(xié)商一致，且第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。2.2第三方介入的方式包括但不限于：2.2.1協(xié)商調(diào)解；2.2.2仲裁；2.2.3審計(jì)；2.2.4評(píng)估；2.2.5其他經(jīng)雙方認(rèn)可的第三方介入方式。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照雙方委托的事項(xiàng)，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；3.1.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.1.3第三方在介入過程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息；3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)委托事項(xiàng)進(jìn)行必要的調(diào)查和取證；3.2.3第三方有權(quán)在必要時(shí)要求甲方和乙方提供協(xié)助。3.3第三方的義務(wù)：3.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.3.2第三方應(yīng)及時(shí)向甲方和乙方報(bào)告工作進(jìn)展和結(jié)果；3.3.3第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間完成委托事項(xiàng)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在介入過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.2第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則以[具體金額]為上限；4.3第三方責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方應(yīng)獨(dú)立于甲方，不得利用其與甲方的合作關(guān)系謀取不正當(dāng)利益；5.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害甲方的合法權(quán)益。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方應(yīng)獨(dú)立于乙方，不得利用其與乙方的合作關(guān)系謀取不正當(dāng)利益；5.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害乙方的合法權(quán)益。5.3第三方與合同其他相關(guān)方的關(guān)系：5.3.1第三方應(yīng)尊重合同其他相關(guān)方的合法權(quán)益，不得損害其利益；5.3.2第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。6.第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)6.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)