2024版人力資源派遣合作合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版人力資源派遣合作合同版B版本合同目錄一覽1.派遣人員1.1派遣崗位1.2派遣人數(shù)1.3派遣期限1.4派遣人員的招聘與選拔2.合同期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期2.3續(xù)約條款3.派遣人員的工資和福利3.1工資標準3.2獎金和提成3.3社會保險3.4公積金3.5休假制度4.派遣人員的管理與培訓(xùn)4.1管理責任4.2培訓(xùn)計劃4.3考核與評估5.合同的變更和解除5.1變更條款5.2解除條款6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄露后果9.合同的生效、修改和終止9.1生效條件9.2修改條款9.3終止條件10.其他條款10.1法律法規(guī)10.2不可抗力10.3合同的轉(zhuǎn)讓11.附件11.1派遣人員名單11.2工資福利明細11.3培訓(xùn)計劃安排12.簽字蓋章12.1甲方簽字12.2乙方簽字12.3第三方簽字13.合同副本13.1甲方留存13.2乙方留存13.3監(jiān)管機構(gòu)留存14.合同的公布和實施14.1公布時間14.2實施要求14.3監(jiān)督與檢查第一部分：合同如下：第一條派遣人員1.1派遣崗位甲方向乙方派遣員工名，崗位分別為、、等。具體派遣崗位及人數(shù)詳見附件1。1.2派遣人數(shù)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要，乙方同意甲方派遣員工名至甲方工作。具體派遣人數(shù)及崗位詳見附件1。1.3派遣期限派遣期限自2024年X月X日起至202X年X月X日止。若雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。具體派遣期限詳見附件1。1.4派遣人員的招聘與選拔乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位需求，負責招聘與選拔派遣人員。乙方應(yīng)確保派遣人員具備崗位所需的技能、經(jīng)驗和資質(zhì)。具體招聘與選拔標準詳見附件1。第二條合同期限2.1起始日期本合同自2024年X月X日起生效。2.2結(jié)束日期本合同至202X年X月X日止。若雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.3續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并簽訂新的合同。第三條派遣人員的工資和福利3.1工資標準派遣人員的工資標準為元/月。工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體工資結(jié)構(gòu)及標準詳見附件2。3.2獎金和提成派遣人員根據(jù)甲方制定的獎金和提成政策，可獲得相應(yīng)的獎金和提成。具體獎金和提成政策詳見附件2。3.3社會保險乙方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳納比例和標準詳見附件2。3.4公積金乙方應(yīng)依法為派遣人員繳納住房公積金。具體繳納比例和標準詳見附件2。3.5休假制度派遣人員享有國家法定的休假制度，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。具體休假制度及規(guī)定詳見附件2。第四條派遣人員的管理與培訓(xùn)4.1管理責任乙方負責對派遣人員進行日常管理，包括但不限于考勤、績效考核、培訓(xùn)等。4.2培訓(xùn)計劃乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，為派遣人員制定培訓(xùn)計劃，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源。具體培訓(xùn)計劃及安排詳見附件3。4.3考核與評估乙方應(yīng)定期對派遣人員進行考核與評估，以確保其滿足甲方的工作要求。具體考核與評估標準及流程詳見附件3。第五條合同的變更和解除5.1變更條款如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。5.2解除條款合同解除應(yīng)符合雙方簽訂的解除協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)明確解除原因、解除日期、解除后的責任等內(nèi)容，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。第六條違約責任6.1違約情形雙方應(yīng)嚴格履行合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2違約責任承擔違約方應(yīng)賠償因違約給另一方造成的損失，并支付相應(yīng)的違約金。具體違約金計算方式及賠償范圍詳見附件4。第七條爭議解決7.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁。7.4法律途徑如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容雙方對在合同履行過程中獲得的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息承擔保密義務(wù)。保密信息不包括公眾已知的信息或合法獲取的信息。8.2保密期限雙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢后五年內(nèi)有效。8.3泄露后果如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，泄露方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償對方因此遭受的損失。第九條合同的生效、修改和終止9.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2修改條款合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3終止條件（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方嚴重違約，對方有權(quán)單方面解除合同；（4）依法應(yīng)當終止的其他情形。第十條其他條款10.1法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，根據(jù)情況部分或全部免除責任。10.3合同的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。第十一條附件11.1派遣人員名單附件1詳細列出派遣人員的姓名、崗位、入職日期等信息。11.2工資福利明細附件2詳細列出派遣人員的工資構(gòu)成、福利項目等信息。11.3培訓(xùn)計劃安排附件3詳細列出派遣人員的培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等信息。第十二條簽字蓋章12.1甲方簽字甲方代表簽字或蓋章，以證明甲方對合同內(nèi)容的認可。12.2乙方簽字乙方代表簽字或蓋章，以證明乙方對合同內(nèi)容的認可。12.3第三方簽字如合同涉及第三方，第三方代表簽字或蓋章，以證明第三方對合同內(nèi)容的認可。第十三條合同副本13.1甲方留存甲方保留本合同正本一份，作為履行合同的依據(jù)。13.2乙方留存乙方保留本合同正本一份，作為履行合同的依據(jù)。13.3監(jiān)管機構(gòu)留存如合同規(guī)定需向監(jiān)管機構(gòu)提交副本，乙方應(yīng)按照要求提交。第十四條合同的公布和實施14.1公布時間本合同自簽字蓋章之日起五個工作日內(nèi)，由甲方公布實施。14.2實施要求雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，確保合同的順利實施。14.3監(jiān)督與檢查雙方應(yīng)定期對合同的履行情況進行監(jiān)督與檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通解決。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：派遣人員名單詳細列出派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、崗位、入職日期等信息。附件2：工資福利明細詳細列出派遣人員的工資構(gòu)成、崗位工資標準、績效獎金標準、社會保險繳納比例、公積金繳納比例、休假制度等福利信息。附件3：培訓(xùn)計劃安排詳細列出派遣人員的培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)講師等信息。附件4：違約金計算方式及賠償范圍詳細說明違約金的計算方式，包括但不限于計算基數(shù)、計算比例、計算公式等。同時明確賠償范圍，包括但不限于直接損失、間接損失、預(yù)期利益等。附件5：保密協(xié)議詳細列出雙方在合同履行過程中應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、泄露后果及賠償標準等。附件6：合同解除協(xié)議明確合同解除的條件、解除程序、解除后的責任等內(nèi)容。附件7：培訓(xùn)考核評估表用于記錄派遣人員的培訓(xùn)情況、考核評估結(jié)果等信息。附件8：考勤記錄表用于記錄派遣人員的考勤情況，包括但不限于出勤、遲到、早退、請假等。附件9：績效考核表用于記錄派遣人員的績效考核結(jié)果，包括但不限于工作質(zhì)量、工作量、工作效率等。附件10：工資條用于記錄派遣人員的工資發(fā)放情況，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定提供工作崗位，導(dǎo)致乙方無法履行合同的，甲方應(yīng)承擔違約責任。例如，甲方未能按照約定提供工作崗位，導(dǎo)致乙方無法按時派遣人員到甲方工作，甲方應(yīng)按照乙方實際損失的金額支付違約金。2.甲方未按照約定支付乙方派遣人員的工資、獎金等，甲方應(yīng)承擔違約責任。例如，甲方未能按照約定支付乙方派遣人員的工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、管理、監(jiān)督等，甲方應(yīng)承擔違約責任。例如，甲方未能按照約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方派遣人員無法滿足甲方的工作要求，甲方應(yīng)承擔乙方實際損失的賠償責任。4.乙方未按照約定提供合格的派遣人員，乙方應(yīng)承擔違約責任。例如，乙方提供的派遣人員不符合甲方的工作要求，甲方有權(quán)要求乙方更換人員或支付違約金。5.乙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔違約責任。例如，乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔甲方實際損失的賠償責任。6.雙方未按照約定履行合同解除程序，導(dǎo)致合同解除不符合法律規(guī)定或合同約定的，雙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.本合同：指2024版人力資源派遣合作合同版B版，由甲方和乙方簽訂。2.甲方：指雇傭乙方派遣人員的單位或個人。3.乙方：指接受甲方委托，派遣人員到甲方工作的單位或個人。4.派遣人員：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣到甲方工作的員工。5.保密義務(wù)：指雙方對在合同履行過程中獲得的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息承擔保密義務(wù)。6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約責任。7.賠償責任：指一方違反合同約定，