2025年度勞動合同主體變更與員工考勤協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動合同主體變更與員工考勤協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方住所及聯(lián)系方式2.合同主體變更事項2.1變更原因2.2變更內(nèi)容2.3變更程序3.員工考勤管理3.1考勤制度3.2考勤記錄3.3考勤紀(jì)律4.考勤時間規(guī)定4.1工作時間4.2休息時間4.3法定節(jié)假日5.考勤記錄核對5.1員工核對5.2考勤管理員核對5.3異議處理6.考勤獎懲6.1考勤獎勵6.2考勤懲罰7.考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析7.1數(shù)據(jù)統(tǒng)計7.2數(shù)據(jù)分析7.3數(shù)據(jù)應(yīng)用8.合同履行期限8.1合同生效日期8.2合同終止日期9.合同解除條件9.1雙方協(xié)商解除9.2違約解除9.3法定解除10.合同違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同附件12.1附件一：員工考勤記錄表12.2附件二：考勤獎懲規(guī)定12.3附件三：合同履行情況報告13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同履行地點(diǎn)13.3合同變更與解除13.4合同解除后的處理14.合同簽署日期及地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]1.2雙方住所及聯(lián)系方式甲方住所：[甲方住所地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方住所：[乙方住所地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.合同主體變更事項2.1變更原因因[具體原因]，甲方?jīng)Q定對勞動合同主體進(jìn)行變更。2.2變更內(nèi)容甲方將原勞動合同主體[原主體名稱]變更為[新主體名稱]。2.3變更程序2.3.1甲方提前30日以書面形式通知乙方變更事項；2.3.2乙方在接到通知后15日內(nèi)，就變更事項與甲方進(jìn)行協(xié)商；2.3.3雙方協(xié)商一致后，簽訂本協(xié)議；2.3.4本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.員工考勤管理3.1考勤制度甲方建立健全考勤管理制度，確?？记诠ぷ鞯囊?guī)范性和公正性。3.2考勤記錄3.2.1甲方應(yīng)建立員工考勤記錄，包括上班、下班、請假、加班等；3.2.2考勤記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并由員工本人簽字確認(rèn)；3.2.3考勤記錄應(yīng)妥善保管，以備查證。3.3考勤紀(jì)律3.3.1員工應(yīng)按時上下班，不得無故遲到、早退；3.3.2員工應(yīng)遵守工作紀(jì)律，不得擅離工作崗位；3.3.3員工請假應(yīng)按照甲方規(guī)定程序辦理。4.考勤時間規(guī)定4.1工作時間4.1.1員工的工作時間為每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時數(shù)]小時；4.1.2甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整工作時間，但需提前通知員工。4.2休息時間4.2.1員工每周享有[具體天數(shù)]天的休息日；4.2.2員工加班需按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。4.3法定節(jié)假日4.3.1員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日；4.3.2法定節(jié)假日的加班安排及加班費(fèi)支付，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.考勤記錄核對5.1員工核對5.1.1員工應(yīng)在每月[具體日期]前，對考勤記錄進(jìn)行核對；5.1.2員工對考勤記錄有異議的，應(yīng)在[具體日期]前向甲方提出書面申訴。5.2考勤管理員核對5.2.1考勤管理員應(yīng)每月對考勤記錄進(jìn)行核對，確保記錄的準(zhǔn)確性；5.2.2考勤管理員發(fā)現(xiàn)考勤記錄錯誤，應(yīng)及時糾正。5.3異議處理5.3.1甲方應(yīng)在收到員工申訴后[具體時間]內(nèi)，對異議進(jìn)行處理；5.3.2若甲方無法在規(guī)定時間內(nèi)處理異議，應(yīng)向員工說明原因。6.考勤獎懲6.1考勤獎勵6.1.1員工連續(xù)[具體月數(shù)]個月無遲到、早退、缺勤等情況，可獲得[具體獎勵]；6.1.2員工提出合理化建議，經(jīng)采納后，可獲得[具體獎勵]。6.2考勤懲罰6.2.1員工連續(xù)[具體月數(shù)]個月有遲到、早退、缺勤等情況，將受到[具體懲罰]；6.2.2員工嚴(yán)重違反考勤紀(jì)律，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.合同履行期限8.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同終止日期本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。9.合同解除條件9.1雙方協(xié)商解除9.1.1甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同；9.1.2協(xié)商解除合同，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除原因、補(bǔ)償?shù)仁马棥?.2違約解除9.2.1乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同；9.2.2甲方未按照國家規(guī)定支付工資或未依法繳納社會保險費(fèi)，乙方有權(quán)解除本合同。9.3法定解除9.3.1依照法律規(guī)定，本合同應(yīng)予以解除；9.3.2法定解除合同，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。10.合同違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1甲方未按時足額支付乙方工資；10.1.2甲方未依法繳納社會保險費(fèi)；10.1.3乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1甲方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；10.2.2乙方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失等。10.3違約賠償10.3.1違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定；10.3.2協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會11.3爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的程序進(jìn)行。12.合同附件12.1附件一：員工考勤記錄表12.2附件二：考勤獎懲規(guī)定12.3附件三：合同履行情況報告13.合同生效及其他13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方住所地。13.3合同變更與解除本合同如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；本合同解除，需按照本合同約定的解除條件和程序進(jìn)行。14.合同簽署日期及地點(diǎn)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽署日期：____________________簽署地點(diǎn)：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義本合同中所述第三方，是指為履行本合同而介入合同關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍1.協(xié)助甲方進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)等人力資源服務(wù)；2.提供財務(wù)、稅務(wù)、法律等咨詢服務(wù)；3.協(xié)助解決合同履行過程中的爭議；4.執(zhí)行本合同約定的其他第三方服務(wù)。16.甲乙方引入第三方的程序16.1引入程序甲乙雙方在需要引入第三方時，應(yīng)提前[具體天數(shù)]日書面通知對方，并說明第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。16.2雙方同意引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致意見，并簽訂書面協(xié)議。17.第三方的責(zé)任及權(quán)利17.1責(zé)任第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，按照合同約定提供服務(wù)。第三方對因其服務(wù)造成甲方或乙方損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用及合理報酬。18.第三方的責(zé)任限額18.1限額設(shè)定第三方在本合同項下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度及合同約定的服務(wù)費(fèi)用確定。18.2限額條款本合同中第三方責(zé)任限額為[具體金額]元人民幣。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分第三方在履行本合同時，其責(zé)任僅限于其提供服務(wù)的行為，不涉及甲乙雙方之間的合同關(guān)系。19.2保密義務(wù)第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。19.3獨(dú)立責(zé)任第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其履行本合同時產(chǎn)生的法律責(zé)任，甲乙雙方不對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。20.第三方變更及替換20.1變更程序若需要變更第三方，甲乙雙方應(yīng)按照引入程序進(jìn)行，并簽訂新的書面協(xié)議。20.2替換條件若第三方無法繼續(xù)履行本合同約定的服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商替換第三方，并簽訂新的書面協(xié)議。21.第三方介入的合同效力21.1效力確認(rèn)第三方介入后，本合同的效力不受影響，甲乙雙方仍需按照本合同約定履行各自的義務(wù)。21.2效力延續(xù)第三方介入期間，本合同的履行期限應(yīng)相應(yīng)延長至第三方服務(wù)完畢為止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工考勤記錄表要求：記錄員工每日上下班時間、請假、加班等考勤信息，確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。說明：此表應(yīng)由考勤管理員填寫，并由員工本人簽字確認(rèn)。2.附件二：考勤獎懲規(guī)定要求：詳細(xì)列出考勤獎勵和懲罰的具體標(biāo)準(zhǔn)，包括獎勵條件、獎勵方式、懲罰類型和懲罰措施。說明：此規(guī)定應(yīng)作為員工手冊的一部分，確保員工了解并遵守。3.附件三：合同履行情況報告要求：定期報告合同履行情況，包括考勤管理、工資支付、福利待遇等。說明：此報告應(yīng)每月或每季度提交一次，以便雙方監(jiān)督合同履行情況。4.附件四：合同主體變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同主體變更的原因、程序、雙方協(xié)商結(jié)果等。說明：此協(xié)議應(yīng)在合同主體變更后簽訂，作為合同附件。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此協(xié)議應(yīng)在引入第三方服務(wù)前簽訂，確保雙方權(quán)益。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定爭議解決的方式、程序、期限等。說明：此協(xié)議應(yīng)在合同簽訂時或爭議發(fā)生時簽訂，以指導(dǎo)爭議解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資；甲方未依法繳納社會保險費(fèi)；乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私；第三方未按約定提供服務(wù)或造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)支付乙方違約金，并賠償損失。乙方違約：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，乙方應(yīng)賠償甲方損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方違約：第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任，若第三方無法賠償，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任。3.示例說明：示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付造成的損失。示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。示例三：第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任，若第三方無法賠償，乙方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任。全文完。2025年度勞動合同主體變更與員工考勤協(xié)議1合同目錄一、合同簽訂背景1.主體變更原因2.員工考勤協(xié)議目的二、合同主體變更1.原主體信息2.新主體信息3.變更后的主體權(quán)利與義務(wù)三、員工基本信息1.員工姓名2.員工性別3.員工年齡4.員工身份證號碼四、工作內(nèi)容與崗位1.工作內(nèi)容描述2.崗位職責(zé)3.工作地點(diǎn)五、工作時間和休息休假1.工作時間規(guī)定2.休息時間規(guī)定3.休假規(guī)定六、勞動報酬1.基本工資2.獎金3.加班工資4.補(bǔ)助和津貼七、社會保險和福利1.社會保險繳納2.福利待遇3.養(yǎng)老保險4.醫(yī)療保險5.工傷保險6.失業(yè)保險8.生育保險八、合同期限1.合同起始日期2.合同終止日期3.合同續(xù)簽九、合同解除與終止1.解除合同的條件2.解除合同的通知3.合同終止的條件4.合同終止的通知十、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序十二、其他約定1.法律適用2.合同生效3.合同附件十三、合同簽署1.簽署人姓名2.簽署日期3.簽署單位蓋章十四、附件1.主體變更證明文件2.員工考勤記錄3.其他相關(guān)文件合同編號_________一、合同簽訂背景1.主體變更原因：因公司戰(zhàn)略調(diào)整，原主體與員工簽訂的勞動合同需變更為新主體簽訂。2.員工考勤協(xié)議目的：規(guī)范員工考勤管理，保障公司正常運(yùn)營。二、合同主體變更1.原主體信息：甲方（原主體）名稱、法定代表人、注冊地址等。2.新主體信息：乙方（新主體）名稱、法定代表人、注冊地址等。3.變更后的主體權(quán)利與義務(wù)：雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。三、員工基本信息1.員工姓名：。2.員工性別：男。3.員工年齡：30歲。4.員工身份證號碼：05678。四、工作內(nèi)容與崗位1.工作內(nèi)容描述：擔(dān)任公司財務(wù)部會計崗位，負(fù)責(zé)公司財務(wù)核算、報表編制等工作。2.崗位職責(zé)：具體職責(zé)詳見崗位職責(zé)說明書。3.工作地點(diǎn)：公司總部財務(wù)部。五、工作時間和休息休假1.工作時間規(guī)定：每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間由公司統(tǒng)一安排。2.休息時間規(guī)定：每日工作結(jié)束后享有1小時休息時間。3.休假規(guī)定：員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假。六、勞動報酬1.基本工資：每月人民幣10,000元。2.獎金：根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)發(fā)放。3.加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資。4.補(bǔ)助和津貼：根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。七、社會保險和福利1.社會保險繳納：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。2.福利待遇：公司提供員工食堂、健身房、帶薪年假等福利待遇。3.養(yǎng)老保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險。4.醫(yī)療保險：按照國家規(guī)定繳納醫(yī)療保險。5.工傷保險：按照國家規(guī)定繳納工傷保險。6.失業(yè)保險：按照國家規(guī)定繳納失業(yè)保險。7.生育保險：按照國家規(guī)定繳納生育保險。八、合同期限1.合同起始日期：2025年1月1日。2.合同終止日期：2025年12月31日。3.合同續(xù)簽：合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。九、合同解除與終止1.解除合同的條件：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.解除合同的通知：一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知另一方。3.合同終止的條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致、員工退休、死亡或失蹤等。4.合同終止的通知：合同終止前，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。十、保密條款1.保密內(nèi)容：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.保密期限：自合同終止之日起3年內(nèi)。3.違約責(zé)任：泄露保密信息者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十一、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：市勞動爭議仲裁委員會。3.爭議解決程序：按照勞動爭議仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。十二、其他約定1.法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。2.合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.合同附件：包括但不限于崗位職責(zé)說明書、保密協(xié)議等。十三、合同簽署1.簽署人姓名：（甲方代表）、（乙方代表）。2.簽署日期：2025年1月1日。3.簽署單位蓋章：甲方（原主體）公章、乙方（新主體）公章。十四、附件1.主體變更證明文件。2.員工考勤記錄。3.其他相關(guān)文件。甲方（原主體）簽字：____________________乙方（新主體）簽字：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時增加的條款及說明1.甲方的培訓(xùn)責(zé)任條款：甲方有責(zé)任對乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)。說明：甲方應(yīng)在乙方入職后的一定時間內(nèi)，根據(jù)崗位需求提供必要的培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。2.甲方的工作調(diào)整權(quán)條款：甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。說明：甲方在調(diào)整乙方工作崗位時，應(yīng)充分考慮乙方的技能和經(jīng)驗(yàn)，并確保乙方的工作條件不降低。3.甲方的人事決定權(quán)條款：甲方擁有對乙方的人事管理權(quán)，包括但不限于晉升、調(diào)薪、獎懲等。說明：甲方應(yīng)在合法合規(guī)的前提下，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司政策進(jìn)行人事決定。4.甲方的工作環(huán)境保障條款：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的安全標(biāo)準(zhǔn)。說明：甲方有責(zé)任提供安全的工作場所和必要的防護(hù)措施，保障乙方的人身安全。5.甲方的信息保密責(zé)任條款：甲方有責(zé)任對乙方在工作中獲取的保密信息進(jìn)行保密。說明：甲方應(yīng)制定相應(yīng)的保密措施，防止乙方泄露公司商業(yè)秘密。二、乙方為主導(dǎo)時增加的條款及說明1.乙方的自主選擇權(quán)條款：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)自主選擇工作內(nèi)容和工作方式。說明：乙方在確保工作質(zhì)量的前提下，有權(quán)決定如何完成工作任務(wù)。2.乙方的職業(yè)發(fā)展權(quán)條款：乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會。說明：甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展，為其提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.乙方的休息權(quán)條款：乙方有權(quán)依法享有休息時間和帶薪休假。說明：甲方應(yīng)確保乙方享有法定的休息時間和休假權(quán)利。4.乙方的健康權(quán)條款：乙方有權(quán)要求甲方提供健康的工作環(huán)境和必要的健康保障。說明：甲方應(yīng)采取措施，確保乙方在工作中不會受到健康損害。5.乙方的權(quán)益保護(hù)條款：乙方有權(quán)在合法權(quán)益受到侵害時，要求甲方予以糾正。說明：甲方有責(zé)任保護(hù)乙方的合法權(quán)益，對乙方的合理訴求應(yīng)及時處理。三、有第三方中介時增加的條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)條款：中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過程中應(yīng)履行中介職責(zé)，保證信息的真實(shí)性和合法性。說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保雙方簽訂的合同符合法律法規(guī)，并對提供的信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。2.中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用承擔(dān)條款：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，并在合同中明確費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。說明：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，并由甲方支付。3.中介機(jī)構(gòu)的保密義務(wù)條款：中介機(jī)構(gòu)對在服務(wù)過程中了解的乙方個人信息和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守保密原則，不得泄露乙方信息。4.中介機(jī)構(gòu)的違約責(zé)任條款：中介機(jī)構(gòu)若違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明：中介機(jī)構(gòu)在合同執(zhí)行過程中若出現(xiàn)違約行為，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.中介機(jī)構(gòu)的爭議解決條款：中介機(jī)構(gòu)與合同雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁方式解決。說明：中介機(jī)構(gòu)在爭議解決過程中應(yīng)遵循公平、公正的原則，保障雙方的合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.主體變更證明文件2.員工考勤記錄3.崗位職責(zé)說明書4.保密協(xié)議5.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議6.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或調(diào)整工作環(huán)境。認(rèn)定：甲方未履行培訓(xùn)責(zé)任或未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.違約行為：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或泄露公司秘密。認(rèn)定：乙方未履行工作職責(zé)或違反保密義務(wù)。3.違約行為：中介機(jī)構(gòu)未履行保密義務(wù)或違反服務(wù)協(xié)議。認(rèn)定：中介機(jī)構(gòu)泄露乙方信息或未按約定提供服務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.主體變更：勞動合同主體從一方變更為另一方。3.考勤協(xié)議：規(guī)定員工考勤管理制度和要求的協(xié)議。4.爭議解決：當(dāng)合同雙方發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。5.違約責(zé)任：合同一方未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)。解決辦法：乙方可要求甲方提供培訓(xùn)，并保留相關(guān)證據(jù)，必要時可申請仲裁。2.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，明確工作要求，并給予必要的指導(dǎo)和幫助。3.問題：中介機(jī)構(gòu)泄露乙方信息。解決辦法：乙方應(yīng)立即通知中介機(jī)構(gòu)停止泄露行為，并要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景：公司主體變更，需要與員工重新簽訂勞動合同。2.應(yīng)用場景：公司對員工考勤管理制度進(jìn)行更新，需要與員工簽訂新的考勤協(xié)議。3.應(yīng)用場景：公司需要通過中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行員工招聘或合同主體變更事宜。4.應(yīng)用場景：合同雙方在履行合同過程中出現(xiàn)爭議，需要尋求解決方案。全文完。2025年度勞動合同主體變更與員工考勤協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_________________地址：_________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：_____________2.乙方（勞動者）：姓名：_________________身份證號碼：_____________地址：_________________聯(lián)系電話：_____________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：_________________地址：_________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：_____________二、合同前言2.1背景：本合同由甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成一致，為明確雙方在2025年度勞動合同主體變更與員工考勤管理中的權(quán)利、義務(wù)，特訂立本合同。2.2目的：三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）勞動合同主體變更：指在勞動合同履行過程中，因企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員調(diào)整等原因，導(dǎo)致勞動合同主體發(fā)生變化。（2）考勤管理：指甲方對乙方在工作期間的工作時間、工作狀態(tài)進(jìn)行記錄、統(tǒng)計、分析、評估的過程。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）甲方：指簽訂本合同的用人單位。（2）乙方：指簽訂本合同的勞動者。（3）合同主體變更：指甲方在履行勞動合同過程中，因企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員調(diào)整等原因，導(dǎo)致勞動合同主體發(fā)生變化。（4）考勤：指乙方在工作期間的工作時間、工作狀態(tài)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要，對乙方進(jìn)行勞動合同主體變更。（2）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考勤管理，確保乙方按照規(guī)定的時間、地點(diǎn)、方式履行工作職責(zé)。（3）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和勞動合同約定，保障乙方合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時參加勞動合同主體變更相關(guān)會議，配合完成變更手續(xù)。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，遵守考勤管理制度，確保工作時間和工作狀態(tài)的正常。（3）乙方有權(quán)對甲方提出的勞動合同主體變更和考勤管理提出意見和建議。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地的辦公場所。5.3合同履行方式：雙方應(yīng)按照本合同約定，依法履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）勞動合同主體變更導(dǎo)致合同終止；（2）考勤管理違反國家規(guī)定或勞動合同約定，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致；（3）其他法律規(guī)定或合同約定應(yīng)當(dāng)終止的情形。6.3終止程序：（1）勞動合同主體變更終止：甲方應(yīng)提前30日書面通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。（2）考勤管理終止：甲方應(yīng)在終止前15日內(nèi)書面通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后5日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）勞動合同主體變更終止：乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和勞動合同約定，辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）考勤管理終止：雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和勞動合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方的基本工資，按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付周期計算；（2）乙方的社會保險和住房公積金，按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由甲方按照乙方工資的一定比例繳納；（3）甲方因勞動合同主體變更而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用；（4）因考勤管理產(chǎn)生的加班費(fèi)、請假補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用；（5）其他雙方約定的費(fèi)用。7.2支付方式（1）基本工資：每月通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付；（2）社會保險和住房公積金：每月通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定的社會保險和住房公積金賬戶；（3）其他費(fèi)用：根據(jù)雙方約定的時間和方式支付。7.3支付時間（1）基本工資：每月的支付時間不得晚于次月的10日；（2）社會保險和住房公積金：每月的支付時間不得晚于次月的15日；（3）其他費(fèi)用：按照雙方約定的支付時間支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的各項費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確，并按時足額支付；（2）乙方應(yīng)及時核對甲方支付的各項費(fèi)用，如有疑問應(yīng)及時與甲方溝通；（3）雙方應(yīng)妥善保管支付憑證，作為日后核對和解決爭議的依據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未能按時支付乙方工資、社會保險和住房公積金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的萬分之五，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）甲方違反勞動合同主體變更規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約（1）乙方未按時履行考勤管理義務(wù)，導(dǎo)致甲方損失或增加額外費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方違反勞動合同主體變更規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)雙方約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)以及實(shí)際損失計算；（2）賠償方式：甲方應(yīng)按照乙方指定的賬戶或方式支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；（2）乙方的個人信息、工作內(nèi)容、工作成果等；（3）雙方約定需保密的其他事項。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得擅自復(fù)制、傳播或使用；（3）雙方在合同終止后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行困難，且不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件；（3）其他法律規(guī)定的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的合同履行問題；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方辦公場所損壞，無法正常履行合同；（2）政府發(fā)布禁令，導(dǎo)致乙方無法正常到崗工作；（3）戰(zhàn)爭爆發(fā)，導(dǎo)致合同履行困難。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等保密內(nèi)容的；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的；（3）雙方約定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確規(guī)定的事項，甲方保留相應(yīng)的權(quán)利；（2）乙方在履行本合同過程中，不得損害甲方的合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作成果的知識產(chǎn)權(quán)；（2）甲方保留對乙方考勤數(shù)據(jù)的所有權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）對本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并作為本合同的附件。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)按照本合同約定，相互提供必要的協(xié)助和配合；（2）在合同履行過程中，如遇到特殊情況，雙方應(yīng)積極協(xié)商，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過書面通知、電話、電子郵件等方式進(jìn)行溝通；（2）雙方應(yīng)按照約定的時間和方式，履行協(xié)作與配合義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度勞動合同主體變更與員工考勤協(xié)議的完整協(xié)議，并具有獨(dú)立性。16.3增減條款（1）本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章；（2）增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（勞動者）：簽字：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件；2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；3.社會保險和住房公積金繳納證明；4.雙方協(xié)商一致的修改和補(bǔ)充協(xié)議；5.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的材料。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：a.未按時支付乙方工資、社會保險和住房公積金；b.違反勞動合同主體變更規(guī)定；c.其他違反本合同約定的行為。（2）乙方違約：a.未按時履行考勤管理義務(wù)；b.違反勞動合同主體變更規(guī)定；c.其他違反本合同約定的行為。2.違約行為的認(rèn)定：（1）甲方違約的認(rèn)定：a.乙方有權(quán)要求甲方提供支付憑證；b.甲方未能提供支付憑證或支付憑證不符合規(guī)定的，視為甲方違約。（2）乙方違約的認(rèn)定：a.甲方有權(quán)根據(jù)考勤記錄或其他證據(jù)認(rèn)定乙方違約；b.乙方對甲方的認(rèn)定有異議的，可申請仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同主體變更：指在勞動合同履行過程中，因企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員調(diào)整等原因，導(dǎo)致勞動合同主體發(fā)生變化。2.考勤管理：