2024版事業(yè)單位聘用協(xié)議結(jié)束證明樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版事業(yè)單位聘用協(xié)議結(jié)束證明樣本版B版本合同目錄一覽一、第一條至第四條：協(xié)議主體及聘用崗位1.1第一條：甲方（事業(yè)單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2第二條：乙方（員工）姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3第三條：聘用崗位、崗位職責(zé)、工作地點1.4第四條：聘用期限二、第五條至第七條：聘用協(xié)議的解除和終止2.1第五條：解除和終止聘用協(xié)議的情形2.2第六條：解除和終止聘用協(xié)議的程序2.3第七條：解除和終止聘用協(xié)議后的相關(guān)事項三、第八條至第十條：待遇和福利3.1第八條：工資待遇3.2第九條：社會保險和公積金3.3第十條：其他福利待遇四、第十一條至第十三條：保密和知識產(chǎn)權(quán)4.1第十一條：保密義務(wù)4.2第十二條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.3第十三條：違反保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定的后果五、第十四條至第十六條：爭議解決5.1第十四條：解決爭議的方式5.2第十五條：仲裁或訴訟管轄5.3第十六條：法律適用六、第十七條至第十九條：其他事項6.1第十七條：合同的簽訂、生效和變更6.2第十八條：合同的解除和終止6.3第十九條：合同的解除和終止對雙方的影響七、第二十條至第二十二條：違約責(zé)任7.1第二十條：甲方違約責(zé)任7.2第二十一條：乙方違約責(zé)任7.3第二十二條：違約責(zé)任的計算方式和賠償標(biāo)準(zhǔn)八、第二十三條至第二十五條：合同的解除和終止8.1第二十三條：甲方解除合同的條件和程序8.2第二十四條：乙方解除合同的條件和程序8.3第二十五條：合同解除和終止后的事宜九、第二十六條至第二十八條：附則9.1第二十六條：合同的解釋9.2第二十七條：合同的修訂9.3第二十八條：合同的終止日期第一部分：合同如下：一、第一條至第四條：協(xié)議主體及聘用崗位1.1第一條：甲方（事業(yè)單位）名稱、地址及聯(lián)系方式甲方：事業(yè)單位地址：市區(qū)路號聯(lián)系方式：00056781.2第二條：乙方（員工）姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式乙方：X身份證號碼：聯(lián)系方式：00056781.3第三條：聘用崗位、崗位職責(zé)、工作地點聘用崗位：崗位崗位職責(zé)：1）負(fù)責(zé)X工作；2）負(fù)責(zé)X工作；3）負(fù)責(zé)X工作。工作地點：市區(qū)路號1.4第四條：聘用期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為年，自年月日至年月日。二、第五條至第七條：聘用協(xié)議的解除和終止2.1第五條：解除和終止聘用協(xié)議的情形1）乙方自愿提出解除或終止協(xié)議的；2）甲方因工作需要，提前解除或終止協(xié)議的；3）雙方協(xié)商一致解除或終止協(xié)議的；4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.2第六條：解除和終止聘用協(xié)議的程序1）乙方提出解除或終止協(xié)議的，應(yīng)提前天向甲方書面提出申請；2）甲方提前解除或終止協(xié)議的，應(yīng)提前天書面通知乙方；3）雙方協(xié)商一致解除或終止協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；4）解除或終止協(xié)議后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。2.3第七條：解除和終止聘用協(xié)議后的相關(guān)事項1）解除或終止協(xié)議后，甲方應(yīng)支付乙方工資、獎金、補貼等相關(guān)待遇；2）解除或終止協(xié)議后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理社會保險、公積金等相關(guān)手續(xù)；3）解除或終止協(xié)議后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的辦公設(shè)備、交通工具等相關(guān)物品；4）解除或終止協(xié)議后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。三、第八條至第十條：待遇和福利3.1第八條：工資待遇1）乙方的基本工資為元/月；2）乙方的獎金、補貼等按照甲方規(guī)定執(zhí)行；3）乙方的工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.2第九條：社會保險和公積金1）甲方為乙方繳納社會保險和公積金，具體繳納比例按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行；2）乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險和公積金；3）乙方享受社會保險和公積金的相關(guān)待遇。3.3第十條：其他福利待遇1）甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會；2）甲方為乙方提供帶薪年假；3）甲方為乙方提供相應(yīng)的勞動保護(hù)用品。四、第十一條至第十三條：保密和知識產(chǎn)權(quán)4.1第十一條：保密義務(wù)1）乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等負(fù)有保密義務(wù)；2）乙方的保密義務(wù)自協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議解除或終止之日起年內(nèi)有效；3）乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2第十二條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬1）乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有；2）乙方在甲方工作期間所使用的第三方知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)予以尊重并遵守相關(guān)法律法規(guī)；3）乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，歸甲方所有。4.3第十三條：違反保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定的后果1）乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)解除或終止協(xié)議，并要求乙方賠償損失；2）乙方侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3）乙方違反知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定的，甲方有權(quán)解除或終止協(xié)議，并要求乙方賠償損失。五、第十四條至第十六條：爭議解決5.1第十四條：解決爭議的方式1）雙方在協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2）協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；3）調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.2第十五條：仲裁或訴訟管轄1）雙方同意將爭議提交甲方所在地仲裁委員會進(jìn)行仲裁；2）仲裁裁決生效后，爭議雙方應(yīng)履行裁決。5.3第十六條：法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。六、第十七條至第十九條：其他事項6七、第十四條至第十六條：爭議解決7.1第十四條：解決爭議的方式1）雙方在協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2）協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；3）調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.2第十五條：仲裁或訴訟管轄1）雙方同意將爭議提交甲方所在地仲裁委員會進(jìn)行仲裁；2）仲裁裁決生效后，爭議雙方應(yīng)履行裁決。7.3第十六條：法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。八、第十七條至第十九條：其他事項8.1第十七條：合同的簽訂、生效和變更1）本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效；2）本協(xié)議的生效條件：雙方簽字或蓋章，乙方提供有效身份證件；3）本協(xié)議的變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。8.2第十八條：合同的解除和終止1）甲乙雙方提前解除和終止協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方；2）解除和終止協(xié)議后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)；3）解除和終止協(xié)議后，甲方應(yīng)支付乙方工資、獎金、補貼等相關(guān)待遇。8.3第十九條：合同解除和終止對雙方的影響1）解除和終止協(xié)議后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的辦公設(shè)備、交通工具等相關(guān)物品；2）解除和終止協(xié)議后，乙方不再享有甲方提供的各項福利待遇；3）解除和終止協(xié)議后，雙方對彼此不再承擔(dān)任何義務(wù)和責(zé)任。九、第二十條至第二十二條：違約責(zé)任9.1第二十條：甲方違約責(zé)任1）甲方未按照協(xié)議約定支付乙方工資、獎金、補貼等，應(yīng)支付乙方違約金；2）甲方未按照協(xié)議約定提供乙方工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2第二十一條：乙方違約責(zé)任1）乙方未按照協(xié)議約定履行崗位職責(zé)，應(yīng)支付甲方違約金；2）乙方提前解除或終止協(xié)議，應(yīng)按照甲方要求承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3第二十二條：違約責(zé)任的計算方式和賠償標(biāo)準(zhǔn)1）違約金的計算方式為：違約金=乙方月工資×違約天數(shù)；2）甲方因違約給乙方造成的損失，乙方有權(quán)要求甲方賠償。十、第二十三條至第二十五條：合同的附則10.1第二十三條：合同的解釋本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；本協(xié)議自簽訂之日起生效。10.2第二十四條：合同的修訂本協(xié)議的修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。10.3第二十五條：合同的終止日期本協(xié)議的終止日期為年月日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方（事業(yè)單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.附件二：乙方（員工）身份證明復(fù)印件3.附件三：聘用崗位說明4.附件四：工資待遇明細(xì)表5.附件五：社會保險和公積金參保證明6.附件六：甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會證明7.附件七：帶薪年假安排表8.附件八：勞動保護(hù)用品清單9.附件九：商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密保密協(xié)議10.附件十：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書11.附件十一：工作交接清單12.附件十二：違約金計算公式說明13.附件十三：損失賠償計算公式說明14.附件十四：甲方所在地仲裁委員會聯(lián)系方式15.附件十五：甲方所在地人民法院聯(lián)系方式附件的詳細(xì)要求和說明：1.附件一：應(yīng)清晰顯示甲方單位的法人地位和經(jīng)營范圍。2.附件二：應(yīng)清晰顯示乙方的身份信息，包括姓名、身份證號碼等。3.附件三：詳細(xì)說明聘用崗位的職責(zé)、工作地點、工作時間等信息。4.附件四：詳細(xì)列出乙方的月工資、獎金、補貼等各項待遇。5.附件五：顯示甲方為乙方繳納的社會保險和公積金的證明。6.附件六：證明甲方提供給乙方的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會的相關(guān)文件。7.附件七：明確乙方的帶薪年假天數(shù)和安排。8.附件八：列出甲方為乙方提供的生活和工作所需的勞動保護(hù)用品。9.附件九：詳細(xì)闡述乙方的保密義務(wù)和保密期限。10.附件十：明確乙方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。11.附件十一：列出乙方需要向甲方移交的工作內(nèi)容和物品。12.附件十二：詳細(xì)說明違約金的計算方式和計算依據(jù)。13.附件十三：說明損失賠償?shù)挠嬎惴绞胶陀嬎阋罁?jù)。14.附件十四：提供甲方所在地仲裁委員會的聯(lián)系方式，以便雙方在爭議解決時使用。15.附件十五：提供甲方所在地人民法院的聯(lián)系方式，以便雙方在爭議解決時使用。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照協(xié)議約定支付乙方工資、獎金、補貼等，應(yīng)支付違約金。示例：甲方未能按時支付乙方工資，按照附件十二的計算方式，計算違約金并支付給乙方。2.甲方未按照協(xié)議約定提供乙方工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲方未能提供乙方所需的工作設(shè)備，導(dǎo)致乙方工作受到影響，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方未按照協(xié)議約定履行崗位職責(zé)，應(yīng)支付違約金。示例：乙方因個人原因頻繁遲到早退，違反崗位職責(zé)，按照附件十二的計算方式，計算違約金并支付給甲方。4.乙方提前解除或終止協(xié)議，應(yīng)按照甲方要求承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同，按照附件十二的計算方式，計算違約金并支付給甲方。5.乙方未遵守保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方未經(jīng)允許，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.乙方侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方在未獲得授權(quán)的情況下，使用第三方專利進(jìn)行工作，導(dǎo)致甲方被第三方追究責(zé)任，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即事業(yè)單位。3.乙方：指勞動者，即員工。4.勞動合同解除：指在勞動合同有效期內(nèi)，雙方提前終止勞動關(guān)系的行為。5.