空間科技院校校長聘用合同

空間科技院校校長聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為空間科技院校，乙方具備豐富的教育和管理經驗，為規(guī)范雙方的權利義務，經雙方友好協(xié)商，特訂立本校長聘用合同，共同遵照執(zhí)行。第一條聘用崗位1.1乙方擔任甲方的校長，全面負責甲方的日常教學、科研、管理等工作。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前____個月書面簽訂續(xù)簽合同。第三條崗位職責3.1乙方應認真履行校長職責，維護甲方的合法權益，保證教育教學質量，提高甲方在空間科技領域的地位。3.2乙方負責組織制定并實施甲方的發(fā)展規(guī)劃、教育教學計劃、科研項目及校園文化建設等工作。3.3乙方應嚴格執(zhí)行國家及地方教育政策，確保甲方合規(guī)經營。3.4乙方負責甲方教職工的管理與培訓，提高教職工的業(yè)務水平及綜合素質。第四條甲方權利與義務4.2甲方應按本合同約定支付乙方的薪酬及福利待遇。4.3甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督、考核，并提出合理化建議。4.4甲方應尊重乙方的管理決策，不得干預乙方的正常工作。第五條乙方權利與義務5.1乙方有權按照甲方規(guī)定和教育教學需要，自主招聘教職工。5.2乙方應努力提高教育教學質量，完成甲方規(guī)定的教育教學任務。5.3乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務之便謀取私利。5.4乙方應關心教職工的成長與發(fā)展，維護教職工的合法權益。第六條薪酬待遇6.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、福利補貼等組成。6.2具體薪酬待遇詳見附件《薪酬待遇協(xié)議》。第七條保密條款7.1雙方在合同期內和解除合同后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、學生信息等保密信息予以保密。7.2違反保密條款的，違約方應承擔相應的法律責任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內，如一方違反本合同，另一方有權解除合同。8.2聘用期滿，本合同自動終止。8.3解除或終止合同后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，交回甲方的證件、辦公設備等。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件《薪酬待遇協(xié)議》二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方薪酬及福利待遇的，視為違約。2.乙方未按合同約定履行校長職責，導致教育教學質量下降的，視為違約。3.雙方泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密、學生信息等保密信息的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.空間科技院校：指專門從事空間科技領域教育和科研活動的教育機構。2.校長：指空間科技院校的行政負責人，全面負責院校的日常教學、科研、管理等工作。3.違約：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到薪酬支付問題，乙方應與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商無果，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.遇到教育教學質量問題，甲方有權對乙方進行考核，并提出合理化建議，乙方應認真整改。3.遇到保密信息泄露問題，違約方應立即采取補救措施，如無法挽回損失，應承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為空間科技院校，需要聘請一位具備豐富教育和管理經驗的校長。2